TIS株式会社 Part37

1 ：非決定性名無しさん：2016/09/24(土) 10:12:21.79 .net

みんなで近況や苦労を語ろう

●社員数の推移
2011年4月1日時点　8218名
2011年10月1日時点　7317名
2012年4月1日時点　6812名
2013年4月1日時点　6337名
2014年4月1日時点　6077名


前スレ

TIS株式会社 Part36
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1458233866/


関連

TSS(TISシステムサービス)3日目
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1403755075/

TISソリューションリンク(TSOL)
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1343664684/

953 ：非決定性名無しさん：2016/12/18(日) 22:47:33.87 .net

障害でソース見ないとか強いな

954 ：非決定性名無しさん：2016/12/19(月) 08:01:39.99 .net

エージェントに会ってきた
この会社から最近、よく来るって言われて笑えた
加えてTISは人気ないって(笑)

955 ：非決定性名無しさん：2016/12/19(月) 09:12:37.85 .net

他社の面接行った時さっきもTISの方でしたよー、
〇〇事業部のーとか言い出す始末。
言っちゃダメなんだろうけどなんだかな。

956 ：非決定性名無しさん：2016/12/19(月) 10:54:40.02 .net

そして揃って落とされる現実

957 ：非決定性名無しさん：2016/12/19(月) 12:35:06.88 .net

>>954
それはTIS出身の人間が、転職市場で需要がないということ？

958 ：非決定性名無しさん：2016/12/19(月) 13:50:30.62 .net

需要があったらみんな辞めてんだろ

959 ：非決定性名無しさん：2016/12/19(月) 16:38:38.15 .net

TISのリストラまだ？
早くしてほしいんだけど

960 ：非決定性名無しさん：2016/12/19(月) 18:11:35.15 .net

>>957
大手SIer社員は客付きのやつ以外需要少ない

961 ：非決定性名無しさん：2016/12/19(月) 21:30:57.75 .net

コンプライアンス違反を見つけたら怖がらずに然るべき組織に通報しましょう。

違法な

962 ：非決定性名無しさん：2016/12/19(月) 21:48:40.49 .net

ここで文句垂れてるやつ、ほんとに仕事がつまらないんだろうなって同情するわ

963 ：非決定性名無しさん：2016/12/20(火) 00:00:57.26 .net

転職市場で人気あるのは若手で技術力ある奴か管理経験豊富なプロマネだろ
TISにはどっちもないから人気あるわけない

964 ：非決定性名無しさん：2016/12/20(火) 12:36:57.32 .net

便座が熱いでふ

965 ：非決定性名無しさん：2016/12/20(火) 21:37:48.62 .net

給料以外は悪くないと思うよ。

966 ：非決定性名無しさん：2016/12/20(火) 21:44:27.85 .net

部署による

967 ：非決定性名無しさん：2016/12/20(火) 21:54:03.69 .net

>>959
会社都合退職だと雇用保険の給付がかなりいい条件で支給されるしな

968 ：非決定性名無しさん：2016/12/20(火) 22:31:23.65 .net

>>965
上司の性格が悪いが、上司は社内で高く評価されてるみたい
どんな会社やねん！と怒りをぶつける先が2chしかない

969 ：非決定性名無しさん：2016/12/20(火) 23:48:25.24 .net

>>968
何年か後にはあなたも。。。

970 ：非決定性名無しさん：2016/12/20(火) 23:52:52.16 .net

社内システムが悪いのか知らんが、
会社がやりたいことと現実が乖離してんじゃないのって声挙がってたね

そんな声出てるようじゃこの先不安だよね

971 ：非決定性名無しさん：2016/12/21(水) 00:48:00.33 .net

天照

972 ：非決定性名無しさん：2016/12/21(水) 08:25:45.62 .net

TISよりワンランク下の同じような会社に勤めてるけどTISに転職するメリットはある？
平均年収でみると100万は上がりそうだから興味はあるんだけど。

973 ：非決定性名無しさん：2016/12/21(水) 09:22:56.76 .net

負け組アーバン

974 ：非決定性名無しさん：2016/12/21(水) 09:29:10.58 .net

>>972
年収400越えてるならやめた方がいい

975 ：非決定性名無しさん：2016/12/21(水) 09:46:41.10 .net

会社が悪い意味でネームバリュー有るからなぁ…
最近良くなっているとはいえ過去の悪業が今の足を引っぱっているようなイメージ
実際今は同業会社と比較してかなりホワイトだと思う。

976 ：非決定性名無しさん：2016/12/21(水) 12:06:11.37 .net

>>972
平均年収500万あるなら現状のままでいいじゃん
この会社は役職上げるしか道がないし

977 ：非決定性名無しさん：2016/12/21(水) 12:22:29.31 .net

>>972
100万下なら4ランクは下やろ…

978 ：非決定性名無しさん：2016/12/21(水) 15:10:08.93 .net

>>972
それ４，５年目とかの若手だとまず通らない。なんで新卒でこなかったかって話になる。
でそれより上だと、高度な専門性がないと通らない。
IT()でもまともな上場企業は人事制度が新卒採用ルートを根幹としたコンサバなシステムに
なってるので、たいして特色のない人間が上場企業間でポンポンと会社を渡り歩けることはない。

「転職にメリットある？」って通ること前提にしてるけど、転職者受け入れ側からして「メリットがある？」か
考えてみよう。

979 ：非決定性名無しさん：2016/12/21(水) 17:32:39.89 .net

知ってるようで何も知らない人の意見だねー笑

980 ：非決定性名無しさん：2016/12/21(水) 19:26:28.99 .net

給料の低さだけ目をつむればTISはいい会社なんだけどな
仕事のゆるさと、SIerとしてはぶっちぎりの給料の低さのギリギリでバランス取ってる
上場した事によりあの嘘てんこもりの平均年収サイトで旧ITHDから真実のTISの情報に更新される来年春頃からが見ものだな
実に9年ぶりにやっとTISの平均年収が分かるな

981 ：非決定性名無しさん：2016/12/21(水) 19:27:25.79 .net

大阪切らないと給料は上がらないよ

982 ：非決定性名無しさん：2016/12/21(水) 20:00:08.34 .net

30代前半で700万代いく？

983 ：非決定性名無しさん：2016/12/21(水) 20:04:32.83 .net

>>982
G3でもちょっと難しい。サブロク協定を無視して残業すれば分からんけど
700ってG4とG5の間の水準だから副部長クラスだぞ

984 ：非決定性名無しさん：2016/12/21(水) 20:07:22.09 .net

>>981
東京も大阪も給与テーブル一緒だろ
それに大阪だけが不採算案件を抱えてると思ってるのか
最近のトレンドは地域別じゃなく横断的に組織改変して全国みんなで痛み分けコースを目指してるよ

985 ：非決定性名無しさん：2016/12/21(水) 20:41:03.31 .net

>>983
元社員だけど、在籍時より年収下がってる気がする
30前半で600万円越えてた

986 ：非決定性名無しさん：2016/12/21(水) 20:48:23.07 .net

>>985
>30前半で600万円越えてた
マジで？G3の33歳だけど残業少し頑張って550なんだけど
残業代、というかそもそも基本給やボーナスで既に今より良かったのか？

987 ：非決定性名無しさん：2016/12/21(水) 20:50:10.26 .net

業績が悪くなったから合併したんやで
前より下がってるに決まってるだろう

988 ：非決定性名無しさん：2016/12/21(水) 21:23:34.53 .net

29歳540

989 ：非決定性名無しさん：2016/12/21(水) 21:26:37.46 .net

社員番号が2とか9で始まる人がいるけど、旧SやU出身ていうこと？

990 ：非決定性名無しさん：2016/12/21(水) 21:28:48.09 .net

ワークライフバランスとか言っても月給低くてバランス取れないの気付いて欲しい

991 ：非決定性名無しさん：2016/12/21(水) 21:34:06.58 .net

1.男性
2.女性
3.男女平等以後

992 ：非決定性名無しさん：2016/12/21(水) 22:03:53.62 .net

現場で開発に携わってればAPSかなれる？
PMにしかなれないの？

993 ：非決定性名無しさん：2016/12/21(水) 22:25:47.97 .net

プロジェクト管理をやらされてるという 面白いブログがあったｗ
内容的にうちのプロマネチームの浦木？
http://delight365.com/2016/10/20/post-72/

こんなので年収1000万らしいぞ。

994 ：非決定性名無しさん：2016/12/21(水) 22:49:20.49 .net

G2だけど源泉徴収で500ちょうどくらいだったわ

995 ：非決定性名無しさん：2016/12/21(水) 23:34:09.09 .net

>>986
現在の基本給との比較は?です
ただ残業代が多かっただけな気がする。
書き込み見てると、g3,g4あたりの待遇が悪化したのかな。
在籍時のg4の方は結構奢ってくれたけど。

996 ：非決定性名無しさん：2016/12/21(水) 23:38:52.78 .net

どの部門も月の残業時間２０〜４０あるよね
社員によっては月６０超えるのもいるけど
もう知らん、どうぞkaroshiしてください

997 ：非決定性名無しさん：2016/12/22(木) 00:32:35.93 .net

サブグレード説明資料の昇格モデルだと、29、30歳あたりでG3、36、37歳あたりでG4になってるけど、これ常にB以上取り続けてた人しか無理だろ。

30過ぎのG2、40過ぎのG3なんてたくさんいるし。

998 ：非決定性名無しさん：2016/12/22(木) 01:06:19.65 .net

サブグレード腐ってるからな
人事部が毎年いい評価で昇進すれば4年目で主査になれますとかほざいててうけたわ
あとで、そんなの現実にはあるわけないとか言うし

サブグレード適用しても40手前でG2なんかごろごろいるぞ

999 ：非決定性名無しさん：2016/12/22(木) 01:17:45.55 .net

>>998
あれ俺もたまげたわ
サブグレードで昇進が遅れるのは目って質問に、
飛び級を毎年使ってれば四年で主査になるから心配はない。飛び級を使える人は噂程度で聞いたことがある。四年で主査になった人は聞いたことがない。

って言い始めて一言二言で違うこと言えるんだなと思っちゃった

1000 ：非決定性名無しさん：2016/12/22(木) 01:19:28.09 .net

>>997
結構な規模の案件でTLやらされてるけどG2だわ
俺より先に昇格すべき人がいっぱいいるのは知ってるけど、それなら等級に似合った仕事量にしてくれと思ってる

1001 ：非決定性名無しさん：2016/12/22(木) 01:23:45.07 .net

システム会社で手取り給料が一番良いのは50人位の会社

100人越えると福利厚生に金使うようになるから社員に払う金は少なくなる

1002 ：非決定性名無しさん：2016/12/22(木) 01:52:11.57 .net

SI大手つっても中身は人売だから、現場に出ない人間が多くなるヒエラルキー体系の組織は維持できないんだよ
維持できたとしても薄給
受託に身を落とした下請け業界の運命