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ワークスアプリケーションズ8
- 1 :非決定性名無しさん:2017/01/17(火) 20:54:29.65 .net
- ワークスアプリケーションズ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1065364617/
ワークスアプリケーションズ2
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1206851983/
ワークスアプリケーションズ3
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1233496293/
ワークスアプリケーションズ【役員報酬3人7.59億】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284396104/
ワークスアプリケーションズ【役員報酬3人7.59億】2
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1313925425/
ワークスアプリケーションズ【役員報酬3人7.59億】3
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1319132044/
ワークスアプリケーションズ7
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1378325985/l50
- 648 :非決定性名無しさん:2017/05/22(月) 13:56:31.44 .net
- 逆にみんなのおすすめの会社はどこ?
- 649 :非決定性名無しさん:2017/05/22(月) 15:03:32.61 .net
- この会社に騙されるような人を採用してくれる会社はどこもお勧めできません
- 650 :非決定性名無しさん:2017/05/22(月) 20:33:51.36 .net
- http://career.worksap.co.jp/newgraduate/himitsu/
- 651 :非決定性名無しさん:2017/05/22(月) 22:22:57.00 .net
- ここの営業の方はメールで連絡くれと何度も言ってるのに何で毎回電話なのでしょうか…
こっちはコミュ障だから電話口よりはメールの文章の方がいいのに
- 652 :非決定性名無しさん:2017/05/23(火) 00:15:36.37 .net
- >>651
メールだと証跡が残っちゃうから
- 653 :非決定性名無しさん:2017/05/23(火) 06:59:09.60 .net
- >>651
バカしかいないんだから仕方がない
- 654 :非決定性名無しさん:2017/05/23(火) 07:15:51.96 .net
- いるよね、電話がいつでも都合がつくと勘違いしちゃってる人
- 655 :非決定性名無しさん:2017/05/23(火) 07:48:25.73 .net
- 大手に採用されないけど、そこそこ大きな会社に入社したいだけの人が集まっているから社員の質が低く、結果的に商品・サービスも品質が低い
ただそれだけの話
- 656 :非決定性名無しさん:2017/05/23(火) 07:50:22.59 .net
- 電話は手っ取り早い反面、かける側の都合だけで相手の都合を無視した通信手段だから非礼と思われることも多々あるよね。
- 657 :非決定性名無しさん:2017/05/23(火) 08:38:35.49 .net
- でも、メールをチャットのごとくやりとりしてるアホもいるけどな笑
- 658 :非決定性名無しさん:2017/05/23(火) 10:30:30.50 .net
- 無能な社員が多いってことだな
- 659 :非決定性名無しさん:2017/05/24(水) 07:14:18.02 .net
- ニューハーフヘルスって、昔は玉無し竿無しの人造女が結構いたけど、最近は普通のニイチャンがズラ被ってるだけの男の娘が殆なのな
- 660 :非決定性名無しさん:2017/05/24(水) 18:37:56.43 .net
- ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか?
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
知って得する「労働法の使い方」 未払い賃金、労働災害
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20161226-00065822/
「勉強」、「研修」は労働時間か? 電通でも横行した脱法行為への対処法!
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20170428-00070397/
新入社員が注意すべきブラック企業の「3つの手口」
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20170402-00069436/
現在進行中! ブラック企業の「洗脳研修」に気を付けろ!
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160420-00056844/
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
従業員は仕事でミスをしたら会社に損害賠償をしなければならないのか?
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20151124-00051746/
上司との交渉や職場での会話の録音〜バレたら解雇?
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意!(佐々木亮)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
https://twitter.com/magazine_posse/status/813773657952505856
ブラック企業名公表の拡大は、労基署の頑張り次第とは思うけど、
まだまだハードルが高い。労基法違反や過労死・過労自殺の労災が、
1年以内に複数の事業所で認定されないといけない。
POSSEに相談すれば、1回の是正勧告だけで公表できます。
自分の職場をブラック企業として公表したい方はお勧め。
- 661 :非決定性名無しさん:2017/05/24(水) 22:58:20.03 .net
- 昔のスレ読み返してきたけど、10年以上書き込みの内容が変わっていないのな
潰れる潰れるずっと言われ続けて、結局潰れずに今に至るし、しぶとい
同業から相当嫌われてるもんなーここ
- 662 :非決定性名無しさん:2017/05/25(木) 01:16:36.79 .net
- >>661
なんで嫌われてるのん?
- 663 :非決定性名無しさん:2017/05/25(木) 07:15:12.95 .net
- >>662
客奪われたところ沢山あるから
あと導入まで自社でやるスタイルなので
ここの製品使って導入コンサルする案件も全然ないし
同業にとって金にならんからうまみがない
- 664 :非決定性名無しさん:2017/05/25(木) 10:28:36.58 .net
- 完全に丸被りの会社の人以外は会社名を知っているかどうかくらいの存在なんだけどね
- 665 :非決定性名無しさん:2017/05/25(木) 23:01:22.96 .net
- 他社が誠実に回答しているのに、無い機能をあると言って売ることが正になってる
ただのソフトウェア会社なのにGoogleがライバルだと勝手に思っている
言ってる割にやってること(売上)がしょぼい
新卒で騙されて入った人が辞めてから反対者になってる
- 666 :非決定性名無しさん:2017/05/25(木) 23:13:19.24 .net
- 配属されたら楽しく働けるって言われてるし、信じてるから。
みんな楽しく働いてるんだよね?新人に優しくしてくれるよね?
- 667 :非決定性名無しさん:2017/05/25(木) 23:22:09.99 .net
- 監査法人を相手に存在しない機能を偽って売りつけてマジギレされてたな。
- 668 :非決定性名無しさん:2017/05/26(金) 00:01:15.95 .net
- 兼松が久しぶりに訴訟になったけど、本来訴訟されない方が可笑しいやり方してるからな
- 669 :非決定性名無しさん:2017/05/26(金) 00:18:40.65 .net
- 楽しく働くために自分が何をするかが問題でしょ
優しい人の恩恵を受けられる配属部署はそんなに多くないと思う
- 670 :非決定性名無しさん:2017/05/26(金) 01:22:03.45 .net
- >>666
マニュアル見ないで自助努力がたりない無能のお世話をするのが楽しい仕事だってんなら楽しいだろうね。検索すらできない猿のお世話は慣れればペットの世話みたいなもんだし。
俺が新人の時、問題サブシステムを押し付けられた。作った本人は知らん顔、d助でーす。
担当猿は今までだんまりだったくせに開発担当が新人になると、とたんに元気。無能なくせに偉そうに。かといって、お客様をちゃんと誘導できてないし。まさしね。
分かりやすい資料や暗黙知を、手間隙かけて表出化させても使わない、使えない。
Googleやヤフーの検索をしたことがないんじゃないかな?
- 671 :非決定性名無しさん:2017/05/26(金) 01:32:10.64 .net
- マッチポンプもこの会社の特徴かな。
こういう風にすすめると上手くいきます、って伝えても、なぜかはしらんがやらないんだよ。
わざわざトラブルを発生させるの。
で、回りが仕方なく助けて、
私はこのトラブルを回りを巻き込んで解決しました!だって。
一人で事前にトラブルをが起きないようにすすめるべきでしょうが!
笑えることに、このお猿、評価されたらしい。回りを巻き込んで素晴らしい!
トラブルに粘り強く立ち向かっているんだって。
両方bkかよ。いや、bkなんだよ。
地方の手当てかがなくなったら関東チームに逃げて恥ずかしくない?
- 672 :非決定性名無しさん:2017/05/26(金) 01:40:37.12 .net
- 事実と解釈や意見の峻別が大事なんて当たり前。
重要なのはそのルールを利用して悪いことをしないか?でしょ
ニュースだって事実を伝えてるけど、どの事実をどのように伝えるかによって、ぼんくら社員なんかいくらでも操作されちゃってんじゃん。
大事なのは人としての性根。腐ってるものの腐敗を促進させる文化なんだから問題の根本はそこなんじゃないの?
猿の相手がんばれや
- 673 :非決定性名無しさん:2017/05/26(金) 01:40:41.31 .net
- ってことは、泣き寝入りした会社は数え知れずってことなのか
高卒牧野が背伸びし過ぎたな
- 674 :非決定性名無しさん:2017/05/26(金) 02:30:43.88 .net
- ここでワークスアプリ批判してるけど人たちって、どういう動機でこのスレに来て書き込みしてくれてるの?
- 675 :非決定性名無しさん:2017/05/26(金) 02:48:16.61 .net
- >>674
To:
junmatsu@microsoft.com
Cc:
satoshif@microsoft.com
松本殿、元上司が「ヒロシを守るため」と激白した映像が公開されていますが、認識はありますか?
「人事に言われた」とも言っていますがこれはウソですか?
ウソなら訴えて訴えて動画を削除させるべきではないのですか?
2017/05/12(金) 21:42
松本淳殿、パワハラやセクハラの被害者に謝罪しましたか?
なぜ謝罪しないのですか?
パワハラセクハラの調査という名目で事実が無いという工作行為に加担するように脅迫したのはなぜですか?
知らなかったと言うように脅迫したのはなぜですか?
ネットに聴取された人が流したと思われる録音が出回っているのはガセとでもいうのですか?
その脅迫して言わせたヤラセを元に、裁判で虚偽の申告をしたというのは本当ですか?
当社を偽証罪の渦に貶めるつもりですか?
幻聴の可能性があると言いたいのですか?
パワハラ加害者にも問題はありますが、貴殿は人事としての監督責任すら持たない、
単なる会社のお客さんとでも言いたいのですか?
マイクロソフトの人事はマネージャーをサポートするのが仕事で不正を守るのが当たり前の文化だ、
告発を認めないとはどういうことですか?当社のマネージメントは不正に対し自制もできない、
世間に顔向けできないばかりか、みっともなく情け無い体面の者の集団とで言いたいのですか?
どこの部署のマネージメントの発言か5W1Hで摘示ください。
- 676 :非決定性名無しさん:2017/05/26(金) 03:33:01.44 .net
- >>674
自分で考えてください
- 677 :非決定性名無しさん:2017/05/26(金) 03:37:31.00 .net
- 俺の発言、失礼だった。
申し訳ない。
猿にとって、同じ範疇に扱われることの
不快感を考慮し損ねた発言だった。
- 678 :非決定性名無しさん:2017/05/26(金) 05:33:06.54 .net
- >>666
新人だからといって、自助努力がたりない免罪符にするやつは関わりたくない。pdfファイルの検索すらできないやつへの対処と
ベテランが必死で急ぎで対応している案件と
どちらが大事か位は判断できる?
できない?あーそー。だよねー。ミジンコ程度の脳の容量じゃ、そもそもの理解できるかも!なんて期待を抱く方が間違ってるよね。だよね
おまえが甘えた行動とれば!
他のやつが!
楽しく働けないんだよ!!
- 679 :非決定性名無しさん:2017/05/26(金) 06:58:39.78 .net
- 社員一人あたりの売上が笑えるくらい少ない
つまり付加価値の低い商品・サービスしかないってことだわな
- 680 :非決定性名無しさん:2017/05/26(金) 07:23:10.05 .net
- >>670や>>678を読むと新人教育にいかに力を入れていない会社がわかるね
- 681 :非決定性名無しさん:2017/05/26(金) 08:47:34.30 .net
- メールなんて証拠が残る危ない手段、基本的に拒否だよ。
言った、言わないの世界に持ち込んでうやむやにするんだよ!
- 682 :非決定性名無しさん:2017/05/26(金) 08:53:53.75 .net
- >>680
マニュアルを読むこと。
量が多いときは検索すること。
これって新人教育として教えるべき事項?
そこまでだめだめなの?
赤坂まわりのキャバクラはささっとググるけど仕事に関係する情報は検索すらかけないってか?あ?
有用な資料を教えても、他のやつに教えない。ゴシップネタは凄い勢いで広まるくせにな
- 683 :非決定性名無しさん:2017/05/26(金) 09:03:52.29 .net
- >>680
お前の会社の新人教育、
歩くときは右足をだしたら次は左足をだしましょうねー
とか
息をするときは、吸ったら吐くんですよー。
とか、おしえてんの?
力いれてる会社だね
- 684 :非決定性名無しさん:2017/05/26(金) 09:08:49.06 .net
- >>682
馬鹿馬鹿しいと思うことでも教えてあげるのが新入社員教育だよ
「新人は何もできない」「新人は手とり足取り教えてあげないといけない」という前提で教育しなきゃダメな子はダメなまま成長しないし、そういう細々としたケアをしないと嫌になって辞めてしまう人もいる
そこそこの企業ならこうした細かい教育・ケアを数年に渡って継続しながら一人前に育てているんだよ
ところがここはそうしたケアをしないから社員の質が低く離職率も高いのではないかと思います
- 685 :非決定性名無しさん:2017/05/26(金) 09:18:46.15 .net
- >>683
あいにくもちょっと優秀や学生さんたちが集まっているのでそんなことを教える必要はないけれど、割と細々としたことまで教えてますよ
新人一人ひとりに専任のインストラクターと、そのインストラクターを統括するチーフインストラクターなどが配置されているのできめ細かい教育をしています
脱落者を出さずすべての新人を一人前に育てることは生産性に直結しますし、それが企業業績にも反映されます
そのため社員教育には人員・予算・時間を潤沢にかける社風ですが、結果的に離職率が低い上に生産性も高いので、結果的に社員数は大差無いのに売上・利益・平均賃金は比較にならないほど上だったります
このあたりの話が理解できない人は社会人としてのレベルが低いんじゃないかな
- 686 :非決定性名無しさん:2017/05/26(金) 09:37:27.60 .net
- 収支や待遇が良いならそっちの会社の勝ちだわ
白旗白旗
- 687 :非決定性名無しさん:2017/05/26(金) 09:44:35.81 .net
- >>685
俺が社会人としてレベルが低いんだろうが
それはさておき、投資としての教育と、後々の主として収益にかかるリターンの話は理解できている。
このスレ見てるんなら余裕がないこと、わからないのかな?
ヤバいトラブルをベテラン同士がなんとか解決しようとしている最中に、マニュアルも見てない、検索もしてない。そんなのがのほほんと
調べてないけどおしえてください
なんてくるんだぜ?たまらん。
684で言ってるばかばかしいことに、
さっきから俺が書いてる
マニュアルを読むこと
量が多いときは検索すること
が含まれてるか疑問だ。
君の会社だと、そんな新人でも懇切丁寧に教えるんだよな?
- 688 :非決定性名無しさん:2017/05/26(金) 11:42:19.43 .net
- >>687
入社してくる個の質が違うのは置いておくとして、教える教えないなら100%教えますよ
新人が質問してきて「忙しい」ことを理由に教えなかったりすれば「管理能力が低い」「人を育てられない」と評価されるだけですからね
それに教えるべき社員の稼働が逼迫しているのは新人くんの責任ではないし、どういうときにマニュアルのどこを読むか繰り返し指導してあげるのは当たり前の話かと
そうした手間を惜しんで自助努力だなんだと言うのは組織として機能していないと言うことですし、そうした雑な対応が離職率の高さに繋がっているのではないかと思います
もちろんこれは現場の社員の責任ではなく経営層の怠慢だと思いますけどね
- 689 :非決定性名無しさん:2017/05/26(金) 12:23:45.81 .net
- >>688
大手はそうだね
でもここは典型的なブラック企業だから新人は使い捨てなんですわw
- 690 :非決定性名無しさん:2017/05/26(金) 12:45:29.58 .net
- 整備されてる環境で、あれこれ聞いてくるのは咎められても仕方がない
でも、ここはその環境がないから聞くしか解決方法がない
その時点で他と比することすらおこがましい
牧野からすると、君ら有名学校卒業なんでしょ?
だったら、そんな環境でも自分で調べてできるよね、って感覚なんだろ
自身も高卒から成り上がって、そういう育て方されたんだろ
- 691 :非決定性名無しさん:2017/05/26(金) 12:55:54.82 .net
- この会社って無駄に社員が多くない?
たいして売上もないのにどうしてこんな大人数であくせく働いてるの?
つーか、お前ら本当は働かずに遊んでんだろ?w
- 692 :非決定性名無しさん:2017/05/26(金) 13:34:58.20 .net
- 殆どの業務は他社ならパートナーに振るような泥臭い仕事です
でもパートナーに委託するための資金がありません
社員なら低い賃金でこき使い放題ですがパートナーは業務量が増えれば増員・増額の話になりますし、あとから一方的に減額することもできません
故に安い賃金で好きなだけ使える社員をどんどん増やして目先の仕事だけをこなしています
- 693 :非決定性名無しさん:2017/05/26(金) 13:45:19.65 .net
- ニューハーフヘルスって、昔は玉無し竿無しの人造女が結構いたけど、最近は普通のニイチャンがズラ被ってるだけの男の娘が殆なのな
- 694 :非決定性名無しさん:2017/05/26(金) 14:06:24.37 .net
- 大手と比べちゃだめだよ
- 695 :非決定性名無しさん:2017/05/26(金) 15:39:29.34 .net
- でも、牧野は大手と誇りたいようですよ
- 696 :非決定性名無しさん:2017/05/26(金) 16:31:14.34 .net
- 社員数は大手並み
売上は中堅レベル
利益は出せず
賃金も低く
社会的信用は全くない
こんな企業は大手とは言えん
- 697 :非決定性名無しさん:2017/05/26(金) 16:53:59.54 .net
- このスレの書き込みを他の板にコピペしたら何か勘違いした人が激高してめちゃくちゃ荒れちゃったw
やっぱワークスアプリ社員の書き込みはパンチが効いていたようですw
- 698 :非決定性名無しさん:2017/05/26(金) 16:54:27.31 .net
- >>695
その社長の学歴が町工場レベルだからなあ
- 699 :非決定性名無しさん:2017/05/26(金) 17:24:26.32 .net
- 結局のところ、牧野さんはどういった経歴をお持ちなの
具体的な社名含めて
建築、コンサルとキーワードはでるけど全くわからん
- 700 :非決定性名無しさん:2017/05/26(金) 19:36:43.36 .net
- 営業目的で提案するのをコンサルと称しているだけなんだよな
- 701 :非決定性名無しさん:2017/05/27(土) 08:15:57.49 .net
- ワークススレが伸びる時は昔から競合の営業が必死なとき
今訴訟でチャンスだからな
おまえらもっとネガキャンがんばってワークスに
奪われたライセンス取り戻してこいよ
特にSのHCM案件は減ったなぁ
- 702 :非決定性名無しさん:2017/05/27(土) 08:52:46.31 .net
- そうやって現実逃避しなきゃこんなブラック企業で働けんわなw
- 703 :非決定性名無しさん:2017/05/27(土) 08:58:57.19 .net
- 奪っても客が愛想尽かして離れていってるんだが笑
- 704 :非決定性名無しさん:2017/05/27(土) 09:04:34.65 .net
- 将来の結婚資金足りなすぎだろ!
将来が心配な親も可哀想すぎる!
- 705 :非決定性名無しさん:2017/05/27(土) 09:47:40.84 .net
- こんなとこに前職の恨み言書き込んでる暇あったら真面目に仕事やれ
だからお前は転職してもいつまでもうだつが上がらねーんだよ
- 706 :非決定性名無しさん:2017/05/27(土) 11:16:56.84 .net
- 現実逃避乙w
- 707 :非決定性名無しさん:2017/05/27(土) 13:48:03.00 .net
- 自己紹介、乙w
- 708 :非決定性名無しさん:2017/05/27(土) 15:57:19.71 .net
- 685はどこの会社の話をしてるんだ?
ワークスに新人教育なんてもんねーぞ
- 709 :非決定性名無しさん:2017/05/27(土) 15:58:25.95 .net
- あ、他社の話か。スレ汚しすまそ
- 710 :非決定性名無しさん:2017/05/27(土) 17:48:07.90 .net
- ttps://youtu.be/Tw2fN_EXnxE?t=6008
牧野社長の勇姿をご覧ください。
この人だけが現実的な話してた、田原司会の時点でAIの話はどっちらけ
落合はネタ要員
- 711 :非決定性名無しさん:2017/05/28(日) 09:01:16.25 .net
- 話を聞く価値すらない
- 712 :非決定性名無しさん:2017/05/29(月) 01:48:53.53 .net
- なんだかな〜
- 713 :非決定性名無しさん:2017/05/29(月) 07:05:44.01 .net
- なんだかんだ言ってマッキーは偉大だよ
マッキーがいるから辛うじて会社が存続できているわけで、マッキーが経営から手を引いたら秒速で破綻するのは目に見えている
- 714 :非決定性名無しさん:2017/05/29(月) 07:24:50.67 .net
- 年齢を考えると長く務められる会社でないことだけは間違いない
- 715 :非決定性名無しさん:2017/05/29(月) 10:20:49.77 .net
- 削除された?
- 716 :非決定性名無しさん:2017/05/30(火) 07:21:33.35 .net
- >>714
大手に入れなかった二流以下の人が騙されて入社し、すぐ逃げ出す会社に長く努めようと思っちゃいかんよ
- 717 :非決定性名無しさん:2017/05/30(火) 13:40:48.70 .net
- 騙す側に入れれば沈むまでは居られるかもね
- 718 :非決定性名無しさん:2017/05/30(火) 14:54:16.65 .net
- 普通の会社なら、相手方から訴訟されたら、
それに対して反論なり弁明としてリリースださねーの?
- 719 :非決定性名無しさん:2017/05/30(火) 20:01:56.66 .net
- こんな時期に採用人数追加するとか
訴訟で内定辞退大量っぽいな
- 720 :非決定性名無しさん:2017/05/30(火) 20:59:08.30 .net
- >>718
面と向かって反論するかどうかはさておき、普通は当たり障りのないコメントくらいは出すね
- 721 :非決定性名無しさん:2017/05/30(火) 22:24:40.97 .net
- 訴訟なんて大手ならそんなに珍しい話じゃないんじゃないの
- 722 :非決定性名無しさん:2017/05/30(火) 23:04:13.97 .net
- 今回の民法改正はワークスには向かい風っぽいね
いつものやり方が賠償請求されるものに変わった
- 723 :非決定性名無しさん:2017/05/30(火) 23:12:09.54 .net
- ここのグローバルで入ってみたいな
- 724 :非決定性名無しさん:2017/05/30(火) 23:24:46.16 .net
- 上場できるのか
- 725 :非決定性名無しさん:2017/05/30(火) 23:57:24.11 .net
- 上場マダァ-? (・∀・ )っ/凵⌒☆チンチン
- 726 :非決定性名無しさん:2017/05/31(水) 06:59:32.24 .net
- 上場なんてしたら注目されて虚業だってことがバレるわけだし
しない方がマッキーのためでしょ
- 727 :非決定性名無しさん:2017/05/31(水) 07:29:38.43 .net
- >>721
訴訟になることはあるよ
だから何かあればすぐに発表できる文書を何パターンが用意してある
そうした型通りの文書を公表しないと、やましいことがあって動けないような印象を持たれてしまうからね
- 728 :非決定性名無しさん:2017/05/31(水) 07:31:07.55 .net
- >>724
上場したら今みたいに平気で減給するような人事制度は維持できない=会社が存続できないから非上場のまま延命を図るのが正解かと
- 729 :非決定性名無しさん:2017/05/31(水) 07:33:52.09 .net
- マッキーの愛人と噂される若手社員?
https://pbs.twimg.com/media/CXapJE2UAAAH01-.jpg
- 730 :非決定性名無しさん:2017/05/31(水) 16:21:17.60 .net
- MBOし終わったばかりなのに、何で再上場すんだよ
- 731 :非決定性名無しさん:2017/05/31(水) 20:11:01.32 .net
- 上場して良い会社と悪い会社があることを知らんのだろ
- 732 :非決定性名無しさん:2017/05/31(水) 20:38:00.96 .net
- ま、exitゴールしなかっただけ、一定の評価していいだろ
経営陣だけよければいいってわけではなかったんだから
- 733 :非決定性名無しさん:2017/05/31(水) 21:06:12.69 .net
- なんだかんだ言ってもマッキー以外の人じゃこの会社はコントロールできない
- 734 :非決定性名無しさん:2017/06/01(木) 00:34:47.25 .net
- そりゃまぁ実質マッキーが作った会社だから、当然といえば当然
- 735 :非決定性名無しさん:2017/06/01(木) 06:55:21.58 .net
- コントロールできていないのをコントロールしているように見せるのは才能だね
- 736 :非決定性名無しさん:2017/06/01(木) 06:55:52.74 .net
- 今日は朝練ないのかなかなっ
さっびしん
- 737 :非決定性名無しさん:2017/06/01(木) 06:57:00.56 .net
- 下が全く育ってないのが問題
- 738 :非決定性名無しさん:2017/06/01(木) 20:19:08.51 .net
- >>733
強烈なアンチは元々熱烈なファンであることがほとんどだからな
アイドル刺す奴とかがそうだろ
- 739 :非決定性名無しさん:2017/06/02(金) 02:27:59.77 .net
- 財務はどうなってるんやろか
- 740 :非決定性名無しさん:2017/06/02(金) 09:37:10.27 .net
- 財務って具体的には何を知りたいんだね?
- 741 :非決定性名無しさん:2017/06/02(金) 13:08:23.17 .net
- みずちゃんとランチしたかったにゃ
- 742 :非決定性名無しさん:2017/06/02(金) 15:07:16.50 .net
- 俺プロのところに行ったら立たなかった
当たり前のようにあんなことするからビビって
おどうてい様だな
- 743 :非決定性名無しさん:2017/06/02(金) 21:39:56.32 .net
- >>740
なんかヤバいみたいな話あるけどどうなの?ってとこ
- 744 :非決定性名無しさん:2017/06/02(金) 21:50:26.63 .net
- >>743
>>309
- 745 :非決定性名無しさん:2017/06/03(土) 09:06:02.95 .net
- http://pbs.twimg.com/media/DBPaBSJUAAIJsMY.jpg
http://pbs.twimg.com/media/DBPaBSNVYAQE2JH.jpg
http://pbs.twimg.com/media/DBPaBSRVwAE7Jz_.jpg
http://pbs.twimg.com/media/DBPaBSLVYAE-HEE.jpg
- 746 :非決定性名無しさん:2017/06/03(土) 09:19:27.98 .net
- ソフトウェア資産に投資しているって言っているけど
技術的負債の間違いじゃない?
- 747 :非決定性名無しさん:2017/06/04(日) 08:46:38.97 .net
- そのソフトウェアの質が低すぎて訴訟になってるくらいだもんなw
- 748 :非決定性名無しさん:2017/06/04(日) 09:22:59.40 .net
- 偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策
巨額搾取させて結婚妨害するな!
無能残業して共働き妨害するな!
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・多重契約は止めろ
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日に従うな
・時間外労働違反は止めろ
・残業見積りは止めろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf
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