ワークスアプリケーションズ8

1 ：非決定性名無しさん：2017/01/17(火) 20:54:29.65 .net

ワークスアプリケーションズ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1065364617/

ワークスアプリケーションズ２
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1206851983/

ワークスアプリケーションズ３
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1233496293/

ワークスアプリケーションズ【役員報酬3人7.59億】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284396104/

ワークスアプリケーションズ【役員報酬3人7.59億】2
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1313925425/

ワークスアプリケーションズ【役員報酬3人7.59億】3
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1319132044/

ワークスアプリケーションズ7
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1378325985/l50

681 ：非決定性名無しさん：2017/05/26(金) 08:47:34.30 .net

メールなんて証拠が残る危ない手段、基本的に拒否だよ。
言った、言わないの世界に持ち込んでうやむやにするんだよ！

682 ：非決定性名無しさん：2017/05/26(金) 08:53:53.75 .net

>>680
マニュアルを読むこと。
量が多いときは検索すること。

これって新人教育として教えるべき事項？
そこまでだめだめなの？

赤坂まわりのキャバクラはささっとググるけど仕事に関係する情報は検索すらかけないってか？あ？
有用な資料を教えても、他のやつに教えない。ゴシップネタは凄い勢いで広まるくせにな

683 ：非決定性名無しさん：2017/05/26(金) 09:03:52.29 .net

>>680
お前の会社の新人教育、

歩くときは右足をだしたら次は左足をだしましょうねー
とか
息をするときは、吸ったら吐くんですよー。
とか、おしえてんの？

力いれてる会社だね

684 ：非決定性名無しさん：2017/05/26(金) 09:08:49.06 .net

>>682
馬鹿馬鹿しいと思うことでも教えてあげるのが新入社員教育だよ
「新人は何もできない」「新人は手とり足取り教えてあげないといけない」という前提で教育しなきゃダメな子はダメなまま成長しないし、そういう細々としたケアをしないと嫌になって辞めてしまう人もいる
そこそこの企業ならこうした細かい教育・ケアを数年に渡って継続しながら一人前に育てているんだよ

ところがここはそうしたケアをしないから社員の質が低く離職率も高いのではないかと思います

685 ：非決定性名無しさん：2017/05/26(金) 09:18:46.15 .net

>>683
あいにくもちょっと優秀や学生さんたちが集まっているのでそんなことを教える必要はないけれど、割と細々としたことまで教えてますよ
新人一人ひとりに専任のインストラクターと、そのインストラクターを統括するチーフインストラクターなどが配置されているのできめ細かい教育をしています
脱落者を出さずすべての新人を一人前に育てることは生産性に直結しますし、それが企業業績にも反映されます
そのため社員教育には人員・予算・時間を潤沢にかける社風ですが、結果的に離職率が低い上に生産性も高いので、結果的に社員数は大差無いのに売上・利益・平均賃金は比較にならないほど上だったります
このあたりの話が理解できない人は社会人としてのレベルが低いんじゃないかな

686 ：非決定性名無しさん：2017/05/26(金) 09:37:27.60 .net

収支や待遇が良いならそっちの会社の勝ちだわ
白旗白旗

687 ：非決定性名無しさん：2017/05/26(金) 09:44:35.81 .net

>>685
俺が社会人としてレベルが低いんだろうが
それはさておき、投資としての教育と、後々の主として収益にかかるリターンの話は理解できている。
このスレ見てるんなら余裕がないこと、わからないのかな？
ヤバいトラブルをベテラン同士がなんとか解決しようとしている最中に、マニュアルも見てない、検索もしてない。そんなのがのほほんと
調べてないけどおしえてください
なんてくるんだぜ？たまらん。
684で言ってるばかばかしいことに、
さっきから俺が書いてる
マニュアルを読むこと
量が多いときは検索すること
が含まれてるか疑問だ。
君の会社だと、そんな新人でも懇切丁寧に教えるんだよな？

688 ：非決定性名無しさん：2017/05/26(金) 11:42:19.43 .net

>>687
入社してくる個の質が違うのは置いておくとして、教える教えないなら100％教えますよ
新人が質問してきて「忙しい」ことを理由に教えなかったりすれば「管理能力が低い」「人を育てられない」と評価されるだけですからね

それに教えるべき社員の稼働が逼迫しているのは新人くんの責任ではないし、どういうときにマニュアルのどこを読むか繰り返し指導してあげるのは当たり前の話かと
そうした手間を惜しんで自助努力だなんだと言うのは組織として機能していないと言うことですし、そうした雑な対応が離職率の高さに繋がっているのではないかと思います
もちろんこれは現場の社員の責任ではなく経営層の怠慢だと思いますけどね

689 ：非決定性名無しさん：2017/05/26(金) 12:23:45.81 .net

>>688
大手はそうだね
でもここは典型的なブラック企業だから新人は使い捨てなんですわｗ

690 ：非決定性名無しさん：2017/05/26(金) 12:45:29.58 .net

整備されてる環境で、あれこれ聞いてくるのは咎められても仕方がない
でも、ここはその環境がないから聞くしか解決方法がない
その時点で他と比することすらおこがましい

牧野からすると、君ら有名学校卒業なんでしょ？
だったら、そんな環境でも自分で調べてできるよね、って感覚なんだろ
自身も高卒から成り上がって、そういう育て方されたんだろ

691 ：非決定性名無しさん：2017/05/26(金) 12:55:54.82 .net

この会社って無駄に社員が多くない？
たいして売上もないのにどうしてこんな大人数であくせく働いてるの？
つーか、お前ら本当は働かずに遊んでんだろ？ｗ

692 ：非決定性名無しさん：2017/05/26(金) 13:34:58.20 .net

殆どの業務は他社ならパートナーに振るような泥臭い仕事です
でもパートナーに委託するための資金がありません
社員なら低い賃金でこき使い放題ですがパートナーは業務量が増えれば増員・増額の話になりますし、あとから一方的に減額することもできません
故に安い賃金で好きなだけ使える社員をどんどん増やして目先の仕事だけをこなしています

693 ：非決定性名無しさん：2017/05/26(金) 13:45:19.65 .net

ニューハーフヘルスって、昔は玉無し竿無しの人造女が結構いたけど、最近は普通のニイチャンがズラ被ってるだけの男の娘が殆なのな

694 ：非決定性名無しさん：2017/05/26(金) 14:06:24.37 .net

大手と比べちゃだめだよ

695 ：非決定性名無しさん：2017/05/26(金) 15:39:29.34 .net

でも、牧野は大手と誇りたいようですよ

696 ：非決定性名無しさん：2017/05/26(金) 16:31:14.34 .net

社員数は大手並み
売上は中堅レベル
利益は出せず
賃金も低く
社会的信用は全くない

こんな企業は大手とは言えん

697 ：非決定性名無しさん：2017/05/26(金) 16:53:59.54 .net

このスレの書き込みを他の板にコピペしたら何か勘違いした人が激高してめちゃくちゃ荒れちゃったｗ
やっぱワークスアプリ社員の書き込みはパンチが効いていたようですｗ

698 ：非決定性名無しさん：2017/05/26(金) 16:54:27.31 .net

>>695
その社長の学歴が町工場レベルだからなあ

699 ：非決定性名無しさん：2017/05/26(金) 17:24:26.32 .net

結局のところ、牧野さんはどういった経歴をお持ちなの
具体的な社名含めて
建築、コンサルとキーワードはでるけど全くわからん

700 ：非決定性名無しさん：2017/05/26(金) 19:36:43.36 .net

営業目的で提案するのをコンサルと称しているだけなんだよな

701 ：非決定性名無しさん：2017/05/27(土) 08:15:57.49 .net

ワークススレが伸びる時は昔から競合の営業が必死なとき
今訴訟でチャンスだからな
おまえらもっとネガキャンがんばってワークスに
奪われたライセンス取り戻してこいよ
特にSのHCM案件は減ったなぁ

702 ：非決定性名無しさん：2017/05/27(土) 08:52:46.31 .net

そうやって現実逃避しなきゃこんなブラック企業で働けんわなｗ

703 ：非決定性名無しさん：2017/05/27(土) 08:58:57.19 .net

奪っても客が愛想尽かして離れていってるんだが笑

704 ：非決定性名無しさん：2017/05/27(土) 09:04:34.65 .net

将来の結婚資金足りなすぎだろ！
将来が心配な親も可哀想すぎる！

705 ：非決定性名無しさん：2017/05/27(土) 09:47:40.84 .net

こんなとこに前職の恨み言書き込んでる暇あったら真面目に仕事やれ
だからお前は転職してもいつまでもうだつが上がらねーんだよ

706 ：非決定性名無しさん：2017/05/27(土) 11:16:56.84 .net

現実逃避乙ｗ

707 ：非決定性名無しさん：2017/05/27(土) 13:48:03.00 .net

自己紹介、乙w

708 ：非決定性名無しさん：2017/05/27(土) 15:57:19.71 .net

685はどこの会社の話をしてるんだ？
ワークスに新人教育なんてもんねーぞ

709 ：非決定性名無しさん：2017/05/27(土) 15:58:25.95 .net

あ、他社の話か。スレ汚しすまそ

710 ：非決定性名無しさん：2017/05/27(土) 17:48:07.90 .net

ttps://youtu.be/Tw2fN_EXnxE?t=6008

牧野社長の勇姿をご覧ください。
この人だけが現実的な話してた、田原司会の時点でAIの話はどっちらけ
落合はネタ要員

711 ：非決定性名無しさん：2017/05/28(日) 09:01:16.25 .net

話を聞く価値すらない

712 ：非決定性名無しさん：2017/05/29(月) 01:48:53.53 .net

なんだかな〜

713 ：非決定性名無しさん：2017/05/29(月) 07:05:44.01 .net

なんだかんだ言ってマッキーは偉大だよ
マッキーがいるから辛うじて会社が存続できているわけで、マッキーが経営から手を引いたら秒速で破綻するのは目に見えている

714 ：非決定性名無しさん：2017/05/29(月) 07:24:50.67 .net

年齢を考えると長く務められる会社でないことだけは間違いない

715 ：非決定性名無しさん：2017/05/29(月) 10:20:49.77 .net

削除された？

716 ：非決定性名無しさん：2017/05/30(火) 07:21:33.35 .net

>>714
大手に入れなかった二流以下の人が騙されて入社し、すぐ逃げ出す会社に長く努めようと思っちゃいかんよ

717 ：非決定性名無しさん：2017/05/30(火) 13:40:48.70 .net

騙す側に入れれば沈むまでは居られるかもね

718 ：非決定性名無しさん：2017/05/30(火) 14:54:16.65 .net

普通の会社なら、相手方から訴訟されたら、
それに対して反論なり弁明としてリリースださねーの？

719 ：非決定性名無しさん：2017/05/30(火) 20:01:56.66 .net

こんな時期に採用人数追加するとか
訴訟で内定辞退大量っぽいな

720 ：非決定性名無しさん：2017/05/30(火) 20:59:08.30 .net

>>718
面と向かって反論するかどうかはさておき、普通は当たり障りのないコメントくらいは出すね

721 ：非決定性名無しさん：2017/05/30(火) 22:24:40.97 .net

訴訟なんて大手ならそんなに珍しい話じゃないんじゃないの

722 ：非決定性名無しさん：2017/05/30(火) 23:04:13.97 .net

今回の民法改正はワークスには向かい風っぽいね
いつものやり方が賠償請求されるものに変わった

723 ：非決定性名無しさん：2017/05/30(火) 23:12:09.54 .net

ここのグローバルで入ってみたいな

724 ：非決定性名無しさん：2017/05/30(火) 23:24:46.16 .net

上場できるのか

725 ：非決定性名無しさん：2017/05/30(火) 23:57:24.11 .net

上場ﾏﾀﾞｧ-? （･∀･ ）っ/凵⌒☆ﾁﾝﾁﾝ

726 ：非決定性名無しさん：2017/05/31(水) 06:59:32.24 .net

上場なんてしたら注目されて虚業だってことがバレるわけだし
しない方がマッキーのためでしょ

727 ：非決定性名無しさん：2017/05/31(水) 07:29:38.43 .net

>>721
訴訟になることはあるよ
だから何かあればすぐに発表できる文書を何パターンが用意してある
そうした型通りの文書を公表しないと、やましいことがあって動けないような印象を持たれてしまうからね

728 ：非決定性名無しさん：2017/05/31(水) 07:31:07.55 .net

>>724
上場したら今みたいに平気で減給するような人事制度は維持できない＝会社が存続できないから非上場のまま延命を図るのが正解かと

729 ：非決定性名無しさん：2017/05/31(水) 07:33:52.09 .net

マッキーの愛人と噂される若手社員？
https://pbs.twimg.com/media/CXapJE2UAAAH01-.jpg

730 ：非決定性名無しさん：2017/05/31(水) 16:21:17.60 .net

MBOし終わったばかりなのに、何で再上場すんだよ

731 ：非決定性名無しさん：2017/05/31(水) 20:11:01.32 .net

上場して良い会社と悪い会社があることを知らんのだろ

732 ：非決定性名無しさん：2017/05/31(水) 20:38:00.96 .net

ま、exitゴールしなかっただけ、一定の評価していいだろ
経営陣だけよければいいってわけではなかったんだから

733 ：非決定性名無しさん：2017/05/31(水) 21:06:12.69 .net

なんだかんだ言ってもマッキー以外の人じゃこの会社はコントロールできない

734 ：非決定性名無しさん：2017/06/01(木) 00:34:47.25 .net

そりゃまぁ実質マッキーが作った会社だから、当然といえば当然

735 ：非決定性名無しさん：2017/06/01(木) 06:55:21.58 .net

コントロールできていないのをコントロールしているように見せるのは才能だね

736 ：非決定性名無しさん：2017/06/01(木) 06:55:52.74 .net

今日は朝練ないのかなかなっ
さっびしん

737 ：非決定性名無しさん：2017/06/01(木) 06:57:00.56 .net

下が全く育ってないのが問題

738 ：非決定性名無しさん：2017/06/01(木) 20:19:08.51 .net

>>733
強烈なアンチは元々熱烈なファンであることがほとんどだからな
アイドル刺す奴とかがそうだろ

739 ：非決定性名無しさん：2017/06/02(金) 02:27:59.77 .net

財務はどうなってるんやろか

740 ：非決定性名無しさん：2017/06/02(金) 09:37:10.27 .net

財務って具体的には何を知りたいんだね？

741 ：非決定性名無しさん：2017/06/02(金) 13:08:23.17 .net

みずちゃんとランチしたかったにゃ

742 ：非決定性名無しさん：2017/06/02(金) 15:07:16.50 .net

俺プロのところに行ったら立たなかった
当たり前のようにあんなことするからビビって
おどうてい様だな

743 ：非決定性名無しさん：2017/06/02(金) 21:39:56.32 .net

>>740
なんかヤバいみたいな話あるけどどうなの？ってとこ

744 ：非決定性名無しさん：2017/06/02(金) 21:50:26.63 .net

>>743
>>309

745 ：非決定性名無しさん：2017/06/03(土) 09:06:02.95 .net

http://pbs.twimg.com/media/DBPaBSJUAAIJsMY.jpg
http://pbs.twimg.com/media/DBPaBSNVYAQE2JH.jpg
http://pbs.twimg.com/media/DBPaBSRVwAE7Jz_.jpg
http://pbs.twimg.com/media/DBPaBSLVYAE-HEE.jpg

746 ：非決定性名無しさん：2017/06/03(土) 09:19:27.98 .net

ソフトウェア資産に投資しているって言っているけど
技術的負債の間違いじゃない？

747 ：非決定性名無しさん：2017/06/04(日) 08:46:38.97 .net

そのソフトウェアの質が低すぎて訴訟になってるくらいだもんなｗ

748 ：非決定性名無しさん：2017/06/04(日) 09:22:59.40 .net

偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策

巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・多重契約は止めろ
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日に従うな
・時間外労働違反は止めろ
・残業見積りは止めろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

749 ：非決定性名無しさん：2017/06/04(日) 20:10:42.76 .net

日経新聞見たけどすごい会社なんだな

750 ：非決定性名無しさん：2017/06/05(月) 06:45:42.65 .net

すごい会社(自称)なんて日経新聞にゴロゴロ転がってるがな

751 ：非決定性名無しさん：2017/06/05(月) 10:57:19.23 .net

>>749
URL

752 ：非決定性名無しさん：2017/06/05(月) 14:12:47.64 .net

おでこたんの可愛いお顔見せて欲しかったな

753 ：非決定性名無しさん：2017/06/05(月) 21:07:20.37 .net

海外新卒を獲得　年収1000万円超のグーグルと競う
http://style.nikkei.com/article/DGXMZO16834210V20C17A5000000?channel=DF160520172509&style=1

754 ：非決定性名無しさん：2017/06/05(月) 21:34:14.96 .net

いい人材を高いカネで採用しましたーって提灯記事出さなくていいから、
良い製品を作ってくれ。

755 ：非決定性名無しさん：2017/06/06(火) 00:09:42.72 .net

良い人材はここは選ばん

756 ：非決定性名無しさん：2017/06/06(火) 00:21:50.65 .net

>>755
正解

757 ：非決定性名無しさん：2017/06/06(火) 08:32:30.51 .net

高卒社長の学歴コンプレックスの強さは異常

758 ：非決定性名無しさん：2017/06/06(火) 18:20:04.81 .net

最近はネット動画見ながらセルフセックスばかり
昔みたいに近所に箱ヘルがあれば風俗通いしてたと思うけど、石原爺が店舗型風俗店だけを狙い撃ちにして潰しやがってからはたまにワリキリ買うだけになった

759 ：非決定性名無しさん：2017/06/07(水) 18:09:20.84 .net

なにしてんだか分からんネエチャンたちは役員の愛人がなにかなんだろ？

760 ：非決定性名無しさん：2017/06/08(木) 06:09:50.69 .net

事務兼受付兼雑用だよ
お前さんの会社にも受付のねーちゃんぐらいいるだろ

761 ：非決定性名無しさん：2017/06/08(木) 06:58:36.18 .net

受付のネーチャンは派遣社員に任せている会社が多いよ

762 ：非決定性名無しさん：2017/06/09(金) 20:19:24.61 .net

牧野は日経に偉そうなこと書いてるけど、わしゃ、上場廃止で大損してる
自己責任と言われれば、それまでだけどね

リンクセオリの非上場化でも大損した。社長は直ぐに死んじゃったけど

763 ：非決定性名無しさん：2017/06/09(金) 21:24:33.31 .net

>>762
自己責任じゃん。おしまい。

764 ：非決定性名無しさん：2017/06/09(金) 22:28:41.37 .net

>>763
まあ、人の恨みを買ってる人間は早死にするよ、と言いたかったわけ
おしまい

765 ：非決定性名無しさん：2017/06/09(金) 22:59:11.13 .net

上場してたのってCOMPANY一本の時代だろ？
そこらのERPと大して変わらない製品のみの会社になんで投資したんだ？

766 ：非決定性名無しさん：2017/06/10(土) 00:29:30.12 .net

高値づかみしただけだろ
2011近辺で上場廃止した中でIPO時より上がってた数少ない企業の1つだぞ

767 ：非決定性名無しさん：2017/06/10(土) 09:13:55.93 .net

会社監視員がいる模様

768 ：非決定性名無しさん：2017/06/10(土) 15:07:39.46 .net

>>764
投資してる分際でよくそんな頭悪いこと言えるな、だから大損こくんだよ、おつかれ

769 ：非決定性名無しさん：2017/06/12(月) 08:13:34.08 .net

ブラック企業乙

770 ：くま：2017/06/12(月) 20:36:42.77 .net

ワークスアプリケーションズの財務が危険水域だし、なんか怪しい
http://muragoe-makoto.blog.jp/archives/70836958.html

自己資本比率3.7％wwwwwww

これはやべええええええｗｗｗｗ

771 ：だい：2017/06/12(月) 20:42:28.27 .net

現金預金が約100億、短期+長期借入金が200億ってまじでやばくね。
ネットキャッシュ△100億って。

まじで笑えねえぞこれは。

何年も前から思ってたけど、社員採用しすぎだし、労務管理が全くできてないんだろうな。

あと、大量採用、大量離職の会社ってえげつない位成果主義だからね。

ソフトウェアってノウハウの塊みたいなもんだけど、人がどんどん辞めてくし
後輩に教えようともしないから、ノウハウが全く会社に残らないんだよな。

まあ、時既におそしだな。

772 ：非決定性名無しさん：2017/06/12(月) 23:58:07.26 .net

売り上げが上がる前に人を増やして一本足打法でHUEに全力投球してるから、多分ここまでは織り込み済み。
これが続くようだと…

773 ：非決定性名無しさん：2017/06/13(火) 00:42:05.46 .net

ここの人件費ってどうなってんの？
販管費が145億で社員が5千人だと給与めっちゃ少ないように見えるんだが

俺の見方が間違ってんのか

774 ：非決定性名無しさん：2017/06/13(火) 06:57:15.44 .net

>>772
HUE とか関係なく以前からずっと売り上げに対して社員が多すぎる状態が続いている
つまり常に危険水域ってこと

775 ：非決定性名無しさん：2017/06/13(火) 08:34:48.98 .net

ワー○スが潰れたらここの製品使ってる他の会社はどうなるの？？

776 ：非決定性名無しさん：2017/06/13(火) 08:44:43.93 .net

他社のサービスに乗り換えれるだけ

777 ：非決定性名無しさん：2017/06/13(火) 08:54:17.26 .net

そもそもcompanyが公表通りのシェア占めていたら、
盤石じゃねーの？数字が物語るとおり、それじゃあ焼け石に水という程度の毎月チャリンとしか来ないのかね
ま、急速にHUEに注力し過ぎたな、見誤ったわ

778 ：非決定性名無しさん：2017/06/13(火) 16:32:34.37 .net

大切なのはシェアより売り上げだからね
それと売り上げに対して社員がアホみたいに多いのを何とかしないと

779 ：非決定性名無しさん：2017/06/13(火) 17:21:44.56 .net

>>778
一人あたりの売上が弱小派遣会社と同じだもんな

780 ：非決定性名無しさん：2017/06/13(火) 17:23:04.25 .net

I人の数でなんとかしようとすると、どんどん効率下がってブラックになるね