ワークスアプリケーションズ8

1 ：非決定性名無しさん：2017/01/17(火) 20:54:29.65 .net

ワークスアプリケーションズ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1065364617/

ワークスアプリケーションズ２
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1206851983/

ワークスアプリケーションズ３
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1233496293/

ワークスアプリケーションズ【役員報酬3人7.59億】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284396104/

ワークスアプリケーションズ【役員報酬3人7.59億】2
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1313925425/

ワークスアプリケーションズ【役員報酬3人7.59億】3
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1319132044/

ワークスアプリケーションズ7
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1378325985/l50

734 ：非決定性名無しさん：2017/06/01(木) 00:34:47.25 .net

そりゃまぁ実質マッキーが作った会社だから、当然といえば当然

735 ：非決定性名無しさん：2017/06/01(木) 06:55:21.58 .net

コントロールできていないのをコントロールしているように見せるのは才能だね

736 ：非決定性名無しさん：2017/06/01(木) 06:55:52.74 .net

今日は朝練ないのかなかなっ
さっびしん

737 ：非決定性名無しさん：2017/06/01(木) 06:57:00.56 .net

下が全く育ってないのが問題

738 ：非決定性名無しさん：2017/06/01(木) 20:19:08.51 .net

>>733
強烈なアンチは元々熱烈なファンであることがほとんどだからな
アイドル刺す奴とかがそうだろ

739 ：非決定性名無しさん：2017/06/02(金) 02:27:59.77 .net

財務はどうなってるんやろか

740 ：非決定性名無しさん：2017/06/02(金) 09:37:10.27 .net

財務って具体的には何を知りたいんだね？

741 ：非決定性名無しさん：2017/06/02(金) 13:08:23.17 .net

みずちゃんとランチしたかったにゃ

742 ：非決定性名無しさん：2017/06/02(金) 15:07:16.50 .net

俺プロのところに行ったら立たなかった
当たり前のようにあんなことするからビビって
おどうてい様だな

743 ：非決定性名無しさん：2017/06/02(金) 21:39:56.32 .net

>>740
なんかヤバいみたいな話あるけどどうなの？ってとこ

744 ：非決定性名無しさん：2017/06/02(金) 21:50:26.63 .net

>>743
>>309

745 ：非決定性名無しさん：2017/06/03(土) 09:06:02.95 .net

http://pbs.twimg.com/media/DBPaBSJUAAIJsMY.jpg
http://pbs.twimg.com/media/DBPaBSNVYAQE2JH.jpg
http://pbs.twimg.com/media/DBPaBSRVwAE7Jz_.jpg
http://pbs.twimg.com/media/DBPaBSLVYAE-HEE.jpg

746 ：非決定性名無しさん：2017/06/03(土) 09:19:27.98 .net

ソフトウェア資産に投資しているって言っているけど
技術的負債の間違いじゃない？

747 ：非決定性名無しさん：2017/06/04(日) 08:46:38.97 .net

そのソフトウェアの質が低すぎて訴訟になってるくらいだもんなｗ

748 ：非決定性名無しさん：2017/06/04(日) 09:22:59.40 .net

偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策

巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・多重契約は止めろ
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日に従うな
・時間外労働違反は止めろ
・残業見積りは止めろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

749 ：非決定性名無しさん：2017/06/04(日) 20:10:42.76 .net

日経新聞見たけどすごい会社なんだな

750 ：非決定性名無しさん：2017/06/05(月) 06:45:42.65 .net

すごい会社(自称)なんて日経新聞にゴロゴロ転がってるがな

751 ：非決定性名無しさん：2017/06/05(月) 10:57:19.23 .net

>>749
URL

752 ：非決定性名無しさん：2017/06/05(月) 14:12:47.64 .net

おでこたんの可愛いお顔見せて欲しかったな

753 ：非決定性名無しさん：2017/06/05(月) 21:07:20.37 .net

海外新卒を獲得　年収1000万円超のグーグルと競う
http://style.nikkei.com/article/DGXMZO16834210V20C17A5000000?channel=DF160520172509&style=1

754 ：非決定性名無しさん：2017/06/05(月) 21:34:14.96 .net

いい人材を高いカネで採用しましたーって提灯記事出さなくていいから、
良い製品を作ってくれ。

755 ：非決定性名無しさん：2017/06/06(火) 00:09:42.72 .net

良い人材はここは選ばん

756 ：非決定性名無しさん：2017/06/06(火) 00:21:50.65 .net

>>755
正解

757 ：非決定性名無しさん：2017/06/06(火) 08:32:30.51 .net

高卒社長の学歴コンプレックスの強さは異常

758 ：非決定性名無しさん：2017/06/06(火) 18:20:04.81 .net

最近はネット動画見ながらセルフセックスばかり
昔みたいに近所に箱ヘルがあれば風俗通いしてたと思うけど、石原爺が店舗型風俗店だけを狙い撃ちにして潰しやがってからはたまにワリキリ買うだけになった

759 ：非決定性名無しさん：2017/06/07(水) 18:09:20.84 .net

なにしてんだか分からんネエチャンたちは役員の愛人がなにかなんだろ？

760 ：非決定性名無しさん：2017/06/08(木) 06:09:50.69 .net

事務兼受付兼雑用だよ
お前さんの会社にも受付のねーちゃんぐらいいるだろ

761 ：非決定性名無しさん：2017/06/08(木) 06:58:36.18 .net

受付のネーチャンは派遣社員に任せている会社が多いよ

762 ：非決定性名無しさん：2017/06/09(金) 20:19:24.61 .net

牧野は日経に偉そうなこと書いてるけど、わしゃ、上場廃止で大損してる
自己責任と言われれば、それまでだけどね

リンクセオリの非上場化でも大損した。社長は直ぐに死んじゃったけど

763 ：非決定性名無しさん：2017/06/09(金) 21:24:33.31 .net

>>762
自己責任じゃん。おしまい。

764 ：非決定性名無しさん：2017/06/09(金) 22:28:41.37 .net

>>763
まあ、人の恨みを買ってる人間は早死にするよ、と言いたかったわけ
おしまい

765 ：非決定性名無しさん：2017/06/09(金) 22:59:11.13 .net

上場してたのってCOMPANY一本の時代だろ？
そこらのERPと大して変わらない製品のみの会社になんで投資したんだ？

766 ：非決定性名無しさん：2017/06/10(土) 00:29:30.12 .net

高値づかみしただけだろ
2011近辺で上場廃止した中でIPO時より上がってた数少ない企業の1つだぞ

767 ：非決定性名無しさん：2017/06/10(土) 09:13:55.93 .net

会社監視員がいる模様

768 ：非決定性名無しさん：2017/06/10(土) 15:07:39.46 .net

>>764
投資してる分際でよくそんな頭悪いこと言えるな、だから大損こくんだよ、おつかれ

769 ：非決定性名無しさん：2017/06/12(月) 08:13:34.08 .net

ブラック企業乙

770 ：くま：2017/06/12(月) 20:36:42.77 .net

ワークスアプリケーションズの財務が危険水域だし、なんか怪しい
http://muragoe-makoto.blog.jp/archives/70836958.html

自己資本比率3.7％wwwwwww

これはやべええええええｗｗｗｗ

771 ：だい：2017/06/12(月) 20:42:28.27 .net

現金預金が約100億、短期+長期借入金が200億ってまじでやばくね。
ネットキャッシュ△100億って。

まじで笑えねえぞこれは。

何年も前から思ってたけど、社員採用しすぎだし、労務管理が全くできてないんだろうな。

あと、大量採用、大量離職の会社ってえげつない位成果主義だからね。

ソフトウェアってノウハウの塊みたいなもんだけど、人がどんどん辞めてくし
後輩に教えようともしないから、ノウハウが全く会社に残らないんだよな。

まあ、時既におそしだな。

772 ：非決定性名無しさん：2017/06/12(月) 23:58:07.26 .net

売り上げが上がる前に人を増やして一本足打法でHUEに全力投球してるから、多分ここまでは織り込み済み。
これが続くようだと…

773 ：非決定性名無しさん：2017/06/13(火) 00:42:05.46 .net

ここの人件費ってどうなってんの？
販管費が145億で社員が5千人だと給与めっちゃ少ないように見えるんだが

俺の見方が間違ってんのか

774 ：非決定性名無しさん：2017/06/13(火) 06:57:15.44 .net

>>772
HUE とか関係なく以前からずっと売り上げに対して社員が多すぎる状態が続いている
つまり常に危険水域ってこと

775 ：非決定性名無しさん：2017/06/13(火) 08:34:48.98 .net

ワー○スが潰れたらここの製品使ってる他の会社はどうなるの？？

776 ：非決定性名無しさん：2017/06/13(火) 08:44:43.93 .net

他社のサービスに乗り換えれるだけ

777 ：非決定性名無しさん：2017/06/13(火) 08:54:17.26 .net

そもそもcompanyが公表通りのシェア占めていたら、
盤石じゃねーの？数字が物語るとおり、それじゃあ焼け石に水という程度の毎月チャリンとしか来ないのかね
ま、急速にHUEに注力し過ぎたな、見誤ったわ

778 ：非決定性名無しさん：2017/06/13(火) 16:32:34.37 .net

大切なのはシェアより売り上げだからね
それと売り上げに対して社員がアホみたいに多いのを何とかしないと

779 ：非決定性名無しさん：2017/06/13(火) 17:21:44.56 .net

>>778
一人あたりの売上が弱小派遣会社と同じだもんな

780 ：非決定性名無しさん：2017/06/13(火) 17:23:04.25 .net

I人の数でなんとかしようとすると、どんどん効率下がってブラックになるね

781 ：非決定性名無しさん：2017/06/13(火) 17:57:32.27 .net

1人700万円しか売り上げのない会社だから総じて賃金も安いし福利厚生に回す予算もない
でもこんな会社しか雇ってもらえない人ばかりだから意外と満足してしまう(笑)

782 ：非決定性名無しさん：2017/06/13(火) 22:49:52.51 .net

苦しいけど、がんばってます！っていう感じのベンチャーなら応援する気持ちにもなるけど、社員自身も会社全体としても自分たち優秀と思い込んでて自信過剰だよね。

業界内でも嫌われてる印象ある。

783 ：非決定性名無しさん：2017/06/13(火) 23:28:15.49 .net

Vokersの書き込みとか見てると馬鹿の多さが分かるよ
こんだけ経営状況が厳しいにもかかわらず経営が安定してるとか潰れる心配ないとかそういう書き込みが最近になっても多い
経営が今大変なことはちょびっと考えればわかるようなことなのに何故こんなにも多くの社員が知らないのか、この程度の思考力で自分たちを本気で優秀と思ってるとか勘違いも甚だしい
洗脳された結果自分を優秀だと思い込んで胡座をかくのは自由だけど単純にもっと勉強したら？と思います

784 ：非決定性名無しさん：2017/06/13(火) 23:36:05.66 .net

経営状況は厳しいけど、改善するのは簡単だろうね

785 ：非決定性名無しさん：2017/06/13(火) 23:37:39.78 .net

あれ書いてるの人事だし

786 ：非決定性名無しさん：2017/06/13(火) 23:42:44.87 .net

最近、経営安定してますとか、いつでも復活しますとか書いてるのは馬鹿もいるだろうけど、採用面のステマとかも少なからずあるんじゃないかなと推察いたします。

787 ：非決定性名無しさん：2017/06/14(水) 06:57:54.07 .net

>>782
景気の良いときに上げた幟を下ろせずにそのまま上げ続けているんだろうね
そもそも本当に優秀な社員が多いなら、社員１人当たりの売り上げが700万円そこそこしかない零細企業レベルの生産性の低さの説明が付かない
それにブラック企業が自ら「わが社は社員を安い賃金で使い捨てにするブラック企業です」と認めるわけがないｗ

788 ：非決定性名無しさん：2017/06/14(水) 06:58:36.43 .net

>>784
改善しても厳しいままなんだけどねｗ

789 ：非決定性名無しさん：2017/06/14(水) 07:30:51.91 .net

真面目な話、優秀な人は大手やもっと成長しているベンチャーに就職するし、ついうっかり就職してしまってもすぐ転職するから無能な人しか残らない
故に生産性は恐ろしく低く、低学歴社長にはそれらの問題を解決するアイデアすら浮かばないのでお先真っ暗。

790 ：非決定性名無しさん：2017/06/14(水) 08:13:07.06 .net

新卒を高い給料(表面上は笑)で大量採用してるから一人当たりの売り上げが低くなりやすいんだろうけど一番の問題は社内において仕事を早く終わらせる動機が全く働かないことだよ
仕事が終わっても次の仕事が無限に降ってくるから納期前とかじゃない限り効率的に働こうとは思わない
しかも頑張っても評価がほぼ毎回大幅に遅れるらしい、ひどいときは帰ってこないんだと

仕事舐めすぎだろ笑

791 ：非決定性名無しさん：2017/06/14(水) 08:24:28.96 .net

>>790
新卒を大量に採用してもみんなすぐ辞めちゃうんだから関係ないだろ

792 ：非決定性名無しさん：2017/06/14(水) 17:44:24.84 .net

装いにやたら拘りがあるのはコンプレックスの裏返しなんだろうか。
純資産が棄損し続けてるのに経営者が高級ブランドを着てることを誇るなんて
これぞ同族企業って感じだ。

793 ：非決定性名無しさん：2017/06/14(水) 19:25:40.14 .net

同族企業ではないだろ

794 ：非決定性名無しさん：2017/06/14(水) 20:05:21.96 .net

これだけ高学歴連中をいれても、のし上がり役員に上り詰める人がいないんだから
その程度の連中だったってことだろ
牧野がそれを拒んで、トロイカ体制とりたいんだろうけど
脅かす人すらいないんだから、野心もない典型的や社畜根性ばかりだったってことだよ

795 ：だい：2017/06/14(水) 20:15:03.75 .net

こんなに財務ボロボロなのに、グローバル人材とか語ってて本当に笑えるよな。

グローバルだとクリティカルワーカーなんて言ってないで労務管理をしっかりやれ（笑）

796 ：非決定性名無しさん：2017/06/14(水) 20:24:44.10 .net

>>794
そもそも人並みの能力のある人はこんな会社選ばんからなｗ

797 ：非決定性名無しさん：2017/06/14(水) 22:49:42.31 .net

昔からそうだけど、華やかな経歴でこの会社に入っちゃった人残らないから

798 ：非決定性名無しさん：2017/06/15(木) 07:59:29.66 .net

>>794
優秀で声が大きい社員が居たとしても上り詰める前に多面評価によって叩かれるからね
ここの社員は長時間労働のもとで成果を出してるから例え生産性が高く優秀な社員でも早く帰っているという事実だけで周りの共感を得づらくなる
結局会社に残るのは生産性が悪く長時間労働を美徳とするタチの悪い奴ってことさ

799 ：非決定性名無しさん：2017/06/16(金) 07:06:01.67 .net

多面評価なんてとっくの昔に機能しなくなっただろ

800 ：非決定性名無しさん：2017/06/16(金) 11:11:35.50 .net

ここの健保ってどこ？

801 ：非決定性名無しさん：2017/06/16(金) 14:42:57.65 .net

ワークスアプリケーションズグループ健保 : https://secure.apap.jp/wapg-kenpo

802 ：非決定性名無しさん：2017/06/16(金) 16:22:26.33 .net

>>801
かなりショボいですね・・・

803 ：非決定性名無しさん：2017/06/17(土) 00:49:44.41 .net

ITS健保に入れば良かったのに

804 ：非決定性名無しさん：2017/06/17(土) 01:44:02.68 .net

ブラック企業大賞

805 ：非決定性名無しさん：2017/06/17(土) 02:03:06.96 .net

日産自動車栃木工場
塗装課、車軸課の正社員の方々の要求はコピペ継続の保守

２ちゃんねる愛用の方々にお知らせ
栃木県上三川町3-5-2
日産自動車上三川寮
管理人は合鍵を使い従業員の部屋に無断で侵入
。
抜き打ちで従業員の私物を全て調べるブラックの中のブラック企業。
期間工が看護師を殺害する事件もあった危険企業。
離職票を発行するのに一月以上もかかるとの情報もあり期間工の生活事情はお構い無し。

このコピペによる日産の悪事の拡散は日産正社員の断固たる要望である。これには日産と無関係の第三者が便乗している可能性が高く自分は不自然に感じている。



0647 FROM名無しさan 2017/06/01 21:21:43
いいからこんなとこで油売ってないで早く100万コピペ達成してこいよｗｗｗ
ほら早よ行けやホラホラｗｗｗ
返信 ID:bEv8YiM0(7/7)

↑↑このように必死で日産の悪事を拡散しろと煽っている。俺は脳無しで馬鹿なので日産正社員が日産悪事を公表するように煽ってきた理由が分からない。不本意ながらコピペを続けている。

806 ：非決定性名無しさん：2017/06/18(日) 11:27:29.55 .net

「1日インターン」に異議　最低1カ月は必要なわけ
http://style.nikkei.com/article/DGXMZO17699140V10C17A6000000?channel=DF160520172509&style=1

807 ：非決定性名無しさん：2017/06/18(日) 11:34:29.47 .net

ここは入社後数年間ずっとインターンレベルの仕事だから安心だね(笑)

808 ：非決定性名無しさん：2017/06/18(日) 11:50:07.30 .net

嘘つくなよ
採用インターンを遥かに下回る仕事がほとんどだぞ

809 ：非決定性名無しさん：2017/06/18(日) 13:55:29.66 .net

インターンなんてのは会社の雰囲気を知るためにあるようなものだから１日でも２日でも構わんのよ
それに仕事の内容を知ってもらおうと思ったら一ヶ月くらいじゃ全然足りないからね
ま、ここみたいに未来永劫一兵卒の会社は別かもしれんけど

810 ：非決定性名無しさん：2017/06/18(日) 15:18:14.19 .net

明日月曜か
会社行きたくない

811 ：非決定性名無しさん：2017/06/18(日) 16:11:48.69 .net

君は会社に行かない選択をしてもいい

812 ：非決定性名無しさん：2017/06/18(日) 16:40:21.58 .net

>>801
自前でやろうとする理由ってなんなの？
社員も雇用するし、良いんだか自分の首絞めてるんだか

813 ：非決定性名無しさん：2017/06/18(日) 16:56:17.72 .net

なんだかんだ言っても大企業になりがたっているよね
実際には大企業と中小企業の悪いところを合わせたようなものになっているけど

814 ：非決定性名無しさん：2017/06/18(日) 20:53:28.64 .net

仮に上場したとして、従業員レベルまでリターンが来るのがいつになるか？そしてそもそもリターンをする会社なのか？といった観点で考えようね。

自尊心が満たされるだけで何らかのスキルがつくわけではないからね。

815 ：非決定性名無しさん：2017/06/18(日) 22:01:01.16 .net

そもそも上場できるのかも怪しい訳だが

816 ：非決定性名無しさん：2017/06/18(日) 23:16:28.95 .net

ここって評価次第で同期の間でも相当報酬に差がつくって聞いたけど、どうなん？

817 ：非決定性名無しさん：2017/06/19(月) 06:42:38.57 .net

>>816
その認識であってる

というか開発もコンサルもあの体育会系ののりどうにかならんかな。
好きな人は好きなんだろうが

818 ：非決定性名無しさん：2017/06/19(月) 06:59:37.66 .net

>>812
保険料をケチるためだよ
平均年齢が低く扶養家族も少ないので医療費はかなり低く抑えられる
さらに健保に付随する福利厚生を削れば支出は大幅に抑えられる

819 ：非決定性名無しさん：2017/06/19(月) 07:10:37.64 .net

成果次第で同期と差がつく給与体系なんて珍しくもなんとも無い。
というかそうじゃない給与体系の会社あるの？

820 ：非決定性名無しさん：2017/06/19(月) 07:17:53.20 .net

成果主義の企業はいくらでもあるが、新入社員の給料がピークで大半の社員の給料が引き下げられる会社は滅多にない
さらに言えば過去に遡って減給をして会社に金を払えなんて言ってくるヤクザみたいなところは聞いたこともない

821 ：非決定性名無しさん：2017/06/19(月) 07:36:23.93 .net

給料が良いとか間抜けなことを書く人もいるけど、実際の給料はかなり低い
そもそも社員一人あたりの売上が700万円程度しかなく大赤字叩いている企業に賃金や福利厚生に予算をかける余地はない
さらに狭い分野に固執していてビジネスの幅は全く広がらず、むしろ顧客を奪われたり顧客から離れることを選択されるなど、明らかに将来性も低い

822 ：非決定性名無しさん：2017/06/19(月) 07:58:04.43 .net

評価結果はいつでるの？

823 ：非決定性名無しさん：2017/06/19(月) 09:48:25.93 .net

>>818
それなら尚のこと関東ITとかに入った方がよくね？
あちらも同じ趣旨でしょ、加入制限に平均年齢低いとか

824 ：非決定性名無しさん：2017/06/19(月) 12:22:20.86 .net

調べたらITSよりも保険料が若干安いのね。保養施設とか無いから、独り身に特化してるのかな

825 ：非決定性名無しさん：2017/06/19(月) 13:42:06.80 .net

>>823
敢えて抜けて独自健保にしたんだよ
関東IT健保は福利厚生の部分もカバーしているから、その部分を削って支出を減らしたいのではないかと

826 ：非決定性名無しさん：2017/06/19(月) 13:43:39.12 .net

大手だと更に保険料が安くて各種給付金が充実しているんだよな
まあ採用基準が違う会社と比較するのは虚しくなるだけだけど・・・orz

827 ：非決定性名無しさん：2017/06/19(月) 22:51:28.71 .net

退職金

828 ：非決定性名無しさん：2017/06/19(月) 22:53:10.20 .net

11月に辞めたとして、ボーナスは日割りでもらえる？

829 ：非決定性名無しさん：2017/06/20(火) 00:11:47.58 .net

退職金の前借り

830 ：非決定性名無しさん：2017/06/20(火) 14:41:31.71 .net

働きがいのある会社ランキングは社内のワークス大好きさんにしかアンケート取らないから上位にくるのは当たり前
しかもこの調査自体にABEがコンサルしてたんだから、ワークスにとって好都合にできてる
もう辞めればいいのに気持ち悪い
転職評価サイトは昔Mが全社総会で「他社に負けたくないから良いこと書け！」って言った
やばいわー

831 ：非決定性名無しさん：2017/06/20(火) 16:28:51.42 .net

ほんと気持ち悪い

832 ：非決定性名無しさん：2017/06/20(火) 16:49:52.83 .net

>>830
アンケートの回答者を会社が指名できる時点で意味ないよなｗ

833 ：非決定性名無しさん：2017/06/21(水) 07:12:08.92 .net

嫁は、高卒で就職して仕事で知り合ったので、最初の女性。しばらくして同棲して、そのまま結婚した。
嫁は4コ上でそれなりに経験しているだろう。処女ではないし、夜は嫁がリードすることが多いから。
実は俺は、結婚前に二人ほど浮気したことがある。あらためて嫁を見直したよ。嫁の股間は、前も後ろも無味無臭。下着も汚れ無くてなくて、ちゃんと手入れしている。クンニもアナルも愛撫が苦にならない。
しかし、浮気した相手は、手入れしてなかったんだろうな。ツーンとしてウッとなって、吐き気がした。こんな臭う股間を人に愛撫させる気かぁ？下着のオリモノが干からびて白くなってるし。
そんな経験もあり、結婚してからは、嫁一筋。子供を二人産んでも、きれいな股間だ。