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ワークスアプリケーションズ8
- 1 :非決定性名無しさん:2017/01/17(火) 20:54:29.65 .net
- ワークスアプリケーションズ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1065364617/
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ワークスアプリケーションズ【役員報酬3人7.59億】
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- 953 :非決定性名無しさん:2017/07/12(水) 07:29:59.71 .net
- ビジネスカジュアル解禁って、ただの昇給なしのに対するガス抜きだよな。。。
- 954 :非決定性名無しさん:2017/07/12(水) 07:51:32.42 .net
- だろうね
- 955 :非決定性名無しさん:2017/07/12(水) 08:47:08.18 .net
- ここって導入実績をものすごくアピールしているけど、導入企業から表彰された話はあまり出てこないのはなぜ?
普通、基幹システムを導入して長年安定稼働させていれば表彰してもらえるはずだけど
- 956 :非決定性名無しさん:2017/07/12(水) 09:13:05.65 .net
- カジュアルが認可されたことを知らないってことは恐らく他社の社員ってことだろ
そんくらい理解しろよ
あとエアプの使い方間違ってますよw
- 957 :非決定性名無しさん:2017/07/12(水) 09:36:53.30 .net
- >>955
訴訟騒ぎになっている時点で察してください
- 958 :非決定性名無しさん:2017/07/12(水) 10:19:27.36 .net
- >>956
サンダルも可?
- 959 :非決定性名無しさん:2017/07/12(水) 12:25:30.69 .net
- 再上場するメリットってなんかあるの?
- 960 :非決定性名無しさん:2017/07/12(水) 13:36:08.34 .net
- 資金調達の幅が広がる
株を持っている人は現金化の道が開ける
無能な経営者にプレッシャーを掛けられる
平均年収が白日のもとに晒される
- 961 :非決定性名無しさん:2017/07/12(水) 18:21:29.91 .net
- ブラック企業としての認知度がさらに上がる
- 962 :非決定性名無しさん:2017/07/12(水) 18:27:13.52 .net
- 株主様という飼い主ができてマシになるなら良いかもね
- 963 :非決定性名無しさん:2017/07/12(水) 18:29:54.16 .net
- レジェンドって落ちこぼれが配属されるってマジ?
- 964 :非決定性名無しさん:2017/07/12(水) 18:37:10.01 .net
- >>962
第三者の目があれば無茶なことはできないのは確か
事業規模に見合わない積極採用は確実に出来なくなるし、社長個人を紹介するために広告料を使うなんて確実にできなくなるよ
ただ、現社員の待遇は悪くなることはあっても良くはならないと思うけど
- 965 :非決定性名無しさん:2017/07/12(水) 18:41:24.24 .net
- http://pbs.twimg.com/media/C4oqXOhUEAEgAaq.jpg:large
- 966 :非決定性名無しさん:2017/07/12(水) 21:28:38.20 .net
- 上場するにしても業績が悪過ぎるからなあ
信用情報も低評価のままだし、業績がV字回復しない限り無理だと思うよ
ていうか、お前らが投資家なら買わないだろ?
- 967 :非決定性名無しさん:2017/07/12(水) 23:27:04.17 .net
- なんで上場を取りやめたBtoB企業のスレがこんなに伸びてるんだ?
ヘイト集めるにしても経営者が鼻につく程度だろ?
- 968 :非決定性名無しさん:2017/07/13(木) 00:30:23.85 .net
- あの頃のSAPと規模一緒を連呼してるけど、SAPって素人何千人も抱えた時期ありましたか?とマッキーに聞きたい
- 969 :非決定性名無しさん:2017/07/13(木) 07:00:02.65 .net
- で、今期は黒字化できるのかね?
- 970 :非決定性名無しさん:2017/07/13(木) 08:59:22.40 .net
- 来年も赤字だったらまた全員昇給ゼロになるのかね
そうなれば人材はどんどん流出してしまうだろうな
- 971 :非決定性名無しさん:2017/07/13(木) 09:27:07.42 .net
- 人材流出?
これまでも離職率の高さや平均勤続年数の短さは指摘されているが、採用活動に予算を回して積極採用で誤魔化してきたじゃないか
ほとんどの社員は新人を投入すれば穴埋めできる程度の仕事しかしていないんだし、辞めるやつが増えても痛くも痒くもないだろう
- 972 :非決定性名無しさん:2017/07/13(木) 11:06:35.31 .net
- >>967
実際、採用で落ちた奴の恨み辛みでしょ。
伸ばしてる奴が内部の人間でも業界の人間でもないのは内容を見れば明らか。
- 973 :非決定性名無しさん:2017/07/13(木) 15:26:29.57 .net
- 火消しに躍起w
- 974 :非決定性名無しさん:2017/07/14(金) 01:44:48.62 .net
- 色々と賑やかな会社やな
- 975 :非決定性名無しさん:2017/07/14(金) 06:52:58.20 .net
- 社内に活気はないけどね
- 976 :非決定性名無しさん:2017/07/14(金) 16:12:07.76 .net
- 飲みの席で転職の話題が一番盛り上がる件
- 977 :非決定性名無しさん:2017/07/14(金) 20:09:15.61 .net
- 心が疲れた。もうやめたい。この会社に行きたくない。
- 978 :非決定性名無しさん:2017/07/14(金) 20:15:51.75 .net
- さっさと逃げ出せよ
負け犬野郎www
- 979 :非決定性名無しさん:2017/07/14(金) 23:52:15.22 .net
- 上に行けば行くほど死ぬほど働いてる人達ばっかでなんとも言えんな。給料2000超えてるくらいなら分かるけどそんなこともないんだろ?
- 980 :非決定性名無しさん:2017/07/15(土) 00:23:27.15 .net
- ブラックな研究室よりはまし
- 981 :非決定性名無しさん:2017/07/15(土) 00:32:01.79 .net
- やめるわ
- 982 :非決定性名無しさん:2017/07/15(土) 01:09:45.32 .net
- 評価結果出たわ
AかBを期待してたのに、残念!
ランクも下がった
定時に帰れるのはいいんだけどね、給料も下がるだろう
一生懸命働いてたのは本当にばかだな!
営業の人はHUEのこと何も知らない
製品を売る前によく自社の製品をしろよ
HUEのコンセプトとつくりは否定しないけど、コアな機能はなし
それで兼松に裁判にかけられてるらしい!
ブラック企業を潰してやろう!
ベスト方法はやめもしない、仕事もしない!
間違いなく一年後つぶれる! これこそ社会貢献
目覚めよ、トモよ
- 983 :非決定性名無しさん:2017/07/15(土) 01:14:22.66 .net
- その中韓勢丸出しやめてくれ笑
Cでも評価下がるんか?
- 984 :非決定性名無しさん:2017/07/15(土) 01:23:42.00 .net
- まぁ自分のキャリア考えて辞めるもよし、残って頑張るもよし
- 985 :非決定性名無しさん:2017/07/15(土) 01:50:16.72 .net
- Cなら下がらないでしょ
- 986 :非決定性名無しさん:2017/07/15(土) 02:52:36.78 .net
- Aを期待するなら圧倒的成果は出てましたかって話だよ
普通に仕事して昨年並みの成果が出てればランクは下がらない
ランク下がるってことは、カタログ書かずに与えられた仕事してただけじゃないの?
- 987 :非決定性名無しさん:2017/07/15(土) 03:52:51.57 .net
- 開発の場合「自分が今やっている仕事を一年生の新人にも引き継げるようにする」
という方向性が強く求められるよね
「俺がいないとこのチーム・プロジェクトは回らないぞ」的な事を自分で思ってる人は
総じて本人の期待より低い評価になる
- 988 :非決定性名無しさん:2017/07/15(土) 07:27:38.85 .net
- >>979
原資がないからな
- 989 :非決定性名無しさん:2017/07/15(土) 07:28:52.92 .net
- >>987
それはどこの会社も同じ
自分一人でできる仕事はあくまでも一人分
下を育てれば、その人の分も含めて2人分、3人分の仕事ができる
- 990 :非決定性名無しさん:2017/07/15(土) 11:45:27.91 .net
- この会社プロダクト側優秀なエンジニアひとりもいないわ
- 991 :非決定性名無しさん:2017/07/15(土) 14:14:16.58 .net
- プロダクト側は体育会系体質だったり、詰め文化がいまだにあったりして、ギークが嫌う環境だからねぇ
- 992 :非決定性名無しさん:2017/07/15(土) 14:27:35.74 .net
- ギークw
- 993 :非決定性名無しさん:2017/07/15(土) 14:47:29.26 .net
- ギーク(アメリカ英語: geek)とは、卓越した知識があること、あるいはそうした者を指すアメリカの俗語。
https://ja.m.wikipedia.org/wiki/ギーク
- 994 :非決定性名無しさん:2017/07/15(土) 14:49:47.13 .net
- >>993
https://ja.m.wikipedia.org/wiki/%E3%82%AE%E3%83%BC%E3%82%AF
- 995 :非決定性名無しさん:2017/07/15(土) 15:57:51.88 .net
- 人より優れた点のある人はここは選ばんわけだが
- 996 :非決定性名無しさん:2017/07/15(土) 15:59:36.27 .net
- ここの社員っていつ寝てんのw
- 997 :非決定性名無しさん:2017/07/15(土) 16:05:19.51 .net
- >>995
なんで?
- 998 :非決定性名無しさん:2017/07/15(土) 16:20:51.83 .net
- 深夜投稿多いから
- 999 :非決定性名無しさん:2017/07/15(土) 16:26:19.62 .net
- March卒で契約社員になりそうだったけどここだけは唯一総合職で拾ってくれたから感謝してるわ
こんな無能な僕もこの会社では真ん中の評価です
ちなみに残業はほとんどしてませんw
- 1000 :非決定性名無しさん:2017/07/15(土) 17:41:39.92 .net
- 999ならマッキー、アウトーっ
- 1001 :非決定性名無しさん:2017/07/15(土) 18:36:48.54 .net
- オワリ
- 1002 :2ch.net投稿限界:Over 1000 Thread
- 2ch.netからのレス数が1000に到達しました。
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