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TIS株式会社 Part44 [無断転載禁止]@2ch.net
- 1 ：非決定性名無しさん：2017/09/10(日) 11:08:08.32 .net
- みんなで近況や苦労を語ろう
●社員数の推移
2011年4月1日時点 8218名
2011年10月1日時点 7317名
2012年4月1日時点 6812名
2013年4月1日時点 6337名
2014年4月1日時点 6077名
2015年4月1日時点 6067名
2016年4月1日時点 5848名？
2017年4月1日時点 5359名
※前スレ
TIS株式会社 Part43 [無断転載禁止]©2ch.net [無断転載禁止]©2ch.net
http://matsuri.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1504016173/
- 2 ：非決定性名無しさん：2017/09/10(日) 11:29:13.98 .net
- 【TISスレのよくある質問と回答】
Q．
すみません、2018年卒の学生ですがTISの年収が低いって本当ですか？
平均年収で選んで他社の内定を蹴ってしまいました……
このサイトでTISの平均年収は806万って書いてあったんですが
http://heikinnenshu.jp/kininaru/tis.html
https://job-q.me/articles/234
A.
TISが上場していた期間は2008年3月までと2016年7月から。
2008年度〜2015年度までの平均年収なんて分かるわけねーだろバーカ
お前が見てるのは旧ITホールディングス社の年収情報だから。
TISの正しい年収は2017年6月末に公式HPで発表された下記の資料に載ってる。正しい平均年収は653万円で確定(下記PDFの「５【従業員の状況】」に記載)
https://www.tis.co.jp/documents/jp/ir/finance/securities_report/report_2903_4.pdf
なのでTISの年収が表面上大きく下がってるように見えるが実際は元々低いまま
この件に関しては日経がわざわざ記事の中で言及してくれてるからよく読んどけ
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/17/072600312/072700004/
TISスレのよくある質問と回答 おわり
- 3 ：非決定性名無しさん：2017/09/10(日) 11:29:29.12 .net
- 嘘の年収情報(806万円)に踊らされてうっかり格上のSCSKを馬鹿にしてしまう学生のレス
https://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1474679541/
47 ：非決定性名無しさん：2016/09/29(木) 18:08:14.95
SCSKって年収100万以上低いけど転職する価値あるの？
48 ：非決定性名無しさん：2016/09/29(木) 18:39:01.92
何言ってんだよSCSKの年収700万だ
TISはまだ7月に一部上場に戻ったばかりだから
有価証券報告のタイミングの都合上正しい年収はまだ出ないが600万円台前半のはずだよ
49 ：非決定性名無しさん：2016/09/29(木) 18:41:00.73
>>48
お前の稼ぎを基準にするなよｗ
- 4 ：非決定性名無しさん：2017/09/10(日) 11:29:43.21 .net
- 728 ：非決定性名無しさん：2017/05/03(水) 23:16:42.01
このスレ向きにTISの平均年収にまつわる出来事を時系列でまとめてみたよ。
〜2008年3月
⇒旧TISは一部上場企業だったので平均年収を有価証券報告書で公開していた。
平均年収は約680万(これは確定情報)
2008年4月〜2011年3月
⇒ITホールディングス傘下になって株式上場をしなくなった為、平均年収を公開しなくなった。
しかしTISとしてはほとんど以前と社員も体制も変わっていないため、平均年収は680万のまま(推定)
2011年4月〜2016年6月
⇒ソランとユーフィットと合併して社員が約3倍の8200名にまで膨れ上がり
平均年収が一気に下がったと思われる(推定)
旧ソラン、旧ユーフィットの当時の年収を考えると旧TIS視点でマイナス50万〜100万ほど(推定)
2016年7月〜
⇒親会社のITホールディングスがTISを吸収合併し、さらに社名をTISに変えた。感覚としてはTISがそのまま一部上場企業と化した気がするが、
データ上ではITホールディングスが社名を変えたという扱いの為、TISの平均年収情報が "なんと過去まで遡って" 一気にITホールディングスの情報で上書きされた。
平均年収.jpなどの年収情報を取り扱っているサイトでは、実際にはITホールディングスの年収(高い！平均800万！)なのに
TISが昔から(2008年から)もらっている年収だと誤って紹介されてしまった。
- 5 ：非決定性名無しさん：2017/09/10(日) 11:30:12.06 .net
- 783 ：非決定性名無しさん：2017/05/06(土) 08:01:22.96
>>781
それ以前に年収を高給だと勘違いしてるような奴は会社公式情報の有価証券報告書をチェックするという大事な工程が抜けてるから
ここを疎かにするような奴はろくでもないから入社してほしくない
有価証券報告書さえ見ていれば下の2つのサイトがTISの年収情報でとんでもない誤解をしてるって気がつくし
http://heikinnenshu.jp/kininaru/tis.html
https://job-q.me/articles/234
784 ：非決定性名無しさん：2017/05/06(土) 08:15:26.39
ちなみに年収情報の確を取るために有価証券報告書で見るべきポイントを含めて
それぞれの年の有価証券情報は下に書く
2011年4月〜2012年3月の平均年収（9ページ目に記載）
https://www.tis.co.jp/documents/jp/ir/finance/securities_report/report_2403_4.pdf
2012年4月〜2013年3月の平均年収（9ページ目に記載）
https://www.tis.co.jp/documents/jp/ir/finance/securities_report/report_2503_4.pdf
2013年4月〜2014年3月の平均年収（9ページ目に記載）
https://www.tis.co.jp/documents/jp/ir/finance/securities_report/report_2603_4.pdf
2014年4月〜2015年3月の平均年収（8ページ目に記載）
https://www.tis.co.jp/documents/jp/ir/finance/securities_report/report_2703_4.pdf
2015年4月〜2016年3月の平均年収（8ページ目に記載）
https://www.tis.co.jp/documents/jp/ir/finance/securities_report/report_2803_4.pdf
TISの年収が高給ではないという根拠
・上記のいずれも情報提供会社はITホールディングスである
・上記のいずれも年収情報と紐づく社員数は30〜50名程度(つまりITホールディングスの社員数)である
・上記のいずれもTISの公式サイトにアップロードされており、中身の実際のデータは別としてTIS名義で発表されているので、機械的に処理されている年収情報のまとめサイトではここの落とし穴に気づかなかったと思われる
さすがにこれで夢から覚めてくれるだろうな
これで「TISの年収は高いんだ！２ちゃんは信用できない！」って言ってるやつがいたら知らん
- 6 ：非決定性名無しさん：2017/09/10(日) 14:38:08.49 .net
- 重複してるので誘導
http://matsuri.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1504980105/
- 7 ：非決定性名無しさん：2017/09/25(月) 18:35:08.99 .net
- 毎月のお支払い、携帯代、生活費でお困りの時はご相談下さい。
当日融資可能です。
お金の悩み、相談はｴｽ ﾃｨｰ ｴｰで
詳しくはHPをご覧下さい。
- 8 ：本当の話：2017/09/30(土) 19:20:15.45 .net
- 50代で手取り月、10万代
- 9 ：負け犬：2017/10/01(日) 17:53:01.17 .net
- どこの会社にも負け犬がいて、嘆いているんだね。
登っていけばいいじゃん。
- 10 ：非決定性名無しさん：2017/10/13(金) 00:19:38.19 .net
- 常駐つらたん
- 11 ：非決定性名無しさん：2017/10/13(金) 01:39:46.39 .net
- 俺、新宿の男向けの性風俗で働こうとした時代もあった。
- 12 ：非決定性名無しさん：2017/11/04(土) 09:08:47.41 .net
- 頑張ろうぜ
- 13 ：非決定性名無しさん：2017/11/04(土) 19:43:20.62 .net
- A+ 【ハーバードクラス】
Oracle、Cisco、SAP
A 【東大クラス】
NTTデータ、日立製作所
A- 【京大クラス】
日本IBM、NTTコミュニケーションズ、野村総研(NRI)、富士通
B+ 【東工大・一橋大クラス】
アクセンチュア、NEC、日本HP
B 【地方帝大・早慶上位クラス】
新日鉄住金ソリューションズ(NSSOL)、電通国際情報サービス(ISID)、みずほ情報総研(MHIR)、
日本総研(JRI)、大和総研(DIR)
B- 【国立中堅・早慶中位クラス】
三菱UFJインフォメーションテクノロジー(MUIT)、ニッセイ情報テクノロジー、
伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)、NTTコムウェア、日本ユニシス
C+ 【国立下位・早慶下位クラス】
アビームコンサルティング、JSOL、JR東日本情報システム(JEIS)、
日立システムズ(HISYS)、日立ソリューションズ(HISOL)、農中情報システム
C 【マーチ上位クラス】
NECソリューションイノベータ、SCSK、東洋ビジネスエンジニアリング、フコク情報システム(FIS)
C- 【マーチ中位クラス】
TIS、オージス総研、富士通エフサス、シンプレクス、
タタコンサルタンシーサービシズ、東京海上日動システムズ
D+ 【マーチ下位クラス】
オービック、三菱UFJトラストシステム、三菱総研DCS、兼松エレクトロニクス、都築電気、
日興システムソリューションズ、キャノンITソリューションズ
D 【ニッコマ上位クラス】
SOMPOシステムズ、インフォコム、セゾン情報システムズ、日商エレクトロニクス、
コベルコシステム、IIJ、ネットワンシステムズ、パナソニックインフォメーションシステムズ、
菱化システム、JRシステム、富士通システムズイースト、東芝ソリューション、富士通FIP
D- 【ニッコマ中位クラス】
ユニアデックス、NECネッツエスアイ、日立産業制御ソリューションズ、
三菱電機インフォメーションシステムズ、MS&ADシステムズ、NTTソフトウェア、
NTTアドバンステクノロジ、JFEシステムズ、テクマトリックス、三井情報、第一生命情報システム、
ソニーグローバルソリューションズ、ワークスアプリケーションズ
- 14 ：非決定性名無しさん：2017/11/10(金) 04:53:34.27 .net
- Cランじゃん
- 15 ：非決定性名無しさん：2017/11/14(火) 00:34:07.50 .net
- TIS
- 16 ：非決定性名無しさん：2018/02/06(火) 23:50:22.35 .net
- こっち、裏スレ？
sage進行で表では書けないことレスってこーぜ
殺人犯のその後とか
- 17 ：非決定性名無しさん：2018/02/07(水) 00:10:12.74 .net
- あの案件ぽしゃるらしいな
- 18 ：非決定性名無しさん：2018/02/09(金) 00:16:23.66 .net
- 赤字２０億とか、どうなのよ？
- 19 ：非決定性名無しさん：2018/02/14(水) 01:43:30.29 .net
- >>17
あの？
- 20 ：非決定性名無しさん：2018/02/26(月) 19:20:50.53 .net
- この会社ヤバいわ
あまり詳しく書くと身元割れるから書けないけど
- 21 ：非決定性名無しさん：2018/02/26(月) 22:38:42.83 .net
- なかなかなブラックふりで、逃げる用意してる
- 22 ：非決定性名無しさん：2018/02/28(水) 17:52:35.91 .net
- 職場に見回りして監視している奴がいる
- 23 ：非決定性名無しさん：2018/03/05(月) 20:35:19.46 .net
- パワハラ横行
- 24 ：非決定性名無しさん：2018/04/09(月) 09:14:00.56 .net
- ちょっと負荷試験しただけでこっちくんなwww
悪いことしてるわけねぇだろwww
- 25 ：非決定性名無しさん：2018/04/12(木) 10:39:47.57 .net
- >>17
渋谷のお客様？
- 26 ：非決定性名無しさん：2018/06/10(日) 19:24:04.90 .net
- TIS
- 27 ：非決定性名無しさん：2018/06/16(土) 08:03:09.09 .net
- 共同ツール 1
https://seleck.cc/685
https://trello.com/
ボードのメニュー → Power-Upsから拡張可能 Slack DropBoxなど
Trello Chrome拡張機能 elegant
ttp://www.kikakulabo.com/service-eft/
trelloのオープンソースあり
共同ツール 2
https://www.google.com/intl/ja_jp/sheets/about/
共同ツール 3
https://slack.com/intl/ja-jp
https://www.dropbox.com/ja/
https://bitbucket.org/
https://ja.atlassian.com/software/sourcetree
https://www.sketchapp.com/
ttp://photoshopvip.net/103903
ttps://goodpatch.com/blog/sketch-plugins/
Trello Chrome拡張機能プラグイン集
https://chrome.google.com/webstore/search/trello?_category=extensions
Slackプラグイン集
https://slack.com/apps
Sketchプラグイン集
https://sketchapp.com/extensions/plugins/
https://supernova.studio/
https://www.youtube.com/watch?v=kb6GDyQiGDw
- 28 ：非決定性名無しさん：2018/08/19(日) 19:10:03.68 .net
- >23
自殺に追い込む人殺し横行です。
三和銀行の老人ホームかよ。
役員は銀行出身ばかり。
- 29 ：非決定性名無しさん：2018/09/27(木) 23:37:37.88 .net
- 便所の数をテンプレに入れろ
- 30 ：非決定性名無しさん：2018/09/28(金) 11:04:13.22 .net
- 管理職の考え方とか価値観が古すぎる
この先暗いよ
- 31 ：非決定性名無しさん：2018/09/28(金) 14:36:13.23 .net
- 何で株価堕ちたの？
- 32 ：非決定性名無しさん：2018/09/28(金) 15:12:06.25 .net
- TIS本スレなくなったからってこっちにも出向くとは悪口書かないとメンタルもたないの？
- 33 ：非決定性名無しさん：2018/09/28(金) 18:08:53.48 .net
- >>32
お前も、なんで覗いてんや？
- 34 ：非決定性名無しさん：2018/09/28(金) 19:20:57.80 .net
- ここが本スレか
- 35 ：非決定性名無しさん：2018/09/29(土) 11:06:58.84 .net
- 会社員の６割「管理職なりたくない」 負担増に嫌気？
https://www.asahi.com/articles/ASL9W5J95L9WULFA01S.html
大した給料も貰えず会社に拘束される時間だけが増大する
若者はそうとしか捉えてないから、出世願望ある若者は全然いねえだろ
管理職がこういったこと何も知らんなら会話も噛み合わねえよな
- 36 ：非決定性名無しさん：2018/09/29(土) 12:01:51.46 .net
- 今期も増収増益！SIer2番手の地位を盤石にしていこう
- 37 ：非決定性名無しさん：2018/09/29(土) 16:12:47.90 .net
- 研修研修いってるけど全然身になってないし金の無駄づかいだよな
- 38 ：非決定性名無しさん：2018/09/29(土) 16:55:21.02 .net
- 研修する時間があるなら改善すべき作業の最適化に時間を割きたい
改善すべき作業がない人は辞めてどうぞ
- 39 ：非決定性名無しさん：2018/09/29(土) 17:48:58.36 .net
- 他人の意見を否定しないって小学生かよって思ったけど否定ばっかりの人多いな
こりゃやめるわな
- 40 ：非決定性名無しさん：2018/09/29(土) 18:28:41.08 .net
- >>39
お前の中では肯定と服従は同じ意味なの？
- 41 ：非決定性名無しさん：2018/09/29(土) 18:48:48.91 .net
- 根拠のない否定はウザいよな
論理的な思考ができない馬鹿は退社してお願いします
- 42 ：非決定性名無しさん：2018/09/29(土) 18:51:12.23 .net
- 間違えてるだけなのにお前は馬鹿かみたいな否定の仕方するやついるよな
給料だけが高い老害のお前がいなくなれよって思う
- 43 ：非決定性名無しさん：2018/09/29(土) 19:06:09.44 .net
- まあたまに肯定たまに否定でいいじゃん
- 44 ：非決定性名無しさん：2018/09/29(土) 19:39:19.46 .net
- このまま株価爆上げかな？
- 45 ：非決定性名無しさん：2018/09/29(土) 21:02:25.34 .net
- 上がクソ過ぎて終わりそう
- 46 ：非決定性名無しさん：2018/09/29(土) 22:09:27.35 .net
- 二年前ぐらいから急にピリピリした会社になったな
いろんなプロジェクトにピンポイント配置される役割やってるけど
現場の人らは本当にストレス感じてるって感じだ
求職者もそこそこ増えてるし辞める人も多くなってる
なんというか…
- 47 ：非決定性名無しさん：2018/09/29(土) 22:48:02.78 .net
- 休職な
- 48 ：非決定性名無しさん：2018/09/29(土) 23:26:58.19 .net
- ピリピリ分かる
職場に活気がまるでない
数字がすべてみたいなとこある
- 49 ：非決定性名無しさん：2018/09/29(土) 23:41:02.51 .net
- 研修がまるで意味無い
集まった人同士で仕事の愚痴言い合ってるだけだし
内容も現場に結び付かないから１日無駄だったな、で終わるんだぞ
- 50 ：非決定性名無しさん：2018/09/29(土) 23:42:08.80 .net
- それは社員の意識にも問題ある
活かすも殺すも人だよ
- 51 ：非決定性名無しさん：2018/09/30(日) 00:04:21.56 .net
- >>49
何の研修？
- 52 ：非決定性名無しさん：2018/09/30(日) 00:18:44.18 .net
- G4昇格研修
- 53 ：非決定性名無しさん：2018/09/30(日) 00:34:35.98 .net
- なるほど...
- 54 ：非決定性名無しさん：2018/09/30(日) 01:26:51.74 .net
- 結構前にやめたけど、その時も雰囲気なんて良くなかったぞ
- 55 ：非決定性名無しさん：2018/09/30(日) 11:48:25.08 .net
- 台風来てるのに内定式するの？
- 56 ：非決定性名無しさん：2018/09/30(日) 12:11:19.56 .net
- 1日夜から未明に東京近辺台風なのに内定式行うとか内定者にブラックアピすげーな
- 57 ：非決定性名無しさん：2018/09/30(日) 12:42:01.84 .net
- >>56
実際そんなの序の口だろ
子持ちの勤務地変更転勤内示が２日前とか知り合い少ないオレでも三ヶ月に一回は聞くぞ
- 58 ：非決定性名無しさん：2018/09/30(日) 13:04:01.13 .net
- 台風でいけないなら自分で状況みて連絡すればいいだけじゃないのか？
- 59 ：非決定性名無しさん：2018/09/30(日) 14:04:55.40 .net
- >>57
どんな企業につとめてるんだよ俺の知ってるtisじゃねーな
- 60 ：非決定性名無しさん：2018/09/30(日) 14:10:34.40 .net
- >>59
聞く聞く
んでそういう訳のわからん急募プロジェクトに飛ばされた奴は二ヶ月以内に辞めるか休職するよ
めちゃくちゃよくきく
- 61 ：非決定性名無しさん：2018/09/30(日) 14:13:51.67 .net
- 内定式の季節か
こんな落ち目のブラック企業によくも入社する決意したね
- 62 ：非決定性名無しさん：2018/09/30(日) 14:31:12.92 .net
- >>60
それもはや左遷みたいなもんじゃん
俺の周りでは聞かないけど本当だとかなり会社に不信感もつな
- 63 ：非決定性名無しさん：2018/09/30(日) 15:33:56.62 .net
- ワイ内定者昼の内定式催すメール来て震える
台風の進行速度遅れたら全然朝〜昼暴風域の可能性あるのに凄い判断しますね御社
- 64 ：非決定性名無しさん：2018/09/30(日) 15:43:48.67 .net
- 内定者の安全より会社制度の執行が優先？
- 65 ：非決定性名無しさん：2018/09/30(日) 15:45:18.98 .net
- だって交通費2回出したくないじゃん
開催しないって判断は前日じゃ遅いしな
地方から来て前日入りしている人の交通費は出さなくちゃいけないし
- 66 ：非決定性名無しさん：2018/09/30(日) 15:49:34.09 .net
- パワハラはもう始まっている
- 67 ：非決定性名無しさん：2018/09/30(日) 16:22:44.60 .net
- 台風の速度遅くなって朝昼電車止まったらどうするんだよwww
- 68 ：非決定性名無しさん：2018/09/30(日) 16:24:00.37 .net
- 来れる人だけでやる
- 69 ：非決定性名無しさん：2018/09/30(日) 20:27:22.74 .net
- 内定式、台風24号でどうなる？ 「何がなんでも来いって連絡来た」「中止でも前泊代出してくれる」企業風土が浮き彫りに
http://news.livedoor.com/article/detail/15371139/
で、御社は？
- 70 ：非決定性名無しさん：2018/09/30(日) 20:53:33.29 .net
- トンボ鉛筆
- 71 ：非決定性名無しさん：2018/09/30(日) 22:02:58.45 .net
- 弊社は内定式暴風域でもやりまーーーす！！
- 72 ：非決定性名無しさん：2018/09/30(日) 22:22:44.34 .net
- 今回の対応で社員を大事にする会社かどうか分かるな
- 73 ：非決定性名無しさん：2018/09/30(日) 22:27:34.29 .net
- お前どこまで単純なんだ？
ここぞとばかり偽善判断に走るに決まってんじゃん
- 74 ：非決定性名無しさん：2018/09/30(日) 22:47:38.18 .net
- 本当にそんな判断してくれるの？
- 75 ：非決定性名無しさん：2018/09/30(日) 22:53:56.52 .net
- 内定式を延期か2回やるとして、数百人の交通費、宿泊費で評判と離職率低下を買えるなら安い買い物だろ
何のために普段社員の給料搾取してんだよ
- 76 ：非決定性名無しさん：2018/10/01(月) 00:43:35.96 .net
- 新人の会社に対する評価は爆下げだろうな
Twitterでも1日に内定式やる所はブラックみたいな流れで来てるし
最近の子はそこら辺敏感だろ悪手だと思うわ
- 77 ：非決定性名無しさん：2018/10/01(月) 00:56:07.28 .net
- もうやめること考えてます
- 78 ：非決定性名無しさん：2018/10/01(月) 01:00:56.19 .net
- 独立系最大手という謎の謳い文句に騙されるなよ
SIerとして四流、IT企業として五流の強みの無い会社だぞ
下には下がいるから錯覚するかもしれないが他人に自慢できるような会社じゃ無いぞ
ニッコマ以下レベル妥当
- 79 ：非決定性名無しさん：2018/10/01(月) 01:05:00.76 .net
- 入る前から辞めること考えるのもいいけど他の内定先も大差ねえよ
台風ごときで取りやめとかこの会社舐めすぎだろ
結核でも休まず来させられてるやつも居たんだぞ？
- 80 ：非決定性名無しさん：2018/10/01(月) 01:20:07.87 .net
- 今日内定式の新人ですがこのスレの内容は本当ですか？
真面目に入社後すぐ辞めようか悩む…MARCHだけど妥当じゃないのかな？
- 81 ：非決定性名無しさん：2018/10/01(月) 01:21:36.66 .net
- すぐ辞めるぐらいなら留年じゃないの
- 82 ：非決定性名無しさん：2018/10/01(月) 01:23:35.17 .net
- >>80
入社して自分で内情を知ってから考えたらどうかな
- 83 ：非決定性名無しさん：2018/10/01(月) 01:24:08.88 .net
- >>79
結核って２類感染症なのでは？
- 84 ：非決定性名無しさん：2018/10/01(月) 01:40:48.18 .net
- >>83
代役が務まらんフェーズまで行くともう出勤するしかないよ
特にリリース前だと
結核もそうだしインフルエンザもそう
- 85 ：非決定性名無しさん：2018/10/01(月) 07:41:51.97 .net
- 属人化防止！という掛け声はするくせに徹底的に人員は減らすという矛盾
結果、目標達成できずにボーナスや昇給は雀の涙
これを毎期毎期やるんだぜ？
- 86 ：非決定性名無しさん：2018/10/01(月) 07:57:31.86 .net
- 収支の失敗は部門の責任
上司の失敗は部下の責任
そんな空気を感じるわ
元はといえば部門に裁量権（責任）を与え過ぎなんだよ
総務部系の奴らはもっと仕事しろ
- 87 ：非決定性名無しさん：2018/10/01(月) 08:02:01.94 .net
- バカに権限と責任持たせてる状態が変わらない限りどういう組織形態でも同じだと思うよ
- 88 ：非決定性名無しさん：2018/10/01(月) 08:08:10.53 .net
- >>80
ネットの書き込みを真に受けてるようじゃどうせ社会で生き残れない
- 89 ：非決定性名無しさん：2018/10/01(月) 08:14:10.15 .net
- 役員にセクハラされてる
証拠押さえたんだけど、相談窓口って機能してるのかな？
なまじ役員なだけに握りつぶされそうで
- 90 ：非決定性名無しさん：2018/10/01(月) 08:14:40.46 .net
- >>88
まあ組織なんて入らないとわからないけど
オレはこの会社オススメしてない
それは言える
間に受けるのも間に受けないのも本人の自由だしそれをもとにバカにするのはねぇ
- 91 ：非決定性名無しさん：2018/10/01(月) 08:15:40.29 .net
- >>89
辞める算段ついたら弁護士つけて争えよ
決着つく展望見えるまで辞めなければいい
- 92 ：非決定性名無しさん：2018/10/01(月) 08:18:04.60 .net
- >>80
転職準備始めた方がいい
そもそもSIじゃない他のIT系に行け
- 93 ：非決定性名無しさん：2018/10/01(月) 08:24:07.61 .net
- >>89
ツイッターのMe tooはこのためにあるんだぞ？
活用しなさい
- 94 ：非決定性名無しさん：2018/10/01(月) 08:27:48.44 .net
- >>80
welcome to hell
- 95 ：非決定性名無しさん：2018/10/01(月) 08:32:42.12 .net
- なんでどいつこもいつもまずツイッターやら2chで報告なんだ？
先に出るとこ出ろよな
- 96 ：非決定性名無しさん：2018/10/01(月) 08:36:38.65 .net
- 先ずは5chだろ
jrまだ機能してないし内定式の新人アタフタしてそう
- 97 ：非決定性名無しさん：2018/10/01(月) 08:37:14.65 .net
- もう内定もらった人はジタバタせず入社しな
あたり部門引けばめちゃくちゃ楽な割に世間よりもらえるから
きつい現場行ったらもう最後だけど気にすんな
落ちた風俗嬢みたいなもんよ
今更取り返せもしない
- 98 ：非決定性名無しさん：2018/10/01(月) 08:43:29.20 .net
- 電車動いてないはずなので休みます
- 99 ：非決定性名無しさん：2018/10/01(月) 09:02:01.85 .net
- 内定式バックレます
丁度迷ってたし留学行こう
- 100 ：非決定性名無しさん：2018/10/01(月) 09:14:11.43 .net
- 留学に逃げても意味無いぞww最近みんな留学に行ってるからな
弊社でも留学経験済み多い
- 101 ：非決定性名無しさん：2018/10/01(月) 09:20:55.25 .net
- 内定者だけどもう呆れてる
昨日のメールで
欠席、遅刻の場合は9時から電話でとか書いてるけど
全く繋がらないし、そもそも電車が遅延するのわかってたでしょ
しかも遅刻じゃなくて遅れる場合って書けよ
判断した人は台風の規模も理解できないの？
- 102 ：非決定性名無しさん：2018/10/01(月) 09:27:50.73 .net
- 弊社内定式理由
予報で台風が東京を通過しているため
で、通過した時の被害とか考慮しないの？できないの？
- 103 ：非決定性名無しさん：2018/10/01(月) 09:54:59.25 .net
- >>100
馬鹿かてめえは
皆留学行ってるから何？
就活のために留学いく訳じゃないぞ
というか来年こんなゴミ会社受けると思ってのんか？
通勤ラッシュで頭オーバーフローしてんのか？
考え方が浅いね
こんなやつらと仕事したくないわ
少しでも迷ってるやつは辞退した方がええね
- 104 ：非決定性名無しさん：2018/10/01(月) 09:56:11.05 .net
- と、こんな会社にしか内定もらえなかったアホが図星つかれて発狂しています
- 105 ：非決定性名無しさん：2018/10/01(月) 09:58:23.38 .net
- >>103
余裕がないね君
君の未来が暗いのは察せれたよ
- 106 ：非決定性名無しさん：2018/10/01(月) 09:58:51.78 .net
- >>104
発狂して論点ずらして笑う
恥ずかしいからやめて
弊社こんなやつばっかりじゃないからね
ちゃんとマトモな人もいます
- 107 ：非決定性名無しさん：2018/10/01(月) 10:01:46.28 .net
- 何ここ内定者も社員もあれだな
- 108 ：非決定性名無しさん：2018/10/01(月) 10:02:03.20 .net
- >>105
余裕があるから留学いくんだが？
ほんとに心に余裕がないやつはこのままズルズル内定式いってお前みたいに負け組になって人生終了するんだが？
相手見て物言え雑魚
- 109 ：非決定性名無しさん：2018/10/01(月) 10:03:13.05 .net
- やべーwww頭おかしいやつしかいねーwwww
- 110 ：非決定性名無しさん：2018/10/01(月) 10:04:47.53 .net
- 誰がどう見ても留学君が破綻しているし
自演でしょ
便所の落書きをまにうけて現実逃避してるだけにしか第三者は思わないよ
では留学行く理由はなに？明確に述べてね
- 111 ：非決定性名無しさん：2018/10/01(月) 10:05:24.48 .net
- 内定者だけど留学に逃げるやつに負け組だの言われたくないわwwww
- 112 ：非決定性名無しさん：2018/10/01(月) 10:06:52.88 .net
- 内定者だけど俺も留学行きたかった
英語なんかしゃべれんけどwww
- 113 ：非決定性名無しさん：2018/10/01(月) 10:07:17.87 .net
- 就活しているのに、就職せず留学なんて世間は逃げとしか評価せんよ
理由がちゃんとある留学なら高校卒業後に正規留学しているだろうし
意識ある奴は大学で私費留学か交換留学をやってるだろ
- 114 ：非決定性名無しさん：2018/10/01(月) 10:13:06.07 .net
- >>113
世間(糞会社勤務の奴隷観)
世間広すぎワロタねぇ…w
まあ留学なりなんなり好きにすればって感じ
どっちも氏ねよw
- 115 ：非決定性名無しさん：2018/10/01(月) 12:14:25.85 .net
- 海外で就職を目指すならアリじゃね？
新卒ピカピカしか評価できない国なんて日本と韓国ぐらいなんだからさぁ
- 116 ：非決定性名無しさん：2018/10/01(月) 12:18:51.61 .net
- 今日発表の異動通知で退職者があれだけ出てるの初めて見た
ボーナス支給後や4月でもこんなに退職者出ないよ
どーなってんだこの会社
- 117 ：非決定性名無しさん：2018/10/01(月) 12:24:07.92 .net
- 大丈夫大丈夫
新卒が頑張ってくれるから
- 118 ：非決定性名無しさん：2018/10/01(月) 12:43:52.95 .net
- 内定者のふりをしてアンチ発見してるのが一番哀れ
- 119 ：非決定性名無しさん：2018/10/01(月) 15:13:37.88 .net
- >>116
こういうリアルなこと語れるのがプロパーだけだからな
- 120 ：非決定性名無しさん：2018/10/01(月) 17:02:24.07 .net
- そんなに退職者多いか？
平常運転だろ
- 121 ：非決定性名無しさん：2018/10/01(月) 18:39:41.97 .net
- 転職して思ったのはこの会社の人達って挨拶しないというか下手だよな
- 122 ：非決定性名無しさん：2018/10/01(月) 19:07:31.58 .net
- コミュ力ある奴は転職するか、やる気を無くして塞ぎ込むかの二択だよ
- 123 ：非決定性名無しさん：2018/10/01(月) 21:31:56.28 .net
- あの表の中で同期が2人辞めてた
新人研修で名前覚えてた人だったからショック受けた
- 124 ：非決定性名無しさん：2018/10/01(月) 21:33:40.11 .net
- 内定者でSIほんとに大丈夫？と不安視してる人いたら、今すぐ転職を考えたほうがいい
- 125 ：非決定性名無しさん：2018/10/01(月) 21:39:27.43 .net
- 結局海外逃亡君何にも言えてないじゃんwww
- 126 ：非決定性名無しさん：2018/10/01(月) 22:13:02.61 .net
- 配属されて最初の担当顧客の格が、お前の人生の格ということだ
無名中小企業を担当するか？
著名な大企業を担当するか？
当然、会社は新人研修の結果を評価して、成績優良順に、優良顧客を担当させる
この時点で、この会社における出世スピードや昇給まで決まる
金融、産業の優良顧客担当になれなかった奴、残念ながら10年経ってもうだつが上がらないぞ
- 127 ：非決定性名無しさん：2018/10/01(月) 23:05:30.83 .net
- 必死で書いたのに軽くスルーされてる人とかワロスｗ
- 128 ：非決定性名無しさん：2018/10/01(月) 23:48:14.35 .net
- >>125
TIS社員ってこんな根暗ばっかなの？
- 129 ：非決定性名無しさん：2018/10/01(月) 23:52:30.38 .net
- >>126
高尚なとこ悪いが、
給与に関しては雀の涙くらいの差しか生まれないぞ
- 130 ：非決定性名無しさん：2018/10/01(月) 23:54:31.36 .net
- 給与水準を云々言ってベアしてるみたいだけど、
増え続ける税金で全部帳消しにされてんの、ほんと何も知らねえでやってんのかな
- 131 ：非決定性名無しさん：2018/10/02(火) 00:23:05.90 .net
- そんな深いこと考えて配属してるとは思えんな
- 132 ：非決定性名無しさん：2018/10/02(火) 02:30:26.77 .net
- FJB→FHBって出世なのか？
どれだけ恨みかって出世してやがるのか
- 133 ：非決定性名無しさん：2018/10/02(火) 07:35:57.68 .net
- 所得税率も住民税率も変わってないんだけど
増え続ける税金とは？
- 134 ：非決定性名無しさん：2018/10/02(火) 08:48:13.98 .net
- >>132
だれのこと？
- 135 ：非決定性名無しさん：2018/10/02(火) 08:49:59.88 .net
- >>133
双方とも言いたいことがわかるだけ甲乙つけがたいけど仮に後発の人間が理解できてないならそいつはアホだと思うけどねぇ
- 136 ：非決定性名無しさん：2018/10/02(火) 09:13:58.87 .net
- 転職サイトで弊社からオファーが来る意味は？
見てるってこと？
- 137 ：非決定性名無しさん：2018/10/02(火) 10:29:04.33 .net
- 適当にオファーしてるだけだろ
- 138 ：非決定性名無しさん：2018/10/02(火) 10:39:17.50 .net
- >>136
弊社ってことは自分の会社からオファー来てんの？
- 139 ：非決定性名無しさん：2018/10/02(火) 13:37:38.55 .net
- 転職エージェントが経歴とマッチしてる求人にフィルタかけず適当に送ってるだけだから
人事の知るところじゃねーぞ自意識過剰君
- 140 ：非決定性名無しさん：2018/10/02(火) 22:19:28.66 .net
- 静かやな
- 141 ：非決定性名無しさん：2018/10/02(火) 22:20:51.46 .net
- 9月末の賑わいは退職者の最後っ屁だ
- 142 ：非決定性名無しさん：2018/10/03(水) 12:05:05.75 .net
- 現場変わるだけでこれだけ息苦しさが違うのかと実感したわ
マジで仕事に当たり外れあるんだな…
- 143 ：非決定性名無しさん：2018/10/03(水) 12:16:37.50 .net
- 貧乏部門、貧乏プロジェクトは最悪
明らかに人足りてないのにコスト増理由で絶対増やさない
現場の負担の結果会社は上期さぞ儲かったんだろうがな
- 144 ：非決定性名無しさん：2018/10/03(水) 12:33:34.30 .net
- さすがに賞与で還元はあるだろ
楽しみに待て
- 145 ：非決定性名無しさん：2018/10/03(水) 12:36:31.33 .net
- SEが開発・保守の指図書で営業活動するのはここの文化なの？
明らかにシステム部が営業の尻拭いしてないか？
- 146 ：非決定性名無しさん：2018/10/03(水) 14:05:04.88 .net
- システム部厨登場ｗｗｗｗ
- 147 ：非決定性名無しさん：2018/10/03(水) 14:47:01.39 .net
- というか、管理会計上で正しく原価が計上されてないから実態が把握できず適切な改善も望めないという話だよね
- 148 ：非決定性名無しさん：2018/10/03(水) 18:11:26.86 .net
- 転職したばっかりだけど上司が合わなすぎてつらい
- 149 ：非決定性名無しさん：2018/10/03(水) 18:40:19.92 .net
- 今は個人個人集中できるように仕切りをつけるのが主流なのに遅れてる
- 150 ：非決定性名無しさん：2018/10/03(水) 19:27:08.80 .net
- 辞めて正解だったわ！！
- 151 ：非決定性名無しさん：2018/10/03(水) 19:35:01.28 .net
- わいも年収二倍
やめてよかった
- 152 ：非決定性名無しさん：2018/10/03(水) 19:39:49.13 .net
- ただ年収二倍でもモテるようにはならないんだな…
- 153 ：非決定性名無しさん：2018/10/03(水) 19:44:59.53 .net
- この会社も女も金次第だがねぇ…
- 154 ：非決定性名無しさん：2018/10/03(水) 19:51:50.16 .net
- もとが標準の半分だったのかな、よかったね
- 155 ：非決定性名無しさん：2018/10/03(水) 20:36:05.54 .net
- >>149
パーティション無いと生産性落ちるってレポートがあったな
- 156 ：非決定性名無しさん：2018/10/04(木) 00:30:27.52 .net
- 34歳月収45万だが待遇に不満はある
- 157 ：非決定性名無しさん：2018/10/04(木) 00:33:38.77 .net
- >>156
その年齢なら他社は50〜60万は珍しくないもんな
- 158 ：非決定性名無しさん：2018/10/04(木) 00:44:27.43 .net
- 34歳なら80万欲しいな
- 159 ：非決定性名無しさん：2018/10/04(木) 01:26:43.15 .net
- SIerならNRIくらいだろうね
あとは商社、電力、銀行あたりなら30過ぎで1000超えるから普通に月80だよ
- 160 ：非決定性名無しさん：2018/10/04(木) 02:45:23.86 .net
- 内定者なんですが
大阪や名古屋九州に配属される可能性って低いですよね？
東京で採用されました
大阪2 名古屋1 東京7の割合と聞きましたが九州がいきなり登場したので気になります
- 161 ：非決定性名無しさん：2018/10/04(木) 07:15:16.88 .net
- どうだろ、息をするように嘘をつく人達だから
来年は勤務地戻す
来年は昇格させる
賞与は期待しておけ
何回泣かされたか分からん
- 162 ：非決定性名無しさん：2018/10/04(木) 07:21:45.81 .net
- 期待させて裏切る
上げて落とす
この会社の常套手段
だからみんな辞めてるんだろ
- 163 ：非決定性名無しさん：2018/10/04(木) 08:45:28.63 .net
- >>160
可能性は低い
同期で数人くらいじゃないかな
- 164 ：非決定性名無しさん：2018/10/04(木) 09:16:10.46 .net
- 仕事内容によっては地方もありだよ
東京だろうが地方だろうが大炎上してるプロジェクトじゃなければ
- 165 ：136：2018/10/04(木) 10:19:33.85 .net
- >>139
エージェント曰く、求人出してる上長も直接人材情報観に来る事もあると言っていたんで気になった。
もちろん職歴書はTIS就業中。
オファーしてきたエージェントがクズなだけか。
- 166 ：非決定性名無しさん：2018/10/04(木) 11:44:41.95 .net
- 金融希望したら名古屋に配属されましたよっと
- 167 ：非決定性名無しさん：2018/10/04(木) 12:02:53.04 .net
- 金融も幅広いからねー
この会社ではクレジットが大正義だけど、一般的には銀行、証券システムが王道
- 168 ：非決定性名無しさん：2018/10/04(木) 17:19:08.01 .net
- 東京配属されたいなら産業が多いんじゃないの知らないけど
- 169 ：非決定性名無しさん：2018/10/04(木) 17:20:04.55 .net
- 東京以外に配属されたら即退職して留学にいこっと
- 170 ：非決定性名無しさん：2018/10/04(木) 18:03:45.93 .net
- 産業いいと思うけど
案件規模が金融と1桁違うよ
- 171 ：非決定性名無しさん：2018/10/04(木) 19:09:56.71 .net
- 上司が俺だけ無視してもう無理
さようなら
- 172 ：非決定性名無しさん：2018/10/04(木) 21:09:46.22 .net
- 給料安いから若手が辞めたのはもはや事実
やりがいだの働きがいだの言っても、ただのやりがい搾取
そんなことも理解しようとしない管理職が、いまだに存在するんだよなあ
- 173 ：非決定性名無しさん：2018/10/04(木) 21:22:53.02 .net
- つまり人事制度が悪い
- 174 ：非決定性名無しさん：2018/10/04(木) 22:06:54.68 .net
- 人事が糞なのは周知の事実
- 175 ：非決定性名無しさん：2018/10/04(木) 23:10:49.23 .net
- 人事制度が本来の目的とかけ離れてえこひいきのツールになってるね
バイアスかかり過ぎてるから不平不満の嵐
結果毎月の退職ラッシュ
この会社は若手を厳しく育成して市場に放流する使命でもあるのか？すごいよ
- 176 ：非決定性名無しさん：2018/10/04(木) 23:18:21.36 .net
- 他社
若手は毎年、全員一律50万の年収UP
当社
若手は最高評価で50万、普通は10万の年収UP
ダウンもあり得る
ガチでこの差はでかい
若手で厳しいPJいかされて降給したときは目を疑ったわ
早く辞めたいのー
- 177 ：非決定性名無しさん：2018/10/05(金) 00:03:53.91 .net
- 全然無関係なマンコの者ですが、大きい会社ってうらやましいです。
- 178 ：非決定性名無しさん：2018/10/05(金) 00:13:00.24 .net
- 試用期間中に辞めとこ
- 179 ：非決定性名無しさん：2018/10/05(金) 00:35:53.22 .net
- 管理職は40歳以上とか、とにかく年次は上
逆に言えば昭和の時に成熟した価値観や思想のままで今も働いてるってこと
若手からしたらここブラック？と思えるような発言聞こえてくるよ
- 180 ：非決定性名無しさん：2018/10/05(金) 00:44:30.78 .net
- 社内システムも酷い出来だし一向に改善されないな
本当にITベンダか？
- 181 ：非決定性名無しさん：2018/10/05(金) 07:17:19.29 .net
- 社内システム酷すぎ
特に検索が全然機能してないわ
他人のスケジュールばかり上位にヒットするとか頭沸いてるのか
- 182 ：非決定性名無しさん：2018/10/05(金) 07:25:51.80 .net
- 情シスの主査たちが糞だからしょうがない
- 183 ：非決定性名無しさん：2018/10/05(金) 07:40:27.08 .net
- 寺の仕様は痛い
そもそも自社でグループウェア持つ必要も無い
Gsuit、office365、サイボウズのほうが優秀で連携も優れてる
寺アプリもつかいにくい
終わってる
- 184 ：非決定性名無しさん：2018/10/05(金) 07:53:02.07 .net
- >>179
若い主査もいるよ
えこひいき昇格だから使えないけど
- 185 ：非決定性名無しさん：2018/10/05(金) 08:19:09.86 .net
- 他所の便利で使いやすいのをさっさと入れればいいのに、業務もそれに合わせて変えればいいのにその発想すらないんだよな
そんなんだから将来暗いんだよ
- 186 ：非決定性名無しさん：2018/10/05(金) 09:21:45.55 .net
- 負の遺産化しつつあるから捨てる勇気はいるよね
- 187 ：非決定性名無しさん：2018/10/05(金) 10:37:16.89 .net
- 転職した今の会社に、最近中途の人で独立系でカードしてましたって人が何人かおるんやけど、まさか元ここの人？
- 188 ：非決定性名無しさん：2018/10/05(金) 11:21:38.50 .net
- 可能性はあるがここばかりではないよ
クレカは上位25社中の11社を受け持ってて取扱高の46%
- 189 ：非決定性名無しさん：2018/10/05(金) 13:39:21.87 .net
- >>188
他に独立系でクレカやってるところってあるの？
- 190 ：非決定性名無しさん：2018/10/05(金) 13:40:36.94 .net
- プライムは分からんが、2次受け含めたら大量にあると思うよ
- 191 ：非決定性名無しさん：2018/10/05(金) 14:21:02.17 .net
- >>187
クレカって聞いてTISだってここを急にみにきたの？
ずっと前からTISの関係者でしょ？
- 192 ：非決定性名無しさん：2018/10/05(金) 14:27:57.80 .net
- 質問が不自然だよな
- 193 ：非決定性名無しさん：2018/10/06(土) 00:24:50.41 .net
- クレカやってるの？じゃあ御社のビルのコンビニもクレカ対応できるよね？なんでしてないの？
- 194 ：非決定性名無しさん：2018/10/06(土) 01:55:49.44 .net
- あそこのパン屋の店員いつも怒ってる
- 195 ：非決定性名無しさん：2018/10/06(土) 10:50:59.12 .net
- あのコンビニの店員の中にヤリマンがいるってほんと？
どの子だろう
- 196 ：非決定性名無しさん：2018/10/06(土) 11:33:34.77 .net
- 今まで黙ってたけどTISがクレジットカードに強いって言葉は相当違和感があるな
決済サービスのシェアは圧倒的にCAFIS（NTTデータ）が高くて9割以上獲得してて事実上の日本でのデファクトスタンダード
クレジットカードの決済手数料からブランド（VISA等）の取り分を引いたらほとんどNTTデータに入る。つまりNTTデータは何もしなくても収益がどんどん入ってくるシェアを獲得してる訳だ
TISが提供しているのはクレジットの「決済関連サービス」で決済サービスではない。
局所的な部分でTISはシェアを獲得してるって言ってるけど、あの言い方だと明らかに前者をイメージさせてしまうから良くないよ。良い方に勘違いさせちゃうのは。
- 197 ：非決定性名無しさん：2018/10/06(土) 11:46:43.50 .net
- そら決済する側の機械作ってるだけだけど
どれにいいはめればいいんよ
- 198 ：非決定性名無しさん：2018/10/06(土) 11:58:18.49 .net
- クレカ決済だけじゃなくて、金融、産業、公共あらゆる分野でおいしい仕事の9割方はNTT日立富士通NECが取ってる
残りカスを奪い合ってるだけ
奪ったところでハイリスクローリターン
中堅のできる奴が退職してるのはその辺理解したから
- 199 ：非決定性名無しさん：2018/10/06(土) 12:04:16.10 .net
- 結局体力勝負のSIで日銭稼ぐしかないんだよな
サービス収入でシェア取れないから体動かして稼ぐしかない
SIはさらにどんどん価格勝負に向かっていくから激務薄給のスパイラルは続いていく
- 200 ：非決定性名無しさん：2018/10/06(土) 12:40:35.42 .net
- でも偉い人はサービス型に移行するって言ってるぞ
- 201 ：非決定性名無しさん：2018/10/06(土) 12:56:40.18 .net
- 井の中の蛙のトップか
- 202 ：非決定性名無しさん：2018/10/06(土) 12:58:12.56 .net
- 2026のビジョンを立てて発表するのはええんやけど、絵に描いた餅にか思えんのだが
- 203 ：非決定性名無しさん：2018/10/06(土) 15:15:58.61 .net
- アホウのやること理解できん
世間が2020目指して盛り上がってる中、更に先見据えてる俺カッコイイ感がパねーな
自己陶酔の厨二病経営
- 204 ：非決定性名無しさん：2018/10/06(土) 15:16:53.41 .net
- 一方ライバル企業は、来年度のことを真剣に考えていた！？
- 205 ：非決定性名無しさん：2018/10/06(土) 18:11:44.13 .net
- http://twitter.com/toukatsujin/status/1037537318494556160
就活生に「SIer大好きセグメント」が存在すると聞いて驚いた。
SIerの関係者によると、SIerだけを志望する学生が相当数いるとのこと。
表向きの志望理由は「客と対話しながら仕事がしたい」だそうだが、本音は安定志向。
NTTデータやNRIの業績を見て人月商売のIT業界を志望するらしいが、将来は知らんぞ。
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- 206 ：非決定性名無しさん：2018/10/07(日) 08:46:56.45 .net
- >>205
大学の研究室だと先輩がNRI・データとか大手SI入社してるとそれだけで持て囃されて、後を追うように同じとこ就活目指すんだよ
SIの実態とか知らなさすぎるから、将来性とか深い理由考えずに大手SI目指しちゃうんだよ
- 207 ：非決定性名無しさん：2018/10/07(日) 08:48:55.35 .net
- メルカリ、新卒9割が外国籍＝インド名門大出身も
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181001-00000086-jij-bus_all
日本人は要らないと判断される時代もう来てるじゃん
- 208 ：非決定性名無しさん：2018/10/07(日) 12:55:28.19 .net
- 名前すら挙がらない弊社
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/52569?page=5
- 209 ：非決定性名無しさん：2018/10/07(日) 15:40:47.60 .net
- >>208
こんな日本の全行界の表にTISの名前が入るわけがないだろ
分をわきまえろ
- 210 ：非決定性名無しさん：2018/10/07(日) 16:19:47.83 .net
- 村と国を比べるようなもんさ
- 211 ：非決定性名無しさん：2018/10/07(日) 19:29:09.84 .net
- NTTD大塚IBMユニシスNRIが日本代表
- 212 ：非決定性名無しさん：2018/10/07(日) 19:39:30.90 .net
- 大塚商会ってアスクルみたいな地位を築いてるからどの業界の人も名前は知ってるよな
- 213 ：非決定性名無しさん：2018/10/07(日) 21:06:19.92 .net
- >>212
大塚商会は電話、FAX、コピー機、複合機、OA機器の販売会社だから、どんな中小企業も知っている。
- 214 ：非決定性名無しさん：2018/10/07(日) 21:06:36.41 .net
- >>211
大塚家具？
- 215 ：非決定性名無しさん：2018/10/07(日) 21:09:09.97 .net
- >>214
匠大塚だろ
- 216 ：非決定性名無しさん：2018/10/07(日) 21:21:26.05 .net
- 大塚とは強みが違う
SIerとしては、我らSCSK最強
- 217 ：非決定性名無しさん：2018/10/07(日) 22:24:57.15 .net
- >>216
スレ間違えてますよ
- 218 ：非決定性名無しさん：2018/10/07(日) 23:57:25.88 .net
- 住商がうちを買収すればよかったのに
TISCSになるし
- 219 ：非決定性名無しさん：2018/10/08(月) 00:16:44.93 .net
- >>217
cstisだろ
- 220 ：非決定性名無しさん：2018/10/08(月) 08:17:00.93 .net
- 国、銀行、大企業が相手のNTTD、NRI
中小企業に圧倒的な存在感のある大塚商会、オービック
弊社は良い意味でその中間かな
全方位に顧客を有してる分、中途半端にもなりやすいかもしれないな
- 221 ：非決定性名無しさん：2018/10/08(月) 08:24:35.06 .net
- >>219
住友はどこ行った
- 222 ：非決定性名無しさん：2018/10/08(月) 08:26:16.65 .net
- SIは奴隷ビジネスだよな、顧客依存が激しい
自分達が仕様を握るサービス提供型にならないとって偉い人が言ってたけど、それって自己否定だよね
9割型がSI収入なんじゃないのか
- 223 ：非決定性名無しさん：2018/10/08(月) 08:28:23.38 .net
- 合併してSCSKTISINTEC商会にならないと生き残れねえべ
- 224 ：非決定性名無しさん：2018/10/08(月) 09:58:39.02 .net
- >>223
そんな莫大な社員数養いきれないだろう
- 225 ：非決定性名無しさん：2018/10/08(月) 11:34:06.84 .net
- サービス提供型というか受託開発辞めないと将来は暗い
けど売り上げが保守運用に偏りすぎてるこの会社で、
根本から変えられるのかね？
まあ、できなければ沈むだけなんだけど
- 226 ：非決定性名無しさん：2018/10/08(月) 11:59:01.99 .net
- 将来のない塩漬け保守案件ばかりだよ
丸投げ委託先のエンジニア依存で、
引き継ぎもできない、儲からない、技術は古い
- 227 ：非決定性名無しさん：2018/10/08(月) 12:39:51.66 .net
- 給料に響いてみんなバッタバッタ辞めるからな
残されたほうも負担増えまくって芋づる式に辞めていく
処方薬としては全社的に投資として給料引上げと社員数増員しかないんだけどめっちゃ渋るよね。大丈夫かな
- 228 ：非決定性名無しさん：2018/10/08(月) 12:44:06.89 .net
- そんな誰でも思いつくクソみたいな処方箋ドヤ顔で書かれましても
- 229 ：非決定性名無しさん：2018/10/08(月) 14:21:54.24 .net
- 給料は絶対上げたくない
- 230 ：非決定性名無しさん：2018/10/08(月) 14:31:21.75 .net
- >>229
会社の強い意志を感じるよな
サブグレード導入辺りから露骨になってきた
- 231 ：非決定性名無しさん：2018/10/08(月) 19:40:37.50 .net
- 給料は別に増やさなくていいから仕事増やすなって思う
- 232 ：非決定性名無しさん：2018/10/08(月) 19:50:11.17 .net
- 人減ってんだからしょうがないじゃん
あきらめろ
- 233 ：非決定性名無しさん：2018/10/08(月) 20:17:18.22 .net
- 仕事できなさすぎて全然仕事が回されない奴もいるけどな
- 234 ：非決定性名無しさん：2018/10/08(月) 20:26:14.18 .net
- そりゃ仕事ができる人に仕事が集中するのはしょうがない
カカエモン状態の彼らにどういうプラスの待遇をさせるかが肝だね
今の状態だと不公平感で辞めるの分かり切ってるからな
- 235 ：非決定性名無しさん：2018/10/08(月) 21:20:08.28 .net
- 仕事抱えてかつ仕事捌けてる人ほど評価される制度に全く以てなってない
抱えるほど残業増えて精神ボロボロになって人生損する
- 236 ：非決定性名無しさん：2018/10/08(月) 23:02:30.78 .net
- 仕事できようが、たかがTISレベルで、でしょ？
きっと能力はあると思うけど、活躍できるフィールドあるか？
超一流企業相手じゃないとキャリアにならねー
- 237 ：非決定性名無しさん：2018/10/09(火) 01:17:14.47 .net
- 激務でボロボロでついに転職したけどホワイト労働・高給で毎日幸せだわ
お前らも大手の情シス部署に来いよ
絶賛内製化キャンペーン中だからSIer出身者は歓迎されるぞ
- 238 ：非決定性名無しさん：2018/10/09(火) 02:33:05.68 .net
- リフ休中に包茎手術しようと思う
- 239 ：非決定性名無しさん：2018/10/09(火) 08:41:55.89 .net
- >>237
転職前のスレに居続けてご意見番か、結構なご身分で
- 240 ：非決定性名無しさん：2018/10/09(火) 10:39:20.94 .net
- >>237
めちゃくちゃ羨ましいわ
- 241 ：非決定性名無しさん：2018/10/09(火) 12:55:29.02 .net
- コンサルに転職して年収約2倍に到達したぞ
もちろん転職して3年でね
そんなに激務じゃないしbmwも買えて最高だぜ
- 242 ：非決定性名無しさん：2018/10/09(火) 13:44:53.09 .net
- 俺も実家の八百屋継いで年収4倍になった
- 243 ：非決定性名無しさん：2018/10/09(火) 13:54:10.58 .net
- >>241
コンサルってどんな仕事なん？
アビーム アクセンチュアはよく聞くけど実際なにやってんの
- 244 ：非決定性名無しさん：2018/10/09(火) 15:21:40.91 .net
- ふぃんたんｗｗｗｗ
くっそダサいｗｗｗｗ
- 245 ：非決定性名無しさん：2018/10/09(火) 20:28:21.35 .net
- >>242
継げる家業あるの羨ましい
悪いこと言わんからさっさと後継ぎ修行しようぜ
- 246 ：非決定性名無しさん：2018/10/09(火) 20:52:31.91 .net
- IT業界はいま空前絶後の売り手市場なのに
流出防止の待遇強化をしないなんて信じられん
はやく俺たちの給料を上げないと知らないぞ
- 247 ：非決定性名無しさん：2018/10/09(火) 21:04:37.11 .net
- >>246
忠告ありがとな。
たださ、弊社も悪くはないぜ？
ほそぼそと中小企業の枯れた保守開発して、たまにパワハラ受けて、安月給で。
残業代で稼ぐしかない、出世は夢、昇給はカス。
将来性なんて微塵もない。
全部分かってるし、当たってる。
それでも、入社して10数年世話んなってる会社だ、愛おしいよ。
- 248 ：非決定性名無しさん：2018/10/09(火) 21:13:40.75 .net
- フィンタンとかノウハウ外部公開してウチ潰す気か？
- 249 ：非決定性名無しさん：2018/10/10(水) 00:18:15.32 .net
- それよりもgithubにパワポファイル貼るのは斬新だな
- 250 ：非決定性名無しさん：2018/10/10(水) 07:08:52.17 .net
- ニュースリリース見た
あんまり話題になってないね、フィンタソ
- 251 ：非決定性名無しさん：2018/10/10(水) 19:07:56.66 .net
- githubにパワポは斬新だな
誰か止める人はいなかったんだろうか
- 252 ：非決定性名無しさん：2018/10/10(水) 19:46:45.19 .net
- 何もしなければこの先潰れるか先細るだけ
それを分かってる人いるのはまだ良いんだけど、
やってることがイチイチ昭和なんだよね
ほんと時代遅れな頭してて最近転職ばかり考えてる
- 253 ：非決定性名無しさん：2018/10/10(水) 19:56:56.20 .net
- 何まだ在職中みたいにいってんの？w
- 254 ：非決定性名無しさん：2018/10/10(水) 20:48:06.95 .net
- 転職正当化スレ
- 255 ：非決定性名無しさん：2018/10/10(水) 20:54:46.02 .net
- 気づくの遅くね？
- 256 ：非決定性名無しさん：2018/10/11(木) 04:55:23.27 .net
- >>251
俺は何でも放り込むぞ
- 257 ：非決定性名無しさん：2018/10/11(木) 08:08:02.65 .net
- 仕事はできるけど相談せずに勝手に進めたり、新入社員に勝手に間違ってる事を教えるパートナーってどうすりゃいいの？
- 258 ：非決定性名無しさん：2018/10/11(木) 09:13:13.76 .net
- それって仕事できるっていうの？
- 259 ：非決定性名無しさん：2018/10/11(木) 11:27:02.76 .net
- 仕事出来てないじゃん
- 260 ：非決定性名無しさん：2018/10/11(木) 12:02:48.73 .net
- SIみたいな仕様決めた後で作るやり方には向いてないだけじゃないの？
その人の思考パターンから聞き出さないと問根本的には解決しないよ
- 261 ：非決定性名無しさん：2018/10/11(木) 12:10:32.19 .net
- この会社の業態って人間にあってないから、どれだけ人間側が合わせるかだよね
- 262 ：非決定性名無しさん：2018/10/11(木) 18:41:39.75 .net
- トイレの数に合わせろ
- 263 ：非決定性名無しさん：2018/10/11(木) 19:27:24.51 .net
- 贅沢な事言わないからトイレだけは充実させて。福利厚生とかどうでもいいからせめてトイレだけ…それだけでQOLあがる。
- 264 ：非決定性名無しさん：2018/10/11(木) 20:45:37.78 .net
- トイレと前横の仕切りをおねがいしゃす
仕事効率よくなる
- 265 ：非決定性名無しさん：2018/10/11(木) 21:12:49.64 .net
- なんで株価こんなに下がってんの？6000円行きそうだったのに
- 266 ：非決定性名無しさん：2018/10/11(木) 22:07:00.31 .net
- 市場動向ぐらいは見といた方がいいよ
今国内株式市場全体的に急落してるから
- 267 ：非決定性名無しさん：2018/10/11(木) 22:07:43.71 .net
- 正確には国内だけじゃないか
- 268 ：非決定性名無しさん：2018/10/11(木) 22:15:58.92 .net
- ITCの昇進遅すぎやろ
あれだけ炎上プロジェクトにぶちこまれて苦労したのにこの仕打ちはなんや
- 269 ：非決定性名無しさん：2018/10/11(木) 22:17:54.62 .net
- 社内案件の内部売買の下請けだと評価低いよね
- 270 ：非決定性名無しさん：2018/10/11(木) 22:19:32.85 .net
- 評価する奴が無能なのは語り尽くされてるからな
年収800で大手他社の主任クラスだから年収相応の能力なんだろうがな
- 271 ：非決定性名無しさん：2018/10/11(木) 22:21:51.69 .net
- 冷静に考えたら分かるけど早く昇格させる気あればサブグレなんて導入しないからね
- 272 ：非決定性名無しさん：2018/10/11(木) 23:24:47.84 .net
- サブグレで得する奴一人もいない説
- 273 ：非決定性名無しさん：2018/10/11(木) 23:52:26.97 .net
- 〉270
M2まで突き抜けたら1300の台に乗るから。
さっさと社内政治力駆使して上に行くべき。
- 274 ：非決定性名無しさん：2018/10/12(金) 00:43:28.34 .net
- 冷静に考えたら社内政治ごっこに人生捧げたところで
他所の業界・市場からしたら何の価値も無いゴミなんだよね
- 275 ：非決定性名無しさん：2018/10/12(金) 00:46:25.30 .net
- 学生や若手は価値のある成果を出すスキルを磨いたほうがいい
間違ってもゴマすりのスキルは磨くなよ
- 276 ：非決定性名無しさん：2018/10/12(金) 01:31:31.01 .net
- >>274
長くて最初の10年まで
そっから先はハッキリ言ってキャリア的にはゴミだね
10年目で主査で転職が理想的
- 277 ：非決定性名無しさん：2018/10/12(金) 01:47:04.82 .net
- >>268
炎上したから評価が低いんだよ
稼働率評価の会社もあるけど、ここは利益評価だから炎上プロジェクト行った時点で低評価が半ば確定する
- 278 ：非決定性名無しさん：2018/10/12(金) 06:53:26.42 .net
- うちの主査がパートナーに甘々すぎてプロパーの不満が高まってる
甘々でも厳し目でも平等にしないとな
- 279 ：非決定性名無しさん：2018/10/12(金) 12:20:29.08 .net
- >>275
その価値のある成果とやらは他社じゃ通用しないが
- 280 ：非決定性名無しさん：2018/10/12(金) 19:36:09.24 .net
- うちの会社の巨乳さんを教えてくれ
- 281 ：非決定性名無しさん：2018/10/12(金) 19:39:13.15 .net
- >>280
いない
死ね
- 282 ：非決定性名無しさん：2018/10/12(金) 20:21:28.91 .net
- 書き込んでるのは貧乳女ってことね
- 283 ：非決定性名無しさん：2018/10/12(金) 21:45:52.27 .net
- >>280
若いBPにいる
- 284 ：非決定性名無しさん：2018/10/12(金) 21:54:50.61 .net
- セクハラまがいと思われても知らんぞ
- 285 ：非決定性名無しさん：2018/10/12(金) 22:31:22.84 .net
- 5ちゃんでなにいってんだか…
- 286 ：非決定性名無しさん：2018/10/13(土) 01:27:41.36 .net
- 糞パワハラEPと主査が転部してきたが1年以上経っても使えないし実績もないのに態度デカい
その間、人辞めまくりで優秀なセンパイみんないなくなった
どんどんゴミカスの溜まり場化してきた
- 287 ：非決定性名無しさん：2018/10/13(土) 20:23:56.82 .net
- >>268
FISか？
- 288 ：非決定性名無しさん：2018/10/13(土) 23:59:53.36 .net
- >>286
どこだよそれ
EPって言っても技術力かマネジメントでそこまで昇ってないとおかしいよな
それらが無ければただの無能でしかないけどな
- 289 ：非決定性名無しさん：2018/10/14(日) 14:03:32.25 .net
- 目標だけを声高に叫びノルマを課し、結果現場が潰れても上にはお咎めなし
これがこの組織の根本なんだよ
上は自分自身を裁けない
- 290 ：非決定性名無しさん：2018/10/14(日) 17:02:54.92 .net
- この会社は70歳まではたらけますか
- 291 ：非決定性名無しさん：2018/10/14(日) 17:09:26.39 .net
- >>290
9月から65まで働ける制度になった(実例はない)
この実例はないというのは単に発布が最近だったというだけだが
前の制度だと
50以上の人は制度によって降格・退職・子会社転籍や別の給料体系枠組によっての実質的な年収半減があったけど
今はないってさ(知らない)
- 292 ：非決定性名無しさん：2018/10/14(日) 18:53:46.67 .net
- >291
早期退職制度で人殺し復活。
A応募があっても辞めさせない
Bどちらでもよい
C辞めさせろ
辞めないなら、
転勤、異動、苦手分野を担当させる、過少評価による減給、出向。。。
将来潰してやるから人事部に知らせて。
- 293 ：非決定性名無しさん：2018/10/14(日) 23:07:24.67 .net
- 若手が50歳になる頃には労働人口激減してて現在の労働形態を保つのは不可能だろ
そもそもこの会社がその時まで生き残ってる保証は無いし、SIerが消滅してるかもしれんな
- 294 ：非決定性名無しさん：2018/10/14(日) 23:21:10.65 .net
- 当然5年後にはSlerの体系なんて変わってるよ
社員の待遇を治す簡単な施策の前に業態を変える施策を出せあほ
この社員数を維持できるか？
- 295 ：非決定性名無しさん：2018/10/15(月) 04:36:58.95 .net
- 維持出来ないから遠回しに切り捨ててるんだろ
まあそれでも新卒採用多いのも謎だが
- 296 ：非決定性名無しさん：2018/10/15(月) 04:50:46.73 .net
- >>295
みんな辞めていくからでしょ
そもそも60歳になるまでほとんど残ってなさそう
- 297 ：非決定性名無しさん：2018/10/15(月) 07:30:34.86 .net
- 今時一つの会社に定年までいるほうが珍しい
- 298 ：非決定性名無しさん：2018/10/15(月) 08:25:25.75 .net
- 1つの会社に居続けると関れる業界と仕事内容が固定される。デメリットでしかないよ
- 299 ：非決定性名無しさん：2018/10/15(月) 08:29:17.41 .net
- 給料以前にボーナスと退職金が少ないからやめたほうがいい
- 300 ：非決定性名無しさん：2018/10/15(月) 12:46:21.82 .net
- 絶望しかないから良い所も教えてクレメンス
新卒が逃げちゃうよ
- 301 ：非決定性名無しさん：2018/10/15(月) 12:51:56.10 .net
- 巨乳でも見て目の保養しないとやってられない
- 302 ：非決定性名無しさん：2018/10/15(月) 18:33:09.19 .net
- >>300
転職がしやすい(ステップアップも目指せる)
転職する時に無駄な引き止めに合わないから非常にスムーズに辞めることができる
退職日をさっさと決めろ等とせせこまいつも通り圧をかけて来るから心底やめてよかったなと思う
後知名度もあるし壮大なプロジェクトも多いから
盛れば余裕で転職できる
- 303 ：非決定性名無しさん：2018/10/15(月) 19:19:05.27 .net
- 盛っていいとこ転職しても実力ないと辛いがな
この会社で多少仕事ができる程度じゃ一流どころだたと通用しない
ベンダー丸投げして仕事した気になってちゃダメだよ
- 304 ：非決定性名無しさん：2018/10/15(月) 20:42:37.67 .net
- そもそも論なんだけどこの会社でいう仕事ができるって何？よくわからないから教えてクレメンス
- 305 ：非決定性名無しさん：2018/10/15(月) 20:45:37.62 .net
- 1に利益
2に利益
3に上司への媚びへつらい
- 306 ：非決定性名無しさん：2018/10/15(月) 21:17:01.51 .net
- そういえばこの会社って何生み出してんの？
面接の時に志望理由言うときに褒めるところ全然なくて焦ったわ
なぜか受かったけどな
- 307 ：非決定性名無しさん：2018/10/15(月) 23:11:23.16 .net
- 面接は会社を誉める場じゃない
- 308 ：非決定性名無しさん：2018/10/15(月) 23:18:32.96 .net
- だね。
カンチガイな人って、一生そのままなのかな。
- 309 ：非決定性名無しさん：2018/10/16(火) 06:13:58.93 .net
- えｗ
だからさ、何生み出してる会社なの？ｗ
- 310 ：非決定性名無しさん：2018/10/16(火) 06:41:30.17 .net
- 主な業務は、情報化投資に関わるアウトソーシング業務・クラウドサービス、ソフトウェア開発、ソリューションの提供であり、
これらの業務に関連するコンサルティング業などの業務も行っております。
また、不動産賃貸・管理事業など付帯関連する業務についてもサービスを提供しております。
有報より
- 311 ：非決定性名無しさん：2018/10/16(火) 06:42:51.69 .net
- プロパーが病んでる
- 312 ：非決定性名無しさん：2018/10/16(火) 06:43:12.23 .net
- 濁点文字化けしちゃった
ごめんね
- 313 ：非決定性名無しさん：2018/10/16(火) 07:00:02.47 .net
- >>310
ふわっとしてるなぁ
これさ、褒める時は俺は具体的な事例を交えて言わなきゃいけないと思ってるんだけど具体的で分かりやすい事例あんまなくない？
- 314 ：非決定性名無しさん：2018/10/16(火) 07:05:39.83 .net
- たとえば、NRIとかはこんな風に具体的な成果や事例を歴史年表でも書いてるんだよね
https://www.nri.com/jp/50th/history.html
ほら、褒めるところいっぱい見つかるでしょ？日本でNISA導入を提言したのもNRIなんだなって分かるし
SSLもオフショアもコンピュータ導入でさえも他社より十〜数十年先に実現してるとかで先見の明があるとかさ
TISにはこういう受験者が面接で志望動機（褒める部分）を言いやすい具体的な事例とかこういうのある？ないでしょ？そこなんだよなぁ
- 315 ：非決定性名無しさん：2018/10/16(火) 07:22:02.41 .net
- 表面的な志望動機しか言えないタイプ。
- 316 ：非決定性名無しさん：2018/10/16(火) 07:55:06.64 .net
- 内定者のふりして何してんだか
- 317 ：非決定性名無しさん：2018/10/16(火) 08:00:53.26 .net
- BtoC以外の会社は分からないとか言う奴だな
本当は就活中の大学生なんだろう
- 318 ：非決定性名無しさん：2018/10/16(火) 08:14:27.62 .net
- まあ魅力あるなし古今東西会社があるんだから
そのレベルでぐちぐちいってるんだったら
ネームバリューあるところだけ受けていけばいいんじゃない？
来るもの拒まず去る者追わずの会社だからさ
- 319 ：非決定性名無しさん：2018/10/16(火) 08:59:22.31 .net
- 褒める、っていう表現がとにかくアホっぽい
HPに載ってるような実績羅列するだけじゃ志望動機にはならん
- 320 ：非決定性名無しさん：2018/10/16(火) 10:41:40.35 .net
- ネームバリューやブランドって本当に大事だよ
一流の優秀な人材が群がってくるし、その対価を支払うだけの高付加価値の仕事があるし、社会において重要なの位置付けになる
弊社のように様々な企業の根幹を影で支えてる企業は中々ないと思うよ
- 321 ：非決定性名無しさん：2018/10/16(火) 11:00:44.45 .net
- そうだそうだ！
独立系最大手やぞ！
- 322 ：非決定性名無しさん：2018/10/16(火) 11:44:05.07 .net
- 東証一部上場できる会社は厳しい審査を経た社会的信用ある会社に限られる
誇るべきだよ
- 323 ：非決定性名無しさん：2018/10/16(火) 12:03:28.26 .net
- この会社空調管理ヘタすぎない？
真夏並みの温度になってんだが
- 324 ：非決定性名無しさん：2018/10/16(火) 16:35:53.86 .net
- んなこたどーでもええわ
ビル管理側の問題やろが
会社の問題の本質を書いてみろ
- 325 ：非決定性名無しさん：2018/10/16(火) 19:54:11.20 .net
- 上司に人格を否定されて怒りでどうしようもないんだけどどこに言えばいいの？
- 326 ：非決定性名無しさん：2018/10/16(火) 20:33:39.71 .net
- ここ
- 327 ：非決定性名無しさん：2018/10/16(火) 21:04:17.04 .net
- >>325
言う体力あるんだったらやめたらええやん
- 328 ：非決定性名無しさん：2018/10/16(火) 21:10:15.56 .net
- 部長が社員の人格否定するような会社だよ
大企業なら絶対ありえないからな
合併で図体でかくなった今、一番必要なのは部門長以上全見直しだな
それができないなら沈没
- 329 ：非決定性名無しさん：2018/10/16(火) 21:35:39.75 .net
- 未だにパワハラしてる無能いるんだね
- 330 ：非決定性名無しさん：2018/10/16(火) 21:45:57.57 .net
- >>327
じゃあ明日からいかないわ
- 331 ：非決定性名無しさん：2018/10/16(火) 21:49:42.31 .net
- うちってエセ関西弁多いよな
- 332 ：非決定性名無しさん：2018/10/16(火) 22:02:29.35 .net
- 流れぶった切ってスマン、情報システム板で
女子の書き込みが多いのってどこ？
ここツマンないからこんなこと書いちゃった。
- 333 ：非決定性名無しさん：2018/10/16(火) 22:56:50.41 .net
- >>330
誰もいてくれなんていってないですよ(tisの優しい人風)
- 334 ：非決定性名無しさん：2018/10/16(火) 23:50:40.93 .net
- お前らTISユーティリティ知らんのか？
IBMホストのSORTプログラムより高速に
SORT処理できるんやぞ
- 335 ：非決定性名無しさん：2018/10/17(水) 00:07:04.72 .net
- あまり甘やかすと誰も問題点を指摘しなくなって腐った人間が出来上がるぞ
ま、他人のことなんかどうでもいいけどな
- 336 ：非決定性名無しさん：2018/10/17(水) 00:48:27.44 .net
- >>335
だれも甘やかしてないよ
だって全員他人事じゃないですか
お客が雇ってる別会社別ベンダーの人の方がまだ協力的ですよ？
- 337 ：非決定性名無しさん：2018/10/17(水) 07:53:24.98 .net
- 水槽に10匹しか魚がいないのに
20匹がノルマと言われてもなあ
魚を取る技術も、実績も無いのに
- 338 ：非決定性名無しさん：2018/10/17(水) 08:24:09.99 .net
- 他の水槽から10匹とってこいよ
- 339 ：非決定性名無しさん：2018/10/17(水) 08:28:21.91 .net
- どちらにしろ餌は8匹分だから淘汰されるんだよね
- 340 ：非決定性名無しさん：2018/10/17(水) 12:16:39.59 .net
- 消費税増税は手取りには響かないが買えば買うほど痛手だな
- 341 ：非決定性名無しさん：2018/10/17(水) 12:46:02.14 .net
- なんでそんな当たり前なことを…
- 342 ：非決定性名無しさん：2018/10/17(水) 14:11:29.04 .net
- 障害の責任を課長に取らせて退職に追い込む
超絶ブラック経営
- 343 ：非決定性名無しさん：2018/10/17(水) 14:13:47.85 .net
- 上にいるのは絶対に責任を取りたくない役員と部長だから主査・EPあたりが割を食うよな
- 344 ：非決定性名無しさん：2018/10/17(水) 15:28:41.07 .net
- 物事を正しく裁けない組織に、人材は集まらない
先細りは目に見えてる
- 345 ：非決定性名無しさん：2018/10/17(水) 20:00:10.64 .net
- 何も言わなくていいよ
数字で見て社員数減ってるよね
- 346 ：非決定性名無しさん：2018/10/17(水) 20:06:39.87 .net
- お前らアグレックスからセバスなんか連れてくんなよw
- 347 ：非決定性名無しさん：2018/10/17(水) 20:20:22.63 .net
- セバスってなんだよ
- 348 ：非決定性名無しさん：2018/10/17(水) 21:14:12.98 .net
- 昇格も昇給も予算目標も販管費も社内ルールもシステムも強みも人事制度も
あれもこれも納得感ない
同じ仕事を他社でやれば2倍給料貰えるっつー話
てなわけて12月対象決まりました
- 349 ：非決定性名無しさん：2018/10/17(水) 22:28:25.02 .net
- >>348
退職1ヶ月前に告げるみたいなのってあった気がするけど、どうやったの？
- 350 ：非決定性名無しさん：2018/10/17(水) 22:35:54.84 .net
- >>349
ボーナス貰ってから辞めたいから
普通に12末付で退職願出した
正式な手続きはこれからだけどね
12月は丸々有休消化するから実質11末退職みたいなもん
1.5ヶ月で引き継ぎだから普通だよ
- 351 ：非決定性名無しさん：2018/10/17(水) 23:14:23.59 .net
- ボーナス退職ってここだと通用するのか
- 352 ：非決定性名無しさん：2018/10/17(水) 23:25:39.54 .net
- 「生きてるだけで迷惑」女性自殺、社長をパワハラで提訴
http://news.livedoor.com/article/detail/15458173/
この会社なら記事みたいなのは絶対ないだろ
普通に考えて狂ってる、と思う感覚は持っておこうな
- 353 ：非決定性名無しさん：2018/10/18(木) 00:10:03.14 .net
- ボーナス退職って普通じゃないの？
- 354 ：非決定性名無しさん：2018/10/18(木) 00:42:26.55 .net
- この会社、2年前に同僚が退職した時は社内便のやり取りを何回かしてたけど、今年俺が辞めるときはPDF添付になってて笑ったわ
さすがにハンコを押す書類だけは紙送ったけど
やっぱ人数多すぎて簡略化されてるのかな
- 355 ：非決定性名無しさん：2018/10/18(木) 17:00:19.32 .net
- >>353
普通だね
業績も良いみたいだし、賞与たんまり出るっしょ
貰わないともったいない
- 356 ：非決定性名無しさん：2018/10/18(木) 18:02:01.76 .net
- 賞与はニュースでよく出る世の中の平均額の半分貰えれば良いほうでしょ
- 357 ：非決定性名無しさん：2018/10/18(木) 21:18:58.41 .net
- 2年目夏のボーナス金額を教えてください
- 358 ：非決定性名無しさん：2018/10/18(木) 21:24:13.98 .net
- 俺の時は2年目夏は32〜3万円だったな
- 359 ：非決定性名無しさん：2018/10/19(金) 00:01:04.11 .net
- 俺んときは55-60万くらいだった
- 360 ：非決定性名無しさん：2018/10/19(金) 00:22:10.71 .net
- いまだと>>358くらいの金額だね。
>>359はG2クラスの金額。
- 361 ：非決定性名無しさん：2018/10/19(金) 07:36:20.44 .net
- 安すぎ
将来上がるなら我慢できるけど、エッジの効いた実力評価制度を捻じ曲げて運用する糞上司しかいないから不安しかない
- 362 ：非決定性名無しさん：2018/10/19(金) 08:32:33.75 .net
- ここ綺麗な人妻さん多いから仲良くなりたいな
- 363 ：非決定性名無しさん：2018/10/19(金) 09:07:58.91 .net
- 俺の昔の上司は、基本的にチーム全員にB評価を付けると言っていた
当時は無能な上司だと思っていたが、今思うとそれなりに考えてそうしてたのかもしれない
- 364 ：非決定性名無しさん：2018/10/19(金) 11:56:03.99 .net
- >>363
今は全員c評価なんだよなぁ
- 365 ：非決定性名無しさん：2018/10/19(金) 12:18:46.19 .net
- プレミアとかいう謎の依怙贔屓制度廃止しろ
権力者のお気に入りに付与してるだけじゃん
- 366 ：非決定性名無しさん：2018/10/19(金) 20:27:23.94 .net
- >>332
全員のまんのものですわよ
- 367 ：非決定性名無しさん：2018/10/20(土) 10:03:38.11 .net
- 仕事できなくてもそれなりの態度してくれたら何もいわん
仕事できないのに仕事できるって思ってるイキリがムカつく
- 368 ：非決定性名無しさん：2018/10/22(月) 23:12:45.92 .net
- 無理なものでもできますって言えと言われ続けて育ったんだろ
ただの無能、の一言で終わるんだが、他に何かあるか？
- 369 ：非決定性名無しさん：2018/10/22(月) 23:57:09.44 .net
- T 東洋で
I 一番
S 凄い会社
- 370 ：非決定性名無しさん：2018/10/23(火) 20:56:11.37 .net
- クソばっか
- 371 ：非決定性名無しさん：2018/10/23(火) 21:55:00.05 .net
- お前もそのウンコの一部なんやで
- 372 ：非決定性名無しさん：2018/10/23(火) 22:33:12.36 .net
- 管理本部が糞だな
- 373 ：非決定性名無しさん：2018/10/23(火) 23:01:43.61 .net
- T トイレが
I 1番
S 閉まったままの会社
- 374 ：非決定性名無しさん：2018/10/24(水) 00:34:09.64 .net
- ワロタ
- 375 ：非決定性名無しさん：2018/10/24(水) 00:50:40.15 .net
- チャレンジ、ストレッチと称して目標を異常に高く設定する現場わからない糞経営、糞営業
顧客に全くグリップできてない、態度だけでかい糞部長、副部長、エキスパート、主査
自分の保守開発してきたシステムにしがみつく老害SE
顧客の立場もビジネス課題も全く理解しようとしない、業務知識も技術も中途半端な中堅SE
こんなのばかりだから辞めたよ
- 376 ：非決定性名無しさん：2018/10/24(水) 00:53:05.34 .net
- 目標達成だけが目的で客のことはどうでもいいのですか？
- 377 ：非決定性名無しさん：2018/10/24(水) 02:44:43.76 .net
- あ、はい。
自分たちのことで精一杯です
- 378 ：非決定性名無しさん：2018/10/24(水) 09:23:21.02 .net
- どうしてどうして
俺もかなり大変だ
セクハラだのなんだのいつまでも煩せいんだよ
- 379 ：非決定性名無しさん：2018/10/24(水) 21:14:56.90 .net
- 技術？ほぼ全部パートナーに投げてるからあとは察して
- 380 ：非決定性名無しさん：2018/10/24(水) 21:48:03.02 .net
- この部署よくワカンねぇっていう部署多すぎ
- 381 ：非決定性名無しさん：2018/10/24(水) 22:41:38.09 .net
- 営業部門
バックオフィス部門に営業やらせるから何のためにいるか分からない
何もやらずに社内表彰で顔出して成績だけ持ってってる印象
- 382 ：非決定性名無しさん：2018/10/24(水) 23:07:16.58 .net
- C統括はめんどいだけ
- 383 ：非決定性名無しさん：2018/10/25(木) 02:30:32.01 .net
- 事業部ごとにやってること細かく記載した資料やらがなんでねえんだ？
別会社異常に透明性がねえよ
- 384 ：非決定性名無しさん：2018/10/25(木) 07:59:22.58 .net
- >>383
それはおもった。
それでいて聞いたら察しろだからな。
- 385 ：非決定性名無しさん：2018/10/25(木) 15:00:26.98 .net
- そのレベルで止まってるとか人材流動性もクソもなくて草生える
なーにがグループシナジーだよ笑わせんなアホ会社
- 386 ：非決定性名無しさん：2018/10/25(木) 15:44:07.06 .net
- 存在するけど末端社員では見れないだけだよ
- 387 ：非決定性名無しさん：2018/10/25(木) 16:46:57.04 .net
- なんで見せないの？
- 388 ：非決定性名無しさん：2018/10/25(木) 20:31:44.13 .net
- ITというか技術理解できてないのは管理職だろうが
そんなんじゃ下は嫌がって離れてくだけだ
- 389 ：非決定性名無しさん：2018/10/28(日) 04:04:08.86 .net
- 急に書き込み止まったな
やっばり自演だったのか
- 390 ：非決定性名無しさん：2018/10/28(日) 11:23:16.85 .net
- 社員証はインスタ映え？ 相次ぎ投稿、偽造リスクも
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO28149030V10C18A3CC0000/
3月の記事だったらしい
私はインシデント違反しましたって宣言してるようなものだな
- 391 ：非決定性名無しさん：2018/10/28(日) 17:08:57.94 .net
- 毎月月末は若干止まるけどさ
ボーナス前はぱたっと止まるのさ…
- 392 ：非決定性名無しさん：2018/10/30(火) 00:43:39.61 .net
- 先輩方借上げマンションって実際何万円位の場所なんですか？都内です
- 393 ：非決定性名無しさん：2018/10/30(火) 00:44:00.35 .net
- 三万
- 394 ：非決定性名無しさん：2018/10/30(火) 12:42:08.28 .net
- >>392
俺のところは普通に借りると7.5くらい
- 395 ：非決定性名無しさん：2018/10/30(火) 16:22:17.22 .net
- >>392
7-10万
本当に年代差別が見て取れるから頑張って
- 396 ：非決定性名無しさん：2018/10/31(水) 02:02:41.58 .net
- 差がありすぎだよなあ
知り合いなんて新築9万のところで俺は7万だもの
- 397 ：非決定性名無しさん：2018/10/31(水) 12:32:06.47 .net
- 昔は浦安にあった
マンションとかじゃなくてほんとの寮
- 398 ：非決定性名無しさん：2018/10/31(水) 20:45:22.92 .net
- 転職希望者は7割、SEの意識調査2018年版
https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00484/102200001/?n_cid=nbpnxt_twbn
若手は30歳になるまでに考えたほうがいい
- 399 ：非決定性名無しさん：2018/10/31(水) 23:25:18.25 .net
- 典型的な回りに流されるタイプだろオマエ
- 400 ：非決定性名無しさん：2018/11/01(木) 01:12:33.62 .net
- >>399
だな、この会社だとそもそも新卒研修中の新人の大半は転職を視野に入れてるよ
周りに流されず転職活動を今からしろっての
- 401 ：非決定性名無しさん：2018/11/01(木) 01:13:21.18 .net
- この会社のhpにある年収モデルケースって結局、改定したの？
https://www.tis.co.jp/career/information/treatment.html
改定の約束をしてから随分経つよね
- 402 ：非決定性名無しさん：2018/11/01(木) 01:39:36.60 .net
- 有価証券報告書みれば分かる嘘に引っかかる奴が悪い
そんな質の悪いやつを集めるのが弊社だよ
有価証券報告書とモデルケースとを比較して差があるんだったら普通の人なら面接を受ける前に嫌悪感を
受けた後に気がついた人は時間を無駄にした虚無感を
入った後に気がついた人はキャリアの喪失感と自分への愚かさと会社への憎悪を
持つはずだ。この会社に入ったら負け。それ以上も以下もねえよ
- 403 ：非決定性名無しさん：2018/11/01(木) 01:58:56.44 .net
- クソみたいな会社だなんだと言うけどなら転職活動しろよ
説教じみたこと言わせんなこの会社がクソだと思ってるなら転職活動してるはずだし仮にしてないからお前はどこにも行けないクソ人材だってことを分かってて居残ってるんだろ
ふざけんな、そんな奴は会社にいらねえよ
俺は転職活動してる、クソだと思ってるからな
- 404 ：非決定性名無しさん：2018/11/01(木) 02:26:21.26 .net
- 俺はもう実家の農業継ぐからこの会社の愚痴言うのも何だけど
本当に姑息で陰湿で典型的な日本人の集まりだな…
- 405 ：非決定性名無しさん：2018/11/01(木) 07:35:26.81 .net
- >>403
転職先が決まってから大口叩けやw
- 406 ：非決定性名無しさん：2018/11/01(木) 08:13:09.13 .net
- キャリ採で使えない主任や上級主任を入れるのは平気でできるくせに
なんで生え抜きのプロパーを昇格させられないんだろな
- 407 ：非決定性名無しさん：2018/11/01(木) 08:33:23.47 .net
- >>406
入ったばかりだと使えないのは当たり前だけど何年経っても使えないってこと？
- 408 ：非決定性名無しさん：2018/11/01(木) 11:07:12.81 .net
- 他人を使えない使えないとほざく奴が使えない法則
- 409 ：非決定性名無しさん：2018/11/01(木) 12:27:36.07 .net
- >>406
昇格させなくても働くからだろ
- 410 ：非決定性名無しさん：2018/11/01(木) 18:23:02.57 .net
- 疎外感感じるとファビョる派遣ホントいらね
プロパーだけの共有やプロパーしか判断できないから相談すんのにそれでファビョるとか在日かよ
- 411 ：非決定性名無しさん：2018/11/01(木) 19:55:55.48 .net
- 派遣は仕事を選べる立場じゃないんだから嫌がってもふって大丈夫
- 412 ：非決定性名無しさん：2018/11/01(木) 20:11:28.54 .net
- 逆のパターンならあるぞ
派遣同士だけ話進めてプロパーがついて来れなくて発狂してた
- 413 ：非決定性名無しさん：2018/11/01(木) 20:24:56.64 .net
- どちらにしろ情報共有が下手だということは間違いない
- 414 ：非決定性名無しさん：2018/11/01(木) 20:34:03.58 .net
- お前が派遣っていってるようなもんだろw
- 415 ：非決定性名無しさん：2018/11/01(木) 21:07:13.88 .net
- 扱いづらかったら派遣元にチェンジって言えばいいよ
- 416 ：非決定性名無しさん：2018/11/02(金) 06:40:44.69 .net
- >>413
メールに入ってるのに情報共有が薄いとかキレるパートナーがいるって噂になってたけどお前かw
- 417 ：非決定性名無しさん：2018/11/02(金) 07:30:34.99 .net
- イヤミな内線で各部営業事務の女性に大人気、水野靖史さん。
- 418 ：非決定性名無しさん：2018/11/02(金) 09:46:46.61 .net
- クパチーノ
- 419 ：非決定性名無しさん：2018/11/02(金) 11:57:24.40 .net
- いやなんか本当に怒ってるらしいんだよね
燃えてるかは知らんが、
職場で怒号はちょっと勘弁だな
- 420 ：非決定性名無しさん：2018/11/02(金) 17:25:09.09 .net
- 怒号レベルならいいだろ
ビジネスヤクザ相手にしてる時はペンで刺されたり
毎日恐喝だったぞ
- 421 ：非決定性名無しさん：2018/11/02(金) 19:47:48.76 .net
- 内定者だけど事業部説明会が朝から夕方までとか
会社自ら無能って自己紹介しててワロタ
何時間説明にかけるんですかねえ…
- 422 ：非決定性名無しさん：2018/11/02(金) 21:14:13.13 .net
- 1つだけの事業部なら明らかに非効率だが、
全事業部が順に説明するから夕方までなんじゃないの？
- 423 ：非決定性名無しさん：2018/11/03(土) 15:30:37.12 .net
- この会社は客先に常駐させられるんですか？
- 424 ：非決定性名無しさん：2018/11/03(土) 21:00:46.92 .net
- 当たり前だ
- 425 ：非決定性名無しさん：2018/11/03(土) 21:38:43.13 .net
- 本人にはギリギリ言わず、前日になったら三ヶ月だけ言ってくれと言われ
いざ言ったら三年拘留されたよ
って愚痴っててもそんな人間はこの会社にどっこにでも居るから愚痴を言ってても仕方がないのだけれども
- 426 ：非決定性名無しさん：2018/11/04(日) 07:54:09.59 .net
- パートナーは
技術力＜使いやすさ
- 427 ：非決定性名無しさん：2018/11/04(日) 12:56:31.02 .net
- 常駐させられるやつは運が悪いかやる気あるやつ
- 428 ：非決定性名無しさん：2018/11/04(日) 18:01:47.88 .net
- 常駐にせよ職場の雰囲気()にせよ部署によるとしか言いようがない
- 429 ：非決定性名無しさん：2018/11/04(日) 18:08:28.81 .net
- 常駐の方が楽だぞ〜
ただ金融系の常駐でひとつだけものすごい地雷を知ってるから
確実に楽とは言えない
- 430 ：非決定性名無しさん：2018/11/04(日) 21:21:05.11 .net
- 技術力も良い案件もあるし良い会社だと思う
給料も主査で月60いくぞ
- 431 ：非決定性名無しさん：2018/11/04(日) 21:21:48.60 .net
- 主査で1000万もいくか？
- 432 ：非決定性名無しさん：2018/11/04(日) 21:59:32.59 .net
- いくわけない
- 433 ：非決定性名無しさん：2018/11/04(日) 22:07:37.64 .net
- いがみ合いでストレス半端ない
- 434 ：非決定性名無しさん：2018/11/05(月) 00:39:42.37 .net
- 結局どこの事業部がオススメなんや
- 435 ：非決定性名無しさん：2018/11/05(月) 07:58:47.79 .net
- 胃がいてー
会社休んでくれねーかな
- 436 ：非決定性名無しさん：2018/11/05(月) 12:41:28.68 .net
- 今日やらないといけないもの以外残業するなとか言われたけど、最終日に5時間残業するのと毎日1時間ずつ残業するのの何が違うのかわからん
- 437 ：非決定性名無しさん：2018/11/05(月) 12:49:06.12 .net
- >>436
上司が残業をさせている言い訳が立ちやすい
お前の体の心配なんて一切してねえよ
- 438 ：非決定性名無しさん：2018/11/05(月) 15:37:29.79 .net
- >>434
人事部
- 439 ：非決定性名無しさん：2018/11/05(月) 19:00:47.79 .net
- >>437
体の心配してもらってるなんて最初から思ってねーしw
毎日させろよってことだ
- 440 ：非決定性名無しさん：2018/11/05(月) 19:36:49.30 .net
- 以下この会社に関する書き込みではない
ある期間上司命令で毎日残業をマイナスにさせられてた場合は何を証拠に揃えればいいのだろうか…
労働管理ソフトウェアには毎日備考で私用だのを記載していていつでも閲覧できる
後、俺だけでなく部門40人ぐらいが云々
以上この会社に関する書き込みではないです
- 441 ：非決定性名無しさん：2018/11/05(月) 20:13:21.05 .net
- この会社じゃなくてもコンプラ通報窓口みたいなのあんだろ
とりあえず証拠がなくても通報すれば聞き取り調査が入るのが一般てきかな
大ダメージ与えたいならお近くの共産党までご連絡を
- 442 ：非決定性名無しさん：2018/11/05(月) 20:23:13.29 .net
- #shibuyameltdown
これ見たら、インシデントそりゃ起きるよなって納得した
- 443 ：非決定性名無しさん：2018/11/05(月) 21:14:06.41 .net
- >>441
以下、この会社には関わりありません
そうですか。ありがとうございます。
弊社は年収モデルケース始め、嘘をついてまで昇進グレードを改定してますので信用なりません。
なお、リモートの仕事を増やすと言っていますが無給で働く時間が増える・実際使ってるのは障害時のみ
であります。
共産党に相談します。
以上この会社には関わりありません
- 444 ：非決定性名無しさん：2018/11/05(月) 23:36:58.98 .net
- 常駐先が多すぎるんだからリモート普及は遠い夢のまた夢だよ
- 445 ：非決定性名無しさん：2018/11/06(火) 06:27:09.61 .net
- 金融常駐多くてワロタ
聞いてた話と違う
そして人事｢どこで働くのではなく、何をしたいかだと思います！なので、東京大阪名古屋などで働きたいなどの意見は聞きません！｣
すぐ辞めてやんよ〜
- 446 ：非決定性名無しさん：2018/11/06(火) 06:52:38.24 .net
- そんな直球に言う人事いるんか？
- 447 ：非決定性名無しさん：2018/11/06(火) 07:29:13.37 .net
- まるで仕事内容の希望は聞くみたいに言ってるけど何をしたいかも考慮なんてしてくれないぞ
- 448 ：非決定性名無しさん：2018/11/06(火) 07:36:27.12 .net
- 人事に人事権があるとでも思ってんの？
- 449 ：非決定性名無しさん：2018/11/06(火) 12:02:04.63 .net
- >>445
そもそもリモートで働ける環境と体制が完全に整ってから言うべき言葉を、なぜ今の段階で言ってるのか不可解だわ
何をしたいか、の前にまずどこでも働けるように整備すんのが先だろ
- 450 ：非決定性名無しさん：2018/11/06(火) 12:22:25.63 .net
- リモート対応で解決するんなら別に今の環境でもデータを連携すれば解決しそうだけどな
- 451 ：非決定性名無しさん：2018/11/06(火) 12:26:21.18 .net
- 東京採用大阪採用はめちゃくちゃ可哀想だな
- 452 ：非決定性名無しさん：2018/11/06(火) 12:52:55.55 .net
- 外部からの接続は禁止です
- 453 ：非決定性名無しさん：2018/11/06(火) 13:03:41.40 .net
- お前らTOEIC更新した時点数証明だしてる？
俺1回も提出した記憶がないんだか
- 454 ：非決定性名無しさん：2018/11/06(火) 14:29:21.75 .net
- >>453
業務になんの評価も付けられないし、なぜ受けたかと上司に詰問されるから何も言わない方が吉
受験料も貰えないしなーんのメリットもない
更新する必要は万に一つもない
- 455 ：非決定性名無しさん：2018/11/06(火) 20:15:53.01 .net
- 定年のびたし
徐々にホワイト化するっしょ
もともとホワイトだが、更に
- 456 ：非決定性名無しさん：2018/11/06(火) 20:22:57.07 .net
- TOEICで評価上がるよ、点数証明出せ
グローバル化するって騒いでるじゃん
- 457 ：非決定性名無しさん：2018/11/06(火) 20:41:48.87 .net
- ★偽装多重請負しときながら、逆キレしやがったテクステップ 坂口の幼稚で知ったかぶりな作文★
きょう私に届いたITニュースに「インターネットの時刻」について書かれたものがありました。時計がズレると困る例として「犯人が特定できない」ことを挙げていました。
ズレた時計でログを記録すると、記録の信憑性が損なわれることを指しています。これは間違っていません。しかし、ほかの例は挙げていませんでした。私には物足りません。
そこで、時計がズレてたいへん困った例を書いてみようと思います。
私は普段、パスワードだけでは不安があるので、スマホのアプリでワンタイムパスワードを利用します。
ワンタイムパスワードはサーバーとスマホのアプリであらかじめ鍵を交換しておき、鍵と時刻を基に計算して、例えば6桁の数字を表示します。つまり「鍵」と「時刻」が重要なのです。
もしサーバーとスマホで時刻が大幅にズレてしまうと、計算で求めた「6桁の数字」は一致しません。
銀行がくれるワンタイムパスワード発生機も原理は同じです（ただし発生機の時計はズレるので、コードを利用するたびに補正値をサーバーへ記録しているようです。完全にズレてしまったら、発生機を登録し直すのだと思います、たぶん）。
あるとき自社のサーバーへログインしようとワンタイムパスワードを用いましたが、ログインに失敗します。
理由はサーバーの時計がズレていたためです。たまたまほかのスタッフがログインできてサーバーの時計を補正できたため大事には至りませんでした。
ワンタイムパスワードすべてが同じ仕組みではありませんが、時計がズレると思わぬところへ影響するという話でした。
ソース
https://www.facebook.com/Yoshiaki.Sakaguchi
- 458 ：非決定性名無しさん：2018/11/06(火) 20:54:04.44 .net
- >>456
どこの行連に評価が上がるって書いてあんだよアホ
- 459 ：非決定性名無しさん：2018/11/06(火) 22:30:35.27 .net
- >>458
アホはお前だ
業連で書いてあることだけで評価されてると思ってるなら幸せな頭してるな
- 460 ：非決定性名無しさん：2018/11/06(火) 22:42:13.03 .net
- >>454
詰問されても相手が納得すれば評価が上がる
- 461 ：非決定性名無しさん：2018/11/06(火) 23:18:31.91 .net
- 当社だと英文に関わる仕事のほうが少ないのですがそれは
- 462 ：非決定性名無しさん：2018/11/06(火) 23:24:21.15 .net
- どんどん辞めてください
在籍してると基本給を払わなきゃならん
そんなムダ金を排して優秀な人に回せる
すばらしい
- 463 ：非決定性名無しさん：2018/11/06(火) 23:37:00.20 .net
- 優秀な人に回せる(回さない)
- 464 ：非決定性名無しさん：2018/11/07(水) 00:02:41.62 .net
- お前は優秀じゃないから回らないように見えてるだけ
- 465 ：非決定性名無しさん：2018/11/07(水) 05:32:50.58 .net
- 回す程優秀な人がもはやいない
- 466 ：非決定性名無しさん：2018/11/07(水) 06:12:19.03 .net
- ころ制度じゃ数年きついプロジェクトに配属されても
評価に繋がらないどころかむしろマイナスなんじゃないのか…
- 467 ：非決定性名無しさん：2018/11/07(水) 06:54:53.13 .net
- ここって中途に不親切すぎない？
入社時研修の規定説明とかいらんわ
入社後にやらないといけないことを細かく書かないでOSSなんとかって所のおばさんに怒られるとムカつく
- 468 ：非決定性名無しさん：2018/11/07(水) 06:59:19.34 .net
- >>467
"中途には"不親切ねぇ
この会社客にも不親切だよ
- 469 ：非決定性名無しさん：2018/11/07(水) 07:27:02.16 .net
- まとめていえば人に不親切な人が集まってる会社だと新人は感じるだろうけど
どの会社もそんな感じだと思うけどなぁ
- 470 ：非決定性名無しさん：2018/11/07(水) 07:39:07.71 .net
- 規模感のわりにチームビルディングできてないよね
- 471 ：非決定性名無しさん：2018/11/07(水) 07:58:53.07 .net
- グループ会社とのシナジー皆無だよな
全員他人だわ
- 472 ：非決定性名無しさん：2018/11/07(水) 08:30:33.81 .net
- そうなの？
こちらからはうざいくらい関わってきます
- 473 ：非決定性名無しさん：2018/11/07(水) 08:40:52.87 .net
- >>467
わかるわかるw
入社時資料には給与を確認するサイトのアカウントは発行されたら連絡しますって記載があるけど、実際は音沙汰なしだし
- 474 ：非決定性名無しさん：2018/11/07(水) 11:39:41.11 .net
- 冬の賞与もらって辞めるために転職活動中
同じ立場の人いる？
- 475 ：非決定性名無しさん：2018/11/07(水) 11:50:08.83 .net
- >>474
私です
- 476 ：非決定性名無しさん：2018/11/07(水) 14:03:05.35 .net
- コンサル転職きまったわ
しかし弊社ではなく大学の時の勉強と資格で評価されたという事実が悲しい
初めからコンサル行けばよかった
- 477 ：非決定性名無しさん：2018/11/07(水) 18:31:40.82 .net
- >>476
アクセンかアビーム？
- 478 ：非決定性名無しさん：2018/11/07(水) 19:40:04.49 .net
- 日本「高度なスキル持つ人材確保 最も難しい国」に
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20181106/k10011700411000.html
>>背景には、横並びの給与など従来型の評価制度や日本の教育内容に問題がある
残業時間の監視を働き方改革と言ってる時点で、低レベルだと分かるよ
ITスキル？パートナー連れてこないと、自分達じゃ愚痴垂れることしかできない
- 479 ：非決定性名無しさん：2018/11/07(水) 21:02:50.89 .net
- >>477
big4だよ
だから大学の勉強のおかげでいけた
弊社の経験は評価されてませんwww
- 480 ：非決定性名無しさん：2018/11/07(水) 21:53:56.73 .net
- >>479
うちの会社の実績は、転職市場においては無価値なんだな？
- 481 ：非決定性名無しさん：2018/11/07(水) 22:37:31.92 .net
- >>480
その捉えようが既に頭悪そうだなお前
- 482 ：非決定性名無しさん：2018/11/07(水) 23:26:45.97 .net
- なめんなよ！
TISは独立系最強SIerやぞ！！
- 483 ：非決定性名無しさん：2018/11/07(水) 23:58:38.10 .net
- >>479
知り合いがデロイト行ったけどハードすぎて3年未満で辞めてたわ
なお給料はTISの2倍出る模様
- 484 ：非決定性名無しさん：2018/11/08(木) 01:07:20.54 .net
- ホテル代の差額ドロボーをなんとかしろよ
一律はおかしいだろ
- 485 ：非決定性名無しさん：2018/11/08(木) 06:06:12.24 .net
- >>481
転職できないさん来た
- 486 ：非決定性名無しさん：2018/11/08(木) 06:33:03.00 .net
- 弊社の10年選手でPMとプリセールスやってた経験が評価されて、
Big4のデジタルに転職した人ならいるけど。
経験が評価されてないって言うてるのは、
マネージ経験ないままで30前くらいまで働いた人ってなら理解できる。
学歴のみ評価とか30超えたら、なかなかないと思うんだけどね。
- 487 ：非決定性名無しさん：2018/11/08(木) 07:27:20.17 .net
- 弊社もG3〜850、G4〜950くらいだから、待遇的にはBIG4と待遇はそう変わらんと思うよ
仕事の中身は知らんが
- 488 ：非決定性名無しさん：2018/11/08(木) 07:36:52.50 .net
- コンサル職だとマネージャで900-1200万なのと、なり易さが違うね
弊社は良い意味で年功序列の終身雇用だから、能力あってまじめに働いてたら40歳には主査になれる、お情け昇格でも45歳には
- 489 ：非決定性名無しさん：2018/11/08(木) 07:38:54.69 .net
- プレゼンうまくないと昇格できないの？
- 490 ：非決定性名無しさん：2018/11/08(木) 07:40:12.77 .net
- >>479
参考までに、今何歳で、何を評価されたの？
- 491 ：非決定性名無しさん：2018/11/08(木) 07:43:22.75 .net
- >>489
ほとんどの会社は上司へのプレゼン力で決まる
これは改まった場での説明という意味だけではなくて、
日常的に上司に見える形で周囲に良い影響を及ぼしているか？という広い意味でのプレゼンね
- 492 ：非決定性名無しさん：2018/11/08(木) 08:00:42.86 .net
- >>487
適当書き過ぎだろ
弊社は給料低いよ
- 493 ：非決定性名無しさん：2018/11/08(木) 08:39:08.30 .net
- >>491
日本の古い企業にしか通用しないけど、そんなもの大事にする価値ある？
- 494 ：非決定性名無しさん：2018/11/08(木) 10:01:12.02 .net
- この会社は経歴につながる仕事なんてないよ
学生時代の方が経歴作り易いってのは分かるけど、経歴につながる仕事を斡旋してくれる会社なんて少ないぞ
- 495 ：非決定性名無しさん：2018/11/08(木) 12:47:03.67 .net
- トイレこもり者を少なくするアイデア
扉を閉めたら閉めてからのこもり時間を表示させる
自分の長時間のこもり時間を見ても気にしない奴らはやめさせた方がいい
- 496 ：非決定性名無しさん：2018/11/08(木) 18:23:12.26 .net
- >>493
外資にどんな夢を抱いてるのか知らんけど
日本人が思い込む「仕事ができる」と外資の「仕事ができる」は全く別物だぞ
- 497 ：非決定性名無しさん：2018/11/08(木) 18:52:59.04 .net
- わからないので違いを教えてください
- 498 ：非決定性名無しさん：2018/11/09(金) 00:45:30.19 .net
- むしろ弊社の考え方は外資よりでしょ
昇格は実力主義、ボーナスは成果主義
年功序列的ではないからこそ、評価者へのアピールが重要
同期入社でも5年後には100万単位で年収差出る
- 499 ：非決定性名無しさん：2018/11/09(金) 00:57:34.47 .net
- しょ、昇格は実力主義で草
- 500 ：非決定性名無しさん：2018/11/09(金) 11:16:16.71 .net
- 100万単位とか寝ぼけてんのか
せいぜい30程度だろ
- 501 ：非決定性名無しさん：2018/11/09(金) 12:28:14.41 .net
- 1番の巨乳教えて
- 502 ：非決定性名無しさん：2018/11/09(金) 17:17:41.80 .net
- あがり症でプレゼン下手な俺は一生昇格できそうにないな
- 503 ：非決定性名無しさん：2018/11/09(金) 18:28:41.50 .net
- 昇格は媚売り主義の間違いだろｗｗｗｗｗｗ
- 504 ：非決定性名無しさん：2018/11/09(金) 19:46:43.87 .net
- 媚を売る能力すらないお前は絶望的じゃん
- 505 ：非決定性名無しさん：2018/11/10(土) 10:13:31.98 .net
- この会社の事業部門の主査以上には、なれたとしてもなりたくないな
単純に仕事キツそう
- 506 ：非決定性名無しさん：2018/11/10(土) 17:35:05.73 .net
- 俺の先輩は40歳で1200だった
実力ない奴には厳しいだろうが、できる奴にはいい会社じゃね？
- 507 ：非決定性名無しさん：2018/11/10(土) 19:29:09.07 .net
- 1200行くとしたら部長以上だな
- 508 ：非決定性名無しさん：2018/11/10(土) 22:47:00.12 .net
- この会社顔採用してるってマジ？
- 509 ：非決定性名無しさん：2018/11/10(土) 23:57:29.40 .net
- ○藤死ねよまじで
- 510 ：非決定性名無しさん：2018/11/11(日) 01:31:01.00 .net
- >>508
それは絶対ないと断言するわ
- 511 ：非決定性名無しさん：2018/11/11(日) 02:18:34.79 .net
- >>505
そんなことはない。
- 512 ：非決定性名無しさん：2018/11/11(日) 02:51:23.33 .net
- 主査は完全にプレイングマネージャーで毎回残業36オーバーしてるし大変そう
- 513 ：非決定性名無しさん：2018/11/11(日) 15:48:27.73 .net
- 顔採用できるほどブランド力ないからな
- 514 ：非決定性名無しさん：2018/11/11(日) 15:50:38.44 .net
- 主査が一番大変なのは間違いないだろ
他の会社でもそうだが、ここは特に責任重いよ
売上、利益、組織、顧客、ガバナンス、すべての責任が主査にのっかかってくる
- 515 ：非決定性名無しさん：2018/11/11(日) 16:04:00.32 .net
- それこそ部署によるよ
実働部隊がキツイかどうかなんて事業部による
毎日どんだけ残業しても9時までしかつけれなかった平社員時代もあるしな
- 516 ：非決定性名無しさん：2018/11/11(日) 17:27:11.13 .net
- 25〜35の人がみんな辞めていく
- 517 ：非決定性名無しさん：2018/11/11(日) 18:49:23.62 .net
- 一方部長は仕事しなくてもいいので楽
- 518 ：非決定性名無しさん：2018/11/11(日) 19:17:36.31 .net
- 部長と副部長でだいぶ違うように感じる
- 519 ：非決定性名無しさん：2018/11/12(月) 00:18:15.49 .net
- 営業事務の子は、OSCのキチ○イ、みずのやすしに注意。マジモンのアーパーだから。なんか言われたらパワハラで訴えた方がいいよ。
- 520 ：非決定性名無しさん：2018/11/12(月) 12:04:00.40 .net
- グループコンプライアンスの意識
- 521 ：非決定性名無しさん：2018/11/12(月) 12:08:45.79 .net
- 社内の人間は並みの日本人並みにコンプラを守ってくれるけど、ここは客の質が悪い兎に角悪い
学生の頃は介護と企業コールセンター(苦情専門)と野球球場でバイトしてたがそこより客の質が悪い
- 522 ：非決定性名無しさん：2018/11/12(月) 12:48:07.29 .net
- コンプライアンスのアンケートはアンケートじゃないだろ
特定しにきてるぞ
- 523 ：非決定性名無しさん：2018/11/12(月) 13:25:08.83 .net
- 一番仕事してねえのは事業部長でしょ
- 524 ：非決定性名無しさん：2018/11/12(月) 13:56:57.51 .net
- 結局東京で働きたかったらどこの事業部がええんや
- 525 ：非決定性名無しさん：2018/11/12(月) 16:12:58.24 .net
- 金カド
- 526 ：非決定性名無しさん：2018/11/12(月) 16:57:08.24 .net
- >>522
そうなの？
回答率が低いみたいだけど、答えにくい内容なのも要因のひとつかねー。
- 527 ：非決定性名無しさん：2018/11/12(月) 18:41:38.67 .net
- メール送信してすぐに上司がイライラし始めると俺何かまずいこと送ったかと考えるようになってきた
会社入って病んできたか
- 528 ：非決定性名無しさん：2018/11/12(月) 20:58:25.64 .net
- >>526
最後に所属部署と年齢聞いてくるぞ
てきとうに入れてやった
- 529 ：非決定性名無しさん：2018/11/12(月) 22:16:04.47 .net
- >>522
適当に5回、回答しておいた
- 530 ：非決定性名無しさん：2018/11/12(月) 23:49:44.07 .net
- 前のサブグレのアンケート見てみたらわかるだろ…ほとんど意味ねえ自己満足なアンケートよ
- 531 ：非決定性名無しさん：2018/11/13(火) 06:50:02.03 .net
- 自席でイライラを露わにする奴消えて欲しい
周りが迷惑する
- 532 ：非決定性名無しさん：2018/11/13(火) 07:51:34.60 .net
- わかるわかる
ものすごい音させて座る奴とかな
- 533 ：非決定性名無しさん：2018/11/13(火) 08:19:35.14 .net
- ガイジだから許してあげて
- 534 ：非決定性名無しさん：2018/11/13(火) 08:42:14.94 .net
- 感情をコントロールするのは社会人の常識、とか新人研修でやってたよね
で、自席で怒りを振り撒いてるのは何？
- 535 ：非決定性名無しさん：2018/11/13(火) 12:51:16.56 .net
- 派遣
- 536 ：非決定性名無しさん：2018/11/13(火) 13:25:22.93 .net
- スマホの「日替わり内室」をコソコソやってるおっさんはキモい。
- 537 ：非決定性名無しさん：2018/11/13(火) 13:25:52.95 .net
- >>534
スーパーサイヤ人になりかけているだけだ！
- 538 ：非決定性名無しさん：2018/11/13(火) 15:24:13.56 .net
- 雪見だいふくの皮だけみたいな会社
食べれないわけじゃない給料(中卒ドカタの方が給料は良い)
皮だけの値段と考えるとコスパが非常に低い
皮の冷たさなど求められていない
- 539 ：非決定性名無しさん：2018/11/13(火) 16:57:15.19 .net
- >>538
海原雄山に罵倒されるぞ
- 540 ：非決定性名無しさん：2018/11/13(火) 16:58:06.35 .net
- 昔はこんな感じだった
https://youtu.be/EgbsOuegXf8
- 541 ：非決定性名無しさん：2018/11/13(火) 22:16:42.55 .net
- >>540
売りに切迫されるランクじゃないから強く言えないけど
売り以外のノルマもこんな感じじゃん
- 542 ：非決定性名無しさん：2018/11/14(水) 06:16:20.20 .net
- 休みてー
- 543 ：非決定性名無しさん：2018/11/14(水) 07:23:59.11 .net
- ええよ
- 544 ：非決定性名無しさん：2018/11/14(水) 23:22:11.03 .net
- 新卒からずっと思ってたけど、この会社がどうたらでなく、業界がすでに破綻してる気がするんよ
- 545 ：非決定性名無しさん：2018/11/15(木) 00:41:45.62 .net
- >>544
極限暴論読んでる？その直感は、まあ合ってるだろう
現状維持を続けたら自分の身も追い込まれることを覚えておいてね
- 546 ：非決定性名無しさん：2018/11/15(木) 00:51:38.69 .net
- 極限暴論読んで脱SI決める人は多いだろうな
- 547 ：非決定性名無しさん：2018/11/15(木) 04:27:04.89 .net
- >>545
見たことあるし職場で数年に一回話は出るけど
まあ極論だよね
あれすべて間に受けるぐらいなら
日本破滅論の方信じたいね。データもあるし
- 548 ：非決定性名無しさん：2018/11/15(木) 05:46:51.15 .net
- 二流の仕事しかねえなこの会社
データ、日立の設計書はかなり一流だね
なんでだ？
- 549 ：非決定性名無しさん：2018/11/15(木) 07:16:59.84 .net
- 入社したけどこんなに部署名が覚えづらい会社初めてだわ
略称なんて正式につけるようなのも初めて
普通は省略させない
- 550 ：非決定性名無しさん：2018/11/15(木) 08:39:43.27 .net
- 日本破滅論までいくかはしらんが、
政府統計数値を疑う段階ならもう始まってるよね
- 551 ：非決定性名無しさん：2018/11/15(木) 08:59:24.80 .net
- >>549
中途？
- 552 ：非決定性名無しさん：2018/11/15(木) 12:57:40.49 .net
- 提案書の会社ロゴが見切れてるんだけどわざと？
- 553 ：非決定性名無しさん：2018/11/15(木) 13:35:06.17 .net
- >>549
俺も中途で入った時びびったわ
名刺にしか正式な部署名書いてないし、多分自分のいる部署しか正式名称分からないやつが大半だろうな
- 554 ：非決定性名無しさん：2018/11/15(木) 13:53:30.45 .net
- 優秀な人ほど辞める、近視眼的なIT職場の問題地図
https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00205/110600011/
- 555 ：非決定性名無しさん：2018/11/15(木) 23:17:46.91 .net
- >>553
メールの署名に正式な部署名書かない人？
- 556 ：非決定性名無しさん：2018/11/15(木) 23:18:20.07 .net
- 書き込んでる奴はバカばかりだな
自分とその周りがショボいのを、さも会社全体がショボいかのように表現してる
優秀な人材は優良顧客を担当して、高評価を受けてるんだよね
年収1000万超え沢山いるよ
- 557 ：非決定性名無しさん：2018/11/15(木) 23:34:13.99 .net
- 1000万超えの人が沢山いるって本当ですか？大阪の部署でも可能ですか？
- 558 ：非決定性名無しさん：2018/11/16(金) 00:10:36.81 .net
- >>550
底辺層に特に多いよね
- 559 ：非決定性名無しさん：2018/11/16(金) 00:38:20.39 .net
- 部署名がコロコロ変わって社員が追い付けない会社もあるからなw
- 560 ：非決定性名無しさん：2018/11/16(金) 09:12:50.83 .net
- 年収1000万？役員だったらありえるかもしれんな
- 561 ：非決定性名無しさん：2018/11/16(金) 10:29:18.94 .net
- >>550
分かる
日銀は底辺だよな
- 562 ：非決定性名無しさん：2018/11/16(金) 10:32:44.66 .net
- な、なんで底辺の思考を知ってるんよ
僕なんか顧客以外の底辺と一度も関わったことがないんよ
- 563 ：非決定性名無しさん：2018/11/16(金) 10:36:32.77 .net
- トイレすらまともに使えないのか？
さすがに擁護できねえよ
- 564 ：非決定性名無しさん：2018/11/16(金) 10:43:52.42 .net
- >>562
確かに言われてみれば皆さん底辺とお付き合いがあるんですね
非常に残念な会社ですねぇ
- 565 ：非決定性名無しさん：2018/11/16(金) 10:59:57.57 .net
- 国立大学レベルの卒論なると政府統計で言えば、実数しか参照してはいけないとか決まりごとがあったな
俺は文系のうんこ学部だったから関係なかったけど
gdpなんて毎年指標変えてるだけだし、新卒就職率なんてあれはもう実態すら表してないしな
政府統計の裏はある程度の大学出てれば知ってるよね
- 566 ：非決定性名無しさん：2018/11/16(金) 12:18:30.43 .net
- 残業してる奴ら
効率が悪い
仕事量が多い
家に帰りたくない
- 567 ：非決定性名無しさん：2018/11/16(金) 18:52:08.45 .net
- 仕事量が破綻してる部門に異動になる場合、すぐ辞めた方がいいよん
俺は新卒で破綻してる部門に配属されて世の中そんなもんかと自分に言い聞かせて見たけど
社内でもそこそこきついと言われてる事業部に転属されて仕事ってこんなに楽なのかと感激したにょん
- 568 ：非決定性名無しさん：2018/11/16(金) 19:24:06.40 .net
- にょん
- 569 ：非決定性名無しさん：2018/11/16(金) 19:47:55.70 .net
- 人妻巨乳とやりたい
- 570 ：非決定性名無しさん：2018/11/16(金) 21:20:23.07 ID:Hr5hwn4qf
- 嘘書き込んでないで仕事しろ人事
- 571 ：非決定性名無しさん：2018/11/17(土) 02:03:25.62 .net
- オレで良ければ
- 572 ：非決定性名無しさん：2018/11/17(土) 05:44:14.46 .net
- たまーにイイ女いる
- 573 ：非決定性名無しさん：2018/11/17(土) 11:11:07.02 .net
- 会社の根幹となる案件を見つけてこい！
→無理
コストを削減しつつ品質を向上させろ！
→無理
売上、利益ともに予算過達を目指せ！
→無理
うちの部門、常にこんな感じでどうしようもない空気が流れてる
上期はボロボロだったから下期は更に目標上がってもう無理ゲー
- 574 ：非決定性名無しさん：2018/11/17(土) 11:17:51.70 .net
- 上期E評価の部門の友達から話を聞いたけど
障害は起こすわ人は抜けるわ新規は取れないわ
散々な状態だったよ
- 575 ：非決定性名無しさん：2018/11/17(土) 13:06:02.29 .net
- ダメなら目標上げる
達成できたら目標上げる
とにかく目標は上げる
- 576 ：非決定性名無しさん：2018/11/17(土) 20:23:03.39 .net
- >>574
毎日三件障害起こして客と一緒に黙って報告しないような部門もあるしな
- 577 ：非決定性名無しさん：2018/11/18(日) 01:12:50.16 .net
- >>576
どこの部門だよw
ありえないわ
- 578 ：非決定性名無しさん：2018/11/18(日) 03:19:16.39 .net
- >>577
ありえんだよ
- 579 ：非決定性名無しさん：2018/11/18(日) 03:37:08.66 .net
- OSCのみずのやすしくんはキチガイ
- 580 ：非決定性名無しさん：2018/11/18(日) 05:36:27.96 .net
- みずのやすしくん一家、世田谷みたいにならないといいね。
- 581 ：非決定性名無しさん：2018/11/18(日) 11:00:55.22 .net
- 事業部評価、部門評価E取ったら事業部長、部長をクビにしないといつまで経っても組織は良くならん
- 582 ：非決定性名無しさん：2018/11/18(日) 12:01:32.36 .net
- Eは相対評価ではなくなったので偉い人がEをとることはなくなりました
- 583 ：非決定性名無しさん：2018/11/18(日) 12:54:12.97 .net
- 働く70歳以上は約46万人 4年前から2倍以上に
http://news.livedoor.com/article/detail/15608360/
SI業界はこのうち何万人だか全く書いてねえな
うちの会社に70歳以上が存在するかそこから知りたいわ
- 584 ：非決定性名無しさん：2018/11/18(日) 12:57:48.38 .net
- 政府統計に信用なくなってる話をこの前見たから、
その数値も適用な集計じゃね？って思うようになった
ニュースに乗っかるような数字はどこも嘘だらけかもしれねえな
- 585 ：非決定性名無しさん：2018/11/18(日) 13:10:30.03 .net
- Eの部門なんて、存在価値なし
解散させるべき
- 586 ：非決定性名無しさん：2018/11/18(日) 14:57:34.12 .net
- 解散？そんな奴、うちに寄越すなよ
解雇だ解雇
- 587 ：非決定性名無しさん：2018/11/18(日) 14:59:02.51 .net
- E評価は運もある。
- 588 ：非決定性名無しさん：2018/11/18(日) 16:51:53.10 .net
- E評価の部門の主査のボーナスってどんなもん？150万くらい？
- 589 ：非決定性名無しさん：2018/11/18(日) 19:03:31.23 .net
- C統括いらね
- 590 ：非決定性名無しさん：2018/11/18(日) 19:55:21.77 .net
- E評価って異常だろ
会社は火消ししないの？
- 591 ：非決定性名無しさん：2018/11/18(日) 20:16:48.07 .net
- 火消ししないんじゃなくてできないんでしょ
某会社が合併された時相手にしていた部門はすこぶる評価低くなってたし
所詮運任せの会社経営してんだなと強く実感したんよ
- 592 ：非決定性名無しさん：2018/11/19(月) 08:34:50.44 .net
- SIは不健全な業界、原始的な労働集約型産業
ベンチャーからはうちらと同じITの括りにするな、とはっきり断言された訳だが、反論できねえよな
- 593 ：非決定性名無しさん：2018/11/19(月) 09:00:25.56 .net
- むしろ今日の記事に反論できるSIの人いたら、話聞かせてくれよっくらい正論だった
- 594 ：非決定性名無しさん：2018/11/19(月) 14:49:58.45 .net
- erpやパッケージで導入しろというけれど
実際どこもそうしてるだろと思ってしまった面がある
パッケージ拡張どうので対応できるかは業務によるから結論としては客側の問題になるよね
ただ、客がerpパッケージに業務に合わせないのは
IT側が働きが足りないからだって言われそうだけどよ
- 595 ：非決定性名無しさん：2018/11/19(月) 14:56:51.26 .net
- 確かにSI業という人材潰しの業界は確たるものとして地位を確立してしまってるけど
もっとひどいクソみたいな業界は点在してんだよなぁ
正直申し上げてこの国は人材潰しの国なんじゃないのん？
- 596 ：非決定性名無しさん：2018/11/20(火) 08:23:33.48 .net
- TISって将来性あるの？
NECなんかは潰れるの時間の問題みたいだけど
- 597 ：非決定性名無しさん：2018/11/20(火) 08:29:22.79 .net
- SI自体に将来性無いからどこが潰れるだとか、個別に見てても意味無いぞ
- 598 ：非決定性名無しさん：2018/11/20(火) 08:36:09.62 .net
- 以上、別業界に転職した人からの書き込みでした
- 599 ：非決定性名無しさん：2018/11/20(火) 12:49:39.09 .net
- 転職した人がこのスレ見る理由って何？
- 600 ：非決定性名無しさん：2018/11/20(火) 12:54:29.49 .net
- 恨みがありすぎての粘着
- 601 ：非決定性名無しさん：2018/11/20(火) 13:06:33.16 .net
- 他のスレも巡回してるけどここほど共通した悩みをぐちぐちといつまでも話してるところないね
大半会社の人を名指しでぐちぐち言ってる感じ
どちらがいいかは好み次第だね
- 602 ：非決定性名無しさん：2018/11/20(火) 14:08:27.20 .net
- 会社全体としてクソか、特定の個人がクソか
- 603 ：非決定性名無しさん：2018/11/20(火) 17:12:10.77 .net
- パパ活したぁい
- 604 ：非決定性名無しさん：2018/11/20(火) 17:40:30.10 .net
- 結婚してもないし子供もいないから一人で暮らすには十分な給料だけど
結婚した時、この会社の給料では共働きになるから
転職する人も聞くし
夫婦揃ってTだと奥さんだけ残って、夫は別の会社行くことが多いね
ここは子供を大学行かせられないレベルで給料低いね
計算したら中学卒業してすぐさっさとドカタやってた方が生涯賃金上になったわ
そんな悪い会社か？俺は結構ゴミみたいな会社だとは思う
- 605 ：非決定性名無しさん：2018/11/20(火) 18:16:25.98 .net
- 年収860万あるけど…無能はこの会社だときついかもね
- 606 ：非決定性名無しさん：2018/11/20(火) 18:51:36.06 .net
- 無能でも有能でもどっちでもいいけど、こんな会社で働きたくない。。。TIMってバカにされそう。。。
- 607 ：非決定性名無しさん：2018/11/20(火) 19:56:40.41 .net
- 東洋情報システムの方がいいか？
- 608 ：非決定性名無しさん：2018/11/20(火) 21:54:44.72 .net
- 良し悪しは事業部による
つまり顧客による
つまり運頼み経営
- 609 ：非決定性名無しさん：2018/11/20(火) 23:06:04.43 .net
- ボクは年収４３０万です
どうしたら８６０万まで
増やせますか？
- 610 ：非決定性名無しさん：2018/11/20(火) 23:46:21.81 .net
- 860の年収になると主査だから三十半ばなんだね！
でもそれ、他の会社に移れば平社員級の生活なんだね！
井の中の蛙は金の価値も知らん
- 611 ：非決定性名無しさん：2018/11/21(水) 00:05:06.57 .net
- 860はep並みじゃないか？
どちらにしろ何十半ばは超えてないといけないが。
会社の平均を知ればその給料に達するかいしゃではな
- 612 ：非決定性名無しさん：2018/11/21(水) 00:40:40.64 .net
- 未だに夢見てるのがいるよ
お前はせいぜい40歳くらいまで、G2で400万前後で生きていくほうがお似合いだよ
- 613 ：非決定性名無しさん：2018/11/21(水) 00:42:54.44 .net
- そのころになって年収低い！転職！って焦っても全て手遅れ
丸投げとしがみつくことしかできない人に価値は無い
- 614 ：非決定性名無しさん：2018/11/21(水) 02:51:56.82 .net
- と、言いましても2ヶ月後に転職が決まってるんよね
ないものをあると言ったり
あるものをないと言うのに忙しい人たちの集まりがこの会社ですねぇ
- 615 ：非決定性名無しさん：2018/11/21(水) 10:29:11.99 .net
- 俺は年収860万円だぞ
- 616 ：非決定性名無しさん：2018/11/21(水) 20:41:16.55 .net
- 860は下位主査レベル
1000超えてから出直してこい
- 617 ：非決定性名無しさん：2018/11/21(水) 22:58:47.94 .net
- あるものをないと言ったり
ないものはあると言ったり忙しいっていうのかなり名言ですね
新卒でここは言ってから毎日このことに付き合わされてる
- 618 ：非決定性名無しさん：2018/11/22(木) 00:45:53.09 .net
- 障害起こる→業績下がる→有能辞める→無能が上がる→障害起こる→業績下がる→有能辞める→無能が上がる→障害起こる→業績下がる
- 619 ：非決定性名無しさん：2018/11/22(木) 15:34:24.43 .net
- 席にいない奴のことだけ強気に何かいう上司とか超無理
- 620 ：非決定性名無しさん：2018/11/22(木) 16:27:10.48 .net
- ここ三年以上働く会社じゃないよね？
子供養えないやこれじゃ
- 621 ：非決定性名無しさん：2018/11/22(木) 16:29:28.21 .net
- >>620
今時子供授かるなら計算して物事考えようや
この国で子供を産む人はよほど無計画・無責任か
余裕がある人でないとできないはず
- 622 ：非決定性名無しさん：2018/11/22(木) 16:44:25.71 .net
- >>620
俺はどこかの情シス子会社に転職するための会社だと思ってる
古典的なSIは学べるしな
- 623 ：非決定性名無しさん：2018/11/22(木) 17:14:02.10 .net
- このご時世で情シス子会社転職は独立系SIerにいるより危険じゃないかな
転職するなら、きちんと事業で利益を出している本社の情シスか事業部門がいいと思うよ
- 624 ：非決定性名無しさん：2018/11/22(木) 17:15:02.24 .net
- このご時世で情シス子会社転職は独立系SIerにいるより危険じゃないかな
転職するなら、きちんと事業で利益を出している本社の情シスか事業部門がいいと思うよ
- 625 ：非決定性名無しさん：2018/11/22(木) 17:21:58.34 .net
- 若手社員なら管理や教育がしっかりしてて転職市場価値の高い会社が良い
つまり当社でも十分
中堅社員なら、より上の会社を目指すもよし、小さな会社で緩くやるもよし
いずれにしてもきちんと能力と実績があり出世できる状況なら転職なしで年収1000万円は目指せる
中堅ベテランクラスで中途半端に出世のレール外れた人は、進むも転ずるも茨の道
転職してキャリアアップも難しいだろう
- 626 ：非決定性名無しさん：2018/11/23(金) 00:45:56.66 .net
- 1000万（数%）（有能がよそに行けばもっと貰える）
- 627 ：非決定性名無しさん：2018/11/23(金) 01:26:53.31 .net
- >>625
教育がしっかりしてるかどうかは事業部によるぞ
その他諸々ガチャ要素が強すぎて
ベットするに値しないよねこの会社
- 628 ：非決定性名無しさん：2018/11/23(金) 07:00:18.69 .net
- 人事が入社3年目の子を対象に面談するらしいね。
そんなに一杯辞めているのかね
- 629 ：非決定性名無しさん：2018/11/23(金) 07:48:49.04 .net
- >>628
3割ちょっとやめてるぐらいと後輩から聞いたぐらいだからまあマシなんじゃないの
富士ソフト並みだとは思うけど
- 630 ：非決定性名無しさん：2018/11/23(金) 08:45:31.33 .net
- メンターに面談させたらメンターが辞めるからな
- 631 ：非決定性名無しさん：2018/11/23(金) 09:06:06.52 .net
- サブグレが歯止めになっていない気がする
- 632 ：非決定性名無しさん：2018/11/23(金) 09:43:35.19 .net
- むしろ加速させてるよな
だって経営層に都合が良すぎる制度だもん
もうちょっと身を切ってくれないとイノベーションは無理だよ
- 633 ：非決定性名無しさん：2018/11/23(金) 10:33:49.47 .net
- イノベーションとか、使い慣れない言葉はやめとけｗｗ
- 634 ：非決定性名無しさん：2018/11/23(金) 12:44:33.29 .net
- ゆとりには辛い会社だからな
- 635 ：非決定性名無しさん：2018/11/23(金) 12:48:03.14 .net
- >>627
そうやって組織の責任にするのが今の若手の特長だってさ
教育してくれない、良い仕事任せてくれない
できる人間は自ら学んで良い仕事のある会社に
- 636 ：非決定性名無しさん：2018/11/23(金) 15:55:49.14 .net
- >>635
だよな
まさに3年目だけど仕事出来る同期は早々といなくなったな
- 637 ：非決定性名無しさん：2018/11/23(金) 15:59:35.98 .net
- 3年目だとギリギリ第二新卒枠でかつ企業も少ない研修コストで採用できるから割とありだな
逆に辞める最高のタイミングはそこだけだからちゃんと将来考えとけよ
- 638 ：非決定性名無しさん：2018/11/24(土) 00:57:42.80 .net
- 四年目なんて4割はやめてそうだけどね
会社の有価証券の勤続年数ってどんな計算してんだ？
一般ブラック企業並みの勤続年数を表示してたが実際はもっと低いだろ
- 639 ：非決定性名無しさん：2018/11/24(土) 01:22:02.95 .net
- >>637
3年目で転職？
何にも身につけてない段階で出ていくような人が転職成功すると思えないね
5〜8年目で上級主任としてか、8〜10年目で主査として転職が理想じゃないかな
- 640 ：非決定性名無しさん：2018/11/24(土) 05:05:02.40 .net
- >>639
今５年目で上級になれるっけ？
- 641 ：非決定性名無しさん：2018/11/24(土) 10:01:53.30 .net
- >>639
いくらなんでもそんなに早く出世できないだろ
- 642 ：非決定性名無しさん：2018/11/24(土) 11:25:04.10 .net
- >>639
10年目で主査とか今なれるの？
まあ第二新卒枠が出来ているのだから、ここがイマイチと思ったら辞めたらいいわけで。
- 643 ：非決定性名無しさん：2018/11/24(土) 11:26:40.53 .net
- >>639
うちのところは8年目で主任補とかゴロゴロ居るんだけど
- 644 ：非決定性名無しさん：2018/11/24(土) 11:52:00.80 .net
- 真面目な話、給料上げる以外で若手流出食い止める方法無くないか
- 645 ：非決定性名無しさん：2018/11/24(土) 11:57:51.55 .net
- 給料上げるしかないだろ
転職活動すりゃ分かるがどこの企業の提示額もかなりいいぞ
- 646 ：非決定性名無しさん：2018/11/24(土) 12:01:47.41 .net
- 30後半で主査になるのがボリュームゾーンかな
でも30後半でまだ主任なら良い転職先は無いから、決断するなら30前半だろうね
30前半でTISの主任ならIT転職市場でならそこそこ高く売れると思う
他業種や格上は難しいだろうがな
- 647 ：非決定性名無しさん：2018/11/24(土) 14:08:04.79 .net
- 転職からの昇進はだいたいどんな年数でどのあたりなん？
- 648 ：非決定性名無しさん：2018/11/24(土) 14:23:12.47 .net
- 世の中的にはうちは2nd tierだから、1st tier（NRI、CTCなど）に行くなら良くてスライド
- 649 ：非決定性名無しさん：2018/11/24(土) 21:55:14.52 .net
- https://twitter.com/skaneko414/status/1053582735082643456
金子 周平@エンジニアをもっと自由に。の会社の代表
@skaneko414
フォローする @skaneko414をフォローします
その他
今、給与計算してるんですが何気なく給与平均を出したら月額47万円で、それを年収にすると560万程度ですね。
年齢の平均は31歳でした。
SES、派遣でもここまで給与が出るんです。
僕はこれくらいの給与相場を、SES業界の当たり前にしたいです。
2:44 - 2018年10月20日
(deleted an unsolicited ad)
- 650 ：非決定性名無しさん：2018/11/24(土) 21:57:00.20 .net
- https://twitter.com/amemakko/status/1057418176147800065
おかめ
@amemakko
その他 おかめさんがプレカリアートユニオン（労働組合）をリツイートしました
退職するとき、3ヶ月必要だとか後継を育ててからとか、ついには謎の賠償金みたいなものが必要だと脅してくる
#ブラック企業 ありますが、
そういうの全部ウソですよ。
1人で悩まず、ユニオンへ相談を。
ホームページからメール相談はいつでも受付ています。よく似た経験をしてきた仲間もいます。
https://twitter.com/precariatunion/status/1057422029933076480
プレカリアートユニオン（労働組合）
@precariatunion
その他 プレカリアートユニオン（労働組合）さんがプレカリアートユニオン（労働組合）をリツイートしました
おはようございます。
#退職代行 が人気らしいですが、
せっかくですからユニオンに入って未払い賃金を貰ってしまいましょう。
ブラック企業もいろいろいますが、
個人相手には高圧的な会社も
組合相手だと対等に応じなければなりません。
(deleted an unsolicited ad)
- 651 ：非決定性名無しさん：2018/11/25(日) 09:44:12.29 .net
- 給料は上げないけどモチベーションはあげようと人事も頑張っているんだろ
- 652 ：非決定性名無しさん：2018/11/25(日) 10:06:42.20 .net
- 副業でモチベーションアップ！
- 653 ：非決定性名無しさん：2018/11/25(日) 11:26:23.56 .net
- 私服通勤でモチベーションアップ
- 654 ：非決定性名無しさん：2018/11/25(日) 12:54:00.24 .net
- 在宅勤務だけにしてくれたら効率良すぎる
- 655 ：非決定性名無しさん：2018/11/25(日) 14:02:57.06 .net
- 他業界の転職考えてるなら、5年目までに決断して実行しなよ
この場合に限っては、ここで何してようが市場価値の無い人間だとばっさり切られるから。
で、30歳越えたら絶望視される。
もし考えてるならさっさとここを捨てろ
- 656 ：非決定性名無しさん：2018/11/25(日) 15:44:11.64 .net
- 変な改革進めてこの会社最高だよ！ってアピールしてるが給与改革をまずは進めないと根本的な解決にはならん
- 657 ：非決定性名無しさん：2018/11/25(日) 17:38:15.97 .net
- iPhoneは要らないので給料上げてください
- 658 ：非決定性名無しさん：2018/11/25(日) 20:00:16.78 .net
- 仕事できないけど助けてあげたくなる上司もいれば、仕事できても一緒に仕事がしたくない上司もいるよな
- 659 ：非決定性名無しさん：2018/11/26(月) 00:48:06.92 .net
- 働き方改革は名ばかりでなんの価値も無いことくらい最初から分かってただろ
賃金上げれば無駄な改革は不要
働いたらそれに見合う対価を貰うのは、当然だろ
- 660 ：非決定性名無しさん：2018/11/26(月) 01:09:16.97 .net
- 人事も仕事した気分になりたいんだろうな
- 661 ：非決定性名無しさん：2018/11/26(月) 11:19:55.80 .net
- その場しのぎしてれば今はいいだろう
だが数年後、体質的になにも変わってないのが露呈すれば後は知らんぞ
- 662 ：非決定性名無しさん：2018/11/26(月) 16:23:23.33 .net
- 働き方より先に案件の取り方から変えていかないと
この業界本当に終わるぞ
電機メーカー見てたらわかるだろ
- 663 ：非決定性名無しさん：2018/11/26(月) 18:04:14.24 .net
- どちらにしても、現状維持してたら将来は無いよ
- 664 ：非決定性名無しさん：2018/11/26(月) 19:03:29.26 .net
- 掲示板で息巻くのはいいが現実みようや
人事だって営業だって頑張ってるけど良くならないんだわ
- 665 ：非決定性名無しさん：2018/11/26(月) 19:14:20.43 .net
- 客がアホだからしゃーない
- 666 ：非決定性名無しさん：2018/11/26(月) 19:31:24.53 .net
- 上司に口頭で依頼しにきてるのを一緒に聞いてただけなのに俺がやると思ってたんだけどすごすぎるよな
こんな上司ばっかり
- 667 ：非決定性名無しさん：2018/11/26(月) 19:56:18.56 .net
- アホな客を担当/アホな上司にしか付くことしかできない自分に非があると考えるべきだな
- 668 ：非決定性名無しさん：2018/11/26(月) 20:20:37.23 .net
- 残念ながら一理あるな…
- 669 ：非決定性名無しさん：2018/11/26(月) 20:28:07.59 .net
- 上司なんて選択権ないのにバカなのかw
- 670 ：非決定性名無しさん：2018/11/26(月) 22:16:45.22 .net
- >>666
これ多すぎねえか？
ちょっと話聞いてただけなのに、完全に依頼事の扱いになってる
どういう思考回路してんだコイツっていっつも思いながら拒否してるわ
- 671 ：非決定性名無しさん：2018/11/27(火) 06:19:51.35 .net
- >>666
お前みたいにホイホイ引き受けるからその流れが出来るんだぞ
まじで迷惑だからハッキリ拒否と今後の改善を言え
- 672 ：非決定性名無しさん：2018/11/27(火) 06:32:06.63 .net
- この話で悪いのはその上司だろ
- 673 ：非決定性名無しさん：2018/11/27(火) 07:30:02.32 .net
- 昨夜､ロハコで個人アドレスから誤ってメール送ったのここの社員？
- 674 ：非決定性名無しさん：2018/11/27(火) 07:36:03.85 .net
- Twitterで画面ショット付で実名晒されてる
- 675 ：非決定性名無しさん：2018/11/27(火) 07:55:15.42 .net
- ツイッターURLはよ
- 676 ：非決定性名無しさん：2018/11/27(火) 09:01:30.46 .net
- ロハコ メール でTwitter検索
- 677 ：非決定性名無しさん：2018/11/27(火) 09:20:38.21 .net
- 見てきたけど、ツイートしてる本人がロハコ通信の人間だって特定まで至ってるよね
暇な子供じゃないんだから働こうね
あ、ちなみにこういう時間の潰し方する人はIT業にいらないんで新聞配達とかしていてくださいね
- 678 ：非決定性名無しさん：2018/11/27(火) 09:49:19.68 .net
- ブーメラン刺さってますよ
- 679 ：非決定性名無しさん：2018/11/27(火) 10:00:47.87 .net
- 単純作業なんてTSSに投げておけばいいのにアホだな
- 680 ：非決定性名無しさん：2018/11/27(火) 10:18:48.50 .net
- こういうのって自動送信かと思ってたけど手動送信なんだな
前いたとこだと自動送信で一旦止めて承認者が
OKだしたらリリースされるシステム使ってたよ
- 681 ：非決定性名無しさん：2018/11/27(火) 12:36:23.74 .net
- これ社内で何か騒ぎになってるか？
まったく話にあがらない
- 682 ：非決定性名無しさん：2018/11/27(火) 12:40:38.74 .net
- >>676
キャプチャ見たけどアスクル社員じゃね？そもそもロハコがなんなのか知らんけど
- 683 ：非決定性名無しさん：2018/11/27(火) 12:49:07.89 .net
- メルアドはアスクルドメイン個人用
名前表記はTIS名字になってるね
- 684 ：非決定性名無しさん：2018/11/27(火) 12:51:29.54 .net
- これインシデントになるの？
- 685 ：非決定性名無しさん：2018/11/27(火) 14:27:00.28 .net
- ロハコはアスクルの個人利用版
複数人にメール行ってるから誤送信のインシデントなんじゃない？
- 686 ：非決定性名無しさん：2018/11/27(火) 18:26:17.82 .net
- メルマガだから購読者全員に誤送信だね
- 687 ：非決定性名無しさん：2018/11/27(火) 18:49:17.78 .net
- >>669
確かに上司の選択権はないが、同期で一番のエリートは、エリート部署で、エリート上司のもと、エリート顧客を相手にしてるよ
後は分かると思うが、努力してない奴は、それなりorしょぼい部門にしか行けない
そして部門評価E確定で勝ち目の無い戦いを強いられる
- 688 ：非決定性名無しさん：2018/11/27(火) 21:00:23.39 .net
- グループ会社の社長交代劇は話題にはならないかな？
まぁ、一般紙には掲載されないだろうけども
- 689 ：非決定性名無しさん：2018/11/27(火) 23:19:33.17 .net
- 「使用済み下着販売掲示板（画像付き）」で検索。
いい子、かわいい子、いっぱいいるよ。
- 690 ：非決定性名無しさん：2018/11/28(水) 02:17:56.88 .net
- 【お詫び】11月26日（月）配信のLOHACO通信におけるメール差出人の設定誤りについて
https://lohaco.jp/info/topic/info_181127.html
- 691 ：非決定性名無しさん：2018/11/28(水) 07:55:52.67 .net
- ご安心くださいってどこから目線なん？w
- 692 ：非決定性名無しさん：2018/11/28(水) 08:07:32.51 .net
- どう書いたら適切なの？
- 693 ：非決定性名無しさん：2018/11/28(水) 11:29:47.88 .net
- この会社の人間はひねくれてるから何言っても訳の分からんこと言ってくるだろ
クソしょうもないクズの塊なんだから
- 694 ：非決定性名無しさん：2018/11/28(水) 19:56:30.87 .net
- 社長のことなんかどーでもエエ、
グループ会社の美人情報を求む！
- 695 ：非決定性名無しさん：2018/11/28(水) 23:31:00.39 .net
- 社会人の7割「上司に2次会に誘われるのが嫌」−「お金と時間の無駄」「なぜ酔っぱらいの世話をしなければいけないのか」
http://news.livedoor.com/article/detail/15658262/
周りが出ろと脅してくるからと思考停止する前に、
金と時間ドブに捨ててるってことよく考えな
- 696 ：非決定性名無しさん：2018/11/28(水) 23:45:51.00 .net
- この会社飲み会が少ないのは良いところだわ
- 697 ：非決定性名無しさん：2018/11/29(木) 06:58:46.24 .net
- 自分が誘われてないとは思わないのかw
- 698 ：非決定性名無しさん：2018/11/30(金) 08:54:08.97 .net
- このスレ勢い落ちたな
みんな退社したのか
- 699 ：非決定性名無しさん：2018/11/30(金) 09:03:13.69 .net
- 退職しても粘着し続けるぞ
- 700 ：非決定性名無しさん：2018/11/30(金) 12:46:38.05 .net
- 俺は最近退職したけどたまーに見にきてるよ
クソ会社の動向って見てるぶんにはものすごく面白いんよ
- 701 ：非決定性名無しさん：2018/11/30(金) 23:16:58.81 .net
- 俺は転職はしたけど擁護派
良い部門に行けるなら戻りたい
どこで働こうが悩みや欲求は尽きないもんだな
- 702 ：非決定性名無しさん：2018/12/01(土) 07:54:55.65 .net
- 転職先でのパートナーがTになった
自分の居た部門じゃなくてよかったけど
安くて使いやすいってよ
- 703 ：非決定性名無しさん：2018/12/03(月) 09:13:35.32 .net
- 客先常駐でもテレワークできることを証明してからニュースだしてほしいものだね
常駐の人には無縁すぎて、ニュースが嘘に思えてくる
- 704 ：非決定性名無しさん：2018/12/03(月) 13:57:00.29 .net
- そりゃ客先の都合があるんだし
- 705 ：非決定性名無しさん：2018/12/03(月) 17:51:35.56 .net
- 働き方改革はその程度でしかないってことだよね
夢のまた夢だ
- 706 ：非決定性名無しさん：2018/12/03(月) 18:58:02.64 .net
- 冬のボーナスって明後日？
- 707 ：非決定性名無しさん：2018/12/04(火) 00:09:32.17 .net
- >>705
契約が優先だからね
常駐や派遣で現場離れるわけには行かないし
自宅から顧客のネットワークにアクセスもできない
だから派遣常駐型から請負型にシフトできるように提案すればいいんだよ
そしたら次は一人で何案件もこなせるかもしれない
- 708 ：非決定性名無しさん：2018/12/04(火) 07:10:01.50 .net
- グランドはなかなか混沌としてるけどそれがむしろ利点になってるとは思わんかった
他ビルでラフな格好してると普通に他社からクレームくるんだな
そりゃこんな窮屈な国になるわ
- 709 ：非決定性名無しさん：2018/12/04(火) 08:29:41.55 .net
- 海外実習生に最低賃金すら与えようとしないのが日本だな
そもそも自国の国民にでさえ、まともな賃金も与えてなかったな
- 710 ：非決定性名無しさん：2018/12/04(火) 08:35:45.57 .net
- >>708
他の会社も入ってるだけのビルで私服なだけでクレームなんてこないだろ
- 711 ：非決定性名無しさん：2018/12/04(火) 08:48:40.96 .net
- >>710
来たことあるよ
2回ほどグランド外オフィスで働いたけど
- 712 ：非決定性名無しさん：2018/12/04(火) 09:21:40.72 .net
- まあフロア占領型のグランドと他ビルじゃ
まず比較するのがおかしいね
- 713 ：非決定性名無しさん：2018/12/04(火) 09:22:19.14 .net
- こんな会社にすら応募しなきゃいけないなんて
- 714 ：非決定性名無しさん：2018/12/04(火) 10:26:09.83 .net
- 服装以前の問題だったんじゃね？
- 715 ：非決定性名無しさん：2018/12/04(火) 12:00:58.12 .net
- 俺もそう思う
服装があまりにひどいか、マナーが悪すぎるか
- 716 ：非決定性名無しさん：2018/12/04(火) 15:07:08.57 .net
- 弊社はビルトロールだからしゃあない
取り敢えず人が多すぎてトイレ個室がなくなるのは常だわ
- 717 ：非決定性名無しさん：2018/12/04(火) 16:04:18.48 .net
- こんな会社でさえ高望みなのか
悲しくなる
- 718 ：非決定性名無しさん：2018/12/04(火) 21:42:11.56 .net
- そうか？圧倒的な顧客数だし、扱ってるのがERP化、クラウド化、他社参入できない大手企業の業務基幹から、まず安泰だと思うよ
長い目で見てもSI自体が斜陽だが、大手の基幹システム扱ってる会社は強い
古いコボル資産なんかも儲けの源泉だから間違ってもマイグレーションなんかしちゃだめだよ
グループウェアだとかミドルウェアだとか汎用ソフト部分はクラウド化で無くなるだろうね
- 719 ：非決定性名無しさん：2018/12/04(火) 22:11:13.47 .net
- この会社って挨拶ができない奴が多いな
- 720 ：非決定性名無しさん：2018/12/05(水) 00:11:19.54 .net
- 正当に人を評価できない野グソしか上にいない事業部に当たっちまった
重要顧客なのに何度も障害は起きるわ優秀な人は転職するわ
しかも評価されずに去った人がことごとく転職先で高給貰ってて笑う
- 721 ：非決定性名無しさん：2018/12/05(水) 00:15:30.48 .net
- 退職者とそんなに連絡とって給料の額まで教えてもらえるなんてすごいですね（真顔
- 722 ：非決定性名無しさん：2018/12/05(水) 00:34:50.01 .net
- 転職して高給云々って書いてる奴よく見るけど大体同じ人が書いてるでしょ
- 723 ：非決定性名無しさん：2018/12/05(水) 11:25:21.22 .net
- vorkers
待遇の満足度3840位/4370社中
- 724 ：非決定性名無しさん：2018/12/05(水) 11:38:48.11 .net
- >>720
どんな会社に行っていますか？
- 725 ：非決定性名無しさん：2018/12/05(水) 11:57:53.05 .net
- >>723
これは低すぎる評価だと思ってる
他人への評価が異様に厳しいからねえ
- 726 ：非決定性名無しさん：2018/12/05(水) 12:06:53.84 .net
- >>724
有名企業の情シスが多い
- 727 ：非決定性名無しさん：2018/12/05(水) 12:08:46.60 .net
- >>725
不当評価の怨みで書いてる人が多数でしょ
その屍を超えて今は良くなったんじゃないの
- 728 ：非決定性名無しさん：2018/12/05(水) 15:47:05.96 .net
- ドレスコード私服あり！良いでしょ！
同ビルの他者から苦情きました
もう破綻してね？
- 729 ：非決定性名無しさん：2018/12/05(水) 17:05:19.91 .net
- マジで苦情内容どんなの？
私服で出社は辞めさせて下さいならその会社がおかしいし、私服があまりにも酷すぎるならその個人の問題
- 730 ：非決定性名無しさん：2018/12/05(水) 17:30:34.44 .net
- 私服可と言っても普通はドレスコードあるし、仮にそれを逸脱してたなら話は別だよな
- 731 ：非決定性名無しさん：2018/12/05(水) 18:47:22.31 .net
- 逸脱したドレスコードなんてなかなか見たことねえけどな
- 732 ：非決定性名無しさん：2018/12/05(水) 18:49:11.33 .net
- 常識的に考えて私服可でも私服で来ないだろ。
- 733 ：非決定性名無しさん：2018/12/05(水) 18:50:21.22 .net
- なにいってんだお前w
- 734 ：非決定性名無しさん：2018/12/05(水) 22:10:14.59 .net
- 本質を見誤らないで！現代社会に対して感じる「ここがおかしい！」6選
https://curazy.com/archives/231424
若手ならこの程度の話は知ってて当然、これおかしいだろって疑問視できるんだけど、
昔にしがみついてるような人は理解できないだろうな
- 735 ：非決定性名無しさん：2018/12/05(水) 22:13:39.89 .net
- 老害ってどういう人かわかってきた
- 736 ：非決定性名無しさん：2018/12/06(木) 00:09:18.27 .net
- 夏場はハーパンにビーサンで出社やで
- 737 ：非決定性名無しさん：2018/12/06(木) 01:35:25.01 .net
- てか私服とか他人から見れば基準が違うからな
- 738 ：非決定性名無しさん：2018/12/06(木) 03:07:28.84 .net
- 理不尽に仕事振られて辛い。死にたくないけど死んだほうがラクになれる気がする。
- 739 ：非決定性名無しさん：2018/12/06(木) 07:46:55.65 .net
- >>738
金融系？
- 740 ：非決定性名無しさん：2018/12/06(木) 09:26:45.76 .net
- 新人諸君！
金融だけは希望しちゃいけないぞ！
仕事の難度が桁違いだ！
金融五年産業十年やってきたおじさんからの忠告だ！
産業でメーカーに出向が一番楽だね
下手すりゃ給料もメーカー側管理者より上の会社なんだし
責任ない位置で良い意味で言えば技術者で止まるということだ
そんなポジション気弱なやつ、期待されてないやつしか配置されないわけよ
- 741 ：非決定性名無しさん：2018/12/06(木) 23:07:57.69 .net
- >>740
金融と産業の二元論は乱暴
それぞれ良い部門も沢山あるよ
- 742 ：非決定性名無しさん：2018/12/06(木) 23:56:16.59 .net
- 社内報のヒゲのやつはOUTだろ
- 743 ：非決定性名無しさん：2018/12/07(金) 00:00:44.32 .net
- 確かにメーカーのお客さんは優しい
金融の客はちょっとアレ
- 744 ：非決定性名無しさん：2018/12/07(金) 00:09:36.53 .net
- 金融でいいとこなんてないよ
新人騙すのもいい加減にしろ
- 745 ：非決定性名無しさん：2018/12/07(金) 00:21:39.29 .net
- 新卒で入社したとき金融志望の人馬鹿だなーって思ってた
- 746 ：非決定性名無しさん：2018/12/07(金) 00:35:36.03 .net
- でも金融がこの会社の花形らしいじゃん
- 747 ：非決定性名無しさん：2018/12/07(金) 00:51:07.23 .net
- それは合併の歴史が生んできた謳い文句なだけ
入社したらわかりまっせ
- 748 ：非決定性名無しさん：2018/12/07(金) 05:50:07.76 .net
- 花形って言っても超大規模案件に配属される人たちが花形になるだけで
その花形に毎回配属されてる人が花形の人材なんだよ
単純に花形に配属されてしまった人を花形人材とは言わん。新人含め。
- 749 ：非決定性名無しさん：2018/12/07(金) 07:00:49.26 .net
- 求められるドキュメントや品質のレベルが段違いだから、経験としては両方あったほうがいいよ
産業なら1人月で終わる案件を金融は5倍くらい掛けるからな
- 750 ：非決定性名無しさん：2018/12/07(金) 07:33:13.13 .net
- 仕事の単価、量、品質、管理粒度、いずれも金融が産業より上だから転職の時に金融経験者はありがたがられる
ハイレベルな仕事で大変な思いするか、ローレベルで楽な思いするか
出世やキャリアアップ考えるなら金融一択
- 751 ：非決定性名無しさん：2018/12/07(金) 10:24:26.95 .net
- 転職前提で5年くらい金融で頑張るのはいいかもね
その間に過労死しなければ他の道も開けるし
社内だけ見れば産業でも出世で差がつくとは思えない
- 752 ：非決定性名無しさん：2018/12/07(金) 10:30:19.33 .net
- 産業は金融と比べて案件の額が1桁違う。
小さい案件を上流から下流までやれる魅力はある。
金融は大規模なので末端ワーカーになりがち。
両方経験するのが良いよ。
- 753 ：非決定性名無しさん：2018/12/07(金) 11:45:08.85 .net
- 産業て売上と評価の足引っ張ってる部署もあるから微妙じゃね？
微妙なとこ配属されるとボーナス金額にかなり差が出るから、同期と正直にボーナスの話できなくなる
配属されるなら金融の大規模案件やってる部署かクラウドとかインフラ系の部署、波乗ってるとこじゃないとツマランだろ
まあ配属はガチャですわ
- 754 ：非決定性名無しさん：2018/12/07(金) 13:34:52.94 .net
- 新人研修で成績上位で、ことあるごとに人事や上司に強い希望キャリアを伝え、それを裏付ける資格をアピールしたら間違いなく通る
それら努力もせずに成績の良い部門に行きたいと口だけで言うやつは悪いけどガチャだね
- 755 ：非決定性名無しさん：2018/12/07(金) 13:39:34.91 .net
- ボーナスいつだっけ？
- 756 ：非決定性名無しさん：2018/12/07(金) 14:31:44.08 .net
- 10じゃなかった？
- 757 ：非決定性名無しさん：2018/12/07(金) 14:34:07.98 .net
- 優秀な人でも、炎上案件にアサインされたり部門でインシデント引き起こると部門評価落ちるんでどんなに本人の能力高くてもどうしようもない場合あるから注意な
- 758 ：非決定性名無しさん：2018/12/07(金) 15:09:58.80 .net
- >>754
新人研修の前にもう配属決まってるぞ
今は希望面談だけがガチャ確変率上げるぞ
- 759 ：非決定性名無しさん：2018/12/07(金) 15:16:28.30 .net
- >>757
何回もそういう案件を年単位でアサインされてきたけど炎上は炎上でも大規模赤字案件はもうレベルが普段の仕事と全く違うね
大学受験前の穏やかでない雰囲気に超がつくきつい労働が加わった感じ
- 760 ：非決定性名無しさん：2018/12/07(金) 20:38:08.03 .net
- MARCHなら妥当？
- 761 ：非決定性名無しさん：2018/12/07(金) 21:02:43.20 .net
- >>760
まあマーチよりちょっと上ぐらいかな平均は
- 762 ：非決定性名無しさん：2018/12/07(金) 23:22:50.88 .net
- >>759
おおまじか、地獄じゃんそれ
- 763 ：非決定性名無しさん：2018/12/07(金) 23:36:59.30 .net
- デキ婚多くない？同期だけでも二組
- 764 ：非決定性名無しさん：2018/12/08(土) 00:13:31.66 .net
- 無気力な高学歴と意識高い低学歴
- 765 ：非決定性名無しさん：2018/12/08(土) 01:06:06.90 .net
- 純粋に自力で開発した自社製品やサービスはありますか？
買ったものや組み合わせじゃなくて
キラーコンテンツはありますか？
- 766 ：非決定性名無しさん：2018/12/08(土) 01:29:32.73 .net
- 学生みたいなクソ質問だな
- 767 ：非決定性名無しさん：2018/12/08(土) 03:10:36.04 .net
- >>742
誰？
- 768 ：非決定性名無しさん：2018/12/08(土) 10:45:21.15 .net
- 買ったものや組み合わせしかありません。
キラーコンテンツなんてありません。
キラーコンテンツ作りたいならサイボウズとかオービックとかNTTデータに行きなさい。
- 769 ：非決定性名無しさん：2018/12/08(土) 12:35:06.10 .net
- 逆に考えたら、そういった特定のコンテンツに依存せずここまで大きくなったということだよ
- 770 ：非決定性名無しさん：2018/12/08(土) 13:30:04.07 .net
- https://twitter.com/cook_hideyoshi/status/1070874329800294403
何をするにも上長、管理職を説得してから、がすべての原因なんじゃないの？
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- 771 ：非決定性名無しさん：2018/12/09(日) 01:34:54.44 .net
- 新人の冬ボ34.6ってマジ？
いつも20だったでしょ
- 772 ：非決定性名無しさん：2018/12/09(日) 11:37:03.34 .net
- >>771
それもうb2と変わんないやんけ
- 773 ：非決定性名無しさん：2018/12/09(日) 17:20:37.49 .net
- てか冬ボまだでしょ
- 774 ：非決定性名無しさん：2018/12/09(日) 18:27:23.90 .net
- 今年の新人ずるいぞ！
- 775 ：非決定性名無しさん：2018/12/09(日) 18:55:12.70 .net
- 賞与まだ貰ってないのにどこの情報だ？
- 776 ：非決定性名無しさん：2018/12/09(日) 20:20:06.58 .net
- 人事か経理が書き込んでるのか？
- 777 ：非決定性名無しさん：2018/12/09(日) 20:29:47.47 .net
- >>776
>>775
業連にでてるよ。
- 778 ：非決定性名無しさん：2018/12/09(日) 21:15:38.55 .net
- https://twitter.com/sakamobi/status/1071050938910048258
これ見て異常だと思わなかったら、将来は暗いぞ
(deleted an unsolicited ad)
- 779 ：非決定性名無しさん：2018/12/09(日) 21:37:59.76 .net
- もっと増やせや
大体遅すぎるんだよはやく上げろ
- 780 ：非決定性名無しさん：2018/12/09(日) 21:52:07.25 .net
- 今年の入社組羨ましいなー
- 781 ：非決定性名無しさん：2018/12/09(日) 22:03:29.21 .net
- >>771
マジ？損したわ
羨ましい
- 782 ：非決定性名無しさん：2018/12/10(月) 05:34:24.57 .net
- >>771
少なすぎてみんな辞めていくことにやっと気づいたんだろうな
- 783 ：非決定性名無しさん：2018/12/10(月) 08:15:08.32 .net
- 新卒が転職を決意する日だろうな
- 784 ：非決定性名無しさん：2018/12/10(月) 08:35:50.40 .net
- 一年目でボーナス二十は大企業のなかでは平均じゃないのかな
- 785 ：非決定性名無しさん：2018/12/10(月) 09:22:01.86 .net
- お前それHやDの新卒ボーナスの話聞いて同じこと言えるか？
- 786 ：非決定性名無しさん：2018/12/10(月) 09:24:12.12 .net
- 将来のことに向けて動くとするよ。もう無理だ
- 787 ：非決定性名無しさん：2018/12/10(月) 11:28:02.38 .net
- 15年くらい前の新人で夏40、冬60の水準には到底及ばん。
そこに向けた動きが出てきたことは喜ばしいことだがな。
- 788 ：非決定性名無しさん：2018/12/10(月) 11:58:11.20 .net
- >>787
新人でそんなに貰えてたのか(驚愕)
- 789 ：非決定性名無しさん：2018/12/10(月) 12:04:49.28 .net
- >>787
そりゃitバブルと比べるのがおかしいでしょ
- 790 ：非決定性名無しさん：2018/12/10(月) 13:17:20.86 .net
- G1で賞与実際に貰えた額が新卒以下だって人いるんじゃない？
- 791 ：非決定性名無しさん：2018/12/10(月) 13:41:47.35 .net
- 新人賞与は時勢や業績が反映されるから
良くなったということは会社も儲かっているんだろう
- 792 ：非決定性名無しさん：2018/12/10(月) 13:49:28.94 .net
- >>790
ボーナス表見たらg1全体が一括支給の範囲だったっぽいけども
- 793 ：非決定性名無しさん：2018/12/10(月) 21:03:29.22 .net
- 去年の冬より少なかった…
- 794 ：非決定性名無しさん：2018/12/10(月) 21:29:24.14 .net
- 世間一般の賞与額は90万とかニュースよく出るよな
G2でその3分の1か半分程度
この会社で働き続ける価値があるのか、よく考えなよ
- 795 ：非決定性名無しさん：2018/12/10(月) 22:46:30.27 .net
- g3なら70ぐらいもらえますか？
- 796 ：非決定性名無しさん：2018/12/10(月) 23:36:20.97 .net
- >>795
g2bでもらえるから心配しなくていいよ
- 797 ：非決定性名無しさん：2018/12/11(火) 00:33:14.18 .net
- 「使用済み下着販売掲示板（画像付き）」で検索。
いい子、かわいい子、いっぱいいるよ。
- 798 ：非決定性名無しさん：2018/12/11(火) 00:35:00.32 .net
- >>796
え？おかしくないですか？
そんなに急に上がるの？
半期ですよね？
- 799 ：非決定性名無しさん：2018/12/11(火) 08:14:57.35 .net
- 世間の平均額は80万だってさ
ツイッター見てみろ
貰えないからうちには関係ないと言ってるのが大半だ
- 800 ：非決定性名無しさん：2018/12/11(火) 16:08:56.07 .net
- この会社はもっと攻めの投資をするべきだな
他社が高い給与でオファー出しまくってるくらい人事給与面での積極的な投資をしているんだから素直に追随しないとこの先キツイよ
いつまでも大阪人ばりのドケチ根性やったらアカンで。ほんまに
- 801 ：非決定性名無しさん：2018/12/11(火) 16:11:05.99 .net
- 目先の経営をしてたらこんな好調な業績叩きだせないし
わかった上でこの給料なんだぞ
つまり上げる気は一切ない
反映は一応ボーナスでやってるんだからそれでも給料が低いならもう辞めろ
- 802 ：非決定性名無しさん：2018/12/11(火) 16:12:35.24 .net
- はい！
- 803 ：非決定性名無しさん：2018/12/11(火) 16:47:15.10 .net
- ボーナスは結構な額貰えるでしょ
基本給の低さが不満で辞める人間が出ることは織込み済みなのではないか？
それでも辞めない人間、転職できない人間だけにふるいを掛けていると推測
- 804 ：非決定性名無しさん：2018/12/11(火) 17:32:12.90 .net
- >>803
全くその通りにもほどがある
給料を上げられないんじゃなくて
一切上げる気は無いんだよ
最低でも一二年勤めとけばその程度の理解はできるはずでしょ
入る前から気がついとけアホ
- 805 ：非決定性名無しさん：2018/12/11(火) 19:46:43.51 .net
- 葛
- 806 ：非決定性名無しさん：2018/12/11(火) 20:48:32.06 .net
- でもボーナス依存ってことは業績悪くなったら数十万一気に下がるよね
労働組合ないし
- 807 ：非決定性名無しさん：2018/12/11(火) 22:02:37.57 .net
- ボーナス３０万だった orz
- 808 ：非決定性名無しさん：2018/12/11(火) 23:02:00.10 .net
- 手取りで言ってるのか額面で言ってるのか
- 809 ：非決定性名無しさん：2018/12/12(水) 00:52:13.16 .net
- もろもろ引かれた振込額で言ってるんだろ
- 810 ：非決定性名無しさん：2018/12/12(水) 10:58:31.16 .net
- 貰えるだけまだ恵まれてる、と言わないといけない
平成もう終わるのにね
- 811 ：非決定性名無しさん：2018/12/12(水) 14:14:47.13 .net
- 120超えた
- 812 ：非決定性名無しさん：2018/12/12(水) 15:12:28.42 .net
- 部門にもよるしね茄子は
いやー、とはいえ一年目羨ましいね
20万の結果人材をかなり失ったことにやっと気づいたんだな
自分含めかなり辞めたからね
- 813 ：非決定性名無しさん：2018/12/12(水) 15:13:03.35 .net
- >>807
2年目くらい？
- 814 ：非決定性名無しさん：2018/12/12(水) 16:21:17.85 .net
- 自分みたいな優秀な人材が辞めてショックだろ？とドヤりたい気持ちは分かるが
転職前のスレに張り付き続けるのは恥じゃないかな
- 815 ：非決定性名無しさん：2018/12/12(水) 16:26:48.72 .net
- クソみたいな配属されたらもう辞めるしかないからな
新卒から自分希望で移動した奴らは結構見てきたけど
去り際の評価がメタメタに低く設定されるから
辞めるしか選択肢ないよ
- 816 ：非決定性名無しさん：2018/12/12(水) 16:29:00.40 .net
- それはお前の仕事の結果の評価だよ
- 817 ：非決定性名無しさん：2018/12/12(水) 16:46:59.55 .net
- >>814
マウントだと捉えられたなら申し訳ない
安月給で頑張ってほしい
- 818 ：非決定性名無しさん：2018/12/12(水) 17:12:37.17 .net
- 他社と比較して安月給なのは同意
しかし評価や昇格は事業部や上司の力量に負うところが大きいから一概に言えない
主査昇格までは部門や上司の力が半分以上
- 819 ：非決定性名無しさん：2018/12/12(水) 18:45:28.53 .net
- NTTデータやNRIに入れなかった人が入る会社がCTCやSCSKで、そこにすら入れなかった人の会社だよね
ボーナス貰えるだけでありがたいでしょ
- 820 ：非決定性名無しさん：2018/12/12(水) 19:20:53.90 .net
- で実際どれくらい貰ったのみんな
50で満足してたけど世間では低いんのか
- 821 ：非決定性名無しさん：2018/12/12(水) 19:28:30.78 .net
- >>819
まぐれで転職できた奴が書きそうな内容
- 822 ：非決定性名無しさん：2018/12/12(水) 20:45:04.28 .net
- まぐれだろうがここから出られたら勝ちじゃん
- 823 ：非決定性名無しさん：2018/12/12(水) 20:46:43.36 .net
- >>820
G2 70万
- 824 ：非決定性名無しさん：2018/12/12(水) 20:51:15.32 .net
- >>823
50？70？月給がか？
- 825 ：非決定性名無しさん：2018/12/12(水) 21:37:00.93 .net
- 30歳で100万なら良いほうよな
- 826 ：非決定性名無しさん：2018/12/12(水) 22:13:36.86 .net
- >>824
ボーナスだよ
- 827 ：非決定性名無しさん：2018/12/12(水) 23:26:31.93 .net
- >>822
ここも十分勝ち組
中小零細の派遣ITドカタに比べたらな
下見て暮らそう
- 828 ：非決定性名無しさん：2018/12/13(木) 00:38:29.20 .net
- え、70もなくない？
- 829 ：非決定性名無しさん：2018/12/13(木) 00:49:21.21 .net
- >>819
データやNRIはともかく、CTCやSCSKとは大して変わらんやろ。ランク的には
- 830 ：非決定性名無しさん：2018/12/13(木) 00:56:47.41 .net
- SCSKはうちと給料変わらなそう
でもあっちの方が楽そう
- 831 ：非決定性名無しさん：2018/12/13(木) 07:15:05.35 .net
- >>828
g2は70以上貰えるはず
事業部評価が低かったクソ立ち位置でもギリギリもらったぞ
- 832 ：非決定性名無しさん：2018/12/13(木) 07:42:32.10 .net
- 収益基盤の安定感が違う
独立系って弱みしかない
- 833 ：非決定性名無しさん：2018/12/13(木) 08:24:40.12 .net
- >>831
その半分も貰えなかったよ
- 834 ：非決定性名無しさん：2018/12/13(木) 08:56:46.98 .net
- >>831
たぶん君の個人評価が良かったのかもよ
同じグレードでも数十万円ボーナスかわるから迂闊に対面では話せない
- 835 ：非決定性名無しさん：2018/12/13(木) 09:34:01.73 .net
- そんな個人差凄いんだな
うかつに飲みの時に80万とか言えないな
- 836 ：非決定性名無しさん：2018/12/13(木) 09:51:30.06 .net
- 120超えてすまん
- 837 ：非決定性名無しさん：2018/12/13(木) 11:23:26.50 .net
- >>835
それ他社の月給レベルだよ
- 838 ：非決定性名無しさん：2018/12/13(木) 12:30:19.52 .net
- >>837
草
- 839 ：非決定性名無しさん：2018/12/13(木) 13:23:05.16 .net
- >>835
絶対やめたほうがいいwえ？俺んとこそんな貰ってないよ？ってなったことあったからww
しょうがないけど
- 840 ：非決定性名無しさん：2018/12/13(木) 14:19:58.89 .net
- 12月末付の転職者多そう
- 841 ：非決定性名無しさん：2018/12/13(木) 14:22:17.36 .net
- ボーナス貰ったら用無いわ
- 842 ：非決定性名無しさん：2018/12/13(木) 15:31:50.93 .net
- G3a 148万
- 843 ：非決定性名無しさん：2018/12/13(木) 18:27:00.18 .net
- 80で喜べるガキの頃に戻りたい
- 844 ：非決定性名無しさん：2018/12/13(木) 20:17:19.58 .net
- 素直に転職理由給料が低いからですって言ってやったわ
残る人ら頑張れよ
- 845 ：非決定性名無しさん：2018/12/13(木) 20:58:50.34 .net
- どんなに無能でもここなら700は行くよね
いくらほしいの？
転職先の提示金額は？
- 846 ：非決定性名無しさん：2018/12/13(木) 22:51:21.16 .net
- みんなでアク行こうぜ
- 847 ：非決定性名無しさん：2018/12/14(金) 09:55:19.09 .net
- 外注依存で社員のコアスキルが低い
安定的な利益基盤が少ない
意思決定に時間と体力が掛かりすぎる
業界内での立ち位置が低い
ブランド力や社会的信用度が低い
あたりを理由に辞めたけど、辞めて正解だった
- 848 ：非決定性名無しさん：2018/12/14(金) 11:00:44.90 .net
- なんで正解だと思ったの？
- 849 ：非決定性名無しさん：2018/12/14(金) 11:54:19.22 .net
- >>848
理由は載ってるのに同じことを聞きたいなんてなかなかクソだな
俺は二度とこんなクソみたいな長文見たくねえは
- 850 ：非決定性名無しさん：2018/12/14(金) 11:58:00.66 .net
- 辞めるとしたら1番目が最大の理由かな、個人的には。
将来考えたら価値無し門前払いされそうでね
- 851 ：非決定性名無しさん：2018/12/14(金) 12:07:18.96 .net
- 1と4,5が並列してる会社ってなかなかレアものだと思う
- 852 ：非決定性名無しさん：2018/12/14(金) 12:28:36.88 .net
- 強みを放棄してるよな
あと、社員はトップダウンの指示を求めていて、経営側は社員のボトムアップの意見を求めてるふしがあって噛み合ってない
- 853 ：非決定性名無しさん：2018/12/14(金) 12:41:23.91 .net
- >>848
外注せず社員のスキルは高く
安定した利益基盤があり
意思決定が迅速で
業界内でトップクラスの立ち位置で
ブランド力や社会的信用の高い
会社に入ったからだよ
- 854 ：非決定性名無しさん：2018/12/14(金) 12:47:53.86 .net
- そういう会社もあるんだね〜
- 855 ：非決定性名無しさん：2018/12/14(金) 13:24:14.67 .net
- この会社が異常なだけで、普通は大手は優秀で強みのある集団なんだよ
無理やり大きく見せてるハリボテとは違う
- 856 ：非決定性名無しさん：2018/12/14(金) 13:29:48.78 .net
- >>852
閉塞感の源泉は、上が無能である点だ
仕事も取ってこれないし管理もできないし現場で設計も開発もできないよね
- 857 ：非決定性名無しさん：2018/12/14(金) 13:39:44.66 .net
- やめた理由同意
給料低い、若手がやらされる飲み会面倒、コアコンピタンスというかこれといった強みもない
同期はほとんど辞めたな
- 858 ：非決定性名無しさん：2018/12/14(金) 13:44:22.49 .net
- 社内政治とベンダ丸投げしか経験せず管理職になるか、
地道に開発技術身につけたり資格勉強して出世できないかなら、
どっちが幸せなんだろうね
年収でいえば前者だが
- 859 ：非決定性名無しさん：2018/12/14(金) 13:47:24.28 .net
- この会社の悪い所は、後者が全く評価されない点
ハッキリ言ってまともな開発ベンダではない
- 860 ：非決定性名無しさん：2018/12/14(金) 14:38:05.97 .net
- >>851
確かに病といっていいな
かといってit業やっててここの会社知らないのは
馬鹿だろ
- 861 ：非決定性名無しさん：2018/12/14(金) 15:09:46.18 .net
- 決して悪い会社ではないから期待しすぎないことと己を過大評価しないことだね
世間的には中の下レベルの会社という認識を持ててるなら問題ないはず
- 862 ：非決定性名無しさん：2018/12/14(金) 17:45:34.82 .net
- 中の下は正しい認識なのか？
- 863 ：非決定性名無しさん：2018/12/14(金) 17:47:26.08 .net
- では下の下？
下の下は言い過ぎだろ…中の下が馬鹿っぽくて好き
- 864 ：非決定性名無しさん：2018/12/14(金) 18:53:07.54 .net
- 三流とはいえ、大手で教育制度はしっかりしてるし、管理も学べるし、キツイ環境だし、新卒が最初に入る会社としては申し分ないと思うよ
いきなりぬるい会社に行くと腐ってしまうからね
5年修行して一流企業に行くのが良いさ
- 865 ：非決定性名無しさん：2018/12/14(金) 19:02:50.64 .net
- 個人的にはシステムの知識皆無の営業部ができてから会社おかしくなったと思う
IT企業としての誇りを捨てて、技術を軽んじて利益至上主義になった感ある
システム部の主査クラスでも利益のことばかり考えなくちゃいけない環境ゆえに正しく現場のマネジメントできない
結果的に主任以下がプロジェクト管理して、本当の開発現場が手薄になり過ぎてる
俺の言ってること間違ってるか？
- 866 ：非決定性名無しさん：2018/12/14(金) 21:41:28.70 .net
- 明日はJJUG CCCだ！わーい。
- 867 ：非決定性名無しさん：2018/12/14(金) 21:43:03.01 .net
- もう益々対外的に外注装着増増やすっていってるんだしその方向で社員も新しいことになれるしかないでしょ
慣れたくないなら辞めればいい
俺は三月に辞めます
今までありがとう
- 868 ：非決定性名無しさん：2018/12/14(金) 21:46:02.81 .net
- >>867
なんでやめるん
- 869 ：非決定性名無しさん：2018/12/14(金) 22:02:28.84 .net
- 理由は載ってるのに同じことを聞きたいなんてなかなかクソだな
俺は二度とこんなクソみたいな長文見たくねえは
- 870 ：非決定性名無しさん：2018/12/14(金) 23:32:57.04 .net
- >>865
あってる
- 871 ：非決定性名無しさん：2018/12/14(金) 23:52:17.29 .net
- 最近いつやめるか悩んでるわ
- 872 ：非決定性名無しさん：2018/12/14(金) 23:56:26.04 .net
- ま、これだけ多くの会社にシステム導入してる以上、会社が消滅することはないだろうし
同期200人いたら、1人か2人は年収1000万円超えるだろうし？
世の中のいわゆる一流企業は、同期の90%がいずれ年収1本超えると思うがね
- 873 ：非決定性名無しさん：2018/12/14(金) 23:58:39.83 .net
- >>871
うち来ない？
年収+10%
- 874 ：非決定性名無しさん：2018/12/15(土) 00:03:08.35 .net
- 同期200人いたら
一人は年収1000万
199人は年収600万
がこの会社の真実
- 875 ：非決定性名無しさん：2018/12/15(土) 00:28:24.36 .net
- >>865
その点、ユーザー系は利益ノルマの苦労が少ないから開発マネジメントに集中できる
- 876 ：非決定性名無しさん：2018/12/15(土) 00:34:54.48 .net
- >>865
間違ってる
主任ですら部門審査、事業部審査のメインスピーカーになる
当然アホみたいな量の管理資料も作らされる
仮に営業いなくても間接ジジイが多すぎて辞める人は多いと見ている
必要なのは組織のスリム化、無駄な管理の削減であって、優秀な営業はいてくれたら助かる
- 877 ：非決定性名無しさん：2018/12/15(土) 00:57:44.92 .net
- 営業いないと会社は潰れるのに
自分もエンジニアだからバカにしたい気持ちはわかるが、わかってないよね〜〜
彼らは彼らで必要な存在
- 878 ：非決定性名無しさん：2018/12/15(土) 01:18:53.78 .net
- >>876
何故間違ってる？言ってることは一緒かと
間接・営業部門のしわ寄せ
- 879 ：非決定性名無しさん：2018/12/15(土) 09:17:03.78 .net
- 同期200人いたら
一人は年収1000万
199人は年収400万
がこの会社の真実
G2は400前後ってんだろいい加減に現実見ろ
- 880 ：非決定性名無しさん：2018/12/15(土) 10:07:48.05 .net
- 1年目終業時の個人評価って面接時の評価？それとも研修の評価なの？
- 881 ：非決定性名無しさん：2018/12/15(土) 10:37:54.90 .net
- >>877
昔は営業いなかったけどね
- 882 ：非決定性名無しさん：2018/12/15(土) 10:39:11.56 .net
- >>880
研修時の態度は逐一部門に報告される
- 883 ：非決定性名無しさん：2018/12/15(土) 13:46:18.96 .net
- 今も昔も新規獲得営業が会社を回すのは開発の俺らでもわかってることだろう
- 884 ：非決定性名無しさん：2018/12/15(土) 15:22:46.55 .net
- G2年収が400万でボーナスが手取り70万前後？
なーんかおかしくねぇ？
- 885 ：非決定性名無しさん：2018/12/15(土) 15:35:38.79 .net
- 俺ここに書かれてるより給与高いんだが
周囲に聞かれても言わなくてよかった
かなり個人差あるな人数多いから平均は微妙でも貰ってる人は貰ってるやつだこれ
- 886 ：非決定性名無しさん：2018/12/15(土) 15:47:10.35 .net
- 評価のフィードバックなんてまともに貰ったこと無い
その意味でもこの会社大丈夫か？と思う
- 887 ：非決定性名無しさん：2018/12/15(土) 17:08:39.96 .net
- >>884
G2だと額面で70万
- 888 ：非決定性名無しさん：2018/12/15(土) 18:12:00.57 .net
- 評価が５なのに訳の分からん係数でめちゃくちゃ低くなってるわ
なんだこれ
- 889 ：非決定性名無しさん：2018/12/15(土) 22:29:12.93 .net
- 人事の女子と付き合えば全社の実態を把握できるのかな
- 890 ：非決定性名無しさん：2018/12/16(日) 05:53:38.17 .net
- >>888
それな
係数掛けまくって減らそうという魂胆
- 891 ：非決定性名無しさん：2018/12/16(日) 12:21:50.90 .net
- 人妻の女子に見えたw
- 892 ：非決定性名無しさん：2018/12/16(日) 13:00:18.08 .net
- ボーナスの係数ってホント不透明すぎる。ただ計算が面倒くさいだけならまだしも、補正係数とか開示されてないし。
- 893 ：非決定性名無しさん：2018/12/16(日) 14:43:06.02 .net
- みんなで声を上げろよ
本当に使えねーな
- 894 ：非決定性名無しさん：2018/12/16(日) 14:50:50.48 .net
- 低い基準級から更に補正かけられるなんて一度として中途採用時に言われてなかったぞ
基準給はまだ騙しのテクニックとして分かるが補正係数は詐欺に等しいだろ
- 895 ：非決定性名無しさん：2018/12/16(日) 15:32:58.54 .net
- 社内掲示板に同じような書き込みあったよな
あれ酷すぎなんじゃない？
- 896 ：非決定性名無しさん：2018/12/16(日) 15:43:11.72 .net
- 俺の場合だと最低でも10%は削られてるんだが…
みんなはどうなの？
頑張って体壊してまで得た評価からがっくりなんだが
いつでも会社都合でボーナス額を変えられるってことだよね
事業部部門個人都合で変えられるなら理解できなくもないけど
- 897 ：非決定性名無しさん：2018/12/16(日) 15:47:05.76 .net
- >>896
ひど過ぎて草
- 898 ：非決定性名無しさん：2018/12/16(日) 17:28:34.45 .net
- 貰える人は貰ってるおじさんが来るぞ
- 899 ：非決定性名無しさん：2018/12/16(日) 17:37:23.60 .net
- 会社/組織の想定と各組織/個人の評価平均が異なる場合に補正がかけられるだけやで
総額は変わらないので仕方がない
- 900 ：非決定性名無しさん：2018/12/16(日) 17:54:54.62 .net
- >>899
面談するだけ無駄ですな
- 901 ：非決定性名無しさん：2018/12/16(日) 18:02:53.99 .net
- 新人6人がもう転職の話しててワロタ
優秀な新人はすぐ転職してしまう…
- 902 ：非決定性名無しさん：2018/12/16(日) 18:08:12.28 .net
- なんでこんな会社にきたか謎に優秀な新人いるよな
大体そいつら3年以内に消える
- 903 ：非決定性名無しさん：2018/12/16(日) 18:09:54.84 .net
- 人事のプロモーションが上手いのでは
- 904 ：非決定性名無しさん：2018/12/16(日) 18:25:37.54 .net
- 主査以上に尊敬できる人いない
深夜も土日も散々働いて負担半端ない
働き方改革で楽してる社員のしわ寄せが主査に来てる
- 905 ：非決定性名無しさん：2018/12/17(月) 08:40:17.02 .net
- ここって在宅勤務できるん？
- 906 ：非決定性名無しさん：2018/12/17(月) 08:51:08.40 .net
- >>905
そらフリー並みにはできないけど
週一なら余裕でいけるよ
- 907 ：非決定性名無しさん：2018/12/17(月) 14:40:49.23 .net
- やり甲斐あったし給与良かったし周り良い人ばかりだったけど、事業部がまともじゃなかったから辞めちまった
何を空想したらあの予算計画が成り立つんだろう？
絶対今期E評価だろうな
- 908 ：非決定性名無しさん：2018/12/17(月) 18:59:35.59 .net
- 本人がいるときは褒めるばっかりで、いないときは不満や陰口を言う上司とか消えて欲しい
- 909 ：非決定性名無しさん：2018/12/17(月) 20:34:13.66 .net
- >>908
直接、本人に言えば〜
- 910 ：非決定性名無しさん：2018/12/17(月) 23:45:35.26 .net
- じゃあ明日直接伝えて殴り合いの喧嘩してあげるわ
- 911 ：非決定性名無しさん：2018/12/18(火) 01:27:59.19 .net
- >>908
二フラム！二フラム！
- 912 ：非決定性名無しさん：2018/12/18(火) 08:14:05.83 .net
- 今の主査以上をみててもなにも魅力感じない
将来こんな風に働きたくねえな
- 913 ：非決定性名無しさん：2018/12/18(火) 08:39:40.01 .net
- なんでトイレからゴミ箱消えてんだよ
- 914 ：非決定性名無しさん：2018/12/18(火) 10:40:55.28 .net
- お前がゴミ箱なんだよ
- 915 ：非決定性名無しさん：2018/12/18(火) 13:20:46.08 .net
- >>912
自分が魅力ある主査になればいい
社内政治に全振りすればなれる
- 916 ：非決定性名無しさん：2018/12/18(火) 14:30:25.12 .net
- 一人だけ部下一人しか持ってない主査見たことあるけど
大抵そういう人って業務知識か技術がずば抜けてるんだなレベルが違うわ
- 917 ：非決定性名無しさん：2018/12/18(火) 15:27:31.45 .net
- 一人しか見てないのに何故一般論のように語る？
- 918 ：非決定性名無しさん：2018/12/18(火) 16:44:51.60 .net
- ここの主査の魅力は年収（750〜900）相応だと思うよ
本当に魅力あるリーダーや、業界をリードするレベルのエンジニアは、年収1000万円未満の会社には行かないでしょ
憧れるレベルの人なんているわけないよ
- 919 ：非決定性名無しさん：2018/12/18(火) 17:22:55.00 .net
- 数字に追われてるし
コードレビューまでしててかわいそう
- 920 ：非決定性名無しさん：2018/12/18(火) 19:07:27.28 .net
- >>915
そんな成り方して魅力的になれるとは到底思えないんだが
- 921 ：非決定性名無しさん：2018/12/18(火) 19:17:22.09 .net
- >>919
中間管理職はそういうもんだよ
この会社に限った話ではない
- 922 ：非決定性名無しさん：2018/12/18(火) 19:26:00.77 .net
- 主査は顔死んでる人多いよね
上からの圧力に使えない下に挟まれ
- 923 ：非決定性名無しさん：2018/12/18(火) 19:38:36.97 .net
- ハードで対価安いし夢も将来もないからね
明らかに白髪が増えた人いるが、その上司はキチガイ確定
- 924 ：非決定性名無しさん：2018/12/18(火) 20:14:41.88 .net
- >>913
ゴミ箱に家庭ゴミ捨てるバカがいるからだよ
- 925 ：非決定性名無しさん：2018/12/18(火) 21:42:31.69 .net
- あのゴミ箱いつも新聞で半分以上埋められてたよな
なんなのあれ
- 926 ：非決定性名無しさん：2018/12/18(火) 21:47:48.26 .net
- >>925
特定のやつが毎日のように捨てていたんだろうな。
- 927 ：非決定性名無しさん：2018/12/19(水) 08:24:47.06 .net
- コンビニで売ってるようなものくらいなら単なる仕事放棄にしか思えん
- 928 ：非決定性名無しさん：2018/12/19(水) 20:34:14.42 .net
- 転職したら待遇はワンランク下がると一般的に言われてるがそんなもんかね
- 929 ：非決定性名無しさん：2018/12/19(水) 21:05:13.74 .net
- 普通はワンランク下だろうけど、
他所に評価されるくらい優秀な人は違うだろ
- 930 ：非決定性名無しさん：2018/12/19(水) 21:32:41.78 .net
- 野村総研か三菱総研に行くのが夢です
- 931 ：非決定性名無しさん：2018/12/19(水) 22:02:28.42 .net
- 転職するためのスキルがない
- 932 ：非決定性名無しさん：2018/12/19(水) 22:32:34.73 .net
- ＪＲ東海社員を痴漢容疑で逮捕 名古屋
2018/9/16 17:08
女性に抱き付いたとして、愛知県警中村署は16日までに、
ＪＲ東海社員の田中光吏容疑者（31）＝名古屋市中村区太閤3＝を県迷惑防止条例違反（痴漢）容疑で逮捕、送検した。
逮捕容疑は15日午前０時すぎ、同市中村区椿町の路上で、女性（27）に抱き付き服の上から体を触った疑い。
「酔っていて覚えていない。そういうことをする人間ではない」と供述している。
中村署によると、目撃した通行人の男性が「痴漢しただろう」と呼び止めると、「何もしていない」と逃げたため、追い掛け取り押さえた。
ＪＲ東海によると、田中容疑者は新幹線鉄道事業本部に所属している。〔共同〕
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO3543980016092018CN8000/
- 933 ：非決定性名無しさん：2018/12/19(水) 22:33:39.34 .net
- おい、あのウワサは本当なのか？
。。。なーんて、思わせぶりに書いてみちゃったりしてｗｗｗ
- 934 ：非決定性名無しさん：2018/12/19(水) 22:44:19.48 .net
- >>928
社格を上げて待遇下げるか、その逆かではないかな
格上はNRI、CTC、メーカなど大手
同格は中小IT企業
格下は零細IT企業
- 935 ：非決定性名無しさん：2018/12/19(水) 23:30:07.21 .net
- >>930
MRIは学歴フィルターあるから慶応レベルじゃないと厳しい
NRIはコンサル職はきつくてSE職なら可能性ある
総研系に入りたい理由がよくわからないがコンサルファームならアビーム、アクあたりが入りやすい
- 936 ：非決定性名無しさん：2018/12/19(水) 23:59:00.36 .net
- 同じような売上規模で格上とは…
- 937 ：非決定性名無しさん：2018/12/20(木) 00:13:03.29 .net
- >>936
フェラーリとヒュンダイどっちに乗りたい？
- 938 ：非決定性名無しさん：2018/12/20(木) 00:41:03.10 .net
- 同じ売上規模とは言うけど、一人当たりに直してみなよ
NRIやCTCとは倍orそれ以上違うから
- 939 ：非決定性名無しさん：2018/12/20(木) 07:21:50.83 .net
- >>938
逆に考えると、厳しい経験ができる
金払いの悪い顧客、間接部門の無駄な管理、安い給料、高いノルマ
ここで5年耐えたら、他行くと天国だよ
- 940 ：非決定性名無しさん：2018/12/20(木) 07:31:15.91 .net
- 大企業はほっといても引き合いが大量に来るから新規とるのは楽だよね
学校一の美女みたいなもん
毎日嫌になるくらいラブレター来る
過剰サービスで客とる売れないキャバ嬢とは違うな
- 941 ：非決定性名無しさん：2018/12/20(木) 08:32:05.71 .net
- うまいこと言ってるつもりなのか…
- 942 ：非決定性名無しさん：2018/12/20(木) 08:41:06.67 .net
- ゴミ箱なくなってゴミ放置がすごいな
あった方がマシだった気がする
- 943 ：非決定性名無しさん：2018/12/20(木) 09:26:41.19 .net
- インテックとくっついたことについてどう思う？
- 944 ：非決定性名無しさん：2018/12/20(木) 10:42:47.41 .net
- 失われた10年って感じ
- 945 ：非決定性名無しさん：2018/12/20(木) 13:58:58.90 .net
- 業績と株価がかなり順調に伸びてるし
業界に反してずっと右肩上がりの株価だよね
持株やっててほんとよかったと思うわ
- 946 ：非決定性名無しさん：2018/12/20(木) 15:09:07.20 .net
- 掲示板で逆恨みして暴れてるバカを多数見限った結果だね
賞与も良かったし満足
- 947 ：非決定性名無しさん：2018/12/20(木) 17:10:19.53 .net
- 最近株価くっそ下がってね？
- 948 ：非決定性名無しさん：2018/12/20(木) 18:21:41.09 .net
- >>947
週足でしかチャート見てないとそうなるね
見方わからないかな
これから日経が下げるからどうなるか誰も予想つかないけどさ
- 949 ：非決定性名無しさん：2018/12/20(木) 19:51:47.98 .net
- 二、三年前に比べればかなりの伸びだろ
- 950 ：非決定性名無しさん：2018/12/20(木) 21:34:54.15 .net
- 最近12月退職者っぽいアンチ書き込みばかりだったけどやっとまともな人きたな
課長900万円もらえる会社がダメなわけがない
- 951 ：非決定性名無しさん：2018/12/20(木) 21:39:32.91 .net
- NRIとか現実見ろ
新卒入社直後から経験でも努力でもずーーーーっと差を開けられてるというのに
- 952 ：非決定性名無しさん：2018/12/20(木) 22:20:39.19 .net
- ソランと合併した時の株価は悲惨だった
尋常じゃない含み損出たし
- 953 ：非決定性名無しさん：2018/12/20(木) 23:51:28.92 .net
- >>951
学生時代に勉強しなかったか就活負け組だった自分が悪い
悔しかったら難関資格でも取ってNRIなりに転職しろよ
- 954 ：非決定性名無しさん：2018/12/21(金) 15:44:03.54 .net
- 転職な有利な資格って何？
- 955 ：非決定性名無しさん：2018/12/21(金) 15:47:03.78 .net
- PMPとかオラクルマスタープラチナ、IPAの高度資格5つ以上かな
- 956 ：非決定性名無しさん：2018/12/21(金) 18:50:26.72 .net
- 基本情報さえとれなくてすまん
- 957 ：非決定性名無しさん：2018/12/21(金) 21:34:54.47 .net
- 転職するならできるだけ若いうちにだぞ
- 958 ：非決定性名無しさん：2018/12/21(金) 21:40:47.64 .net
- 基本情報取れないなんてポンコツかよ
- 959 ：非決定性名無しさん：2018/12/21(金) 23:54:20.70 .net
- CTCかSCSKに転職したい。。
- 960 ：非決定性名無しさん：2018/12/21(金) 23:54:45.09 .net
- IPA高度は実務で役立たないだろ
5つ取ってもメリットあるかな
- 961 ：非決定性名無しさん：2018/12/22(土) 00:05:47.85 .net
- しつもーん
御社はVISA、MasterCardのシステムも取り扱っているのですか？
- 962 ：非決定性名無しさん：2018/12/22(土) 13:18:00.09 .net
- visaもマスターもドンピシャで決済ネットワークしか扱ってない国際ブランドを上げてきましたねぇ…
余りにも勉強不足でしょう。ここらへんはほかの業界よりまとめられたサイトが幾らでもあるんだからさぁ
少しは調べようとした方がいいんじゃないかねぇ
- 963 ：非決定性名無しさん：2018/12/22(土) 13:48:14.24 .net
- 一般人の知識なんてその程度だろう
弊社もクレジットカードめっさ強いとか宣伝しちゃうから良くないよな
実際はただの関連システムとかその周りとかだし
- 964 ：非決定性名無しさん：2018/12/22(土) 14:06:28.81 .net
- (この国の)クレジットカードに強いんだからしゃーない
この国のというバイアスがダメなら国内のitは全てダメやろ
まあダメなんやが
- 965 ：非決定性名無しさん：2018/12/22(土) 14:14:49.02 .net
- 一般人の認識云々より
就活生が調べもせずそこらへんに乗ってる情報をわざわざこのスレッドまで質問してきてることにムカついてるんじゃね？
- 966 ：非決定性名無しさん：2018/12/22(土) 14:15:56.79 .net
- だいたいvisamas扱ってなくても扱っててもその先のメリデメなんて見えやしないだろこの猿は
- 967 ：非決定性名無しさん：2018/12/22(土) 14:44:46.43 .net
- おじさんイライラでワロタ
- 968 ：非決定性名無しさん：2018/12/22(土) 14:48:04.40 .net
- 猿だなんだ言い過ぎだと思ったけど
研修終わりの事業部飲み会で
散々部長事業部長に猿だ育ちが悪いだ犬のように振る舞えだの言われたし
現場着任してからも客層が著しく悪いから初対面でいきなり殴ってくるような奴らばっかりしか会ってないから
そんな奴と接したくないならこの会社に入らない方がいいぞ
- 969 ：非決定性名無しさん：2018/12/22(土) 15:11:22.40 .net
- 殴る奴とか、信じられねぇ
- 970 ：非決定性名無しさん：2018/12/22(土) 16:37:53.75 .net
- ちなみに客に対して殴る社員もいたしな
この国だと珍しくはないよ
むしろITだからかなり少ない方だといっていい
- 971 ：非決定性名無しさん：2018/12/22(土) 17:10:06.63 .net
- 日本の労働生産性はG7で最下位 アメリカの3分の2にとどまる
http://news.livedoor.com/article/detail/15764167/
生産性は先進７か国で最下位
うちも例外なく生産性低いからな自覚しろよ
- 972 ：非決定性名無しさん：2018/12/22(土) 17:13:18.30 .net
- 新人研修がバカバカしく思えるくらいひでえなそれ
あの新人研修が嘘なのか？客とうちがひでえってだけなのか？
- 973 ：非決定性名無しさん：2018/12/22(土) 17:58:40.35 .net
- 訳の分からん書類手続きが多すぎ
結局誰も見てないし出さなくてもそのままオッケーな書類がかなりある
アホじゃないかこの会社
- 974 ：非決定性名無しさん：2018/12/22(土) 18:07:41.44 .net
- 960だが、VISA、MasterCardは2大クレカブランドじゃん
やってないのによくクレカに強いと言えるね
それともCAFISを提供してるの？
就活生の素朴な疑問くらい答えてよ、オジサン達
- 975 ：非決定性名無しさん：2018/12/22(土) 18:11:28.97 .net
- 俺はjcb一筋だ
- 976 ：非決定性名無しさん：2018/12/22(土) 20:27:31.23 .net
- CSFISはNTTデータだろ
弊社はそんな美味しいサービス提供型ビジネスではないよ
- 977 ：975：2018/12/22(土) 20:28:02.34 .net
- 間違えた。CAFISだった
- 978 ：非決定性名無しさん：2018/12/22(土) 20:35:20.62 .net
- この会社は有能は箸休め程度に使い
無能が居座り続けるならな
- 979 ：非決定性名無しさん：2018/12/22(土) 20:40:23.76 .net
- 本当に入りたい会社やりたいことがあるなら
こんなとこ選んでる場合じゃねえぞ
選択間違えたら数年後また転職するだけだ
- 980 ：非決定性名無しさん：2018/12/22(土) 22:03:01.97 .net
- データに行ってからバカにするなら分かるけどねえ
- 981 ：非決定性名無しさん：2018/12/22(土) 22:04:08.65 .net
- >>974
頑張ってググったんだね賢いね。でもその口調だとまだデータに行けてないよね？弊社にすら通るかな？頑張ってね👍
- 982 ：非決定性名無しさん：2018/12/22(土) 22:28:54.57 .net
- 西郷どんと繋がった
https://pbs.twimg.com/media/DqB-jDBVAAAzwlX.jpg
https://pbs.twimg.com/media/DZk-h9uVAAAQvnq.jpg
- 983 ：非決定性名無しさん：2018/12/22(土) 22:32:27.86 .net
- うちにはこういうおじさん(>>981)が沢山いるから注意した方が良い
- 984 ：非決定性名無しさん：2018/12/23(日) 03:04:21.85 .net
- 「使用済み下着販売掲示板（画像付き）」で検索。
いい子、かわいい子、いっぱいいるよ。
- 985 ：非決定性名無しさん：2018/12/23(日) 03:26:46.33 .net
- >>974
VMなんてAPI叩くだけやで
あんなん誰でもできる
- 986 ：非決定性名無しさん：2018/12/23(日) 10:35:22.36 .net
- 仕事納めに入って暇なのか書き込み多いな
- 987 ：非決定性名無しさん：2018/12/24(月) 21:52:07.60 .net
- >>985
阿呆か。
- 988 ：非決定性名無しさん：2018/12/25(火) 16:36:35.23 .net
- 国際ブランドの話なら、一般的には5大国際ブランドだよ
2大ブランドなんてバカ言うな
- 989 ：非決定性名無しさん：2018/12/25(火) 22:42:08.82 .net
- 某FHBが何度も誘ってくる
セクハラで訴えればいいのか!!!
何とかしてくれ、人事部よ!!!!!!!!
- 990 ：非決定性名無しさん：2018/12/25(火) 22:58:51.24 .net
- >>988
社内の人間がそれを言っても虚しいな
世間の認識とズレてる自覚を持ったほうがいいぞ
- 991 ：非決定性名無しさん：2018/12/25(火) 23:10:44.82 .net
- >>989
ヘルプラインに書くもよし、ここに部門と実名挙げるもよし。
- 992 ：非決定性名無しさん：2018/12/25(火) 23:15:40.34 .net
- ついにリーマンショック級の不況が来たな！
また数年間は転職市場に暗雲が立ち込めて、今の会社にあと数年はロックインだな
- 993 ：非決定性名無しさん：2018/12/25(火) 23:20:32.89 .net
- 株価だけでしょ
リーマン後から雇用も生活レベルも下がる一方じゃん
むしろ今の日経平均が釣り上がりすぎと考えるべき
もう無理よこの国は
- 994 ：非決定性名無しさん：2018/12/25(火) 23:25:46.15 .net
- 宝くじを買いました
- 995 ：非決定性名無しさん：2018/12/25(火) 23:44:26.67 .net
- 実名挙げたらクビにしてくれるかね、、
人事がやんわり指導してほしい、、
権力で誘われて断れず困る身になってほしい、、、
- 996 ：非決定性名無しさん：2018/12/26(水) 00:07:38.37 .net
- この会社は揉み消しはしないからやったらいいじゃん
主査レベルで飛ばされてる人たまに聞くぞ
- 997 ：非決定性名無しさん：2018/12/26(水) 00:29:55.89 .net
- 〇〇に乳揉まれたとか聞く、本人が声挙げないだけの事案は多い印象
- 998 ：非決定性名無しさん：2018/12/26(水) 00:45:39.11 .net
- >>995
断れずに飲みにいくだけ？
- 999 ：非決定性名無しさん：2018/12/26(水) 00:46:20.34 .net
- FHBだから
何で出世するのかしらね!!
- 1000 ：非決定性名無しさん：2018/12/26(水) 00:47:40.63 .net
- もうスレ終わり、タイミング悪..
>>998 yes
- 1001 ：非決定性名無しさん：2018/12/26(水) 06:40:00.45 .net
- 女性のなりすましうまいですね
- 1002 ：2ch.net投稿限界：Over 1000 Thread
- 2ch.netからのレス数が1000に到達しました。
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