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【まとめて】ワークスアプリケーションズ21【リストラ？】
- 1 ：非決定性名無しさん：2018/03/28(水) 06:33:56.62 .net
- 代表二人が更迭されてしまったけど、人員整理の噂もあるけど、ビジネスモデルが時代遅れとも言われているけど、それでもやっぱり猫が好き！
前スレ
【みんな】ワークスアプリケーションズ20【卒業】
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1521720193/
- 2 ：非決定性名無しさん：2018/03/28(水) 06:41:48.24 .net
- 最悪のスレタイ
訴えられろ
- 3 ：非決定性名無しさん：2018/03/28(水) 07:51:21.21 .net
- ええやん
イジりがいがある
- 4 ：非決定性名無しさん：2018/03/28(水) 08:19:54.25 .net
- スレタイに噛み付くくらいしか反論できない擁護ちゃんｗ
- 5 ：非決定性名無しさん：2018/03/28(水) 08:20:36.92 .net
- >>2
その前にWikiにサーバー代と広告料納めろよ
- 6 ：非決定性名無しさん：2018/03/28(水) 08:36:22.00 .net
- >>5
金が無いからWikipediaを私物化しているわけだが
- 7 ：非決定性名無しさん：2018/03/28(水) 08:36:51.77 .net
- 広報により不当に更新されたWikipedia記事を直していこう
ttps://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%8E%E3%83%BC%E3%83%88:%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B9%E3%82%A2%E3%83%97%E3%83%AA%E3%82%B1%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3%E3%82%BA
- 8 ：非決定性名無しさん：2018/03/28(水) 08:48:27.91 .net
- まだ潰れてないのか
- 9 ：非決定性名無しさん：2018/03/28(水) 09:46:24.37 .net
- wikiなんかより、明確な根拠もなくリストラとか言ってる奴の方が問題だと思うけど…
ちなみに俺はアンチでも擁護でもない
- 10 ：非決定性名無しさん：2018/03/28(水) 10:03:35.52 .net
- 中立気取るのが一番楽よね笑
他責と同じ、自分は抱えない
- 11 ：非決定性名無しさん：2018/03/28(水) 11:05:40.13 .net
- >>9
平日の日中に社内からWikipediaの都合の悪い部分を理由も開示せずに削除するのは良いけど、ここに都合の悪い話を書き込むのは許せないというのは間違っても中立では無いわけだが
- 12 ：非決定性名無しさん：2018/03/28(水) 11:08:35.66 .net
- 確かにｗ
- 13 ：非決定性名無しさん：2018/03/28(水) 11:21:28.35 .net
- 擁護くんのローパーっぷりよ…
使うならもっとマシな奴使えばいいのに
- 14 ：非決定性名無しさん：2018/03/28(水) 12:05:28.83 .net
- >>9
便所の落書きとWikiの影響力の差を考えろよ
ローパーだから分からない？
あと、お前の言う「ワークスがリストラ実施」って何処に書いてあるの？
- 15 ：非決定性名無しさん：2018/03/28(水) 12:11:42.19 .net
- 人以外大事じゃないね、を貫いて解雇できずにここまできて財務圧迫してるんやろ
牧野さんは本当に人想いやで
- 16 ：非決定性名無しさん：2018/03/28(水) 12:13:14.43 .net
- なら採るな
- 17 ：非決定性名無しさん：2018/03/28(水) 12:16:05.45 .net
- 俺中立だけどモラルハザード企業は潰れたほうがいいと思う
- 18 ：非決定性名無しさん：2018/03/28(水) 12:30:34.85 .net
- 解雇しないのは日本ではリスクがあるからであって海外オフィスでは解雇してるんでしょ？
- 19 ：非決定性名無しさん：2018/03/28(水) 12:31:06.59 .net
- みんな迷惑してるので、早く潰れて欲しい
- 20 ：非決定性名無しさん：2018/03/28(水) 12:31:48.74 .net
- >>18
シンガポールではガンガン切ってるぞ
- 21 ：非決定性名無しさん：2018/03/28(水) 12:32:44.91 .net
- ローパーを海外送りにしてから解雇すれば万事解決ということか！
- 22 ：非決定性名無しさん：2018/03/28(水) 12:35:11.96 .net
- 現地採用か日本採用かで違うんじゃないかね
- 23 ：非決定性名無しさん：2018/03/28(水) 12:35:28.60 .net
- >>14
組織再編や経費削減なども広い意味でのリストラの一部ではあるね。
- 24 ：非決定性名無しさん：2018/03/28(水) 12:43:22.53 .net
- まだ弱い立場の従業員迫害してる程度だけど顧客がブチ切れ始めてからが本番だね
- 25 ：非決定性名無しさん：2018/03/28(水) 12:49:52.69 .net
- 賃下げは既定路線
- 26 ：非決定性名無しさん：2018/03/28(水) 13:14:18.16 .net
- ホントなら大規模なリストラしなければ辛い状況なのに、なんとか社員が食っていけるように踏ん張ってるの見てると、「一番大事なのは人」ってのはあながち嘘ではないんだなと思い始めてきた。
- 27 ：非決定性名無しさん：2018/03/28(水) 13:16:51.53 .net
- 内情はこんななのに財務の心配は無くなったって言いながら営業と採用を続けてさらに被害者が増える
- 28 ：非決定性名無しさん：2018/03/28(水) 13:28:32.80 .net
- 見境なしに雇用しておいて、この状況を招いたのは自分であって、
人を切らないから、大切なのは人って笑
この感覚がまさに洗脳されてる証左 そこに至る過程は吹っ飛ばし、今の状態を良いように勝手に解釈するアホそのもの
- 29 ：非決定性名無しさん：2018/03/28(水) 14:58:40.40 .net
- そこを切り盛りするのが経営だと思うが...
- 30 ：非決定性名無しさん：2018/03/28(水) 15:00:05.96 .net
- あ、だから管理者がついたのか！
- 31 ：非決定性名無しさん：2018/03/28(水) 15:00:49.56 .net
- 最高経営責任者を管理する責任者w
- 32 ：非決定性名無しさん：2018/03/28(水) 15:02:52.27 .net
- >>24
もうだいぶ前からお客さんブチ切れてる感じだけど、どうなの？
お客さんも正常性バイアスかかってる？
- 33 ：非決定性名無しさん：2018/03/28(水) 15:20:02.70 .net
- >>31
赤も中々皮肉が効いてるよな
- 34 ：非決定性名無しさん：2018/03/28(水) 16:36:09.19 .net
- 空白の1時間か？
- 35 ：非決定性名無しさん：2018/03/28(水) 17:11:45.63 .net
- >>30
遅いけどな！
- 36 ：非決定性名無しさん：2018/03/28(水) 17:47:14.88 .net
- >>34
アスペルガーって規則性を好むらしいな
- 37 ：非決定性名無しさん：2018/03/28(水) 18:21:53.78 .net
- 管理者という名の飼い主
- 38 ：非決定性名無しさん：2018/03/28(水) 19:13:15.83 .net
- >>26
最終的に潰れたり、解雇したらなんの意味もないけどな。
人が大切とかどうでも良いから、問題の解決策と恒久的対応策が知りたい。
- 39 ：非決定性名無しさん：2018/03/28(水) 19:16:09.85 .net
- >>38
問題の解決策と恒久的対応策なら１つしかないだろ
- 40 ：非決定性名無しさん：2018/03/28(水) 19:39:18.94 .net
- 問題をなかったことにするために潰れろよ
- 41 ：非決定性名無しさん：2018/03/28(水) 19:46:14.01 .net
- 相変わらず、怨念が渦巻いとるな
- 42 ：非決定性名無しさん：2018/03/28(水) 20:03:04.67 .net
- >>32
諦めてますよ
- 43 ：非決定性名無しさん：2018/03/28(水) 20:12:29.44 .net
- 顧客が先に悟りを開いてしまったぞ
恐るべしだな、ウェーイの威力は
- 44 ：非決定性名無しさん：2018/03/28(水) 20:33:05.77 .net
- >>43
仏にして2ターン稼ぐ戦略か！
- 45 ：非決定性名無しさん：2018/03/28(水) 20:53:07.93 .net
- お前ら前スレもちゃんと埋めろよ
- 46 ：非決定性名無しさん：2018/03/28(水) 20:54:49.83 .net
- >>43
いやほんと、悟ったかのように何もかも諦めてcompany使ってんのに「新製品のHUEです！どっすか？？凄いでしょ！！！」って暑苦しい営業が来るんだぜ、ほんともう、まずはcompanyの運用なんとかしてくれよって。
- 47 ：非決定性名無しさん：2018/03/28(水) 21:35:05.12 .net
- >>46
ヒューは動くもの見れたの？
- 48 ：非決定性名無しさん：2018/03/28(水) 21:37:02.50 .net
- ＞はるはるさん
5chの話なんてそもそも信じちゃいかん。そもそも代表変更しておらんし。
みん就でここの話題出てるぞ
- 49 ：非決定性名無しさん：2018/03/28(水) 21:40:26.46 .net
- 何度も言うが、wikiは営業の私から依頼してる。
私的利用でもなく、仕事として広報に依頼してる。
- 50 ：非決定性名無しさん：2018/03/28(水) 21:50:57.67 .net
- ワークススレでよくスピルバーグって書き込みあるけど、どういう意味なんですか？釣りとかじゃなくて、中の人じゃないから純粋に分からないのです
- 51 ：非決定性名無しさん：2018/03/28(水) 21:59:09.09 .net
- >>50
常識に囚われない思考？だっけ？
正直、ようわからんかった
- 52 ：非決定性名無しさん：2018/03/28(水) 22:03:16.45 .net
- >>50
タスクは得意な人に振っちまえ
自分は手を動かさないで、監督に徹する
で、監督しかいなくなる、というオモローな末路
- 53 ：非決定性名無しさん：2018/03/28(水) 22:03:25.32 .net
- >>47
いいえ。
確か動画かなんかでは見たっけなぁ。
有効性があんまり分からないスプレッドシート？が激推しされてたのと、互換性ありますとかって全く同じレイアウトの個人情報？の画面は印象に残ってるかな。
- 54 ：非決定性名無しさん：2018/03/28(水) 22:30:55.61 .net
- >>52
>>51
回答ありがとうございます。何となく、意識高そうな感じは伝わってきました。
- 55 ：非決定性名無しさん：2018/03/28(水) 22:36:16.36 .net
- >>54
意識はすげー高い
知能はすげー低い
- 56 ：非決定性名無しさん：2018/03/28(水) 22:37:22.75 .net
- 昔はすごい会社だったよね
今じゃ面影すら残ってないけど
- 57 ：非決定性名無しさん：2018/03/28(水) 22:37:59.11 .net
- 数年前に説明会行った者ですが、モヤモヤしていることがあるので書き込みます。説明会で、「大学の教育(＝知識の詰めこみ)は意味ない、大事なのは柔軟な発想力！」みたいなこと言ってて首を捻った記憶があります。
新しい発想は、予備知識があって初めて出てくるのでは?と疑問に思ったわけです。インプットがないのに質の高いアウトプットが出るのかなと。中の人的にはどうなんでしょうか?
- 58 ：非決定性名無しさん：2018/03/28(水) 22:40:35.43 .net
- 本当に意味がないと思うなら若くて柔軟な発想が出来る？高卒採用に力を入れると思うよ
- 59 ：非決定性名無しさん：2018/03/28(水) 22:44:45.77 .net
- >>57
意識高い系の兵隊を沢山集めるには適切なフレーズでしょ？
自分を特別だ、優秀だと思わせるメソッドだよ。
まあ学生はこういうのに弱いよね。
特にあまり勉強しなかった奴には刺さるんじゃない？
- 60 ：非決定性名無しさん：2018/03/28(水) 22:50:35.92 .net
- 連投すみません。
説明会で「週休3日が当たり前な社会を実現する!」って言ってて、当時の私は感動しました。実際に働いて思うのは、仮に素晴らしい基幹システムが導入されても間接部門の人員が減るだけで休みは増えない気がします。
振り返ってみれば、当時何でそんな感動してたのか理解に苦しみますね
- 61 ：非決定性名無しさん：2018/03/28(水) 22:54:05.18 .net
- 賢い人は企業研究をしっかりするから、この手の駄目企業に入社しないわな
- 62 ：非決定性名無しさん：2018/03/28(水) 22:56:13.39 .net
- >>60
その通り。
もし休みが増えるならそれは社員の給与水準が下がるということ。
給与そのままで休みだけ増やすなんて会社は無いよね。
これはAIやロボティクスが仕事を楽にしてくれる！
って話にも通ずるかもね。
結局人は別のことで忙しいままだと思う。
- 63 ：非決定性名無しさん：2018/03/28(水) 22:59:16.83 .net
- >>59
言われてみれば確かにそうですね!
大学教育に意味がないなら、単価が安くて素直な?高卒を採用するはずですね
- 64 ：非決定性名無しさん：2018/03/28(水) 23:05:05.42 .net
- スカンクワークとは、24時間の労働の中で6時間ぐらいは睡眠をとっても大目に見てやるよ
という、慈悲深い制度である。
- 65 ：非決定性名無しさん：2018/03/28(水) 23:07:25.80 .net
- >>59
自分を優秀だと思わせてガンガン働かせる・・・しかも当人は操られていることに気がつかない・・・
本当にこの仕組みを考え付くのは天才的だと思います。
私の同期や先輩もかなりこの手口に引っ掛かってました。。。
かくいう私もワークスに入ろうかと真剣に考えている時期がありましたし。
- 66 ：非決定性名無しさん：2018/03/28(水) 23:10:07.76 .net
- >>65
新興宗教でも、マルチでもそうだけど
はまっている間は、寧ろ楽しさや高揚感を感じる点が本当にタチが悪い
- 67 ：非決定性名無しさん：2018/03/28(水) 23:10:18.77 .net
- >>57
ここの人はマジで勉強しない人が多いよ
それを誇っている節すらある
噴飯ものですわ
- 68 ：非決定性名無しさん：2018/03/28(水) 23:12:57.78 .net
- >>64
ありがたい
18時間しか働かなくていいなんて
- 69 ：非決定性名無しさん：2018/03/28(水) 23:14:48.38 .net
- >>65
気付いてるかも知れないけど、
まんま新興宗教の教祖と手口が一緒。
日本はもうだめだ。お前らは不幸だ。
だがお前らが救われる方法がたったひとつだけある。
- 70 ：非決定性名無しさん：2018/03/28(水) 23:15:54.24 .net
- >>57
大学の教育が意味がないとか、大学行ってない経営者に言われたくないよな
- 71 ：非決定性名無しさん：2018/03/28(水) 23:16:44.17 .net
- >>70
ほんそれ！
- 72 ：非決定性名無しさん：2018/03/28(水) 23:19:49.39 .net
- >>49
釣りだと思うけどさ、
サーバーと広告スペースの無断利用だってこと自覚してる？
- 73 ：非決定性名無しさん：2018/03/28(水) 23:27:11.87 .net
- コンプレックスの裏返しなんだよ
スキル備えたスペシャリストは作らないし研修も勉強させない
その代わり超能力（問題解決能力）があるんだっていう
- 74 ：非決定性名無しさん：2018/03/28(水) 23:30:50.50 .net
- >>56
どういう意味ですごいと感じたの？
- 75 ：非決定性名無しさん：2018/03/28(水) 23:32:14.40 .net
- っつーか、人口ピラミッドの9割がローパと、ろくなアウトプットのない若年という現状に絶望しないでいられるのは洗脳の成果だよな。
意識だけ高くて飯食えんのかっつーの。
- 76 ：非決定性名無しさん：2018/03/28(水) 23:34:30.52 .net
- 細けえことはいーんだよ。
つべこべ言わんとモノ作れや。
- 77 ：非決定性名無しさん：2018/03/28(水) 23:36:56.60 .net
- >>76
社内で開発に言って差しあげろ。
- 78 ：非決定性名無しさん：2018/03/28(水) 23:39:29.96 .net
- 皆さん、沢山回答いただきましてありがとうございました。後でゆっくり読ませて頂きます!
- 79 ：非決定性名無しさん：2018/03/28(水) 23:46:15.78 .net
- >>77
付き合いきれなくて辞めちゃったので、死人に口なし。
- 80 ：非決定性名無しさん：2018/03/28(水) 23:47:01.05 .net
- >>45
前のがちゃんと出来てないのに新しいとこ行くなんてどっかの何かみたいだな
- 81 ：非決定性名無しさん：2018/03/28(水) 23:48:35.38 .net
- 今は毎日飲んでやさぐれる日々。
- 82 ：非決定性名無しさん：2018/03/28(水) 23:51:07.77 .net
- 開発は捗ってるかい？
- 83 ：非決定性名無しさん：2018/03/28(水) 23:51:47.94 .net
- スレの伸び率が低いなあ
- 84 ：非決定性名無しさん：2018/03/28(水) 23:53:23.92 .net
- またみんな俺とか話題性のある香ばしい投稿してくれないかな
- 85 ：非決定性名無しさん：2018/03/29(木) 00:00:18.53 .net
- 辞める人が綺麗事連発しててモヤモヤ
- 86 ：非決定性名無しさん：2018/03/29(木) 00:01:21.89 .net
- そりゃあまともな社会人なら後ろ足で砂かけて外に出ていく人も珍しかろう
- 87 ：非決定性名無しさん：2018/03/29(木) 00:03:38.60 .net
- >>85
それコピペしてよ
要約でもいいよ
- 88 ：非決定性名無しさん：2018/03/29(木) 00:05:12.52 .net
- >>83
まったく
開発もしねーし、便所の落書きもしねーってなんなの？
仕事終わってないのに寝るなよな
- 89 ：非決定性名無しさん：2018/03/29(木) 00:05:51.19 .net
- >>87
そういうことは野暮ってもんだ。
- 90 ：非決定性名無しさん：2018/03/29(木) 00:05:54.55 .net
- 個人情報保護は大丈夫かいな？
- 91 ：非決定性名無しさん：2018/03/29(木) 00:07:05.85 .net
- >>54
スキルは真剣に低い。
- 92 ：非決定性名無しさん：2018/03/29(木) 00:07:12.23 .net
- あのアスペみたいな奴、早く俺を特定してくれないかな
- 93 ：非決定性名無しさん：2018/03/29(木) 00:08:25.81 .net
- >>92
ほんと早く特定してくれないと自首してしまいそうだわ
- 94 ：非決定性名無しさん：2018/03/29(木) 00:11:06.28 .net
- >>86
俺は事実を突き付けて辞めるつもりだよ？
特に無限採用の出涸らし組にな。
- 95 ：非決定性名無しさん：2018/03/29(木) 00:17:56.62 .net
- 派遣やバイトが1日でできる事を3日かけてやるのがクリティカルワーカーなのかな？
そういう事だよな？
- 96 ：非決定性名無しさん：2018/03/29(木) 00:18:13.47 .net
- >>92
中の人って、関係ないことを結びつけて、間違った結論を出すやつばっかりなの？
- 97 ：非決定性名無しさん：2018/03/29(木) 00:20:27.98 .net
- >>96
人によるが遭遇率高い
- 98 ：非決定性名無しさん：2018/03/29(木) 00:22:48.87 .net
- アスペ積極採用してると思う。
というか自己申告してるアスペはむしろ扱いやすい。
差別したくないからあとは察して。
- 99 ：非決定性名無しさん：2018/03/29(木) 01:25:13.27 .net
- >>86
このタイミングでやめる人はちゃんと大人だから
- 100 ：非決定性名無しさん：2018/03/29(木) 01:57:00.58 .net
- 真っ当なキャリアを積んでいる新代表とCFOはそれなりの結果を出すと思うんだ
しかし心配なのはお二方が役目を終えて去った後の体制
末期と仲間たち、そしてアミバはどうなるのか？
- 101 ：非決定性名無しさん：2018/03/29(木) 02:00:31.75 .net
- 御二方の実績には期待を禁じ得ないが、些か手遅れ感が強い。
- 102 ：非決定性名無しさん：2018/03/29(木) 02:03:32.79 .net
- ハードランディングになるだろうけど
何とかしそうな気はする。
- 103 ：非決定性名無しさん：2018/03/29(木) 03:47:37.10 .net
- >>100
どうなるか楽しみで、ここに粘着している俺と俺ら
- 104 ：非決定性名無しさん：2018/03/29(木) 03:54:00.97 .net
- >>102
原形を留めないレベルのランディングというか、大気圏突入して燃えてなくなるのでは？
顧客には出来るだけ迷惑かけないように、会社は壊すつもりなんじゃないかと
- 105 ：非決定性名無しさん：2018/03/29(木) 07:14:26.80 .net
- 顧客が守られるんならいいじゃん。
必要な人員整理も必要十分におこなわるというだけで。
- 106 ：非決定性名無しさん：2018/03/29(木) 07:47:41.38 .net
- 必要な人員とやらが社内にいればこんなことには
- 107 ：非決定性名無しさん：2018/03/29(木) 07:52:09.51 .net
- 大量に漁った新卒からは見出せなかった。
いたとしても、会社側には見出す能力も育てる能力も無いのだから、戦略的にも終わってる。
- 108 ：非決定性名無しさん：2018/03/29(木) 07:54:46.14 .net
- 末期をそのままに会社を立て直すという最高難度の仕事が、素のままの新卒一年目にできるとは思えんのだが
- 109 ：非決定性名無しさん：2018/03/29(木) 07:56:48.22 .net
- >>103
新年度に期待
- 110 ：非決定性名無しさん：2018/03/29(木) 08:12:02.98 .net
- >>107
新卒の使い方間違ってるだろ
気付かないで何年も同じ採用方式とかアホすぎる
- 111 ：非決定性名無しさん：2018/03/29(木) 08:23:08.21 .net
- 新卒は使えなくて当たり前
使えるように育てるのが会社の仕事
- 112 ：非決定性名無しさん：2018/03/29(木) 08:23:30.19 .net
- 【偽装請負】SEは結婚難孤独死が多数【多重派遣】
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
リストラのためのSEだからな！
SEのリストラの対策を考えろ！
[時間外労働違反追放のお願い]
時間外労働違反
↓
偽装請負多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死
SEの疾病や早死の確率が高いのは深刻な問題です。
残業や安売りなんかをしてる場合ではありません。
孤独死して社会に迷惑かけないようにしましょう。
反社会な孤独死の現場
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1509679563
- 113 ：非決定性名無しさん：2018/03/29(木) 08:40:10.57 .net
- ワークス運営の企業内託児スペース「WithKids」を一層充実
出産後も働き続けたい社員の早期復帰を応援
http://www.worksap.co.jp/news/2018/0326/
- 114 ：非決定性名無しさん：2018/03/29(木) 08:48:19.74 .net
- >>111
使える使えないって話であれば、
インターンから現場に仮配属させて
見込みのある奴だけパス出せばいいのにな
というか、これ以外のインターンの方法があるのが謎
- 115 ：非決定性名無しさん：2018/03/29(木) 08:49:11.38 .net
- HUEって例えるなら、思っている形の穴がなかなか空かないドリルにイライラしてるユーザーに対して、「ドリルのグリップの形を人間工学に基づいて改善しました！」とか真顔でほざいてるって感じ？
- 116 ：非決定性名無しさん：2018/03/29(木) 08:53:14.34 .net
- >>113
with kidsを本業にするつもりなんじゃ、、、
いまいちチグハグだなー
- 117 ：非決定性名無しさん：2018/03/29(木) 09:03:19.18 .net
- >>116
保育を事業化するのは良い案だね。
そうすると、カンパニーの保守以外は全て解雇だね
- 118 ：非決定性名無しさん：2018/03/29(木) 09:05:30.36 .net
- >>115
そだね〜。しかも今まで売ってたドリルを買ってくれたお客さんに。
超最高のデザインで、AIの力で握った瞬間に一瞬で穴あきます！マジックドリル！
思い通りの穴が空くとは一言も言ってない。
- 119 ：非決定性名無しさん：2018/03/29(木) 09:17:06.25 .net
- >>117
保育事業はいいよね。
でも子供達のトラブルでやきもきする相手が会社にいるのとか恐ろしすぎて預けるの絶対無理 笑
ママ友の陰湿さが社内で繰り広げられると思うとみんなすごいなぁと感心するよ。よほどできる社員なんだろう。
- 120 ：非決定性名無しさん：2018/03/29(木) 09:17:16.97 .net
- ヒューへの無償アップグレードで無いのが救い
- 121 ：非決定性名無しさん：2018/03/29(木) 09:34:05.85 .net
- 大きなキッズ達にもう辟易でござる
- 122 ：非決定性名無しさん：2018/03/29(木) 09:35:13.46 .net
- >>85
同意
綺麗事言って去る人が皆このタイミングで新しいことにチャレンジしたくなるという
- 123 ：非決定性名無しさん：2018/03/29(木) 09:39:38.41 .net
- >>121
we are kids!
- 124 ：非決定性名無しさん：2018/03/29(木) 10:00:25.77 .net
- 潔く一言「脱退します」って書きゃいいんだよな
- 125 ：非決定性名無しさん：2018/03/29(木) 10:28:15.84 .net
- リクルート顔負けの人材輩出企業であるワークスアプリケーションズさんから、0→1をブリブリと産み出せるクリティカルワーカー達がブリブリと沢山輩出されてしまったら、一体日本はどうなってしまうの！？
日本始まったな！
- 126 ：非決定性名無しさん：2018/03/29(木) 11:13:25.92 .net
- >>125
全国のオフィスの、便所の待ち時間が増加する
- 127 ：非決定性名無しさん：2018/03/29(木) 11:16:00.81 .net
- 退職者コメントって、よくある社交辞令で特に違和感なかったけど、最近は違うの？
- 128 ：非決定性名無しさん：2018/03/29(木) 11:18:04.76 .net
- >>120
この会社、法務と契約(金取る手段)が弱すぎるよな。
詐欺営業だから仕方ないが
- 129 ：非決定性名無しさん：2018/03/29(木) 12:12:28.00 .net
- >>127
社内ＳＮＳがある分、俺はワークスが好きだ！！最高！！でも他にやりたいことがあるから辞めます！！
みたいな詭弁が目立ってるだけかも
- 130 ：非決定性名無しさん：2018/03/29(木) 12:40:42.83 .net
- 転職先がワークスがターゲットにする規模の企業だとして、HUEを自信持って勧められる人はどの程度居るかな
- 131 ：非決定性名無しさん：2018/03/29(木) 12:48:42.61 .net
- 転職先がHUE導入検討して営業もきてたらしいけど、全力で止めた。
SAPになると思う。
- 132 ：非決定性名無しさん：2018/03/29(木) 12:55:39.20 .net
- >>131
俺も全力で止めてる、、、
さすがに無理だわ
- 133 ：非決定性名無しさん：2018/03/29(木) 13:10:41.41 .net
- 俺も…
無知無能な営業は知らんが、その他のHUEにかかわってる職種の人間が転職して
転職先がHUE導入を検討してたら全力で止めに入るよな…？
- 134 ：非決定性名無しさん：2018/03/29(木) 13:34:18.30 .net
- 転職先ではちゃんと動くシステムが入ってた！
ヨユーで越されてる
- 135 ：非決定性名無しさん：2018/03/29(木) 13:37:07.28 .net
- >>131
いまどき数億かけてsap入れるの？オービックやPOSITIVEじゃないの？
- 136 ：非決定性名無しさん：2018/03/29(木) 13:42:32.57 .net
- しかもメッセンジャーのログが勝手に消えないよ！
- 137 ：非決定性名無しさん：2018/03/29(木) 14:02:11.47 .net
- みん就見てたら、代表交代は嘘だと書いてあったんですが、どっちが本当なんですか？
- 138 ：非決定性名無しさん：2018/03/29(木) 14:09:53.89 .net
- 代表３人のうち、2名は降格
その代わりここを買収した投資会社から送り込まれた1人が代表へ
これを交替と言わないなら、そう思えばよい
ま、普段矢面立ってるのは牧野だから、こいつは継続なので交替ではないとも言えるけど
- 139 ：非決定性名無しさん：2018/03/29(木) 14:28:13.68 .net
- え、最高経営管理責任者ってCEO管理するって意味なの？
- 140 ：非決定性名無しさん：2018/03/29(木) 14:32:41.17 .net
- >>114
それが無難だけど、例の「無限採用」とやらのせいでバカばかり大勢採用しちまったからなあ
- 141 ：非決定性名無しさん：2018/03/29(木) 15:20:11.27 .net
- >>129
メールや公開メッセージよりカジュアルな表現になるだけでは？
- 142 ：非決定性名無しさん：2018/03/29(木) 15:42:37.54 .net
- 牧野さんがどうしたいかより、ACAがどうしたいかが優先される
やっぱりヒト削減かな？
これは怖い
- 143 ：非決定性名無しさん：2018/03/29(木) 16:04:17.32 .net
- 最高経営管理責任者の英語名を外に出してしまえば良いのに、
そんなにCEO以外は表に出したくないのかね
- 144 ：非決定性名無しさん：2018/03/29(木) 16:22:29.12 .net
- 対外的には末期を客寄せパンダとして使い続けるのかな
- 145 ：非決定性名無しさん：2018/03/29(木) 17:53:48.83 .net
- 新しい規則に「意見は聞くが(賛成が無くとも)会社が改定できる」と書かれている。
この規則自体、違法だから無効文書じゃね
(社員全員の賛成は得ていないようだし)
- 146 ：非決定性名無しさん：2018/03/29(木) 18:42:28.98 .net
- 今日も飲みですか。。。
- 147 ：非決定性名無しさん：2018/03/29(木) 19:32:00.53 .net
- こんなに働いてるのになんで空中浮遊できないのか分からん
- 148 ：非決定性名無しさん：2018/03/29(木) 20:24:04.90 .net
- >>147
空中浮遊はどんなに働いても無理だわw
- 149 ：非決定性名無しさん：2018/03/29(木) 20:24:46.27 .net
- >>145
ほーりつのことは詳しく無えからよぅ、
本当に違法なのか教えてくれよ
- 150 ：非決定性名無しさん：2018/03/29(木) 21:11:18.26 .net
- 常識的に考えると受け入れがたい不利益変更が多いから間違っても合意するなよ
http://www.jil.go.jp/rodoqa/05_kisoku/05-Q03.html
http://www.jil.go.jp/rodoqa/05_kisoku/05-Q04.html
- 151 ：非決定性名無しさん：2018/03/29(木) 21:19:02.50 .net
- >>148
ローパー乙
- 152 ：非決定性名無しさん：2018/03/29(木) 21:39:54.55 .net
- >>150
そうは思わなかったけど
- 153 ：非決定性名無しさん：2018/03/29(木) 21:43:32.63 .net
- >>151
空中に浮遊できる人？
- 154 ：非決定性名無しさん：2018/03/29(木) 21:45:33.51 .net
- >>153
赤坂サティアン！
- 155 ：非決定性名無しさん：2018/03/29(木) 22:06:17.88 .net
- >>153
low perspective
- 156 ：非決定性名無しさん：2018/03/29(木) 22:19:49.05 .net
- >>142
ヒトは削減しないよ？
- 157 ：非決定性名無しさん：2018/03/29(木) 22:40:11.86 .net
- コソティソヅェソツープラソ
- 158 ：非決定性名無しさん：2018/03/29(木) 22:44:52.65 .net
- ERP作ってんのに就業規則の適法性も判断できないのか…
- 159 ：非決定性名無しさん：2018/03/29(木) 22:44:56.24 .net
- とんでもない損害賠償がとれる。
- 160 ：非決定性名無しさん：2018/03/29(木) 22:48:29.28 .net
- プライドだけ高い学生が来るゾオオオオオ
- 161 ：非決定性名無しさん：2018/03/29(木) 23:22:46.22 .net
- 内定者だけど、辞めといた方が良さそうですね……
- 162 ：非決定性名無しさん：2018/03/29(木) 23:54:18.71 .net
- >>145
必ずしも違法とは限らない
その辺はさすがに本業とあって法律実務の穴をつくのは心得てる
違法でも訴えなければ実務上問題無しとされる点や、労基署に指導されにくい点は無視するしな
突っ込むなら「従業員を代表する者」が、誰なのか、どうやって選ばれているのか、の方がいい
http://www.syuugyoukisokusakusei.com/roumusoudannsitu/syuugyoukisokudoui/
>【回答】
>「就業規則を作成し、労働基準監督署に届出る際に添付する書類は、
>従業員を代表する者の意見書であって、同意書ではありませんので、
>もし、反対意見であれば、その旨を記載してた書類を添付すれば、問題ありません。」
http://www.jil.go.jp/rodoqa/05_kisoku/05-Q04.html
>回答本文の内容は執筆時点のものです。その後の法改正などは反映しておりません。
>ポイント
>使用者が就業規則の変更により労働条件を変更する場合においては、
>変更後の就業規則を労働者に周知させ、かつ、就業規則の変更が合理的なものであるときには、労働契約の内容である労働条件は、当該変更後の就業規則に定めるところによるものとされます。
>就業規則の変更が合理的なものであるか否かは、労働者の受ける不利益の程度、労働条件の変更の必要性、変更後の就業規則の内容の相当性、
>労働組合等との交渉の状況その他の就業規則の変更に係る事情に照らして判断されることになります。
- 163 ：非決定性名無しさん：2018/03/29(木) 23:58:14.41 .net
- そんな難しい事言われてもわかりまてーん
- 164 ：非決定性名無しさん：2018/03/30(金) 00:13:47.06 .net
- 争わない限りは異議がないものとみなされるし異議なんて出ないだろうと思われている
舐められているってことだよ
- 165 ：非決定性名無しさん：2018/03/30(金) 00:14:54.60 .net
- >>156
自主的に削減されていくだけ
- 166 ：非決定性名無しさん：2018/03/30(金) 00:23:11.44 .net
- 末期には元気出して欲しい
- 167 ：非決定性名無しさん：2018/03/30(金) 00:29:44.59 .net
- 前回の聖衣からマッキーのプライベートが順調なのか気になる
- 168 ：非決定性名無しさん：2018/03/30(金) 00:31:24.26 .net
- 今逃げる奴はローパーだ、逃げない奴は訓練されたローパーだ！
- 169 ：非決定性名無しさん：2018/03/30(金) 00:46:49.87 .net
- >>162
だったら何で合意を集めようとしたんだろうな？
また無駄コストか。
- 170 ：非決定性名無しさん：2018/03/30(金) 00:46:56.22 .net
- 大黒酢はなさそうだね
- 171 ：非決定性名無しさん：2018/03/30(金) 00:55:28.45 .net
- >>170
黒酢もいらんくらいやからね
分かりやすく整理されたパワポだけ配布してくれ
- 172 ：162：2018/03/30(金) 01:29:03.16 .net
- >>169
合意を得ようとした痕跡が全く無いのと一応痕跡があるのとでは裁判官の心証も違うだろうからな
社内向けの説明を労働裁判でこてんぱんにやられた前歴(ワークスアプリケーションズ事件)もあることだし
- 173 ：非決定性名無しさん：2018/03/30(金) 08:28:30.73 .net
- 単に大きめのチャレンジに失敗したってだけのことでしょ。
もう一発すごいものを作りたいと考えて、それに必要な人員をたくさんとったけどうまくいかなかったってだけ。
俺はもう何年も前に離れた身だけど、あの牧野さんがこのまま終わるわけがないと思うよ。
- 174 ：非決定性名無しさん：2018/03/30(金) 08:34:07.16 .net
- 3年前から社運を賭けているとは言っていたし、何もしないと終わるだろうけどね
- 175 ：非決定性名無しさん：2018/03/30(金) 08:36:59.55 .net
- >>173
はあ
- 176 ：非決定性名無しさん：2018/03/30(金) 08:39:02.85 .net
- >>173
燃料投下乙
- 177 ：非決定性名無しさん：2018/03/30(金) 08:55:16.71 .net
- 人を育てられなかったのが致命的
- 178 ：非決定性名無しさん：2018/03/30(金) 09:07:28.20 .net
- インターンのばら撒きと誇大広告で作ったブランドイメージで採用に困らないからって胡座をかいて教育を軽視しすぎたね
教育しない文化は数年で変わるものではない
- 179 ：非決定性名無しさん：2018/03/30(金) 09:35:32.08 .net
- 教育したって評価されないんだもの
- 180 ：非決定性名無しさん：2018/03/30(金) 09:51:11.32 .net
- >>173みたいな短期でしかものを見てないからこうなる。中の人がこういうやつばっかりだとまた同じ失敗を繰り返す。
教育や文化が間違った方向に行ってたのは何年も前から。そもそもなぜひゅーを出さなくてはならなくなったのかを考えるべきでは？
スピルバーグだらけ、声だけが大きい奴だらけになった現状でなにができる？そうしたのは何が原因だ？
>>173、擁護するんなら戻って問題解決してやれよ。
- 181 ：非決定性名無しさん：2018/03/30(金) 10:21:39.86 .net
- 失敗を忘却する文化
痴呆老人みたいなものだよ
- 182 ：非決定性名無しさん：2018/03/30(金) 12:04:18.48 .net
- ワークスのこと好きなんだけどなぁ
- 183 ：非決定性名無しさん：2018/03/30(金) 12:05:12.32 .net
- 好きっていうのは、一番原動力だろ
立て直しの力添えしてやれよ笑
- 184 ：非決定性名無しさん：2018/03/30(金) 13:19:50.67 .net
- >>183
嫌いを原動力としている勢力が強大すぎる
- 185 ：非決定性名無しさん：2018/03/30(金) 13:30:06.81 .net
- >>184
わらう
- 186 ：非決定性名無しさん：2018/03/30(金) 15:01:38.57 .net
- >>184
嫌いとか生温いな
憎悪だよ
- 187 ：非決定性名無しさん：2018/03/30(金) 15:06:04.51 .net
- >>186
なぜそこまで憎むのか
- 188 ：非決定性名無しさん：2018/03/30(金) 15:14:00.71 .net
- よくわからないが、嫌いじゃないんなら製品を使い続けてやれば？
保守料というサポートができるじゃん？
社員？退職者？戻ってサポートしてやればいいじゃん、嫌いじゃないんなら。
まさか、退職して個々の製品使ってない会社で、いやむしろ自分が導入を阻止して
それで、好きなんだけどな、とか言ってるわけじゃないでしょ？
具体的な行動で示したら？
Mさん喜ぶぞ
- 189 ：非決定性名無しさん：2018/03/30(金) 15:14:34.03 .net
- >>187
長くなるので、スレ1から読んでみてくれ
- 190 ：非決定性名無しさん：2018/03/30(金) 15:49:32.52 .net
- >>180
その通りだから、
すべて諦めて転職活動をするんだ。
- 191 ：非決定性名無しさん：2018/03/30(金) 15:50:36.91 .net
- >>174
まさか本当に社運を賭けていたとはなー
- 192 ：非決定性名無しさん：2018/03/30(金) 17:18:12.20 .net
- 牧野さん、自分が好きな奴だけ残るように文化を浸透させたんですよね？
今どんな気分ですか？
あなたが好きな社員はあなたを助けてくれますか？くれましたか？
実際に顧客を大事に考えてたのは誰だったんでしょうね？
今からそういう人たちに助けを求めても遅いですよ。時間は戻らない。
で、残った社員は今日も飲み会ですか。。。
- 193 ：非決定性名無しさん：2018/03/30(金) 18:39:25.85 .net
- うぇーーい
- 194 ：非決定性名無しさん：2018/03/30(金) 18:40:00.44 .net
- 潰れてしまえ
- 195 ：非決定性名無しさん：2018/03/30(金) 18:41:31.12 .net
- >>188
好きか嫌いかと製品の良し悪しは全く関係ないぞ。
- 196 ：非決定性名無しさん：2018/03/30(金) 18:43:52.38 .net
- 会社がどうなろうと、牧野の身には一切降りかからない
これこそ最後で最大の他責だよね笑
- 197 ：非決定性名無しさん：2018/03/30(金) 18:55:52.14 .net
- >>196
命がけ
ただし他人の命だがなw
- 198 ：非決定性名無しさん：2018/03/30(金) 19:10:28.56 .net
- >>197
理不尽すぎて興奮する、、、
まさに世紀末企業
- 199 ：非決定性名無しさん：2018/03/30(金) 19:31:31.58 .net
- 100%無責任
- 200 ：非決定性名無しさん：2018/03/30(金) 19:36:53.28 .net
- お前ら本当に辞めすぎ。
どうしたんだよ。
- 201 ：非決定性名無しさん：2018/03/30(金) 19:38:36.52 .net
- >>200
そんなこと言って、おまえも辞めたクチだろ？
俺はもちろん辞めてる
- 202 ：非決定性名無しさん：2018/03/30(金) 20:01:24.96 .net
- グランドクロスとMBMどうすんのかね
- 203 ：非決定性名無しさん：2018/03/30(金) 20:04:45.75 .net
- >>192
社内ではここに内部情報書き込んでいる奴は当然笑い話になっていて、まぁそういう書き込みしたい気持ちはわからないでもないけど、いつ吊し上げられるのかねぇ、よく不用心に書き込んでいるものだねぇ、ということを飲みの場で話したりはする。
- 204 ：非決定性名無しさん：2018/03/30(金) 20:09:11.25 .net
- >>203
（コピペおつ）
仕事終わってねーのに飲み行ってんじゃねーよ
土日も徹夜で働けよカス
出来なきゃ、客に土下座して来い
- 205 ：非決定性名無しさん：2018/03/30(金) 20:12:47.98 .net
- どれだけ恨みを買ってても人件費カットで蘇るよ
残念だったね
IT系の奴隷はバカばっかりで助かるよ
- 206 ：非決定性名無しさん：2018/03/30(金) 20:15:46.67 .net
- やっぱ伝説のなぜなぜ思考の人が圧倒的だわ
- 207 ：非決定性名無しさん：2018/03/30(金) 20:23:25.66 .net
- >>191
社運をかけて泥をこねる
- 208 ：非決定性名無しさん：2018/03/30(金) 20:24:45.26 .net
- >>206
なになに？
詳しく教えてよ
- 209 ：非決定性名無しさん：2018/03/30(金) 20:34:48.15 .net
- >>207
結果として、泥のままだな
- 210 ：非決定性名無しさん：2018/03/30(金) 21:04:35.14 .net
- >>200
こっちからしたら辞めないやつどうしたんだよだわ
- 211 ：非決定性名無しさん：2018/03/30(金) 21:08:57.13 .net
- 大量採用の収穫は東大生の就職先ランキングに入り込んだこと
無知な大学生を取り込むには得策
- 212 ：非決定性名無しさん：2018/03/30(金) 22:13:45.99 .net
- 過疎だなー
社員ほとんど辞めたのか？
アホ擁護でてこいやー
- 213 ：非決定性名無しさん：2018/03/30(金) 22:19:25.04 .net
- 新卒が入ったら盛り上がるよ
一通りのネガティブな事実を同期にも広めてもらおうな
- 214 ：非決定性名無しさん：2018/03/30(金) 22:23:08.62 .net
- 粘着乙
金曜日なんだからこんなとこに居ないでお友達と仲良く夜の街へ行きなよ
- 215 ：非決定性名無しさん：2018/03/30(金) 22:46:43.16 .net
- >>214
潰れるまで粘着するでー
- 216 ：非決定性名無しさん：2018/03/30(金) 22:47:55.93 .net
- >>214
お、セクハラおばさん久々の出現か
- 217 ：非決定性名無しさん：2018/03/31(土) 03:06:27.20 .net
- 四月二日をお楽しみに
- 218 ：非決定性名無しさん：2018/03/31(土) 07:15:18.11 .net
- >>214
夜の街より美人な君とホテル行きたい
- 219 ：非決定性名無しさん：2018/03/31(土) 08:31:49.06 .net
- おいおいマジもんのセクハラだ
- 220 ：非決定性名無しさん：2018/03/31(土) 09:04:57.91 .net
- で、新しい方針はなんか決まったの？
- 221 ：非決定性名無しさん：2018/03/31(土) 11:03:05.68 .net
- >>217
ヒューが発見されたのか！？
- 222 ：非決定性名無しさん：2018/03/31(土) 11:23:48.58 .net
- NASA「驚いた、悔しい」
- 223 ：非決定性名無しさん：2018/03/31(土) 11:28:11.18 .net
- 四月バカ「驚いた、悔しい」
- 224 ：非決定性名無しさん：2018/03/31(土) 11:32:14.57 .net
- 4月からローパーは修
- 225 ：非決定性名無しさん：2018/03/31(土) 11:39:24.53 .net
- 末期!2の安定稼働と改名を！
そもそもなんでパクリのような名前つけたのよ…
- 226 ：非決定性名無しさん：2018/03/31(土) 11:40:08.99 .net
- 「修」なんだ？
- 227 ：非決定性名無しさん：2018/03/31(土) 11:52:21.05 .net
- おさむでしょ
- 228 ：非決定性名無しさん：2018/03/31(土) 12:24:20.38 .net
- awesome
- 229 ：非決定性名無しさん：2018/03/31(土) 12:52:14.45 .net
- 新しいITサービスがバンバン生まれてるこの面白い時代になんでこんな会社でつまらん時間を過ごそうと思うのか不思議だわ
- 230 ：非決定性名無しさん：2018/03/31(土) 13:24:50.41 .net
- >>229
しれっとアンチに転向するなよ！
- 231 ：非決定性名無しさん：2018/03/31(土) 13:29:04.19 .net
- >>229
HUEっていう新しいITサービスを生み出してるだろ！
- 232 ：非決定性名無しさん：2018/03/31(土) 13:39:57.43 .net
- 絵に描いた餅
- 233 ：非決定性名無しさん：2018/03/31(土) 14:05:22.04 .net
- >>225
みんなBecky!なんか知らんでしょ
- 234 ：非決定性名無しさん：2018/03/31(土) 14:48:05.18 .net
- コンサル「〇〇に一番詳しい人に代わってください。」
開発「私です」
コンサル「〇〇の××が△△なんだけどどうなってますか？」
開発「今年入社したばかりなのでわかりません。〇〇の××について教えてください」
コンサル「驚いた、悔しい」
今の開発現場はこうなりつつありますね
- 235 ：非決定性名無しさん：2018/03/31(土) 14:55:32.37 .net
- ちゃー
- 236 ：非決定性名無しさん：2018/03/31(土) 15:24:22.05 .net
- >>234
それは昔からだろ
新人が担当してる状況を考慮して、
幅を持たせるように顧客と調整しろよ
- 237 ：非決定性名無しさん：2018/03/31(土) 15:43:55.66 .net
- >>236
昔はラチがあかない時はコンサルがコードを見て開発に教えてやったり
こっそり現地デバッグしてソースを開発に送ってやるなんてことも
- 238 ：非決定性名無しさん：2018/03/31(土) 15:48:35.59 .net
- カンパニーヲタみたいな人がモンキーテストみたいなことをやって不具合を見つけて
文句を言われるというコンサルあるある
- 239 ：非決定性名無しさん：2018/03/31(土) 15:57:16.95 .net
- 「開発」も「コンサル」もレベルが低い印象
SI業界で言うと、下請けの保守担当者ぐらいの業務スキルかと
- 240 ：非決定性名無しさん：2018/03/31(土) 16:03:24.81 .net
- >>239
元請けのSEもかなり怪しいのが多いけどな
下請けのリーダーあたりが一番スキルありそうな気がする
- 241 ：非決定性名無しさん：2018/03/31(土) 16:09:33.72 .net
- >>240
確かに、でもそういう奴も
自社の現場では役立たずだけど、
客への提案や口は上手いとかで
貢献してたりする
- 242 ：非決定性名無しさん：2018/03/31(土) 17:20:16.89 .net
- そうでないと比較的大手のSEにはなれないからな
- 243 ：非決定性名無しさん：2018/03/31(土) 18:32:08.61 .net
- >>236
開発がこれを言ってまかり通る会社なんだよな。
製品の品質に責任を持ってない。
- 244 ：非決定性名無しさん：2018/03/31(土) 18:42:15.13 .net
- 今週は比較的土日静かですね
- 245 ：非決定性名無しさん：2018/03/31(土) 18:48:50.81 .net
- >>243
製品特徴とサポート部隊の状況を頭に入れるのは、会社関わらず導入コンサルタントの基本だろうが
製品に不満があるなら、見切りをつけて転職しろよ
- 246 ：非決定性名無しさん：2018/03/31(土) 18:51:07.62 .net
- >>245
コンサルがそれを言うのと、開発がそれを言うのは全く違う意味を持つわけよ。
- 247 ：非決定性名無しさん：2018/03/31(土) 19:12:44.28 .net
- >>246
国内開発、自社製品という
難易度が低い状況で文句言い過ぎだろ
- 248 ：非決定性名無しさん：2018/03/31(土) 19:35:43.77 .net
- >>247
この会社の病気を凝縮したようなレスありがとう。
- 249 ：非決定性名無しさん：2018/03/31(土) 19:36:20.10 .net
- >>234って保守の方だと思うけど。導入コンサルなんか機能は当然でテーブル構造だって知ってるでしょ
- 250 ：非決定性名無しさん：2018/03/31(土) 19:38:30.16 .net
- 確かに電話した相手が必ずしもベテランではないということは勿論把握しておくべきだけど、
1番の問題はこういう緊急度が高い状況なのに新人をフォローする体制がないことだよ。
まあこれを言うと「他責NG(笑笑)」って言われるから黙ってるけど。
皆自分のことしか考えてないからね、仕方ないね。
- 251 ：非決定性名無しさん：2018/03/31(土) 21:46:24.71 .net
- >>249
ここがどうかは知らんけど、
必ずしも知ってる必要は無い
それよりは、業務知識と製品仕様を
網羅してることの方がはるかに重要
- 252 ：非決定性名無しさん：2018/03/31(土) 21:56:03.07 .net
- >>250
いや、黙るなよ
- 253 ：非決定性名無しさん：2018/03/31(土) 21:57:34.34 .net
- ここの偉い人達ってどんな仕事してんの？役員の下くらいの人たち。
- 254 ：非決定性名無しさん：2018/03/31(土) 22:04:03.98 .net
- >>253
採用活動
- 255 ：非決定性名無しさん：2018/03/31(土) 22:09:02.12 .net
- >>253
毎日特に意味のないミーティングに参加して理想論を語っている
- 256 ：非決定性名無しさん：2018/03/31(土) 22:30:50.62 .net
- >>255
ジェダイ評議会か！
- 257 ：非決定性名無しさん：2018/03/31(土) 22:33:55.43 .net
- ジェダイが滅んだのは主にヨーダの責任
http://d.hatena.ne.jp/shi3z/touch/20170412/1491939521
- 258 ：非決定性名無しさん：2018/03/31(土) 23:02:33.49 .net
- 今年は4月1日が休みなんだなぁ。
俺がワークスに入社した4月1日、大部屋で
「研修中は20時半まで帰宅してはいけません。22時までは研修会場は開けています。」
って言われたとき、社会人のエイプリルフールはパンチが効いてるなぁ〜、なんて思ったもんだ。
まあエイプリルフールじゃなくてリアルだったんだがな。
- 259 ：非決定性名無しさん：2018/03/31(土) 23:27:07.78 .net
- >>258
最近残業なしに力入れてるけど、新卒どうなんだろ
- 260 ：非決定性名無しさん：2018/03/31(土) 23:36:37.36 .net
- >>258
おもれえな
会社作ったらやろう
- 261 ：非決定性名無しさん：2018/03/31(土) 23:38:05.87 .net
- >>259
うちは頑張ってる。
大抵1時間/日未満じゃなかろうか。
駄弁って勝手に残ってる奴は知らん。
- 262 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 00:22:18.66 .net
- >>258 2015年に入社した13期か
- 263 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 00:23:58.87 .net
- 各社HPでエイプリルフールネタやってるね
ワークスはAIで働き方改革するって書いてた
- 264 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 00:24:57.73 .net
- >>258
人月の神話を信仰にする会社だから仕方がない
- 265 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 00:30:43.33 .net
- >>263
ワロタ
- 266 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 00:34:26.07 .net
- >>263
ワークスもなかなかユーモアがあると捉えておこうwww
- 267 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 03:17:44.11 .net
- >>250
相手の問題発見＆解決の能力や
コンティンジェンシープランはどうなってんだ？とも言えるね。
他責NGはもちろん、うぇ〜いは自分を戒めたり高めたりするためのものであって、
相手を攻撃するための武器ではないはずなんだけど、
そこを誤解しているヤツ（特に声のデカいヤツ）のなんと多いことか
- 268 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 03:50:15.08 .net
- うぇ〜い自体は悪いもんじゃないと思う。
しかし正しく解釈・運用してないヤツが多すぎる。
人からやり方のまずさを指摘されて、それって他責じゃんと言い返し、
なぜ？を連発し根負けさせるような不毛さ。
負けず嫌いな偉い連中が責任回避や反論を潰すために
率先してやってるんだから始末に負えない。
うぇ〜いを仕込むためのちゃんとした管理職研修をやらず、
定期的な教育や能力開発の専門部署もなく、
ほぼ唯一の管理職研修と言えるアミバのざっくりした数回の講義と
バイブルとされているアミバ手帳でも触れられておらず、
上級職なんだから理解しているはずという楽観主義、思考停止、手抜きが招いた不幸。
結局社員教育で手を抜いたことが
巨大なブーメランとなって経営陣にぶっ刺さった。
- 269 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 04:03:42.40 .net
- 宗教に例えるなら、教典の真髄や解釈の仕方を教えず曖昧なままにし、
戒律や他教と比較しての優越性だけをざっくりと教えているようなイメージ。
「殺生をしてはいけないよ。」
「なんで？」
「お釈迦様がそうおっしゃったからさ。立派な教えだから守るんだよ。」
みたいな。
- 270 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 07:17:02.83 .net
- 今期はアンチが物言えない黒字だからなw 
中国やアジア圏の景気の波に乗って、バンバン売上上げて、給料上がってるから安泰だよ

ERP国内シェアNo1だし、「働きがいのある会社」ランキングでは第1位の勝ち組ホワイト企業 
ベストカンパニー受賞で新卒もどんどん増えることだろう
- 271 ：名無し：2018/04/01(日) 07:24:09.90 .net
- >>270
釈迦「驚いた、悔しい」
- 272 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 07:25:07.37 .net
- ワークス大復活！
- 273 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 07:45:36.61 .net
- >>270 は外部の人だね
- 274 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 08:08:06.10 .net
- 財政厳しいって話と、ファンドと経営陣変更で給与水準さげるかと思いきや新卒500->550にあげてるんだな。
どういうことなんだろうか。ファンドから怒られたりしないもんなの？
- 275 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 08:17:06.21 .net
- >>273
ばーか
- 276 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 09:57:16.69 .net
- エイプリルフールなんだから、
擁護は気兼ねなく投稿しよう
- 277 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 10:07:41.47 .net
- >>274
500万円はインターン以外のグループ採用だけど今年はやっていないんじゃないかな
インターン入社の新卒は一時期600万円になっていたから下がっているのでは
- 278 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 10:39:27.33 .net
- >>274
ローパー、新卒より安い給与で立場無し
老パー、自分の子供世代より安い給与で立ち場無し
- 279 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 10:41:51.04 .net
- エイプリルフール！
- 280 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 10:43:15.46 .net
- >>278
それは経営者が悪いような...
しがみつくのもどうかと思うけど
- 281 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 10:46:59.14 .net
- 毎日がエイプフール！
- 282 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 10:55:19.40 .net
- >>279
末期はスーツしか服を持ってない。
寝るときもスーツ。
トライアスロンやってた時もスーツ。
- 283 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 10:56:06.66 .net
- 人を大切にする優良企業だった
- 284 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 10:56:39.20 .net
- >>281
類人猿ばか？
- 285 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 11:00:55.97 .net
- >>279
「働きがいのある会社」で上位につけるのはモンドセレクション受賞並みにハードルが高い。
- 286 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 11:05:05.78 .net
- >>279
ローパーに落とされたので今年から確定申告しなくて済む！ラッキー！
- 287 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 11:08:43.43 .net
- HUEはありまぁす！
- 288 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 11:08:56.99 .net
- >>277
aca入ってから採用数絞ってる、インターンはそのまま
- 289 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 11:10:39.95 .net
- アミバが北斗神拳を再発明
- 290 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 11:26:23.87 .net
- >>277
インターン入社ではなくて2019年の新卒募集が550万になってるんですよねー
単純に財政状況とファンド介入で下げてくるかと思ってたので意外で
>>288
単価を下げるよりも総数で下げる方向なんですかね？
不思議だ
- 291 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 11:37:27.58 .net
- >>290
去年の新卒入社ですが今年から絞ると言ってましたよー、新卒も研修後の配属決めではなく、職種別採用にして無駄をなくすようです。
- 292 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 11:42:56.23 .net
- 500万円で取っていた超無限採用ことグループ採用と今の営業&コンサルとエンジニアの職種別採用は基準が違うってことね
http://career.worksap.co.jp/index.php/276
- 293 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 11:44:48.13 .net
- 脳筋STM神話もついに崩壊したか
- 294 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 12:01:02.31 .net
- 絞ってより精錬とされたところで、
手に負えないんだから意味がない
新卒入れるより、、きちんとした経験者に有期で相応の額払ってテコ入れしてもらえよ
- 295 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 12:02:34.74 .net
- >>294
匙を投げられるからダメ
- 296 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 12:08:05.05 .net
- 今日は、擁護の意見を聞きたい気分だ
- 297 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 12:25:38.22 .net
- 全てが嘘になる日
- 298 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 12:27:13.61 .net
- 財務の心配はなくなった
- 299 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 12:33:47.09 .net
- 海外ベンダー「驚いた、悔しい」
- 300 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 12:34:43.45 .net
- 「驚いた、悔しい」って何が元ネタなん？
- 301 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 13:03:19.25 .net
- >>300
そのまま検索してみろ
- 302 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 13:22:32.07 .net
- 午後になったな。
ここの新卒、研修受けるんだろうけど、だれの研修受けるの？
ワークスのハイパフォーマー（ｗｗ）？
この状況にした人たちから何を学ぶの？
研修内容は去年と一緒？じゃぁ同じことが繰り返されるよね？
研修担当、なぜなぜ分析してるの？
ねぇ、ねぇねぇねぇ、おしえてよｗ
- 303 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 13:52:13.43 .net
- >>302
いくらワークスでも入社式は明日だ
- 304 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 14:06:13.52 .net
- また今年も未来ある若者に調べるなとか言って使い物にならなくするのか
- 305 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 14:36:14.88 .net
- 給料が未だ年俸制というジョークが載ってた。
https://job.rikunabi.com/2019/company/r142010063/employ/?isc=ss327
- 306 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 15:05:06.06 .net
- >>305
ハイフンの項目が多いなー
- 307 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 15:19:48.81 .net
- 逆らえないと思って早朝出社強要したりするんでしょ
心が痛まないのかな
- 308 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 15:28:13.43 .net
- 良心があったらあんな製品売らないで廃業しているだろう
- 309 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 16:00:58.98 .net
- >>306
マイカンパニー講座も残ってるな
従来アミバがやってんじゃなかったっけ？
- 310 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 16:07:51.04 .net
- >>308
かなり初期から良心はなかったな
開発はバグ出した奴が偉い、くらいの勢いだった
その心は、バグが出るということは、たくさん機能を開発したからということらしい
その尻拭いに嫌気がさして離脱した優秀層多数
- 311 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 16:30:20.86 .net
- >>310
会社を擁護するつもりはないけど、開発手法としては別に間違ってないんじゃない？
昨今の開発手法って短いスパンでテストと実装を回すのが主流じゃん
- 312 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 16:35:00.39 .net
- >>311
「テスト」をろくにせずそのサイクルを回してたんよ。
- 313 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 16:37:41.63 .net
- 初出社後の最初の集合で、
この会社合わないなと思ったら
最後まで合わない
- 314 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 16:42:00.93 .net
- 今年何人くらいとったの？
- 315 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 16:54:11.91 .net
- >>312
今もだろ
- 316 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 16:57:10.83 .net
- >>312
90年代に業務システム開発で、
今で言うリーンスタートアップ的な
手法を先取りしていた姿勢は評価できる
- 317 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 17:26:28.58 .net
- >>306
コアなしフレックスって明記してるし
詐欺じゃん
- 318 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 17:28:13.52 .net
- みんな幸せになってくれ。
- 319 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 17:29:38.09 .net
- 客に迷惑かけておいて、飲みにいくとか、休日とか冗談きついですよ。睡眠時間以外は問題解決してください。
- 320 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 17:32:20.45 .net
- 俺の出身大学の名前が採用実績大学一覧の中にない。残念。
Fランだから省かれたか
- 321 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 17:53:14.20 .net
- 人間やめたら終わりって教えてくれて本当にありがとう
- 322 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 18:28:45.08 .net
- >>320
幅広く載せてる気はするが、
- 323 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 18:51:28.82 .net
- 中堅以下くらいの大学出身者の方がマッチするなら幸せにやっているかもね
- 324 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 18:54:29.01 .net
- >>323
確かに、上位校出身でミスマッチが辛そうな印象
- 325 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 19:15:46.28 .net
- なんでまた東大京大からこんなとこ来ちゃうの
- 326 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 19:31:01.50 .net
- ほかの独立系も似たようなもん
- 327 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 19:48:49.80 .net
- >>325
わけわからん会社に入る東大京大卒は結構多い
理由は色々だけどここは全然マシな方
成長の芽はあったからね
どんな奴が入ったかは知らんけどとりあえず人事を褒めるべきかと
- 328 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 19:54:42.97 .net
- ワークスには成長の芽があると採用担当者も信じていたから騙せたんだろうね
- 329 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 20:31:15.50 .net
- wikiの自社ページの更新は早いのに、求人情報の更新が遅いのはこれいかに
- 330 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 20:40:57.97 .net
- >>327
結局のところ給与でしょう
- 331 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 21:33:40.90 .net
- wikIだいぶスリムになっちゃったなぁ。
どうして運動会を載せようと思ったのかがわからない
そして後輩におすすめしたいインターンシップの内容が笑える
- 332 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 21:37:34.79 .net
- 緊張する
良い上司に巡り会えるかなぁ
- 333 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 21:38:43.97 .net
- アンチの広報担当社員とかいたら、アンサイクロペディアにも記事作ってほしいなぁ
- 334 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 21:45:17.27 .net
- そこまでの知名度はないでしょ
- 335 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 21:56:30.12 .net
- >>332
中途？新卒ならまだ考えなくていいと思う
- 336 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 22:00:49.03 .net
- 後輩にオススメしたいインターンシップは実態を隠してもっと価値のあるものだと思わせたかったようだけど物笑いだね
日当で買った票数で6年連続一位の幻想を作って宣伝に利用していたんだな
- 337 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 22:03:16.01 .net
- >>333
確かに、アンサイクロペディアで広報活動すれば問題にはならなかったね
- 338 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 22:05:35.19 .net
- >>335
新卒です
不安しかない
- 339 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 22:09:56.76 .net
- シェアナンバーワンってホントかねえ
勤怠や人材管理なんて重要性と難易度のバランスからして
内製かオーダーメイドしかあり得んと思うけど
- 340 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 22:14:20.16 .net
- >>338
研修頑張れば悪いことは起きないよ
- 341 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 22:16:42.02 .net
- この会社の未来があまり明るくないから悪い事は降りかかってくるよ
- 342 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 22:17:55.36 .net
- >>340
そういえばしばらくは研修でしたね
事前課題放置してたけど頑張ります
- 343 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 22:18:54.83 .net
- >>341
こら、やる気なくして研修から脱落するのが一番状況悪いだろ
- 344 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 22:18:56.29 .net
- キメラ総研とやらの大企業向けERPでシェアナンバーワンっていうのは
COMPANYを一位にするための恣意的な基準で作られたようなものでしょう
個別開発はそもそも母数に入っていないよ
- 345 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 22:20:09.45 .net
- 潰れるけどな
まあ人生長いから
- 346 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 22:20:41.24 .net
- モンドセレクションｗ
- 347 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 22:21:21.00 .net
- >>345
潰れたら会社都合だから、若手は何とでもなる
- 348 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 22:24:43.61 .net
- 雇用保険上の扱いよりも、個人のキャリアの上で意味がある年月かを考えた方が良いね
- 349 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 22:26:28.53 .net
- >>348
明日入社のやつに言っても遅いだろ
- 350 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 22:27:12.55 .net
- だいたいキメラ総研ってどこの会社だよ
聞いた事も目にした事もない
- 351 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 22:29:54.89 .net
- 立つ鳥跡を濁しまくりたい衝動に駆られている
- 352 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 22:35:47.00 .net
- 富士キメラ総研はワークスみたいに宣伝がうまい会社ではないけど歴史がある会社じゃん
ttps://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%AF%8C%E5%A3%AB%E3%82%AD%E3%83%A1%E3%83%A9%E7%B7%8F%E7%A0%94
問題は調査報告書は個人が気軽に検証できるようなものじゃないから
ワークスが言っていることがどうも信用できないとしても検証できないってことだな
- 353 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 22:42:36.17 .net
- Wikipediaは検証できないようなことは書いてはいけない方針なら
シェアナンバーワンが書かれているのはおかしくない？
- 354 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 23:12:41.85 .net
- 外部に検証させてるなら問題なかろう
- 355 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 23:33:08.23 .net
- wikiの経営陣の序列をみると、経営管理責任者の方が上ということになるのかな？
実質、末期は傀儡なんだが、一般的な序列はどうなんだろうか？
そもそもそんな役職はじめて聞いたんだが
- 356 ：非決定性名無しさん：2018/04/01(日) 23:48:00.11 .net
- 実態がどうだとしてもそれに釣られるバカ会社が多い
個人的には吊るしのシステムに人材管理を委ねるような会社がまともになれる訳が無いと思うがね
- 357 ：非決定性名無しさん：2018/04/02(月) 00:29:56.85 .net
- >>355
管理職の意味を考えてみよう
- 358 ：非決定性名無しさん：2018/04/02(月) 00:33:18.78 .net
- >>343
ひとまず研修で下手こいたら給料は下がるしこれからも未来がなくなると思って必死にやってくれ
- 359 ：非決定性名無しさん：2018/04/02(月) 00:34:48.16 .net
- >>358
レス先間違ってるぞ
- 360 ：非決定性名無しさん：2018/04/02(月) 00:45:18.31 .net
- 大手企業に絞ってるのと
販売社数で比較してるのが味噌だね
- 361 ：非決定性名無しさん：2018/04/02(月) 07:05:20.15 .net
- No.1にする為の切り口はいろいろよ
大手に絞って、その上で販売社数で数えた場合確か一位だったはず
販売額とかなら他のとこに負けてたと思うよ
- 362 ：非決定性名無しさん：2018/04/02(月) 07:52:17.78 .net
- 統計で嘘をつくやり方だね。
母数は何か、評価基準は何かを明らかにしない。
広告で「No.1」と表示をする場合にどのような調査が必要か
https://business.bengo4.com/category8/practice153
場合によってはNo.1の前提を複雑に限定した、わかりにくい広告がなされるおそれもあります。
- 363 ：非決定性名無しさん：2018/04/02(月) 07:53:26.89 .net
- 何らかの指標でNo.1であることは必ずしもその商品役務の品質が優れたことを保証するものではないのですが、このような「No.1広告」は消費者にとっては非常にわかりやすいものであるために、事業者にとっては非常に魅力的な広告方法であるといえます。
- 364 ：非決定性名無しさん：2018/04/02(月) 08:24:59.16 .net
- >>361
販売額だとSAPに大きく水を開けられているね
つまり、ここに入社しても小さな仕事しか無いってことになる
- 365 ：非決定性名無しさん：2018/04/02(月) 08:25:50.37 .net
- 顧客が騙されるのはある意味自業自得ではあるけど
同じ方法で新卒も騙すからタチが悪い
- 366 ：非決定性名無しさん：2018/04/02(月) 08:26:33.38 .net
- ワークス製品は安かろう悪かろうかと思えば安くもないからな
- 367 ：非決定性名無しさん：2018/04/02(月) 09:00:42.44 .net
- >>365
顧客はそんな数字を信じて導入しちゃいないでしょ
必要な機能があると言われ、コストやらなんやら説明を受けて決める
問題はその説明に嘘があるから、ちょいちょい訴訟沙汰になるわけ
- 368 ：非決定性名無しさん：2018/04/02(月) 09:29:36.72 .net
- >>361
SAPの日本法人は、直販は殆どしない
パートナーの大手SI任せ、
バンバン売って無償バージョンアップなんだから販売数は増えるだろう
オフィスグリコと社食業社を比較しているようなもの
- 369 ：非決定性名無しさん：2018/04/02(月) 09:41:01.33 .net
- SAPの代理店は別カウントなんてことは流石にないよね？
- 370 ：非決定性名無しさん：2018/04/02(月) 09:56:03.64 .net
- >>369
代理店？大手向けだと、業務ソリューションの構築と抱き合わせで売ったりするものだよ
- 371 ：非決定性名無しさん：2018/04/02(月) 09:59:09.38 .net
- 大企業の販売社数ベースっていうのはグループ全体の導入だったらグループ内で大企業の条件を満たす数カウントされるってことだよね？
- 372 ：非決定性名無しさん：2018/04/02(月) 10:00:13.18 .net
- 本当にカスタマイズ不要でバージョン更新だけで対応出来るなら凄いことだけどね
- 373 ：非決定性名無しさん：2018/04/02(月) 11:47:07.29 .net
- まぁ統計の数字を都合のいい使い方するってのはどの企業でもやってる事ではある
坊主憎けりゃなんとやらだけど、こんな所まで文句を言われるようになるくらい嫌われてるってのが問題だなぁ
- 374 ：非決定性名無しさん：2018/04/02(月) 12:19:47.44 .net
- 人事給与・就労あたり以外もシェアが高いように見えるのはマジックだね
導入企業はともかく新卒は知らない世界だから入社してから認識と違うと思うだろう
- 375 ：非決定性名無しさん：2018/04/02(月) 12:21:12.68 .net
- 新卒の皆、研修の際のノートに書くだけでも良いから実際の労働時間カウント、
あとはボイスレコーダー、出来れば録画機器の必携を忘れずに
- 376 ：非決定性名無しさん：2018/04/02(月) 12:25:44.79 .net
- 特に代表の話は全部証拠を取った方が良いね
- 377 ：非決定性名無しさん：2018/04/02(月) 12:34:19.87 .net
- >>375
録音録画は厳しい
労働ナントカだけメモっときゃいいの？
- 378 ：非決定性名無しさん：2018/04/02(月) 12:41:16.99 .net
- 労働条件に関するものと、何か指示があったらそれもかな
- 379 ：非決定性名無しさん：2018/04/02(月) 12:46:30.50 .net
- >>377
最近は露骨な録音録画機器を持てない環境が多いから
ペンタイプ等分かりにくいのが出てる。
労働時間については日記形式でメモに出社退社の時間を書くのも有効、
Twitterのアカウントを作って出社退社時に写真だけの投稿でもいいと思う。
労働時間改定は2019年からの予定だが、現状でも十分な効果がある
メモすることによって自分の労働時間を客観的に見るのも大事。
何年か前だが周りが残業してたこともあったからか、
特に疑問を持たずに長時間残業をして体を壊してしまった。
体を第一に考えて頑張ってくれ
- 380 ：非決定性名無しさん：2018/04/02(月) 12:50:46.70 .net
- >>379
特定怖いからSNS投稿は控えるし録画録音するほどの労力を費やすつもりもないのだが、自分でも勤務の記録しとくのは手軽で有効そうだね
別に不信感持ってるわけじゃないけどやってみるよ、サンクス
- 381 ：非決定性名無しさん：2018/04/02(月) 12:58:01.80 .net
- 出来ないやつの尻拭いを本当に、なるべく、しようとするな。
同情含め手助けを一度でもすると抜け出せなくなる。労働時間も増える。
これはアレオレ詐欺の原因にもなる。
まぁどのみちアレオレ詐欺は蔓延しているので自分がやった証拠を残しておくこと。
自分が助けを求めてしまいそうな仕事は断ること。
もしそうなった場合は持ち越さず早めに諦めること。
- 382 ：非決定性名無しさん：2018/04/02(月) 12:59:02.33 .net
- >>380
メモってて酷く感じ始めた時点で良いと思う。
- 383 ：非決定性名無しさん：2018/04/02(月) 13:08:55.90 .net
- 泣き寝入りしないのが大事
- 384 ：非決定性名無しさん：2018/04/02(月) 13:34:00.21 .net
- 新卒に求めてんじゃねーよ笑
テメーら先輩が率先してやっていれば、ここまで社員にしわ寄せが来ることはなかったんだけど
- 385 ：非決定性名無しさん：2018/04/02(月) 13:37:09.03 .net
- >>373
グラフの見せ方で盛るのはよくあるが、
数字の詐称はアウト
- 386 ：非決定性名無しさん：2018/04/02(月) 13:39:54.53 .net
- これからずっと先輩達が作れなかったHUEを作らされるんだから序の口
- 387 ：非決定性名無しさん：2018/04/02(月) 13:51:55.46 .net
- >>386
え、まだやるの？、、、
いーかげん諦めたら、、、
って思う
- 388 ：非決定性名無しさん：2018/04/02(月) 13:53:25.01 .net
- >>384
見えてるよ
- 389 ：非決定性名無しさん：2018/04/02(月) 14:30:39.87 .net
- 財務の心配がなかった頃は早々に同期は洗脳されていっていたからおかしいと声を上げることも許されない空気あったな
今年は猜疑心があるうちに同期をまとめるやつに出てきてほしいもんだ
- 390 ：非決定性名無しさん：2018/04/02(月) 14:41:10.93 .net
- 初日からキレのある他責で期待できる
- 391 ：非決定性名無しさん：2018/04/02(月) 15:27:10.16 .net
- ワークスの社員はメモをとるだなんて高度なかとできないじゃん
とっても無くすし。
無駄無駄w
- 392 ：非決定性名無しさん：2018/04/02(月) 16:00:55.09 .net
- 負け組企業の負け組社員ｗ
- 393 ：非決定性名無しさん：2018/04/02(月) 16:27:22.59 .net
- >>392
負け組の負け組って勝ち組じゃん
- 394 ：非決定性名無しさん：2018/04/02(月) 18:14:44.13 .net
- >>385
詐称というか単なる統計のマジックだろ
- 395 ：非決定性名無しさん：2018/04/02(月) 18:27:09.09 .net
- 声の大きいウェイウェイしてた人達が立て続けに辞めてく流れ笑う
あれだけ会社大好き大好き言ってたのにいの一番に抜けてって、最後まで会社が嫌だから辞めるわけじゃないアピールを欠かさずにカムバックの保険もかける
太々しいとも取れるが見習うべき点は多い
- 396 ：非決定性名無しさん：2018/04/02(月) 18:40:00.86 .net
- 大きい声してんだから、その大きな声で新人に色々教えてやれよー。
仕事から、仕様や知識ノウハウ。
朝の通勤は右足から出るか否か、体を洗うのは首からか、
ショートケーキのイチゴは最後まで置いておくか否か。
Mさん、Aさん、おしえてやれよー新人にさー。
何度でも何度でも何人でも教えてやれよー。いったじゃん、そんなことくらい教えてやれ！って。
率先して教えてやれよー。何回も教えてやれよー。靴下をはくのは右が先か左が先かとか
そのくらいのことでも教えてやれよー。
教えてやれ！って言ったんだから率先垂範しなよ。
教えてやれよー。
何度でも何度でも教えてやるんだろ？教えてやれよー。
- 397 ：非決定性名無しさん：2018/04/02(月) 18:40:15.70 .net
- 普通こういうことだよね。
「天才」枠の採用人数は最大７人で報酬額は年1000万〜１億円。「逸材」枠は最大50人で同400万〜1000万円とする。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO28874040S8A400C1000000/
- 398 ：非決定性名無しさん：2018/04/02(月) 18:50:05.60 .net
- >>395
声でかウェイウェイはどこに行ってるの？
- 399 ：非決定性名無しさん：2018/04/02(月) 19:30:34.65 .net
- https://i.imgur.com/Db11WPi.jpg
- 400 ：非決定性名無しさん：2018/04/02(月) 19:53:48.11 .net
- >>395
評価のためのポーズってはっきりしたじゃん
あれで軒並み職位高いんだから、俺達も声でかくウェイウェイしようぜ
- 401 ：非決定性名無しさん：2018/04/02(月) 20:11:00.20 .net
- ERP界のサクラダファミリアことHUE
- 402 ：非決定性名無しさん：2018/04/02(月) 20:21:10.43 .net
- >>399
テレビ番組？
- 403 ：非決定性名無しさん：2018/04/02(月) 20:35:37.36 .net
- >>401
チェルノブイリじゃないのか
- 404 ：非決定性名無しさん：2018/04/02(月) 20:38:39.70 .net
- ERP界のSTAP細胞
- 405 ：非決定性名無しさん：2018/04/02(月) 20:41:30.48 .net
- 人事も新卒も情報に疎い
受け売りでシェアナンバーワンですぅ〜なんっって
社内プレゼンまでしてくれるバカ人事は有り難いね
- 406 ：非決定性名無しさん：2018/04/02(月) 20:49:16.71 .net
- >>404
キャンサーじゃないのか
- 407 ：非決定性名無しさん：2018/04/02(月) 21:12:36.47 .net
- 今年の新人思ったより少ないなあ
- 408 ：非決定性名無しさん：2018/04/02(月) 23:45:03.08 .net
- >>406
改ざん、偽装どころか、そもそも存在自体に疑義があることを表現しているのだよ
- 409 ：非決定性名無しさん：2018/04/03(火) 00:24:45.19 .net
- >>404
ヒューはありまぁす
- 410 ：非決定性名無しさん：2018/04/03(火) 00:35:12.40 .net
- >>409
誰か見たことあるかー？
- 411 ：非決定性名無しさん：2018/04/03(火) 00:58:04.06 .net
- 昇給凍結なのに「頑張れば評価される」ってテレビで言わされてた新人さん、偉いね
- 412 ：非決定性名無しさん：2018/04/03(火) 01:02:40.29 .net
- >>411
評価はされるんだから間違いはない
- 413 ：非決定性名無しさん：2018/04/03(火) 01:07:35.71 .net
- >>410
【腐ってやがる】【早すぎたんだ】
- 414 ：非決定性名無しさん：2018/04/03(火) 01:21:19.02 .net
- 評価=昇給とか金の亡者か
- 415 ：非決定性名無しさん：2018/04/03(火) 01:28:48.31 .net
- 成長が報酬だから
- 416 ：非決定性名無しさん：2018/04/03(火) 01:45:20.74 .net
- >>414
「新卒給与に差がつく」というニュースでねw
- 417 ：非決定性名無しさん：2018/04/03(火) 03:00:45.20 .net
- まっちー
- 418 ：非決定性名無しさん：2018/04/03(火) 03:14:18.67 .net
- また予言当たってた？
- 419 ：非決定性名無しさん：2018/04/03(火) 08:45:58.61 .net
- >>414
金の亡者です
まぁそんな能力もないが
- 420 ：非決定性名無しさん：2018/04/03(火) 09:06:34.04 .net
- >>414
それは過去の末期に対する皮肉か?お?
- 421 ：非決定性名無しさん：2018/04/03(火) 09:13:28.67 .net
- >>414
テレビのニュースもまた宣伝ツールだからね
- 422 ：非決定性名無しさん：2018/04/03(火) 09:50:33.32 .net
- 予言は適当ってはっきりわかんだね
- 423 ：非決定性名無しさん：2018/04/03(火) 12:52:35.94 .net
- あと3ヶ月で決算だね
これだけコストカットしたら表面上でも黒字にならないわけがないよな
- 424 ：非決定性名無しさん：2018/04/03(火) 13:12:58.95 .net
- 黒字は結果であって目的ではないぞ
- 425 ：非決定性名無しさん：2018/04/03(火) 13:29:59.20 .net
- 牧野も阿部も、新卒から
「会社はどうなるんですか？」とか
「成長できる環境だという事で就職したんですが、本当に成長できるんですか？」みたいな質問から逃げるなよ？
教えてやれよ！！
人によるとかやる気次第とか、お茶を濁すなよ。理路整然と答えろよ。
>>424
企業の目的は長期的な利益の獲得じゃないの？
424の企業の目的を聞きたい。
サービスの継続的な提供も利益が上がるからできるんだからな？
- 426 ：非決定性名無しさん：2018/04/03(火) 13:42:30.20 .net
- 割といい会社だよ
- 427 ：非決定性名無しさん：2018/04/03(火) 13:47:00.05 .net
- 財務の状況を危ぶまれている現状だとパフォーマンスとしてでも黒字を出さないと更に評点が下がって貸し渋られるよ
ただでさえ連続で赤字なんだからさ
- 428 ：非決定性名無しさん：2018/04/03(火) 13:50:11.40 .net
- >>425
> 企業の目的は長期的な利益の獲得じゃないの？
そうだよ、コストカットによる短期的な黒字は一時的な結果であって目的では無い
- 429 ：非決定性名無しさん：2018/04/03(火) 13:54:37.20 .net
- ベンチャーで赤字なのは当たり前なんて言っても3期連続赤字は対外的に避けたいだろう
- 430 ：非決定性名無しさん：2018/04/03(火) 14:09:41.53 .net
- >>428
れすさんきゅ、一時的なってことね。大丈夫わかった。
牧野も阿部もこのくらい優しく説明してやれよ！
逃げるなよ！
- 431 ：非決定性名無しさん：2018/04/03(火) 14:51:50.41 .net
- 絞ったって聞いていたけどまだこんなに入社してるのか
ttp://www.fnn-news.com/news/headlines/articles/CONN00388799.html
- 432 ：非決定性名無しさん：2018/04/03(火) 16:37:30.63 .net
- 退職ブームはまだ続いてるの？
- 433 ：非決定性名無しさん：2018/04/03(火) 17:48:12.65 .net
- 今年から本当に残業が減るのか？
- 434 ：非決定性名無しさん：2018/04/03(火) 17:50:10.76 .net
- カタログ面倒すぎな
- 435 ：非決定性名無しさん：2018/04/03(火) 18:04:41.84 .net
- 9時前まで残業しろって言ってるようなもん
- 436 ：非決定性名無しさん：2018/04/03(火) 18:38:05.03 .net
- サビ残ガンバ！
- 437 ：非決定性名無しさん：2018/04/03(火) 18:40:31.58 .net
- まだ潰れてないのか
- 438 ：非決定性名無しさん：2018/04/03(火) 20:55:18.45 .net
- マッキーは日本もこの会社もやべー、やる気ない人ご愁傷様
日本沈没しても海外で生き残れるようになれよって力説してた
- 439 ：非決定性名無しさん：2018/04/03(火) 21:13:32.93 .net
- >>438
ハルマゲドンですね、分かります。
- 440 ：非決定性名無しさん：2018/04/03(火) 21:18:00.60 .net
- からの「君たちは選ばれた人材」でイチコロや
- 441 ：非決定性名無しさん：2018/04/03(火) 21:32:44.17 .net
- >>438
この会社がヤバイのは誰もが知るところだが、それを環境のせいにして逃げるのはどうかと思うわ
- 442 ：非決定性名無しさん：2018/04/03(火) 22:06:38.97 .net
- >>441
DV彼氏から逃げるようなもんだよ。
正常な判断だ
- 443 ：非決定性名無しさん：2018/04/03(火) 22:12:07.48 .net
- 末期は他責のプロフェッショナルだよな
- 444 ：非決定性名無しさん：2018/04/03(火) 22:30:17.47 .net
- >>441
いやいや、逃げるのは勝手だろ、、、
頭大丈夫か？
ちょっと休んだほうがいいぞ
- 445 ：非決定性名無しさん：2018/04/03(火) 22:38:15.89 .net
- 自己成長しろよというエールに対してよくここまで穿った味方が出来るね
誰が言ったかじゃなくて、何を言ったか為になることはなにかを気にしようよ
- 446 ：非決定性名無しさん：2018/04/03(火) 22:39:03.83 .net
- >>445
お前はほんとの修羅場を知らないんだなー
- 447 ：非決定性名無しさん：2018/04/03(火) 22:47:06.44 .net
- よくわかんないけど現状やる気がムクムク湧いてきてる
超めんどいけどこの頭使う感覚久々すぎて脳汁溢れそうたのちい
三日後には死にたくなってそうだけど
- 448 ：非決定性名無しさん：2018/04/03(火) 23:35:07.37 .net
- >>447
研修？
- 449 ：非決定性名無しさん：2018/04/03(火) 23:45:22.98 .net
- そいえば一昨年だったか、コンパスに研修報告懲りずにあげてる関西の奴いたな
あいつまだいるのかな？
- 450 ：非決定性名無しさん：2018/04/04(水) 00:37:58.95 .net
- >>445
誰が言ったかで説得力はかわるだろ？
- 451 ：非決定性名無しさん：2018/04/04(水) 02:42:20.57 .net
- >>447
そこについては、モチベーション保ったまま研修完了したほうが得だからそのまま頑張れ！
- 452 ：非決定性名無しさん：2018/04/04(水) 06:58:02.34 .net
- 整理解雇を控えた状態じゃモチベーションも糞もないと思うが
- 453 ：非決定性名無しさん：2018/04/04(水) 07:38:40.97 .net
- >>452
辞退 > 整理解雇 > 合格 > 不合格 > 脱落
入ったら、研修はしっかりやった方が得
- 454 ：非決定性名無しさん：2018/04/04(水) 08:18:01.85 .net
- 一度入った以上STMはきちんと最後まで受けた方が良い
今辞めてもSTM後にやめても変わらん以上、金をもらいつつ研修してから判断するのが賢明
- 455 ：非決定性名無しさん：2018/04/04(水) 08:34:56.81 .net
- どうせ失敗したにせよ、ダメージを最小に留める努力は必要だよな
- 456 ：非決定性名無しさん：2018/04/04(水) 09:31:06.21 .net
- コネとかで研修が終わる前にもっと良い転職先が決まるんなら悩む必要はないけどね
転職期間の資金援助を会社にさせるって考えもある
- 457 ：非決定性名無しさん：2018/04/04(水) 09:32:32.86 .net
- 末期もこの会社を利用しろって言っていたからな
一番自分に都合が良くなるようにすれば良いよ
- 458 ：非決定性名無しさん：2018/04/04(水) 09:35:22.44 .net
- ACA来て一年経つし、大々的に表明するから
そのタイミングで転職見据えて今から収集、種撒いておくのはいいよ
その間でここにいてもいいなって感じたなら残ればいいし
- 459 ：非決定性名無しさん：2018/04/04(水) 09:45:09.24 .net
- >>456
コネは別として、
普通に研修合格してから考えるほうが
難易度低い
- 460 ：非決定性名無しさん：2018/04/04(水) 11:36:57.86 .net
- 難易度が高い方が成長できるからクリティカルワーカーこそ研修中に転職する
- 461 ：非決定性名無しさん：2018/04/04(水) 11:40:57.60 .net
- 今日から八時過ぎまで残業解禁なんだけど研修中もした方がいいですか？でも研修頑張ってランク上がったところで昇給は無いんですよね？
- 462 ：非決定性名無しさん：2018/04/04(水) 11:44:21.33 .net
- ここによると出来てないであろうhueの営業が待ってると思うと研修終わらないで欲しい
- 463 ：非決定性名無しさん：2018/04/04(水) 11:49:58.98 .net
- 残業することは頑張ることではないよｗ
- 464 ：非決定性名無しさん：2018/04/04(水) 12:25:08.17 .net
- 追い込みならともかく、このタイミングで残業する暇があればあの会場でできないことに時間かけた方が良いよ
- 465 ：非決定性名無しさん：2018/04/04(水) 12:26:10.41 .net
- 8時っていう時点で既に残業しているのに洗脳されるなよ
- 466 ：非決定性名無しさん：2018/04/04(水) 12:48:55.84 .net
- ネットに繋がらないあの環境に長くいるメリットなんてないから、さっさと帰った方が良い
時間で解決するのは最後の手段
そもそも最初に提示されるのがおかしい
- 467 ：非決定性名無しさん：2018/04/04(水) 12:55:17.39 .net
- 未だにネット繋げないのか...
なんか、トイレを生徒が手で掃除する学校を
思い出した
- 468 ：非決定性名無しさん：2018/04/04(水) 12:56:49.57 .net
- ネット使えますよー
- 469 ：非決定性名無しさん：2018/04/04(水) 13:00:03.65 .net
- stmをアークでやってるんですけど前は別だったみたいですね。
- 470 ：非決定性名無しさん：2018/04/04(水) 13:14:19.60 .net
- 残業までしないと突破出来ないなら自分の頭を疑いな
- 471 ：非決定性名無しさん：2018/04/04(水) 13:35:59.97 .net
- 研修なのに残業って意味わかんない言葉の組み合わせ
- 472 ：非決定性名無しさん：2018/04/04(水) 13:38:29.23 .net
- それは残業ではなく自己研鑽ですよ
- 473 ：非決定性名無しさん：2018/04/04(水) 13:49:13.19 .net
- >>461
昇給はないが減給はある
- 474 ：非決定性名無しさん：2018/04/04(水) 15:08:36.05 .net
- 久しぶりにウンコしたら便器6分目まで盛り上がって凄いことになった
- 475 ：非決定性名無しさん：2018/04/04(水) 15:09:24.74 .net
- 他の会社に採用してもらえなかった底辺がいくら勉強しても使い物にならんわな
- 476 ：非決定性名無しさん：2018/04/04(水) 15:22:54.00 .net
- >>474
羨ましい
- 477 ：非決定性名無しさん：2018/04/04(水) 15:30:38.01 .net
- >>474
素晴らしいアウトプットだ
- 478 ：非決定性名無しさん：2018/04/04(水) 16:22:07.70 .net
- stmってウンコバッチ作れるだけでマンコビッチが股開いてくるから最高だよな。
どうせついてけなくなってすぐ辞めるだろうから、何人かカタログの骨子書いて作品つくってあげて、ついでに生挿入したったわ。
もうね。配属したらボロボロよね。
ちなみにstmの上位合格者に可愛い子が紛れ込んでる理由ってこれな。陽キャ上位者の肉便器な。
- 479 ：非決定性名無しさん：2018/04/04(水) 16:36:45.61 .net
- ってかさ、stmでやってる基本的なことすら、実際のサービスで何ら活かされていない体のないもので何も疑問がわかないのかね、こいつら笑
- 480 ：非決定性名無しさん：2018/04/04(水) 17:40:21.57 .net
- >>478
なるほど、どうりで東大生が入りたがるわけだ
- 481 ：非決定性名無しさん：2018/04/04(水) 17:57:07.99 .net
- 東大生が中途半端な美人目当てに入るわけないだろ
納得してんじゃねーよカス
こんな知名度もないところはいるより、他行ったほうが難なく食えるわ
- 482 ：非決定性名無しさん：2018/04/04(水) 18:00:14.13 .net
- ホワイト企業みたいですね
先程テレビ番組でやってました
新卒の皆様ご入社おめでとうございます
- 483 ：非決定性名無しさん：2018/04/04(水) 18:14:45.86 .net
- >>481
東大生に夢見すぎ
- 484 ：非決定性名無しさん：2018/04/04(水) 18:18:58.33 .net
- 君が東大生のことを知らなすぎ
当然、東大なのにこんななのって側面はあるが、
大半はこんなところに騙されていくなんてよっぽどの好きモノでしかないから笑
- 485 ：非決定性名無しさん：2018/04/04(水) 18:23:13.10 .net
- >>484
お前は東大の何なんだよ
- 486 ：非決定性名無しさん：2018/04/04(水) 18:24:41.73 .net
- 東大先生
- 487 ：非決定性名無しさん：2018/04/04(水) 19:13:24.90 .net
- 東大だけど物好きでもないしstmの内容とルール的にそれは無理
- 488 ：非決定性名無しさん：2018/04/04(水) 19:14:44.21 .net
- 今年結構な人数入ってんな
- 489 ：非決定性名無しさん：2018/04/04(水) 19:20:53.62 .net
- >>487
東大先生しつこいぞ
- 490 ：非決定性名無しさん：2018/04/04(水) 19:33:12.75 .net
- >>461
研修でミスると100万以上給料が下がって転職しづらい仕事に回されるので突破はしたほうが良い。
またスケジュールが遅れると人事の詰芸が始まるので前倒しで進めたほうが良い。工数が勿体無いからね。
- 491 ：非決定性名無しさん：2018/04/04(水) 19:48:41.26 .net
- >>490
今年のものはかなり厳しく足並み揃えてる感じなんですが、優劣はどこでつくんでしょうかね
- 492 ：非決定性名無しさん：2018/04/04(水) 20:10:58.62 .net
- >>490
何が転職し辛いかは人によるかな
- 493 ：非決定性名無しさん：2018/04/04(水) 20:24:43.59 .net
- >>485
君が突っかかってきたんだろ？笑
東大に夢見すぎと笑 そこをまず説明すれよカス
- 494 ：非決定性名無しさん：2018/04/04(水) 20:46:50.16 .net
- 東大先生怒りの連投 笑
- 495 ：非決定性名無しさん：2018/04/04(水) 21:23:10.14 .net
- 頭悪そう
- 496 ：非決定性名無しさん：2018/04/04(水) 22:02:06.20 .net
- メンターによって突破難易度全然違うから覚悟してな
- 497 ：非決定性名無しさん：2018/04/04(水) 22:36:19.40 .net
- ＞＞478
社内外でこれから頑張ってくれる便所になんてことを言うんだ！
失礼だろう！？礼儀をわきまえたまえ！
- 498 ：非決定性名無しさん：2018/04/04(水) 22:58:16.22 .net
- 特定した
- 499 ：非決定性名無しさん：2018/04/05(木) 00:03:51.43 .net
- 割とこのスレ内部事情隠して言うからまじ退職した俺から見て何が起きてるのかいまいちわからんのだけど。みんなもうちょっと具体的に話してよ。
- 500 ：非決定性名無しさん：2018/04/05(木) 01:06:46.11 .net
- 会社にいるときには知ろうとしなかったのに退職してから知りたくなっちゃったの？
- 501 ：非決定性名無しさん：2018/04/05(木) 01:23:34.67 .net
- >>499
ワースクで培った想定力がためされるな
- 502 ：非決定性名無しさん：2018/04/05(木) 01:24:26.44 .net
- あ、ワークスな。ローパっちまった
- 503 ：非決定性名無しさん：2018/04/05(木) 01:47:20.86 .net
- アンチ巨人みたいなもんでしょ
好きじゃない。でも無視はできない。負けの結果は知りたい。
歪んだ愛情だね
- 504 ：非決定性名無しさん：2018/04/05(木) 03:18:55.81 .net
- アンケート答えた？
- 505 ：非決定性名無しさん：2018/04/05(木) 03:25:18.98 .net
- 10分くらいで書けるって書いてあったけど質問見て、これ10分で書ける内容か？と思った。
新代表はこんな問いに対して10分で書きなぐった回答を欲してるのか？という気もする。
- 506 ：非決定性名無しさん：2018/04/05(木) 06:35:01.04 .net
- >>499
新代表がコンプラ重視の金融出身だというのに内部事情をペラペラ書き込むような現社員はさすがにいないということでは。スレ住民の大半は退職者だし。
- 507 ：非決定性名無しさん：2018/04/05(木) 07:10:31.04 .net
- どんなことアンケートで聞かれたの？
- 508 ：非決定性名無しさん：2018/04/05(木) 10:02:13.20 .net
- 法人なので事実の部分は大体大丈夫
- 509 ：非決定性名無しさん：2018/04/05(木) 10:45:59.39 .net
- >>505
実名の時点で書く気失せた
- 510 ：非決定性名無しさん：2018/04/05(木) 15:44:39.85 .net
- 月報も秘書とか通さずに最高経営管理責任者に直接届けた方が良いんじゃない？
- 511 ：非決定性名無しさん：2018/04/05(木) 15:48:23.98 .net
- >>510
そら秘書に選別させるんだから無理だろ
- 512 ：非決定性名無しさん：2018/04/05(木) 17:02:12.64 .net
- >>511
独断というよりは、過去の前例だろ
結局は、耳障りの悪い意見を聞きたくないだけ
- 513 ：非決定性名無しさん：2018/04/05(木) 17:07:56.25 .net
- >>512
結局届かないのはどちらも同じか
- 514 ：非決定性名無しさん：2018/04/05(木) 17:32:30.30 .net
- あらら、また評点が・・・
- 515 ：非決定性名無しさん：2018/04/05(木) 18:54:17.88 .net
- >>505
新代表、社員のレベルが想定外に低いことに頭を抱える。
あの程度を１０分で書けないとは！！
- 516 ：非決定性名無しさん：2018/04/05(木) 19:39:42.01 .net
- ここってこんな社員数いて売上高400億なの？
- 517 ：非決定性名無しさん：2018/04/05(木) 19:39:57.13 .net
- 結局何もしていないのと変わらんね
判断できないんだろ、新代表も銀行出身だろうと
財務にいち早くメス入れるかと思いきや言うほどのものはしてないし、
かといってサービス側に手をつけるかといっても術がない
- 518 ：非決定性名無しさん：2018/04/05(木) 19:51:34.04 .net
- 評点どれくらいなんだろう?50点あるかな
- 519 ：非決定性名無しさん：2018/04/05(木) 19:55:01.58 .net
- 流石に50点くらいはあるだろう(適当)
- 520 ：非決定性名無しさん：2018/04/05(木) 20:38:24.55 .net
- おれセールスフォースいこ。
- 521 ：非決定性名無しさん：2018/04/05(木) 20:42:15.09 .net
- Aurora最高!
- 522 ：非決定性名無しさん：2018/04/05(木) 20:42:50.33 .net
- BTは糞だな
- 523 ：非決定性名無しさん：2018/04/05(木) 20:59:32.96 .net
- とうとうカサンドラを使うのをやめるのかい？
- 524 ：非決定性名無しさん：2018/04/05(木) 21:28:49.27 .net
- >>518
だいぶ前から40点半ばまで落ちてますけど？
- 525 ：非決定性名無しさん：2018/04/05(木) 21:48:39.73 .net
- >>520
営業支援系って水ものな印象だけどね
この景気状態でこんな話しても
何言ってるんだ？って印象だろうけどさ
- 526 ：非決定性名無しさん：2018/04/05(木) 22:12:36.74 .net
- >>524
ヤバいっすね
まぁ社員数と売上高が異常なほど釣り合ってないから経営がヤバいってのは誰の目にも明らかですね
ていうか一人あたりの売上が600‐700万で、ちゃんと?給料が出せてるのが不思議でならない・・・
- 527 ：非決定性名無しさん：2018/04/05(木) 22:15:19.58 .net
- 大丈夫、今年の新卒の中に、
探し求めた天才がいるかも...しれない？
- 528 ：非決定性名無しさん：2018/04/06(金) 00:09:32.07 .net
- >>526 ちゃんと出せてないぞ
- 529 ：非決定性名無しさん：2018/04/06(金) 00:36:30.29 .net
- >>528
そういえば、報酬は仕事ってドヤ顔で言ってる奴いたな
- 530 ：非決定性名無しさん：2018/04/06(金) 08:52:31.85 .net
- インターンにこの研修無駄、合理性皆無
- 531 ：非決定性名無しさん：2018/04/06(金) 08:55:25.84 .net
- >>529
M(マッキー)はM(マゾ)を求める…
- 532 ：非決定性名無しさん：2018/04/06(金) 09:41:19.14 .net
- 選別してるのよ、そのタイミングで。
詐欺と一緒。
最初にこんな文面に引っかかる奴なんているの？っていうレベルのメールを一斉送信する。
引っかかる奴は本当のアホなので効率よく詐欺ができる。
こんな研修をこなしたり楽しんだりするやつなんているの？ってレベルの研修をする。
生き残る奴は会社への適性がある程度あるので、効率よく配属ができる。
- 533 ：非決定性名無しさん：2018/04/06(金) 10:32:44.55 .net
- http://kanpo-kanpo.blog.jp/archives/20281815.html
売上高446億
総利益178億
社員数7600人(201706時点)
ヤバすぎ
- 534 ：非決定性名無しさん：2018/04/06(金) 12:27:18.50 .net
- >>533
ワロタ
なにがしたいんだろうかこれ
ワークスは奇抜なことやっていい企業ちゃうぞ
- 535 ：非決定性名無しさん：2018/04/06(金) 12:32:44.36 .net
- 一昨年までは自社サイトで決算の電子公告をしていたけど今年も官報なのかね
官報の方がネガティブな話題にならないと思っているんだろうけど、そういう体質が信用ならないんだよな
- 536 ：非決定性名無しさん：2018/04/06(金) 15:18:35.35 .net
- ワロカス
- 537 ：非決定性名無しさん：2018/04/06(金) 17:53:37.87 .net
- ワーロスアホスケーエイズ
- 538 ：非決定性名無しさん：2018/04/06(金) 18:25:33.42 .net
- 全ては飼い主であるACA様が決めることです
- 539 ：非決定性名無しさん：2018/04/06(金) 19:19:57.27 .net
- うたげがはじまるな
こっそりゆうしだけでたのしいな
- 540 ：非決定性名無しさん：2018/04/06(金) 19:34:59.67 .net
- 178億って前期以下じゃない？
- 541 ：非決定性名無しさん：2018/04/06(金) 19:41:43.06 .net
- プログラミングにここまで悩まされる日が来るとは
どうかプログラミングしないでいいとこに配属されますように
- 542 ：非決定性名無しさん：2018/04/06(金) 19:51:52.69 .net
- 今年中に再上場するらしいぞ。
http://www.ipokiso.com/company/2018/worksap.html
- 543 ：非決定性名無しさん：2018/04/06(金) 20:02:42.15 .net
- >>542
くそーまだ退職しなければよかった（棒）
- 544 ：非決定性名無しさん：2018/04/06(金) 20:02:54.62 .net
- 再上場してくれないと、ACAが困るからね
別にこの会社を愛して立て直してるわけでもなく、
単に回収させるための手段ですから
- 545 ：非決定性名無しさん：2018/04/06(金) 20:16:43.69 .net
- 多少の無理をしてでも黒にして再上場というシナリオかな？
当然、手持ちの札は人件費抑制くらいしかないので、このスレがさらに伸びるのは間違いなさそうｗ
- 546 ：非決定性名無しさん：2018/04/06(金) 20:36:40.78 .net
- ここの人事のポエムが笑えるな
考え抜いた結果がアレならほんと愚策
- 547 ：非決定性名無しさん：2018/04/06(金) 21:25:12.53 .net
- ポラリスは代表陣を信じてああなったわけだけど、ACAさんはどこまでメスを入れれば再上場可能なレベルになると想定していたのかな
- 548 ：非決定性名無しさん：2018/04/06(金) 21:45:00.94 .net
- 赤いメスで切り刻んでいただけ。
- 549 ：非決定性名無しさん：2018/04/06(金) 21:46:41.76 .net
- >>542
おどろいたくやしー
- 550 ：非決定性名無しさん：2018/04/06(金) 21:58:53.51 .net
- 餅蕪会元本割れしないといいですね。
- 551 ：非決定性名無しさん：2018/04/06(金) 22:00:37.19 .net
- 償還目的の退職成功
- 552 ：非決定性名無しさん：2018/04/07(土) 00:04:27.94 .net
- ポラリスは利益出たんじゃないかな
実績の書きっぷりから見ると
http://www.polaris-cg.com/fund_two/worksap
>その結果、ポラリス投資からExitまでの6年で、売上は約2.2倍に成長。
>こうした取組を支えるべくポラリスから複数の人材を投入し、ガバナンス強化、経営管理体制整備、資金調達支援を実施。
>当社は新製品の収益化の上での数年後の株式上場を目指しており、その戦略に賛同する金融投資家に対する株式売却によるExitを実現。
- 553 ：非決定性名無しさん：2018/04/07(土) 01:00:43.85 .net
- 新製品の収益化にはやっぱり賛同じゃなかったんだろうね
- 554 ：非決定性名無しさん：2018/04/07(土) 01:19:00.58 .net
- >>553
作る前までは賛同してただろう
作る前までは...
- 555 ：非決定性名無しさん：2018/04/07(土) 02:28:19.96 .net
- いらん若造を2,000人も切れば万事解決
- 556 ：非決定性名無しさん：2018/04/07(土) 02:53:09.68 .net
- 要らん若造は転職できずに居残り、市場価値MAXの中堅が根こそぎ同業に転職。
あとはわかるよね！
- 557 ：非決定性名無しさん：2018/04/07(土) 08:42:01.39 .net
- 何年も前からそんな状態が続いているじゃん
- 558 ：非決定性名無しさん：2018/04/07(土) 08:57:47.00 .net
- 人事はポエムが大好き
独立したやつも病んだようなポエムうざかったし
独立して[コア機能を開発してました]とか信じちゃう人いるんだろうな。
コア機能笑
- 559 ：非決定性名無しさん：2018/04/07(土) 10:44:40.86 .net
- 怖機能
- 560 ：非決定性名無しさん：2018/04/07(土) 10:46:01.88 .net
- トップから末端まで虚言癖があるからな
- 561 ：非決定性名無しさん：2018/04/07(土) 10:55:05.00 .net
- >>560
末端は真面目に上に従ってるだけで、
自覚無しのパターンが多いだろう
新興宗教と同じ
- 562 ：非決定性名無しさん：2018/04/07(土) 11:01:28.95 .net
- >>545
人件費を削って作った黒字をネタにして高く売り抜けるのはファンドの鉄板メソッドだからな
中身がどれだけボロボロになっていようが知ったこっちゃ無い
- 563 ：非決定性名無しさん：2018/04/07(土) 11:26:32.16 .net
- >>562
ここの場合はバッサリ人を切っても事業そのものに与える影響は小さいけどね
- 564 ：非決定性名無しさん：2018/04/07(土) 12:28:00.17 .net
- >>561
そうでもない。
デタラメな想像を元に嘘をつき通す力で評価がつくのは新人研修からVPまで同じ
自覚なしは余程…
- 565 ：非決定性名無しさん：2018/04/07(土) 12:30:14.81 .net
- 新製品を成長の要と説明してきたわけだから、新製品の収益化の目処もなく上場しても投資家の信用は得られないな
脱脱RDBも社外にどう説明するのかね
- 566 ：非決定性名無しさん：2018/04/07(土) 12:46:44.32 .net
- RDBの代わりにユニケージはダメなの？
- 567 ：非決定性名無しさん：2018/04/07(土) 12:47:36.16 .net
- >>564
それなら擁護のしようがないな...
- 568 ：非決定性名無しさん：2018/04/07(土) 12:48:54.07 .net
- 勉強不足
- 569 ：非決定性名無しさん：2018/04/07(土) 12:49:05.60 .net
- 社会妨害
- 570 ：非決定性名無しさん：2018/04/07(土) 12:49:31.47 .net
- >>561
そもそも上司の言うこと聞かないと軍隊型組織は動かないからね
- 571 ：非決定性名無しさん：2018/04/07(土) 12:52:07.40 .net
- >>565
投資家は儲かりゃそれで良いのよ
- 572 ：非決定性名無しさん：2018/04/07(土) 12:53:31.21 .net
- まっちーに魚拓取られるぞー
- 573 ：非決定性名無しさん：2018/04/07(土) 12:59:17.35 .net
- 死んドラーのリストのリストラはいつ実行されるんだろう？
- 574 ：非決定性名無しさん：2018/04/07(土) 13:39:48.09 .net
- >>571
上場したとして、株を保持したいと思う？
- 575 ：非決定性名無しさん：2018/04/07(土) 14:07:54.85 .net
- >>573
リストなんて存在しないから
- 576 ：非決定性名無しさん：2018/04/07(土) 14:14:56.24 .net
- >>574
株価が上がる余地があるならね
- 577 ：非決定性名無しさん：2018/04/07(土) 14:57:40.75 .net
- これから更なる無理が嵩み、上場準備整うか人が辞め維持できないかのチキンレースだろうな
- 578 ：非決定性名無しさん：2018/04/07(土) 15:01:15.28 .net
- 残念な部署を売り飛ばせばいいのに
- 579 ：非決定性名無しさん：2018/04/07(土) 15:21:03.18 .net
- 売上から考えると社員数は3分の1でも多過ぎる
つまり、本人がどう思っているか知らないが、客観的に見ると働いていない人の割合が高いと言うことだね
- 580 ：非決定性名無しさん：2018/04/07(土) 16:23:38.05 .net
- 持ち株にそこそこ入れてたけど、給与カットに賞与カットまで考えると、まじで退職して正解だった
- 581 ：非決定性名無しさん：2018/04/07(土) 17:33:11.90 .net
- 退職者の自己正当化祭り
- 582 ：非決定性名無しさん：2018/04/07(土) 17:35:10.61 .net
- だいぶこのスレ進行遅くなったね
- 583 ：非決定性名無しさん：2018/04/07(土) 17:43:20.81 .net
- 静かなのは卒業生がそれぞれの進路で忙しくなったってことか。
- 584 ：非決定性名無しさん：2018/04/07(土) 18:08:00.05 .net
- 次の燃料投下待ちだろうな
社内で不満持っていたやつはかなり辞めただろうし
Wikipediaももう広報は更新しないだろ
- 585 ：非決定性名無しさん：2018/04/07(土) 18:25:24.42 .net
- クリティカルワーカーなら、
脱RDBでAI搭載のWikipediaを自社開発して欲しいものだ
- 586 ：非決定性名無しさん：2018/04/07(土) 19:20:44.34 .net
- AIがWikipediaの方針とガイドライン通りに記事を執筆したらワークスに不利なことしか書かれなくなるか、
記事の存在価値がないと判断されそうだな
- 587 ：非決定性名無しさん：2018/04/07(土) 19:26:55.68 .net
- >>586
世界初のAI執筆とか言って
裏で人が書くのだろう
驚いた悔しい
- 588 ：非決定性名無しさん：2018/04/07(土) 21:55:51.44 .net
- キーボードいらないってほんと？
- 589 ：非決定性名無しさん：2018/04/08(日) 00:19:33.35 .net
- >>588
HUEが何もかもやってくれるからね
- 590 ：非決定性名無しさん：2018/04/08(日) 01:00:58.01 .net
- >>588
インプットレスだからね
- 591 ：非決定性名無しさん：2018/04/08(日) 02:47:42.87 .net
- 思ったこと全部自動入力
仕事中にエロい妄想とかするなよ
- 592 ：非決定性名無しさん：2018/04/08(日) 02:55:18.84 .net
- 人事とリクは合併したの？
- 593 ：非決定性名無しさん：2018/04/08(日) 02:57:43.10 .net
- >>579
働いてるんだがかってるのは再発明ばっかりだから成果は実質マイナス
- 594 ：非決定性名無しさん：2018/04/08(日) 08:10:43.74 .net
- AIって言うけどただの機械学習なんじゃねえの？
- 595 ：非決定性名無しさん：2018/04/08(日) 08:57:25.04 .net
- >>588
秘書が全部書くからな！
- 596 ：非決定性名無しさん：2018/04/08(日) 09:03:23.38 .net
- 機械学習ですらないよ
単に蓄積データ、といっても人給で使われる定型のものだけなのでたかが知れる、それを予測候補や業務の先行処理としてるだけだから、AIですらもないよ
- 597 ：非決定性名無しさん：2018/04/08(日) 09:55:15.36 .net
- >>596
給与なんて、
不確定な項目は勤怠と売上ぐらいなのに
予測する意味あるの？
- 598 ：非決定性名無しさん：2018/04/08(日) 10:06:06.59 .net
- ないアルヨ
- 599 ：非決定性名無しさん：2018/04/08(日) 10:07:07.74 .net
- >>597
社員ごとに、いついつに何何をやらないといけない、ということはけっこうある。
1万人規模のユーザーさんだと自動で教えてくれると助かる。
そこにAIはいらないけどね。
- 600 ：非決定性名無しさん：2018/04/08(日) 10:18:12.70 .net
- >>599
それ、給与関係なくね？
- 601 ：非決定性名無しさん：2018/04/08(日) 10:19:06.37 .net
- だよね
- 602 ：非決定性名無しさん：2018/04/08(日) 10:23:15.97 .net
- ずっとHRだからよそはしらね
- 603 ：非決定性名無しさん：2018/04/08(日) 10:28:07.07 .net
- 過去の処理実績を分析して、今回はいつ頃やるべきかのサジェストは予測といえば予測だけど…
- 604 ：非決定性名無しさん：2018/04/08(日) 10:33:11.11 .net
- 金の運用の最適化とかはどうなんです？
財務系わからないので的はずれなこと言ってるかもしれませんが。
- 605 ：非決定性名無しさん：2018/04/08(日) 10:56:33.67 .net
- >>603
生産管理的な話？
はっきり言って経理や人事の事務仕事には、
オーバースペックだし、特に日本企業は 規則 < 社内政治 なのでその手の業務は例外だらけ
- 606 ：非決定性名無しさん：2018/04/08(日) 11:07:21.92 .net
- >>604
その業務単体だと競合多数、
優先して作り込むから、取り敢えずパッケージを入れて、無償バージョンアップ待ちみたいな呑気なことはしない
- 607 ：非決定性名無しさん：2018/04/08(日) 11:47:43.90 .net
- 景気の良いときに調子に乗ってあれこれ手を広げて赤字になるのはよくあることだけど、新しいことに挑戦するわけでもないのに人だけ増やして赤になる会社は珍しい
- 608 ：非決定性名無しさん：2018/04/08(日) 12:03:33.01 .net
- 増やさなければ、ここまで恨まれることはなかったね
- 609 ：非決定性名無しさん：2018/04/08(日) 13:11:46.19 .net
- HUEの前から、ECの立ち上げ然り、リアルエステートの立ち上げ然りよ。
ただでさえ人手不足なところにそれを悪化させるようなことをした人が、チャレンジングだのクリエイティブだの持ち上げられて評価されて、支えるために必死になる人は評価されない。
- 610 ：非決定性名無しさん：2018/04/08(日) 13:13:09.11 .net
- エンターテイナーが評価されて、パフォーマーは評価されないんよ。制度的に。
- 611 ：非決定性名無しさん：2018/04/08(日) 13:15:15.16 .net
- HR以外は碌に金になってねえのになあ。
- 612 ：非決定性名無しさん：2018/04/08(日) 14:11:24.11 .net
- >>609
末期も受け売り番長のアミバも、勉強をしてないような気がする。
秘書に本読まして要点をまとめさせてそう。
あとは取り巻きや華麗な交友関係で変な情報を収集。
その結果無限採用を決心しカサンドラ最強説論者に…
- 613 ：非決定性名無しさん：2018/04/08(日) 14:28:35.04 .net
- >>612
創業コンセプトは良かったけどなー
一発屋だったんだろうな
- 614 ：非決定性名無しさん：2018/04/08(日) 14:43:44.50 .net
- チャレンジとか東芝そのものじゃん笑
- 615 ：非決定性名無しさん：2018/04/08(日) 16:21:46.82 .net
- 創業コンセプトは形骸してますけどw当初から
牧野自身の学歴コンプからくる過度な新卒高学歴採用を始めた時点で歯車は狂っているんだよ
- 616 ：非決定性名無しさん：2018/04/08(日) 16:53:42.30 .net
- 結局のところ「高学歴(俺が持ってないもの)のファーストキャリアが俺の会社→俺スゲー」をしたいだけで理由は後付けにすぎない
- 617 ：非決定性名無しさん：2018/04/08(日) 16:59:44.29 .net
- >>616
基地外すぎる
- 618 ：非決定性名無しさん：2018/04/08(日) 17:49:08.73 .net
- 「私の考え方ですが、創業者がいる間だけがベンチャーです。イノベーションは、創業経営者しか起こせないと思う。創業経営者であれば全権を持っているし、何でもできるからです。」
- 619 ：非決定性名無しさん：2018/04/08(日) 18:34:41.24 .net
- 脱EDBが1つ目のイノベーションで
脱脱RDBが2つ目のイノベーションかな？
- 620 ：非決定性名無しさん：2018/04/08(日) 18:35:13.46 .net
- >>619
1つ目のイノベーションは脱RDBの間違い
- 621 ：非決定性名無しさん：2018/04/08(日) 19:50:41.76 .net
- >>618
全権を失った今や、何になったの？
- 622 ：非決定性名無しさん：2018/04/08(日) 19:56:15.65 .net
- >>621
便茶
- 623 ：非決定性名無しさん：2018/04/08(日) 20:56:30.91 .net
- >>622
脱糞ダ
チャーチャチャチャー
- 624 ：非決定性名無しさん：2018/04/08(日) 22:57:04.12 .net
- >>618
この考えには同意する
- 625 ：非決定性名無しさん：2018/04/08(日) 23:09:29.94 .net
- 解釈の原因は解釈者自身の固定観念。解釈の自由には責任が伴う
言葉風紀世相の乱れはそう感じる人の心の乱れの自己投影。人は鏡
憤怒は一時の狂気、無知無能の自己証明。中途半端な知識主ほど激昂
「真実は一つ」は錯誤。執着する者ほど矛盾を体験（争い煩悩）
他人に不自由（制約）を与えれば己も不自由（不快）を得る
問題解決力の乏しい者ほど自己防衛の為に礼儀作法マナーを要求
情報分析力の低い者ほどデマ宗教フェイク疑似科学に感化洗脳
自己肯定感の欠けた者ほど「己の知見こそ全で真」に自己陶酔
人生経験の少ない者ほど嫌いキモイ怖いウザイ憎い想定外を体験
キリスト教は世界最大のカルト。聖書は史上最も売れているト本
全ては必然。偶然 奇跡 理不尽 不条理は思考停止 視野狭窄の産物
人生存在現象に元々意味価値理由目的義務使命はない
宗教民族領土貧困は争いの「原因」ではなく「口実動機言訳」
虐め差別犯罪テロ紛争は根絶可能。必要なのは適切十分な高度教育
体罰は指導力問題解決力の乏しい教育素人の独善甘え怠慢責任転嫁
死刑は民度の低い排他的集団リンチ殺人。「死ねば償える」は偽善
核武装論は人間不信と劣等感に苛まれた臆病な外交素人の精神安定剤
投票率低下は社会成熟の徴候。奇人変人の当選は議員数過多の証左
感情自己責任論 〜学校では教えない合理主義哲学〜 m9｀･ω･)
- 626 ：非決定性名無しさん：2018/04/08(日) 23:39:35.35 .net
- まっちーじゃん
- 627 ：非決定性名無しさん：2018/04/09(月) 04:51:35.36 .net
- まっちーか！
- 628 ：非決定性名無しさん：2018/04/09(月) 08:32:54.20 .net
- >>627
だれ！？
- 629 ：非決定性名無しさん：2018/04/09(月) 09:35:23.49 .net
- >>628
13期か14期のキチガイ
もう辞めたやつ
- 630 ：非決定性名無しさん：2018/04/09(月) 10:17:55.79 .net
- そんなのに内定出すなよw
どんだけザルなんだよ
- 631 ：非決定性名無しさん：2018/04/09(月) 10:47:24.73 .net
- 世界中の人々が幸せになれる世の中を目指してる人
- 632 ：非決定性名無しさん：2018/04/09(月) 13:47:26.90 .net
- 変革起こす「ワガママ人材」、採る覚悟あるか
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO18098970W7A620C1000000
- 633 ：非決定性名無しさん：2018/04/09(月) 15:09:00.70 .net
- >>632
ワガママ人材「ワガママ人材を採ろう」
- 634 ：非決定性名無しさん：2018/04/09(月) 16:30:33.43 .net
- 事実を確かめず噂で動く経営者「ファクトを確かめろ」
- 635 ：非決定性名無しさん：2018/04/09(月) 16:43:13.17 .net
- 事実を確かめず噂で動く経営者の下で働く社員「ファクタに報告だ」
- 636 ：非決定性名無しさん：2018/04/09(月) 19:53:14.71 .net
- 懐かしいなぁ
- 637 ：非決定性名無しさん：2018/04/09(月) 20:47:47.65 .net
- トイレで携帯いじっている奴のうち
かなりの割合がここを見てるんだろうなあ
- 638 ：非決定性名無しさん：2018/04/09(月) 21:24:31.51 .net
- 執務エリアもトイレみたいなものなんだから自席で見ればいいのにな
- 639 ：非決定性名無しさん：2018/04/09(月) 21:29:47.72 .net
- 昼過ぎにふらっと来て、テキトーなこと言って夜早々帰って高給だもんな。そらおっさんぶいぴーは辞めないわ。
- 640 ：非決定性名無しさん：2018/04/09(月) 21:35:36.73 .net
- VPの陰口合戦あったなあ
- 641 ：非決定性名無しさん：2018/04/09(月) 21:46:35.96 .net
- 新卒も含む、現社員も含めたお前ら、
を見ろ。一日中、深夜も絶え間なく連続した投稿に不自然な穴がある。前スレでもこの不自然な時間帯に空きがあった。
これがどういう意味かわかるか？
特定の一人が書き込んでるんだよ。ワークスに私怨を持ってるやつが。
寝ているのか会議をしているのかはわからない。ただ、この時間に空白があることには必ず意味がある。内部の人間なら、ここに何かスマートフォンを触れない理由がある。
騙されるなよ。ワークスは確かにゴタゴタはあるしきつい時期だ。
しかし、内部で前向きに頑張ってるやつもたくさんいるし、これからのしあがっていく変化の時期なんだよ。
こんな同一人物の偏向レスに騙されるなよ。
会社の評判ばかり下げて、名誉毀損で早く訴えられればいい。
会社が動けば風評被害でとんでもない損害賠償をとれる。
- 642 ：非決定性名無しさん：2018/04/09(月) 21:51:43.80 .net
- まだ潰れてないのかー
- 643 ：非決定性名無しさん：2018/04/09(月) 22:00:52.42 .net
- >>641
いいコピペできたよなあ
- 644 ：非決定性名無しさん：2018/04/09(月) 22:10:58.15 .net
- ファンドが乗っ取ってどっかの大手に売り抜けるって定石だよね
- 645 ：非決定性名無しさん：2018/04/09(月) 22:23:55.63 .net
- まっちーは今日も元気そうだな
- 646 ：非決定性名無しさん：2018/04/09(月) 22:28:31.59 .net
- ここの新卒、夏賞与出るんだっけ？
- 647 ：非決定性名無しさん：2018/04/09(月) 22:31:18.50 .net
- >>641
同一人物かどうかは知らないけど
まあ何処でもなんでも必死で叩く奴て少数の限られた人間が書き込んでるよね。
そして言ってる事も同じネタの繰り返し
- 648 ：非決定性名無しさん：2018/04/09(月) 22:51:29.92 .net
- くさそう
- 649 ：非決定性名無しさん：2018/04/09(月) 23:24:24.56 .net
- 童貞くさそう
- 650 ：非決定性名無しさん：2018/04/09(月) 23:26:40.83 .net
- 童貞NG
- 651 ：非決定性名無しさん：2018/04/09(月) 23:40:05.21 .net
- >>647
バイアスにかかってるな
- 652 ：非決定性名無しさん：2018/04/10(火) 00:02:55.88 .net
- タレサーの所属とかクラスの更新辞めたの？
- 653 ：非決定性名無しさん：2018/04/10(火) 00:13:22.28 .net
- who'swho?とかなら最新のクラスが見れるらしいですよ
- 654 ：非決定性名無しさん：2018/04/10(火) 00:14:21.75 .net
- あの営業にいた、オシャレメガネのおっさんVP元気かな？
- 655 ：非決定性名無しさん：2018/04/10(火) 00:56:06.57 .net
- 多面評価の評価者指定依頼来てたね
あとボーナスも無事払われるみたいで良かった
- 656 ：非決定性名無しさん：2018/04/10(火) 00:57:57.56 .net
- >>641
統合失調症？
- 657 ：非決定性名無しさん：2018/04/10(火) 00:59:09.67 .net
- >>655
ほんとそれは安心した
- 658 ：非決定性名無しさん：2018/04/10(火) 01:01:36.51 .net
- >>657
入金されるまで分からんだろ
- 659 ：非決定性名無しさん：2018/04/10(火) 01:09:30.27 .net
- https://youtu.be/zuVGM0cJNlI
このCMが自分に言われてるようでつらい
- 660 ：非決定性名無しさん：2018/04/10(火) 01:14:16.09 .net
- なぜ評価依頼のメールはこんな深夜に届くのか
- 661 ：非決定性名無しさん：2018/04/10(火) 02:06:28.94 .net
- >>641
オレは信じる。論理的で説得力がある。
- 662 ：非決定性名無しさん：2018/04/10(火) 03:14:47.65 .net
- まっちー快進撃
- 663 ：非決定性名無しさん：2018/04/10(火) 07:45:09.29 .net
- 社内ではここに内部情報書き込んでいる奴は当然笑い話になっていて、まぁそういう書き込みしたい気持ちはわからないでもないけど、いつ吊し上げられるのかねぇ、よく不用心に書き込んでいるものだねぇ、ということを飲みの場で話したりはする。
と、顧客の問題解決から逃げて飲み会をしていることをこっそりとバラす。
よ く 不 用 心 に 書 き 込 ん で い る も の だ ね ぇ
- 664 ：非決定性名無しさん：2018/04/10(火) 07:52:27.47 .net
- 元の文はさておき役員でもないし飲み会は全然いいんだがな
- 665 ：非決定性名無しさん：2018/04/10(火) 08:38:20.64 .net
- 社内報を出す余裕はあるのか…
- 666 ：非決定性名無しさん：2018/04/10(火) 08:55:06.72 .net
- まともにボーナス出てるうちは頑張ろう。。。
- 667 ：非決定性名無しさん：2018/04/10(火) 08:55:56.34 .net
- >>665
横のコミュニケーション希薄だし、社内の情報を知るって意味だったらいいんじゃない？隣のチームが何やってるかもわからない会社でしょ？
ただ紙にする意味はないと思う
- 668 ：非決定性名無しさん：2018/04/10(火) 09:34:43.65 .net
- そうなんだよ
PDFとかでいいじゃん
紙だとうっかり捨てられないし
- 669 ：非決定性名無しさん：2018/04/10(火) 14:51:39.41 .net
- hueやば
- 670 ：非決定性名無しさん：2018/04/10(火) 14:59:02.57 .net
- 現代日本の社畜の方が中世の奴隷より劣悪な労働環境で働いているという事実。
古代や中世では奴隷は大切な資産なので死ぬまで働かせることはなかったが、ジャップランドでは
当然のように労働者を過労死させている。通常の社会では死ぬレベルの過酷な労働を課せられた隷属民は
反乱や暴動を起こしているが、ジャップランド社畜は家畜より従順である。
古代や中世では奴隷を死なせると主人の責任問題になったが、ジャップランドでは社畜を殺して金儲けした
ワタミのようなクズが、国会議員として国政の権力を握っている。
東洋の儒教的道徳規準に従った場合でも、ワタミのような悪逆非道の輩は、凌遅三千刀滅九族である。
ジャップランドのSEやアニメーターよりも、アメリカの農園の黒人奴隷のほうが良い生活をしていた。
農園主を支持する黒人奴隷は存在しなかったが、ジャップランドでは豚が肉屋を支持するのが普通。
ジャップランドの実態
http://qbiz.jp/image/box/0024021ed3225e2aec3eeddfa63b3f61.jpg
http://asyura.x0.to/imgup/d6/4019.jpg
http://www7b.biglobe.ne.jp/~anilove/Asset_management/real_wage.PNG
- 671 ：非決定性名無しさん：2018/04/10(火) 16:56:31.31 .net
- STM五月まで続くかと思うと怠さしか感じない,会社やばいなら現場で役に立つような研修にして欲しいですね
- 672 ：非決定性名無しさん：2018/04/10(火) 18:37:38.41 .net
- >>671
先輩たちは1月まで研修をしていたんだぞ！
甘えるな！！！！
- 673 ：非決定性名無しさん：2018/04/10(火) 18:43:15.28 .net
- 外部者ですが、STM終えたら準即戦力程度にはなるほど、
密度の濃い内容なのでしょうか？
自社で構成したプログラムならさぞ実業務に即したものだとは思いますがw
- 674 ：非決定性名無しさん：2018/04/10(火) 19:07:29.26 .net
- めんどくさい新人として各部署に配属されます。
- 675 ：非決定性名無しさん：2018/04/10(火) 19:08:35.03 .net
- 新人の配属が憂鬱すぎて衝動的に退職してしまった
- 676 ：非決定性名無しさん：2018/04/10(火) 19:31:11.58 .net
- 研修終わる気がしねー
プログラミング辛すぎ
- 677 ：非決定性名無しさん：2018/04/10(火) 20:05:00.43 .net
- >>673
事前知識0の奴が真面目にやれば
他では得られない、ストレス耐性がつく
- 678 ：非決定性名無しさん：2018/04/10(火) 20:17:22.71 .net
- 相変わらずの不自然な空白時間だな。
- 679 ：非決定性名無しさん：2018/04/10(火) 20:28:14.16 .net
- >>678
すまん。ミーティングだった。
- 680 ：非決定性名無しさん：2018/04/10(火) 21:05:24.82 .net
- >>678
すまん。ウンチングだった。
- 681 ：非決定性名無しさん：2018/04/10(火) 21:17:00.70 .net
- 今年の研修はどうですかー？
- 682 ：非決定性名無しさん：2018/04/10(火) 21:44:32.81 .net
- そろそろ犯罪者が出そうなくらいモラルが低下してるな（笑）
- 683 ：非決定性名無しさん：2018/04/10(火) 22:00:05.59 .net
- >>682
早いな、まだ4月だぞ
スマホネイティブの今の新人には
時代遅れすぎてきついのかな
- 684 ：非決定性名無しさん：2018/04/10(火) 22:05:15.48 .net
- 優秀なやつほどなんの身にもならないって悟り始める頃
- 685 ：非決定性名無しさん：2018/04/10(火) 22:13:03.86 .net
- >>684
その優秀さは入社前に発揮するべきだったな
- 686 ：非決定性名無しさん：2018/04/10(火) 23:42:08.69 .net
- STMのプログラミングなんて飯事遊びみたいなもんだと思うんだけど、今年は何やってるのん？
- 687 ：非決定性名無しさん：2018/04/11(水) 00:24:53.56 .net
- >>686
鉄骨渡り
- 688 ：非決定性名無しさん：2018/04/11(水) 08:55:13.06 .net
- >>686
今年からかはわからないんだが、小学校のような肩を並べた進行でスマホもネットも謎にし放題。インターンの人たちは若干区別されてて違う模様。みんな同じで成績が〜とかいう状態でも無い。
- 689 ：非決定性名無しさん：2018/04/11(水) 09:04:53.41 .net
- >>688
えぇ…スマホはダメなんじゃねーの
i組やけど
- 690 ：非決定性名無しさん：2018/04/11(水) 09:19:10.20 .net
- ワークスうぇーい式問題解決の教育してもなんの役にも立たないことがわかったんだから、IT基礎教育と報連相教育みっちりやって現場によこしてくれ。
- 691 ：非決定性名無しさん：2018/04/11(水) 09:24:09.15 .net
- >>688
ネット繋がるのが悪みたいな言い方で草
世界中見渡したって今どきそんなことやってんの独裁国家かここくらいだぞw
- 692 ：非決定性名無しさん：2018/04/11(水) 09:53:50.87 .net
- >>691
過去スレで研修中は禁止って書いてたからだろ
- 693 ：非決定性名無しさん：2018/04/11(水) 09:54:23.80 .net
- >>689
災害あった時どうするんだよ
優先順位考えろよ
- 694 ：非決定性名無しさん：2018/04/11(水) 09:56:54.06 .net
- ヒト以外は大事じゃないからな 笑
- 695 ：非決定性名無しさん：2018/04/11(水) 11:36:31.44 .net
- >>693
研修とはいえ業務中は仕事に集中してくれ
スマホいじるなら先輩みたいにトイレで
- 696 ：非決定性名無しさん：2018/04/11(水) 12:41:57.21 .net
- バカな発言多すぎ。
災害あったらビル全体で警報なり鳴らすでしょうに。
ネット禁止が独裁国家だとか、状況を全く理解しようとしてない辺りが単に叩きたいだけのネット民だよね。
いつかの大学入試でスマホ使ったの君じゃないの？w
- 697 ：非決定性名無しさん：2018/04/11(水) 12:44:53.39 .net
- >>696
入試や選考なのかね？
研修は
- 698 ：非決定性名無しさん：2018/04/11(水) 13:00:43.03 .net
- 意識が中小レベル
- 699 ：非決定性名無しさん：2018/04/11(水) 13:19:33.18 .net
- 転職したら、技術の高さに驚いた。
いや、実はこれが世の中の標準で、ワークスでの経験値が役に立たないというだけのことなのかも…(自分は何を見てたのかと)
- 700 ：非決定性名無しさん：2018/04/11(水) 13:33:11.84 .net
- ウィズキッズの保育士さんに生コミット決めちゃいマスター！
- 701 ：非決定性名無しさん：2018/04/11(水) 13:38:05.88 .net
- >>699
例えば？
- 702 ：非決定性名無しさん：2018/04/11(水) 13:59:53.24 .net
- >>701
スマホOK
- 703 ：非決定性名無しさん：2018/04/11(水) 14:02:24.42 .net
- あくまで「プロは自分で学べ」というのと、定期的に一斉研修をやって効率よくレベルの底上げを図ることとの違いかと。
- 704 ：非決定性名無しさん：2018/04/11(水) 14:03:47.04 .net
- >>700
男性保育士さんにきめちゃった？
- 705 ：非決定性名無しさん：2018/04/11(水) 14:06:30.59 .net
- ボーナス評価結果出た後に支給されるんだね。DとEを大量生産して支給額を減らす狙いしか見えないw
- 706 ：非決定性名無しさん：2018/04/11(水) 14:07:43.83 .net
- ボーナス評価結果出た後に支給されるんだね。DとEを大量生産して支給額を減らす狙いしか見えないw
- 707 ：非決定性名無しさん：2018/04/11(水) 14:08:34.50 .net
- いい加減人の手柄を取るような輩を評価するのをやめて真面目にやってる人間を評価してあげてほしい。耐えられなくて辞めたけど
- 708 ：非決定性名無しさん：2018/04/11(水) 14:16:31.30 .net
- これでまともな評価されてなかったらまたごっそり、耐えてたまともな人まで辞めるんだろうな、責任感じて辞めずに頑張ったのに低い評価ってどんな気分なんだろう
- 709 ：非決定性名無しさん：2018/04/11(水) 14:18:18.48 .net
- >>707
そういう輩はじょうし
- 710 ：非決定性名無しさん：2018/04/11(水) 14:19:20.59 .net
- や評価指名した同僚たちへのアピール術に長けてるからねー
- 711 ：非決定性名無しさん：2018/04/11(水) 14:25:51.42 .net
- 低いクラスの人は、上のクラスの人を評価する能力がない、という前提で作られてるからね、今の制度って。
だから人でなしだったり能力のない上司・同僚の尻拭いを地道にしてきた部下は、だれからも評価されない。
- 712 ：非決定性名無しさん：2018/04/11(水) 14:36:15.32 .net
- 同クラス内で強制的に約4割はローパー認定する評価に何の価値があるのか
- 713 ：非決定性名無しさん：2018/04/11(水) 15:19:04.01 .net
- >>697
ここの研修は選考だよ
- 714 ：非決定性名無しさん：2018/04/11(水) 15:21:09.06 .net
- >>705
これ
- 715 ：非決定性名無しさん：2018/04/11(水) 15:25:26.24 .net
- 評価を待たずに6月末退職の人多いのでは？
- 716 ：非決定性名無しさん：2018/04/11(水) 15:40:29.54 .net
- >>711
社外だけどこれマジなのかどうか知りたい
- 717 ：非決定性名無しさん：2018/04/11(水) 15:51:16.51 .net
- >>716
wwwwwマジだよwww何言ってるの？
- 718 ：非決定性名無しさん：2018/04/11(水) 15:54:09.58 .net
- 1つ昇格しないと評価されるだけで評価することもできないんだよな
- 719 ：非決定性名無しさん：2018/04/11(水) 16:13:37.61 .net
- 評価する能力がないスピルバーグ様の尻ぬぐいをする人はもういません。
そういう文化にしたのは誰ですか？そういう制度にしたのは誰ですか？
いま研修受けてる人、頑張って。
顧客のために頑張った人たちは、もう、ほとんどいません。
- 720 ：非決定性名無しさん：2018/04/11(水) 17:10:07.30 ID:KnSrQIAnx
- 内部改革という名の責任のなすりつけで、評価制度はとっくに昔に崩壊している。
例えば、業務的にはマネージャーにあたる人物が部下を評価する資格がないとか、
降格でマネジャーよりも部下のほうがランクが上だとか、
部署移動で評価者がだれもいないとか。そもそも最初は周りから認められる人を上にあげるための
システムなのに、そもそも周りの人は評価する資格がなく、コーディング量が多い人が上にあがる。
また高い確率で、コーディング量が多い人は、周りの管理ができないので、部署としてはひどい有様になるのだがこれはまた後程。
- 721 ：非決定性名無しさん：2018/04/11(水) 19:01:41.93 .net
- >>719
コスパよく逃げるタイミング教えてくれ
いまんとこ二年くらい勤めるつもりやが
- 722 ：非決定性名無しさん：2018/04/11(水) 19:14:22.48 .net
- 一年。それだけあれば良い所も、なぜこんな会社になってしまったかもわかるはず。
それ以上勤めるなら五年程度は居ないとまともな職歴とは見なされないので時間の無駄
- 723 ：非決定性名無しさん：2018/04/11(水) 19:20:28.43 .net
- いまやIT業界で（ある意味で）有名になってしまったな。。。
- 724 ：非決定性名無しさん：2018/04/11(水) 19:23:58.21 .net
- 今の新入社員が5年も居たらキャリア潰すだけじゃね？
1年のラインで判断ってのには同意
- 725 ：非決定性名無しさん：2018/04/11(水) 19:37:41.01 .net
- >>724
5年は長いが、かといって1年は短い気も
一般論だけど
- 726 ：非決定性名無しさん：2018/04/11(水) 19:59:37.94 .net
- 入社当日に気づいたよ
それから数年以上は在籍したけど
- 727 ：非決定性名無しさん：2018/04/11(水) 20:11:53.25 .net
- >>721
まずは匿名掲示板（？）で自分の人生のアドバイスをもらうような事はやめましょう。
鵜呑みにするのはどうかと思いますし、アドバイスをもらうだけもらうというスタンスもよくないです。
それはさておき。
720さんのスキルにもよりますし配属される業種にもよります。
開発であれば研修後すぐに逃げるもありですし、
コンサル・営業であれば大きな仕事を任されるのは確かなので多少頑張るのも一つの案です。
なんにせよ、キャリアを作れるように頑張ってください。
キャリアは自分のために自分で作るものなので、
自分のキャリアを作れる環境ではなくなったと判断したら
そこが辞め時だと思います。
そしてそれは、転職するときの理由にもなるはずです。
「私は、○○するために仕事をしてきました。前職ではここまでは実践できましたが
○○という環境になってしまったため、より高い目標を達成すべく、環境を変えたいと思いました」
ご自分のために頑張ってください。
あと、これは私の個人的な考えですが、給料は顧客からいただく売り上げから出ています。
お客様を大事にしてください。
お願いします。
- 728 ：非決定性名無しさん：2018/04/11(水) 21:10:24.89 .net
- >>727
アホらし。客から会社が金をもらって、会社が時間の対価に金をくれてんだからそこに感謝する必要０
日本ってなんでお金払ってる側が偉いみたいな考えになるのかな。
- 729 ：非決定性名無しさん：2018/04/11(水) 21:35:03.14 .net
- >>728
顧客志向なんて、外資トップ企業でも当たり前だぞ
サービス業のアルバイトにそれを要求する日本の老害クレーマーは確かに迷惑だけどな
- 730 ：非決定性名無しさん：2018/04/11(水) 22:02:11.58 .net
- >>729
顧客志向と給料は顧客からの売り上げから出ているから感謝しましょうは全く次元が違うと思うけど
- 731 ：非決定性名無しさん：2018/04/11(水) 22:02:21.80 .net
- 入社してみての感想
「嫌な予感って当たるんだな」
- 732 ：非決定性名無しさん：2018/04/11(水) 22:17:23.80 .net
- 末期とかマネージャに感謝して顧客を馬鹿にするよりはマシ
- 733 ：非決定性名無しさん：2018/04/11(水) 22:32:12.59 .net
- 俺は社会貢献したいのにこの会社は社会貢献させてくれない
- 734 ：非決定性名無しさん：2018/04/11(水) 22:34:16.27 .net
- >>730
何故そんなに顧客を敵視してるの？
異様なんだけど
- 735 ：非決定性名無しさん：2018/04/11(水) 22:37:09.83 .net
- 偉そうにしてる理由が分かった
- 736 ：非決定性名無しさん：2018/04/11(水) 22:39:04.07 .net
- >>733
そもそも赤字で法人税も払えないような会社が社会貢献とか言うなよ（笑）
と思って辞めました
- 737 ：非決定性名無しさん：2018/04/11(水) 22:58:46.21 .net
- 仕事してねーのに給料だけバカ高いVPどもみんな辞めろ
- 738 ：非決定性名無しさん：2018/04/11(水) 23:01:25.09 .net
- さっさと辞めた奴が現在フリーランスですお仕事くださいみたいな情報を見ると、ダラダラ居座るのも悪くないなと思えてくる
- 739 ：非決定性名無しさん：2018/04/11(水) 23:07:34.52 .net
- >>737
ほんまこれ、仕事してない奴が多すぎ
- 740 ：非決定性名無しさん：2018/04/11(水) 23:15:30.89 .net
- >>738
仕事があってお金もらえるうちはいいかもな〜
お金もらえるうちは
- 741 ：非決定性名無しさん：2018/04/11(水) 23:23:14.24 .net
- >>738
エンジニアでキャリアアップ目指してるならフリーランスも悪く無い、但し20代に限る
- 742 ：非決定性名無しさん：2018/04/12(木) 00:00:11.12 .net
- >>738
ここ出身だと評価が低くて仕事がもらえないんだから仕方がない
- 743 ：非決定性名無しさん：2018/04/12(木) 00:27:59.88 .net
- >>716
マジですけど、他社は違うのでしょうか
- 744 ：非決定性名無しさん：2018/04/12(木) 00:29:12.17 .net
- >>738
フリーじゃなくて、会社に勤めたら？
- 745 ：非決定性名無しさん：2018/04/12(木) 00:35:25.86 .net
- >>741
フリーランス期間があっても入社できる会社なんてここくらい
- 746 ：非決定性名無しさん：2018/04/12(木) 00:35:58.00 .net
- これってこの会社ですか？
〉なぜあのような研修だったか謎ですが、一年近く缶詰にされて、身についたものはほとんどなかったというのが実情です。
http://www.careerhigh.jp/entry/accenturesaveme#%E6%88%A6%E7%95%A5%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%82%B5%E3%83%AB%E3%81%AB%E8%90%BD%E3%81%A1IT%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%82%B5%E3%83%AB%E3%81%B8
- 747 ：非決定性名無しさん：2018/04/12(木) 00:39:15.41 .net
- >>727
お客様が個人を評価する仕組みがあると良いですね。難航トラブルは対応損ですから
- 748 ：非決定性名無しさん：2018/04/12(木) 00:45:09.94 .net
- 難航トラブルをなんとか収めた人間が評価されるのは当たり前だが難航トラブルを起こしていない人間はもっと評価されるべき
この会社だと前者のほうが評価されそうだけも
- 749 ：非決定性名無しさん：2018/04/12(木) 01:05:04.09 .net
- >>746
多分この人同期だわ。上昇志向の強い人にとってあの年の研修は確かにキツかったろうなぁ
- 750 ：非決定性名無しさん：2018/04/12(木) 01:10:28.77 .net
- Manager減ったなー。一年前にManagerだった一人の内、何割降格したか
- 751 ：非決定性名無しさん：2018/04/12(木) 01:11:34.97 .net
- >>750
人の内
- 752 ：非決定性名無しさん：2018/04/12(木) 01:18:45.82 .net
- >>746
この時の研修が過去最悪の年だったね。
そのあと半年くらいで後輩入ってきて先輩しないといけなかったし
- 753 ：非決定性名無しさん：2018/04/12(木) 02:03:45.00 .net
- >>727 は まっちーのありがたいお告げか？
- 754 ：非決定性名無しさん：2018/04/12(木) 02:21:24.41 .net
- >>654
あいかわらず人の手柄横取りしてるわ
- 755 ：非決定性名無しさん：2018/04/12(木) 02:28:14.42 .net
- >>754
なんであんなんでＶＰなんだ。
コンサルや開発からも評判悪いのに
- 756 ：非決定性名無しさん：2018/04/12(木) 02:42:03.41 .net
- Vulture’s Pee
- 757 ：非決定性名無しさん：2018/04/12(木) 04:49:10.74 .net
- 私は、世界の人たちを幸せするために仕事をしてきました。前職では自分の幸せ度を10ポイントアップするところまでは実践できましたが
あちこちのチームをたらい回しにされ最後はコップに異動というパワハラを受ける環境になってしまったため、より高い目標を達成すべく、環境を変えたいと思いました」
- 758 ：非決定性名無しさん：2018/04/12(木) 06:46:01.86 .net
- >>745
だから、エンジニア限定だって
サイバーとかフリーで凄い額もらってる奴いるよ
- 759 ：非決定性名無しさん：2018/04/12(木) 07:11:14.50 .net
- >>757
コップてなんじゃ？
- 760 ：非決定性名無しさん：2018/04/12(木) 09:00:47.18 .net
- 従業員7000人だと見積もって一人当たりのボーナスを平均で5000円削れば3500万の人件費削減になるな。
こりゃ前回よりも更に露骨な降格人事が行われる可能性が高そうだ。
- 761 ：非決定性名無しさん：2018/04/12(木) 09:18:29.47 .net
- >>759
障害持っている人が所属してる部署
- 762 ：非決定性名無しさん：2018/04/12(木) 09:19:55.58 .net
- 銀行員としてバブル崩壊を目の当たりにした新代表なら、
人件費の削減が人材の流出に直結する事ぐらいわかっているはず
- 763 ：非決定性名無しさん：2018/04/12(木) 09:39:04.81 .net
- >>760
本体はいま3000人くらいじゃなかったっけ？
- 764 ：非決定性名無しさん：2018/04/12(木) 09:46:12.40 .net
- 月例給与では、ローパーは手取りが三割くらい下がったらしい。
一人当たり10万下がり、ローパーは下位20パーと仮定すると、毎月600×10万くらいの削減。
- 765 ：726：2018/04/12(木) 09:47:46.88 .net
- >>728
>お客様を大事にしてください
と書きましたが感謝しろとは書いていません。
私個人の考えと明記もしています。押し付けるつもりはありません。
金を払ってるからと、過剰なサービスを要求されれば断るべきです。
私が書いていない「感謝しろ」がどこから出てきたのでしょう？
お客様を大事にするのは悪いことでしょうか？
お金をいただいて、それに対する相応のサービス・製品を提供するのが当たり前だと思いますが７２７さんは違うんですか？
相変わらずだな、と思います。
- 766 ：非決定性名無しさん：2018/04/12(木) 09:48:18.47 .net
- >>762
新代表のミッションは
形はどうあれ会社を延命させることだから。
- 767 ：非決定性名無しさん：2018/04/12(木) 10:52:23.54 .net
- 延命？そんななまっちょろいことじゃないでしょ
大ナタを振るって数字として繕わないとならないんだから、
その後の命が保つかなんて構わない、今がよければいいの理論ですよ
- 768 ：非決定性名無しさん：2018/04/12(木) 10:56:46.91 .net
- >>765
お金に対する相応のサービスレベルの認識が顧客とワークスの間に解離があるってことでしょ
顧客「ちゃんとやって欲しいです」
ワークス「これが頂いているお金に相応するサービスです、改善の検討はします(いつかね)」
- 769 ：非決定性名無しさん：2018/04/12(木) 10:59:30.67 .net
- >>767
でも売れたらミッションコンプリートでしょ？
売れた後はどうなるかわからんよ？
- 770 ：非決定性名無しさん：2018/04/12(木) 11:12:39.71 .net
- >>761
それさ、障害者側にとっても失礼だよね
社会問題に出来るよ
- 771 ：非決定性名無しさん：2018/04/12(木) 11:13:46.70 .net
- >>765
> それに対する相応のサービス・製品を提供するのが当たり前だと思いますが
それができてないのに使い続けてくださってるんだから感謝しなければならないのでは？
- 772 ：非決定性名無しさん：2018/04/12(木) 11:16:51.88 .net
- 常に時代に逆らってるよね
- 773 ：非決定性名無しさん：2018/04/12(木) 11:17:36.86 .net
- >>768
未だにSLAを締結してないの？
- 774 ：非決定性名無しさん：2018/04/12(木) 11:31:12.33 .net
- >>770
>>761 の事はともかく、障害のある人と働く職場に
ハイパーや高給取りがいるという話を聞いたことがない。
いたとしてもせいぜい左遷組。
そしてチョーク工場の話を聞いて感動するくせに
自社でそういう仕事に関わる人も厚遇しなきゃと思うやつは極めて少ない。
- 775 ：非決定性名無しさん：2018/04/12(木) 13:02:41.50 .net
- >>769
延命できるだけの残された猶予ないのは誰の目にも明らか
それを延命措置だなんてことで繫ぎ止めることは無理でしょ
だらだら血を流してる状態なんだから、止血措置であらゆる経費削るのは至極当然
売れた後なんてACAが継続関与するのかね
ミラクル好転、例えばスーパーエンジニア（ ）を招聘し、
HUEを根底から立て直しなんてことを短期でできる見込みがあるのなら、
海外シフトに一気に注力し国内閑散とさせるのも手かな
- 776 ：非決定性名無しさん：2018/04/12(木) 13:05:00.01 .net
- >>774
左遷組と障害者を同等に扱うのは
真面目に仕事してる障害者にとって失礼なんだよ
- 777 ：非決定性名無しさん：2018/04/12(木) 13:18:56.94 .net
- 優秀層が抜けようが強引に黒字化してはいさよならか？
- 778 ：非決定性名無しさん：2018/04/12(木) 13:33:00.76 .net
- >>771
感謝はいいからちゃんと製品提供してくれよ
- 779 ：非決定性名無しさん：2018/04/12(木) 13:38:33.58 .net
- なんだろう…
>>771の的外れ感というか頭の悪さが半端ない
今の社員ってこんなのしかいないの？
- 780 ：非決定性名無しさん：2018/04/12(木) 13:59:36.27 .net
- >>779
社員ですらなさそうだが
- 781 ：非決定性名無しさん：2018/04/12(木) 14:33:31.45 .net
- なら、毎月給与を振り込んでくれる経営者に感謝してもっと働けよ
- 782 ：非決定性名無しさん：2018/04/12(木) 16:23:18.42 .net
- >>781
お疲れさまでーす
- 783 ：非決定性名無しさん：2018/04/12(木) 18:42:51.67 .net
- >>770
野党みたいな奴だな。
こんなとこで見た情報で騒いだらいけないよ
- 784 ：非決定性名無しさん：2018/04/12(木) 21:12:46.18 .net
- 昔は微妙だったけど今は改善されつつあるみたいな話ししてて、一体どこの悪評を警戒してるんだろなーって思った
- 785 ：非決定性名無しさん：2018/04/12(木) 21:50:30.72 .net
- 5分足でモナつくれよ
- 786 ：非決定性名無しさん：2018/04/13(金) 01:00:04.45 .net
- >>776
真面目に仕事する左遷組もいるし不真面目に仕事する障害者もいる。
障害者がみな清廉で一生懸命という、日テレが世間に流布したイメージに騙されないように。
- 787 ：非決定性名無しさん：2018/04/13(金) 01:23:44.71 .net
- そもそも売値が間違えてたか客数が間違えてたかのどっちか
売上と社員数だけ見ると売上を倍にするか社員を半分にするかのどっちか
再上場したらリストラは避けられないんだろうな
無能役員は銀行に頭下げて借金してこい
- 788 ：非決定性名無しさん：2018/04/13(金) 01:48:45.97 .net
- >>787
お前、知ったかだな。
この状況でだれが金貸すんだよ。
- 789 ：非決定性名無しさん：2018/04/13(金) 05:35:08.24 .net
- >>786
健常者の左遷先が障害者部署という話だよね
どちらかというと、NHKの障害者番組が問題提起する案件だよ
- 790 ：非決定性名無しさん：2018/04/13(金) 07:25:54.92 .net
- >>728 のような社員が主流なのか？笑えないんだが。
- 791 ：非決定性名無しさん：2018/04/13(金) 08:41:09.67 .net
- なんというか、お金に対する意識が低い人が多いのは間違いない
- 792 ：非決定性名無しさん：2018/04/13(金) 08:41:32.79 .net
- モラルと治安を世界レベルへ
- 793 ：非決定性名無しさん：2018/04/13(金) 08:42:01.27 .net
- >>789
実態知ってる人じゃないならやめとけ。障害者の雇用率の話もあるだろうから何十人て採用してるはずだよ。一般論としては健常者の管理者も必要だろう。
- 794 ：非決定性名無しさん：2018/04/13(金) 08:53:23.28 .net
- >>791
末期、アミバはプライベートの金の使い方があまりお上品ではないしねえ
- 795 ：非決定性名無しさん：2018/04/13(金) 08:59:54.06 .net
- 今度の評価から末期の調整のいう名の鉛筆ナメナメは無くなるのかな
- 796 ：非決定性名無しさん：2018/04/13(金) 09:11:47.17 .net
- 不満があるなら月報にかけとか、やめてよね。何か月も同じこと書いても全く音さたなし。
不満があるならアドミンへとか、絶対罠でしょ？
マッキー、アベシいろんなところに顔を出してたけど、だから肝心の経営がおろそかになったんじゃないの？
- 797 ：非決定性名無しさん：2018/04/13(金) 09:24:32.87 .net
- 週報だったのが月報になって、提出率が悪いから強制になって。
なんでみんなが提出しないか、なぜなぜが足らなかったんじゃないの？
そんなに賛美の言葉が欲しいの？
文化の乱れを感知するとか何とか言ってたけどフィルターかかったものしか上がってこないんじゃ無理でしょう？
従業員全員分の週報を読んでるとか、ブラフもいいとこ。眺めてるが正しかったんじゃない？
守りたかった文化を守った結果がこれでしょう？現状がやりたかった文化なんでしょう？
出て行った人は追い出したかった人だし、今いる人がふさわしい人なんでしょう？
- 798 ：非決定性名無しさん：2018/04/13(金) 10:05:00.84 .net
- そのお眼鏡に叶った精鋭たちなら立て直せることは必至だな笑
是非期待しています！！
- 799 ：非決定性名無しさん：2018/04/13(金) 10:10:04.12 .net
- もしかして月報ってまだ紙提出なの？
- 800 ：非決定性名無しさん：2018/04/13(金) 10:27:00.81 .net
- 経営がおざなり以前で、HUEの行く末、判断をカンパニー同等の感覚でやったんでしょ
しかも今回はAIというバズワードで飾ったから、失敗なんてありえないと高を括ったのは容易に想像できる
だって、高卒のオツムですから
一度の性行体験で短絡的に結びつけられるお花畑はある意味学ぶ教材ですな
彼らの力以上に単に市場、タイミングが偶々よかっただけなのに
- 801 ：非決定性名無しさん：2018/04/13(金) 11:42:52.90 .net
- >>799
そう(笑)
- 802 ：非決定性名無しさん：2018/04/13(金) 12:26:16.94 .net
- >>801
こらこら。電子申請だろが。
- 803 ：非決定性名無しさん：2018/04/13(金) 13:26:18.93 .net
- 心ある人たちの退職が一段と増えたね
- 804 ：非決定性名無しさん：2018/04/13(金) 13:28:15.78 .net
- 精鋭がより洗練されていくからいいことだよ、退職は笑
- 805 ：非決定性名無しさん：2018/04/13(金) 13:54:14.96 .net
- 転職できずに会社にしがみつくしかない精鋭とは
- 806 ：非決定性名無しさん：2018/04/13(金) 14:00:27.77 .net
- 文明人が未開人を奴隷として働かせる
これは本能なので仕方が無い
- 807 ：非決定性名無しさん：2018/04/13(金) 16:12:55.97 .net
- 文明人が来る前は、
未開人が未開人を奴隷にしてるものさ
- 808 ：非決定性名無しさん：2018/04/13(金) 16:20:44.94 .net
- 文明人＝ACA
未開人＝ワークス社員
- 809 ：非決定性名無しさん：2018/04/13(金) 17:21:42.85 .net
- 名古屋の奴がwikiを更新したぞ！
- 810 ：非決定性名無しさん：2018/04/13(金) 19:39:34.59 ID:7T4Er8wai
- この会社のなんとかランキングはそろそろやめてほしいね。まじで恥ずかしいから。
ワークス出身てのもなかなかの恥だけど見たこと聞いたこともないランキングでステマしてるのを見るとヘドが出そう。
- 811 ：非決定性名無しさん：2018/04/13(金) 19:19:49.59 .net
- 後輩にオススメのインターンシップランキングみたいなもう存在しない零細ランキングを書く必要あるのかね
- 812 ：非決定性名無しさん：2018/04/13(金) 19:44:01.05 ID:7T4Er8wai
- あんな真似をやり続けるなら。家で勝手にクソみたいな会社ランキング開いてワークス単独エントリさせて一位取らせてウィキーに書いてやる
- 813 ：非決定性名無しさん：2018/04/13(金) 21:13:03.66 .net
- 後輩にオススメしたくない企業ランキング作ろうぜ！
- 814 ：非決定性名無しさん：2018/04/14(土) 00:45:00.09 .net
- かそってきたな。もうネタもないのか
- 815 ：非決定性名無しさん：2018/04/14(土) 02:35:36.87 .net
- >>811
末期は給与付きインターンを経て
入社パスは無視した元インターン生達が優秀であることが誇りだからさ
- 816 ：非決定性名無しさん：2018/04/14(土) 08:18:35.35 .net
- >>815
優秀な人が集まる場所... 吉野家、マック、WAP ← New
- 817 ：非決定性名無しさん：2018/04/14(土) 08:23:11.15 .net
- WAP←ワップって読めばいいの？
- 818 ：非決定性名無しさん：2018/04/14(土) 10:25:23.14 .net
- >>802
勤怠と取り違えてないか？
- 819 ：非決定性名無しさん：2018/04/14(土) 10:49:31.20 .net
- >>818
手書きではないという意味だろう
- 820 ：非決定性名無しさん：2018/04/14(土) 11:07:10.32 .net
- ここはカムバックパスなしでの出戻りは無理？
- 821 ：非決定性名無しさん：2018/04/14(土) 11:13:26.53 .net
- >>817
この読み方きらい
内部で当たり前のように使われてるSAPに対するサップって読み方もぶん殴りたくなるくらいきらい
- 822 ：非決定性名無しさん：2018/04/14(土) 11:27:15.11 .net
- 明日行くよ
- 823 ：非決定性名無しさん：2018/04/14(土) 11:39:32.97 .net
- http://president.jp/articles/-/24808
- 824 ：非決定性名無しさん：2018/04/14(土) 11:41:24.55 .net
- >>823
残念なVPが多い理由のひとつかも
- 825 ：非決定性名無しさん：2018/04/14(土) 12:35:03.91 .net
- >>823
元国務長官殿の言うことはわかるけど、
俺は他人からの感謝がモチベに影響とか一切ないわ
お前のために仕事してるわけじゃないし
- 826 ：非決定性名無しさん：2018/04/14(土) 12:39:39.43 .net
- 読み方に拘っていられる余裕がまだあるんだなw
すげーよ、その愛社精神wwe
- 827 ：非決定性名無しさん：2018/04/14(土) 13:00:26.70 .net
- >>826
この業界の人間が、サップとか呼んでたら苦笑ものだよ
でも、ワップはどうでもいいな 笑
- 828 ：非決定性名無しさん：2018/04/14(土) 13:05:50.66 .net
- は？比べることすらおこがましいんだよ笑
どれだけこの会社を持ち上げたいんだかwww
- 829 ：非決定性名無しさん：2018/04/14(土) 14:02:54.63 .net
- >>828
SAPはライバルってお前のCEOが言ってたぞwww
- 830 ：非決定性名無しさん：2018/04/14(土) 14:28:03.72 .net
- >>823
うるせぇなぁパウエル
イラク戦争避けてから言えや
- 831 ：非決定性名無しさん：2018/04/14(土) 14:36:50.66 .net
- >>830
訴訟を避けられないやつが何言ってんだ
- 832 ：非決定性名無しさん：2018/04/14(土) 15:56:23.61 .net
- 今回から評価制度のテンプレート変わった？
- 833 ：非決定性名無しさん：2018/04/14(土) 19:12:40.91 .net
- >>819
まじで言ってんのかね。紙提出かを聞いていたはずなのに…
この感じで会話がずれてくのかな？
- 834 ：非決定性名無しさん：2018/04/15(日) 01:45:58.69 .net
- 副業OKだっけ？
ローパ認定されて生活苦しい
- 835 ：非決定性名無しさん：2018/04/15(日) 02:07:26.04 .net
- >>834
副業NG
源泉下がる前に転職しな
- 836 ：非決定性名無しさん：2018/04/15(日) 02:53:36.17 .net
- 副業NGなんだ
- 837 ：非決定性名無しさん：2018/04/15(日) 03:05:53.90 .net
- マイナンバーのおかげで副業は即バレ
- 838 ：非決定性名無しさん：2018/04/15(日) 09:39:51.49 .net
- 本出してる人いなかった？
- 839 ：非決定性名無しさん：2018/04/15(日) 10:27:36.29 .net
- 一時期の凄かった勢いは何でここまでなくなったんだ
- 840 ：非決定性名無しさん：2018/04/15(日) 10:29:13.78 .net
- >>829
え？ライバルGoogleですけど、何か笑
- 841 ：非決定性名無しさん：2018/04/15(日) 10:42:25.10 .net
- >>838
社会の役に立つこととか会社の評判を高めそうなことなら、とどけOK出すのかな。
当然普通のバイトとか個人事業はNGなんでしょうね。
- 842 ：非決定性名無しさん：2018/04/15(日) 10:51:30.24 .net
- 技術本は出してる人いる
- 843 ：非決定性名無しさん：2018/04/15(日) 12:16:23.29 .net
- ローパー認定して就業制限かけるなら副業くらい解禁してもええのに
- 844 ：非決定性名無しさん：2018/04/15(日) 13:42:14.45 .net
- 副業解禁したところで、今の拘束時間が変わるはずもない
変わったら副業に目を向けられ早々にNGになるのは目に見えてる
- 845 ：非決定性名無しさん：2018/04/15(日) 13:42:40.66 .net
- 出版社から依頼されて単発で出版するのは副業とは言えんよ。
キンドルとかで電子書籍作家になるのは副業になるのかも
- 846 ：非決定性名無しさん：2018/04/15(日) 14:08:59.72 .net
- >>845
お前の好みはどうでもいいんだよ 笑
- 847 ：非決定性名無しさん：2018/04/15(日) 14:12:30.65 .net
- >>846
同感 笑
会社に依頼があって業務としてやるなら副業じゃないだろうけどね
もしくは個人でやっても報酬を受け取らない。副業禁止スタイルでやるならしかたないよね
- 848 ：非決定性名無しさん：2018/04/15(日) 14:22:56.26 .net
- >>847
公務員ですら講演や執筆は料金貰って出来るのに、それすら禁止って酷い話だな
- 849 ：非決定性名無しさん：2018/04/15(日) 15:06:36.22 .net
- >>848
公務員ですらって、公務員だから明確なルールがあって運用されてるんでしょうよ
- 850 ：非決定性名無しさん：2018/04/15(日) 15:13:24.01 .net
- なんかここまであからさま一人二役されると笑える
- 851 ：非決定性名無しさん：2018/04/15(日) 16:04:31.16 .net
- >>850
>>848 と >>849 は別人
>>849
法律で禁止されてる公務員より厳しくする必要はないよね
- 852 ：非決定性名無しさん：2018/04/15(日) 18:51:16.68 .net
- >>851
厳しくする必要はないけど禁止されてない分、ちゃんとした検討もされずに副業禁止って所だけど決まるんじゃない？
- 853 ：非決定性名無しさん：2018/04/15(日) 19:43:52.17 .net
- 個人的には、雇用契約の相手方ごときに余暇の過ごし方を制限されたくないよ。
業務で得た情報や人脈を使った副業ならともかくとして。
- 854 ：非決定性名無しさん：2018/04/15(日) 20:19:13.25 .net
- 民間の副業兼業の禁止は法律違反だけどな
安定している大手企業なら、
忠誠を尽くすのが労働者にとっても
最大のメリットとなるけど
- 855 ：非決定性名無しさん：2018/04/15(日) 20:31:38.79 .net
- 副業禁止も競合他社への転職禁止も職業選択の自由に反してるから無効
役員クラスならアウトだけどローパはok
- 856 ：非決定性名無しさん：2018/04/15(日) 21:01:18.77 .net
- 実効力はなくても敬遠させた時点で目的は果たしているよな
他を知ったらここに残る人は減るよ
- 857 ：非決定性名無しさん：2018/04/15(日) 22:28:30.88 .net
- 本当に生活苦しい
金貸しでやってもいいみたいなの言ってたけど、泣きついたら貸してくれるかな
- 858 ：非決定性名無しさん：2018/04/15(日) 23:16:17.83 .net
- 代表が変わって盛り上がるかと思ったら、今のところ特に何も無いもんね。
- 859 ：非決定性名無しさん：2018/04/15(日) 23:31:04.44 .net
- >>855
sapとかoracleとかdellから役員つれてきてるのにな
- 860 ：非決定性名無しさん：2018/04/15(日) 23:35:31.41 .net
- >>857
「貸付金、人事がなんとかしてくれんじゃないか？」みたいなこと言ってたね。
聞いてて猛烈に腹が立った。
お前がアホほどアホを雇うという失策をしたせいで、下げないと言った給料を下げ、あげくのはてに生活に困ったやつには金を「貸してやっても」いいときた。
- 861 ：非決定性名無しさん：2018/04/15(日) 23:43:51.43 .net
- >>858
管理と営業が組織かなり変えたじゃん
営業はアミバ色を消しにかかったのかな？
- 862 ：非決定性名無しさん：2018/04/16(月) 00:42:30.58 .net
- ワーカス
- 863 ：非決定性名無しさん：2018/04/16(月) 02:17:16.43 .net
- 旧３代表が報酬返上しても新代表たちの報酬が高額だったら意味ないよね
いくらくらいもらってんだろ？
株主総会の議案を見ればわかるんだろうけど見れるのかな
- 864 ：非決定性名無しさん：2018/04/16(月) 02:22:24.29 .net
- 有名なG原弁護士も社外取締役になってよね
担当はコンプライアンスなんだろうけど、リストラのやり方なんかも指南したのだろうか？
- 865 ：非決定性名無しさん：2018/04/16(月) 02:23:14.29 .net
- 訂正）なってるよね
- 866 ：非決定性名無しさん：2018/04/16(月) 07:46:05.71 .net
- >>860
最悪
- 867 ：非決定性名無しさん：2018/04/16(月) 08:19:24.14 .net
- 十一か！
- 868 ：非決定性名無しさん：2018/04/16(月) 08:41:27.70 .net
- 十五かも
- 869 ：非決定性名無しさん：2018/04/16(月) 08:46:11.89 .net
- >>863
それはそれでいいでしょ、創業3代表だけでHUEを暗礁に乗せた張本人
彼らがきちんと判断、決断すれば今の惨状は十分に避けられた
良い意味の三つ巴の関係ではなく、単にランチ仲間で現場に裁量与えるという名の放任経営
そんなのに数年も報酬与えるより、形式だった仕事でもきちんと明確なゴール見据えて動いてくれる人に多額な報酬発生するのは当然
- 870 ：非決定性名無しさん：2018/04/16(月) 08:55:45.37 .net
- 技術については各自勉強しろって本気かよ…そりゃレベル低い言われるわ…
- 871 ：非決定性名無しさん：2018/04/16(月) 09:43:53.13 .net
- >>857
やめとけやめとけ。
わかってるだろうけど、生活が苦しいのは貸付金じゃ解決できないぞ。
- 872 ：非決定性名無しさん：2018/04/16(月) 10:19:10.09 .net
- 個人崇拝する文化はもうやめた方がいいよ
社内報の〇〇さんレビューみたいなやつ
- 873 ：非決定性名無しさん：2018/04/16(月) 10:20:33.50 .net
- ようやく次スレか、20日も要したとか一気にトーンダウンだな
- 874 ：非決定性名無しさん：2018/04/16(月) 10:58:37.82 .net
- 不満を吐ききって、転職に精を出してるか、もう辞めたか。
- 875 ：非決定性名無しさん：2018/04/16(月) 11:59:22.77 .net
- 転職活動中はよく見てたし書き込んでたけど転職先決まった途端興味が薄れた
- 876 ：非決定性名無しさん：2018/04/16(月) 12:21:44.50 .net
- >>875
ミーツー
- 877 ：非決定性名無しさん：2018/04/16(月) 12:42:08.28 .net
- >>875
あるある
- 878 ：非決定性名無しさん：2018/04/16(月) 13:14:25.93 .net
- #MeToo
- 879 ：非決定性名無しさん：2018/04/16(月) 13:30:08.75 .net
- 6月退職多いだろうね
どの転職エージェントに話聞いても、もうWAP人材は市場に溢れてるって話だから、大変だろうけど頑張ってな
- 880 ：非決定性名無しさん：2018/04/16(月) 15:25:50.16 .net
- 働きがいランキングから忽然と姿を消したのはなんでなん
- 881 ：非決定性名無しさん：2018/04/16(月) 15:34:46.74 .net
- 金払うの渋ったから笑
- 882 ：非決定性名無しさん：2018/04/16(月) 17:12:55.84 .net
- リメンバー>>728
- 883 ：非決定性名無しさん：2018/04/16(月) 17:36:11.63 .net
- >>860
給料下げない宣言からすぐに下がった事による士気の低下は全部署で半端ない。
個人的に役職上がったのに同ランクの人と給与格差が生まれてるのに心底納得いってない。
新卒も今年からはSTMの初っぱなからかなり手を抜かないと給与が上がらないまま無駄にランクが上がってしまうぞー。
将来もし昇給が戻っても、停止時に上がってなかった給与の引き上げは行われない気しかしない。
転職するからあまり関係ないけど
- 884 ：非決定性名無しさん：2018/04/16(月) 18:58:40.29 .net
- >>864
社員を打つにするやり方指南を社労士がブログだかHPだかに乗せる世の中。
指南して「いない」と考える方が不自然
- 885 ：非決定性名無しさん：2018/04/16(月) 19:04:47.19 .net
- アクセンチュアに転職したら年収280マン上がった
- 886 ：非決定性名無しさん：2018/04/16(月) 19:08:26.51 .net
- >>885
ジンバブエドル建てで？
- 887 ：非決定性名無しさん：2018/04/16(月) 19:23:51.64 .net
- WapからACNなんてどこ配属できるんだよww
妄想もここまでいくか
- 888 ：非決定性名無しさん：2018/04/16(月) 19:27:14.62 .net
- wapブランドなのか知らんけど、書類は死ぬほど通るぞ
「通るわけねーじゃんww」と思って出したところから50倍近い倍率をくぐって平気で返ってくる
「今のうち」感がすごい
- 889 ：非決定性名無しさん：2018/04/16(月) 19:31:53.93 .net
- >>883
STMは皆昇給ストップの件知ってるのでかなり停滞してますよ、今年から突破型とかも無くなりましたし なんでワークス来たんだろう？ってレベルの人たちは普通にやっても追いつかない速度でガンガンやってるんでかなり差別化が進んでそうです
- 890 ：非決定性名無しさん：2018/04/16(月) 19:32:31.98 .net
- >>888
ここでも学歴があればかなり通る
- 891 ：非決定性名無しさん：2018/04/16(月) 19:45:33.30 .net
- >>889
そういう稀なのにも昇給停止の壁は超えられないから早々と抜けていって残るのは我々ローパーだけだゾ！
- 892 ：非決定性名無しさん：2018/04/16(月) 20:03:31.51 .net
- >>887
実際全然いけるぞ
- 893 ：非決定性名無しさん：2018/04/16(月) 20:05:48.32 .net
- いけるぞ、じゃなくってさ、どこに配属されるの？
開発サイド？コンサル？
- 894 ：非決定性名無しさん：2018/04/16(月) 20:06:16.62 .net
- wap出身は大抵コンサルと聞く
- 895 ：非決定性名無しさん：2018/04/16(月) 20:10:22.15 .net
- 悪はローパの俺でも内定出たぞ
転職市場でのワークス過大評価は何なんだろうな
特に書類は無敵だったぞ
- 896 ：非決定性名無しさん：2018/04/16(月) 20:17:49.27 .net
- >>893
コンサル
- 897 ：非決定性名無しさん：2018/04/16(月) 20:42:23.22 .net
- >>883
手を抜きすぎると減給だけどな
- 898 ：非決定性名無しさん：2018/04/16(月) 20:45:30.03 .net
- ハイパー様が率先して無給で昇進して負担負ってくださる
ありがたや
- 899 ：非決定性名無しさん：2018/04/16(月) 22:00:07.11 .net
- 評価が高い=ハイパーの式は必ずしも成り立たないので別にありがたいとは思わない
- 900 ：非決定性名無しさん：2018/04/16(月) 22:21:10.28 .net
- 884までいくとただ叩きたいだけ
- 901 ：非決定性名無しさん：2018/04/16(月) 22:28:11.10 .net
- よくわかんねーけど頑張っても頑張らなくても一緒なんやね
まぁ給料の分は成果出せるよう頑張るけどなんか萎える
- 902 ：非決定性名無しさん：2018/04/16(月) 22:33:42.06 .net
- 転職したお前ら、たまには書き込んで外の雰囲気教えてくれよな。頼んだぜ！
- 903 ：非決定性名無しさん：2018/04/16(月) 22:45:42.67 .net
- >>901
頑張らないと減給だよ
頑張っても減給しない保証はないけど
- 904 ：非決定性名無しさん：2018/04/16(月) 23:27:35.89 .net
- >>902
ウェーイを考えない生活が送れる
- 905 ：非決定性名無しさん：2018/04/16(月) 23:32:26.09 .net
- コンサルと営業は一人で何社も担当するし開発もサブシステム掛け持ちが当たり前だから職務経歴書の内容には事欠かんのよね
- 906 ：非決定性名無しさん：2018/04/17(火) 00:02:00.71 .net
- >>902
ワークス内で絶滅した真の他責NGを実践している人を社外で発見できる。
その人はウェーイなんぞ知らない。
- 907 ：非決定性名無しさん：2018/04/17(火) 00:53:45.07 .net
- とりあえずマッキー2を改名しようや
- 908 ：非決定性名無しさん：2018/04/17(火) 00:55:54.85 .net
- >>907
おっ久しぶりに大喜利いっちゃう？
- 909 ：非決定性名無しさん：2018/04/17(火) 01:08:42.62 .net
- >>908
いっちゃいましょうw
- 910 ：非決定性名無しさん：2018/04/17(火) 01:10:42.34 .net
- 勃起ー
- 911 ：非決定性名無しさん：2018/04/17(火) 01:12:16.11 .net
- そもそもBecky!のパクリだもんなあ
ほんとパクリの好きな会社だわ
大黒酢のアミバのPVとかさ
- 912 ：非決定性名無しさん：2018/04/17(火) 01:13:03.98 .net
- 罰金
- 913 ：非決定性名無しさん：2018/04/17(火) 01:15:14.49 .net
- 真っ赤ー
- 914 ：非決定性名無しさん：2018/04/17(火) 01:17:51.40 .net
- g滅入る
- 915 ：非決定性名無しさん：2018/04/17(火) 01:19:12.92 .net
- 取り巻っきー
- 916 ：非決定性名無しさん：2018/04/17(火) 01:20:41.46 .net
- 車にポッピー
- 917 ：非決定性名無しさん：2018/04/17(火) 01:27:08.66 .net
- お願いだから安定稼働して！２
- 918 ：非決定性名無しさん：2018/04/17(火) 01:28:28.96 .net
- マンキン
- 919 ：非決定性名無しさん：2018/04/17(火) 01:35:12.73 .net
- naocky!!
- 920 ：非決定性名無しさん：2018/04/17(火) 02:15:04.33 .net
- 今日はやたら嫌われてるけど何か発表でもあったの？
- 921 ：非決定性名無しさん：2018/04/17(火) 02:56:53.55 .net
- なんもなかったよ
- 922 ：非決定性名無しさん：2018/04/17(火) 05:04:03.66 .net
- まっちー！2
- 923 ：非決定性名無しさん：2018/04/17(火) 07:10:59.93 .net
- >>901
STMは頑張りすぎてランクアップしたら損、ルール破りとか遅刻欠勤をしてしまうと減給で損。うちのチームにもよくわからん出木杉くん(さん)はいるからその人たちはもしかしたらランクアップしても給与上がるかもなと思ってるがここは想像
- 924 ：非決定性名無しさん：2018/04/17(火) 07:36:13.26 .net
- >>883
末期は過去に遡って(未払い分)は払わないって明言してたよ
- 925 ：非決定性名無しさん：2018/04/17(火) 07:37:07.39 .net
- 別の企業行った知り合いは一からプログラム教えてもらえてるってさ…
自分で勉強なんて言ってないで、教えてくれないと技術力に差がつく一方…
- 926 ：非決定性名無しさん：2018/04/17(火) 07:38:39.95 .net
- >>888
書類が通っても、面接がなぁ…
- 927 ：非決定性名無しさん：2018/04/17(火) 07:41:01.42 .net
- >>902
シャバの空気はうまいぜ
- 928 ：非決定性名無しさん：2018/04/17(火) 07:46:05.96 .net
- >>925
そこんとこは会社による。まあ、新卒を多く採用してて研修ちゃんとしてるところはやってるとは思うんだけど
- 929 ：非決定性名無しさん：2018/04/17(火) 07:53:21.08 .net
- 販売してるんだからHUE mail使いなさい
- 930 ：非決定性名無しさん：2018/04/17(火) 08:35:55.01 .net
- >>924
払わないのは百歩譲っていい、ただもし回復したらすぐに役職ごとの給与幅は無くしてくれ。
下げないと宣言してから下げられたやつは元に戻してやってくれ。
と思う
- 931 ：非決定性名無しさん：2018/04/17(火) 08:41:22.39 .net
- stmとか業務をこのタイミングで頑張ったらランクだけ上がって昇給は無しって事か。stmの成績いい人はランクを上げますって言ってたけど確かに給与まで上げるとは言ってないなwwww
- 932 ：非決定性名無しさん：2018/04/17(火) 08:43:58.70 .net
- やる気がある風で目立つ人の方が真面目で出来る人より評価いいのは昔からなんですねー
- 933 ：非決定性名無しさん：2018/04/17(火) 08:59:00.35 .net
- >>930
給与幅を無くすのはするべきと思うけど、下がったのを上げるのは違うんじゃないか？
全体的に不相応に高いんだから平均的に下げるべきと思うけど。
お金で釣って失敗したのに、それをまた繰り返す事を望んでんのか？
- 934 ：非決定性名無しさん：2018/04/17(火) 09:16:15.30 .net
- みんな大変だなー
ガンバレー
- 935 ：非決定性名無しさん：2018/04/17(火) 09:47:08.80 .net
- >>933
役職だけ上がって給与は据え置きだったからあまり減給には関係ないが、下げられたやつのやる気のなさが半端ない。上と下両方の尻拭いが近年最大級。
今後回復するかもわからない状態で会社に借金なんて論外だろうし、今後初めから下げておくか、元に戻すかしてやって欲しい。
プロジェクトごとの仕事が多いから士気の低下には気を使うべきと感じた。
繰り返すどころか今年からインターン以外も50万上がってるんだよ。
- 936 ：非決定性名無しさん：2018/04/17(火) 10:03:39.26 .net
- 月の手取りが10何万も下げられ、
ローパーと陰で罵られるいう屈辱を受けても
この会社に居続ける人っていったい何なんだ？
ていうか給料そんなに下げられて、
どうやって生活してるの？
- 937 ：非決定性名無しさん：2018/04/17(火) 10:05:53.47 .net
- 末期直々に無能呼ばわりした挙げ句年収100万以上下げられてやる気出せってのは無理な話だよね
- 938 ：非決定性名無しさん：2018/04/17(火) 10:09:26.98 .net
- >>935
ローパーはお役所の指導に従ってみなし残業代を廃止したということになってるから
たとえ業績がＶ字回復したとしても元の額には戻らない。
給与額増やすには昇格してエキスパート以上になるしかない。
- 939 ：非決定性名無しさん：2018/04/17(火) 10:13:22.21 .net
- 昇格したらキャンディデイト1のはずだけど
- 940 ：非決定性名無しさん：2018/04/17(火) 10:16:09.23 .net
- >>937
減額発表の翌月から激変措置なしで手取り10数万減を即実行という人でなしっぷりw
- 941 ：非決定性名無しさん：2018/04/17(火) 10:18:55.37 .net
- >>939
エキスパートやマネジャーからローパー落ちした人もいるよ。
いわゆる老パーとか。
- 942 ：非決定性名無しさん：2018/04/17(火) 10:19:56.10 .net
- 特務社員て何なの？
老パー？
- 943 ：非決定性名無しさん：2018/04/17(火) 10:53:48.76 .net
- https://career.worksap.co.jp/index.php/276/it-express-2-1
ほんとに最初から600だ
- 944 ：非決定性名無しさん：2018/04/17(火) 11:33:35.55 .net
- >>931
長期的には「仕事が報酬」みたいなこと本気で思ってる奴しか残らないから、騙して縛りつけるよりマシだと思う
- 945 ：非決定性名無しさん：2018/04/17(火) 12:32:07.66 .net
- 頑張っても給料上がらないからいいやって言う人間に鞭打つための賞与連動なんだよなあ
原資を奪い合えー
- 946 ：非決定性名無しさん：2018/04/17(火) 13:45:39.78 .net
- >>943
932は釣りかと思ったら550から本当にまた50万上がってんのか、これなら新卒の方が給与多いわ
- 947 ：非決定性名無しさん：2018/04/17(火) 14:01:10.21 .net
- ワイManager。
新卒と給料一緒。
- 948 ：非決定性名無しさん：2018/04/17(火) 14:29:38.71 .net
- >>887
あんなとこ余裕やろwwあそこに内定もらえないとか、どこも無理やろww
- 949 ：非決定性名無しさん：2018/04/17(火) 14:32:18.07 .net
- stmは押し付け合いみたいになってて余りの進捗の悪さに脂汗してるけど、仕方ないよなー
- 950 ：非決定性名無しさん：2018/04/17(火) 14:33:24.08 .net
- この経営状況の中、新卒が一番勝ち組って
- 951 ：非決定性名無しさん：2018/04/17(火) 14:40:28.97 .net
- >>945
研修後の配属は出来てる人程ハードな部署に行かされる印象です。ハードな部署だと必然的に仕事量が多く、難易度は高くなるので評価も悪くなるのでは？
- 952 ：非決定性名無しさん：2018/04/17(火) 15:29:18.74 .net
- 新卒です
こことフューチャーアーキテクトで迷ってます
- 953 ：非決定性名無しさん：2018/04/17(火) 15:53:00.22 .net
- >>952
極端な選択だな、
会社は沢山あるからもっと見るんだ
初任給だけが全てではないよ
- 954 ：非決定性名無しさん：2018/04/17(火) 16:37:53.22 .net
- なんだかんだ新卒のうちは終業後楽しいのでOK
- 955 ：非決定性名無しさん：2018/04/17(火) 16:43:50.87 .net
- >>952
業務で関われる選択肢あるのは、FAだな
ここはあまりに狭い上、深さも言うほどない
でも、この二つを天秤にかける理由がわからん
- 956 ：非決定性名無しさん：2018/04/17(火) 16:48:38.14 .net
- >>954
金曜の夜はハッピー同期合コンからの生インストールタイムだよな。
- 957 ：非決定性名無しさん：2018/04/17(火) 17:54:59.55 .net
- SAY病をまき散らすのはやめたまえ
RUN交パーティもばれてるぞ
- 958 ：非決定性名無しさん：2018/04/17(火) 19:03:40.79 .net
- 末期は高級風俗なんでしよ？
- 959 ：非決定性名無しさん：2018/04/17(火) 19:28:14.68 .net
- みんな100万円位落ちたの？
ヤバイことになってたんだな
- 960 ：非決定性名無しさん：2018/04/17(火) 20:39:14.17 .net
- >>958
もしかして、秘書って
- 961 ：非決定性名無しさん：2018/04/17(火) 21:02:07.46 .net
- 新卒のみなさんは性的に乱れているの？
- 962 ：非決定性名無しさん：2018/04/17(火) 21:08:23.32 .net
- >>961
毎年恒例です
- 963 ：非決定性名無しさん：2018/04/17(火) 21:13:21.70 .net
- >>961
パリピは皆、六本木一丁目駅のエスカレーターでチューしてんでどう テイ ちゃん。
- 964 ：非決定性名無しさん：2018/04/17(火) 21:40:07.85 .net
- 下品な会社
- 965 ：非決定性名無しさん：2018/04/17(火) 21:55:21.06 .net
- 汚い
- 966 ：非決定性名無しさん：2018/04/17(火) 22:10:58.16 .net
- カジュアル服オッケーになってから、だらしない人が
目立つようになった気がする。社内でも「えっ」って思う
恰好の人結構見たし。
- 967 ：非決定性名無しさん：2018/04/17(火) 22:13:52.50 .net
- まともな企業に務める人の考えるカジュアルと、ここみたいな会社に務める人のカジュアルは別物だからね
- 968 ：非決定性名無しさん：2018/04/17(火) 22:23:50.16 .net
- カジュアルとか、動物園の檻が外されただけじゃんね
- 969 ：非決定性名無しさん：2018/04/17(火) 22:26:51.38 .net
- 髭や髪型が汚いのは許可されてないし、見てて不愉快レベル
- 970 ：非決定性名無しさん：2018/04/17(火) 22:30:54.05 .net
- 校則が厳しい中高生じゃないんだから、
成果出せばいいと思うよ、成果出せばね
- 971 ：非決定性名無しさん：2018/04/17(火) 22:47:45.25 .net
- 何故すぐ校則の厳しい中高生なんて極論に走るのか
- 972 ：非決定性名無しさん：2018/04/17(火) 22:59:32.96 .net
- トップが他社を罵る会社に相応しいモラル
- 973 ：非決定性名無しさん：2018/04/17(火) 23:07:28.56 .net
- >>971
IT企業で頭髪や髭を規制してる会社なんかねーだろ
- 974 ：非決定性名無しさん：2018/04/17(火) 23:13:08.53 .net
- むしろITベンチャーの基準だとこれでも服装に相当厳しい
- 975 ：非決定性名無しさん：2018/04/17(火) 23:25:07.91 .net
- Q.何故極論をすぐ使うのか
A.IT企業に頭髪や髭を規制してる会社はない
社内でのコミュニケーションが窺い知れる素晴らしいやり取りですね
- 976 ：非決定性名無しさん：2018/04/17(火) 23:25:12.76 .net
- >>947
さすがにManagerで新卒と一緒はないわ。
たまにMC3なのにManager気取ってる人いるけどそのタイプ？
- 977 ：非決定性名無しさん：2018/04/17(火) 23:34:23.25 .net
- Manager気取りわろた
- 978 ：非決定性名無しさん：2018/04/17(火) 23:34:24.33 .net
- お前ら、そろそろ次スレたてろよ
- 979 ：非決定性名無しさん：2018/04/17(火) 23:48:06.85 .net
- >>946
何年目でそこまで戻るの？
- 980 ：非決定性名無しさん：2018/04/17(火) 23:54:17.10 .net
- >>975
>>969 → >>970 → >>971 → >>973
- 981 ：非決定性名無しさん：2018/04/18(水) 00:02:41.83 .net
- 投資家弄んで今度こそとどめ刺されてくたばりますように
- 982 ：非決定性名無しさん：2018/04/18(水) 00:29:30.76 .net
- 【リクルート】【パーソル】
- 983 ：非決定性名無しさん：2018/04/18(水) 00:41:24.09 .net
- >>976
俺Expert
新卒同額(相手によっては新卒より低い)
- 984 ：非決定性名無しさん：2018/04/18(水) 00:48:01.11 .net
- >>980
もう少し前のレスも踏まえろよ
明らかに馬鹿が一匹混ざってる
- 985 ：非決定性名無しさん：2018/04/18(水) 01:04:40.78 .net
- >>983
新卒から給料を下げるとは、いいやり方を発見したね。
- 986 ：非決定性名無しさん：2018/04/18(水) 01:04:44.52 .net
- >>976
MC3がManager扱い制度、非常に迷惑。
Manager居ないから居なくて良いことにするとかおかしい
- 987 ：非決定性名無しさん：2018/04/18(水) 01:24:54.98 .net
- >>976
中途。前職が低すぎた&入社以来昇給停止。
- 988 ：非決定性名無しさん：2018/04/18(水) 01:26:22.13 .net
- もう辞めるけん、ここも最後だな。
- 989 ：非決定性名無しさん：2018/04/18(水) 01:48:58.80 .net
- >>988
辞めてもたまには見に来てくれよ。
- 990 ：非決定性名無しさん：2018/04/18(水) 07:12:26.08 .net
- たてました
【もはや】ワークスアプリケーションズ22【これまで？】
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1524003122/
- 991 ：非決定性名無しさん：2018/04/18(水) 11:31:17.50 .net
- >>987
なるほど。頑張ってくれ。。。
- 992 ：非決定性名無しさん：2018/04/18(水) 12:32:38.28 .net
- ワークスって社員のモチベ下げるの上手だよな
- 993 ：非決定性名無しさん：2018/04/18(水) 13:00:10.92 .net
- クロスとかでモチベアップしてた時代はどこへ？
- 994 ：非決定性名無しさん：2018/04/18(水) 13:44:46.44 .net
- >>992
まじ？？どのへんが？
- 995 ：非決定性名無しさん：2018/04/18(水) 14:28:56.64 .net
- 牧
- 996 ：非決定性名無しさん：2018/04/18(水) 14:29:18.93 .net
- 野
- 997 ：非決定性名無しさん：2018/04/18(水) 14:29:41.27 .net
- 正
- 998 ：非決定性名無しさん：2018/04/18(水) 14:30:42.51 .net
- 幸
- 999 ：非決定性名無しさん：2018/04/18(水) 14:31:05.71 .net
- 代
- 1000 ：非決定性名無しさん：2018/04/18(水) 14:32:35.79 .net
- 表
- 1001 ：非決定性名無しさん：2018/04/18(水) 14:33:52.02 .net
- 権
- 1002 ：非決定性名無しさん：2018/04/18(水) 14:35:59.89 .net
- 剥
- 1003 ：非決定性名無しさん：2018/04/18(水) 14:37:14.96 .net
- 奪
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