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【IBM】日本アイ・ビー・エム★32
- 1 ：非決定性名無しさん：2018/09/08(土) 18:15:40.55 .net
- 【IBM】日本アイ・ビー・エム★31
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1528512641/
- 2 ：非決定性名無しさん：2018/09/08(土) 18:52:11.11 .net
- >>1
1乙
- 3 ：非決定性名無しさん：2018/09/08(土) 19:50:58.13 .net
- 996 名前：非決定性名無しさん[] 投稿日：2018/09/08(土) 13:38:27.28
IBMの全く信じられない主張
http://readwrite.jp/trend/19812/
「IBMのクラウドは世界最大」は本当か？
これがIBMの場合、話の論拠となるのが粗末なマネジメントのホスティングビジネスおよび、
その他の「クラウド」アウトソーシングというわけだ。
IBMがクラウドビジネスを実態より大きなものに見せかけるため、
数字をごまかすのはこれが初めてでは無い。
IBMはAWSに対抗してマーケティングキャンペーンを展開し様々な主張を展開したが、
それらの多くは根拠が無いものだった。
例えば「アマゾンより270,000も多くのWebサイトをホスティングしてるクラウドは何処でしょう？」
事実とは異なる。もしあなたの答えがIBMなら騙されたうちの1人ということになる。
http://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00138/051400068/ph1.jpg
- 4 ：非決定性名無しさん：2018/09/08(土) 20:07:16.21 .net
- ＩＢＭってＰＣＩＤＳＳ認証機関みたいだけど、やってるんですか？
- 5 ：非決定性名無しさん：2018/09/08(土) 20:21:14.70 .net
- クラウドは苦戦しているが、ワトソンは着実に大きな成果をあげているようだ。
Is IBM Watson A 'Joke'?
https://www.forbes.com/sites/jasonbloomberg/2017/07/02/is-ibm-watson-a-joke/#2f8784a9da20
IBM’s Watson gave unsafe recommendations for treating cancer
https://www.theverge.com/2018/7/26/17619382/ibms-watson-cancer-ai-healthcare-science
What Went Wrong With IBM’s Watson
https://slate.com/business/2018/08/ibms-watson-how-the-ai-project-to-improve-cancer-treatment-went-wrong.html
IBM’s Watson failed against cancer, but AI may win
https://www.japantimes.co.jp/opinion/2018/08/27/commentary/world-commentary/ibms-watson-failed-cancer-ai-may-win/#.W5Orrc4zZgA
- 6 ：非決定性名無しさん：2018/09/08(土) 23:25:31.64 .net
- >>3
クラウドビジネスの定義は存在しない
よって、顧客がインターネットに繋いで使っているハードウェアを「クラウドビジネス」としてカウントするのも自由だ
問題はその定義を決算の度に拡大しクラウドビジネスが成長しているように見せ投資家を欺いているところだ
最近はIT音痴のバフェット爺さえも気づいてしまい、騙せる相手は少なくなってはいるが
- 7 ：非決定性名無しさん：2018/09/08(土) 23:26:21.08 .net
- >>5
顔つきの悪いY崎は何の貢献もしてないが、、。
- 8 ：非決定性名無しさん：2018/09/09(日) 00:20:26.36 .net
- >>7
素行の悪いM澤も貢献してないからいいんじゃないかな？
- 9 ：非決定性名無しさん：2018/09/09(日) 00:44:26.17 .net
- 異能 求む！ GBSキャリア採用 (コンサルタント)
http://www-07.ibm.com/employment/jp/cp01/what-is-gbs.html
一人一人が成長を実感し、働くことを心から楽しみ、お互いを助け合い、
チーム一丸となりお客様の成功のために全力を尽くし、新しい価値をお届けするチームがGBS。
一緒に働いてくださる方をお待ちしています。
IBMのコンサルティングで素晴らしいのは、
様々なキャリア・バックグラウンドやキャラクターを有するコンサルタントが集まっていて、
お客様の課題・ニーズに応じて、そうした多様な引き出しを持っていることが、
クライアント様に「ボールド・アイデア」を提供することができる原動力になっていることだと思います。
IBMという会社自体がグローバルな多様性に満ちたカルチャーに立脚した会社ですので、
多様な引き出しを身につけることが出来る環境なのだといえるでしょう。
結果的に、自ずとキャリアパスの選択の幅は広がってきます。
大きく複雑なプロジェクトでリーダーシップを発揮するプロジェクトマネージャ、
特定領域に深い知見と高度なスキルをもったサプジェクトエキスパート、
データやアルゴリズムを駆使して問題を解決していくデータサイエンティストなど
コンサルタントとしてのキャリアパスはもちろん、マーケティングや
人事、財務等の他の事業部門に異動してキャリアを磨いていく人もいます。
各々の人の特性、経歴、希望を叶えられる場の選択肢が多いのもIBMの特徴だと思います。
【募集】IBMのコンサルタント求人に応募する (Consultant Job)
https://careers.ibm.com/ListJobs/All/Search/primary-job-category/consultant/language/japanese/
- 10 ：非決定性名無しさん：2018/09/09(日) 08:35:27.20 .net
- IBM現場で毎日毎日7時間以上爆睡してるヤツはクビにしろよ
http://www.ait.co.jp/
https://www.sra.co.jp/
- 11 ：非決定性名無しさん：2018/09/09(日) 13:58:44.72 .net
- 角度が非常に高いです
http://www.computer-rescuer.com/
https://create-solutions.jp/
- 12 ：非決定性名無しさん：2018/09/09(日) 14:06:25.69 .net
- 澱んで腐り切った関節部門の連中をどうにかしろよ
- 13 ：非決定性名無しさん：2018/09/09(日) 14:59:19.28 .net
- >>12
大規模な組織にはそれぞれ分業が必要。
間接部門がバックエンドから支えているからこそ、俺たち現場は安心して日々の仕事を進めることができる。
陽の当たらない裏方に徹していることに敬意を表すべきだと思う。
- 14 ：非決定性名無しさん：2018/09/09(日) 15:57:03.25 .net
- >>5
全部ワトソンがダメだって記事じゃねえかW
- 15 ：非決定性名無しさん：2018/09/09(日) 18:06:34.89 .net
- >>14
英語が全然できない奴らしいな
あの記事で希望が持てるとは驚きだ
- 16 ：非決定性名無しさん：2018/09/09(日) 19:58:19.24 .net
- 角度が非常に高いです
http://www.computer-rescuer.com/
https://create-solutions.jp/
- 17 ：非決定性名無しさん：2018/09/09(日) 20:08:34.68 .net
- 組合幹部が、組合員の給与リストを仕事上のメーリングリストに送ってしまいました。
組合は直ぐに削除依頼を発信しましたが、既にForwardや印刷が行われた後であった可能性はあります。
特に、SSOのかなりの人数に流れており、そこから第三者に渡された可能性は否定出来ません。
組合からの報告に対し、会社は処理対応を組合にまかせてくれました。
組合は、会社に大きな借りが出来ました。
情報漏洩をしてしまった幹部は、精神的に疲れ切っています。
そっとしてあげてください。
- 18 ：非決定性名無しさん：2018/09/09(日) 20:09:53.98 .net
- 関節は必要だが、社員である必要はない。
- 19 ：非決定性名無しさん：2018/09/09(日) 20:19:26.45 .net
- 関節はインド、中国のオフショアで十分
関節でなくてもインド、中国に日本語教えてオンショアなら対応可能
Fラン以上の仕事は期待できる
- 20 ：非決定性名無しさん：2018/09/09(日) 21:11:30.65 .net
- >>13
「関節部門をなくせ」とは言っていない。関節部門に安住している給料泥棒連中を放り出せと言ってる。
- 21 ：非決定性名無しさん：2018/09/09(日) 21:16:36.10 .net
- ホテル君の話題は消えた？
- 22 ：非決定性名無しさん：2018/09/09(日) 21:38:42.20 .net
- >>17
馬鹿すぎてワロタw
- 23 ：非決定性名無しさん：2018/09/09(日) 21:41:00.59 .net
- お前ら売るものあるの？仕事無いだろ
リストラ以外ww
- 24 ：非決定性名無しさん：2018/09/10(月) 01:05:50.56 .net
- >>23
暇なのはお前の部署ぐらいだ。
- 25 ：非決定性名無しさん：2018/09/10(月) 08:22:12.53 .net
- IBMは「IBMのポートフォリオには、すべて揃っています」って言うけど、その中にコンペを圧倒的に上回るものが全然ないんだよな。メニューになんでも揃ってるけどクソまずいファミレスみたいなもんだ。
- 26 ：非決定性名無しさん：2018/09/10(月) 09:04:31.35 .net
- 【偽装請負】SEは結婚難孤独死が多数【多重派遣】
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
リストラのためのSEだからな！
SEのリストラの対策を考えろ！
[時間外労働違反追放のお願い]
時間外労働違反
↓
偽装請負多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死
SEの疾病や早死の確率が高いのは深刻な問題です。
残業や安売りなんかをしてる場合ではありません。
孤独死して社会に迷惑かけないようにしましょう。
反社会な孤独死の現場
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1509679563
- 27 ：非決定性名無しさん：2018/09/10(月) 09:21:53.27 .net
- >>26
また、伊藤は朝も早よからスレ荒らしてんじゃねえよ
伊藤はサボりを奨励してんのか？
お前そんな考え方だから要らないって言われたんじゃん
情けないぐらい馬鹿
伊藤は、回収債権があるから振り込めと言うくせに口座情報を開示出来ないヘタレ野郎
弁護士口座とやらの具体的な銀行名や名義人も答えられない
伊藤の書き込みにある架空債権、警察や弁護士などのキーワードを持ち出すのは伊藤が劇場型の特殊詐欺師である証
都合が悪くなると結婚障害とか意味不明な書き込みをしてスレ流しで逃げる
伊藤は架空請求詐欺用の口座を利用しているようだな
伊藤の犯罪行為
↓↓↓↓↓↓
(伊藤の書き込み)
受取りの振込口座を借りるだけなら便利屋で充分。
詐欺罪（刑法第246条１項）
不正に利用する目的で自分の口座を作る。
他人や架空名義で口座を作る。10年以下の懲役。
- 28 ：非決定性名無しさん：2018/09/10(月) 09:24:25.84 .net
- >>27
お前の方が結婚障害や法律違反から逃げてるんだろ↓
100万円の追加料金を払ったら追加教示してやるよw
お前は俺を騙して結婚障害情報提供料金1,000万円を支払わない詐欺・結婚障害情報提供料金1,000万円を支払わない債務不履行・犯収法違反内容の勘違い損害・氏名の人違い損害・事実無根の名誉毀損・
請求料金無料の強要・安売りの強要・時間外労働違反の幇助・中間搾取禁止の幇助・労働者供給事業禁止の幇助の犯罪損害の加害者じゃねえかよ！
俺が依頼人に口座を譲渡する じゃなくて
俺の依頼人の口座に振込む だろ
違反じゃなくて弁護士の日常業務だろwww
犯収法２６条の内容間違いの釈明まだかよ！
俺の受取依頼口座への振込まだかよ！
俺のメールの口座への振込まだかよ！
- 29 ：非決定性名無しさん：2018/09/10(月) 09:26:44.59 .net
- >>28
ほら、伊藤は金払えとか言うくせに口座情報を教えないで逃げまわってんじゃん
情けないクズ
質問にも答えられないから伊藤は振り込め詐欺師確定な
伊藤の書き込み内容に対する質問
答えられなけはれば
伊藤は、架空請求詐欺師であることを認めたとする
(伊藤の書き込み)
お前が結婚難や孤独死の原因になる犯罪損害
→犯罪損害ってなんだ？
(伊藤の書き込み)
無料解答なんかしたら時間労力の損失で結婚障害
→解答と結婚にはどんな因果関係がある？
(伊藤の書き込み)
弁護士口座の連絡はIPアドレス開示請求の後じゃねえかよ
→振り込み先開示にそんな請求が必要あるの？
どこの弁護士事務所か答えられない
(伊藤の書き込み)
債権回収の弁護士口座に結婚難孤独死促進迷惑料金を振込めよ
→何の迷惑料金？
具体的に教えてくれ
答えられないなら、これは架空請求詐欺と認識する
(伊藤の書き込み)
お前は俺を騙して結婚障害情報提供料金1,000万円を支払わない詐欺
→情報を提供してもらった覚えがない
何時、どこで、どういう方法で提供したのか教えてくれ
答えられないなら、これは架空請求詐欺と認識する
以上
- 30 ：非決定性名無しさん：2018/09/10(月) 19:23:35.35 .net
- イエール大学の人工知能学者、ロジャー・シャンクは
「THE FRAUDULENT CLAIMS MADE BY IBM ABOUT WATSON AND AI.
(IBMのWATSONとAIにおける詐欺的主張)」というエントリーを公開しています。
http://www.rogerschank.com/fraudulent-claims-made-by-IBM-about-Watson-and-AI
シャンクは「Watsonは詐欺であり、コグニティブコンピューティングは誇大広告に過ぎない。
今すぐ彼らをやめさせる必要がある」と主張しています。
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1534389576/
IBMの人工知能「Watson」による医療診断システムは「実用に耐えうるものではない」という主張
諸悪の根源はIBMのワトソンとソフトバンクのPepperの、詐欺みたいな売り方にあると思ってる。
http://b.hatena.ne.jp/entry/331790708/comment/maguro1111
日本を席巻するAI詐欺 ～人工知能は一体何をしてくれるのか？
https://tech.nikkeibp.co.jp/it/atcl/column/16/122700311/122700001/
人工知能/機械学習/ディープラーニング関連でIBMは他のテクノロジー企業と肩を並べていない。
ディープラーニングにいたっては、IBMの求人はAppleやAmazonに比べて死んだも同然だ。
この図にGoogleやMicrosoft、Facebookなどを加えたら、IBMはもっと悲惨に見えるだろう。
https://tctechcrunch2011.files.wordpress.com/2017/07/screen-shot-2017-07-13-at-12-57-53-pm.png
なぜ人工知能ワトソン先生は失敗してしまったのか？
ＩＢＭが推し進める、いまはやりの人工知能、これもまた詐欺産業なのでした
http://green.ap.teacup.com/koitoyaki/3182.html
巨人ＩＢＭはでかすぎてもう身動きが取れない、
ググルやそのほか新興ベンチャに囲まれ何やって良いのかわからない。
そこで思いついたのが、人工知能です。これなら長く引っ張れるぞと。
あるいは怪しげなベンチャーが怪しげな人工知能ＡＰＩを売り込み、
ダマされているＩＢＭは片っ端から買う。等等。
つまりＩＢＭという恐竜をネズミがチョコマカちょっとずつ囓っている状態です。
ＩＢＭも、まともな社員はすでに見切ってどんどん辞めてるでしょう。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:87f20c3c9ee883ab649a4d7f8b996d63)
- 31 ：非決定性名無しさん：2018/09/11(火) 07:00:08.61 .net
- Excelで他人に丸投げした作業のスケジュール管理。
Notesで仕事やってますアピールのメールを大量にccをつけて送信。
朝から晩まで会議のはしご。会議の最中はずっとPC立ち上げてネットサーフ。
これが典型的なIBMerのワークスタイルです。
- 32 ：非決定性名無しさん：2018/09/11(火) 07:15:10.09 .net
- >>31 の現場はかなり特殊なのかもしれないが、私の知る範囲では一般的なワークスタイルは働きやすさを考慮したものになっている。
https://dot.asahi.com/ad/160609/images/pic_0603_item_01.jpg
- 33 ：非決定性名無しさん：2018/09/11(火) 08:28:07.73 .net
- >>32
「開発作業」という漠然とした内容の項目が怪しい。どーせネットサーフしてエロ動画集めてるんだろ
- 34 ：非決定性名無しさん：2018/09/11(火) 15:18:58.33 .net
- >>32
これは日本IBMを騙るマンパワーの派遣だな。
ただしこういう見た目も中身も日本人からほど遠い○坂○お○みたいな社員が本当に多いのが日本IBM
- 35 ：非決定性名無しさん：2018/09/11(火) 18:16:35.04 .net
- >>24
無限ループ作る馬鹿へ
お前の支払い債務1,000万円用意できたのかよw
お前が裁判したそうだから
反対に俺は1,000万円債権回収の準備するからな
お前こそ振込元と身元の情報を書けよ
身元確認しないと受け取れねえだろ
まだ警察や弁護士に頼んでなかったのかよ？
お前こそヘタレだろw
- 36 ：非決定性名無しさん：2018/09/11(火) 20:24:25.35 .net
- >お前ら売るものあるの？仕事無いだろ
>IBMは「IBMのポートフォリオには、すべて揃っています」って言うけど
この会社は、大昔メインフレームという宝クジに大当たりした成金ジジイと思えばよろし。
賞金を元手に牧場買ったり、アパマン経営に乗り出したり、下手の横好きで
ありとあらゆるビジネスに手を出したが、何一つモノにはならなかった。
なぜなら、それぞれの分野にはそれ専業で稼いでいる強者がいるからさ。
例えば、クラウドの世界でAWSに立ち向かうなんて無茶なことしたり。
テキ屋にはテキ屋の世界、ブローカー稼業にはブローカーの世界というのがあって、
素人が同じことやったからといって、そう稼げるもんじゃない。
歴代のIBMの経営者っていうのは、世の中のビジネスのそういう難しさを
わかってないというか、世間をナメてかかってるフシが多分にある。
役所みたいな温室育ちで世間知らずなまま昇進したようなのがトップになるからね。
今ではサービス・ビジネスという名の人材派遣ピンハネ業に成り下がったけれども、
こんなコスパの悪いサービスを買ってくれるのは、メインフレームで
基幹系システムを人質にとられて囲い込まれて仕方ないからという面もある。
でも、メインフレームといっても、いつまでも永遠にというわけにはいかんだろうから、
みててごらん、いずれ全部投げ出してオケラになっちゃうから。
- 37 ：非決定性名無しさん：2018/09/12(水) 05:50:07.55 .net
- 使えない営業部長の溜まり場になっているSO PE
こいつら再雇用の3百万くらいの年収で充分だろ
SOの金の計算をエクセルでやってるだけのインチキ
スペシャリストも事務職レベルの固定給でまったく
問題ないぜ。
- 38 ：非決定性名無しさん：2018/09/12(水) 08:50:44.34 .net
- >>37
同意
- 39 ：非決定性名無しさん：2018/09/12(水) 08:54:22.65 .net
- クラウドもAIも、本気でコンペに勝てると思ってる社員は一人もいないやろ。そろそろ負けを認めたらどうだろうか。
- 40 ：非決定性名無しさん：2018/09/12(水) 12:50:33.44 .net
- >>37
下から上を見上げても見える範囲はごく一部。
ライン職の人達は一般社員には見えない場所でより責任のある仕事をしている。
- 41 ：非決定性名無しさん：2018/09/12(水) 18:44:41.48 .net
- >>37
承認します。ビベック
- 42 ：非決定性名無しさん：2018/09/12(水) 20:03:16.33 .net
- 就活で日本IBM考えてたんだけど調べれば調べるほど行く気なくなってくるな
- 43 ：非決定性名無しさん：2018/09/12(水) 20:54:49.34 .net
- >>42
> 就活で日本IBM考えてたんだけど調べれば調べるほど行く気なくなってくるな
なんで？いい会社だよ。
- 44 ：非決定性名無しさん：2018/09/12(水) 21:37:42.57 .net
- >>42
匿名掲示板の情報よりは就職説明会への参加やOBOG 訪問、インターンシップへの参加のほうがより充実した情報収集につながると思う。
自分は他にも国内及び外資の大手のIT企業からも内定を得たが、最終的には自分で収集した情報を元に総合的に判断してIBMに決めた。
- 45 ：非決定性名無しさん：2018/09/12(水) 22:24:54.06 .net
- >>44
そして今はその選択えお後悔していると
- 46 ：非決定性名無しさん：2018/09/12(水) 22:34:40.47 .net
- えお？えお？？？
- 47 ：非決定性名無しさん：2018/09/12(水) 23:01:35.30 .net
- ＞国内及び外資の大手のIT企業からも内定を得たが、IBMに決めた。
悪いことは言わない。
特別枠のタレント採用とかでないなら外資だけは辞めておけ。絶対に。
宝くじに当たる人がいるというのは、
その他大多数の人びとが損をする仕組みになっているから。
外資というのは、その宝くじみたいなもの。
上位マネージメントになればベラボウに高い報酬を貰えるが、
それは、出世競争を勝ち上がったほんのごく一部の人だけの話。
一般採用で入社した大多数の人は、社員同士の蹴落とし合戦、
ラットレースで、激務に見合わない安月給でコキ使われ、
少しでも落ち度があれば即RAの別室面談に呼ばれて戦力外通告され、
ボロ雑巾のように社外に吐き捨てられる。
特に、IBMの場合は日本での開発部門も製造部門も両方ともすでに閉鎖されていて、
大学で理系出身の人間には何も夢も希望も何のメリットも無い。
入っていきなり、コンピュータのコの字もわからない文系の連中と
ごちゃまぜにされて、年がら年中お客のビルに張り付いてITドカタになるしかない。
しかも、技術的な仕事は下請けに丸投げだからロクにスキルも身につかない。
会社が社員に対して関心を持つのは稼働率を達成しているかだけ。
- 48 ：非決定性名無しさん：2018/09/12(水) 23:19:32.21 .net
- >>37
賛成
- 49 ：非決定性名無しさん：2018/09/12(水) 23:31:08.96 .net
- >>45
後悔はするなんてまず無いよ。
学生時代の同級生とたまに飲み会をするが、公私共に充実しているのは私も含めてほんの数人。
- 50 ：非決定性名無しさん：2018/09/13(木) 01:17:51.19 .net
- 実に不思議だ。
これだけ多くの人をリストラしていながら、右も左もわからぬ新人を大勢採ろうとしている。
>>43-44 >>49
本当はあんたらリストラされたんちゃうか？
で、この俺だけリストラの辛酸をなめさせられるのは癪だからと、新人をまきこもうとしている。
屈折しすぎやで。
- 51 ：非決定性名無しさん：2018/09/13(木) 01:23:46.21 .net
- >>40
一般社員から見えないラインの仕事って、それは
次の組織や体制・人繰りをどうするかってことだけやろ。
つまりは、リストラ策の立案と実施や。
そんな一般社員にみせられない仕事ばっかりで忙殺されてんのやな。
おかわいそうに。
- 52 ：非決定性名無しさん：2018/09/13(木) 06:54:11.09 .net
- >>49
と思いつつ、今日もプロジェクトルームの床で眠りにつくのであった。
- 53 ：非決定性名無しさん：2018/09/13(木) 07:51:27.54 .net
- >>50
利益率の数字だけを見てHWの研究・開発部門を切り捨てたように、
人件費の数字だけみて人を入れ替えようとしてるのでは？
この会社は何処へ向かおうとしてるのだろう？
- 54 ：非決定性名無しさん：2018/09/13(木) 08:27:51.69 .net
- >>53
昔からそういう業界だから、今さら驚くことに驚くよ。
- 55 ：非決定性名無しさん：2018/09/13(木) 09:01:38.93 .net
- >>54
昔からそういう業界って、、、
コンピューター業界や通信機器業界や半導体業界は人を大切に育ててきた
人をリソースとして扱い始めたのは雨後の筍のように現れたIT土方業界
リソースを人月でチャージするのだから、給与の高い熟練者より安い素人のほうが利益率が上がる
- 56 ：非決定性名無しさん：2018/09/13(木) 16:14:00.48 .net
- >>55
前世紀末頃にIBMはサービスビジネスへ舵を切ったが、これがIT土方斡旋業への転換に他ならない。
あとは小銭に目が眩んで知性もプライドも投げ捨てて現在に至る。
- 57 ：非決定性名無しさん：2018/09/13(木) 18:46:02.63 .net
- 北城さんは、出世が遅く３６歳まで平社員だった。
しかし、留学から帰国後、電力会社様の担当になった北城さんは、
実際にお客様のオフィスに席を用意してもらい、毎日そこに通うという
多大なご努力と経験を積む中で、製品の新機能を強調するIBM式の販売手法に疑問を持ち、
大事なのは製品スペックではなく お客様のビジネスに役立つ『ソリューション』こそが
重要なのであるという信念を持つに至ったのであります。
そして、お客様とベンダーの意識の差の大きさを実感するとともに、
「お客様第一主義」こそがその後の北城さんの原点になったのである。
我々デリバリー・リソースは、こういった素晴らしい哲学をしっかり学習し、
「あ・た・ま」とともに、「Think Customer First」の姿勢を堅持し、
ハイパフォーマンスカルチャーをさらに推進することが
とても大事であると思います。
- 58 ：非決定性名無しさん：2018/09/13(木) 19:02:34.55 .net
- まずは給料が高止まりしている無駄なシニア、特に関節部門の澱みを一掃しろ！
シニアでも新しいスキルをどん欲に吸収して、スキルアップをし続けている社員も、ごくわずかだが存在する。しかしそういう連中は、上司のケツの舐め方が下手だから、なかなか評価されないんだよな。
- 59 ：通りすがりの名無し：2018/09/13(木) 19:02:46.76 .net
- クラウドの敗北決定的
必死にここに残る意義がわからん
- 60 ：非決定性名無しさん：2018/09/13(木) 19:11:58.83 .net
- >>59
ワトソンがある！
- 61 ：通りすがりの名無し：2018/09/13(木) 19:23:52.23 .net
- IBMはもはや「ハイテクの巨人」ではない
http://globalbiz.hatenablog.com/entry/2018/04/27/204940
- 62 ：非決定性名無しさん：2018/09/13(木) 20:02:20.69 .net
- >>61
ネガティブ・キャンペーンには目もくれず３Qビジネスの目標達成に邁進しよう！
- 63 ：非決定性名無しさん：2018/09/13(木) 21:20:13.03 .net
- >>62
これからがんばってももうだめぽ。
RAやったところで3Qビジネスは好転しない。
- 64 ：非決定性名無しさん：2018/09/13(木) 22:35:49.94 .net
- IBMを利用して出来る限りスキルアップしたのち、速やかに転職
- 65 ：非決定性名無しさん：2018/09/13(木) 22:41:24.05 .net
- 3Qもたくさん切るみたいだが
加算金はもう無いだろw
- 66 ：非決定性名無しさん：2018/09/13(木) 23:53:58.12 .net
- >>63
投資家を喜ばせることが株価にとって大切
- 67 ：非決定性名無しさん：2018/09/14(金) 00:02:54.63 .net
- >>66
だからダメだってんだろがボケ
http://globalbiz.hatenablog.com/entry/2018/04/27/204940
- 68 ：非決定性名無しさん：2018/09/14(金) 07:00:49.43 .net
- 株価は今月に入ってから堅調に上昇している。
3Qは期待できることを市場は理解している。
- 69 ：非決定性名無しさん：2018/09/14(金) 11:07:56.37 .net
- GBS営業も業務すら理解していないインフラバカが
多いな。売れた実績が大してないラインを囲うだけの
部門に成り下がっている。こいつらには毎年業務の
ペーパーテストを行い。合格点が取れない奴はバンド
降格とするのが良い。
- 70 ：非決定性名無しさん：2018/09/14(金) 18:55:49.31 .net
- 例年３Qはレベニュウが伸びないので ここは社内に滞留しているLPを
社外に排除してGPをのばして４Qのジャンピングボードとするべきです
このままでは新興若造企業のGAFAにIT業界の王者たる地位を奪われかねないです
- 71 ：非決定性名無しさん：2018/09/14(金) 18:56:49.75 .net
- >>64
正解入道
- 72 ：非決定性名無しさん：2018/09/14(金) 19:54:54.90 .net
- >>71
最近は口先だけで結果が出せない奴ばかりだから
Iは転職エージェントからも期待外れで馬鹿にされ
てるらしい。恥ずかしい限り
- 73 ：非決定性名無しさん：2018/09/14(金) 20:08:24.66 .net
- >>72
そうなんだね残念だね
部会社なんでどーでもいいが
- 74 ：非決定性名無しさん：2018/09/14(金) 21:04:00.32 .net
- 組合員の給与リストをばらまいた、Fは大丈夫か？
2012年、ロックアウト解雇通告された組合員を、Fはさっさとネットサークルから追い出した。
原告以外の泣き寝入り組は、さぞかし恨んでいることだろう。
今度は現役組合員か。
大変だね。
- 75 ：非決定性名無しさん：2018/09/14(金) 23:27:11.22 .net
- F井？
- 76 ：非決定性名無しさん：2018/09/15(土) 05:22:03.42 .net
- >>69
確かにインフラしか知らないのがいるなw
- 77 ：非決定性名無しさん：2018/09/15(土) 10:11:08.38 .net
- >>72
入社してから数年の経験の浅い若手はそうかもね。
- 78 ：非決定性名無しさん：2018/09/15(土) 11:44:43.82 .net
- >>77
若手も中堅もベテランもそうなんだよ
- 79 ：非決定性名無しさん：2018/09/15(土) 12:22:42.56 .net
- 役員のＴ無あたりは相当に給与減額されたんだろうな
辞めるのもわかる。
- 80 ：非決定性名無しさん：2018/09/15(土) 12:53:30.71 .net
- インフラバカと業務バカ ２人揃わないと仕事にならず
今時そんな２人に月１０００万円支払う企業は少なく
Ｆランは客にバカにされ粗悪品扱いで請求さえもままならず
- 81 ：非決定性名無しさん：2018/09/15(土) 13:18:29.36 .net
- >>72
知人に転職エージェントをしている人がいるのだが、I出身者であれば大歓迎だそうだ。
10年前の不況時の人員整理で精査された結果、昨今出てくる人は概ね優秀な人材ばかりとのこと。
ただ辞める人が少なく、市場の需要に供給が追いついていないのが悩みの種だそうだ。
- 82 ：非決定性名無しさん：2018/09/15(土) 14:41:49.97 .net
- >>ただ辞める人が少なく、市場の需要に供給が追いついていないのが悩みの種だそうだ。
辞める人は多いだろ？その転職エージェントが利用されてないだけで
- 83 ：非決定性名無しさん：2018/09/15(土) 18:40:47.52 .net
- >>42
新入社員研修はしっかり行われているから新卒で数年いるだけなら得だと思う。
あと会社が衰退していく様子を内側から見てみたい人ならけっこう楽しめるはず。
- 84 ：非決定性名無しさん：2018/09/15(土) 19:53:44.61 .net
- >>81
ベテランだけだろ、バカ手はダメ
- 85 ：非決定性名無しさん：2018/09/15(土) 22:44:23.05 .net
- >>81
メジャーなエージェントなら余るほど来ている。
お前は人事だろ、屑
- 86 ：非決定性名無しさん：2018/09/16(日) 00:47:12.39 .net
- 知人に～がいるのだが～
バカっぽいｗ
- 87 ：非決定性名無しさん：2018/09/16(日) 10:53:55.00 .net
- インフラバカで～す。
だって、ＧＢＳになんて行きたくなかったんだもん。
覚える必要なんて、無いわよ。
お給料もらえれば、いいで～す。
ＬＧＢＴに寛容だから、いいで～す。
- 88 ：非決定性名無しさん：2018/09/16(日) 13:32:02.33 .net
- 待遇が悪いみたいな書き込みをしてる人がいますが、人が増えると自分の分け前が減ってしまうと考えているのでしょうかね。
実際には人が増えれば、こなせる案件の数が増え、相乗効果で収入は増えていくのですけどね。
- 89 ：非決定性名無しさん：2018/09/16(日) 13:34:20.16 .net
- こなせる案件の数が増える収入が増えるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗおめでたい脳ミソだね
- 90 ：非決定性名無しさん：2018/09/16(日) 16:09:19.35 .net
- >>88
そういう最低賃金分も働けないバカ社員の分も働かないといけなくなるから、
普通以上の社員の待遇は悪くなる一方。
- 91 ：非決定性名無しさん：2018/09/16(日) 16:17:28.72 .net
- 社員はリソース
リソースのコストは一定か古くなったら下がる
- 92 ：非決定性名無しさん：2018/09/16(日) 20:58:12.13 .net
- いいんだよ。
やられたらやり返すで。
簡単に取り換えが出来るならやってみろ。
- 93 ：非決定性名無しさん：2018/09/16(日) 21:54:40.82 .net
- >>85
エージェントは人を移してなんぼの商売
エージェントからコンタクトがあっただけで喜ぶのは早い
だがIの給与よりも高い会社はいくらでもある
- 94 ：非決定性名無しさん：2018/09/17(月) 20:31:08.49 .net
- この会社の何もかもが時代遅れ
- 95 ：非決定性名無しさん：2018/09/17(月) 22:35:35.75 .net
- >>94
嫌気がさして皆んな辞めていく
- 96 ：非決定性名無しさん：2018/09/17(月) 22:55:57.36 .net
- >>95
リストラされた人間が自分の実力不足を認めたくが無いために、自分が会社に愛想がついたからこの機会に辞めてやるんだ、と見栄を張っているんだろう。
- 97 ：非決定性名無しさん：2018/09/17(月) 23:00:43.47 .net
- >>96
お前は何も知らないバカだな。
- 98 ：非決定性名無しさん：2018/09/18(火) 00:01:21.31 .net
- >>96
もしお前の言うとおりなら、今会社に残っている奴らは実力者ぞろいってことになるが、、、
会社に残って、IBM内でしか通用しないような技能を高めてもむなしいだろ。
だれが見たってIBMは沈み行く泥舟。
あんたも実力があるんなら、さっさと辞めて、世のため人のためにはたらいた方がいいぜ。
- 99 ：非決定性名無しさん：2018/09/18(火) 00:33:36.36 .net
- 【IT】IBM、眠そうな人にコーヒーを届けるドローンで特許取得
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1536925063/
- 100 ：非決定性名無しさん：2018/09/18(火) 18:47:04.55 .net
- 2008年リーマンショックのときは４QでLP1500人斬った
あれから１０年 またこの４Q 1500人 劣等社員を最終解決するニダ
３Q resultによっては規模のマシマシあるかも
- 101 ：非決定性名無しさん：2018/09/18(火) 19:34:03.48 .net
- >>100
そんなに切ったら、ビジネスが回らなくなる。
さりとて抱えていても仕事が来るわけでもないし。
- 102 ：非決定性名無しさん：2018/09/18(火) 21:16:37.72 .net
- 毎年毎年「ボトムTen」と呼ばれる
成績下位10～15％を自動的に斬り捨ててきたんだから
そのふるいにかけられ残っている我々というのはいわば
その優秀さが証明された、えりすぐり外資の少数精鋭で
あることは明らかなんだから
もはや十分なプライドを持っていいのだと思う。
その自信を胸に抱きながら、This Year 4Qラストスパートに向けて
しっかりと頑張っていこう！
- 103 ：非決定性名無しさん：2018/09/18(火) 21:34:21.66 .net
- >>102
３Qはなかったことにするのか？
- 104 ：非決定性名無しさん：2018/09/18(火) 23:53:41.37 .net
- 3Qは加算金出るのか？もうバジェットないだろ
- 105 ：非決定性名無しさん：2018/09/18(火) 23:56:54.96 .net
- 社員がどんどん首になって株主は大喜び
そんな株主のために働く残された社員は何者？
- 106 ：非決定性名無しさん：2018/09/18(火) 23:57:08.38 .net
- >>102
えっ？過去にPBCで3を2回もつけられて減給された
オッサンとかセクハラでスピークアップされたのや
警察に捕まった奴とか屑がたくさん残ってるけどw
- 107 ：非決定性名無しさん：2018/09/19(水) 00:00:46.70 .net
- M澤のところは年齢だけで切られたらしいな。
AS400がお似合いのおっさんの部門
- 108 ：非決定性名無しさん：2018/09/19(水) 00:14:53.18 .net
- >>102
いまだに会社にしがみついている輩の発想だな。
ふるいにかけられて残っていることが"優秀さの証明"であり、おまえの"自信の根拠"なのか？
おまえのいう"えりすぐり外資の少数精鋭"とやらだけになって以降も業績は加速度的に
落ち込む一方。そういう現状認識は持っているよな。
頑張って立て直せよ。応援してるぜ。
おまえのような奴は必死でIBMにしがみつけ。外では通用しないから。
- 109 ：非決定性名無しさん：2018/09/19(水) 05:10:07.49 .net
- >>92
プロパー社員は大きな歯車、SSOは小さな歯車。
大きな歯車を簡単には取替できないが、案件終了や長期休暇のタイミングでなら取替できないこともない。
- 110 ：非決定性名無しさん：2018/09/19(水) 06:38:16.23 .net
- >>102
リストラは割増退職金が欲しい社員が辞めるのであって成績は関係ない。
日本の法律上強制的に辞めさせるのは難しいから希望者を募るわけだ。
結果的に成績が悪く会社にしがみつく社員が残る。
- 111 ：非決定性名無しさん：2018/09/19(水) 07:09:33.72 .net
- >>107
> M澤のところは年齢だけで切られたらしいな。
> AS400がお似合いのおっさんの部門
これが本当なら三◯のところもエゲツないことするよなぁ。
こんなクソ会社だけど、まだしばらくしがみつきたいなら、クソラインからリストラ宣告されても動転せずに、じっくり考えて、自分から「会社を辞めます」って言い出さないことだ。会社は忠実な番犬のラインを使って、あの手この手で「辞めます」って言わせに来るからね。
- 112 ：非決定性名無しさん：2018/09/19(水) 09:34:28.27 .net
- ホンダを3年で止めた人のブログがささやかな物議を醸し出してるみたいだが、ここはもっと酷くない？
今のIBMJにはエンジニアの居場所は無いと思う
- 113 ：非決定性名無しさん：2018/09/19(水) 17:30:10.84 .net
- >>111
M澤自身が辞めた方がいいのに
あんな奴入社させて専務にしたのどこのドイツだよ
ミスターOracleってどんなすごい人かと思ったら、単なるセクハラオヤジじゃないか
- 114 ：非決定性名無しさん：2018/09/19(水) 18:25:13.55 .net
- >>113
別の人じゃないか？
- 115 ：非決定性名無しさん：2018/09/19(水) 18:35:28.48 .net
- >>111
ということはクソラインは鬘さんとひょっとこさんと
小さいオッサンかw
- 116 ：非決定性名無しさん：2018/09/19(水) 20:39:40.21 .net
- 最近のIBMで素晴らしいと思うのは、キャリア採用を積極的に行っていることだと思います。
それだけ引き合いも多く、これからのビジネスに向けて、かなり明るい兆候だといえそうだ。
IBMコンサルタント「お客様と未来を一緒に創る」
https://www.youtube.com/watch?v=snm09P-NnXM
異能 求む！ GBSキャリア採用 (コンサルタント)
http://www-07.ibm.com/employment/jp/cp01/what-is-gbs.html
一人一人が成長を実感し、働くことを心から楽しみ、お互いを助け合い、
チーム一丸となりお客様の成功のために全力を尽くし、新しい価値をお届けするチームがGBS。
一緒に働いてくださる方をお待ちしています。
IBMという会社自体がグローバルな多様性に満ちたカルチャーに立脚した会社ですので、
多様な引き出しを身につけることが出来る環境なのだといえるでしょう。
結果的に、自ずとキャリアパスの選択の幅は広がってきます。
大きく複雑なプロジェクトでリーダーシップを発揮するプロジェクトマネージャ、
特定領域に深い知見と高度なスキルをもったサブジェクトエキスパート、
データやアルゴリズムを駆使して問題を解決していくデータサイエンティストなど
コンサルタントとしてのキャリアパスはもちろん、マーケティングや
人事、財務等の他の事業部門に異動してキャリアを磨いていく人もいます。
各々の人の特性、経歴、希望を叶えられる場の選択肢が多いのもIBMの特徴だと思います。
【募集】IBMの求人に応募する (Consultant Job)
https://careers.ibm.com/ListJobs/All/Search/primary-job-category/consultant/language/japanese/
- 117 ：非決定性名無しさん：2018/09/19(水) 21:31:47.54 .net
- >>116
必死だなw
まあ、コピペ数でお金もらえるなら必死にもなるか。
せいぜいがんばってくれ。
- 118 ：非決定性名無しさん：2018/09/20(木) 00:25:28.30 .net
- 泥舟IBM。
もはや泥舟の船体構造は誰にも改善できない。（というか、改善しようとする者はいない。）
時間とともに船体は崩れ、沈み行くのを待つのみ。
船の沈みが少しでも遅くなるようにと船長・幹部らが一般船員に命令する。
「お前、船から降りろ」と
いまやこれだけが船長・幹部の仕事。船の針路決定などは一切しない。
風任せ波任せ(外人の指示に従うだけ)でいいのだから。
泳ぎに自信がある人は、乗船し続けることの危険性を察知し、自ら海に飛び込む。
泳げない人は、船にしがみついて拒否する。
船長・幹部は残りの乗船者に説明する。
「無能者(LP)は、じゃまだから海に突き落としてやった。今後も無能者は
そういう目にあうが、お前らは、有能である限りそういう目にはあわない。」
それを聞いて、未だに乗船しつづける者は、
「そうか、俺たちは有能なエリートだ。」
と >>102 のような勘違いをし続ける。
まるで朝三暮四の猿である。
離れた者は、乗船し続ける者を
「一部の下らない人間に生殺与奪権を握られて、
意味のない苦役に従事させられてるかわいそうな人たち」
と見ている。
お互いが、自分を有能だと思い、相手を馬鹿で低能だと思っている。
この決着が付くのは、いつだろう。2023年頃にはつくだろうか。
- 119 ：非決定性名無しさん：2018/09/20(木) 07:01:14.04 .net
- 現場レベルでは有能な人はまだチラホラ残っているけど、圧倒的にレベルの低い人が多い。以前は逆だったんだけどな。隔世の感がある。
ITスキルよりもゼニ勘定や客を騙すプレゼンスキルを重んじた会社の成れの果てが、今のこの会社の姿だなって感じ。
- 120 ：非決定性名無しさん：2018/09/20(木) 08:30:10.61 .net
- >>119
社員の顔つきでわかるよ ユーザーより
- 121 ：非決定性名無しさん：2018/09/20(木) 08:32:25.98 .net
- 英語とプレゼンスキルだけで有能と言われる会社ってのもぬるくて良いんじゃないか？
他社では通用しないから、しっかりしがみついとけよ
この会社は、ちょっと前までは部門の切り売りで凌いでたが、今は何を売って日銭を稼いでるの？
- 122 ：非決定性名無しさん：2018/09/20(木) 08:49:02.94 .net
- グローバルからの無理難題
もう嫌
- 123 ：非決定性名無しさん：2018/09/20(木) 11:11:38.98 .net
- >>111
T口か
- 124 ：非決定性名無しさん：2018/09/20(木) 18:12:55.51 .net
- 北城さんはクリスマスイブに洗礼を受け、偉大なるイエス・キリストを救い主とし、
永遠に聖く正しくイエスの教えに帰依しようとする確たる硬い決意を表明し、
罪のあがないの恩恵を証明したのであります。
また、同じ日に洗礼を受けた女性が後に妻となった方でもある。
そして、北城さんが社長に就任してすぐに直面した課題は「撤退」。
大型コンピュータなどハードウエアを主に売る会社から、
お客様のITの課題を解決する『ソリューション』を提案するサービス中心の会社へ
事業構造を根本的に変革するために、いくつかの事業から撤退することを決断したのであります。
撤退は負の異動なども伴う難しく非常に厳しい決断で、これぞ神が与えた試練だったけれども、
北城さんは新約聖書「ローマの信徒への手紙」8章28節の一節を引用し、
「自分は全力を尽くして最善の決断をした。その先の道は神様が用意されている」と思えたことで、
心の平安を守れたのでありました。
『神にできないことは何一つない』マリアは言った。
『わたしは主のはしためです。お言葉どおり、この身に成りますように』」
（「ルカによる福音書」1章37～38節）
という新約聖書の一説が、「経済同友会・代表幹事を引き受けなさい」というメッセージに聞こえ、
思わず隣にいた妻と思わず顔を見合わせたほどなのだった。
尊敬する北城さんにおかれましては今後もご健壮で、万年長寿を祈り、
今後のさらなるご栄達・ご活躍を心から願いつつ、
私の5chでの発言を終えたいと存じます。
- 125 ：非決定性名無しさん：2018/09/20(木) 19:07:25.26 .net
- >>122
ばか！グローバルは神様と知れ！
- 126 ：非決定性名無しさん：2018/09/20(木) 20:28:09.84 .net
- >>125
> >>122
> ばか！グローバルは神様と知れ！
ガイジンのケツの穴の味は美味いか？
グローバルバカは早よ死ねよ！
- 127 ：非決定性名無しさん：2018/09/20(木) 20:49:59.96 .net
- 組織の新陳代謝を行うというふうには言ったが、ボトム１０－１５％を辞めさせるとは言っていない、
辞めさせあれるのは無能な人で、有能な人には影響がないとも言っていないというのが、公式の
会社の見解であい、そういうようなことは５ｃｈに書き込む人の勝手な考えというのが公式の見解
だろう。ボトム１０－１５％を指定していうということだけであるし、それ以上は言っていない。ライン
についても発言を注意深く聞くとそういうことはいっていない。無能だから退職した方がいいとはい
うが、その人が無能であるとは言っていないというのに尽きるのだと思う。
- 128 ：非決定性名無しさん：2018/09/20(木) 20:55:23.40 .net
- >>127
君は日本語が怪しいけど、
ボトム10-15％じゃないの？
- 129 ：非決定性名無しさん：2018/09/20(木) 21:12:59.46 .net
- >>127
オメェが無能なんだよ！このチンカス野郎！
IBMでもまともに勤まらなかったからといって、恨みごと書くなよな。
- 130 ：非決定性名無しさん：2018/09/20(木) 21:34:51.60 .net
- >>126
ガイジン様が嫌いなら辞めろよｗ
英語も話せないサルは去れｗｗｗ
- 131 ：非決定性名無しさん：2018/09/21(金) 05:37:03.37 .net
- >>127
外資系金融みたいに毎年契約社員として雇えば契約延長しなければいいだけなんだが、
普通の正社員として雇うと成績が悪いだけでは即解雇はできない。
日本の法律では、経営陣の理想通りにはいかないのだ。
- 132 ：非決定性名無しさん：2018/09/21(金) 06:26:54.69 .net
- >>127
あなた無能そうですね。
現行社員はもとより、元社員でもあなたのようなポンコツはいないですよ。
なりすましした部外者さんですか?
- 133 ：非決定性名無しさん：2018/09/21(金) 06:42:34.30 .net
- 間接部門でアドミばっかりやってる連中にはバンド6の給料でもじゅうぶん過ぎるやろ。間接部門は給料が高止まりした年寄りが多すぎ。IBMお得意のワトソンでガンガン人を減らせよ。
- 134 ：非決定性名無しさん：2018/09/21(金) 09:33:05.79 .net
- 営業部長失格者の集まりのSO PEは再雇用の給与
で充分だろ。ラインも含めてイラネ
- 135 ：非決定性名無しさん：2018/09/21(金) 10:57:25.70 .net
- 誰それを辞めさせろよとか書いてるのは
たいてい自分が辞めさせられそうな無能なLPか給料の安いバカ手
誰が辞めてもお前の状況が良くなる訳じゃないんだぞゴミｗ
- 136 ：非決定性名無しさん：2018/09/21(金) 14:39:01.47 .net
- >>132
債権回収の弁護士口座に結婚障害情報提供対応料金を振込めよ↓
お前の返信100万円の追加加算の対応料金支払から逃げるなよw
お前は俺を騙して結婚障害情報提供料金1,000万円を支払わない詐欺・結婚障害情報提供料金1,000万円を支払わない債務不履行・犯収法条文の間違い損害・氏名の人違い損害・事実無根の名誉毀損・
個人口座公開の強要・無料回答の強要・無料日本語入力の強要・安売りの強要・時間外労働違反の幇助・中間搾取の幇助・労働者供給事業の幇助の犯罪損害の加害者じゃねえかよ！
俺が依頼人に口座を譲渡する じゃなくて
俺の依頼人の口座に振込む だろwww
依頼人の口座使うのは弁護士の日常業務だろw
犯収法２６条の条文内容違いも釈明まだかよ！
俺の依頼口座やメール口座への振込まだかよ！
- 137 ：非決定性名無しさん：2018/09/21(金) 19:09:54.13 .net
- 「タレントプール」
日本IBMが攻めの採用活動を本格化させようとしている。
https://special.nikkeibp.co.jp/atcl/NBO/18/bizreachibm0410/
激化する人材獲得競争に対応するため、日本IBMは採用活動の見直しを進めている。
代表的な施策が「タレントプール」である。
実際に求人の有無にかかわらず、日本IBMに適合すると思われる人材候補者を
あらかじめ日頃からプールに蓄えておくのだ。
事業部門にニーズが発生したとき、迅速に絞り込みを行い適切な人材を供給することができる。
日本IBMでは人事部門の採用チームを、「タレント・アクイジション(人材獲得)」と呼んで、
人材マーケットに積極的に出ることで、攻めの採用活動を本格化しているのである。
「TASはIBMにマッチしそうな人材を探し、プールに入れておきます。
メールや電話でIBMに興味を持っているかどうかという感触を確かめて、
関心を示してくれた候補者にはセミナーの案内を送るなどしてつながりが途切れないようにします。
https://special.nikkeibp.co.jp/atcl/NBO/18/bizreachibm0410/fig03.jpg
- 138 ：非決定性名無しさん：2018/09/21(金) 19:46:19.47 .net
- >>137
ビズリーチに聞いたことないGBSバカが2匹
コンサル採用に必死で滑稽、誰も来ねえよ屑めが
- 139 ：非決定性名無しさん：2018/09/21(金) 19:50:07.13 .net
- 大して営業の実績も無いノータリンが横行してる
GBS営業は頭が悪いから固定給で充分だ。
特に糖蜜や信託バカは降格して欲しいです。
- 140 ：非決定性名無しさん：2018/09/21(金) 20:13:54.50 .net
- 声が大きいだけのバカ
体育会系で体力だけのバカ
Fランしか出てないのに理屈っぽいバカ
こんなヤツらをプールしておくんだろ？
- 141 ：非決定性名無しさん：2018/09/21(金) 20:46:31.77 .net
- >>137
思いっきり人材派遣会社じゃねえか。
- 142 ：非決定性名無しさん：2018/09/21(金) 20:51:12.08 .net
- 人をリソースと呼び、稼働率で評価するような会社に優れた人材が集まるわけがない
安定した収入、やり甲斐のある仕事、夢を持てる職場、伸びゆく会社に勤めようとするのが普通
- 143 ：非決定性名無しさん：2018/09/21(金) 20:55:55.58 .net
- >>139
承認する マーチン
- 144 ：非決定性名無しさん：2018/09/21(金) 22:01:04.59 .net
- 最近の中途のレベルの低さは酷過ぎ。
- 145 ：非決定性名無しさん：2018/09/21(金) 22:01:53.28 .net
- >>137
「例えば、AI（人工知能）やデータサイエンス関連の人材は、今ニーズがなかったとしてもいずれは事業部門から求められることが目に見えています。
経営戦略や事業の動向を注意深く観察していれば、様々な職種についてある程度の予測ができるようになるでしょう。
自前のタレントプールを持つことで、事業部門のニーズに素早く対応できますし、絞り込んだ候補者の質も高くなるはずです」
クラウドもワトソンもボロ負けの状態でよくもまあ、こんなクソ生意気なこと言えるわｗ クソにはハエしか寄ってこねえよｗｗ
- 146 ：非決定性名無しさん：2018/09/22(土) 00:00:51.02 .net
- えっ？！
AI（人工知能）やデータサイエンスは、今すごいニーズなんだけど、、、
IBM には誰も求めてないってことか？
- 147 ：非決定性名無しさん：2018/09/22(土) 00:02:12.63 .net
- >>112
ああ、これのことだね。
https://honda.hatena
diary.jp/entry/2018/09/17/175609
たしかにIBM と同じ構造だね。大会社ってどこもそうなんじゃない？
- 148 ：非決定性名無しさん：2018/09/22(土) 00:02:51.01 .net
- ちなみに、IBM でふるいにかけられてリストラされたこの人
https://jp.linkedin.com/in/y u k i h i s a - y o n e m o c h i/ja
(気丈にも「IBM は卒業」とか涙ぐましい事言ってるけど、
実態は仕事の内容が高給料にみあわずリストラされただけ。
真近で見てたけど、会社の厳しさを改めて思い知った。)
IBMにいた時から、基礎学力からしてTRLのレベルじゃないし、
技術レベルもかなり怪しいと思っていたけど、
こんなんでリストラされてよく、ホンダに転職できたなぁと
思っていたら、やっぱりホンダってそういう会社だったのね。
立派な肩書きを誇らしげに掲げることができて、よかったよかった。
- 149 ：非決定性名無しさん：2018/09/22(土) 00:19:07.89 .net
- >>146
無理言うなよ。人事なんてネットもニュースも見てないんだから。世の中がどうなってるのか知るはずもない。
- 150 ：非決定性名無しさん：2018/09/22(土) 00:20:48.09 .net
- >>144
また使えない屑ばかり掴まされて
使える生え抜きを理不尽に切り捨てる無能人事w
- 151 ：非決定性名無しさん：2018/09/22(土) 00:22:23.91 .net
- 組合が９月の減額だけ取り上げて昇給の件を取り上げないけど、昇給ほとんどなかったのか？
- 152 ：非決定性名無しさん：2018/09/22(土) 00:35:29.06 .net
- >>151
無くはないが言って恥ずかしくなるパーセンテージの昇給だろ。PIPで減給した金を昇給に使ってるだけだから雀の涙ほどしか上がらない。
- 153 ：非決定性名無しさん：2018/09/22(土) 00:42:03.92 .net
- >>150
どんどん入れ替えれば人材の質が高くなるはず！ってアホの極みだよね。
- 154 ：非決定性名無しさん：2018/09/22(土) 06:47:46.08 .net
- >>148
どこに行っても機能しない奴だな。
基礎学力がないと人から言われるとは恥ずかしい
- 155 ：非決定性名無しさん：2018/09/22(土) 06:52:26.35 .net
- >>147
なんでURL を中途改行してるのかと思ったら、、、
hatenadiary のURLサイトがNGワードで投稿できないのね。
- 156 ：非決定性名無しさん：2018/09/22(土) 08:08:18.74 .net
- 組合員の内、２０人ほどは昇給しております。
全部で５０か６０人だから、結構いいでしょ？
さあ、組合に入りましょう！！
- 157 ：非決定性名無しさん：2018/09/22(土) 09:35:27.78 .net
- >>144
> 最近の中途のレベルの低さは酷過ぎ。
生え抜きもレベル低いで
- 158 ：非決定性名無しさん：2018/09/22(土) 09:43:43.31 .net
- 人を「リソース」呼ばわりし、稼働率で評価し、
「減給」「RA」「PIP」といった拳銃を頭に突き付けられ
年中ビクビクしながら働かざるを得ない会社。
年齢的・キャリア的に他に行くアテが無くて、
必死にしがみつかざるを得ない
それ相応の人たちしかもう残っていない。
外資金融のような高い給料がもらえるわけでもないし、
優れた人材がそんなところにあえて来るわけが無い。
今のIBMはIT業界でSkilled Personと呼ばれる人が
来るようなところではもう無くなっている。
- 159 ：非決定性名無しさん：2018/09/22(土) 10:24:06.45 .net
- この掲示板にはかなり極端な例が誇張して書き込みされているように見える。
- 160 ：非決定性名無しさん：2018/09/22(土) 10:46:57.48 .net
- 極端な例？どのあたりが？
- 161 ：非決定性名無しさん：2018/09/22(土) 13:16:08.72 .net
- >>159
> この掲示板にはかなり極端な例が誇張して書き込みされているように見える。
ここに書かれているのは、どれもこれもありふれたIBMでの日常のひとコマばかりだけどね。
- 162 ：非決定性名無しさん：2018/09/22(土) 17:25:54.58 .net
- 40代前半で見切りをつけたほうが良い会社
50代で確実にRAやPIP、異動先は自分で探せなど
いわゆる肩たたきに合った時には、外の転職は
手遅れになる。そういうロートルがゴロゴロいる
ブラック会社がIちゃんです。
- 163 ：非決定性名無しさん：2018/09/22(土) 18:17:37.62 .net
- >>162
肩たたきされてリストラされているのに、ゴロゴロいるって矛盾してない?
なんか作為を感じる書き込みだな。
- 164 ：非決定性名無しさん：2018/09/22(土) 18:21:19.71 .net
- >>163
あほか？バカ手か？
RAやPIPは別にクビって訳じゃないよ
- 165 ：非決定性名無しさん：2018/09/22(土) 18:27:26.82 .net
- >>148
群馬高専卒だっけ？よく頑張った方だと思うよ。
エバンジェリストの頃から中身のない人だとは思ってたけどｗ
- 166 ：非決定性名無しさん：2018/09/22(土) 18:42:54.60 .net
- 貴社のPIPはリストラのソリューションとして聞きますが、
あれはデマなんでしょうかね（白目
- 167 ：非決定性名無しさん：2018/09/22(土) 18:53:45.65 .net
- バカ手過ぎて話にならねえｗｗ
- 168 ：非決定性名無しさん：2018/09/22(土) 18:54:34.23 .net
- 昇給は0.1％単位 減給は10％, 15％
40代50代になってRAやPIP受け、新人の初任給以下にされても
文句言わず裁判も起こさなければ残れるよ
- 169 ：非決定性名無しさん：2018/09/22(土) 20:34:19.19 .net
- 先輩に聞いたがラインによってはある人が評価されて取った小さな昇給原資を
贔屓の過去にLPで2回PBCで3を食らって減給された部下に還元していたらしい。
昇給原資を取られた社員にすれば許せない話ですね。
- 170 ：非決定性名無しさん：2018/09/22(土) 23:13:19.25 .net
- ＩＢＭ北城の売国発言
https://ex9.5ch.net/test/read.cgi/mass/1101595980/
- 171 ：非決定性名無しさん：2018/09/22(土) 23:57:47.93 .net
- 薄っぺらい米持にTRLの肩書きをあげるとは。
高専でTRLか。
- 172 ：非決定性名無しさん：2018/09/23(日) 01:44:56.93 .net
- ラインが部下の業務評価もまともにできないバカばっかりで
RA対象にする人間を毎年、持ちまわり制で指名してるだけだよ
ボトムなんて本当は存在してないのさ。
劇的な昇給なんてのは無いけれど、劇的な減給はあるって事実、
もっとvorkersとか、あらゆるサイト見て、もっと勉強するんだな！
低評価を連続で付けると嫌がらせやリストラはできたとはしても
人の補充が無いのも分かってるから組合の人間でもない限りラインも付けないわな！
- 173 ：非決定性名無しさん：2018/09/23(日) 07:57:28.77 .net
- >>172
お前は高専卒よりも頭の悪そうな文章だな。
こんな屑社員しかいない会社になったのかw
- 174 ：非決定性名無しさん：2018/09/23(日) 08:21:05.67 .net
- 人事考課は相対評価だからな
一定比率(15％?)で3以下を付けないと行けない
3を付けられた人が皆んな止めて行ったら組織は早晩崩壊する
組織を守る方法は、毎年贄を補充するか輪番で痛み分けをするか
人の心がある人なら後者のやり方しかできないだろう
- 175 ：非決定性名無しさん：2018/09/23(日) 09:59:49.99 .net
- >>174
> 組織を守る方法は、毎年贄を補充するか輪番で痛み分けをするか
輪番制なんて聞いたことがない。
仕事の実績よりも、ラインとガイジンのケツの穴を舐めるのが上手くて声がデカいバカが評価が高いってだけのこと。
輪番制なら年初にその年の評価を教えてくれれば楽なんだけどな。
- 176 ：非決定性名無しさん：2018/09/23(日) 10:24:26.98 .net
- >>175
ラインだって自分の部署の成績に責任があるのだから、自分の部署の重要な戦力をむやみに削減するような馬鹿なことはしない。
結果忖度が働き、暗黙の輪番制が成り立つことになる。
- 177 ：非決定性名無しさん：2018/09/23(日) 11:04:03.05 .net
- >>176
なるほどね。だから間接部門より、お客様現場のSO でリストラが横行するんだ。
ラインは SO の運用はもとより、成績にはあまり関与しない。
DPEが責任（売り上げに対するコミッション）を持つわけだから。
SO は開発や構築は請け負わないのが本来なんだけど、実際にはSI に近い開発
も行う。そのお客様のことをよく知っているのだからそうなる。
そんな重要なSIプロジェクトが進行しているときでも、ラインは、自分にノルマを課せられれば
SOの中から高齢順に人を切る。本人の懐はまったく痛まない、どころか潤う。
- 178 ：非決定性名無しさん：2018/09/23(日) 11:22:49.26 .net
- >>175
> 輪番制なんて聞いたことがない。
あたりまえだろ。「輪番制」という言葉をオモテにだして人切りチョイスしてるわけじゃないんだから。
全体で偏りが生じないように、広く部門に渡り持ち回り、人身御供を供出するかの
ようになっているという話だ。
ちょっと前に米持氏のリストラ話がでてたけど、以下のような優秀な人たちもリストラされてんだよ。
（米持氏はどうか知らんが以下のお二方は間違いなく優秀で人柄もよかった。）
https://careerhack.en-japan.com/report/detail/554
https://shiraico.com/profile/
いま残っている奴も、50直前くらいになったら、「おれは成績あげてるぜ」なんて勘違いしてないで
覚悟しておいた方がいいぜ。
むしろ優秀で高給取りになってしまった人の方が危ない。
- 179 ：非決定性名無しさん：2018/09/23(日) 12:12:49.10 .net
- IBMのビジネスノウハウを自社に取り込みたいというところもあるし、IBMの技術者を引き抜いて直接雇用にして保守費用を軽減させたいというところもあるのだから、雇用整理などがあっても何ら心配することはない。
- 180 ：非決定性名無しさん：2018/09/23(日) 12:23:07.15 .net
- 組織移動して社内で更なるスキルアップを目指そうとしても、
初年度は新しく組むメンバーたちと比較されて、業務がその人たちと比べて見劣りするって理由で、
評価が下げられて、給料も減らされるんだぜ。
そりゃあ、優秀な人間から辞めていくわけだよ。
- 181 ：非決定性名無しさん：2018/09/23(日) 18:59:24.95 .net
- ここはリストラしか話題が無いのですか？
- 182 ：非決定性名無しさん：2018/09/23(日) 20:25:19.54 .net
- なるほど勉強になる。
今募集かけてるのも人身御供を採用するという考えもあるのか。
- 183 ：非決定性名無しさん：2018/09/23(日) 20:31:44.91 .net
- それは常識だよ～
- 184 ：非決定性名無しさん：2018/09/23(日) 20:54:47.72 .net
- レベルの低い中途が今までのIBMのイメージを壊しているな。
- 185 ：非決定性名無しさん：2018/09/23(日) 21:35:38.63 .net
- 数年前にここを退職した人がアウトソーシングの会社起業して
セミナー開いてたけどどうなったのかな
- 186 ：非決定性名無しさん：2018/09/23(日) 22:00:32.16 .net
- >>180
確かにクラウド事業は1年目の人ばかり
辞めたな。前任部門で評価が良かったのに
辞めた先輩もいます。下手に異動しないほうが
いいということか
- 187 ：非決定性名無しさん：2018/09/23(日) 22:02:39.73 .net
- >>186
いや、5年くらいクラウドにいて見積もり君の
仕事してたのも6月に辞めてたな。
- 188 ：非決定性名無しさん：2018/09/24(月) 01:29:33.46 .net
- 安定を求めるなら、移動をできるだけしない
スキルが欲しいなら、給料下がる覚悟で移動する
両方ほしいなら、人身御供となり退職加算金を貰って転職する
それしか道は無かろう
スキルがあって、しがみついていても
高給なのを目の敵にされて、RAやPIPのターゲットにされかねないからな
- 189 ：非決定性名無しさん：2018/09/24(月) 01:36:26.10 .net
- ボトムと呼ばれて出ていく人は、向上心が高い人が多いもんな
- 190 ：非決定性名無しさん：2018/09/24(月) 07:25:09.65 .net
- >>179
採用者が技術者でないから、IBM製品のデータベースを現社員しか使えないことを知らない。
元社員の脳味噌のデータだけでは役に立たないのにねw
- 191 ：非決定性名無しさん：2018/09/24(月) 08:34:08.63 .net
- >>190
言ってることが分からん
- 192 ：非決定性名無しさん：2018/09/24(月) 11:48:23.84 .net
- >>181
教えてほしかったら金払えよww
合計1,100万円の料金振込から逃げるなよw
無料で労力や時間なんか使ったら
お前みたいに結婚障害が増えちまうからな
俺が弁護士に口座を譲渡する
じゃなくて
お前が弁護士の口座に振込む
だろ
弁護士の日常業務じゃねえかよwww
さすが犯罪損害促進の馬鹿だなwww
お前の方が偽装請負多重派遣結婚障害の
情報提供料金1,000万円を払わない詐欺で
警察や検察や弁護士から逃げてんじゃねえかよ！
俺の依頼口座に料金を振り込めよ！
俺の受取依頼人への連絡まだかよw
【刑事】
お前の方が騙して金を支払わない詐欺師じゃねえかよ！
【民事】
お前の方が合意料金不払の債務不履行で支払命令だろ！
- 193 ：非決定性名無しさん：2018/09/24(月) 12:01:59.18 .net
- クラウドはアマゾンの独り勝ちで、もはやIBMには勝ち目はない。潔く負けを認め、MSWとその取り巻きの無能なスタッフはクビ。そしてIBMはAWSのいちサービスベンダーとして細々とやっていけばいいよ。
- 194 ：非決定性名無しさん：2018/09/24(月) 12:21:36.04 .net
- >>190
ちゃんと社内レビュー通してから書き込みしろよｗ
- 195 ：非決定性名無しさん：2018/09/24(月) 14:09:11.55 .net
- >>194
どこにレビューを依頼すればいいのでしょうか。QA?
- 196 ：非決定性名無しさん：2018/09/24(月) 14:18:25.93 .net
- >>193
MSW？横浜国大？
- 197 ：非決定性名無しさん：2018/09/24(月) 16:04:24.97 .net
- IBM出身の転職者は製品の導入ばかり言ってくるから嫌われる。
- 198 ：非決定性名無しさん：2018/09/24(月) 16:23:35.08 .net
- >>193
負けを認めろだと？
たとえシェアが１．９％でもそれを１０倍いや１００倍にするのがリソースの使命だろ？
もしも負けたとしたらそれはリソースの質が悪いせいだ。役員やマネジメントに責任は一切ない。
- 199 ：非決定性名無しさん：2018/09/24(月) 16:53:48.69 .net
- 目指すのは「時短」ではなく「イノベーション」!? IBMが提唱する真の「働き方改革」
https://www.ibm.com/think/jp-ja/business/work-style-reform-ibm/
>「参加メンバーからは、すごく細かい話も出てきます。たとえば、あるプログラマーは、
>デュアルモニタがあればデバッグ作業が楽になるというんですね。また、アウトプットする
>ときは1人で集中できる環境が欲しいと。しかし、そういった声に耳を貸さず、オフィス改革
>と称してオシャレで風通しの良いカフェ風な空間に変えてしまうと、彼らにとっては働きづ
>らいオフィスとなってしまいます。
大阪事業所は失敗でしたと認めたってことか？
IBMの働き方改革ソリューションhttps://www-935.ibm.com/services/jp/gbs/strategy/organization-people.html#solution
売り込みしたいんだろうけれど、社内でも実施されていない夢物語を売ろうとしているのか？
なにが人財だよ、いつまでも人をリソースだコストだとピーピー言ってる会社がよくもまあ言えたものだ
社員の扱いが悪いということを隠したいだけなんだろ。
- 200 ：非決定性名無しさん：2018/09/24(月) 18:11:19.09 .net
- >>199
戦略に問題はない。戦略が計画通りに進まないのはリソースの質が悪いからだ。いますぐボトム５０％を入れ替えろ！
- 201 ：非決定性名無しさん：2018/09/24(月) 18:39:34.39 .net
- >>198
M澤が責任とれよ
どうせ年内に取らされるだろ
- 202 ：非決定性名無しさん：2018/09/24(月) 23:23:52.40 .net
- >>201
本人に直接言えよｗチキンｗｗ
- 203 ：非決定性名無しさん：2018/09/25(火) 07:08:18.71 .net
- >>200
> >>199
> 戦略に問題はない。戦略が計画通りに進まないのはリソースの質が悪いからだ。いますぐボトム５０％を入れ替えろ！
戦略が悪いに決まってるやろが！ドアホ！！
悔しかったらオマエが見下しているリソースが確実に勝てる戦略を考えてみろや！
マネージャーと間接部門こそボトム50％を今すぐ入れ替えるべき！
- 204 ：非決定性名無しさん：2018/09/25(火) 07:08:59.79 .net
- >>202
> >>201
> 本人に直接言えよｗチキンｗｗ
すでにあちこちから言われてるよww
- 205 ：非決定性名無しさん：2018/09/25(火) 07:19:08.22 .net
- >>204
お前が言えってことだよ
そうやって他人任せの書き方するからチキンなんよ
- 206 ：非決定性名無しさん：2018/09/25(火) 07:31:38.19 .net
- >>200
戦略に問題ないなら数人残して後の厄員痢痔はpepperに変えればよい。
pepperなら高額な報酬は不要だし24時間働かせても合法だし何より四ッ谷駅で盗撮したりしないからいい事ずくめじゃね？
- 207 ：非決定性名無しさん：2018/09/25(火) 18:22:57.08 .net
- 会社から退職割り増し金を提示されたら
名誉の切腹を命じられたわけですから
拒否して不名誉な打ち首普通解雇は避けてくさい
外人エグジクチブもJAPノハラキリミタイデース
とおっしゃってます
- 208 ：非決定性名無しさん：2018/09/25(火) 18:57:39.73 .net
- > この掲示板にはかなり極端な例が誇張して書き込みされているように見える。
同意。その通りだ。
> 極端な例？どのあたりが？
一例を挙げるとすれば、例えば「RA」というのは実は今はやっていない。
それは90年代のある一時期に、全社一律での希望退職を募った
「リソース・プログラム」というのが走ったことはある。
今は、個々のリソースの業務パフォーマンスの状況を踏まえた上で、
当人の進路について、今後の様々な可能性を探りながら
会社の外も含めた検討・模索するキャリア面談であり、
それはライン専門職により親身な相談の会話の中で行われている。
これだけでも、ここの掲示板にあるネガティブな書き込みが、
いかに会社の実態とはまるで異なっていて、
その大半は所属長のレビューすらも受けておらず、
おそらくは、まぁ、勝手な妄想とか想像による思いつきで、
会社の見解とはまるで無関係な誤解とデタラメと良識を欠いた
無茶苦茶な内容であることはすぐにご理解いただけると思う。
- 209 ：非決定性名無しさん：2018/09/25(火) 19:13:35.81 .net
- https://www.jiji.com/jc/article?k=20180925037692a&g=afp
グーグル、マイクロソフト、アマゾン・ウェブ・サービスなどのＩＴ企業が連携し
て、悪化していく食料危機のリアルタイム評価・予測のためＡＩと機械学習を活用す
る「アルテミス」と呼ばれる一連の分析モデルの開発に向けて、専門知識を提供す
る。こういった予測を行うことが政策立案者を早期対応に導き、促す一助となる。
また蚊帳の外だな appleからも見放されてるしな w
- 210 ：非決定性名無しさん：2018/09/25(火) 19:17:49.13 .net
- >>208
あほか！
http://www.jmitu-ibm.org/2015/09/5365.html
- 211 ：非決定性名無しさん：2018/09/25(火) 19:37:26.30 .net
- 従来型のITサービス企業じゃGAFAに駆逐される運命
- 212 ：非決定性名無しさん：2018/09/25(火) 19:49:17.74 .net
- >>205
> >>204
> お前が言えってことだよ
> そうやって他人任せの書き方するからチキンなんよ
今日言ってきてやったわ！
- 213 ：非決定性名無しさん：2018/09/25(火) 19:50:09.43 .net
- >>211
> 従来型のITサービス企業じゃGAFAに駆逐される運命
IBMの歴史的使命は終わった
- 214 ：非決定性名無しさん：2018/09/25(火) 21:53:31.07 .net
- >>213
ホントに終わってるね。もうそれ以外の言葉が見つからない。
- 215 ：非決定性名無しさん：2018/09/25(火) 22:07:45.32 .net
- ロメッティーっていうBBAをトップにしたのが間違いだったな。
誰もが思っていることだが。
- 216 ：非決定性名無しさん：2018/09/25(火) 22:17:14.28 .net
- >>212
誰に何を言ったの？嘘つき
- 217 ：非決定性名無しさん：2018/09/25(火) 22:20:01.46 .net
- 澤のついたオッさんはろくな奴いないな
- 218 ：非決定性名無しさん：2018/09/25(火) 22:22:14.07 .net
- 澤穂希
- 219 ：非決定性名無しさん：2018/09/25(火) 23:20:46.09 .net
- >>217
川も糞が多いな
- 220 ：非決定性名無しさん：2018/09/25(火) 23:27:12.73 .net
- ビジネスで優秀な人材育成する上司は何を教えているのか？
https://www.youtube.com/watch?v=apxtSqxjw08&t=13s
「最強の働き方」長時間労働やノウハウよりも大切なこと
https://www.youtube.com/watch?v=JnMHbI1-e3E&t=3606s
マクドナルド伝説の店長が教える、最強店長になるために必要なこと
https://www.youtube.com/watch?v=0wMbR7JIeeQ&t=3154s
美容師の楽しさ再発見！やる気スイッチが入る働き方セミナー
https://www.youtube.com/watch?v=DGzXQT799oY
もうダメだ…仕事が辛い時に乗り切るための３つの思考
https://www.youtube.com/watch?v=VEPf8viBpRU
視覚障がいを乗り越えた活法家
https://www.youtube.com/watch?v=6IuY_K3uFdo&t=805s
運が良くなる話｜今日から幸せになる行動と考え方
https://www.youtube.com/watch?v=hstKHSl4T9I&t=4308s
- 221 ：非決定性名無しさん：2018/09/26(水) 07:13:32.08 .net
- そこまで言うなら>>208は所属長のレビューは受けているんだろうな。
エビデンスをpdfにしてうｐしてみろよ。できるだろう？
- 222 ：非決定性名無しさん：2018/09/26(水) 07:56:03.93 .net
- さぁ、無能なIBM社員たちよ、お前らの罪を数えろ！
- 223 ：非決定性名無しさん：2018/09/26(水) 08:15:10.21 .net
- 【低収入】料金以上に開発するな【低技術】
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
人月契約は早く作るほど早く使い捨てられるぞ！
無能時間外労働違反して使い捨て搾取させるな！
[プログラムの生産と料金の利益対策]
時間でなく生産で料金を検討しましょう。
料金検討の例
ループ処理なし 少量生産だから低額料金請求
ループ処理あり 大量生産だから高額料金請求
料金請求できなければ生産を減らして下さい。
料金以上に生産してしまったら
生産以下の料金になってしまう
https://www.ino-kawa.com/?p=416
- 224 ：非決定性名無しさん：2018/09/26(水) 09:10:26.47 .net
- >>208
理想は高くてもマネージャー自身もされた経験がないので、
テキトーでいい加減に物事は進む。
- 225 ：非決定性名無しさん：2018/09/26(水) 10:08:03.01 .net
- >>223
伊藤よ
お前、そんな考え方だから首切りされたんだぞ
わかってんの？
また、伊藤は朝も早よからスレ荒らしてんじゃねえよ
そんな暇があるなら逃げまわってないで伊藤の口座情報開示しろ
小学生でもわかることも理解出来ないとは
伊藤は知的障害者なんだな
伊藤は、回収債権があるから振り込めと言うくせに口座情報を開示出来ないヘタレ野郎
弁護士口座とやらの具体的な銀行名や名義人も答えられない
伊藤の書き込みにある架空債権、警察や弁護士などのキーワードを持ち出すのは伊藤が劇場型の特殊詐欺師である証
都合が悪くなると結婚障害とか意味不明な書き込みをしてスレ流しで逃げる知的障害者
伊藤は架空請求詐欺用の口座を利用しているようだな
伊藤の犯罪行為
↓↓↓↓↓↓
(伊藤の書き込み)
受取りの振込口座を借りるだけなら便利屋で充分。
詐欺罪（刑法第246条１項）
不正に利用する目的で自分の口座を作る。
他人や架空名義で口座を作る。10年以下の懲役。
- 226 ：非決定性名無しさん：2018/09/26(水) 19:04:57.89 .net
- 最近のIBMに明るい兆候があるとすれば、
それは、ITスペシャリストの採用を本格化していることだと思われる。
それはやはり、お客様からの引き合いも多くなり、
今後のビジネスの伸びが期待できるということでもあるだろう。
一人ひとりのキャリアプランを設計し、最適な教育を受けられる環境があり、
マネジメント志向、技術志向などそれぞれの志向に合わせてキャリアを選択でき、
ハードウェア、ソフトウェアに加え、コンサルティング、
システム開発から運用まで幅広いエリアのテクノロジーに
携われることが多くのITエンジニアにとって他に無い魅力だといえる。
キャリアの選択肢や機会が多く、自分自身を成長させるチャンスに満ちています。
http://www-07.ibm.com/employment/jp/cp01/interview12.html
ITスペシャリスト(GBS) 生命保険会社のwebアプリの開発、レポート作成、バッチ業務
ITスペシャリスト(GBS) コンビニATMのシステム
CustomADM_IT 生命保険・損害保険向け業務アプリケーションの開発・保守の設計担当 東京または札幌
Cloud Migration SME IBM Cloudのビジネス拡大,Win-back、クラウド移行リーダー/インドCMFとの連携
Solution Sales (Network Serivce) AvayaやGenesysなどコンタクトセンターシステムの設計・構築
担当する案件の契約締結まで自らリードするという強い意志をもち、課題解決に向けてお客様や社内と交渉できる方
ITスペシャリスト(GBS) クレジットカード会社のWebアプリケーション
[IBIT18]ITヘルプデスク コールオペレーター 沖縄県那覇市久茂地2-14-1 ジブラルタ生命ビル3階
CustomADM_ITスペシャリスト 生命保険・損害保険向け業務アプリ 東京都または札幌
Java開発者・開発リーダー(ISC-J) 大手電機メーカ様、CRMシステム各開発プロジェクト
【募集】日本IBMの求人に応募する (ITスペシャリスト)
https://careers.ibm.com/ListJobs/All/Search/language/japanese/country/jp/
- 227 ：非決定性名無しさん：2018/09/26(水) 20:03:33.79 .net
- >>226
だからウンコにはハエしか寄ってこないって。
- 228 ：非決定性名無しさん：2018/09/26(水) 22:20:27.60 .net
- 最近メールでよく届く
『GBSで人材探してます。
家族や友達に紹介できる人は居ませんか？
入社してくれたら３０万円支給します』ってやつが
表に出てきただけじゃないのか？
家族や友達を売り飛ばして、怨まれるようなことしたくないから、
誰にも言えないがな。
人身御供にされるのがオチだろうから。
社員へはコンプライアンスと言って、些細な失敗でも粛清が待ち受けているが、
会社側はコンプライアンスなんて守りゃしねぇし。
- 229 ：非決定性名無しさん：2018/09/26(水) 23:07:29.77 .net
- >>226
移行ツールすらない負け犬クラウドのくせに
AWSに笑われてるよw 恥ずかしい。
- 230 ：非決定性名無しさん：2018/09/27(木) 00:03:23.94 .net
- >>227
あやまれっ！そんな言い方はウンコに失礼だろ？
- 231 ：非決定性名無しさん：2018/09/27(木) 01:27:03.94 .net
- IBM箱崎内の三井住友銀行、大分以前に採算がとれないということで出張所は
なくなったけど今度は、本体の日本橋東支店もなくなりそう。
とりあえず、支店名はそのままで場所だけ移動(八重洲方面)ですが(at 2018/10/15)、
そのうちに支店名も統合されてなくなるみたいです。
http://www.e-map.ne.jp/p/smbcbank/dtl/2501021100034/?kid_flg=1
今、４０歳以上の社員は、日本橋東支店箱崎出張所で口座を開いて、
そのまま給振口座にしてる人が多いと思うけど、その人たちのリストラの嵐で
入金額が激減し、この支店の存在意義が無くなったことが最大の要因。
こんなところにもIBM の凋落が表れるんですね。
- 232 ：非決定性名無しさん：2018/09/27(木) 01:27:32.31 .net
- SMBC の B/S から、フェルミ推計してみた。
いろいろな仮定が立てられるけど、結論は
「IBM は年間少なくとも 580人のペースで人を切り捨てている。」
- 233 ：非決定性名無しさん：2018/09/27(木) 02:14:14.68 .net
- 俺のチーム 年初には１０人居たが今年の自主退職と言う名のリストラで
半分消えちまったしな 仕事量は減らず更に業務上乗せときたもんだ
どんだけ泥船なんだよ！
- 234 ：非決定性名無しさん：2018/09/27(木) 02:15:04.92 .net
- >>232
切り捨てるというよりは、他社への転職や家業相続、結婚などで離職する人が殆どだろう。
同じくらいの人数を中途採用や第二新卒で取り込んでいるのだろうが、それらの人は既に別の口座を持っているから敢えて箱崎出張所で新規口座を作ることがなく、口座利用者減ということになったのだと考えられる。
- 235 ：非決定性名無しさん：2018/09/27(木) 06:47:24.56 .net
- >>230
> >>227
> あやまれっ！そんな言い方はウンコに失礼だろ？
以前所属していた部門に、◯森という名前のウンコに失礼なくらいのラインがいた。
- 236 ：非決定性名無しさん：2018/09/27(木) 10:28:13.41 .net
- >>231
普通は引っ越したときに口座を作るから自宅近くの銀行じゃないのか？
少なくとも俺は自宅近くだ。
勤務先近くなんて、勤務時間中にサボって口座作るって発想だろw
- 237 ：非決定性名無しさん：2018/09/27(木) 11:11:39.88 .net
- >>236
どう考えたらサボることになるのか？
- 238 ：非決定性名無しさん：2018/09/27(木) 15:44:35.32 .net
- >>236
頭悪すぎワロタ
- 239 ：非決定性名無しさん：2018/09/27(木) 19:08:17.07 .net
- そろそろIBM卒業しますmail届き始めているが
どう考えても強制退学でしょ
LPは社内から排除はいい傾向です
- 240 ：非決定性名無しさん：2018/09/27(木) 19:42:51.49 .net
- >>239
卒業なんて恥ずかしくて書けない奴ばかり
- 241 ：非決定性名無しさん：2018/09/27(木) 19:44:42.43 .net
- >>233
クラウドか？使いっ走りのカスだけが
残ってるらしいなw
- 242 ：非決定性名無しさん：2018/09/27(木) 21:24:25.87 .net
- >>240
履歴書の前歴にあれば泊がつく。
- 243 ：非決定性名無しさん：2018/09/27(木) 21:51:15.29 .net
- プロ野球・広島が優勝をおめでとう。
そして、Jリーグも我が広島が首位。
広島出身IBMerにとって、地元のヒーローに挙げられるのは
その西城秀樹さん、大歳さん、金本さんだけじゃない。
3000本安打の張本勲さん、矢沢永吉さん、新井貴浩さんも
同じく広島が生んだスーパースター。
地元を大いに誇りにして頑張っていこう！
- 244 ：非決定性名無しさん：2018/09/27(木) 23:14:47.01 .net
- >>242
泊っつうより、前科じゃねえのか?
- 245 ：非決定性名無しさん：2018/09/28(金) 01:48:34.28 .net
- >>242 >>244
２人とも学力不足のバカ手ちゃんか？
「箔が付く」だからな。
- 246 ：非決定性名無しさん：2018/09/28(金) 02:52:01.59 .net
- >>233
もともと受注がわずかだから５人でも多いだろ
- 247 ：非決定性名無しさん：2018/09/28(金) 06:35:18.00 .net
- >>246
じゃ、受注の多いSOに兼務してもらえよ
- 248 ：非決定性名無しさん：2018/09/28(金) 08:58:09.42 .net
- 【低収入】料金以上に開発するな【低技術】
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
人月契約は早く作るほど早く使い捨てられるぞ！
無能時間外労働違反して使い捨て搾取させるな！
[プログラムの生産と料金の利益対策]
時間でなく生産で料金を検討しましょう。
料金検討の例
ループ処理なし 少量生産だから低額料金請求
ループ処理あり 大量生産だから高額料金請求
料金請求できなければ生産を減らして下さい。
料金以上に生産してしまったら
生産以下の料金になってしまう
https://www.ino-kawa.com/?p=416
- 249 ：非決定性名無しさん：2018/09/28(金) 09:46:33.63 .net
- >>248
伊藤はまた、今日も朝も早よからスレ荒らし
お前、そんな暇があるなら口座情報開示しろ
どうして伊藤は開示から逃げまわってんだ
伊藤はどんだけ知的障害者なんだよ
伊藤は、回収債権があるから振り込めと言うくせに口座情報を開示出来ないヘタレ野郎
弁護士口座とやらの具体的な銀行名や名義人も答えられない
伊藤の書き込みにある架空債権、警察や弁護士などのキーワードを持ち出すのは伊藤が劇場型の特殊詐欺師である証
都合が悪くなると結婚障害とか意味不明な書き込みをしてスレ流しで逃げる知的障害者
伊藤は架空請求詐欺用の口座を利用しているようだな
伊藤の犯罪行為
↓↓↓↓↓↓
(伊藤の書き込み)
受取りの振込口座を借りるだけなら便利屋で充分。
詐欺罪（刑法第246条１項）
不正に利用する目的で自分の口座を作る。
他人や架空名義で口座を作る。10年以下の懲役。
- 250 ：非決定性名無しさん：2018/09/28(金) 20:03:30.99 .net
- >移行ツールすらない負け犬クラウドのくせに
>AWSに笑われてるよw 恥ずかしい。
「Aspera」とか「Lift」があるのを知らないの？
大体サ、移行ツールとか甘えたこと言って、そういうの言い訳にすんじゃないよ。
IBMerは優秀で体力もあるんだから、移行ぐらい気合でやれよ。
製品力やシェアで劣っても、それを人力のサービスで補うために
会社の中にGBSってのが存在するんだから。
- 251 ：非決定性名無しさん：2018/09/28(金) 20:13:28.94 .net
- その通り。GBSのために態と製品力やシェアではボロ負けしてるんだぜｗ
- 252 ：非決定性名無しさん：2018/09/28(金) 20:43:07.33 .net
- >>250
移行があるとBP任せのくせによく言うぜ
いまや移行がやれる奴いねーだろ 笑
- 253 ：非決定性名無しさん：2018/09/28(金) 21:12:51.53 .net
- ノーツのバグで大混乱におとしいれるIBM
- 254 ：非決定性名無しさん：2018/09/28(金) 21:55:59.11 .net
- 未だノーツ、売ってたんだ
- 255 ：非決定性名無しさん：2018/09/28(金) 22:58:41.68 .net
- 盗撮犯
- 256 ：非決定性名無しさん：2018/09/29(土) 00:02:23.07 .net
- >>251
使えないバカ手営業しか残っていないGBS
営業センス無く勝てないラインばかりになった。
- 257 ：非決定性名無しさん：2018/09/29(土) 01:55:31.54 .net
- 営業センスのある奴は優れた商材を嗅ぎ取る能力がある
その商材を持つ会社に他者に先んじて移り
大きなインセンティブやストックオプションを手中にし財をなす
- 258 ：非決定性名無しさん：2018/09/29(土) 02:03:46.50 .net
- >>257
それらの営業の人達もIBMの良い製品に接していく中で目が磨かれ、目利きになることができた。
- 259 ：非決定性名無しさん：2018/09/29(土) 02:22:26.22 .net
- 営業は顧客に育てられる
かつてのような優れた商材を持てば多くの顧客がつき
その顧客が離れていく中で他社の優れた商材を知る
- 260 ：非決定性名無しさん：2018/09/29(土) 07:59:26.66 .net
- >>259
しかし最近は育ててくれるようなお客様は皆無で
昔のようにIの企業理念に共感してくれる人もいなくなった。海千山千を知る本物の営業は辞めてしまい
今や営業としてはセンスがイマイチだったのがライン
そんなのに育成されたバカ手が営業なので悪循環。
- 261 ：非決定性名無しさん：2018/09/29(土) 08:11:10.85 .net
- >>256
> >>251
> 使えないバカ手営業しか残っていないGBS
> 営業センス無く勝てないラインばかりになった。
本当に上も下も全然センスない奴らばかりになってしまったね。
- 262 ：非決定性名無しさん：2018/09/29(土) 08:15:37.80 .net
- 客から提示されたRFQに「出来ます」って適当なウソをついて受注し、受注した案件を右から左に◯投げして、◯投げして仕事がスケジュール通り進んでいるかどうか心配するだけの簡単なお仕事です。
- 263 ：非決定性名無しさん：2018/09/29(土) 08:18:01.38 .net
- 人に話せる大した実績もないのが多いな。
お子ちゃまみたいな奴もw 駄目だこりゃ
- 264 ：非決定性名無しさん：2018/09/29(土) 11:38:17.44 .net
- ２０１８年、銀行に足を運ぶ輩がそんなにいるとは思わない。
口座開設時くらいじゃね？
現金は使わない、振込その他はネットで。
ＡＴＭさえ必要が無い。
それが「今」じゃね？
- 265 ：非決定性名無しさん：2018/09/29(土) 12:26:24.96 .net
- >製品力やシェアで劣っても、それを人力のサービスで補うために
>会社の中にGBSってのが存在するんだから。
もう戦車も戦艦も戦闘機も作れない会社になったから、
強大なGAFAに竹槍で立ち向かっていくのか。胸アツ。
- 266 ：非決定性名無しさん：2018/09/29(土) 13:11:15.87 .net
- アマゾンみたいな圧倒的なインフラを作りあげるのに失敗したんだから、潔く負けを認めたらどうだろう。
IBMにとってはパソコンOSにおけるマイクロソフトとの戦いでの敗北につぐ大敗北だけど、会社がアホでまともな戦略が立てられないんだから仕方がない。
- 267 ：非決定性名無しさん：2018/09/29(土) 13:37:43.32 .net
- >>264
じゃキャシュレスの先駆けとして箱崎はSMBCの店舗閉鎖、15階ATＭも撤去したらどうだ？5階カフェテリアも現金禁止、1階FMも現金禁止でｗ
- 268 ：非決定性名無しさん：2018/09/29(土) 13:40:02.82 .net
- 圧倒的なインフラｗ
クラウドでAWSに負けてるのはそれが理由じゃねえだろｗ
OS/2で負けたのも２０年前の話だしｗお前バカ手過ぎるだろｗｗ
- 269 ：非決定性名無しさん：2018/09/29(土) 14:39:17.69 .net
- >>258
IBMの長けている良い製品って何？
コンペで勝てそうな商材を是非ここで教えてくれ！
- 270 ：非決定性名無しさん：2018/09/29(土) 14:48:41.01 .net
- >>268
２０年も前からインフラで負けてんだな！
そろそろインフラに金かけろよ！
なにやんのも中途半端すぎるんだよ！
ってジニロメBBAに言ってあげたら？w
- 271 ：非決定性名無しさん：2018/09/29(土) 21:34:46.20 .net
- >>267
現金取引駆逐賛成。
- 272 ：非決定性名無しさん：2018/09/29(土) 21:43:53.50 .net
- >>269
若くてピチピチwした（断じて美人とは言わない）バカ手女子社員
- 273 ：非決定性名無しさん：2018/09/29(土) 23:17:57.28 .net
- >>272
結婚障害回答できないお前の事じゃん
- 274 ：非決定性名無しさん：2018/09/29(土) 23:23:21.99 .net
- >>273
伊藤さんこんばんは。
- 275 ：非決定性名無しさん：2018/09/30(日) 02:21:15.87 .net
- ここは糞ですね
- 276 ：非決定性名無しさん：2018/09/30(日) 02:27:32.07 .net
- >>275
5ちゃんの板なんてどこも糞だよ。
- 277 ：非決定性名無しさん：2018/09/30(日) 03:43:06.42 .net
- 板ではなく会社のこと
糞レベルなのに意識はまだエリート
- 278 ：非決定性名無しさん：2018/09/30(日) 08:36:11.06 .net
- >>277
> 板ではなく会社のこと
> 糞レベルなのに意識はまだエリート
糞の中のエリートです。
クソの中にもダンダンがあるんです。
- 279 ：非決定性名無しさん：2018/09/30(日) 10:43:19.38 .net
- 糞上JBに行った元薬院
あんなとこ楽しいのかね
- 280 ：非決定性名無しさん：2018/09/30(日) 12:40:39.86 .net
- 小さくてもお山の大将が良いのでは？
- 281 ：非決定性名無しさん：2018/09/30(日) 13:37:10.05 .net
- 年収３０００万くらいもらってんだろー
- 282 ：非決定性名無しさん：2018/09/30(日) 16:08:26.21 .net
- 棒地方だけど何もしないIBMのおっさんが2～3人いる。何で首にせんの？
- 283 ：非決定性名無しさん：2018/09/30(日) 17:10:54.25 .net
- ネットワークセッションテーブルがいっぱいです
- 284 ：非決定性名無しさん：2018/09/30(日) 18:14:10.88 .net
- さあ４Qだ
2008年４Qみたいに３か月でLP1500人最終解決した
あの奇跡あの感動をもういちど
人事ガンバレ
- 285 ：非決定性名無しさん：2018/09/30(日) 18:45:27.08 .net
- 応援ありがとう。
- 286 ：非決定性名無しさん：2018/09/30(日) 20:47:36.69 .net
- >>279
最近は売る物が無いからHP売ってるらしい。
アホ上のやりそうなことだな。
- 287 ：非決定性名無しさん：2018/09/30(日) 21:31:21.72 .net
- >>282
福岡？？？？
- 288 ：非決定性名無しさん：2018/10/01(月) 07:03:33.78 .net
- おはようございます。
今週も月金で朝から晩までびっしりと会議のスケジュールで埋まりました。その会議のほとんどがオブザーバー参加だから内職やネットサーフィンし放題！今週も頑張りましょう。
- 289 ：非決定性名無しさん：2018/10/01(月) 07:39:38.74 .net
- 【搾取】年収1,000万円以下はパートでやれ【対策】
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
相場下がって迷惑だから年収1,000万円以下はパートでやれよ！
アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上の高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入
【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億～数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
～3600万円
PHP
～2400万円
COBOL
～1700万円
技術サポート
～1200万円
年収中央値：１１７５万円（アメリカ労働統計局調査、サンプルは１１１万人）
７０歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する（一つの会社に長くいるのは危険）
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない
【日本】
平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）
Web/ゲーム業界（昔ほど報酬は高くない）以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない）
４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても３５歳以降の転職は難しい
転職回数が３回超えるだけで大手には書類で落とす。
アメリカは多重派遣搾取しない
http://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109
- 290 ：非決定性名無しさん：2018/10/01(月) 10:57:01.65 .net
- >>289
また、伊藤は今日も朝も早よからスレ荒らしてんじゃねえよ
どうして口座情報開示から逃げまわってんだ？
日本語が理解出来ないんだ
伊藤は知的障害者かよ
伊藤は、回収債権があるから振り込めと言うくせに口座情報を開示出来ないヘタレ野郎
弁護士口座とやらの具体的な銀行名や名義人も答えられない
伊藤の書き込みにある架空債権、警察や弁護士などのキーワードを持ち出すのは伊藤が劇場型の特殊詐欺師である証
都合が悪くなると結婚障害とか意味不明な書き込みをしてスレ流しで逃げる知的障害者
伊藤は架空請求詐欺用の口座を利用しているようだな
伊藤の犯罪行為
↓↓↓↓↓↓
(伊藤の書き込み)
受取りの振込口座を借りるだけなら便利屋で充分。
詐欺罪（刑法第246条１項）
不正に利用する目的で自分の口座を作る。
他人や架空名義で口座を作る。10年以下の懲役。
- 291 ：非決定性名無しさん：2018/10/01(月) 11:00:50.27 .net
- >>289
伊藤は日本語が出来ないからドキュメント作成が出来ないから日立の所員さんに使えねえと烙印押されたんだよな
確かにそんな伊藤パート採用で十分だな
て言うかいらないな
- 292 ：非決定性名無しさん：2018/10/01(月) 18:29:32.39 .net
- 今回の給与調整で、なんとか10%アップした。
- 293 ：非決定性名無しさん：2018/10/01(月) 20:23:04.72 .net
- >>292
私もそんな感じ。
会社に感謝感謝。
- 294 ：非決定性名無しさん：2018/10/01(月) 20:36:04.09 .net
- >>293
> >>292
> 私もそんな感じ。
> 会社に感謝感謝。
だねだね～
エリーとジョージに心からカムサハムニダって言いたいよ。
- 295 ：非決定性名無しさん：2018/10/01(月) 20:51:27.01 .net
- >>292
>>293
お前らの１０％増えた分は俺の２０％減った分だからな。
- 296 ：非決定性名無しさん：2018/10/01(月) 20:55:35.76 .net
- >>295
> >>292
> >>293
> お前らの１０％増えた分は俺の２０％減った分だからな。
カムサハムニダ
- 297 ：非決定性名無しさん：2018/10/01(月) 21:19:50.73 .net
- 何が楽しくてエスカレーターで盗撮したの？
- 298 ：非決定性名無しさん：2018/10/01(月) 22:58:34.17 .net
- >>292
一番こき使える30代？
そのころは昇給でつなぎ止め他社に移りにくくなる40代後半から給与は逆噴射
- 299 ：非決定性名無しさん：2018/10/01(月) 23:49:49.86 .net
- >>292-294 はどうみても人事の幼稚な一人芝居。
仮に年ベース 500万としても、10% = 50万 あがるということは
月平均で約4万円の昇給になる。
ありえない。
そんな原資があったら間違いなく米国送金、株主のご機嫌とりと
役員報酬に消えるから。
ほんとにそんなリア充(?)がいたらこんなところに
> 会社に感謝感謝。
> だねだね～
なんていう間抜けな書き込みするわけないだろ。
- 300 ：非決定性名無しさん：2018/10/01(月) 23:57:15.46 .net
- >>299
だねだね～ww
- 301 ：非決定性名無しさん：2018/10/02(火) 00:39:47.25 .net
- もし10%昇給する社員が居るとして
彼らは1%も昇給しない残り大多数の社員と何がそんなに異なるのだろうか？
そんな差別的なことをしては組織のチームワークは崩壊する
- 302 ：非決定性名無しさん：2018/10/02(火) 01:27:30.24 .net
- >>301
大きな昇給は定期昇給ではなく昇格によって発生する。
それが仕事もせず上司にゴマする理由でもある。
- 303 ：非決定性名無しさん：2018/10/02(火) 06:54:28.31 .net
- >>302
> >>301
> 大きな昇給は定期昇給ではなく昇格によって発生する。
> それが仕事もせず上司にゴマする理由でもある。
定期昇給にせよ昇格にせよ、今回みたいなボーナスステージで大幅な昇給が出来なかったら、今後はヤバいよ...
- 304 ：非決定性名無しさん：2018/10/02(火) 06:57:28.61 .net
- >>301
> そんな差別的なことをしては組織のチームワークは崩壊する
ご心配なく。この会社にはもともとチームワークなんてものはありませんから。相互監視による疑心暗鬼だけが蔓延る会社。
- 305 ：非決定性名無しさん：2018/10/02(火) 06:59:34.46 .net
- 内定者諸君、君たちが選んだ進路は地獄への第一歩だ！
- 306 ：非決定性名無しさん：2018/10/02(火) 07:29:37.34 .net
- ネガティブな書き込みをしているのは、過去に懲戒解雇されたようなタイプの人の可能性が高い。
- 307 ：非決定性名無しさん：2018/10/02(火) 07:32:13.46 .net
- 逆恨みで事実無根の書き込みを繰り返しているんだろう。
- 308 ：非決定性名無しさん：2018/10/02(火) 07:59:20.72 .net
- 【搾取】年収1,000万円以下はパートでやれ【対策】
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
相場下がって迷惑だから年収1,000万円以下はパートでやれよ！
アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上の高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入
【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億～数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
～3600万円
PHP
～2400万円
COBOL
～1700万円
技術サポート
～1200万円
年収中央値：１１７５万円（アメリカ労働統計局調査、サンプルは１１１万人）
７０歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する（一つの会社に長くいるのは危険）
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない
【日本】
平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）
Web/ゲーム業界（昔ほど報酬は高くない）以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない）
４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても３５歳以降の転職は難しい
転職回数が３回超えるだけで大手には書類で落とす。
アメリカは多重派遣搾取しない
http://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109
- 309 ：非決定性名無しさん：2018/10/02(火) 10:36:43.89 .net
- >>308
伊藤は今日も意味不明な書き込みを朝も早よからあちこちの情報スレ荒らしてんじゃねえよ
どうして口座情報開示から逃げまわってんだ!?
ヘタレ野郎
伊藤は、回収債権があるから振り込めと言うくせに口座情報を開示出来ないヘタレ野郎
弁護士口座とやらの具体的な銀行名や名義人も答えられない
伊藤の書き込みにある架空債権、警察や弁護士などのキーワードを持ち出すのは伊藤が劇場型の特殊詐欺師である証
都合が悪くなると結婚障害とか意味不明な書き込みをしてスレ流しで逃げる知的障害者
伊藤は架空請求詐欺用の口座を利用しているようだな
伊藤の犯罪行為
↓↓↓↓↓↓
(伊藤の書き込み)
受取りの振込口座を借りるだけなら便利屋で充分。
詐欺罪（刑法第246条１項）
不正に利用する目的で自分の口座を作る。
他人や架空名義で口座を作る。10年以下の懲役。
- 310 ：非決定性名無しさん：2018/10/02(火) 13:18:02.89 .net
- >>299
昇給10%は胡散臭いが、俺は5％上がったよ
40台後半
成果うんぬんより、業績のいい部門にいるかどうかってだけだろうな
- 311 ：非決定性名無しさん：2018/10/02(火) 19:32:27.02 .net
- Band（バンド）別年収（）
バンド10：1400万～（事業部長クラス）
バンド9：1000-1500万（部長クラス）
バンド8：900-1300万（課長クラス）
バンド7：700-1000万（係長クラス）
バンド6：500-800万（役職なし）
裁量労働制となり残業代込みの給料となる。給料は同業他社と比較して高く、
他社の同年代と比べても高い。新卒1年目にしてはそこそこ良い給与がもらえ、20代の待遇は良いが、
その後は、昇進しないと給与が上がらない。
また昇進しても、対象の役職の給与レンジの低いレベルからスタートとなり、
昇進に労力がかかる割には見返りが少ない。
自分の成果をアピールした上で、
昇進プロセスを受けるなどしていかないと職位があがらない仕組みとなっている。
昇進しない限り昇給しないが、昇給したとしても数十万しか昇給しない。
世代間によって年収のバラツキが激しい。昨今は昇進をすることで昇給を狙うしかない
年収450万・新卒1年目（ソフトウェア）
年収800万・新卒2年目（SE）
年収650万・新卒3年目（コンサルタント）
年収700万・新卒3年目（営業）
年収600万・新卒4年目（コンサルタント）
年収600万・新卒7年目（IT Specialist）
年収750万・新卒7年目（コンサルタント）
年収700万・新卒8年目（ソフトウェア）
年収1000万・新卒8年目（コンサルタント）
年収700万・新卒10年目（SE）
年収900万・新卒10年目（主任）
年収1300万・新卒19年目（次長）
年収1000万・新卒30年目（GBS）
年収650万・中途2年目（開発）
年収1300万・中途10年目（課長）
- 312 ：非決定性名無しさん：2018/10/02(火) 19:49:57.91 .net
- テクノロジー株音痴のバフェットおじいちゃん
米本社の株全部手放したよのう
- 313 ：非決定性名無しさん：2018/10/02(火) 19:54:38.96 .net
- >>312
> テクノロジー株音痴のバフェットおじいちゃん
> 米本社の株全部手放したよのう
バフェット爺は正しい
- 314 ：非決定性名無しさん：2018/10/02(火) 21:50:52.17 .net
- ここの情報すごいね。薬院退任とかＷ３よりも早くて正確
すごい情報通がいるなｗｗｗ
- 315 ：非決定性名無しさん：2018/10/02(火) 22:03:03.99 .net
- >>313
もともとバフェットはハイテク株に手を出さない主義だったから想定内の出来事。
この点はパークシャー株主会でもこの点は議題になっていたようですし。
むしろ昨年末に保有分の殆どを売り抜けられても株価に大きな影響が変動がでていないのは、市場の信任を得られているとも言える。
- 316 ：非決定性名無しさん：2018/10/02(火) 22:52:03.25 .net
- >>311
雑魚並べて楽しいか？
しかし安い年俸だな。国産以下だな。
- 317 ：非決定性名無しさん：2018/10/02(火) 22:55:04.91 .net
- >>310
いいかげんにしろって。
何が何でも昇給の宣伝をしたい人事の独り相撲なのは
バレバレだ。
昇給の恩恵にあずかった奴が、だれもかれも up率で語るなんて不自然すぎるだろ。
昇給を率で語ろうとするのは、まさに人事の発想なんだよ。
普通の社員なら率ではなく、額に目がいくはずだ。
おまえの昇給額を言ってみろよ。
- 318 ：非決定性名無しさん：2018/10/02(火) 22:57:17.28 .net
- 富士通と比べてどうなん
- 319 ：非決定性名無しさん：2018/10/02(火) 23:38:35.04 .net
- 富士通の方が健全だろ
日本で株式を上場しているからな
- 320 ：名無しさん：2018/10/03(水) 00:28:00.34 .net
- Watsonって広告よく見るけど、使い物になるの？
- 321 ：非決定性名無しさん：2018/10/03(水) 07:54:06.12 .net
- >>320
> Watsonって広告よく見るけど、使い物になるの？
使い方しだい
- 322 ：非決定性名無しさん：2018/10/03(水) 10:44:08.34 .net
- 午後2時に中央棟201に引っ越し。
- 323 ：非決定性名無しさん：2018/10/03(水) 11:17:34.63 .net
- >>320
部門や設備を切り売りして食い繋いできたが、蛸が自分の足食って生き延びてる状態で、
もうリソースとワトソン君以外に売るものが無い
- 324 ：非決定性名無しさん：2018/10/03(水) 11:55:24.87 .net
- >>320
> Watsonって広告よく見るけど、使い物になるの？
使い方しだい
- 325 ：非決定性名無しさん：2018/10/03(水) 13:03:37.45 .net
- >>320
社内の一部のシステムで動いているが
賢いとか便利だとか感じたことはない
かといって、社内に次々と展開されていってるわけでもない
- 326 ：名無しさん：2018/10/03(水) 13:46:47.19 .net
- 日系ベンダーF社に行くけど、やっぱりIBMカッコいいから行きたかったわ
- 327 ：非決定性名無しさん：2018/10/03(水) 14:11:52.60 .net
- >>317
なんでも人事認定するなよ
40台後半B8だから額もそれなりだよ。社外では通用しないことわかっているEXCEL係だからしがみついてるタチだけど、たまたま業績いい部門にいたからラッキー。
- 328 ：非決定性名無しさん：2018/10/03(水) 16:46:52.34 .net
- >>308
君は日本語、頭がグールグールプロ高卒君なの？
- 329 ：非決定性名無しさん：2018/10/03(水) 23:04:27.73 .net
- >>327
定年まで残れそうですか？
- 330 ：非決定性名無しさん：2018/10/03(水) 23:16:11.38 .net
- >>327
こういうのを派遣で代行すべき。
- 331 ：非決定性名無しさん：2018/10/03(水) 23:25:08.62 .net
- 次は誰がクビ？S谷あたり
- 332 ：非決定性名無しさん：2018/10/03(水) 23:44:17.30 .net
- 学生や非正規社員には、毎年のように変わる複雑な給与体系など想像も付かないから、
単純に昇給率や昇給額しか思い浮かばないのだろう。
正規社員の収入って複雑だよ。
- 333 ：非決定性名無しさん：2018/10/04(木) 00:29:13.09 .net
- 賞与も方程式みたいな計算で
会社の業績が１００％でないと満額貰えないしな
この業績ってのも根拠が見当たらない数字だし
どっかの誰かが、EXCELに計算式を埋め込んで作ってたけど
その数字になったことがない w
- 334 ：非決定性名無しさん：2018/10/04(木) 06:44:39.16 .net
- >>331
いやいやM澤だろう
- 335 ：非決定性名無しさん：2018/10/04(木) 06:53:15.20 .net
- >>334
> >>331
> いやいやM澤だろう
当確です。
- 336 ：非決定性名無しさん：2018/10/04(木) 06:56:15.10 .net
- 「コンピュータといえばIBM」といういい時代を生きてきた年寄りは、その頃の癖が今でも抜けていないから、とにかく他者(他社)から学ぶという姿勢が全くない。
いまだにIBMが一番と錯覚している。
- 337 ：非決定性名無しさん：2018/10/04(木) 07:29:54.49 .net
- >>336
今は多様化の時代だから、分野によっては一番を取れないケースもあるだろう。
ただ顧客視点のサービス提供という分野ならば間違いなく一番といえるだろう。
- 338 ：非決定性名無しさん：2018/10/04(木) 07:38:12.64 .net
- 尻から数えて一番だな。
プロジェクトの途中でもお客様の状況などおかまいなしに
決算期末だからといって人を切る、
なかなか普通の会社でできることではない。
- 339 ：非決定性名無しさん：2018/10/04(木) 08:50:16.63 .net
- >>338
> プロジェクトの途中でもお客様の状況などおかまいなしに
> 決算期末だからといって人を切る、
そういう酷い切り方をするから、IBMを出て行った人は全員アンチになる。
- 340 ：非決定性名無しさん：2018/10/04(木) 12:24:43.23 .net
- >>327
稼働率何%？
90未満はRA対象ですお疲れ様
- 341 ：非決定性名無しさん：2018/10/04(木) 18:05:57.56 .net
- 1911年に創業し、190カ国以上でビジネスを展開しているIBM。
クライアント企業様に対し、時代に沿った新たな顧客体験のシステム構築を提案、導入し、
それによって新たに発生する業務プロセスや社内の体制・組織改革にまで
踏み込んでコミットできることがIBMerとしてのやりがいだといえるでしょう。
GBSでは、入社して半年間は「IBMer by Degrees」という
キャリア採用者受け入れのための専門組織に配属となり、
早期に活躍できるための支援を受けることができます。
入社直後の2週間の集中研修期間では、デザイン・シンキング、
Watsonの実習や3日間のケーススタディーなどを通して、
IBMで活躍するためのマインドセットを身につけ、
IBMの持つアセットを自らフルに活用して仕事ができるようになるための土台を形成できるのです。
その後、具体的なプロジェクトで英語のみの業務を通じて、
ビジネスレベルの英語力を身につけられますし、
成長の可能性を無限大に広げることが可能な会社です。
皆さまのご応募をお待ちしております。
【募集】IBMの求人に応募する (Consultant Job)
https://careers.ibm.com/ListJobs/All/Search/primary-job-category/consultant/language/japanese/
- 342 ：非決定性名無しさん：2018/10/04(木) 19:39:37.30 .net
- >>328
お前は日本語障害者のくせに日本語の問題にしてんじゃねえよ
日本語関連は文系ちゃんスレでやれよ！
お前じゃ文系ちゃんにも相手にされないだろうがなw
お前が日本語の読解力なさすぎだもんな
お前は日本語の文章力もなさすぎだしな
技術障害収入障害で迷惑だから
俺に日本語を入力して貰いたきゃ金払えよ
日本語なんか考えてたら
お前みたいに低技術低収入になっちまうだろw
お前は何のプログラム作れるんだよ？
サンプルプログラムを見せてみろよ
お前にはプログラム書ける
論理的思考力ないかwwww
だから無能ドカタ支援の人売り促進してるんだろ！
- 343 ：非決定性名無しさん：2018/10/04(木) 19:45:58.15 .net
- >>340
バカ手は知らんだろうが稼働率なんて関係のない社員もいるんだよ
- 344 ：非決定性名無しさん：2018/10/04(木) 20:01:50.46 .net
- >>342
必死すぎて恥ずかしい。失せろクズ
- 345 ：非決定性名無しさん：2018/10/04(木) 20:05:52.28 .net
- >>326
Iにはカッコつけてるだけの中身が薄っぺらなのしかいないぞ。
自分で使うPCやスマホすらまともにセットアップできないのがリーダになってる。
それでもいいなら転職して来い。
- 346 ：名無しさん：2018/10/04(木) 20:06:46.11 .net
- >>345
巨人IBMじゃなかったの...嘘だと言って欲しい...
- 347 ：非決定性名無しさん：2018/10/04(木) 20:06:48.94 .net
- >>341
戦時末期の予備学生か予科練みたいな訓練だけで
特攻に出されるんだな。哀れな中途君たちw
- 348 ：非決定性名無しさん：2018/10/04(木) 20:09:09.24 .net
- >>337
「お客さまでの重要なプロジェクトが進行中ではありますが、
私の勝手な都合で退職することをお許し下さい。」
って上長/DPE同席のもとお客様の前で、頭を下げさせられた。
一週間前に突然通告された強制退職だというのに、、、
（会社が退職させたわけじゃないから人員補充の要求はしてくるなよ。）
という腹積もりなんだろうが、こんなお客様を舐めきって嘘をつく
会社が一番なわけないだろ。
さっさと潰れちまえ。それが一番世の中のためだ。
- 349 ：非決定性名無しさん：2018/10/04(木) 20:10:16.82 .net
- >>346
たまに技術者のくせに導入できないバカがいる。
必死でサポートに電話問い合わせして長電話する
屑は大抵が使えない技術者かデリバリー
- 350 ：非決定性名無しさん：2018/10/04(木) 20:10:40.17 .net
- >>340
稼働率なんて、ほとんど意味ないよ。
そもそも上からの指示でILC入力数値が決められるんだし、
個人の頑張りでどうなるもんでもない。
- 351 ：非決定性名無しさん：2018/10/04(木) 20:20:19.02 .net
- >>348
SOはPEとかどうでもいいのから切れよ
営業部長崩れの爺さんゴロゴロいるじゃんか
- 352 ：非決定性名無しさん：2018/10/04(木) 20:21:42.47 .net
- こういう部分でもIBM って嘘つき会社なんだよな。
一枚目の舌で、ILC は個人で管理して誠実に入力するようにといい、
二枚目の舌で、おれが指示したとおりの数値で入力しろよ、といい。
こんなんばっかり。
- 353 ：非決定性名無しさん：2018/10/04(木) 20:22:49.18 .net
- ２枚舌www
表には「社会とともに」と偉そうな標語をかかげつつ、裏では巨額脱税を画策。
- 354 ：非決定性名無しさん：2018/10/04(木) 20:49:31.19 .net
- 稼働率稼ぎの使い捨て要員として新人をとることは必要ですが
それより いまだ会社にしがみついてる間接LPを切ることが大切です
CHQからまたライトサイジング リバランシングの数字がおりてくるまえに
率先して動きましょう
- 355 ：非決定性名無しさん：2018/10/04(木) 21:02:02.81 .net
- >>352-353
会社の最高位の職だった奴が、ダイバーシティだの LGBTの尊重を！、
などといいつつ側近女性にノーパン出社を強要していた会社なんだから
無理もない。
- 356 ：非決定性名無しさん：2018/10/04(木) 21:07:07.02 .net
- >>350
稼働率って何？
最初の頃、「有給休暇を多くとると、そのぶん母数が
小さくなる(勤務時間総数が少なくなる)から稼働率は
あがる。だから有給を多くとるよう協力してくれ」
って上からの指示だったのに、、、
いつの頃からか、「有給休暇を多くとっても、そのぶん
母数は小さくならず"non-Billable な勤務時間”として
算定され稼働率が小さく評価される」ようになった。
最初の上司の指示は、なんだったんだ。
上司が単に馬鹿だったのか、それとも一部の部下を騙して
稼働率の少ないスケープゴートを生み出す作戦だったのか？
とっちにしても、上司からの有給休暇の取得奨励は簡単に
のっちゃだめだぞ。数字上稼働率を小さくみせて、リストラ
のターゲットにしやすくする魂胆だから。
- 357 ：非決定性名無しさん：2018/10/04(木) 21:15:13.13 .net
- >>344
低収入問題の回答できないんじゃん
- 358 ：非決定性名無しさん：2018/10/04(木) 21:43:21.24 .net
- 表向きは「クリスチャン」だと装いつつ、裏ではカルト教団の幹部として総理の靖国神社参拝に反対を画策する奴が
社長をしていた会社だもの。
- 359 ：非決定性名無しさん：2018/10/04(木) 23:15:38.18 .net
- >>341
いろいろと細かく嘘を重ねて、盛ってるな。
190ヶ国以上 ? 嘘付け。Anual Report を見てみろ。
巧言令色を並べ立てている直近年度の Anual Report ですら
以下の通り
Sales and Distribution
IBM has a significant global presence, operating in more than
175 countries, with an increasingly broad-based geographic
distribution of revenue.
・・・
- 360 ：非決定性名無しさん：2018/10/05(金) 01:12:02.36 .net
- 最近はＦランさえも集まりにくくなっているから人事も必死
予算がないため５チャンネルにも頻繁にカキコｗ
- 361 ：非決定性名無しさん：2018/10/05(金) 01:12:55.99 .net
- >>359
１９０以上は累計だろ
現在は１７５以上
そのくらい理解しろよバカ手
- 362 ：非決定性名無しさん：2018/10/05(金) 08:16:53.37 .net
- >>361
嘘を重ねて、指摘されるとすぐぶち切れる。
そういうおまえは類計という言葉の意味をわかってるのか？
過去も含めて"延べ数"といいたいのなら、
○ 190カ国以上でビジネスを展開していたIBM。
と過去形で書かなきゃ嘘になるぞ。
- 363 ：非決定性名無しさん：2018/10/05(金) 08:19:33.05 .net
- いやこれは失礼した。
×類計
○累計
https://kotobank.jp/word/累計-660295
- 364 ：非決定性名無しさん：2018/10/05(金) 08:23:07.30 .net
- 【搾取】年収1,000万円以下はパートでやれ【対策】
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
相場下がって迷惑だから年収1,000万円以下はパートでやれよ！
アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上の高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入
【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億～数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
～3600万円
PHP
～2400万円
COBOL
～1700万円
技術サポート
～1200万円
年収中央値：１１７５万円（アメリカ労働統計局調査、サンプルは１１１万人）
７０歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する（一つの会社に長くいるのは危険）
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない
【日本】
平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）
Web/ゲーム業界（昔ほど報酬は高くない）以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない）
４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても３５歳以降の転職は難しい
転職回数が３回超えるだけで大手には書類で落とす。
アメリカは多重派遣搾取しない
http://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109
- 365 ：非決定性名無しさん：2018/10/05(金) 12:10:58.96 .net
- ここは文系の一流大卒がエクセルするのが仕事なのですか？
- 366 ：非決定性名無しさん：2018/10/05(金) 12:43:42.56 .net
- いいえ
文理問わずFラン大卒が自分ができずにバカ手にやらせたexcelシートを集めて隣の部署に丸投げするのが大切な仕事です。
- 367 ：非決定性名無しさん：2018/10/05(金) 14:49:17.16 .net
- >>357
回答してほしかったら金払えよww
合計1,100万円の料金振込から逃げるなよw
無料で労力や時間なんか使ったら
お前みたいに結婚障害が増えちまうからな
俺が弁護士に口座を譲渡する
じゃなくて
お前が弁護士の口座に振込む
だろ
弁護士の日常業務じゃねえかよwww
さすが犯罪損害促進の馬鹿だなwww
お前の方が偽装請負多重派遣結婚障害の
情報提供料金1,000万円を払わない詐欺で
警察や検察や弁護士から逃げてんじゃねえかよ！
俺の依頼口座に料金を振り込めよ！
俺の受取依頼人への連絡まだかよw
【刑事】
お前の方が騙して金を支払わない詐欺師じゃねえかよ！
【民事】
お前の方が合意料金不払の債務不履行で支払命令だろ！
- 368 ：非決定性名無しさん：2018/10/05(金) 14:51:44.22 .net
- >>364
伊藤は派遣だよな
毎日、朝も早よからあちこちの情報スレ荒らしてんじゃねえよ
逃げまわってないで口座情報開示しろ
伊藤は日本語が理解出来ない知的障害者かよ
伊藤は、回収債権があるから振り込めと言うくせに口座情報を開示出来ないヘタレ野郎
弁護士口座とやらの具体的な銀行名や名義人も答えられない
伊藤の書き込みにある架空債権、警察や弁護士などのキーワードを持ち出すのは伊藤が劇場型の特殊詐欺師である証
都合が悪くなると結婚障害とか意味不明な書き込みをしてスレ流しで逃げる知的障害者
伊藤は架空請求詐欺用の口座を利用しているようだな
伊藤の犯罪行為
↓↓↓↓↓↓
(伊藤の書き込み)
受取りの振込口座を借りるだけなら便利屋で充分。
詐欺罪（刑法第246条１項）
不正に利用する目的で自分の口座を作る。
他人や架空名義で口座を作る。10年以下の懲役。
- 369 ：非決定性名無しさん：2018/10/05(金) 18:34:07.04 .net
- 「タレントプール」
1911年に創業し、190カ国以上でビジネスを展開しているIBM。
https://www.bizreach.jp/content/594/
日本IBMが攻めの採用活動を本格化させようとしている。
https://special.nikkeibp.co.jp/atcl/NBO/18/bizreachibm0410/
激化する人材獲得競争に対応するため、日本IBMは採用活動の見直しを進めている。
「キャリア採用担当者を増やして、現在は十数人のチームになりました。」
代表的な施策が「タレントプール」である。実際の求人の有無にかかわらず、
日本IBMに適合すると思われる人材候補者をあらかじめ日頃からプールに蓄えておくのだ。
事業部門にニーズが発生したとき、迅速に絞り込みを行い適切な人材を供給することができる。
日本IBMでは人事部門の採用チームを、「タレント・アクイジション(人材獲得)」と呼んでいる。
「TASはIBMにマッチしそうな人材を探し、プールに入れておきます。
メールや電話でIBMに興味を持っているかどうかという感触を確かめて、
関心を示してくれた候補者にはセミナーの案内を送るなどしてつながりが途切れないようにします。
TAS(候補者を連れてくる)→TAP(候補者をつり上げる)→お客様
https://special.nikkeibp.co.jp/atcl/NBO/18/bizreachibm0410/fig03.jpg
【募集】日本IBMの求人に応募する(コンサルタント職)
https://www.bizreach.jp/content/594/
戦略立案から、導入、運用、その後の改善まで、お客様と並走するIBMならではのコンサルティングを、
熱意とたゆまぬ好奇心をもってやり遂げられる人材をお待ちしています。
【募集】日本IBM・戦略コンサルタント(年収：1000万 ～ 2000万)
https://www.bizreach.jp/job/view/110487/
- 370 ：非決定性名無しさん：2018/10/05(金) 19:42:16.34 .net
- >>369
個人情報の目的外使用について
- 371 ：非決定性名無しさん：2018/10/05(金) 19:57:51.93 .net
- >>370
こまけぇこたぁいいんだよ。
俺の人事情報なんか完全に日本生命に筒抜けよ。
会社内で転居の届けをだして、ニッセイの保険のほうはほったらかしてたけど
１ヶ月後には
「転居したなら、ニッセイにも届出をして下さい」
とニッセイのおばチャンから督促された。
人事なんて完全に互恵取引かなんかで情報を横流ししてるのさ。
- 372 ：非決定性名無しさん：2018/10/05(金) 20:27:00.99 .net
- >>369
よくわからん。そのタレントプールに貯めておく"人財"とやらは、
プールにつかっている間、何してんの？
まさか無職ってことはあるまい。アクセンチュアとかグーグルとか
に勤務してるかんじ？
だとしたら、IBM が必要になった時、どうやってその人を引っ張って
くるんだよ。金で釣るの？
で、用がなくなったらポイ捨て？
- 373 ：非決定性名無しさん：2018/10/05(金) 20:57:52.28 .net
- >>369
意識高い系でやる気満々の人は、ほとんどが
LinkedInに登録してるんだから
そこからタレントさがせばいいじゃん。
超無駄なコストばっかりかけて意味あるんかい？
人材は社会全体の"利"であり共有財産。
なんでIBM内だけで、囲おうとするんかいな？
こんなんに喜々として囲われる人材なんてろくなのいてまへん。
いままでIBM は大量に首を切ってきたけどそれと同じような人材
しかとれまへんで。
やっぱりIBM って馬鹿なん？
- 374 ：非決定性名無しさん：2018/10/05(金) 21:42:25.49 .net
- >>369
> メールや電話でIBMに興味を持っているかどうかという
> 感触を確かめて、関心を示してくれた候補者には・・・・
今日びIBM なんかに興味を持ってるようなのは情弱だろ。
そんなお馬鹿をつれてきてどうすんだよ。
IBM で出来ないことをやろうってのに。
IBM外に強い関心とスキルのある人材をひっぱってこいよ。
- 375 ：非決定性名無しさん：2018/10/05(金) 22:50:32.46 .net
- 私は人事ではありませんが、友人に人事がいます。
（その友人が降霊してきたみたいなので、ちょっと
魂をあずけて書かせていただきます。）
--------------------------------------------------------
みなさんの忌憚無いご意見ありがとうございます。
私たちも馬鹿じゃありませんから、こんな施策が
大して会社の発展には役立たないだろうなとか、
無駄なコストだなとか、わかってるんです。
でも私たちにも生活があります。
人事としての仕事の枠組みを一所懸命考えました。
リクルーティングという言葉をTA(Talent Acquisition)
と言い換え、適当に味付けし、広告費を払って日経誌を
にぎわせるところまでは成功しました。
この仕事でしばらく、社内に居場所を確保して
食いつなぐことができます。
会社のために懸命に働いている姿を周囲にお見せできる場が
あるって本当に素敵なことです。
「よくまぁ、そんな企画で上層部の承認がおりたな」ですって？
上層部は私たち以上に"腰掛け"ですから、会社の長期的な
発展よりも、直近数年の食いつなぎの方が重要なんです。
・世間的に受けがいいこと（つまり株主受けがいいこと）、
・あと出しじゃんけん化できること（つまり成否の判定が
明確なようでいて実はあとから情報操作できること）
この２点がOK なら、通るんです。
だから、フィールドのみなさんからみたら「人事はなんて
馬鹿なんだ」と思われるかもしれませんが、目指す方向と
価値観が違うだけなんです。
ご理解いただけましたら幸いです。
最後に降霊させてもらった友人に感謝です。
--------------------------------------------------------
- 376 ：非決定性名無しさん：2018/10/05(金) 23:52:28.30 .net
- >>375
回りくどいアホ人事君w
- 377 ：非決定性名無しさん：2018/10/06(土) 00:24:32.19 .net
- >>372
プールの中で溺死
- 378 ：非決定性名無しさん：2018/10/06(土) 00:31:53.99 .net
- 検討に参加していないにも関わらず、タレントプールの仕組みを批判するのは発案者に対して失礼なことではないだろうか。
批判をするだけなら誰にでもできる。
批判をする覚悟があるのならば少なくとも対案を出すぐらいはすべきだろう。
- 379 ：非決定性名無しさん：2018/10/06(土) 01:36:32.03 .net
- >>378
対案
タレントでなくても簡単に使いこなせる製品やサービスを開発・提供する
- 380 ：非決定性名無しさん：2018/10/06(土) 05:18:36.77 .net
- 人を大切にしなかったツケだな。こんな戦略打っても誰からも信頼されない。単なるご都合主義だな。
- 381 ：非決定性名無しさん：2018/10/06(土) 05:25:02.71 .net
- >>378
泥舟の分際で随分と上から目線だな。
小馬鹿にされるわけだ。ww
- 382 ：非決定性名無しさん：2018/10/06(土) 06:18:46.71 .net
- 退職強要しまくって、人かき集めて、マッチポンプして楽しんでるだけだろ
e-lerningだけで即戦力になれると信じて、すぐ辞めてくバカ手どもでも集めてな
あげくの果には品質下げて、客からも訴えられて裁判沙汰が待ってるだろうよ w
- 383 ：非決定性名無しさん：2018/10/06(土) 08:41:22.43 .net
- >>378
その発案者ってさぁ、世の中に LinkedIn っていう仕組みがあるの知らないだろ。
LinkedIn どころか、SNS の類すら使ったことないんじゃないの？
いったい何人でこの施策を揉んだんだよ。IBM がすでに烏合の衆となっていることを
わざわざメディアに高い広告費を払って露呈してるだけだぞ。
- 384 ：非決定性名無しさん：2018/10/06(土) 08:46:36.21 .net
- 【搾取損害】SEの結婚障害原因【無能残業】
☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣会社に高額搾取金を提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は犯罪損害のない相手と共働き生活をして、数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf
- 385 ：非決定性名無しさん：2018/10/06(土) 09:11:46.33 .net
- タレントプールつってるけれど人売り派遣業でもはじめるつもりなの？
もしかしてそっちにビジネス転換するつもりなの？
いつぞやは日立・富士通敵にして、次には電通・博報堂敵にして、
その次はパソナ・キャリアスタッフとか言い出すなよ！w
人不足時代到来で今までみたいに都合よく希望者いっぱい
仕事にあぶれてるなんて時代でもないんだから！
- 386 ：非決定性名無しさん：2018/10/06(土) 09:27:13.44 .net
- 日本で商売しようとしてるのに、どうして日本のお客様の声を聞かないんですか。
それがグローバルか何かはわかりませんが日本に見合った手厚いサポートとかあってもいいと思います。
- 387 ：非決定性名無しさん：2018/10/06(土) 09:39:52.85 .net
- 発想の着眼はLinkedInであったかもしれないが、タレントプールの素晴らしい点はIT人材に特化しているところにあると思う。
昨今、IT業界では人材不足が取り分け顕著になっているが、今回の施策はIT業界の雇用の在り方を大きく変換する可能性を秘めている。
こういう点はやはりIBMは目の付け所がシャープだなと思う。
- 388 ：非決定性名無しさん：2018/10/06(土) 09:42:48.96 .net
- 日本のお客様より、globalからきた害人マネージャーの言う事を理解して言うとおりに動く人材を求めています。だから英語ができるが日本語が怪しい外国人留学生をたくさん採用します。
- 389 ：非決定性名無しさん：2018/10/06(土) 09:56:36.36 .net
- プールにいくら蓄えてもIBMに興味のある人などいないから無駄。
これに限らず仕組みを作ることが目的となっているからダメダメ。
- 390 ：非決定性名無しさん：2018/10/06(土) 09:57:29.17 .net
- https://special.nikkeibp.co.jp/atcl/NBO/18/bizreachibm0410/?P=2
これ見ると、「守備範囲はより広くなる」っていってるけど、、、
その方向は、採用ブランド、メディア露出、イベント企画、、、だそうだwww。
- 391 ：非決定性名無しさん：2018/10/06(土) 09:58:07.25 .net
- >>378
おっさん、馬鹿なの？ 無知なの？ 氏ぬの？
すでに >>373 が LinkedInを利用すればいいだけ、って対案だしてるじゃん。
- 392 ：非決定性名無しさん：2018/10/06(土) 09:59:06.13 .net
- >>378
あなたは検討に参加してるの？
フィールドでお客様の要望を適えるために人集めに奔走したこと
あったけど本当に大変だった。今までそういうことに人事は一切
関わってこなかったけどこれからは人事がそれを手助けしてくれ
るってことでいいの？
「１０人ほど、xxxxのコーディングができる人を連れてきてくれ」
ってフィールドから要望をだしたら人事がそれに応えてくれるの？
それともそんな"瑣末な"案件には関わらなくて、事業部単位での
大括りな人集めをするためだけの仕組みなの？
どういうスキル分野のどの程度のレベルの人がプールされるの？
それを判断して意思決定するのは誰？
（まさかIT音痴の人事部じゃないよね）
１～２年程度のプロジェクトに関わる協力要員さんを集めることには
その仕組みは利用できないの？ 正社員を集めるだけなの？
世の中の流れに反して、IBMは人材に関する自前のプールを作るって
いってるけど、そんな大掛かりにコストをつかって、正社員を集める
ためだけの手段なの？
- 393 ：非決定性名無しさん：2018/10/06(土) 10:10:58.84 .net
- https://special.nikkeibp.co.jp/atcl/NBO/18/bizreachibm0410/fig03.jpg
IBM が"人材" というものをどうみているか、この画がすべてを物語っている。
候補者を"つり上げる"だそうだ。
人事さんよぉ～、養殖場の魚じゃないんだぜ。こんなのをなんの衒いもなく
日経誌にあげてんのか？
- 394 ：非決定性名無しさん：2018/10/06(土) 10:11:16.39 .net
- この絵、候補者と人事社員とで、ネクタイの色が逆転してるし、
髪の色もバラバラで一貫性がない。
社内Onlyの資料じゃないんだ。日経に載せるんなら、もっと
ちゃんとした仕事しろよ。> 人事
- 395 ：非決定性名無しさん：2018/10/06(土) 10:28:01.74 .net
- >>394
TAS=赤ネクタイが候補者を連れてくる
TAP=候補者が条件クリアして、赤ネクタイの社員が大喜び
TAC=赤ネクタイとは異なる責任者が、青ネクタイの候補者を祝福
ではないでしょうか。
- 396 ：非決定性名無しさん：2018/10/06(土) 10:54:30.66 .net
- 何をやってもバカな人事。
- 397 ：非決定性名無しさん：2018/10/06(土) 11:47:06.26 .net
- >>384
伊藤はどうして口座情報開示から逃げまわってんだ!?
日本語が理解出来ない知的障害者かよ
今日も朝も早よからあちこちの情報スレ荒らしてんじゃねえよ
伊藤は、回収債権があるから振り込めと言うくせに口座情報を開示出来ないヘタレ野郎
弁護士口座とやらの具体的な銀行名や名義人も答えられない
伊藤の書き込みにある架空債権、警察や弁護士などのキーワードを持ち出すのは伊藤が劇場型の特殊詐欺師である証
都合が悪くなると結婚障害とか意味不明な書き込みをしてスレ流しで逃げる知的障害者
伊藤は架空請求詐欺用の口座を利用しているようだな
伊藤の犯罪行為
↓↓↓↓↓↓
(伊藤の書き込み)
受取りの振込口座を借りるだけなら便利屋で充分。
詐欺罪（刑法第246条１項）
不正に利用する目的で自分の口座を作る。
他人や架空名義で口座を作る。10年以下の懲役。
- 398 ：非決定性名無しさん：2018/10/06(土) 12:38:04.91 .net
- >>395
じゃあTAPの青ネクタイはTASの青ネクタイと別人ってこと？
- 399 ：非決定性名無しさん：2018/10/06(土) 12:55:35.03 .net
- >>393
いったい何人のレビューを経て日経誌のような紙面に載るのか
知りませんが、上から下まで人事でこれに携わった者が誰ひとり
として、『人をつり上げる』 ことに違和感を感じていないってこと
ですね。
ニヤニヤしながら「RAお疲れ様でした」祝いをしている写真をFB
にup して何のお咎めもなしなことといい、
異様な価値観が支配する会社なんだと理解しました。
>>395
この画で両手を挙げてガッツポーズしてる方が、どうみても疑似餌に
ひっかかって釣り上げられた側でしょう。
もう一方が査定簿のようなものを手の上に広げ、相手を差配する仕草を
見せているのですからそっちが人事だという認識で描かれた画です。
- 400 ：非決定性名無しさん：2018/10/06(土) 13:18:30.96 .net
- １０年前に社内でハロウィーンパーティーしてた人だね
http://blogs.itmedia.co.jp/kenjiro/2017/04/ibm.html
- 401 ：非決定性名無しさん：2018/10/06(土) 13:30:54.92 .net
- >>398
どちらも赤は社員で、青は候補者ではないでしょうか。
２枚目の青はプレゼン発表をしていて、その結果合格して赤の社員が大喜び、の図ではないでしょうか。
- 402 ：非決定性名無しさん：2018/10/06(土) 13:43:59.58 .net
- >>384
まだやってたのかよ(笑)
さすが無職童貞、時間が余ってしょうがねえんだなこのカスはｗ
つーかお前ってモノホンの障害者なんだなｗ
同じことしか言えない語彙力ゼロの障害者ｗ
いや、知的障害者だってもうちょい語彙力あるぞ(爆笑)
人未満の下等生物だよお前は(笑)
人のレベルに達してないもんお前ｗカスすぎるｗ
これほどのカス初めてみたわ、お前って日本一のカスなんじゃねーかもしかして(笑)
- 403 ：非決定性名無しさん：2018/10/06(土) 13:52:31.32 .net
- >>401
>>２枚目の青はプレゼン発表をしていて、
プレゼンしてるの？この構図で？青ネクタイが持ってる赤い板は何よ？
- 404 ：非決定性名無しさん：2018/10/06(土) 14:10:12.31 .net
- ＜＜コンサルタント募集＞＞
選ばれた人だけのハイクラス転職 日本アイ・ビー・エム株式会社
https://www.bizreach.jp/content/594/
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「コンサルティング×デザイン×テクノロジー」でお客様企業を支援しています。
時代に沿った新たな顧客体験のデザインやマーケティング・プラットフォーム、
モバイル・アプリケーションなどの構築を提案、導入により業務を変革し
それによって新たに発生する社内体制・組織改革の推進にまで踏み込んでコミットしています。
【募集】Salesforce導入コンサルタント/エンジニア (年収：800万 ～ 1700万)
https://www.bizreach.jp/job/view/569677/
【募集】人事アプリケーション導入コンサルタント(年収：800万 ～ 1500万)
https://www.bizreach.jp/job/view/489209/
【募集】戦略コンサルタント (年収：1000万 ～ 2000万)
https://www.bizreach.jp/job/view/110487/
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https://www.bizreach.jp/job/view/499062/
【募集】金融系の顧客分析コンサルタント/ITスペシャリスト(年収：800万 ～ 1600万)
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【募集】経営管理 Digital Transformation Strategy Consultant(年収：800万 ～ 1300万)
https://www.bizreach.jp/job/view/574917/
【募集】次世代ERP×Watson SAP導入コンサルタント/PM/ITスペシャリスト(年収：800万 ～ 2000万)
https://www.bizreach.jp/job/view/489208/
【募集】「製造インダストリーコンサルタント」(年収：800万 ～ 1500万)
https://www.bizreach.jp/job/view/749972/
- 405 ：非決定性名無しさん：2018/10/06(土) 14:51:07.15 .net
- >>404
下限が800万だけどB8で採用するのかな？
- 406 ：非決定性名無しさん：2018/10/06(土) 15:39:26.51 .net
- >>399
いろんな見立てがあるけど、そうやって推察しないと真意が伝わらない時点で、この絵はクソだってことだよね。
- 407 ：非決定性名無しさん：2018/10/06(土) 16:32:05.22 .net
- >>369
絵に描いた餅。
ワトソンもダメ。クラウドもダメ。
宣伝できるものが何もないから絵に描いた餅を宣伝する。
末期の証拠。
- 408 ：非決定性名無しさん：2018/10/06(土) 16:59:08.86 .net
- >>405
GBSは本体とは違って中途ばかりの年俸制だろ
- 409 ：非決定性名無しさん：2018/10/06(土) 17:29:11.12 .net
- >>408
え？GBSは本体じゃないの？本体って何？
- 410 ：非決定性名無しさん：2018/10/06(土) 18:26:52.44 .net
- コンサルの給与体系は特殊だからな。
長続きしないのは確実だ。
- 411 ：非決定性名無しさん：2018/10/06(土) 18:30:01.27 .net
- こいつらプールするかわりにGBSにいるFランや
お子ちゃまのインフラ馬鹿の使えないセカンド
ラインあたりをRAしようぜ。
- 412 ：非決定性名無しさん：2018/10/06(土) 19:11:06.16 .net
- しようぜｗスピークアップでもしてみればｗｗ
- 413 ：非決定性名無しさん：2018/10/06(土) 23:09:25.23 .net
- クラウドビジネス失敗した大手が生き残る方法ってほぼ無いと思うなあ
NECやIBMはかなり厳しい。独立系のNTTは関係ないけど
- 414 ：非決定性名無しさん：2018/10/07(日) 08:30:31.08 .net
- NEC も NTT も問題ない。地方でしっかりお客様を抱えて、"実業"しているから。
きびしいけど、耐えられる。
IBM はもうだめだろうね。地方ではまったく商売していない。
都心で人をだます"虚業"がどこまで続けられるかにかかってる。
そんな商売も"厳しい"となれば、平気でお客様を放り出して知らん顔する。
一部、IBMの虚言につられた大手顧客（野村、文化シャッタ、、、etc.）が馬鹿をさらす
の承知で訴訟に踏み切る。
日本からは顧客がいなくなって撤退、、、、この流れは止まらないだろう。
- 415 ：非決定性名無しさん：2018/10/07(日) 10:56:02.80 .net
- (1 of 4)
IBMの顧客となっているユーザーの責任者の方が
このスレを見ていたら、今一度、虚心坦懐、
よく考えてみて下さい。
IBMとつきあうことのメリットが何なのかを。
「過去からのしがらみで、しかたなくメインフレームを
継続使用しなきゃならない。IBM との付き合いをやめ
られないんだよ、、、、」
この10年、いろいろなお客様にお伺いしましたが、結局は、
こんな嘆きに皆さんたどりつく。どこもそうなんです。
今はまだいいかも知れません。狡猾なIBM の営業/DPE は
あなたをヨイショしまくっているでしょう。
でも近い将来きっと手のひら返しがあります。
- 416 ：非決定性名無しさん：2018/10/07(日) 10:56:41.48 .net
- (2 of 4)
あなたの会社の上層部からは、
「まだIBM なんか利用してんのか。次のシステムの展望は
どうなっている？」
って聞かれますよね。もし聞かれなくても報告は必要ですよね。
IBM はその答えを提示してくれましたか？
だんまりを決め込むか、分けのわからない絵空事を提示するか、
のどちらかでしょう。それを見て、「使えねぇな～IBM」なんて
内心舌打ちしただけで止まっていませんか？
- 417 ：非決定性名無しさん：2018/10/07(日) 10:57:37.19 .net
- (3 of 4)
若い部下たちからは、
「IBM なんてやりたくないよ。全然メジャーな技術じゃないし。
将来の展望がない。」
そりゃそうでしょう。IBM の発想は、ハイパフォーマンスカルチャー
という社是のもと、どうやって効率よく金を稼ぐか？ が最優先命題です。
お客様のために、などという発想は皆無です。
"技術"は陳腐化して負債になるけど"手配"は効率よく金を生み出せる。
そんな考え方をする会社が社会の根幹を支えるメジャーな技術を持てる
わけありません。
IBM は、いろんなところで広告を打っていますが、騙されてはいけません。
よく見れば、すべて他社の技術を"手配"しただけのものだと気づくはずです。
その手配料がものすごく高い。つまり、他社を選択した方が安価で
いいシステムができるんです。
先のないIBMを使い続けていては、若手の将来のためにも
よくないでしょう。会社も発展しません。さらに、IBM からの
切替えをできなかったあなたは近々、その責め苦を負わされる
ハメになるかも知れません。
- 418 ：非決定性名無しさん：2018/10/07(日) 10:59:11.12 .net
- (4 of 4)
あなたは今、断崖絶壁の淵に向かって進んでいます。
早めに方向転換の策を立てて下さい。
IBM に頼る必要はまったくありません。
今からでも遅くありません。IBM からの夜のミーティングの
誘いは一切断りましょう。貴重な時間を失ってはいけません。
いろいろな会社に声掛けして話を聞けば、解決策は自ずと見えてきます。
日経等の各種業界誌を読むのも良いでしょうが、ほとんどの記事は企業
からの広告費のしがらみで書かれたもので、薄っぺらなヨイショ記事です。
(前節で話題になったiBM人事の"Talent Acquisition"の記事が好例でしょう。)
今まで IBM を使っていてよかったこと、それはシステム関連の予算が
潤沢にとれていることです。IBMのシステムが割高だったことの副産物
です。他社(例えば富士通)なら、30億/年の規模のところIBM であれば
50億/年は予算確保されているでしょう。
それを取り崩せば、より将来性のあるいいシステムができます。
社会のために。あなたの会社のために。
そしてなによりあなた自身のために。
- 419 ：非決定性名無しさん：2018/10/07(日) 11:15:59.79 .net
- IBMってかつては、東海岸のビジネスマンと西海岸のエンジニアってイメージだったのだが、今は南部の、、、
- 420 ：非決定性名無しさん：2018/10/07(日) 12:09:18.75 .net
- >>415-418
懲戒解雇かリストラされた元社員か、或いはその近親者が逆恨みで書き込みをしているのだろうか?
- 421 ：非決定性名無しさん：2018/10/07(日) 12:30:26.73 .net
- IBMで素晴らしいのは、学生向けにメインフレーム・コンテストを
開催していることだと思います。
世界の中で、日本ほどメインフレームが残っている国は無いと言われています。
しかしながら、今の多くの若い人たちは、身近なスマートフォンやインターネットに興味を持ち、
メインフレームの勉強をする人は少なく、DevOpsにも優れたシステムとしての
重要性が高まるものの、若手のエンジニアが育ってこないという状況によって、
メインフレーム人材の獲得レースは深刻になりつつある。
こうした中で、IBMがメインフレーム人材の育成につなげるべく、
学生向けにメインフレームのプログラミング・コンテストを行っていることは
高く評価されるべきでありますし、
成績優秀者にはニューヨークへのツアーが用意されていることも
学生の皆様には大いに励みになるといえるでしょう。
参加資格:
・高校、大学、大学院、専門学校に在学中の方
・受賞の際にプロフィールを公開可能な方
開催期間:2018年9月11日(火)から12月31日(月)
＊ご自身のパソコンから好きな時にいつでもチャレンジしていただけます。
IBMメインフレームコンテスト2018
https://www.ibm.com/jp-ja/it-infrastructure/z/learn/master-the-mainframe-contest
https://1.cms.s81c.com/sites/default/files/2018-08-23/masterthemainframe_Section1.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/dotnsf/imgs/9/b/9bd27b2c.png
- 422 ：非決定性名無しさん：2018/10/07(日) 13:18:45.33 .net
- >>421
こんな無駄なことやってる余裕あんのかよ
- 423 ：非決定性名無しさん：2018/10/07(日) 13:39:42.26 .net
- 定年退職金どのくらい？
- 424 ：非決定性名無しさん：2018/10/07(日) 14:06:53.91 .net
- >>423
定年まで働けると思っているんだ。
おめでたい奴だな。
- 425 ：非決定性名無しさん：2018/10/07(日) 14:12:10.36 .net
- 富士通スレに比べればIBMは高給安泰だね
- 426 ：非決定性名無しさん：2018/10/07(日) 15:42:24.41 .net
- >>415-418
3Qにリストラされた元社員さんですか?
こんな無駄なことに時間をかけていないで、求人情報に目を通している方が有益ですよ。
悔しがる気持ちは解らないでもないけど、例え憶測の書き込みでもあまりにもひどいと営業妨害で訴えられる可能性がありますよ。
- 427 ：非決定性名無しさん：2018/10/07(日) 15:42:29.88 .net
- 世界の有名投資家がIBM株をすべて売却し、Appleを買い増ししたとのことですが、もう復活はないのでしょうか？
- 428 ：名無しさん：2018/10/07(日) 15:58:13.78 .net
- 落ちこぼれていくだろうね
- 429 ：非決定性名無しさん：2018/10/07(日) 17:29:36.63 .net
- あなたの会社はもしかして IBM とSO契約を結んでいますか？
もしそうならSO契約をする前の売り込みをかけられていた時
のことを思い出してください。
「従来より大幅なコスト低減になります」っていう謳い文句
でしたよね。本当にそうなっていますか？
きちんと検証しましたか？
たぶんきちんとした検証はどこもしていません。
全体の合計額だけが提示され、
「今まで 100億だったのが、80億になりました。はい、SO化成功」
って感じでしょうwww。いろいろカラクリがあるんですよ。
SO契約更改が迫っているなら是非、詳細な費用明細を IBM側に提示
させて下さい。
各要員の稼働率とか、芳賀、さがみ野、南港での運用コストとか、、、
営業/DPE はこう言って拒否するでしょう。
「契約上のアウトプット(月例報告書など)は提示して報告会やって
ますよね。それ以上のものを求めるのは筋違いです。(キリッ)」
でも、そんな抗弁はナンセンスというものです。
契約更改にあたってのこのお客様の要求は極めて正当なものです。
「SOの枠組みの中で報告しろといってるんじゃない。次の契約更改
のための検討をするための材料を提示して欲しいといってるんだ。」
まぁそれでもなんだかんだと理由をつけて提示してくれないでしょう。
そんな資料を一社でだせば全SO総崩れですから。
交渉のカードとして使って下さい。
あと、このご時勢、10年契約は長すぎるでしょう。せいぜい 5年です。
次の契約更改では、(もし万が一更改するならですけど)
費用費目詳細を提示すること、と条項に加えるよう求めてください。
そうしないと一方的にやられっぱなしですよ。
すべてはお客様のお知恵とご判断次第です。
本当に、コスト削減に成功しているのなら素晴らしいことです。
もちろんあなたの慧眼による功績です。IBM からそのような
費用費目詳細を入手できたのなら、それが証拠となります。
御社内での今後の経営計画にも供することができる貴重な
資料になるでしょう。
是非胸をはり、御社でのあなたの地位を高めていただきたく、
そうなることをお祈り申し上げます。
- 430 ：闇プログラマ：2018/10/07(日) 20:11:14.42 .net
- JKパンツ盗撮したIBMの黄色人種社長の名前って何だったけ？
白人はそんな恥知らずなことはやらないんだが、さすが黄色人種だね。
目の前に餌があると、脊髄反射的行動を起こす。
まるで昆虫だｗ
- 431 ：アビームコンサルティング元社員：2018/10/07(日) 20:26:00.20 .net
- アビームコンサルティングの大谷俊英と、桂田武実は、花王のすみだ事業場にて、当時25歳の若手社員に対して、徹夜での夜間ジョブ監視の命令を下しました。
さらに、徹夜明けにも出社を厳命し、体調不良で休養を申し出ると、最低評価のリンチ処分を下しました。
極悪な、理不尽極まりない、体育会(同社いわく、ビジネスアスリート)でもやらないシゴキです。
アビームコンサルティングは、この第二高橋まつりさん事件とも言える事件を、隠蔽し続けています。
アビームコンサルティングは、「くるみん」「健康経営」などと嘘をついて、裏では若手社員に徹夜させる、激務超絶ブラック企業です。
アビームコンサルティングに対して、大谷俊英と桂田武実の懲戒解雇を求めます。
アビームコンサルティングは、電通と同じです。パワハラマネージャーの大谷俊英と桂田武実は、何度でも同じことを繰り返すはずです。
大谷俊英と桂田武実は、懲戒解雇しないと、また高橋まつりさんのような過労死被害者が出ます。
- 432 ：闇プログラマ：2018/10/07(日) 20:30:49.65 .net
- >>431
体育会系は知能不足のコンプレックスの塊みたいなやつが多いね。
コンプレックスが影響してなのか、人格が歪んでもいるｗ
育ちが悪い人間は結果として社会の害悪でしかないんだよねー。
- 433 ：非決定性名無しさん：2018/10/07(日) 21:35:28.70 .net
- >>430
嘔吐 糞 悪魔
outo shit akuma
- 434 ：闇プログラマ：2018/10/07(日) 21:43:36.74 .net
- なるほど、
大歳 卓麻（おおとし たくま、1948年10月17日 - ）
いい年して、よくそんな恥ずかしい行動ができたものだわｗ
やっぱ黄色人種は特殊だわｗｗｗ
まぁ不倫とかは生物的仕組みから世界的にあることなんだろうが、盗撮ってｗｗｗｗｗｗｗｗ
恥ずかしすぎるだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
なーんか、こーいうコソコソした行動って、いかにも日本人らしいよなｗ
なんか常に裏でコソコソした行動とってそうだよな、日本人ってｗ
- 435 ：非決定性名無しさん：2018/10/07(日) 23:11:32.73 .net
- >>429
IBMのレガシーシステムを使ってる以上、保守契約は必須だからSOも任せるのが得になる。
システムの総取っ替えでもしないと無理な話だ。
- 436 ：非決定性名無しさん：2018/10/07(日) 23:40:54.21 .net
- >>423
それ、俺も知りたい。
>>424
定年まで働くことは100% 無理だとわかってるから
こそ知りたいんじゃない。
今辞めれば、割増金は、12ヶ月くらいでるのかな？
定年まで仮にいったとして、どれくらいの割増金(?)
相当額になるんだろ。
それとも、定年までいけば割増金という名目での退職金は
でないのかな？
だとすると、せいぜい150万円程度が退職金ていうことになる。
ならば辞め時は「今でしょ」って判断になる。
- 437 ：非決定性名無しさん：2018/10/08(月) 00:52:23.17 .net
- 確定給付と確定拠出の２本立ての世代とは比べようもないわ
- 438 ：非決定性名無しさん：2018/10/08(月) 01:08:01.54 .net
- >>436
何も知らないFラン君？
割増金は定年以前に会社理由で辞職を決断させるために一時金として支給される(年金にはならない)
退職金名目になるので税率はきわめて低い
標準金額は50歳をピークに定年が近づくにつれて低くなる
50歳代前半なら標準では年棒の約１年分だが交渉次第で３年分位まで頑張れることもある
税率が低いので３年分なら給与収入の４年分以上にも匹敵する価値がある
あくまで会社の予算やニーズに依存するもののカードをうまく切ることが肝要だ
単なるスピンアウトと判断された場合はゼロにもなるし辞めたい雰囲気を出せば足元を見られるので注意が必要
つまり50歳頃には次を決めつつ「時を待つ」のが理想とも言える
一方、退職金は401K(確定拠出)の積み立て分が支給、または次の会社の同様の制度に可搬できる
ただし401Kをやらずに給与でもらっている人は金額はゼロ
ロートルの人たちは401K以前に貯まった分(確定給付分)も支給される
確定給付分は次の会社に引き継げないため年金として60歳以降に有期或いは無期で受け取るか、一時金として全額受け取るかは退職時に選択可能
- 439 ：非決定性名無しさん：2018/10/08(月) 01:27:21.89 .net
- 401Kやらずに給与で貰ってるバカ手が多いらしい。
こいつら退職金ゼロでよく働いてるよな。
定年後間違いなく路頭に迷うだろう。
- 440 ：非決定性名無しさん：2018/10/08(月) 01:37:21.88 .net
- バカ手にアドバイス
ここの60から65までの雇用条件はしょぼいぞ
60まで残るのも難しいが残っても地獄だなｗ
- 441 ：非決定性名無しさん：2018/10/08(月) 07:29:13.75 .net
- >>438
どうもありがとう。
- 442 ：非決定性名無しさん：2018/10/08(月) 08:41:57.84 .net
- >>440
前年の所得で税金来るからマジで可処分所得月額2万ちょっととかになると言う笑えない現実
- 443 ：非決定性名無しさん：2018/10/08(月) 09:11:44.09 .net
- >>440
IBMの場合、この年代には既に十分な蓄えがあるから早期退職も可能。
金銭よりも今まで育ててくれたIBMへの恩返しの気持ち、または後進の育成の為に残ってくださっている方が多い。
もし同じ部署に雇用延長した人がいるならとても幸運なことだよ。
- 444 ：非決定性名無しさん：2018/10/08(月) 09:26:18.79 .net
- >>443
家に居ても暇だから残ってるだけだよ
この会社に限らず、ほとんどの人がそう
生活費の心配が無いなら、先細りの会社に残るより有意義なセカンドライフを考えるべきだけど
ともかく、60になっても生活のために働く必要が無いように、ちゃんと蓄えとけよ
- 445 ：非決定性名無しさん：2018/10/08(月) 09:32:40.70 .net
- 相談窓口から外れ、祝勝会の写真にも出なかったようだが、ｋ本さんは無事なのか。
- 446 ：非決定性名無しさん：2018/10/08(月) 09:51:43.16 .net
- >>443 >>444
あんな悪条件で働いてる奴を見たことないぞ
普通の会社なら70%で再雇用されるのにな
- 447 ：非決定性名無しさん：2018/10/08(月) 10:31:27.93 .net
- 失礼だが転職のタイミングを逸した人だな。
65の年金支給まで食いつなぐためにな、、。
GBSにいる高度プロフェッショナル専門職は
同じ再雇用でも給与レンジが60までのままだから
まだいいが、それはバンドDくらいの人だけ。
普通の再雇用は新入社員並みの給与で営業部門の
秘書から雑用で使われてる人が数名、ちょっとした
まともな仕事ができればまだ良いほうだが廃人に
なりそうな扱いに見えるよ。
- 448 ：非決定性名無しさん：2018/10/08(月) 10:37:47.20 .net
- 働きかた改革とか言ってるが、Iの場合はそんな年代に頼らないと人財がいないように見える。ただでさえインターナルで各ブランドが集まると手の動かない年配の爺さん婆さんばかりなのに老人ホームか療養所みたいな会社になってきたな。
- 449 ：非決定性名無しさん：2018/10/08(月) 11:03:29.55 .net
- Tom Marvolo Riddle
I am Lord Voldemort
Otoshi Takuma Sr
I am shorts otaku
- 450 ：非決定性名無しさん：2018/10/08(月) 11:31:57.71 .net
- MFやらされると技術者としては終わりだし
若手を集めるのは無理だろうね
せいぜい学生に金ばらまいて少し使ってもらう程度
- 451 ：非決定性名無しさん：2018/10/08(月) 13:50:40.99 .net
- MFって何？
- 452 ：アビームコンサルティング元社員：2018/10/08(月) 14:04:44.97 .net
- アビームコンサルティングの大谷俊英と桂田武実は、安全配慮義務違反、コンプライアンス違反の徹夜命令と、徹夜明け出社の連続勤務や厳命をしました。システムの夜間ジョブを監視するために徹夜命令したのです。
本当に、徹夜までする必要はあったのか？
なぜ、徹夜明けにも出社しなくてはならなかったのか？
このような、労働法やコンプライアンスを守らない輩を野放しにしてはいけません。
- 453 ：非決定性名無しさん：2018/10/08(月) 14:46:25.31 .net
- アイ・ビー・エムとアビームって名前似てるけど労働環境も似てると？
- 454 ：非決定性名無しさん：2018/10/08(月) 16:03:38.78 .net
- >>452
徹夜明けの連続勤務は日常だし何を憤っているのか不明
厳しいプロジェクトは睡眠時間2-3時間の激務が１年以上続く
さらにひどい場合は家に帰れず寝袋生活とかも聞く
上司に支援を求めても打つ手はないのが普通
それに耐えられないならさっさと辞めることだ
- 455 ：非決定性名無しさん：2018/10/08(月) 20:09:14.63 .net
- はいはい、寝てない自慢ご苦労さん
この会社の辞書には、ワークライフバランスという言葉はない
- 456 ：非決定性名無しさん：2018/10/08(月) 23:23:04.61 .net
- 所詮リソースなのでボロボロになるまで使われて捨てられる運命
運よく出世しても進駐軍や海の向こうの青目たちには盲従するしかない
- 457 ：非決定性名無しさん：2018/10/09(火) 01:11:25.66 .net
- とにかく営業が客と握れないし、勝てないカスばかりになった。ラインは営業で昔から酷評されてた2戦級以下ばかりだし、バカ手君もこいつに任せられると言えるのが全くいないからlossばかりで勝てない。
- 458 ：非決定性名無しさん：2018/10/09(火) 05:38:53.95 .net
- >>451
メインフレーム
金融保険はメインフレームが永久に生き残るというのを
信じている
50代の昔話に付き合わされて作り笑いを浮かべるのが日常の現場
- 459 ：非決定性名無しさん：2018/10/09(火) 05:52:32.82 .net
- 出戻りのAB奴魔も辞めたの？
- 460 ：非決定性名無しさん：2018/10/09(火) 07:06:26.95 .net
- >>450
> MFやらされると技術者としては終わりだし
> 若手を集めるのは無理だろうね
逆に誰もやりたがらない分野のスキルをつけた方が価値上がるんじゃないの?
- 461 ：非決定性名無しさん：2018/10/09(火) 07:57:17.89 .net
- MFは社員のリーダーが父親と言っても過言でないBPの技術者を束ねる現場
時々オペ上がりの30前位の中途採用の新人BPがいる
- 462 ：非決定性名無しさん：2018/10/09(火) 08:09:48.58 .net
- >>458
50代といってもいろいろいる。
>>460
その希少価値が活きるのは、せいぜいあと10年がいいとこ。
10年も経てば移行完了し、MF は終焉となる。
お客様の立場に立って考えてみればよくわかる。
金融で今後もMF を使い続けようとしてるとこなんてないから。
PC(Windows)やUNIXの技術者なら、養成にコストがかからない。
（やる気のある人は個々で研鑽を積める）
MF の技術者は、 そうはいかない。巨大な装置と設備のある
ところでかなりの期間H.O.T. をつまないといけない。
教える側の人はどんどんリストラされているし。
若い人がみれば寄り付きたくない分野だろう。
「人を養成する」という要因でのデメリットが大きすぎるんだよ。
３０年前は、市場での需要が高く金の卵だったけどね。
- 463 ：非決定性名無しさん：2018/10/09(火) 08:16:56.53 .net
- 【結婚難】派遣スキルつけるな【孤独死】
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
主な偽装請負多重派遣搾取業界結婚障害者の作業
[文系多数の貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
情報処理資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理
[技術不要の主婦対象ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
データベース
Web
COBOL
VＢ
.net
Java
ERP
SAP
- 464 ：非決定性名無しさん：2018/10/09(火) 08:17:05.02 .net
- そういやぁ25年前から「MFはいつ終焉？」 という議論はあった。
いまと同じように爺さん連中は絶対になくならないとかほざいていた。
当時はまだバカ手だった俺は信じなかったけど。
だから、MFが主だったけどその当時流行の兆しをみせていた
NetBSDや FreeBSD の研鑽を積んだ。
MF の技術者はコスト高だし、もういらないとリストラされたけど
その経験が活きてなんとか食いつないでいる。
だから、>>458 の言うことは正しくて、じじぃの言うことなんか
真に受けてちゃだめなんだよ。
- 465 ：非決定性名無しさん：2018/10/09(火) 08:26:21.40 .net
- MFを使いこなしてたのは団塊の世代
その世代が働き盛りだった30年前はIBMのピークの時代
そしてMFはIBM謹製のHWとSWで動いてた
その後はダウンサイジングの時代
IBM-PCの発売を機に、一気に端末機での分散処理の時代になった
PCや小型WSはIBM以外のHW・SWで動くから、コンピューターメーカーとしてのIBMの時代は終焉を迎えた
- 466 ：非決定性名無しさん：2018/10/09(火) 10:38:39.77 .net
- >>463
伊藤は今日も朝も早よからあちこちの情報スレ荒らしてんじゃねえよ
意味不明な書き込みをする暇があるなら逃げまわってないで伊藤の口座情報開示しろよ
伊藤は、回収債権があるから振り込めと言うくせに口座情報を開示出来ないヘタレ野郎
弁護士口座とやらの具体的な銀行名や名義人も答えられない
伊藤の書き込みにある架空債権、警察や弁護士などのキーワードを持ち出すのは伊藤が劇場型の特殊詐欺師である証
都合が悪くなると結婚障害とか意味不明な書き込みをしてスレ流しで逃げる知的障害者
伊藤は架空請求詐欺用の口座を利用しているようだな
伊藤の犯罪行為
↓↓↓↓↓↓
(伊藤の書き込み)
受取りの振込口座を借りるだけなら便利屋で充分。
詐欺罪（刑法第246条１項）
不正に利用する目的で自分の口座を作る。
他人や架空名義で口座を作る。10年以下の懲役。
- 467 ：非決定性名無しさん：2018/10/09(火) 18:46:45.34 .net
- IT系の業種は、日本で最も偽装請負が蔓延している業界としてたびたび問題視される。
偽装請負とは、契約上は「請負」でありながら、実際には
プロジェクトの現場で発注元のPMやリーダーなどから直接に業務指示を受けたり、
勤務時間を管理されたり、契約外の作業・残業を手伝わされたりすることである。
私も最近知った話だが、これは「最大1年の懲役もしくは100万円の罰金」という
刑事罰となる違法行為であるとのことである。
ところで、IBMの場合はBCG(ビジネス・コンダクト・ガイドライン)というのがあるから、
企業として最低限守るべきコンプライアンス体制が出来ているし、
そもそも社員の倫理観、そして守るべき矜持がしっかりしていることもあり、
そのような問題が生じた現場を見たり聞いたりしたことは私自身は一度も無いのである。
また、IBMの場合は事前のレビュー体制が出来ていることや、
PMがしっかりしているというのもある(PMP,PMBOK,PMI...)から、
だから、デスマーチで炎上したという話もまず聞いたことがない。
一般論ではあるが、企業活動においては、経済性という名の強欲な金儲けの立場と
社会性という名の順法精神や倫理観が対立する「内的葛藤」が発生する場合もあるにはある、
ただ、IBMの場合はそれを正しく管理する立場を堅持しているということだろう。
この点はしっかりを記憶しておくべきIBMの良い点・メリットとして
多くの若い人にこれから多くの場面で語り継いでいけることだと思います。
- 468 ：非決定性名無しさん：2018/10/09(火) 19:51:28.95 .net
- 【防犯】受け子の中国人逮捕
弁護士装いウソ電話
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1539057443/
- 469 ：非決定性名無しさん：2018/10/09(火) 21:58:12.37 .net
- >>392
その質問、自分の今の仕事上の課題にも関係するので
気になって人事に電話して聞いてみました。
答えは全部 No だよ～ん。
人事「会社全体の人事の仕事をしてるんです。あんたらフィールド
の要望なんかにいちいち対応できるわけないでしょ。」
俺「そうでしょうね。でも、人事は要員を増やしていくつもチーム作って、、、
守備範囲をより広くしていくって、記事に書いてありましたよ。
フィールドからの人材要望にも多少は対応してくれるってことでは
ないのですか？」
人事「あたりまえです。記事をよく読みなさい。守備範囲をひろげるのは、
採用ブランドを向上させるためにメディア露出したり、
イベント企画する重要な仕事です。あんたらの相手をしている
暇はありません。この電話だってかかってきたからやむなく対応
してあげてるけど、フィールドに対する窓口だって本来はありま
せんから勘違いしないように。」
俺「はい。すみません。失礼いたしました。」
ということで、この人事の施策は、お客様を相手に仕事している
部門には何の関係もないとのお話でした。
ご対応いただいた人事の方、お手をわずらわせてしまいすみませんでした。
以下の質問もしたかったのですが、、、、
「タレントをプールするところまではいいけど、その方々にだって
勤務先やお客様先があるんでしょ。IBM に都合よく釣り上げる
ことなんてできるの？」
自分の仕事とは関係ないし、結局聞けずじまいでした。
- 470 ：非決定性名無しさん：2018/10/09(火) 23:00:28.27 .net
- >>469
嘘つけボケ
- 471 ：非決定性名無しさん：2018/10/09(火) 23:07:53.64 .net
- もし嘘なら、うれしい。人事はフィールドを支援してくれるってことか？
- 472 ：非決定性名無しさん：2018/10/10(水) 00:07:24.51 .net
- >>449
アナグラムな
- 473 ：非決定性名無しさん：2018/10/10(水) 00:30:13.04 .net
- >>469
人事がそんな無粋な対応するわけ無いだろ。
何の恨みがあるのかしらないが、会社を貶める意図がミエミエ。
- 474 ：名無しさん：2018/10/10(水) 02:51:45.25 .net
- IBM社員は給料うまうまで羨ましいわ
- 475 ：非決定性名無しさん：2018/10/10(水) 06:12:09.72 .net
- >>469
単にビズリーチを利用して採用するというだけだろうに、
昔と変わったのは転職斡旋会社の社名だけ。
- 476 ：非決定性名無しさん：2018/10/10(水) 06:38:50.56 .net
- >>474
IBMがそんな粋な対応してるわけ無いだろ。
どこの部署の人間かしらないが、
会社に盲従する忠犬の書き込みであることがミエミエ。
- 477 ：非決定性名無しさん：2018/10/10(水) 06:49:32.98 .net
- いやいや、たしかに474は人事の書き込みだとは思うけどさwww
仕事の割には給料がうまうまってことだろ。
基本的に障害対応で深夜にたたき起こされることなんてないし
客から怒鳴られることだってない。じつにやんごとなき日常だ。
- 478 ：非決定性名無しさん：2018/10/10(水) 06:57:24.05 .net
- https://www.businessinsider.jp/post-107537
AI により退職しそうな人がわかるそうだ。未来の話じゃなくて
すでに昨年末に(実験的にではあるが)できていたってことだ。
人事の最高責任者がこう断言してるんだからもうすでに運用レベルできるんだろな。
「基本的に辞めそうな人たちに対して、AIはデータ分析で予兆は出せますが、・・・」
>>475
こんなことまでできるのになぜ採用を外部に委託するんだ？
- 479 ：非決定性名無しさん：2018/10/10(水) 07:08:44.48 .net
- AIが抽出した一番のファクターが成績優秀層だったりして
- 480 ：非決定性名無しさん：2018/10/10(水) 07:14:35.20 .net
- > PMがしっかりしているというのもある(PMP,PMBOK,PMI...)から、
>>467に質問
1.PMP,PMBOK,PMIとはそれぞれ何か説明せよ。
2.PMP,PMBOK,PMIはどのように「PMがしっかりしている」ことにつながるのか説明せよ。
- 481 ：非決定性名無しさん：2018/10/10(水) 08:04:11.12 .net
- そのデータが有効なら辞めそうな人をターゲットに搾って追い出せば
割増金いらないよね。
さらに、やる気満々なのに強制的に辞めさせられるという事も回避できて
IBM に敵意と恨みを抱くような人は結果的に減るだろうし、、、
一石二鳥。
AI 素敵、Watson万歳。
- 482 ：非決定性名無しさん：2018/10/10(水) 08:09:29.17 .net
- https://gigazine.net/news/20180305-ibm-payroll-system-costing-billion/
PMがしょぼくてプロジェクト破綻を招いているのは日本だけではないんだね。
「IBM のシステムをいれれば、部門ごと全員クビにできますぜ、、、ウシシ」
なんて売り込んだシステムがこれだから。
- 483 ：非決定性名無しさん：2018/10/10(水) 08:28:09.14 .net
- 【委任】客先に開発料金の見積させるな【請負】
発注者に開発工数の見積させるな！
受注者が開発工数の見積をしろよ！
客先の工数計画に従って時間外労働違反するな！
客先の外注悪用の儲けを助長して損害増やすな！
労働基準法で定められた罰則は以下の通りです。
1年以上10年以下の懲役または20万円以上300万円以下の罰金
https://www.roukitaisaku.com/zesei/batsu.html
- 484 ：名無しさん：2018/10/10(水) 08:30:23.69 .net
- NECや富士通と比較してIBMの給料は1.5～2倍だろ？給料良いだろ
- 485 ：非決定性名無しさん：2018/10/10(水) 08:33:16.16 .net
- >>481
普通、割増無しでも辞めて行くような人は辞めて欲しくない人
ましてや割増金で希望退職者を募るとHPな人から居なくなる
- 486 ：非決定性名無しさん：2018/10/10(水) 10:15:25.13 .net
- 基本的に辞めそうなやつは、他社に行っても通用する奴。
ヤル気満々なのは、ヤル気だけが旺盛な奴。
そこが問題なんだろうが・・・・・・・・・・・・・・・・・。
- 487 ：非決定性名無しさん：2018/10/10(水) 11:30:41.88 .net
- 【銀行振り込み ２４時間対応開始】
このニュースのだびに、Fujitsu が画面に映し出される。
負けた、と感じる。
以上
- 488 ：非決定性名無しさん：2018/10/10(水) 12:17:11.98 .net
- しかし中途の屑に割増を払うのは要領が悪すぎだな。
無駄金を使うなよ。オー人事
- 489 ：名無しさん：2018/10/10(水) 14:28:01.93 .net
- 中途と新卒ってどっちが使えるの？
ウチの大学の頭の悪い奴が巨人IBMに内定貰ってたが、大丈夫なのかね
- 490 ：非決定性名無しさん：2018/10/10(水) 15:26:26.50 .net
- >>489
それがどちらも使えないんだよw
三流以下のカスしか来ないから
- 491 ：名無しさん：2018/10/10(水) 15:44:41.33 .net
- >>490
旧帝大早慶沢山いるだろ？
- 492 ：非決定性名無しさん：2018/10/10(水) 16:07:39.03 .net
- >>491
まともな宮廷早計の学生は入社しない（滑り止めまたは面接練習で受験）
まともな宮廷早計卒社員はいない
（とっくに転職している）
- 493 ：名無しさん：2018/10/10(水) 16:24:44.38 .net
- >>492
転職ってどこに行くの
IBMより待遇上のIT企業ってGoogleやMSくらいしかなくないか
コンサルはアクセンチュアとBIG4はIBMと待遇一緒だろうし、マッキンゼー、BCGくらいか
- 494 ：非決定性名無しさん：2018/10/10(水) 17:44:17.10 .net
- 出向して戻れない奴もいるな。戻るところないから
転籍するか自分で探せは日常茶飯事
- 495 ：非決定性名無しさん：2018/10/10(水) 17:49:03.16 .net
- >>485
残りカスは使えない転職どころか使えないバカしか
いない。特に加齢臭婆はもう充分稼いだから
消えなさい。
- 496 ：非決定性名無しさん：2018/10/10(水) 17:55:19.91 .net
- >>493
営業は口先ばかりで結果が出せない、技術者は上っ面だけで下請けに丸投げばかりしている奴ばかりでI出身は株価暴落、取るなが業界の合言葉になっている。
使えるのはシニアの一部だけでバカ手は駄目w
- 497 ：非決定性名無しさん：2018/10/10(水) 19:24:19.32 .net
- 我々、IBMerはオープン・ソース・ソフトウェアと
パブリック・ドメインのソフトウェアを混同してはいけません。
オープン・ソース・ソフトウェアのライセンスには、
多くの場合、IBMとの利益相反をもたらしたり
IBMの知的財産権の不適切な譲渡につながる義務が規定されています。
オープン・ソース・ソフトウェアを使用したいと思った社員は、
まず事前にマネージメントに申請し、その承認を得た上で、
IBMが定めるオープン・ソースに関するIBMの参加ガイドライン
「IBM OpenSource Participation Guidelines」に定められた
規定の範囲内でのみ利用する立場を堅持しなければなりません。
これは、BCGにも正式に記載された規則ですので、
違反すれば懲戒処分の対象にもなり得ます。
これからも皆でしっかり守っていきましょう！
- 498 ：非決定性名無しさん：2018/10/10(水) 21:28:57.67 .net
- ここで会社批判とかしている人たちは本当に使えない人達なんでしょうね。
IT業界の人手不足+IBM出身という肩書きがあればいくらでも満足のいく転職先が見つかるのに敢えてこんな所に粘着して無駄な時間の使い方をしているのですから。
- 499 ：非決定性名無しさん：2018/10/10(水) 22:09:27.97 .net
- もっといい会社だと思っていたのに
もっと魅力的な会社だと思っていたのに
なぜこんな仕打ちをするの？
なんて理想と現実のギャップの大きさに苦悩しての書き込みだろ
そりゃあ、周りから高給でウマウマなんて有りもしないこと書かれてるようじゃ逆上もしたくなるのが人ってもんだからな
- 500 ：非決定性名無しさん：2018/10/10(水) 22:30:08.19 .net
- 批判？批判はしてないだろ？事実を書いてるだけで。
クラウドのシェア１．９％。たったの１．９％。反論ある？
- 501 ：非決定性名無しさん：2018/10/10(水) 22:41:56.93 .net
- >>498
これが世に言う厨二病？
- 502 ：非決定性名無しさん：2018/10/10(水) 22:47:24.67 .net
- IBM出身という肩書きがあっても転職できない北城はどうすればいいのでしょうか。
あの大歳ですら池袋の場末の会社に就職できたというのに...
- 503 ：非決定性名無しさん：2018/10/10(水) 22:49:11.43 .net
- >>498
> IBM出身という肩書きがあれば
ふっ～、やれやれだぜ。
- 504 ：非決定性名無しさん：2018/10/10(水) 23:01:45.32 .net
- 英語ができる技術のない社員＞英語ができない技術のある社員
の時代になってきたな
- 505 ：IT業界は人手不足 なのに再就職できないIBM出身者：2018/10/10(水) 23:03:11.48 .net
- IT業界は人手不足 なのに再就職できないIBM出身者
IT業界は超活況 なのに売り上げが落ちる一方のIBM
どっちもどっちのいい勝負じゃん
- 506 ：非決定性名無しさん：2018/10/10(水) 23:10:40.58 .net
- ここで会社擁護とかしている人たちは本当に使えない人達なんでしょうね。
IT業界の人手不足+IBM社員という肩書きがならば、お客様のためにこなす
べき仕事がたくさんあるはずなのに敢えてこんな所で監視して無駄な時間
の使い方をしているのですから。
- 507 ：非決定性名無しさん：2018/10/10(水) 23:23:00.44 .net
- >>498
戦前の日本もこんな感じだったのかな。
・馬鹿で判断力のない指導者が牛耳っている。
・それに盲従する"正義感"の強いコバン鮫の群。
・自分たちは神聖で偉いと思いあがっている。
・批判的な者へは上から目線で人格否定。
・批判の内容には一切触れず、思考停止して非国民(LP)だのと連呼の嵐
で、日本はどうなったかというと、、、
- 508 ：非決定性名無しさん：2018/10/11(木) 00:03:27.54 .net
- 周りの者ども、すこし控えおろう。
>>498
不真面目なレスが多いなか、なかなか真面目な意見じゃないか。
おまえに一つ質問してやる。受けて立て。
1.お客様から訴訟を起された時、IBMのトップは何をした？
一度はIBMを信頼して仕事を発注してくれたお客様をこんな目
にあわせちゃいけないだろ。二度とこういうことが起きないよう
情報共有したり全社的な反省会とかしたか？
普通の会社はやるぞ。こういうことに骨を折ろうとした役員が
一人でもいるか？
「そんなの俺の仕事じゃない」といった銀行系あがりの馬鹿役員
は一人いたけどな。
2.大歳のハレンチ事件の後、IBMのトップはどういう対応をした？
お客様に謝罪とかしたか？ すくなくとも大歳が社外役員をしていた
某銀行は全く対応がなかったぞ。
大歳への退職慰労金満額支払いに異議を申し立て会社の財産を守ろう
としたトップがいたか？
大歳の明らかなB.C.G.違反に、まわりの役員はどう対応した？
さぁ答えろ。
- 509 ：sage：2018/10/11(木) 00:27:22.95 .net
- 実際、IBMは給料高いでしょ？
少なくても日本メーカーの1.5倍以上は貰ってる
- 510 ：非決定性名無しさん：2018/10/11(木) 00:34:46.60 .net
- >>508
お前、馬鹿なの？ ２つも質問してるだろ。
IBMer たるもの筋の通らんことには対応せんよ。
- 511 ：非決定性名無しさん：2018/10/11(木) 01:00:17.80 .net
- 給料が高ければ、これだけスレも荒れないだろ？
まだわからんのか、バカ手君！
- 512 ：非決定性名無しさん：2018/10/11(木) 01:34:33.45 .net
- 夢を持たせて打ち砕く！ これが、この会社のやり方！
社員に対しても、客に対しても、株に対しても 永遠の不発弾
- 513 ：非決定性名無しさん：2018/10/11(木) 01:42:52.11 .net
- >>509
日本メーカーは高卒が多いから平均が低いだけで、
同一人物が転職したからって上がるとは限らない。
社員一律でもなく上司次第だから、零細ソフト会社以下になることもありうるよw
- 514 ：非決定性名無しさん：2018/10/11(木) 07:37:45.07 .net
- >>500
> 批判？批判はしてないだろ？事実を書いてるだけで。
>
> クラウドのシェア１．９％。たったの１．９％。反論ある？
客先にも行かず、日夜ミーティングを繰り返して鉛筆ナメナメしながら優秀なマネジメントの皆さんが立案した戦略を、なぜ忠実に実行しないんだ！？
マネジメントの皆さんが立案した戦略の通りのオペレーションを行えば、来年にもクラウドのトップシェアはゲイン出来るだろう。
- 515 ：非決定性名無しさん：2018/10/11(木) 15:12:15.40 .net
- >>514
一生ないだろ、戯言ぬかすなよ
- 516 ：非決定性名無しさん：2018/10/11(木) 18:50:34.69 .net
- >>514の言ってることは正しいと思う。
我々IBMには、
Googleのような先進的な技術力は無い、
Appleのような圧倒的な製品力も無い、
Facebookのような膨大なソーシャル基盤も持って無い、
Amazonのような絶大なクラウド基盤も持って無い、
しかし、プライドだけはGAFAのどこにも絶対に負けない！
1911年に創業し、190カ国以上でビジネスを展開しているIBM。
https://www.bizreach.jp/content/594/
だから、我々リソースはマネジメントの皆さんが立案した戦略を信じ、
北城さんの「あ・た・ま」の精神を胸に抱きながら、
この4Qのラストスパートでとにかく結果を出せるべく 必死に頑張ろう！
【主にあって一つとなる】
ひたすらキリストの福音にふさわしい生活を送りなさい。そうすれば、
どんなことがあっても、反対者たちに脅されてたじろぐことはないのだと。
つまり、あなたがたには、キリストを信じることだけでなく、
キリストのために苦しむことも、恵みとして与えられているのです。
(新約聖書：フィリピの信徒への手紙 1章:27-30)
- 517 ：非決定性名無しさん：2018/10/11(木) 19:00:41.01 .net
- トヨタ様が なにでかせいでるかわからないあの自転車操業山師的企業と
提携したのは目を疑いました
そんな話きいてないです
ここは「目を覚ませ！」とトヨタ様を一喝するべきです
日本におけるITリーダーのメンツつぶされたままでいいんすか
- 518 ：非決定性名無しさん：2018/10/11(木) 23:35:16.46 .net
- >>517
おいおい、ITリーダーってどこのこと
25年前じゃないぜ
- 519 ：非決定性名無しさん：2018/10/12(金) 00:08:15.59 .net
- >>516
独占禁止法のせいもあって、一つの製品やサービスで独占企業になると、
その製品やサービスと共に企業も衰退していくというのは必然なのだ。
それらの企業の中では圧倒的長寿命には間違いない。
- 520 ：非決定性名無しさん：2018/10/12(金) 00:14:29.64 .net
- >>516
GAFAのように尖ったところはないが、全体のバランスが良いのが売り。
- 521 ：非決定性名無しさん：2018/10/12(金) 00:47:15.14 .net
- >>517,519,520
多分ギャグ(皮肉)で書いてるんだろうけどさ、
IBM社内にはまじでそう思っていそうな人が
大勢いそうで怖い。
SBがなにで稼いでいるかわからない、って旧石器時代の人間かよ。
- 522 ：名無しさん：2018/10/12(金) 04:42:41.46 .net
- IBMこそ何で稼いでるんのか分からない
- 523 ：非決定性名無しさん：2018/10/12(金) 06:40:37.95 .net
- >>520
> >>516
> GAFAのように尖ったところはないが、全体のバランスが良いのが売り。
どれもこれも全体のバランス良く二流か三流揃い。
どこか尖ったところがないと、客にアピール出来ないし売れないやろ？
- 524 ：非決定性名無しさん：2018/10/12(金) 06:44:53.21 .net
- >>523
製品・サービスに尖ったところがないとから、マネジメント連中は、これからはは客とのリレーション(握り)強化で売ろうと真剣に考えているようだな。
- 525 ：非決定性名無しさん：2018/10/12(金) 10:25:06.91 .net
- >>524
握れなくて負けてばかりじゃんか
- 526 ：名無しさん：2018/10/12(金) 12:06:44.40 .net
- IBMの35歳の平均年収を教えてほしい
- 527 ：非決定性名無しさん：2018/10/12(金) 12:36:47.05 .net
- >>526
1,200万ぐらいかな
- 528 ：非決定性名無しさん：2018/10/12(金) 12:50:14.78 .net
- インド使えねぇ
- 529 ：非決定性名無しさん：2018/10/12(金) 13:19:39.22 .net
- >>527
そんな嘘ついて楽しいか？
あるいはむなしくないのか？
- 530 ：非決定性名無しさん：2018/10/12(金) 18:44:29.45 .net
- >「１０人ほど、xxxxのコーディングができる人を連れてきてくれ」
>ってフィールドから要望をだしたら人事がそれに応えてくれるの？
xxxxのコーディングのような仕事は、そもそもIBM社員がやる仕事じゃないから、
IBMの人事が関わるということはない。
根本的に、対象としている人材が違うから話がかみ合わないと思う。
まず、タレントプールで会社が欲しがっている人材は、
文字通り「タレント」人材で、それこそBizReachのハイクラス転職サイトが
相手にするようなPMとかコンサルとかデータサイエンティストで
年収1000万水準以上の、いわゆるハイクラス人材と呼ばれる人のこと。
一方、>>392が言及してるのは、
いわゆる世間で「IT土方」と呼ばれる、コーディングとか簡単な設計とかの
低俗な仕事ぐらいしか特技が無い、ロクでもないカスのような連中で、
それならば世の中に掃いて捨てるほどいるから、
普通にSSO発注して、首に縄をくくり付けて一山いくらで
手配師が引っ張ってくればいいから、会社のハイアリングが関わるような話じゃない。
この両者は似て非なる別の人種だから、混同して議論してもあまり意味がないのである。
- 531 ：非決定性名無しさん：2018/10/12(金) 20:30:43.24 .net
- >>529
だよねえ。
１２００万の訳ない。最低でも１２００万は行ってるからな。
- 532 ：名無し：2018/10/12(金) 21:10:53.33 .net
- 平均は1500万くらい
- 533 ：非決定性名無しさん：2018/10/12(金) 23:57:49.83 .net
- 本当は４５０万だよ。
- 534 ：非決定性名無しさん：2018/10/13(土) 00:27:02.39 .net
- 大昔は１000万円超えていたらしいが
少なくともバブル入社組が35歳のころは1000万円は全く届いていなかった
今はもっと低いから600万円位？
- 535 ：名無し：2018/10/13(土) 00:27:47.50 .net
- IBMは新卒450万でしょ
35には1000万だ
- 536 ：非決定性名無しさん：2018/10/13(土) 00:31:44.49 .net
- マジレスすると年齢*30万がこの会社の大体の相場。
- 537 ：名無し：2018/10/13(土) 01:25:32.33 .net
- 退職金ないってマジ？
- 538 ：非決定性名無しさん：2018/10/13(土) 02:32:33.68 .net
- >>537
マジだよ
でも日頃もらっているしストックオプションもあるから全然問題なし
とりあえず資産総額25億超えた
- 539 ：非決定性名無しさん：2018/10/13(土) 02:43:38.08 .net
- >>535
嘘つけ、いまは40超えても1千万いかないのが
ゴロゴロいるだろう。騙されるなよ皆さんw
- 540 ：非決定性名無しさん：2018/10/13(土) 02:47:48.61 .net
- >>538
大嘘野郎 氏にやがれ！
お前みたいなのに限って401kやらずに現金でもらう
安月給の屑社員だろ。笑
- 541 ：非決定性名無しさん：2018/10/13(土) 02:51:21.71 .net
- >>539
と言うか、40歳までに年収1000万円が一つの目標で、なかなか達成できない。
- 542 ：非決定性名無しさん：2018/10/13(土) 04:41:59.02 .net
- ずっと昇給がほぼ無い会社だったのでSEなどは
40手前なのに年収650万くらいで同年代の他社で
働いている奴のなかで一番安くて恥ずかしいと
言ってたぜ。
- 543 ：非決定性名無しさん：2018/10/13(土) 09:27:52.95 .net
- どうやらGBSと営業は給料条件や昇進条件が違うようだがマジレスすると
http://www.jmitu-ibm.org/wp-content/uploads/2017/10/dc316430bc145977395b3c3b61f18eab-300x188.png
http://www.jmitu-ibm.org/wp-content/uploads/2017/12/6b1a771ea2769e6d12d80c3a3ea1b7ed-300x222.png
http://www.jmitu-ibm.org/wp-content/uploads/2018/02/4e0cd41eeb43620b4dbc52d76395a372.png
これ見れば分かる
- 544 ：非決定性名無しさん：2018/10/13(土) 09:28:37.65 .net
- 【搾取損害】SEの結婚障害対策【無能残業】
☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲対策☆
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先資金の費用削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・不利益な依頼は断れ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・損害賠償請求を怠るな
SEの結婚対策
https://search.yahoo.co.jp/search?p=SE+%E7%B5%90%E5%A9%9A&x=wrt&aq=-1&ai=z_WgFd8VRdm4VTOPDvuBNA&ts=5814&clone=&ei=UTF-8&fr=top_smf&sftype=1
- 545 ：非決定性名無しさん：2018/10/13(土) 10:16:50.36 .net
- >>543
みれねーよ
- 546 ：非決定性名無しさん：2018/10/13(土) 10:39:46.86 .net
- これでみれたか？
http://www.jmitu-ibm.org/2017/10/6635.html
http://www.jmitu-ibm.org/2017/12/6734.html
http://www.jmitu-ibm.org/2018/02/6799.html
- 547 ：非決定性名無しさん：2018/10/13(土) 10:45:17.79 .net
- >>530
ビズリーチのどこがハイクラスなんだ？
I出身でそこそこの実績あれば無料にしてくれる
転職サイトだろ
- 548 ：非決定性名無しさん：2018/10/13(土) 10:58:23.65 .net
- 語るに落ちるって奴だな。
給料がとてもいいという会社擁護の工作を必死にしてみたものの
却って、嘘吐き体質とともに、低賃金を露呈しちゃったwww。
- 549 ：非決定性名無しさん：2018/10/13(土) 11:12:40.12 .net
- >>546
みれたわ
お前らこんな三流ブラックで働いてるのかよｗｗ
- 550 ：非決定性名無しさん：2018/10/13(土) 11:21:11.99 .net
- IBMで作られたどの資料よりもメッセージが伝わって来たわ
- 551 ：名無しさん：2018/10/13(土) 11:28:30.02 .net
- 年収は年齢×30でしょ？
野村総研に負けてる？
- 552 ：非決定性名無しさん：2018/10/13(土) 12:30:49.35 .net
- レノボ
- 553 ：非決定性名無しさん：2018/10/13(土) 13:11:37.70 .net
- コンサルタント募集
選ばれた人だけのハイクラス転職 日本アイ・ビー・エム株式会社
https://www.bizreach.jp/content/594/
1911年に創業し、190カ国以上でビジネスを展開しているIBM。
「コンサルティング×デザイン×テクノロジー」でお客様企業を支援しています。
時代に沿った新たな顧客体験のデザインやマーケティング・プラットフォーム、
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https://www.bizreach.jp/job/view/749972/
- 554 ：非決定性名無しさん：2018/10/13(土) 14:14:56.53 .net
- >>553
最低年収800万と書いて募集してるんだから
少なくとも１年目だけは800万払うんだよね？
違うの？これもウソなの？
- 555 ：非決定性名無しさん：2018/10/13(土) 14:40:59.43 .net
- >>554
即戦力ならリンク先のバンド8だろうね。
http://www.jmitu-ibm.org/2017/12/6734.html
このバンドなら初年度に限らず800万以上じゃない?
750から線が引かれているけど、休職中の人など特殊なケースがここに該当すると思われ。
- 556 ：名無しさん：2018/10/13(土) 15:26:50.30 .net
- 戦略コンサルって何やるの？何がそんなにエリートなの
- 557 ：非決定性名無しさん：2018/10/13(土) 15:31:22.83 .net
- 客が欲しがってもないシステムを売り付ける簡単なお仕事だよ
- 558 ：非決定性名無しさん：2018/10/13(土) 16:24:06.00 .net
- >>554
もらえるが結果が出ないと2年でクビなw
- 559 ：非決定性名無しさん：2018/10/13(土) 16:28:54.75 .net
- >>558
日本IBMには日本の労働基準法が適用されるからそれはない。
- 560 ：非決定性名無しさん：2018/10/13(土) 17:03:12.56 .net
- >>559
減給だってロックアウトだって実際にやったんだけどね。
- 561 ：非決定性名無しさん：2018/10/13(土) 20:10:34.72 .net
- >>554
そもそも募集はしてるが殆ど採用されないから安心したまえ
- 562 ：非決定性名無しさん：2018/10/14(日) 00:37:06.13 .net
- もしバンド８で採用なら、うちの事業部じゃ部長なんだけど
いまさら部長クラスを雇って何をするつもりだ??
客と交渉してビジネス取ってきたりしてるのはバンド６、７ばかりだが
- 563 ：非決定性名無しさん：2018/10/14(日) 00:44:20.90 .net
- >>562
B8で部長ってどこの子会社だよｗ
- 564 ：非決定性名無しさん：2018/10/14(日) 01:36:34.72 .net
- >>562
部長と部長格の2つがある。
部長になれる人の選抜は一般的な企業と同様だが、IBMの場合には優秀な技術者が正当に評価されるように、部長でなくてもバンド８を得ることができるようになっている。
こういう点からもIBMは技術者を大切にする社風であることがうかがい知れる。
- 565 ：非決定性名無しさん：2018/10/14(日) 02:16:22.72 .net
- >>564
最近はバンド8の営業部長もいるな
- 566 ：名無しさん：2018/10/14(日) 02:24:30.75 .net
- 年収2000万くれええええええええ
- 567 ：非決定性名無しさん：2018/10/14(日) 04:35:08.33 .net
- >>564
バンド８の技術者ともなると最低でもお客から毎月３００万円取れないと降格またはロックアウトなので厳しい
- 568 ：非決定性名無しさん：2018/10/14(日) 05:21:35.04 .net
- こんだけの給料貰うってことは、
アクセンチュアとかで今まで実績つけてきた人とか
デトロイトいましたみたいな人をかき集めるんだろうな
https://goo.gl/images/XT8cxN
- 569 ：非決定性名無しさん：2018/10/14(日) 05:26:22.48 .net
- いままでに行ってきたキャリアをフレームワークに落としこんで、達成のために個人のロールとしてどのような場面でどんな貢献ができたかといった、ここ５年ぐらいまでの実績溯ってエピソード2０件ぐらいのネタをパッケージにしてプレゼンして説明してだな。
- 570 ：非決定性名無しさん：2018/10/14(日) 05:27:39.17 .net
- それに付け加えてTOEIC 900ぐらいあったら、中途入社できるんじゃないかな！
- 571 ：非決定性名無しさん：2018/10/14(日) 08:19:51.88 .net
- おいおい車屋に業種転換か
- 572 ：非決定性名無しさん：2018/10/14(日) 09:54:31.76 .net
- 角度が非常に高いです
http://www.computer-rescuer.com/
https://create-solutions.jp/
- 573 ：非決定性名無しさん：2018/10/14(日) 10:41:09.01 .net
- 【搾取損害】SEの結婚障害対策【無能残業】
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巨額搾取させて結婚妨害するな！
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・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
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・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・不利益な依頼は断れ
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・残業見積りは断れ
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・残業しないで副業しろ
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https://search.yahoo.co.jp/search?p=SE+%E7%B5%90%E5%A9%9A&x=wrt&aq=-1&ai=z_WgFd8VRdm4VTOPDvuBNA&ts=5814&clone=&ei=UTF-8&fr=top_smf&sftype=1
- 574 ：非決定性名無しさん：2018/10/14(日) 11:42:52.22 .net
- しかし、である。
最近になって急にBAND8の人間を急募しまくる背景事情とは何だろう。
①お客様からの引き合いがここにきて急増している
②同レベルの仕事内容でもっと高い給料を提示する他社に転職してしまった。
おそらく、①か②のどちらかであろうが、
①であれば、今後のビジネス拡大が期待できる良いニュースであるが、
②だとすると、IBMの給与体系に魅力がないということだから
あまりいいニュースではないということになる。
外資系コンサルだと20代でも1500万以上なんて珍しくもないから
IBMの給与体系の中だけでそれに対抗するのは難しいともいえる。
- 575 ：非決定性名無しさん：2018/10/14(日) 11:51:09.20 .net
- ①の訳ない。②が近い。
RAやりすぎて人手不足。しかも人気が落ちてるから新卒も中途も集まらない。
- 576 ：非決定性名無しさん：2018/10/14(日) 12:29:04.34 .net
- 一番が理由の可能性が高い。
企業の内部留保が蓄積された結果、最近になってシステム刷新の引き合いが増えていると聞く。
それによってこなす案件の数が増えてきており、リソースを補うために募集がかかっている。
- 577 ：非決定性名無しさん：2018/10/14(日) 12:55:37.74 .net
- せっかく貯めた内部留保をシステムに浪費する企業は多くない。
万一システムに投下するにしてもIBMを選択する企業はほとんどない。
ごく僅かの企業のために、IBMは英語ができる女性の営業を増やしている。
世間ではデート商法と言われる。
- 578 ：非決定性名無しさん：2018/10/14(日) 14:38:48.96 .net
- >>574
外資系コンサルを吸収合併した部門だから、
元からあるメーカー部門とは待遇や給与体系は違うはずだよ。
- 579 ：非決定性名無しさん：2018/10/14(日) 14:40:51.85 .net
- BAND8で採用されて降格、ロックアウトになった時は組合が処分取り消しにしてくれるので安心だ
http://www.jmitu-ibm.org/2018/09/7122.html
報復措置でその後、毎年１０％減給されたとしても３－４年は耐えられるのでは？
- 580 ：非決定性名無しさん：2018/10/14(日) 17:05:14.81 .net
- >>578
給与体系は同じだよ。
だから元PwCの多くの社員はアホらしくなって去っていった。
- 581 ：非決定性名無しさん：2018/10/14(日) 17:19:07.12 .net
- PwCのごく一部の方々はIBMの企業風土に合わなかったのだと思う。
合併吸収ではこういうことは皆無という訳にはいかないのはとても残念なことである。
- 582 ：非決定性名無しさん：2018/10/14(日) 18:05:41.63 .net
- イコール・オア・ベターの方針があるのだからして他社に比べて給与水準が安いなどということは一切有り得ないのである。
合弁された会社の多くの社員たちも涙を流しながらイコール・オア・ベターありがとうと言いながら死んで言ったと聞いている。
- 583 ：非決定性名無しさん：2018/10/14(日) 18:59:32.77 .net
- >>582
イコール・オア・ベターなんて前世紀に消えた
終身雇用の崩壊と同時に6つの信条も過去のものとなった
昔のオピニオンサーベイの質問を見たら大爆笑だな
あのサーベイを今やったらどんな結果になるだろう？
- 584 ：非決定性名無しさん：2018/10/14(日) 19:36:00.57 .net
- 弊社がIT業界の王座から追われそうなのは
犯罪（マネーロンダリングやいじめや薬物売買やデイトレードや不純異性交遊）の
温床たるネットやスマホの普及にあるとおもうので
弊社経営陣は米国政府や国連に圧力をかけてネット＆スマホを
全世界的に禁止に追いこむべきです 極論にきこえるかもしれませんが
メインフレーム万歳 Z万歳 ジニー万歳
- 585 ：非決定性名無しさん：2018/10/14(日) 19:38:38.08 .net
- 大歳万歳が抜けてるぞ
- 586 ：非決定性名無しさん：2018/10/14(日) 19:50:23.21 .net
- http://up.ahhhh.info/eldFrS.gif
- 587 ：非決定性名無しさん：2018/10/14(日) 19:56:00.08 .net
- >>577
> ごく僅かの企業のために、IBMは英語ができる女性の営業を増やしている。
> 世間ではデート商法と言われる。
最近、露骨にこの手の要員が多くなって来たよな。社内で見ててもすぐに分かるわ。
- 588 ：非決定性名無しさん：2018/10/14(日) 21:26:59.56 .net
- >>587
在日もたくさん入れてるぜ、昔じゃあり得ないが
会社で母国語で会話していて驚いたな。
- 589 ：非決定性名無しさん：2018/10/14(日) 21:48:45.56 .net
- >>580
職種が変われば、具体的給与体系も変わる。
- 590 ：非決定性名無しさん：2018/10/14(日) 22:00:07.53 .net
- 生保レディーならぬITレディー
パソコンの代理店の営業がそんな感じだった
お客の下系の話題にぐいぐい乗ってきてた
- 591 ：非決定性名無しさん：2018/10/14(日) 22:31:36.63 .net
- >>589
へぇ～、具体的給与体系がねぇｗ 例えばどういう風に変わるのか説明してみなよｗｗしったか君ｗ
- 592 ：非決定性名無しさん：2018/10/14(日) 22:46:51.71 .net
- >>588
> >>587
> 在日もたくさん入れてるぜ、昔じゃあり得ないが
> 会社で母国語で会話していて驚いたな。
今や本当に優秀な(日本人から見た)外国人は、給料の安い日本には働きに来ない。
- 593 ：非決定性名無しさん：2018/10/15(月) 00:00:52.57 .net
- >>584
戦時中の日本軍みたいなバカだな。
ま、この会社が最近は大本営や帝国陸軍と何ら変わらない無能だから仕方ないか。w
- 594 ：非決定性名無しさん：2018/10/15(月) 00:43:33.69 .net
- >>588
在日ならまだマシな方でITE系はアジア各国の留学生上がりがうじゃうじゃいる。
奴等はTOEICは軒並み900upだが日本語が覚束ないので最後の研修（GCIだっけ）が大変らしいw
まあ、会社の求めるのは、お客様とのコミュニケーション能力よりもGlobalからの英語の命令に忠実な人材だからこれでいいらしい。
- 595 ：非決定性名無しさん：2018/10/15(月) 00:48:53.66 .net
- >>582
合弁された多くの社員は死んでいったのかよw
丸ノ内大虐殺とか目黒大虐殺とかあったのか？
- 596 ：非決定性名無しさん：2018/10/15(月) 01:02:13.73 .net
- >>591
例えば、営業の給与には契約高が毎月反映されるが、
事務職や研究職にはそのような仕組みは無い。
コンサルは営業に近く、個人業績による変動が大きい。
どっちが「しったか君」なんだか？
- 597 ：非決定性名無しさん：2018/10/15(月) 01:11:53.07 .net
- >>596
PwCのコンサルタントが給料安くて辞めていった話をしてるんじゃないの？
営業が一部歩合給になっているなんて当たり前のこと言われてもなあｗ
- 598 ：非決定性名無しさん：2018/10/15(月) 01:14:11.76 .net
- >>597
当たり前を知らない「しったか君」がデマばかり書くから困ったもんだ。
- 599 ：非決定性名無しさん：2018/10/15(月) 01:27:13.56 .net
- >>598
だよね。
文脈を理解しないで596のようなことをドヤ顔で書いてしまうFラン君には困ってしまうよね。
- 600 ：非決定性名無しさん：2018/10/15(月) 01:32:03.45 .net
- >>599
またまた知ってたように。
個人業績による変動なんて頭に無かったから、
コンサルなのに年一回の定期昇給で一喜一憂するんだよwww
- 601 ：非決定性名無しさん：2018/10/15(月) 01:44:17.60 .net
- >>574
>>外資系コンサルだと20代でも1500万以上なんて珍しくもないから
>>IBMの給与体系の中だけでそれに対抗するのは難しいともいえる。
その通りだね。個人業績がどうのとか書いてる知ったか君は現実を知らなさ過ぎるｗ
- 602 ：非決定性名無しさん：2018/10/15(月) 02:34:35.18 .net
- >>601
個人業績による変動が大きい職種で働いたことが無いんだなw
公認会計士の資格持ってて英語ペラペラで大きな契約獲れれば貰える給料であって、
同じ会社なら個人業績に関係なく誰でも貰えると思ったら大間違いだぞ。
- 603 ：非決定性名無しさん：2018/10/15(月) 07:49:42.76 .net
- GBSは履歴書に箔をつけたい個人事業主の集まり。
- 604 ：非決定性名無しさん：2018/10/15(月) 08:26:05.49 .net
- 【結婚難】派遣スキルつけるな【孤独死】
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
主な偽装請負多重派遣搾取業界結婚障害者の作業
[文系多数の貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
情報処理資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理
[技術不要の主婦対象ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
データベース
Web
COBOL
VＢ
.net
Java
ERP
SAP
- 605 ：非決定性名無しさん：2018/10/15(月) 14:32:26.50 .net
- GODDAMN! また逃げ出しやがった!!
- 606 ：非決定性名無しさん：2018/10/15(月) 18:33:48.12 .net
- この４QにLPを大量に最終解決して
GPあげて２０１８年を大いなる年にしよう
big year万歳 大歳万歳
- 607 ：非決定性名無しさん：2018/10/15(月) 18:38:19.18 .net
- > この４QにLPを大量に最終解決して
> GPあげて２０１８年を大いなる年にしよう
> big year万歳 大歳万歳
>>606 は死んでくれ！
- 608 ：非決定性名無しさん：2018/10/15(月) 19:26:51.84 .net
- >PwCのコンサルタントが給料安くて辞めていった話
日本IBMがPwCを買収し、IBCSに統合しようとしたとき、
元々PwCには当時1700名ほどいたうちの1400名近くがどっと辞めたことは有名だ。
22歳程度で新卒入社し、30歳でマネージャー、40歳前にはパートナーという会社がPwC。
外資系コンサルはどこもそんな感じ。20代でも1000万円プレーヤーも珍しくない。
対して日本IBMからIBCSに出向できている社員は、30歳ではぺーぺーで、40歳で課長になれれば上出来か。
つまり、同じぐらいの年齢でも、旧PwCメンバーは給与水準が何百万も激減してしまうのだ。
これに対して日本IBMは「プロフェッショナル・コントラクト」だの「セルフ・エンプロイド」など
既存のIBMの処遇体系とは別建ての制度を用意して激変緩和措置を取ったが大半の
PwCコンサルタントは逃げてしまったということなのである。
日本IBMではマネージャー＝課長で、日本IBMの課長は、社内の職級ではBand8と呼ばれる。
これにも2種類あり、「普通のBand8」と「Line Manager」である。
Line Managerというのは予算や人事の権限を有する。
日本IBMからきている人はLine Managerに憧れるが、
承認のためのレビューやプロセスが腐るほど発生するので本来の「コンサルタント先生」としての
主体的なActivitiyに支障が出るのでまるで話にならないというのもある。
コンサルタント独特の職業に対する価値観やカルチャーに無理やり普通の事業会社が
合わせようとしても無理だということの教訓であるともいえるし、
事業会社という檻の中で飼われることを非常に忌み嫌う人たちなのかもしれない。
- 609 ：非決定性名無しさん：2018/10/15(月) 22:38:09.87 .net
- >>608
IBMに買収されたクセに、いまだにバブル期の栄光を引きずって客観的な現状分析もできないのでは、
コンサルの適性など無いとしか言えない。
- 610 ：非決定性名無しさん：2018/10/16(火) 00:13:29.60 .net
- 60近くになってCRやってる爺さん
売れてるのかね。この間、PBCで2回も3食らったのが転職先なくて、まだ残っているみたいだな。
- 611 ：非決定性名無しさん：2018/10/16(火) 16:08:46.56 .net
- >>610年をとってても売れているC Rは、バカてC Rより売れてます！
- 612 ：非決定性名無しさん：2018/10/16(火) 18:53:55.48 .net
- 【テレビ】＜林修の提言に賛否＞「無能な人ほど出世しやすい」管理職は“能力がないことを露呈した人たちの集まり”？
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1539619727/
- 613 ：非決定性名無しさん：2018/10/16(火) 19:21:52.82 .net
- >>612
他人がやった仕事を、平然と「自分がやった」と言える太々しささえあれば、この会社ではやっていけるようだ。
- 614 ：非決定性名無しさん：2018/10/16(火) 19:54:17.38 .net
- >日本IBMがPwCを買収したとき、PwCには当時1700名ほどいたが
>そのうち1400名近くがどっと辞めたことは有名だ。
>つまり、同じぐらいの年齢でも、旧PwCメンバーは給与水準が激減してしまうのだ。
これはひどい事例ですね。
せっかく大歳さんという立派な人の下で働ける稀有なチャンスを得たにも関わらず、
年収がせいぜい500～700万程度減るぐらいのことで他社に転職するなんて奴は卑怯者ではないのかな？
少なくとも「コンサル先生」としての矜持を捨ててしまったちょっと恥ずかしい行為だよな。
これとは逆に年収減を甘んじて受け入れも、素直にIBMerになった人は
真の意味でのプロフェッショナルなコンサルタントであり、
立派な人格者だと思う。
大歳さんは東大卒で、SOによるサービス・ビジネスの発展に尽くされ、
成果主義による人事制度改革を行うなど素晴らしい功績を残されただけでなく、
ダイバーシティの実践を先頭きって指揮した
傑出したリーダーという点でも高く評価をされている。
しかも経団連でのご活躍や総務省の情報通信審議会の会長職も努められた立派な方。
- 615 ：非決定性名無しさん：2018/10/16(火) 20:47:40.77 .net
- バカ手CRは何を考えて働いてるのかな。お手本になる先輩CRもいないから使えない屑ばかりになる。
覇気も何も無いバカ手は使えねー
- 616 ：非決定性名無しさん：2018/10/16(火) 21:03:17.35 .net
- >>615
若手は社内で飼い殺しになってるジジイやババアを反面教師にして、野鴨精神を持ったまま、会社を巣立っていくんだよ！バーーーカ！！
- 617 ：非決定性名無しさん：2018/10/16(火) 21:32:02.91 .net
- まずパンツ履け
- 618 ：非決定性名無しさん：2018/10/16(火) 22:40:20.01 .net
- >>616
しかしバカ手でこいつが優秀とか聞いたことがない。
どうせ転職エージェントにカモにされてんだろうね。
- 619 ：非決定性名無しさん：2018/10/17(水) 01:08:54.80 .net
- >>614
間違いだらけのウソ情報の確認もできないようではIT業界に全く向いてないよwww
肉体労働でもやってろ！
- 620 ：非決定性名無しさん：2018/10/17(水) 18:05:43.98 .net
- >>615
飼い殺し？えらい余裕ある会社だな。w
- 621 ：非決定性名無しさん：2018/10/17(水) 21:07:48.68 .net
- 「大企業は勘違いするんだ。会社が大きくなり始めると、誰もが最初の成功を再現したくなる。
そして、成功を生んだ秘訣はプロセスにあると考えて、それを全社的にで統一し始めるが、
やがてプロセスを厳守すること自体に意義があると勘違いするようになるわけだ。
つまり、それがIBM転落の原因さ。IBMは世界一のプロセス集団だ。
でもプロセスが出来たときの本来の意味なんてすっかり忘れちまってる。」
(スティーブ・ジョブズ)
- 622 ：非決定性名無しさん：2018/10/17(水) 21:35:15.75 .net
- >>621
倒れゆく巨象
- 623 ：非決定性名無しさん：2018/10/17(水) 22:18:21.92 .net
- >>616
退職勧奨にはまった奴も似たような事言ってたなw
バカ手は使い捨て。
害人mgrの英語の命令に忠実なら、日本の総理大臣の名前を漢字で書けなくても問題なし。
日本での実態を隠して本家の評判で装えば、何も知らないアジアからの留学生は入れ食い。
- 624 ：非決定性名無しさん：2018/10/17(水) 23:23:24.60 .net
- 退職勧奨をチャンスと捉えている人もいるよ
加算金があるし、下手に倒産でもされたら退職金を失いかねない人も多数いるからね
3Qの決算を見たらCAMSSも上手くいってないのが良くわかる
役員も、ここ最近はコロコロと入れ替わって、まるでロシアンルーレットでもしているかのようにも見える
- 625 ：非決定性名無しさん：2018/10/17(水) 23:35:32.93 .net
- 決算、悪かったみたいだね
ｚは新製品発表前の買い控え、コグニティブは減収、クラウドは失速でお先真っ暗
https://jp.reuters.com/article/ibm-results-idJPKCN1MQ30A
本当にどうする？
- 626 ：非決定性名無しさん：2018/10/18(木) 00:15:23.99 .net
- どうするってｗどうにもならねえよｗｗわかってるだろ？
- 627 ：非決定性名無しさん：2018/10/18(木) 00:29:01.89 .net
- アメリカでは集団訴訟って話題も出てきているし
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2018-09-17/PF81JE6KLVR501
OpenPOWERとか言ってスパイチップで有名になったSupermicroのマシンも売っていたりするし
https://www-03.ibm.com/press/jp/ja/pressrelease/49521.wss
クラウドの推進のためにデータセンター作ったとかって話も聞かないし
これから、どうなるのだろう
- 628 ：非決定性名無しさん：2018/10/18(木) 05:09:11.11 .net
- >>625
またも株価が最悪状態
いい加減にしてくれ！
- 629 ：非決定性名無しさん：2018/10/18(木) 07:03:25.16 .net
- >>627
クラウド推進の為にデーターセンター首都圏に２つも作っただろう
肝心の次期クラウドがオープン前にこけて大変だけどな
- 630 ：非決定性名無しさん：2018/10/18(木) 07:31:10.41 .net
- >>628
今の株価は世界同時株安の影響を受けてのもの。
相当に割安感があるので買い増しするいいチャンスとも言える。
俺は持ち株会もしているが、個人で持っている株の取引口座でIBM株を買い増ししたよ。
- 631 ：非決定性名無しさん：2018/10/18(木) 07:37:34.00 .net
- まだ公表していないけど、年内いっぱいの社員が相当数いるようだな。軽く3ケタ後半の数はいるみたい。
- 632 ：非決定性名無しさん：2018/10/18(木) 08:17:31.34 .net
- >>629
まったくユーザーがついてこないぜ
ワトソンも最近はあまり聞かないしどうなってるの
- 633 ：非決定性名無しさん：2018/10/18(木) 08:32:45.23 .net
- >>632
AIもCloudも、あまりニュースにならなくなって来たということは、広く普及し始めたということ。心配しなくても両方ともビジネスは堅調だよ。
- 634 ：非決定性名無しさん：2018/10/18(木) 08:44:53.38 .net
- >>633
お前は昔の大本営か！
嘘つきは話にならん
- 635 ：非決定性名無しさん：2018/10/18(木) 18:26:30.52 .net
- かつてのIBMには３つの信条
「個人の尊重」、「完全性の追求」、「最善の顧客サービス」があった。
しかし、
「個人の尊重」はいつしかローパフォーマーの仕事の保障や
社内の悪しき既得権を守るための論拠として利用されるようになり、
「最善の顧客サービス」はいつしか採算を度外視したオーバースペックや
顧客が望まない過剰サービスとなり、
「完全性の追求」は重箱の隅をつつくような完璧を求めるあまり
決断を鈍らせ、我々IBMこそ絶対に正しいという傲慢に変質してしまっていた。
これらの悪しき変化はゆっくり進むのでIBM社内の人間には
気づきにくいものであるが、【傍目八目】というか
IBMのCEOに就任したガースナーさんは、社外からきた人間として
さっそくそれに気が付き、それら３つの信条を見直して、
「IBMers Value」に改められたのである
・Dedication to every client's success.
・Innovation that matters - for our company and for the world.
・Trust and personal responsibility in all relationship
「個人の尊重」→「あらゆる関係における信頼と一人ひとりの責任」に
改めたことはガースナーさんの業績として特にすばらしいと思いますし、
そのガースナーさんの社長補佐としてUSで帝王学を学び、日本で
成果主義を推進し、会社の発展に尽くされた大歳さんの立派で顕著な業績だと思います。
- 636 ：非決定性名無しさん：2018/10/18(木) 18:52:55.51 .net
- 日本IBMの「12月危機」ありうるで！
- 637 ：通りすがりの名無し：2018/10/18(木) 19:21:46.32 .net
- クラウドでAWSはおろかMSに勝つなんて（ｒｙ
- 638 ：非決定性名無しさん：2018/10/18(木) 19:47:02.60 .net
- >>631
そうか、君はもう社員じゃないのね。
- 639 ：非決定性名無しさん：2018/10/18(木) 19:54:06.56 .net
- 正直アリババクラウドに足元救われるだろ
- 640 ：非決定性名無しさん：2018/10/18(木) 21:09:35.53 .net
- なにか明るい話題はないの？
- 641 ：非決定性名無しさん：2018/10/18(木) 21:48:01.30 .net
- >>632
社内の者ですら、ワトソンの状況がまったくわからない。
大本営の発表しか情報がない。
もう終わってる。
自分の担当顧客経由での引き合いは結構ある。でも、どこへ取り次いでいいのかわからない。
社内情報を調べただけで、「余計なことするな、お前の仕事じゃない」なんて止められるし。
残っている社員自体がもう人間的に終わってる。
この会社あと３年ももてばいいほうじゃないか。
- 642 ：非決定性名無しさん：2018/10/18(木) 21:58:54.52 .net
- >>635
３つの基本的信条にくわえて７つのナントカってなかったっけ。
ELT で暗記させられたのに、出てこない。
- 643 ：非決定性名無しさん：2018/10/18(木) 22:41:19.73 .net
- >>642
Dedication to every client's success.
四半期毎に売り上げ、利益の締め上げが厳しく、顧客がどうなろうがどうでも良く思えてくる
Innovation that matters - for our company and for the world.
コストカット最優先で、売り上げに関係のない出費は厳禁のためイノベーションなどは起こるはずもない
Trust and personal responsibility in all relationship
誰に今の仕事を奪われるか、誰が次に首を切られるか疑心暗鬼で上司でさえも全く信頼できない
- 644 ：非決定性名無しさん：2018/10/18(木) 22:48:25.44 .net
- 大歳は「自分の尊重」「自分への股間サービス」
そして「完全なる性の追求」だけは確かに成し遂げた。
- 645 ：非決定性名無しさん：2018/10/18(木) 22:51:14.91 .net
- >>641
「もう、終わってる」と言われ続けて早30年www
当たらない予想だな
- 646 ：非決定性名無しさん：2018/10/18(木) 22:56:50.92 .net
- 30年前と比べたら充分終わってるだろ
- 647 ：非決定性名無しさん：2018/10/18(木) 23:37:36.54 .net
- 責任職が平気で２０時過ぎまで残ってる
時代遅れの会社だよ、ここ
- 648 ：非決定性名無しさん：2018/10/19(金) 00:03:44.93 .net
- え？俺より先に帰るんだ？いい度胸してんな？とか言わないから平気だよ
- 649 ：非決定性名無しさん：2018/10/19(金) 00:31:14.39 .net
- >>647
夜中にわざとらしくSAMETIMEを上げてる
間抜けなラインばかりだぜw
- 650 ：非決定性名無しさん：2018/10/19(金) 00:51:50.56 .net
- 同期にライン職がいるが彼は部下が気持ち良く働けるように各部署との調整など日夜頑張っている。
私の知る限り、彼のような誠実なライン職が殆どだ。
それなのにこういう心無い書き込みをされているのを見るのはとても心が痛む。
- 651 ：非決定性名無しさん：2018/10/19(金) 00:58:17.84 .net
- >>647
ちなみにみかか系も管理職が夜更かし自慢。
この手のみかか文化を崇拝し一部を取り入れたのが大歳（元みかか担当）。
- 652 ：非決定性名無しさん：2018/10/19(金) 01:08:07.24 .net
- >>650
� 部下が気持ち良く働けるように
○ 部下を踏み台にして自分が気持ち良く働けるように
△ 誠実なライン職が殆どだ。
○ 自分の直属上司に対してだけ誠実なライン職が殆どだ。
- 653 ：非決定性名無しさん：2018/10/19(金) 02:43:02.11 .net
- >>651
定時が20時というのは、始まりすら分からないもっとずっと前からの伝統だよ。
入社当時、20時まで残業にならないから驚きだったな。
- 654 ：非決定性名無しさん：2018/10/19(金) 06:55:17.38 .net
- >>641
>646
この会社の社員のテクニカルに対する無知と忌避は目に余るものがある。技術系研修が全て凍結されている現在、この傾向はさらに酷くなっていくだろうと予想される。
もういっそのこと「日本アイ・ビー・エム販売」って社名を変えて、営業専門の会社になったらいいのに。
- 655 ：非決定性名無しさん：2018/10/19(金) 07:26:55.65 .net
- >>650
書き出しの部分からして大嘘じゃん。
× 同期にライン職がいるが
○ この俺はライン職だが
- 656 ：非決定性名無しさん：2018/10/19(金) 08:00:55.51 .net
- >>646
> 30年前と比べたら充分終わってるだろ
30年前から、「外資系と日本企業の悪いところを合わせたような会社」と言われ続けて来た
- 657 ：非決定性名無しさん：2018/10/19(金) 11:52:27.11 .net
- ３０年前には生まれてなかったバカ手らしいレスだね
- 658 ：非決定性名無しさん：2018/10/19(金) 18:46:50.17 .net
- >この会社の社員のテクニカルに対する無知と忌避は目に余るものがある。
ITゼネコンなんだから、テクニカルスキルはそこそこでいい。
そういうのは協力会社の仕事なんだから。
IBMerはプロジェクト全体のハーモニーを奏でる
指揮者でありたいものだ。
SIerってのは、そんなもんだよ。
誰もリスクや責任をとりたくないから、とにかくプロセス重視で
とんでもない非効率がまかり通っていたりする。
この会社の場合は外資だから、スキル磨いて成果物を出すよりも、
「英語」「ゴマすり」「アピール」の三拍子が最重要。
隣の人の成果横取りでもいいから、外資はとにかく目先の数字、目先の結果が大事です。
そして、有力な○○さんと仲良くなって、仕事してるふりをする。
外人上司には「Kiss his ass」するかの如き、忠犬ぶりを発揮すること。
これ、外資で永くやっていける秘訣。
- 659 ：通りすがりの名無し：2018/10/19(金) 20:30:51.83 .net
- 世界的にアクセンチュア詰められているようですが
- 660 ：非決定性名無しさん：2018/10/19(金) 22:34:05.06 .net
- 今日見た光景
１９時頃
部下 「○○の件ですけど、今いいですか？」
上司 「今から打ち合わせある。２２時過ぎでいいか？」
部下 「え？・・・はい・・・」
- 661 ：非決定性名無しさん：2018/10/19(金) 23:00:23.28 .net
- とりあえずスマホはバイブにしとけ
うるせぇんだよ
- 662 ：非決定性名無しさん：2018/10/20(土) 00:37:02.70 .net
- >>630
どんどん下がってるけど、まだ生きてるか？
- 663 ：非決定性名無しさん：2018/10/20(土) 01:12:49.38 .net
- >>658
それ典型的な負け犬の発想だろ。
外資で長くやっていける秘訣ってwww 長くやろうとしてんのかよ。
IBM は従業員を安く利用して使い捨てにしてるんだから、
長くやろうという発想だと利用される一方だろ。
逆に、社員がIBM を使い捨ててやればいいんだよ。
- 新人は研修だけ利用しまくりさっさと辞める。
（客先で苦痛を味わっても何のたしにもならない。人生の無駄）
- 英語ができる奴は、海外ではたらきたいとかほざきまくり、実現したら、
海外生活を堪能。国内にもどされたら客先にだされて苦渋を味わうまえに
さっさと辞めて次へ転職する。
- 中途の奴は、xxx戦略だの xxxプロセスだのと コンセプトもので周囲を騙して
振り回し、一定期間は高給・高待遇を食む。
化けの皮がはがれた時点で退職（三澤智光コース）
- ある程度偉くなれたら、社員を辞めさせることで利益をあげたようにみせ、
さらに偉くなる。金も女も思いのまま。これ以上会社の資産を食いつぶす
ことができないレベルまできたら、ストレスのあまりやけくそで犯罪を犯して
しまい逮捕される。
（大歳卓麻・生谷吉之コース）
これが本当のIBM での勝者なんじゃね。
- 664 ：非決定性名無しさん：2018/10/20(土) 01:20:27.39 .net
- 日本IBMが無茶苦茶なリストラで(経理上は)業績回復したように、
IBM本体が、日本IBM を斬り捨てれば株価回復するんじゃね。
日本IBM は、採算とれないから売却しろって、株主として提言すればいい。
株主はみんなで行動しようぜ。
- 665 ：非決定性名無しさん：2018/10/20(土) 02:01:16.57 .net
- お前らいい加減にしろよ!
そんなに嫌ならさっさと転職すればいいだろ?
それともリストラされたからその仕返しに会社を貶めるような書き込みをして憂さ晴らししているんか?
そんな根暗な考えを持っているからリストラされたんだろうね。
- 666 ：非決定性名無しさん：2018/10/20(土) 02:16:18.34 .net
- なんで怒るの？ぜんぶ事実だから？
- 667 ：非決定性名無しさん：2018/10/20(土) 02:46:40.77 .net
- Asia Pacific down yr/yr, with modest growth in Japan
2018 3Qのレポートでは、日本は緩やかに成長してるって言ってるね
ただ他のAPが足を引っ張ったみたいだけど
おかげで会社の業績加給（ボーナス）は下がると予想される
高給を狙い撃ちでリストラして、バカ手ばっかり入れたから
出費の凍結どころか、中の人の業務まで凍結しそうな勢いだな今は
余計な脂肪を落とすどころか、必要な筋肉まで落としました状態
- 668 ：非決定性名無しさん：2018/10/20(土) 04:09:15.36 .net
- そもそもの問題だけどさ、四半期毎の高い配当金をしっから払って
金バラ撒いて株人気集めるのに必死すぎるのが問題じゃないの？
配当金下げてでも、これからのビジネスの礎を作るために
次期投資として、こんなことに使いました（例：xxxにデーターセンター作りました）とか、それを発表するのが株主総会とかだったりするんじゃないの？
なんか株価配当金を２０ドルになんて言われて頃から
IBMの経営者は、目標と目的を忘れてしまってるだけに見える
今やろうとしているのは、株主にジリ貧でも、なんとかして他社より高い配当金積むことなのかな？
本当にやらなきゃいけないのは、ITマーケットで手が出せそうな部分に積極投資して囲い込みした方がいいんじゃないかな？
最近、ワトソンヘルスもすっかり聞かなくなって、GoogleやMicrosoftが乗り込んで
来るようになったが
例えばだけど、いま下火企業のGEの持ってるGEヘルスと手組んで、MRIやCTデーターからも人よりも高い確率診断が出せるようになったとか
なんか出来そうな気がするんだけどなぁ
- 669 ：非決定性名無しさん：2018/10/20(土) 08:43:43.67 .net
- M澤は何やってるんだ、存在価値あるのか？
- 670 ：非決定性名無しさん：2018/10/20(土) 09:29:08.72 .net
- >>669
セクハラと部下いびりを日々やってるよ
良く解雇されないものだ
年末で責任取らされて退職かな？
- 671 ：非決定性名無しさん：2018/10/20(土) 09:30:13.83 .net
- >>670
まだセクハラやっているんだ
O社の時も何度か訴えられていたよね
- 672 ：非決定性名無しさん：2018/10/20(土) 09:46:38.42 .net
- しかし、株価収益率（9.0）って低すぎだろ
どれだけ投資家の期待値を裏切ってるんだ、期待値下げまくり
普通に株価収益率（15.0）くらい取れていれば株価は２００ドル超えてたはずなのに
この数字もAPPLで20 AMZNで179 FBで21
もうここまできたらIBM投資家たちから集団リンチを受けているかのようだ
- 673 ：非決定性名無しさん：2018/10/20(土) 10:07:17.98 .net
- こんな屑を掴まされてIもいいお笑い者だな。
あの部門はラインもセクハラや擬装ハゲとか
ろくな奴いないよな。
- 674 ：非決定性名無しさん：2018/10/20(土) 10:41:58.81 .net
- 擬装ハゲって剃毛してるの？
- 675 ：非決定性名無しさん：2018/10/20(土) 11:23:10.86 .net
- >>672
４QのRAは凄まじそうだね
- 676 ：非決定性名無しさん：2018/10/20(土) 12:12:32.83 .net
- >>675
2006年頃の再現？
あの頃はまだ末端の社員には何で大規模RA？という思いがあった
あの頃に利益を度外視してクラウドや半導体に投資していれば持ち直したかも知れないね
- 677 ：非決定性名無しさん：2018/10/20(土) 12:43:33.17 .net
- >>663
- 社長になったら馬鹿にされないように自分より無能な者を役員に登用し、
その結果会社が没落し、登用した大歳卓麻や生谷吉之が犯罪を犯して逮捕されても、
知らぬ存ぜぬを貫いて今も相談役として会社にしがみ付いていく。
（北城恪太郎コース）
- 678 ：非決定性名無しさん：2018/10/20(土) 13:07:10.87 .net
- >外資系コンサルだと20代でも1500万以上なんて珍しくもない
外資系コンサルティング・ファームの給料水準は、
一般的な事業会社と比べると、高い水準になることが一般的です。
たしかに、20代でも８ケタの年収を得られることも珍しくありません。
また、コンサルタントとして良いパフォーマンスを出した方には、
ボーナスとして金銭的なベネフィットが還元される仕組みがあるファームも多いです。
(20代で給与所得1000万円以上を稼ぐ人の割合は、20代全体の上位0.2%に過ぎません。)
一例を挙げるならば、マッキンゼーの場合、若手のアソシエイトの段階でも
1200万円～1400万円の年収水準に達します。
ただし、一つだけ注意点がございます。
それは、給料だけを目的にファームへの転職を考えていらっしゃる場合は、
ご自身のこれまでのお仕事の経験・実績と今後の自分のあるべき姿をいま一度
冷静になって考えて頂きたいと思います。
(給与の金額提示を見ただけで、頭に血が上ってしまう方も少なからずいらっしゃいます)
なぜなら、コンサルタントは必ずしも楽な仕事ではなく、体力や精神力はもとより、
求められるスキルや成果の水準も比較的高いものがスピード感をもって求められますし、
クライアントの経営・管理層とも対等に話せるだけのコミュニケーションスキルも必要です。
給料だけをモチベーションとして長く活躍することは極めて厳しいのが実情です。
ですので、給料はあくまで、転職する際の目安の１つとして、
ご自身の長い人生の中において、コンサルタントのキャリア経験どのように位置づけるのか、
目標・価値観をしっかりと見定めた上で転職活動を開始頂くことを強くお勧め致します。
- 679 ：非決定性名無しさん：2018/10/20(土) 13:11:50.96 .net
- 当日に突発で本日都合によりe-workとさせていただきます
というメールが出せる身分になりたい
- 680 ：非決定性名無しさん：2018/10/20(土) 14:01:07.69 .net
- 今思う。
秋篠宮 眞子さまのお相手君とお母様の関係は、鷹山ヒロ君とままの関係そのものだ。
ヒロ君、すごい！
高貴なかたを、一時的に振り向かせるパワーもあるんじゃない？
- 681 ：非決定性名無しさん：2018/10/20(土) 14:43:58.43 .net
- ♪ピンポーン
「東京ガースナーなんですが」
「腐敗したラインの点検・交換に来ました」
- 682 ：非決定性名無しさん：2018/10/20(土) 20:13:22.17 .net
- クラウドのひょっとこが箱崎界隈の飲み屋で
RA自慢してるらしいなw
- 683 ：非決定性名無しさん：2018/10/20(土) 20:34:40.15 .net
- RAお疲れ様です！の祝勝会は４Qもまた見れるのか
- 684 ：非決定性名無しさん：2018/10/21(日) 01:58:22.93 .net
- 人を何人辞めさせたかが武勇伝になる会社って
- 685 ：非決定性名無しさん：2018/10/21(日) 02:20:04.30 .net
- 今年は、もうアメリカではワトソンヘルスでリストラやって
日本では３月頃にリストラやったし、リストラする原資も残っていないでは？
アメリカでは、年齢差別解雇裁判が準備中で、
日本でもリストラ裁判の結果出てるから、リストラもやりにくくなってるだろうし
狙い撃ちじゃなくて、やったとしてもオープンにして希望者募るのがやっとじゃないかな
ところで、今の IBM-J の従業員数って何人くらいになってるの？
住宅ローンの審査書類で、非公開って書こうとしたら
大体でいいので書けって言われたから必要なんだけどさ
- 686 ：非決定性名無しさん：2018/10/21(日) 06:15:08.23 .net
- >>685
13000という公開情報を見たことがあるから、今は10000ぐらいじゃないか?
4QにRAあるかもしれないのにローン組んで大丈夫?
- 687 ：非決定性名無しさん：2018/10/21(日) 07:42:02.37 .net
- >>686
その公開情報はかるく10年以上前。
今は、5,000 もいればいいほう。
- 688 ：非決定性名無しさん：2018/10/21(日) 10:33:21.99 .net
- お金払って辞めてもらっていたのは工場があった時代で、
今は殆ど営業部門だから、売らなきゃ収入下がって自分から辞めてくだけだろ。
- 689 ：非決定性名無しさん：2018/10/21(日) 11:58:26.93 .net
- お金払って辞めてもらっていたのは六本木に自社ビルがあった時代で、
その元本社ビルを売った金は全額米国IBMに送金してしまった。
- 690 ：非決定性名無しさん：2018/10/21(日) 13:07:54.98 .net
- 日本IBMで素晴らしいと思うのはGBSでプロジェクト・マネージャーを
中途採用で募集していることだと思われる。
IBMのプロジェクトマネージャーのお仕事としての魅力的なのは、
全世界で得られた知見や方法論が、プロジェクトマネージャーとしての活動を支援するため、
日本IBMでは資格、社内コミュニティやメンタリング、
また、様々な研修システムが提供されています、体系的に整備され
PMのキャリアアップをGBSとして支援していることだと思います。(PMBOK,PMP,PMI)
世界中からPMが集まって、１週間にわたって論文を発表し、ディスカッションを繰り返す機会が設けられています。
私は2年前にマイアミで開催された会合に出席しました。海外のPMの話を聞くと、
日本とは違ってダイナミックにさまざまなことをやろうと考える方も多く、
そういう場で学べたことは大きな刺激になりました。
Global志向の方にとっても、幅広く活躍できる場がある会社だと思います。
日本IBM(GBS)で募集中の職種：
ヘルスケア・ライフサイエンス業界PM Watson Health & Curam
プロジェクトマネージャー-公益事業 Cloud App Development
Custom ADM-金融AML Project Manager 銀行用語に通じていること
プロジェクトマネージャー-公益事業 Cloud App Development
Project Manager-GovSector 公益業界における営業システムの引合いやデリバリー
RPA Consultant-Solution Lead ヒトの代わりにロボットに業務を遂行させる
クラウド・アプリケーション移行の戦略策定及び実行 Migration Factory
Insurance Delivery Complex SI&Architect 保険業界
●思考・考察の度量
自らの考えや経験に固執することなく、回りの専門家の知見を引き出し、
組み合わせ、そして自らのインサイトも交えて案を作り上げる思考・考察の度量を広くもっていること。
困難な状況においても、自らが主体性をもって課題に取り組み、関係者を取り込んで解決できること。
IBMの求人に応募する
https://careers.ibm.com/ListJobs/All/Search/primary-job-category/project-management/country/jp/
- 691 ：非決定性名無しさん：2018/10/21(日) 13:26:45.81 .net
- >>690
プロマネも実践経験が無い人は使い物にならないから、余所から連れてきたほうが手っ取り早い
そして古い経験しか無いリソースは役に立たなくなるからRAして、また経験の新しい人を雇って使い捨てリソースにする
- 692 ：非決定性名無しさん：2018/10/21(日) 13:27:24.36 .net
- そういうことを繰り返した結果がいまの株価なんだよ
- 693 ：非決定性名無しさん：2018/10/21(日) 13:30:29.24 .net
- IBM って言ってることとやってることが全然違くね。
> 遺伝、障害、年齢、兵役経験を問わず、採用選考の対象となります。
大嘘だろ。
- 694 ：非決定性名無しさん：2018/10/21(日) 13:34:49.74 .net
- >>693
採用選考の対象にはなるだろ？
採用基準に達しなければ選考で落とされるだけ
- 695 ：非決定性名無しさん：2018/10/21(日) 13:41:50.75 .net
- 年齢を問わずっていうのは７０代でも８０代でも採用選考の対象となるってこと？
- 696 ：非決定性名無しさん：2018/10/21(日) 14:33:57.68 .net
- >>695
だから
採用の選考において歳を食いすぎという理由で落とされるだけ
つまり選考はしてもらえる
- 697 ：非決定性名無しさん：2018/10/21(日) 14:34:54.78 .net
- 大歳
- 698 ：非決定性名無しさん：2018/10/21(日) 14:59:58.74 .net
- >>696
応募する方も選考する方も無駄なことをしてるんじゃないの？
- 699 ：非決定性名無しさん：2018/10/21(日) 15:13:52.45 .net
- >>698
ハロワに来てる求人ってみんなそうじゃん
募集要項には年齢制限なくても実際には・・・
- 700 ：非決定性名無しさん：2018/10/21(日) 15:30:39.21 .net
- ハロワの求人は定年がない会社のもあるから問題ないよ。
この会社は定年延長しても６５才までなのに年齢不問はおかしいよね。
そんなおかしなことをしてるから今の株価なんじゃないの？
- 701 ：非決定性名無しさん：2018/10/21(日) 16:09:20.43 .net
- >遺伝、障害、年齢、兵役経験を問わず
在日でも、性犯罪者（T.Oさん）でも、カルト信者（K.Kさん）でも入社でき、社長にまでなれた。
その結果がこれだ。
- 702 ：非決定性名無しさん：2018/10/21(日) 16:38:52.97 .net
- 株価急落してるじゃねえか！持株会なんてやるんじゃなかったわ！つか会社選び完全に間違えたわ！
- 703 ：非決定性名無しさん：2018/10/21(日) 16:57:54.60 .net
- 3Qにリストラされた人が匿名掲示板で暴れまわっている感じ。
- 704 ：非決定性名無しさん：2018/10/21(日) 17:52:58.64 .net
- >>702
先見性の無さを反省してとっとと他社に転職しましょう
人に文句言っても改善しませんよ
- 705 ：非決定性名無しさん：2018/10/21(日) 18:59:48.72 .net
- 3Q RESULTもパッとせず 2008リーマンシヨック並の景気減速が予想される今
２００８ ４Q LP１５００人きりの 偉業 感動をもういちど！
人事 たのんだ
- 706 ：非決定性名無しさん：2018/10/21(日) 19:03:14.69 .net
- zが失速するとワトソンもクラウドも失速
決算報告で何をしてきたかは明らかだろう
- 707 ：非決定性名無しさん：2018/10/21(日) 20:17:00.94 .net
- え？何をしてきたの？まさか決算報告であれを？まさか～（棒
- 708 ：非決定性名無しさん：2018/10/21(日) 20:54:39.84 .net
- >>705
今は景気に連動して年収が減る職種ばかりだから人員削減の必要は無い
- 709 ：非決定性名無しさん：2018/10/21(日) 21:00:57.93 .net
- リーマンショックの前から事業の売却やノウハウの切り売りで株価を維持してきたが、とうとう息切れ？
ワトソン、クラウド、ビッグデータ、ゴグニティブコンピューティング
これらも業績に貢献することなく言葉遊びで終わった？
- 710 ：非決定性名無しさん：2018/10/21(日) 21:30:51.54 .net
- 夢を見せては打ち砕く！
「永遠の不発弾」
永久に着火することの無い弾薬。
- 711 ：非決定性名無しさん：2018/10/21(日) 21:37:57.85 .net
- >>709
株価が下がってる理由も知らないとは、株価を語るキホンのキも無いよな。
- 712 ：非決定性名無しさん：2018/10/21(日) 22:00:07.37 .net
- >>709
そう。CAMSSとかいう言葉遊び。実体が伴わない言葉遊び。
- 713 ：非決定性名無しさん：2018/10/21(日) 22:09:31.91 .net
- 死魔村理恵
- 714 ：非決定性名無しさん：2018/10/21(日) 23:50:10.72 .net
- >>713
どれもダメだな、モバイルなんか全員クビで
いいんじゃないかw
- 715 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote!：2018/10/22(月) 08:20:45.60 .net
- >>702
株価急落は世界同時株安のせいでIBMだけではなくアマゾンやフェイスブックも同様。
市場のパニックが落ち着けばまた堅調に推移するから慌てて売る必要もない。
- 716 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote!：2018/10/22(月) 10:06:40.17 .net
- >>715
世界同時株安として考えるのであれば２月の下げ幅を参考にすべきだと思うよ。
グーグル、アマゾン、アップルは、あの時程までに落ち込んではいない！
フェイスブックは７月に不祥事等が重なった影響で失望売りが発生し急落。
その後、追い討ちをかけるかのように世界同時株安で、軟調に推移しているが、まだ２月の時ほどまでには下げていない。
それと比較するとIBMは、世界同時株安で値を下げて、
その後、2018 3Q 決算発表があってから追い討ちをかけるかのように急激に失望売りが発生して急落しているようにしか見えない。
２月の時には147ドルとかだったけど、いまで129ドルだろ、どんだけ嫌われているのか気づけよ！
まあ今週中には底をついて上がるだろうけれど、堅調に推移するより、軟調に推移する可能性の方が高いんじゃね？
- 717 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote!：2018/10/22(月) 10:23:06.37 .net
- 酷い下がり方だね
5～6年前に、200ドル台で全株売り抜けたのは正解だったかな？
当時は円高傾向だったから躊躇したけど
- 718 ：非決定性名無しさん：2018/10/22(月) 13:24:48.70 .net
- 2016年に記録した120がサポートラインになるからどう見てもここが底値。
120から180でスイングすることを考えれば今は絶好の仕込み時期だと言える。
- 719 ：非決定性名無しさん：2018/10/22(月) 17:58:49.61 .net
- GSやシルバーレイク など 大口株主 機関投資家につめよられて
CHQ経営陣が 全世界的にリストラやります やらしてください
と半泣きになったらしいな いつものことだが
- 720 ：非決定性名無しさん：2018/10/22(月) 18:48:21.41 .net
- >今年の1月末に 170超えしてただろ。なぜその時、売らなかった。
>GSやシルバーレイク など 大口株主 機関投資家につめよられて
ここ１０年ぐらいのIBMは、部門を斬り売りして得たカネに銀行借入金を加えた
資金を元手にして巨額の自社株買いを実施することでかろうじて株価を維持してきた。
ただし、斬り売りできる事業部門も今後は枯渇してくる可能性がある。
そういう手法で株主を黙らせておくのはやがて難しくなっていくということもありうる。
もっとも、経営陣にしても何年か後にはフロリダにでも引退して
別の人物に代わっているだろうから、
現経営陣にとってはどうでもいいことではある。
>そう。CAMSSとかいう言葉遊び。実体が伴わない言葉遊び。
CAMSSの5分野はそれぞれ、市場特性も大きさもSkill内容も主要なプレーヤーも
かなり大きく異なるのに、それらをすべてひとくくりというのは
いかにもIBMらしい大雑把さではあるが、いささか乱暴すぎるようにも感じる。
おそらく、言ってる本人も理解してないのではないか？
というか株主向けのポーズというのもあるのだろう。
- 721 ：非決定性名無しさん：2018/10/22(月) 21:31:00.93 .net
- >>720
>斬り売りできる事業部門も今後は枯渇してくる可能性がある。
もう枯渇してないか？ まだ売れそうな事業って何か残ってるか？
それとIBMはCAMSSって言いたいだけだろうけど、モバイルとかソーシャルって何かアクションとか成果物みたいなのって何がある？
- 722 ：非決定性名無しさん：2018/10/23(火) 00:42:41.50 .net
- これからIBMは、AI／人工知能／ブロックチェーンを頑張りますって言ってるみたいね
- 723 ：非決定性名無しさん：2018/10/23(火) 00:48:38.88 .net
- >>721
>それとIBMはCAMSSって言いたいだけだろうけど、モバイルとかソーシャルって何かアクションとか成果物みたいなのって何がある？
実のところない
世の中に流行ってるものを並べて評論し何でも判ってるような振りをしてるだけ
商売が来れば他社に丸投げし暴利をむさぼる悪徳商法
- 724 ：非決定性名無しさん：2018/10/23(火) 00:55:17.81 .net
- こんなの取ってまた失敗がミエミエだ。
http://ps.nikkei.co.jp/ibm18/trusteer05/04.html
- 725 ：非決定性名無しさん：2018/10/23(火) 01:06:07.94 .net
- >>724
http://recruit.kpmg-consulting.jp/interviews/02/
３年しかいなかったの？ネクタイとシャツ同じだしｗ
- 726 ：非決定性名無しさん：2018/10/23(火) 04:58:12.54 .net
- Warota
- 727 ：非決定性名無しさん：2018/10/23(火) 05:29:37.71 .net
- 勝負ネクタイなの？
一本しか持ってないの？
- 728 ：非決定性名無しさん：2018/10/23(火) 07:23:07.17 .net
- 典型的外資ゴロだな。
こんな奴に￥20M/y払うんだから振り込め詐欺に引っ掛けるお年寄り以下の会社。
- 729 ：非決定性名無しさん：2018/10/23(火) 07:29:19.60 .net
- >>725
こういう専門家はチームの立ち上げを目的に入社された方だと考えられる。
3年でセキュリティチームを立ち上げて軌道に乗ったため次の現場に移られたのでしょう。
つまり、この方からセキュリティの知見を吸収したIBM社員が既に活躍しているということです。
- 730 ：非決定性名無しさん：2018/10/23(火) 08:14:27.16 .net
- 人間の性として、組織内で権限を与えられ、周囲からある程度重んじられている場合は外に出ようとは思わないのではなかろうか。
- 731 ：非決定性名無しさん：2018/10/23(火) 08:17:33.28 .net
- 皆さん、朗報です。
ダウ軟調な中、軽々割り込んだ抵抗線140の遥か下ですが、微増で130を奪回しました！
これから順調に株価下降線を辿るのが予想される中、
今日は大儲けされた方多かったのではないでしょうか。
- 732 ：非決定性名無しさん：2018/10/23(火) 08:23:08.02 .net
- 【委任】客先に開発料金の見積させるな【請負】
発注者に開発工数の見積させるな！
受注者が開発工数の見積をしろよ！
客先の工数計画に従って時間外労働違反するな！
客先の外注悪用の儲けを助長して損害増やすな！
労働基準法で定められた罰則は以下の通りです。
1年以上10年以下の懲役または20万円以上300万円以下の罰金
https://www.roukitaisaku.com/zesei/batsu.html
- 733 ：非決定性名無しさん：2018/10/23(火) 08:24:48.97 .net
- >> 723
よく言った。
中でも、ブロックチェーン、あれなんだ？
2年前に専務3人の連名でブロックチェーン何ちゃらガイドが出てて、
レター見たら、中身空っぽの枠だけのパワポ一枚が添付されていた。
それから、なんか成果あったか？
派遣コン○ルに知ったかプレゼンさせて詐欺るのも、もう限界だろう？
- 734 ：非決定性名無しさん：2018/10/23(火) 09:01:54.92 .net
- ニッポンジン、７０サイマデヤトワナケレバナラナクナリマス。
ソノマエニ、ニゲダシマショウ。
- 735 ：非決定性名無しさん：2018/10/23(火) 10:17:32.91 .net
- >>729
単なるITサーフィンな奴だろ
- 736 ：非決定性名無しさん：2018/10/23(火) 12:14:00.11 .net
- 皆の衆、
ク○ウド事業部長の有難い決算発表をとくと噛み締めるがよい。
・全て他責
・悪い内容は極めて曖昧な文言で煙に巻く
「ご相談いただいています」なんて発表初めて見た
・案件が少ないからか、妙に具体的だが非常に難解な長文でスペースを埋める
- 737 ：非決定性名無しさん：2018/10/23(火) 19:37:04.20 .net
- IBMで働くことの素晴らしさを挙げていくと
以下のようなものがあると思われる。
・キャリア成長が望める
・残業や拘束時間の短さ(17時36分になると帰宅社員がどっとHZのビルから吐き出される)
・待遇や福利厚生の良さ(『健康づくり支援制度』が完備している)
・社内の人間関係(上司との関係も含む)の良さ
・会社としても業界としても高い将来性が望める
・業務を行う上での社内プロセスがしっかりしている
・大器晩成型の会社でありこれからの希望がある
・「成果主義」により評価や人事制度への満足度の高さ
・企業カルチャーや社風と組織体制がマッチしている
この辺と以下のYouTube動画を参考にして学生の皆さんは就活を実践してみるとよろし。
We are IBMers
https://www.youtube.com/watch?v=jzt1ierKav8
- 738 ：非決定性名無しさん：2018/10/23(火) 19:42:11.97 .net
- >>737
どれも否定できるから笑える！ by 中の人
- 739 ：非決定性名無しさん：2018/10/23(火) 19:55:42.95 .net
- いかにフェイク宣伝しようとも、賢い学生さんにはお見通しだと
高をくくっていたら、来年の新入社員500人と知って、耳を疑い、
フェイク採用活動の恐ろしさに驚愕した。
何をどう粉飾すれば、こんな先細りのポンコツ企業が
500人も集められるんだ？
野心があるなら、普通AGFAに応募するだろう？
それか落ちこぼれが集まったのか？
- 740 ：非決定性名無しさん：2018/10/23(火) 20:44:51.04 .net
- >>737
そのビデオに出てた奴、半分は会社を辞めさせられてるで。
- 741 ：非決定性名無しさん：2018/10/23(火) 21:10:06.61 .net
- >>737
そもそも大器晩成型とかIBMを知らないにも程があるよ
- 742 ：非決定性名無しさん：2018/10/23(火) 22:09:15.08 .net
- >>739
Fランだったら幾らでも集まるよ
彼らには何も期待できない
RA目標達成のために集めているようなもの
- 743 ：非決定性名無しさん：2018/10/23(火) 22:19:37.08 .net
- >>742
そうか、分かったよ。
3年後、何人残ってるんだろうな。
何だか虚しいな。
- 744 ：非決定性名無しさん：2018/10/23(火) 23:31:38.56 .net
- でも、３年後、日本IBMが亡くなっていたら
すごく嬉しい。
日本IBM株を売却し、その金で 米IBMの自社株買いして償却。
株価は、かなりあがるだろう。
- 745 ：非決定性名無しさん：2018/10/23(火) 23:59:58.05 .net
- >>744
「日本IBM株」ってどこで買えるん?
- 746 ：非決定性名無しさん：2018/10/24(水) 01:00:59.92 .net
- 日本IBM株を売却ってことは会社そのものを売却ってことだろ。
親会社の APH が保有してる。上場してないから一般には買えない、
ってか、こんな馬鹿で無知な質問をする >>745 ってIBM 関係者なのか？
こりゃ、安く買い叩かれるな。
- 747 ：非決定性名無しさん：2018/10/24(水) 02:22:46.63 .net
- >でも、３年後、日本IBMが亡くなっていたら
>すごく嬉しい。
これは、個人的な感想だなと読み取れる
>日本IBM株を売却し、その金で 米IBMの自社株買いして償却。
>株価は、かなりあがるだろう。
これは、前文の流れで読んだら誤解を招く！
主語が足りないんだよ、主語が！
ところで、日本IBM株を買い取ってくれる物好きな会社ってあるか？
レノボか？PwCか？ それともMSか？ 電通か？
日立？アクセンチュア？アマゾン？ どこも使い捨てられそうだな w
- 748 ：非決定性名無しさん：2018/10/24(水) 04:56:26.58 .net
- 明らかに>>744の文章は破綻してるな
- 749 ：非決定性名無しさん：2018/10/24(水) 07:08:47.22 .net
- もし、IBM (Armonk)がAPHを使ってIBM-Jを売ったら
きっと自社株買いして株価を維持する以上に、株主から突上げがきて信頼失って株価も暴落するだろうね
もっと決算資料見てから発言したら?
- 750 ：非決定性名無しさん：2018/10/24(水) 07:16:07.74 .net
- >>746
もし日本アイ・ビー・エムが解散となった場合、
ｚサーバービジネス、ストーレッジは日立か富士通あたりが継承
ｘ、ｐサーバービジネスはJBCCが継承
サービスビジネスはアクセンチュア
リソースがどこまで残れるかは不明だが２－３年で大半がリストラされるだろう
- 751 ：非決定性名無しさん：2018/10/24(水) 07:43:50.27 .net
- >>750
今年の年末危機ありうるで
- 752 ：非決定性名無しさん：2018/10/24(水) 07:48:30.69 .net
- >>736
クラウドの低迷は、M澤さんのダイレクションを忠実に実行できないボンクラリソースが原因だ！皆、今までの体たらくを挽回すべく、4Qは死ぬ気で頑張れ！
すでにM澤さんの頭の中には来年の今頃にはアマゾンからシェアゲインするためのプランがある。あとはリソースが忠実に実行するのみだ！
- 753 ：非決定性名無しさん：2018/10/24(水) 07:52:39.73 .net
- >>749
そうかな。
H/W製造部門はほとんど売却してるし、
マンハッタンの「IBMビル」だって、13億ドル超で売却してる。
それに比べたら日本IBM の売却なんて
アメリカ人にとってはどうでもいいことだろ。
- 754 ：非決定性名無しさん：2018/10/24(水) 08:08:56.11 .net
- >>752
AWSの忠実なる下請けに甘んじるプランしか思い当たらない。
それはそれで柔軟なIBMらしくていいかもなあ。
>>750
> サービスビジネスはアクセンチュア
今やあり得なくもない。
大昔、アクセンチュアの新人研修は半年USだったのだが、
今もそうなら、新人研修受けてすぐ転職ってのも、お得かもね。
- 755 ：非決定性名無しさん：2018/10/24(水) 08:27:39.69 .net
- 【委任】客先に開発料金の見積させるな【請負】
発注者に開発工数の見積させるな！
受注者が開発工数の見積をしろよ！
客先の工数計画に従って時間外労働違反するな！
客先の外注悪用の儲けを助長して損害増やすな！
労働基準法で定められた罰則は以下の通りです。
1年以上10年以下の懲役または20万円以上300万円以下の罰金
https://www.roukitaisaku.com/zesei/batsu.html
- 756 ：非決定性名無しさん：2018/10/24(水) 08:47:18.74 .net
- 楽天家なんだな
>マンハッタンの「IBMビル」だって、13億ドル超で売却してる。
https://ja.wikipedia.org/wiki/590_%E3%83%9E%E3%83%87%E3%82%A3%E3%82%BD%E3%83%B3%E3%83%BB%E3%82%A2%E3%83%99%E3%83%8B%E3%83%A5%E3%83%BC
もともとこの場所には1920年にオープンした20階建てのIBMの本社があったが、1964年にニューヨーク州アーモンクへ移転した。
しかしやはりニューヨーク市内にオフィスが必要で、このビルが建てられることになった。ビルの所有者はIBMであったが、
1994年にOdyssey Corporation（E.J. Minskoffが主催するベンチャー））へ売却して、IBMがリースバック方式で主要テナントとして
ニューヨーク地区および営業所に使っている。
IBMの手元に13億ドルが入ってきたと思ったか？
とっくの昔に売り払っているよ！
>それに比べたら日本IBM の売却なんて
>アメリカ人にとってはどうでもいいことだろ。
Geographic Revenueによると
Americas (+1%), Europe/ME/Africa (-2%), Asia Pacific (-1%), United States (Flat), Japan (Flat), Latin America (+3%)
E/ME/Aではイギリスで堅調な伸びに対し、スペインは、ドイツとフランスの減少によりチャラになった
APは低下、日本ではゆるやかな成長
この状態で、日本だけを売却したところで、もっと他にやらないとならないことあるんじゃないの？って感じだよね
- 757 ：非決定性名無しさん：2018/10/24(水) 12:37:43.31 .net
- >>752
どうせ口だけプランだろw
- 758 ：非決定性名無しさん：2018/10/24(水) 12:39:46.68 .net
- >>757
立場は違えど会社を良くしようという方向性は一致している。
Mさんの案で一致団結するのもありだと思う。
- 759 ：非決定性名無しさん：2018/10/24(水) 20:36:52.15 .net
- そもそも一致団結できる会社だったっけ？
- 760 ：非決定性名無しさん：2018/10/24(水) 21:29:11.42 .net
- >>759
> そもそも一致団結できる会社だったっけ？
(悪い意味で)個人の尊重
- 761 ：非決定性名無しさん：2018/10/24(水) 21:44:19.63 .net
- 職場での性的な誘惑、行為、発言、人種や宗教にからんだ中傷や冗談、
その他、職場の雰囲気を不快にしたり周囲を怯えさせる事や、
いかなる言動を、IBMは絶対に許しません。
職場環境に好ましくない影響を及ぼすものとして禁止されている
行為には、そのほかに次のものがあります。
・職場での脅迫や粗暴な振る舞い
・上司が部下と恋愛関係を持つこと
・武器の所持 (その種類の如何を問わない)
・マネージメントやIBMの法務・弁護士の承認を得ずに、カメラ付き携帯
電話やWebカメラを含む録音・録画装置を使用すること
・(治療のために許可された場合を除き)違法な薬物
その他の規制物質を使用、配布、販売、または所持すること
・職場において医療目的以外で違法な薬物・規制物質の影響下
にあるか又は酒気を帯びた状態にあること
(IBMの構内で飲酒が許されるのは、会社の行事で事前
にマネジメントが認めた場合に限られます)
- 762 ：非決定性名無しさん：2018/10/24(水) 22:25:51.27 .net
- 映画ドリームのポスターが侘しく映ったが、企業なんて50年も経てばこんなもんか。
- 763 ：非決定性名無しさん：2018/10/24(水) 22:47:45.73 .net
- xサーバーなんてもうないわ。いつの話や。
- 764 ：非決定性名無しさん：2018/10/24(水) 23:35:55.24 .net
- 大歳の犯罪行為の罰則規定
第８条 次の各号のいずれかに該当する者は、6月以下の懲役又は50万円以下の罰金に処する。
(2) 第5条第1項又は第2項の規定に違反した者（次項に該当する者を除く。）
２ 次の各号のいずれかに該当する者は、1年以下の懲役又は100万円以下の罰金に処する。
(1) 第5条第1項（第2号に係る部分に限る。）の規定に違反して撮影した者
(2) 第5条の2第1項の規定に違反した者
引用元：迷惑防止条例-警視庁-東京都｜公衆に著しく迷惑をかける暴力的不良行為等の防止に関する条例
尚、会社勤務している者は懲戒免職になることが通例である。
- 765 ：非決定性名無しさん：2018/10/25(木) 00:34:28.79 .net
- >>761
その割にセクハラやパワハラやってるラインが
多いな。笑
- 766 ：非決定性名無しさん：2018/10/25(木) 00:45:48.56 .net
- >>758
まったく興味なしw こいつじゃ駄目だろ
- 767 ：非決定性名無しさん：2018/10/25(木) 01:05:23.53 .net
- >>758
今の取締役で会社を良くしようと思ってる奴なんているのか？
大歳がそうだったように、会社を食いつぶしてでも自分の役員報酬を
あげることだけにご執心。
短期で勝負をつけて、あとは泥舟とはおさらばじゃないの。
- 768 ：非決定性名無しさん：2018/10/25(木) 01:10:59.72 .net
- >>761
>・職場での脅迫や粗暴な振る舞い
>・武器の所持 (その種類の如何を問わない)
退職勧奨騒ぎの時に、ペットボトルは武器になるのか
それを威嚇目的で振り回すのは粗暴な振る舞いにはならないのかが問題になってたね
裁判沙汰になっても非を絶対に認めない会社みたいなのがネットに流てたし w
- 769 ：非決定性名無しさん：2018/10/25(木) 01:33:46.55 .net
- 目が死んでる、、、。
https://www.weeklybcn.com/journal/explanation/detail/20181019_164521.html
https://japan.zdnet.com/amp/article/35126740/
http://www.itmedia.co.jp/enterprise/spv/1810/09/news044.html
- 770 ：非決定性名無しさん：2018/10/25(木) 08:00:40.50 .net
- もはやボーナスはおろか退職金出るうちに辞めた方がましかもという
事態かもしれない。
組合入って定年までしがみついたとしても、給料減らされたり、
寄生先が破綻したのでは、どうにもならない。
今RAなら割り増し退職金まで出るから、Win-Winではないか？
- 771 ：非決定性名無しさん：2018/10/25(木) 08:12:23.42 .net
- 皆さん、朗報です！
4%安の127$まで下落しました。
今こそドルコスト法で、お値打ちに仕込むチャンスですわよ！
下がれば下がるだけたくさん仕込めるから、
半値になったって大丈夫！
- 772 ：非決定性名無しさん：2018/10/25(木) 08:52:56.49 .net
- ドルコスト平均法だと今だからチャンス見たいな考え方ないだろ‥
- 773 ：非決定性名無しさん：2018/10/25(木) 11:43:07.86 .net
- >>770
気付くのが遅すぎだよw
今さらRAなんかしないから辞めたきゃ辞めるだけさ。
- 774 ：非決定性名無しさん：2018/10/25(木) 18:16:23.97 .net
- >>764
大歳さんは、社長にまでなるぐらいなんだし、東大卒でもあるから、
おそらくはタレント枠での採用なのだろう。
マネージメントになるほどの人は、
ドラフト会議でいえば、将来を嘱望されたスター選手
みたいなもんなんだから、サラブレッドじゃないかといえるだろう。
我々のような一般採用のリソースの駄馬とはアタマの出来やレベルが
格段に段違いなんだから、そういうお偉いさんに対して
あれこれとネガティブな発言をしてはいけないと思う
- 775 ：非決定性名無しさん：2018/10/25(木) 18:40:58.98 .net
- 【ソフトバンクロボ】ペッパー君さようなら 8割超が“もう要らない” 「技術や人工知能の無駄遣い」「アプリのほうが便利で安い」
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1540434509/
- 776 ：非決定性名無しさん：2018/10/25(木) 19:12:21.74 .net
- 合成の誤謬だけ出来上がったような会社
- 777 ：非決定性名無しさん：2018/10/25(木) 19:45:27.14 .net
- >>774
さすがに、そこまで馬鹿だと正社員はとても無理で、
事務のバイトくらいでしか採用してもらえないよな。
- 778 ：非決定性名無しさん：2018/10/25(木) 20:04:22.26 .net
- >>774
また懲りずにFBで最近の勇姿が拝めますわよ！
来年こそは罪と恥の意識に苛まれて、高山で星と化してくれることを
祈っております！
- 779 ：非決定性名無しさん：2018/10/25(木) 20:08:39.77 .net
- 投資家はもう高配当にしか興味を示さなくなりました。
- 780 ：非決定性名無しさん：2018/10/25(木) 22:22:09.95 .net
- >>777
大歳は事務のバイトすらできないし、アダルト男優も珍子が小さいから無理。
- 781 ：非決定性名無しさん：2018/10/25(木) 22:50:55.62 .net
- >>736
ホラ吹き専務はイラネ
年末で処分処分ww
- 782 ：非決定性名無しさん：2018/10/26(金) 07:52:18.97 .net
- >>781
もう社内だけじゃなくお客様にもボロがバレているからな
連れてこないでと出禁くらった会社さらに増えたかな？
- 783 ：非決定性名無しさん：2018/10/26(金) 08:08:41.49 .net
- >>782
しかし評判悪いな。
ホントに出禁くらったのか？
評判といえば、社長がわざわざ退任のレター出した末那賀常務の
評判はどうだったのか？
甚二の薬院の頃はいかにも胡散臭いコン猿という印象だったが、
しばらく後でスピーチ聞いたら意外にまともに見えた。
来年から、染みてるのようにお達者くらぶコン猿企業の
薬院に天下りだろうか。
- 784 ：非決定性名無しさん：2018/10/26(金) 08:11:16.92 .net
- 皆さん、朗報です！
ダウ爆上げの中、ひとりジリ下げしました。
こんなお値打ちな株はありませんわよ！
- 785 ：非決定性名無しさん：2018/10/26(金) 09:09:04.09 .net
- >>784
大型株の場合、ワンテンポ遅れて急速反転とか珍しいことでもない。
- 786 ：非決定性名無しさん：2018/10/26(金) 12:01:32.92 .net
- >>783
出禁になったかはわからんけど、客先でお客さんの偉い人を怒らせたという噂話は聞いたことがある。
- 787 ：非決定性名無しさん：2018/10/26(金) 12:38:46.74 .net
- ビジネスを潰しに来たようなものか。
- 788 ：非決定性名無しさん：2018/10/26(金) 17:55:05.52 .net
- >>784
時価総額でアップルの十分の一程なのに大型株でつか？
- 789 ：非決定性名無しさん：2018/10/26(金) 19:11:29.91 .net
- >>787
O社の送り込んだトロイの木馬の可能性もある？
- 790 ：非決定性名無しさん：2018/10/26(金) 19:14:44.48 .net
- 1971年 - 東京大学工学部卒業
1971年 - 日本IBM入社
1985年 - 日本IBM第一営業本部第三営業所営業第二課課長
1986年 - 日本IBM専務補佐
1989年 - 日本IBM流通サービス産業営業統括本部第一営業本部本部長
1991年 - 日本IBM流通サービス産業営業統括本部副統括本部長
1992年 - 日本IBM取締役付
1992年 - IBM AP社長補佐
1993年 - 日本IBM公共システム事業本部本部長
1994年 - 日本IBM取締役
1994年 - International Business Machines会長補佐
1996年 - 日本IBM取締役
1997年 - 日本IBM常務
1999年 - 日本IBM社長
2003年 - 経済同友会幹事
2004年 - 三菱東京フィナンシャル・グループ取締役
2005年 - 三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)取締役
2008年 - 日本アイ･ビー･エム社長／会長
2009年 - TOTO取締役
2009年 - カルビー取締役
2010年 - 明治安田生命保険取締役
- 791 ：非決定性名無しさん：2018/10/26(金) 19:19:23.34 .net
- 華麗すぎる経歴
- 792 ：非決定性名無しさん：2018/10/26(金) 19:30:47.57 .net
- 【企業】富士通が５千人配置転換、合わなければ転職提案
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1540549434/
- 793 ：非決定性名無しさん：2018/10/26(金) 21:01:16.88 .net
- 上司から部下への立場を悪用した高圧的な振る舞いはパワハラとして糾弾されるが、逆に部活から上司への社内での暴言や暴力は法律的にも罪に問われないのだから、どんどんやった方がいいと思う。
- 794 ：非決定性名無しさん：2018/10/26(金) 21:08:19.47 .net
- このままでは IBM-J自体 発展的解消か
LP ７０まで 雇用できないとCHQ談
- 795 ：非決定性名無しさん：2018/10/26(金) 21:35:41.08 .net
- ここの社員に限らず、仕事を離れれば一人一人はそれぞれいい人なんだけど、なぜ仕事が絡むとおかしな人格になってしまうのだろうか？
- 796 ：非決定性名無しさん：2018/10/26(金) 21:43:24.58 .net
- 今回の決算発表でここ数年間アピールしてきた成長シナリオが崩れた
株価もそれを物語る
- 797 ：非決定性名無しさん：2018/10/26(金) 22:51:36.98 .net
- >>793
アホが知らないだけで、法律違反にはなるよ
- 798 ：非決定性名無しさん：2018/10/26(金) 23:07:39.85 .net
- >>795
足の引っ張り合い、責任のなすり付け合い、手柄の取り合い
日常の風景ですよねぇ～
- 799 ：非決定性名無しさん：2018/10/26(金) 23:36:06.84 .net
- >>790
2012年 - JR中央本線四ツ谷駅構内で女性のスカート内を盗撮し、東京都迷惑防止条例違反で逮捕
確かに華麗すぎる経歴だ
- 800 ：非決定性名無しさん：2018/10/26(金) 23:41:14.45 .net
- 202X年 - 池袋の場末の会社をローパフォーマーとして解雇される
- 801 ：非決定性名無しさん：2018/10/26(金) 23:41:14.63 .net
- 202X年 - 池袋の場末の会社をローパフォーマーとして解雇される
- 802 ：非決定性名無しさん：2018/10/27(土) 00:31:29.45 .net
- >>795
根本的に育ちが悪いからだろ、上から下まで
三流人間ばかりだから組織は腐るよw
- 803 ：非決定性名無しさん：2018/10/27(土) 00:58:45.44 .net
- >>773
RAを持ちかけられたら抵抗することなく素直に受け入れるのが吉だと思う。
- 804 ：非決定性名無しさん：2018/10/27(土) 01:16:35.54 .net
- >>795
IBM の人間が、いい人だなんていう奴はじめてみた。
営業は、競争と賭け事が大好きで、せこくてこずるい奴らばっかり。
SEは、攻撃的で自分に甘く、他者にきびしい奴らばっかり。
- 805 ：非決定性名無しさん：2018/10/27(土) 06:14:45.67 .net
- >>797
我が国にそのような法律は無いよ
- 806 ：非決定性名無しさん：2018/10/27(土) 08:19:58.94 .net
- 【搾取損害】SEの結婚障害原因【無能残業】
☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣会社に高額搾取金を提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は犯罪損害のない相手と共働き生活をして、数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf
- 807 ：非決定性名無しさん：2018/10/27(土) 10:25:08.91 .net
- >>805
刑法はあるだろうが社内は治外法権
元社長は思わず外でやってしまったのが失敗だった
- 808 ：非決定性名無しさん：2018/10/27(土) 11:37:12.93 .net
- >華麗すぎる経歴
>来年こそは罪と恥の意識に苛まれて、高山で星と化してくれることを祈っております！
卓麻(たくま)という名前は、親が名付けたのだろうか、
そこには、生まれたての男の子の赤ちゃんが、
健康で「逞(たくま)しく」しくスクスクと健康に育ってほしいという願いと、
周囲と切磋「琢磨(たくま)」しながら、将来は立派な人間になってほしいという
期待が込められているすごく良い名前だと思う。
姓名診断でも名前の総格が24画で、金銭的な運勢が「特大吉」で、
生涯順風満帆な人生を送ることが出来るとされている。
https://belcy.jp/39708
実際、地元の名門校・修道高校(=偏差値70)から東大にまで進んだのだから、
地元・広島のご近所さんでも期待通りの鼻高々の息子さんだったと思われる。
IBMに入社後もUSでガースナーさんの社長補佐として帝王学を習得なされ、
帰国後は優れたリーダーシップを逞しく発揮して会社の発展に多大な功績を残され、
そして経団連の要職を務めるまでになったのだから、
IBMerの誰もが尊敬してやまない我々の父親のような偉大な方ではなかろうか。
大歳さんにおかれましては今後もご健壮で、
万年長寿を祈り、今後のさらなるご活躍・ご栄達を願って、
私の5chでの発言を終えたいと存じます。
- 809 ：非決定性名無しさん：2018/10/27(土) 11:47:44.55 .net
- >>808
高学歴＆性欲奴隷
- 810 ：非決定性名無しさん：2018/10/27(土) 11:59:50.67 .net
- 大歳氏を貶める書き込みをしているのは彼が在任している頃にRAされた元社員か?
はっきりいって若手からしたら何の興味もないし、影響もないから。
- 811 ：非決定性名無しさん：2018/10/27(土) 15:59:15.77 .net
- 本物の若手ならスルーするだろう。
むしろ大歳の経歴を書きんでる奴は大歳のおかげでラインになれたが、
今はリストラされて5chで昔の自分を懐かしんでいるのだろう。哀れだ。
- 812 ：非決定性名無しさん：2018/10/27(土) 17:20:34.24 .net
- >>808
Otoshi Takuma Sr を並び替えると
I am shorts otaku になる
名前が性犯罪者にしたのだ
- 813 ：非決定性名無しさん：2018/10/27(土) 18:21:28.05 .net
- あべちゃんに圧力をかけて
ネットやスマホをわが国では全面禁止して（使用は死刑）
ホストコンピューターへの回帰をめざすべき
最近 チョーシこいてるGAFAを ぎゃふん といわせたいぜ
- 814 ：非決定性名無しさん：2018/10/27(土) 18:30:56.45 .net
- 若手らしい斬新なアイディアですね (^o^)
- 815 ：非決定性名無しさん：2018/10/27(土) 21:58:41.17 .net
- >>813
ホストコンピューターと呼んでる時点でネットを使ってることに気付かない天然バカw
- 816 ：非決定性名無しさん：2018/10/28(日) 00:56:47.22 .net
- 耐震ダンパーデータ改竄の某社、発覚後アクセス殺到でHP(ホームページだよ）のサーバーが落ちてしまった。
で弊社営業が駆けつけてお客様を煽った結果、みごとクラウドサービスの契約を取ってきたそうだ。
客の弱みにつけ込んでこういう火事場泥棒的な営業活動に活路を見出しているのは、大戦末期の旧日本軍のようで涙を誘う。
終戦はまだか。
- 817 ：非決定性名無しさん：2018/10/28(日) 10:44:25.48 .net
- 明日のIBMの姿
富士通が５千人配置転換、合わなければ転職提案
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20181026-OYT1T50122.html?from=ytop_top
- 818 ：非決定性名無しさん：2018/10/28(日) 10:54:20.43 .net
- パンツ、パンティーをわが国では全面禁止して（使用は死刑）
スカート、ノーパンへの回帰をめざすべき
ノーパンにできないか会長 （T.Oさん)
- 819 ：非決定性名無しさん：2018/10/28(日) 12:41:27.97 .net
- >>817
>富士通が５千人配置転換、合わなければ転職提案
>対象となるのは総務や経理などの間接部門で、研修を通じて営業職やシステムエンジニアとして育成する。
>富士通はグループ全体で間接部門に約２万人の従業員がいる。
>配置転換後の仕事に合わない従業員には、転職を支援する制度を提案することもあるという。
我々IBMもさっそく、これを見習うべきだと思う。
特に、HZで客先にも行かずExcelでゴロゴロ数字いじりしてる
関節スタッフの連中には、来週からキャリア面談を行って、
原則としてCRかSEとしてPMを目指さないというのであれば、
再就職支援会社を提示して、社外でのキャリアを目指して
転進していただくべきだと思う。
そして、それは本人たち自身の今後のキャリアのためでもある。
- 820 ：非決定性名無しさん：2018/10/28(日) 12:46:32.49 .net
- >>819
賛成です。
- 821 ：非決定性名無しさん：2018/10/28(日) 12:52:17.31 .net
- バカ手らしい斬新なアイディアですね (^o^)
- 822 ：非決定性名無しさん：2018/10/28(日) 13:52:49.81 .net
- >>819
この先生き残る為にはこれくらいは必要。
- 823 ：非決定性名無しさん：2018/10/28(日) 14:32:01.23 .net
- >>819
まずは、バカ城から面接しよう
- 824 ：非決定性名無しさん：2018/10/28(日) 16:39:11.61 .net
- GAFAの誰か、Iのホストコンピュータに興味をもってくれませんか？
逃げられずに困っている客は未だ沢山いますよ
- 825 ：非決定性名無しさん：2018/10/28(日) 19:53:28.54 .net
- バカ手らしい斬新なレスですね (^o^)
- 826 ：非決定性名無しさん：2018/10/28(日) 20:06:10.19 .net
- すべてのLPに解雇予告通知を！
拒否したら死刑
- 827 ：非決定性名無しさん：2018/10/28(日) 21:09:06.27 .net
- >>819
営業部長のくせに客にも行かずにエクセルしか
見てないロートルはクビにして欲しいな。
- 828 ：非決定性名無しさん：2018/10/28(日) 22:01:50.43 .net
- 2016年頃までibmに勤務していたと自称する人物が同じ職場にいるのですが、その真偽を確認することが出来ないかと思ってます。もし、事実なら最終の職位も知りたいです。
名前は溝口純です。
宜しくお願いします。
- 829 ：非決定性名無しさん：2018/10/28(日) 23:01:47.54 .net
- >>828
IBMにいたことを疑う理由が書いてないし、
会社によって職位の意味合いなんて全然違うのに聞いて何か分かるのか？
一番の問題はお前の頭の悪さだよ。
- 830 ：非決定性名無しさん：2018/10/28(日) 23:28:11.44 .net
- >>828
個人情報の取扱いについて、もっと考えてから質問した方がいいよ
- 831 ：非決定性名無しさん：2018/10/29(月) 01:15:46.32 .net
- >>828
お前、頭悪いってよく言われない?
- 832 ：非決定性名無しさん：2018/10/29(月) 01:59:23.24 .net
- >>828
ぴくちゃばっじ って何か聞いてごらん
知ってて説明できたら たぶんIBMに居たことあるんじゃない？
- 833 ：非決定性名無しさん：2018/10/29(月) 04:13:44.82 .net
- えんぷろい が何番かで
おおよそ新卒か中途か何年頃入ったかは推測が付くけどな！
もしかして、これも個人情報か！？ 笑
- 834 ：非決定性名無しさん：2018/10/29(月) 06:33:29.41 .net
- あの会社を買収するって...今さらメリットあるのかな。
- 835 ：非決定性名無しさん：2018/10/29(月) 06:45:53.34 .net
- >>834
赤帽な、今更感はあるがな
- 836 ：非決定性名無しさん：2018/10/29(月) 07:22:08.14 .net
- 博打に出すぎだろw
- 837 ：非決定性名無しさん：2018/10/29(月) 07:58:17.73 .net
- 赤帽のクラウド利用にILMTサーバの導入を必須とすれば、いよいよビッグブルーの復権や～！！
- 838 ：非決定性名無しさん：2018/10/29(月) 08:11:02.18 .net
- >>832
ピクチャーバッジは一般用語では？
CASカードなら社内でしか通用しないけど、社内でもバカ手には通用しない
- 839 ：非決定性名無しさん：2018/10/29(月) 09:25:24.18 .net
- >>826
で、君は何年何月だったの？
- 840 ：非決定性名無しさん：2018/10/29(月) 10:57:04.14 .net
- レッドハット買収かぁ
AIX開発部隊のエンジニアは流出しそうだ
- 841 ：非決定性名無しさん：2018/10/29(月) 14:31:40.47 .net
- 何となくだが、定年退職者の訃報が増えた気がする。
定年まで頑張ってしがみついても、神経すり減らして、
燃え尽きて本当にあの世に逝ってしまうのか。
昔のように人間ドックの費用会社持ちではないし、
癌などの発見も遅れるのだろう。
知った人の訃報に接すると、何とも言えない気分になる。
少なくとも、現場でブラックな目に遭いそうになったら、
頑張らず退職したほうが身のためかもしれない。
- 842 ：非決定性名無しさん：2018/10/29(月) 14:34:58.66 .net
- >>824
如何にIのホストに顧客を縛りつけるかが、I社の生命線ではないか。
- 843 ：非決定性名無しさん：2018/10/29(月) 14:50:04.31 .net
- 一大ディストリビューターを買収とかやっぱりIBMはやることのスケールが段違いだ。
- 844 ：非決定性名無しさん：2018/10/29(月) 15:23:24.77 .net
- クラウド強化のためっちゅうのがようわからん‥
- 845 ：非決定性名無しさん：2018/10/29(月) 16:16:22.31 .net
- 株価 $118
買収価格 $190
買収額 $34B
そのうちIBMと何ら関係ないredhat株主に払われる金額：$12.88B
IBM従業員数 約38万人
従業員1人あたり $33905
社員にも株主にも何ら関係ないハイエナにばらまいてることになりますね。
あほらし
- 846 ：非決定性名無しさん：2018/10/29(月) 17:02:03.10 .net
- >>843
そこに転職したマヌケがいたなw
- 847 ：非決定性名無しさん：2018/10/29(月) 17:38:34.42 .net
- またババつかまされたのかな
要領悪いことこの上なし
- 848 ：非決定性名無しさん：2018/10/29(月) 20:31:32.32 ID:1vZzZLrt8
- もっと安い頃に買収しておけばと書かれた矢先にこれだ。
元日本IBM役員諸氏はどんな顔して乗り込んでくるのかな。
- 849 ：非決定性名無しさん：2018/10/29(月) 20:49:45.00 .net
- FedoraやCentOSはどうなるのだろう？
今はubuntu流行りだからどうでもいいけど
- 850 ：非決定性名無しさん：2018/10/29(月) 20:50:24.98 .net
- 昨年、日本IBMに入社して良い点を挙げるとしたら以下の点があると思います。
1)「報・連・相」という企業で働く組織行動の基本中の基本が徹底していること
2)業務プロセスがしっかりしていて、厳格な遵守が行われていること
3)BANDによる細かい職級設定があり、Promotionによるモチベーション向上につながっている
4)専門Skillの有無よりもBANDの上下関係が上位に位置づけられ
5)新卒採用のときに面接による人材のポテンシャルを見極められる会社である
6)ダイバーシティ経営により、多様な人材がイノベーションを促進していること
7)プロフェッショナリズムの中核であるオーナーシップ(自律と自己責任)が確立している
8)OSAのオフィスレイアウトが自由闊達なコミュニケーションを促している(ワイガヤ)
IBMはグローバルで多々の活躍している仲間がいるので私自身刺激を受けますし、
一層成長したいと思わせてくれる場所であることは間違いなく、
ハイスペック大学出身の人やハイクラス人材といわれる優秀な人が
もっとも活躍できる会社だと思います。
IBMが携わるプロジェクトでは、非常に高い品質基準を求められます。
そのため、チームメンバーはITスペシャリストとしても、新しい技術を学び続け、
との議論で生まれたアイデアや社内の有識者からのアドバイスに刺激を受けながら、
常にお客様の期待を超える成果を出すことが求められる職場だといえるでしょう。
IBMはグローバルで多々の活躍している仲間がいるので私自身刺激を受けますし、
一層成長したいと思わせてくれる場所であることは間違いありません。
- 851 ：非決定性名無しさん：2018/10/29(月) 20:57:03.52 .net
- >>849
将来はRed Hatにもこの表示が？
U.S. Government Users Restricted Rights - Use, duplication or disclosure restricted by GSA ADP Schedule Contract with IBM Corp.
- 852 ：非決定性名無しさん：2018/10/29(月) 21:36:12.55 .net
- >>850
部下側からは、いろいろ希望があるだろうが、
管理職側はいちいち希望に答えてはいられない。
それに、管理職はその上の管理職の部下としての希望で頭いっぱいなのだ。
- 853 ：非決定性名無しさん：2018/10/29(月) 22:04:38.86 .net
- 既にサーバーの時代ではなくコンテナとかサーバーレスに移行しつつあるのだが
サーバーOSを買って何したいのか全くもって不明
- 854 ：非決定性名無しさん：2018/10/29(月) 22:24:31.59 .net
- 皆さん、朗報です！
時間外取引で、5%の下落で、118$をつけています！
こんな割安株、今のうちに仕込まなくてどうするというのでしょう？
キャッシュフロー使い果たして、今後もますますバーゲンセールが
期待出来ます！
- 855 ：非決定性名無しさん：2018/10/29(月) 22:27:25.79 .net
- つまらん人生送ってるんだな。
- 856 ：非決定性名無しさん：2018/10/29(月) 23:05:53.50 .net
- クラウド分野で後手を踏んだと考えられたが、そのクラウドの基幹を成す赤帽を買収して形勢は一気に逆転!
おそらくこの日はIBMのターニングポイントとして将来のIBMerにとっての記念日となるであろう。
- 857 ：非決定性名無しさん：2018/10/29(月) 23:28:42.42 .net
- 株価下がってんのか
- 858 ：非決定性名無しさん：2018/10/29(月) 23:51:06.03 .net
- >>857
買収のニュースを受けて110台から120台に急上昇してる。
- 859 ：非決定性名無しさん：2018/10/30(火) 00:25:46.75 .net
- >>858
株価を下げ止めるために買収で誤魔化したのかw
- 860 ：非決定性名無しさん：2018/10/30(火) 00:41:59.41 .net
- 買収により現金が無くなったことで来年はコストの締め付けが厳しくなりそうですね
- 861 ：非決定性名無しさん：2018/10/30(火) 01:06:49.99 .net
- 買収した側は買収のニュースで時間外取引で爆下げして、
その後少し持ち直しております。
これでキャッシュフローが尽きたことが投資家に嫌気されたのでしょう。
一方の買収された側は、株価1.5倍です。
- 862 ：非決定性名無しさん：2018/10/30(火) 01:28:57.46 .net
- マイクロソフトはGitHubを安く(75億ドル)買って足場を固めているのに
IBMは今頃になって自分の規模の1/3近くもの金を叩いてRedHatを購入か
2015年の時価総額は120億ドル
2018年春の時価総額は280億ドル
今回の買収額330億ドル！ 高すぎだろ そして対応が遅すぎだろ
http://globalbiz.hatenablog.com/entry/2018/04/27/204940
ワトソンヘルスにお金かけるのやめて、自社株買い戻しもこれから先
何年かは控えるって噂もあるから これでまた株価下がるな
- 863 ：非決定性名無しさん：2018/10/30(火) 01:38:51.35 .net
- Red HatはLinux vs Windowsの波に揉まれて、Linuxも時代はUbuntuに流れていき
次はCloudの波に揉まれていたところに、助けに船だったみたいだな
ただIBMって船もタイタニック号状態かも知れないがな
- 864 ：非決定性名無しさん：2018/10/30(火) 06:58:58.89 .net
- なぜレッドハットなのかな。分からん。
マルチクラウド制するなら、vmwareじゃないのか？
- 865 ：非決定性名無しさん：2018/10/30(火) 08:17:55.05 .net
- 皆さん、朗報です！
結局、120$割り込みまして、割安復活となりました。
投資家から最後の妙味とみなされていたキャッシュフローがこれで枯渇し、
高配当も期待薄となり、敬遠されたのでしょう。
買収された側は買収した側からのボーナスのプレミアム狙いで暴騰。
投資家は正直ですね！
これでこれからのバーゲンセール確定ですから、
どんどん仕込みましょう！
- 866 ：非決定性名無しさん：2018/10/30(火) 08:19:45.31 .net
- 株主から辞任しろと言われそうなCEOが功を焦った買収劇。
- 867 ：非決定性名無しさん：2018/10/30(火) 08:29:46.07 .net
- >>865
お前の人生素晴らしいな。
- 868 ：非決定性名無しさん：2018/10/30(火) 08:31:34.40 .net
- 【搾取】年収1,000万円以下はパートでやれ【対策】
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
相場下がって迷惑だから年収1,000万円以下はパートでやれよ！
アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上の高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入
【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億～数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
～3600万円
PHP
～2400万円
COBOL
～1700万円
技術サポート
～1200万円
年収中央値：１１７５万円（アメリカ労働統計局調査、サンプルは１１１万人）
７０歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する（一つの会社に長くいるのは危険）
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない
【日本】
平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）
Web/ゲーム業界（昔ほど報酬は高くない）以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない）
４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても３５歳以降の転職は難しい
転職回数が３回超えるだけで大手には書類で落とす。
アメリカは多重派遣搾取しない
http://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109
- 869 ：非決定性名無しさん：2018/10/30(火) 12:26:52.01 .net
- redhatを負債もまとめて買収。ジニー、下町ロケットに感化されたか。。。
- 870 ：非決定性名無しさん：2018/10/30(火) 13:40:47.67 .net
- >>850
> 昨年、日本IBMに入社して良い点を挙げるとしたら以下の点があると思います。
>
> 4)専門Skillの有無よりもBANDの上下関係が上位に位置づけられ
skillもなく英語とゴマスリだけで昇進し箱崎で偉そうにexcel弄ってるだけでなにも生産しないB9が良い点ねぇ。。。
- 871 ：非決定性名無しさん：2018/10/30(火) 13:56:16.31 .net
- >>864
VMwareだとIBMの半分以上の規模で高すぎて手が出ないのと
IBMがRedHatから欲しかったのはOpenShiftだったと思われる点と
IBMが出しているPower製品やLinuxOneを含むメインフレームでは
RedHatが動かせるって点からじゃないかな
x86系機器はレノボだしね
- 872 ：非決定性名無しさん：2018/10/30(火) 14:09:44.20 .net
- >>869
> redhatを負債もまとめて買収。ジニー、下町ロケットに感化されたか。。。
ワロタwww
- 873 ：非決定性名無しさん：2018/10/30(火) 16:41:33.79 .net
- 株価ダメダメだなw
- 874 ：非決定性名無しさん：2018/10/30(火) 18:39:00.85 .net
- Linuxに夢があるか
ねーよ(^^)
- 875 ：非決定性名無しさん：2018/10/30(火) 19:30:42.01 .net
- Red Hatの株価は昨日だけで1.5倍に跳ね上がったから、
中にいる優秀な人は、ストックオプション行使して
大金掴んで続々と逃げ出すに違いない。
>今回の買収額330億ドル！ 高すぎだろ そして対応が遅すぎだろ
Red Hatの昨年の年間利益は2.5億ドル。
そんな会社を330億ドルもの大金で買うというのだから、
単純計算で、元がとれるのは100年以上も先の話かもしれないから、
息の長い話になるだろう。そのころLinuxがあるかどうかは別の話だが、
Rometty-sanは「殿ご乱心」と言われても仕方がないかもしれない。
ともあれ、IBMerならば、
赤帽を煮て食うのか、焼いて食うのかしらないが、
Rometty-sanの今後のリーダーシップに期待するしかなさそうだ。
リソースはOpenShift を勉強しよう！！
- 876 ：非決定性名無しさん：2018/10/30(火) 19:35:48.61 .net
- 慈二ーの最後の打ち上げ花火か。
- 877 ：非決定性名無しさん：2018/10/30(火) 20:22:51.66 .net
- 赤帽ザマア
- 878 ：非決定性名無しさん：2018/10/30(火) 20:36:47.38 .net
- >>875
この買収は2.5億や330億という表向きの数字では測れない効果が見込める。
これまでIBMとのビジネスが無かったお客様の多くが今回の買収によってIBMの顧客になる。
その後は優秀な営業がそれを足がかりに新たなビジネスを展開していく。
いわゆる損して得取れってやつだ。
- 879 ：非決定性名無しさん：2018/10/30(火) 21:10:34.83 .net
- いやさ、ここの営業は技術の知識と経験が無くてダメだろ（笑）そこからだよ、まずは。
- 880 ：非決定性名無しさん：2018/10/30(火) 22:51:13.96 .net
- >>879
> いやさ、ここの営業は技術の知識と経験が無くてダメだろ（笑）そこからだよ、まずは。
Met の営業は、買収につぐ買収で扱う製品やサービスも多くなって、さらに社内のプロセスも煩雑で可哀想っちゃ可哀想ではある。
- 881 ：非決定性名無しさん：2018/10/31(水) 00:06:39.46 .net
- >>878
頭が悪いからわからないんだなww 屑が
- 882 ：非決定性名無しさん：2018/10/31(水) 00:08:33.95 .net
- >>878
優秀な営業なんて皆んな辞めて残りカス
しかいないじゃんw
- 883 ：非決定性名無しさん：2018/10/31(水) 00:18:58.38 .net
- おまいら29日に人事のChrisからきた「今週はパルスの最後の週です！」メール見たか？
ラピュタを冒涜してると俺の周囲では非難轟々だ。
こんなのが外部に漏れたらオシマイだ。
出すなよ。絶対出すなよ。
- 884 ：非決定性名無しさん：2018/10/31(水) 01:28:41.20 .net
- >>883
何だかよく分からないが、パルスじゃなく、パルスなw
- 885 ：非決定性名無しさん：2018/10/31(水) 03:02:23.64 .net
- >>884
何が違うのかが分からない。
- 886 ：非決定性名無しさん：2018/10/31(水) 04:24:59.36 .net
- https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2018-10-30/PHFAXN6VDKHV01
米ＩＢＭ：自社株買いを追加で40億ドル承認、四半期配当を継続へ
既に、市場からのリンチ状態の株価、これでアク抜けとなればいいが
- 887 ：非決定性名無しさん：2018/10/31(水) 08:18:18.39 .net
- 【搾取】年収1,000万円以下はパートでやれ【対策】
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
相場下がって迷惑だから年収1,000万円以下はパートでやれよ！
アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上の高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入
【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億～数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
～3600万円
PHP
～2400万円
COBOL
～1700万円
技術サポート
～1200万円
年収中央値：１１７５万円（アメリカ労働統計局調査、サンプルは１１１万人）
７０歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する（一つの会社に長くいるのは危険）
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない
【日本】
平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）
Web/ゲーム業界（昔ほど報酬は高くない）以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない）
４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても３５歳以降の転職は難しい
転職回数が３回超えるだけで大手には書類で落とす。
アメリカは多重派遣搾取しない
http://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109
- 888 ：非決定性名無しさん：2018/10/31(水) 16:46:50.60 .net
- RHの日本法人もかわいそう 元IBMerに荒らされてなんとか方向修正できたと思ってたらコレだもん 皆逃げるんじゃない？
- 889 ：非決定性名無しさん：2018/10/31(水) 19:50:20.40 .net
- >RHの日本法人もかわいそう 元IBMerに荒らされてなんとか方向修正できたと思ってたらコレだもん
そいつら全員、来週からIBMのプロセスに足並みを揃えさせて、
サービスビジネスに貢献して稼げるリソースになってくれなきゃ困るだろ。
- 890 ：非決定性名無しさん：2018/10/31(水) 21:32:25.66 .net
- 皆さん、朗報です！
時間外取引で1.4$の暴騰中です！
どうせ明日からまたジリ下げですから、今日は大儲けですね！
- 891 ：非決定性名無しさん：2018/10/31(水) 21:36:42.81 .net
- >>890
これがお前の仕事か（笑）
- 892 ：非決定性名無しさん：2018/10/31(水) 21:58:07.26 .net
- またPwCの時のように、Red Hatの人たちも多くが退職していくんだろうなぁ
さすがに、このコストカットな締付け具合とプロセス地獄と給与体型だもんなぁ
- 893 ：非決定性名無しさん：2018/10/31(水) 21:58:53.77 .net
- >>891
粘着ご苦労様でした！
近いうちに100$切りますから、せいぜいナンピンして
破産してくださいね！
外国株の空売り出来るか知りませんが、それで
大儲けするのもいいですよね！
- 894 ：非決定性名無しさん：2018/10/31(水) 21:59:08.21 .net
- >>883
著作権法違反だしね
- 895 ：非決定性名無しさん：2018/10/31(水) 22:19:32.42 .net
- >>892
赤帽から赤帽に転職もあり得るね
- 896 ：非決定性名無しさん：2018/10/31(水) 22:42:30.84 .net
- Red HatからYellow Hatに転職もあり得るね
- 897 ：非決定性名無しさん：2018/11/01(木) 01:21:32.01 .net
- 今回の買収は配当しか期待せず、会社を食い物にしている株主への強烈なメッセージの意味合いもあるのだろう。
今回の株価の乱高下によって安定思考の株主は離れることになるが、逆にこの状況下でも保持する又は買い増しする株主はチャレンジャ精神に溢れているともいえる。
今後のIT業界の革新を進めるためには、信頼できる株主がパートナーとして絶対に必要になる。
数年の短期間の保持で株式を売却するような大口株主が少し前にいたことが苦い経験となっている可能性も考えられる。
- 898 ：非決定性名無しさん：2018/11/01(木) 01:37:02.68 .net
- >>896
M川のかすかw
- 899 ：非決定性名無しさん：2018/11/01(木) 03:54:31.86 .net
- >>897
会社を食い物にしている株主、云々言ってるけどさ
マーケットから、どれだけ会社が嫌われているか自覚が足りないんじゃないか？
１か月で２５％も株価が下がるって、どれだけ信用されていないかまだ気づいてないのか？
それが嫌から、株式なんて辞めろ
それが株主からのメッセージだと思うよ、このチャート見ている限りだとね
- 900 ：非決定性名無しさん：2018/11/01(木) 08:25:38.97 .net
- 株主から嫌われ、客から嫌われ、社員から嫌われ。満足してるのは役員ぐらいか。
- 901 ：非決定性名無しさん：2018/11/01(木) 09:53:30.37 .net
- https://finance.yahoo.com/news/ibms-board-needs-take-hard-look-ceo-ginni-rometty-191306423.html
IBMは2012年からの7年間で
148 percentage points of underperformance.
GEは１５年１１ヶ月で
163 percentage points of underperformance.
とうとう最終損益が228億ドル（約2兆5700億円）の赤字を出した米ゼネラル・エレクトリック（GE）と並べて語られるようになったな
- 902 ：非決定性名無しさん：2018/11/01(木) 11:49:52.31 .net
- >>898
お笑い者の雑魚はどうでもいいが
ここ社長さんも元Iじゃね？
- 903 ：非決定性名無しさん：2018/11/01(木) 21:05:52.31 .net
- >社員から嫌われ。満足してるのは役員ぐらいか。
役員の皆様にどれだけ満足感を味わっていただけるか。
それこそが我々リソースの生き甲斐だし、最大の喜びでもある。
- 904 ：非決定性名無しさん：2018/11/01(木) 23:35:41.39 .net
- >>903
お前だけが生贄になれ
- 905 ：非決定性名無しさん：2018/11/02(金) 08:25:04.78 .net
- 【搾取】年収1,000万円以下はパートでやれ【対策】
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
相場下がって迷惑だから年収1,000万円以下はパートでやれよ！
アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上の高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入
【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億～数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
～3600万円
PHP
～2400万円
COBOL
～1700万円
技術サポート
～1200万円
年収中央値：１１７５万円（アメリカ労働統計局調査、サンプルは１１１万人）
７０歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する（一つの会社に長くいるのは危険）
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない
【日本】
平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）
Web/ゲーム業界（昔ほど報酬は高くない）以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない）
４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても３５歳以降の転職は難しい
転職回数が３回超えるだけで大手には書類で落とす。
アメリカは多重派遣搾取しない
http://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109
- 906 ：非決定性名無しさん：2018/11/02(金) 08:47:47.28 .net
- 理事はどれくらいの年収でしょうか？
1000万～？ 2000万～？
- 907 ：非決定性名無しさん：2018/11/02(金) 19:28:24.68 .net
- RED HATなる聞いたことない零細企業を買収するくらいなら
ちょっと無理してもアマゾンやグウグルを傘下におさめればいいのに
昔 ロータスというよくわからない企業を買収して いい人材は逃げて
不「純」物 クンが残ったことを忘れたか
- 908 ：非決定性名無しさん：2018/11/02(金) 20:18:48.87 .net
- >RED HATなる聞いたことない零細企業
今のIBMの時価総額はOracleの3分の2に過ぎないのである。
GoogleやAmazonの時価総額はIBMの６倍にもなるから、
IBMが買収されることはあっても、IBMが買収するのは難しい。
むしろ、どっかに買ってもらって、RedHatみたいに
株価が一気に1.5倍ぐらいになってくれた方が皆がハッピーだろう。
傘下に収めた会社の人間は、ややもするとサービスビジネスや
「ハイ・パフォーマンス・カルチャー」や稼働率主義、プロセス地獄といった
IBMの文化に合わない者もいるのはやむを得ない。
そもそも違う会社でやってきたのだから、それは仕方がないのである。
だから、血の色まで青く染まれる、ごく一部の使える優秀な人間だけ残して、
それ以外の雑魚の不「純」物は、デスマーチに放り込むとか
過酷なクォータノルマを背負わせるとか、どっかに片道出向させて、
いずれ嫌気がさして本人から自発的に辞めるのを待てばいいのである。
- 909 ：非決定性名無しさん：2018/11/02(金) 23:12:26.91 .net
- >>908
それでM澤はいつ辞めるのかな？
- 910 ：非決定性名無しさん：2018/11/02(金) 23:58:43.79 .net
- >>908
それで北城はいつ辞めるのかな？
- 911 ：非決定性名無しさん：2018/11/03(土) 00:09:27.74 .net
- >いずれ嫌気がさして本人から自発的に辞めるのを待てばいいのである。
確かに「誰にも相談されない相談役」はデスマーチだね。
- 912 ：非決定性名無しさん：2018/11/03(土) 01:44:52.59 .net
- >>911
大歳の相談役だろww
- 913 ：非決定性名無しさん：2018/11/03(土) 02:23:57.68 .net
- 低俗な風潮が何より辛かった。1にゴルフ、2にゴルフ、3・4が無くて5に飲み会。こんな昭和な風潮で本当にこの会社はやっていけるのであろうかと『漠然とした不安』を感じたね
- 914 ：非決定性名無しさん：2018/11/03(土) 10:34:47.13 .net
- 飲み会でどれだけ頑張ったかが若手の将来を左右するんだけどな
- 915 ：非決定性名無しさん：2018/11/03(土) 10:42:30.89 .net
- 【搾取損害】SEの結婚障害対策【無能残業】
☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲対策☆
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先資金の費用削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・不利益な依頼は断れ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・損害賠償請求を怠るな
SEの結婚対策
https://search.yahoo.co.jp/search?p=SE+%E7%B5%90%E5%A9%9A&x=wrt&aq=-1&ai=z_WgFd8VRdm4VTOPDvuBNA&ts=5814&clone=&ei=UTF-8&fr=top_smf&sftype=1
- 916 ：非決定性名無しさん：2018/11/04(日) 00:11:07.93 .net
- 経済界に多大なる貢献をなされた北城さん、大歳さんに秋の叙勲が無かったのは
少し残念ではありますが、
４Ｑビジネスのラストスパートを猛ダッシュで駆け抜けよう！
- 917 ：非決定性名無しさん：2018/11/04(日) 14:35:06.96 .net
- 北城さんは、中学の卒業間近に担任から「きみは、英語の成績がよくないね。
高校へ行くと英語は大事だから、頑張りなさい」と言われた。
『中等部からの慶応ボーイである。それなら高校で一生懸命やろうと。
教会で英語を学んだのが縁で敬けんなプロテスタントである。
まじめ、誠実を絵に描いたような半生である』(日本経済新聞・夕刊)
たしかに、英語は他の教科に比べれば少し点が低かった。
それでも他の教科は「A」ばかりで、英語も見劣りするほどではなく、
同期生だった岡野スルガ銀行社長も
「北城は、お世辞抜きで、文武両道に抜群に優れていた」と述懐しているとおり、
学級委員長としての活動も評価され、卒業時には「中等部長賞」を受賞する栄誉に輝き、
卒業生代表に選ばれたほどである。
それでも負けず嫌いな性格の北城さんはさらに発奮し、英字新聞を読み、
高校のクラブ活動では英研に入り、映画を繰り返し見て、
テレビやラジオの英語講座や英会話テープを聞き、
休日は教会へ行って宣教師にネイティブの発音を教わった。
英会話学校にも通い、それこそ徹底的な『英語漬け』の日々を過ごしたのである。
そしてこれが留学や仕事など、後の活動に役立ったのだ。
我々もこうした北城さんの姿勢をよく見習って英語の能力をしっかりと向上させ、
「あ・た・ま」を実践していくことがとても重要だと思います。
- 918 ：非決定性名無しさん：2018/11/04(日) 16:43:44.89 .net
- AIでは先陣を切っていたはずなのに、
ここ2,3年で、技術もプラットフォームも抜かれましたね。
- 919 ：非決定性名無しさん：2018/11/04(日) 18:32:25.98 .net
- >>918
ビジネスサイドがぶち壊したよな どれだけのTechタレントが流出したか
- 920 ：非決定性名無しさん：2018/11/04(日) 18:46:08.89 .net
- さあ11月だ 狩りを始める季節だ
３Q フラットという情けないresultをとりかえすには
この４Q 会社に貢献してないLPを最終解決するしかないではないか
４Q RAお疲れさまでした！と FBで ジニーさんに いいね を もらおう！
- 921 ：非決定性名無しさん：2018/11/04(日) 19:20:16.32 .net
- >>917
低能ボーイ「お・ば・か」が会社を駄目にした。
- 922 ：非決定性名無しさん：2018/11/04(日) 19:33:16.21 .net
- >>920
その前に就任以来LPのジニーに定年退職してもらう方が先だろう
- 923 ：非決定性名無しさん：2018/11/04(日) 19:53:49.41 .net
- 赤帽を高値買収
ご乱心で痔尼辞任
- 924 ：非決定性名無しさん：2018/11/04(日) 19:58:53.70 .net
- >>922
定年より何より、これだけ無能だと社員ならPBC4確定！会社に残れないレベルだよな。
CEOが続けれるって、よほど株主が優しすぎるんだろう
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2017-04-25/OOXEJ66KLVR401
- 925 ：非決定性名無しさん：2018/11/04(日) 20:18:47.58 .net
- >>922
経営陣に定年退職は無いよ
- 926 ：非決定性名無しさん：2018/11/04(日) 21:10:41.32 .net
- 今からGBSに中途で入ろうと考えてるんだけど
会社状況教えてもらえると助かる。
- 927 ：非決定性名無しさん：2018/11/04(日) 21:41:49.53 .net
- >>926
何について知りたいのかで答えがかわってくると思うよ
恒例になったリストラ祭のこと？プロセス地獄のこと？
それとも株の話？会社の業績加給とか給料の話？
- 928 ：非決定性名無しさん：2018/11/04(日) 22:07:11.21 .net
- GBSでこれから毎年1000人採用するそうだ。
どんな屑野郎が来るか楽しみだな。
- 929 ：非決定性名無しさん：2018/11/04(日) 22:15:33.44 .net
- >>928
GBSの中途社員連中が会社をボロボロにした。
- 930 ：非決定性名無しさん：2018/11/04(日) 22:18:14.94 .net
- >>927
転職エージェントからは、GBS部隊は伸びてるんで
他の部門と比べて環境的に良いですよ。
と言われたが.....
え？入ってすぐにリストラ？
あんまり心象も良く無いんですね
- 931 ：非決定性名無しさん：2018/11/04(日) 22:21:13.48 .net
- >>929
無駄金使って、成果出てないの？
- 932 ：非決定性名無しさん：2018/11/04(日) 22:33:34.45 .net
- GBSは現役もインフラバカの屑
転職組もトランプのババばかりで
どうしようもない集団だろ
- 933 ：非決定性名無しさん：2018/11/04(日) 23:09:25.74 .net
- >>930
今回はGBSが成績良かったから、今はまだマシなんじゃないかと思う
環境的にはお盆休みもクリスマス休暇も無いし、日系と外資の悪いとこ取りした感じかも知れない
この板を見れば分かると思うが、業績が少しでも悪くなれば昇給も昇進も全てが悪化して、すぐに退職勧奨を始めて人を減らす
ちょっとよくなったら今回みたいに中途採用をやたらと増やす
人は天下の周り者って感じで、会社は社員に冷たいから、いい上司に当たるのを祈るしかないかな
- 934 ：非決定性名無しさん：2018/11/04(日) 23:20:27.49 .net
- >>933
ありがとう。
取り敢えずカジュアル面談から根掘り葉掘り聞いてみます。
- 935 ：非決定性名無しさん：2018/11/04(日) 23:50:34.67 .net
- 匿名掲示板の書き込み情報なんてあまりあてにならないよ。
懲戒解雇や素行不良でリストラされた元社員が逆恨みで書き込んでるだけ。
- 936 ：非決定性名無しさん：2018/11/04(日) 23:51:00.68 .net
- 日経も厳しい記事書くよなあ。広告料払ってるのに。
背水のIBM、過去最大3.8兆円買収 クラウドに賭け
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO37096530Z21C18A0TJ2000/?n_cid=SPTMG053
- 937 ：非決定性名無しさん：2018/11/05(月) 00:00:23.07 .net
- >>935
本当のことが書かれたらマズいことでもあるの？
会社の評判 転職会議 Vorkers でも有名な一般的なことしか書かれてないけど！？
- 938 ：非決定性名無しさん：2018/11/05(月) 00:09:16.48 .net
- http://www.jmitu-ibm.org/
会社は、給与規定を２００６年に「昇給」から「給与調整」に変更し、さらに２０１０年に減給できるように変更。これを根拠にこれまで給与減額を実施してきました。
会社は一方的な判断で不要と判断した社員に対して減額通知を言い渡し、賃金減額を断行してきました。さらに仕事も与えず窓際に追いやり、低パフォーマンスを理由に何度もこの減額を繰り返し、会社を辞めるまで社員を兵糧攻めにするのが常套手段です。
会社は毎年のように減額幅を変え、評価による給与の減額を合法的にできる範囲はどこなのかということを探っているというのが本音です。
- 939 ：非決定性名無しさん：2018/11/05(月) 00:18:33.67 .net
- ここは現役OB関係なく書き込んでいるよ
元社長叩きは逆恨みかもしれないが
それ以外は正しい情報で裏情報もW3よりも
早いことが多い。かなりハイバンドだった人も
書いてるから信頼高い情報多いな。
- 940 ：非決定性名無しさん：2018/11/05(月) 00:20:12.77 .net
- >>938
最近は姑息にPIPを脅しに使っている。
- 941 ：非決定性名無しさん：2018/11/05(月) 00:33:10.06 .net
- ラピュタのバルスをメールに貼るようなのが人事のトップなんだから
- 942 ：非決定性名無しさん：2018/11/05(月) 01:03:41.67 .net
- 日本の法律なんてどうでもいいってことか
- 943 ：非決定性名無しさん：2018/11/05(月) 01:16:20.97 .net
- アメリカで作成された戦略、戦術を実行させるためによく分からない外人がやってくる
日本のマーケットなんて考えてないし目先の利益だけなので、お客様は踊らさるのみ
言い出した外人は２〜３年したら本国に帰っていく
残るのは、IBM-Jに対して悪い成績が付いて、PIP犠牲者や満額の賞与が貰えない社員達と路頭に迷うお客様
https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/cpbook/18/00002/
- 944 ：非決定性名無しさん：2018/11/05(月) 01:18:27.96 .net
- >>943 文字化けしたスマン
>２〜３年したら本国に帰っていく
２、３年したら本国に帰っていく
- 945 ：非決定性名無しさん：2018/11/05(月) 03:18:44.07 .net
- どこで止まるかな、株価！ さすがUS大本営ジニー様舞台だ！
グラフが壊れたかと思うぐらいの右肩さがり！w
https://finance.yahoo.com/news/facebook-yum-champs-week-ibm-ge-chumps-194307230.html
FacebookとYum!は褒められてるけど、IBMとGEは… って書いてる気がする
実質20億ドル相当の会社を34億ドルで買ってきたからかな？
- 946 ：非決定性名無しさん：2018/11/05(月) 06:42:54.65 .net
- >>938
営業部門は個人業績に連動して自然と減給するが、非営業部門は減給しないと下がらない。
デフレと言われる時代に全社員下がらないのもおかしな話で、
問題はその給与決定のプロセスが公平公正でないため明文化できず、
訴えた原告とだけ和解して逃げてることだよ。
- 947 ：非決定性名無しさん：2018/11/05(月) 07:30:10.76 .net
- >>936
広告料が少なかったんだよ。
広告料という協賛金が少ないと、自社の発行する業界紙にネガな記事載せて恫喝するところは、総○屋と変らない。
害人厄陰はこの辺が理解できないから、こうなる。
- 948 ：非決定性名無しさん：2018/11/05(月) 08:18:40.65 .net
- いや、事実だろう
＞IT業界の主戦場であるクラウドサービスで出遅れた危機感がある。
というか、この自動応答の事例って工作員のテロ？
https://www.ibm.com/cloud-computing/jp/ja/developerslounge/sample/
- 949 ：非決定性名無しさん：2018/11/05(月) 22:05:08.31 .net
- 痔尼と刺し違えてもいいというような気概のある社員はいないのか！？
- 950 ：非決定性名無しさん：2018/11/05(月) 22:08:55.70 .net
- >>948
悪い冗談としか思えない
このままだと顧客を愚弄していると思われてしまう
HPを改ざんされたのだろう
- 951 ：非決定性名無しさん：2018/11/05(月) 22:12:03.21 .net
- 地方BPだけどスゲー暇
人大杉、半分でも多いわwww
- 952 ：非決定性名無しさん：2018/11/05(月) 23:06:06.05 .net
- >>951
地方を開拓することでビジネスチャンスが広がる。
そのための布石として地方人員を厚くしていると考えられる。
- 953 ：非決定性名無しさん：2018/11/05(月) 23:12:26.74 .net
- >>939
その自称ハイエンドの奴が粘着して>>917のような書き込みをしてるのか？
- 954 ：非決定性名無しさん：2018/11/05(月) 23:21:23.56 .net
- 何で最大級のlow performer がCEOに居座っているの？
- 955 ：非決定性名無しさん：2018/11/05(月) 23:44:41.36 .net
- >>952
名古屋事業所も移転するのか
- 956 ：非決定性名無しさん：2018/11/05(月) 23:58:56.97 .net
- 組ちゃんのS野は自分だけちゃっかりと
定年までいられたのかw
ま、来年でクビになりそうだな。
- 957 ：非決定性名無しさん：2018/11/06(火) 00:09:46.27 .net
- >>953
ハイエンド？お前はFラン馬鹿か
- 958 ：非決定性名無しさん：2018/11/06(火) 08:24:14.64 .net
- タカさん、
ママがいなくなった時の準備、ＯＫですか？
組ちゃん部も、いつまでもキミの相手はしないよ。
キミのセンパイで、９０過ぎの同居ママ亡きあと、あっという間に突然死した人いたでしょ。
だから、心配してる。
しっかりね。
- 959 ：非決定性名無しさん：2018/11/06(火) 08:38:57.94 .net
- 【料金提供】プログラム作るな【知財譲渡】
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
客先に開発料金を搾取させるな！
客先にプログラムを譲渡するな！
偽装請負多重派遣業界SEの盗難被害
システム開発料金強奪被害の事件例
【加害者の発注者】
SEから奪って大儲け
[支払料金]
売上 1億円/人月
支払 140万円/人月
【被害者の受注者】
客先に奪われて大損
[受取料金]
1次受注者
報酬 120万円/人月で20万円/人月
2次受注者
報酬 80万円/人月で60万円/人月
3次受注者
報酬 60万円/人月で80万円/人月
[知的財産]
プログラム
ドキュメント
実態派遣SEは料金や知財を奪われる
https://se-tennsyoku.com/fxxk-you-sier/
- 960 ：非決定性名無しさん：2018/11/06(火) 20:47:25.36 .net
- ＞ハイエンド
IBMはハイクラスサイトBizReachでも取り上げられるほどの会社だからプライドを持っていいと思う。
日本IBM、企業が長く続く秘訣とは
http://diamond.jp/articles/-/128869
IBMは、テクノロジーがもたらす「ワクワク感」を常に考え大切にしています。
IBM社員の特徴は「やりすぎじゃないのか」とも感じるほどにクライアント・ファーストなことです。
つまり、すごく真面目で勤勉な社員が多いと感じています。
IBMは社員自体が高いモチベーションを持っているところに差別化要因があり別格だと考えています。
IBMで働く人々にはすばらしい能力があると思います。テクノロジーが進化しようとも、人材が会社のカギなのです。
IBMが社員に与えられる機会はたくさんあり、たとえばエッジが効いたテクノロジーを勉強したいと思えば、
量子コンピューター、コグニティブ・コンピューティングやクラウドなど幅広い領域を、
またハードウェアの仕組みも学べます。
さらに、戦略コンサルティング、プロジェクト・マネジメント、業界における専門的な知見も学べます。
IBMでは、テクノロジーを基礎とし、ビジネスとクリエイティブの両方から専門性を深めることができる。
「勉強したい」と思うことは何でも社内で出来てしまうことがIBM社員の強さを作っていると思います。
- 961 ：非決定性名無しさん：2018/11/06(火) 21:35:09.18 .net
- 太極拳のマスターママは死にましえーん
ママの遺族年金がなくなるととても困るので
死亡届も出しましえん
- 962 ：非決定性名無しさん：2018/11/06(火) 21:37:23.03 .net
- 株価の快進撃が始まったｗ
- 963 ：非決定性名無しさん：2018/11/06(火) 22:27:44.24 .net
- IBM は23年連続増配。今年も増配。
年間配当は1.57×４で $6.28
配当年率 5.3%
買うっきゃないでしょ。
- 964 ：非決定性名無しさん：2018/11/06(火) 22:44:40.83 .net
- RHTを買ったのが高い買い物だの、遅きに失しただのと評論する奴がいるが
全然的はずれ。
Linux 分野でRedHatは83%のシェアを握っている。
Ciscoとならぶインターネットの根幹となる基盤の提供者。
ビジネスモデルをうまく構築できれば労せずして莫大な収益を呼び込める。
3年以内には、$170～$180 はいくはず。うまくすれば $200 突破もありうる。
キーとなるのは日本。愚図なメインフレームユーザをさっさと斬り捨て、
負担を軽くすべし。（ってIBM-J の O氏が言ってた。）
メインフレームを売り払うなどして身軽になればもっと業績はあがる。
頑張れIBM。
- 965 ：非決定性名無しさん：2018/11/06(火) 22:54:27.90 .net
- >>963
設備投資や研究開発を行わず、株主を喜ばすためにひたすら自社株買いを行った成果だね
種を蒔いてないから収穫がある訳もなく、苦肉の策は余所の畑を買い取り？
- 966 ：非決定性名無しさん：2018/11/06(火) 23:17:36.72 .net
- >>964
>>ビジネスモデルをうまく構築できれば
ばーかｗ
- 967 ：非決定性名無しさん：2018/11/06(火) 23:31:02.60 .net
- >>965
必ずしも種を蒔く必要はない。
苗や若木として取得して育てていくという手法もある。
- 968 ：非決定性名無しさん：2018/11/07(水) 00:05:58.33 .net
- >>964
以下ではRedhatは2.4%に過ぎないし、2016年2月の4.0%から長期低落傾向にある。
https://w3techs.com/technologies/history_details/os-linux
Redhatが83%を示す情報のソースは？
- 969 ：非決定性名無しさん：2018/11/07(水) 00:33:34.88 .net
- https://japan.zdnet.com/article/35124372/
> レッドハットはLinux市場だけで見ると83.1％のシェアを獲得しており、
- 970 ：非決定性名無しさん：2018/11/07(水) 00:41:55.94 .net
- いまは昇進できるのか？
前年評価とか規定あるの
- 971 ：非決定性名無しさん：2018/11/07(水) 03:44:27.10 .net
- >>969
それって日本国内限定での話では？
https://w3techs.com/technologies/history_details/os-linux
世界のサーバー用途でのシェアだとこれになるんだよね
- 972 ：非決定性名無しさん：2018/11/07(水) 03:55:28.66 .net
- >>970
昇進はできると思うよ
この数年で、どんなプロジェクトや業務をやって、その中で自分はどんなロールで
どのような貢献をして、会社にどれだけのものをもたらしたのかってパッケージを作って
事例として、いくつもそんなのを記載して申請して、場合によっては複数人の前で
プレゼンして、審査に通ったら昇進できると思う（あとTOEICの点数もお忘れなく）
下手に昇進したら責任ばかりが増えて給料が減ることもあるので気をつけてね！
- 973 ：非決定性名無しさん：2018/11/07(水) 04:09:23.05 .net
- 昇進を考えてるなら、普段から上を向いてのゴマ摺りもお忘れなく！
そこまで優秀なら、素直に転職した方がもっと簡単に給料が上がるかも知れないけどね
- 974 ：非決定性名無しさん：2018/11/07(水) 05:03:14.22 .net
- >>960
e-learningよりW3より、外向けのHomepageの方が、下手するとGoogle先生の方が
量子コンピュータとか、クラウドとか勉強させてくれると感じるのは私だけ？
社内で勉強できるって内容も、座学のみで実践が伴ってないと感じるのは私だけ？
- 975 ：非決定性名無しさん：2018/11/07(水) 05:38:56.17 .net
- https://jp.wsj.com/articles/SB11133722394047733426904584574993764948388
- 976 ：非決定性名無しさん：2018/11/07(水) 07:51:43.55 .net
- >>966
ナイスw
ビジネスモデルをうまく構築出来なかったから、
今の体たらくなんじゃねえか。
愚図なメインフレームユーザを斬り捨てって、
現場行ったことあんのか？
絵空事だが、もし本当に斬り捨てたら、
こんな落ち目会社、一瞬で吹き飛ぶぞ。
- 977 ：非決定性名無しさん：2018/11/07(水) 08:38:19.52 .net
- 【料金提供】プログラム作るな【知財譲渡】
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
客先に開発料金を搾取させるな！
客先にプログラムを譲渡するな！
偽装請負多重派遣業界SEの盗難被害
システム開発料金強奪被害の事件例
【加害者の発注者】
SEから奪って大儲け
[支払料金]
売上 1億円/人月
支払 140万円/人月
【被害者の受注者】
客先に奪われて大損
[受取料金]
1次受注者
報酬 120万円/人月で20万円/人月
2次受注者
報酬 80万円/人月で60万円/人月
3次受注者
報酬 60万円/人月で80万円/人月
[知的財産]
プログラム
ドキュメント
実態派遣SEは料金や知財を奪われる
https://se-tennsyoku.com/fxxk-you-sier/
- 978 ：非決定性名無しさん：2018/11/07(水) 08:40:42.66 .net
- 今日立ち会議がある。IBM様は椅子に座ってる。奴隷BPは立ったままwww
- 979 ：非決定性名無しさん：2018/11/07(水) 19:59:54.96 .net
- ここ行った友達がおれは営業じゃない！経営コンサルタントだ！て頑なに言ってたけどそんなに違いある？
- 980 ：非決定性名無しさん：2018/11/07(水) 20:09:09.63 .net
- >>979
営業はものを売る人
コンサルは口先だけで結果に責任を負わない人
- 981 ：非決定性名無しさん：2018/11/07(水) 20:25:14.34 .net
- >>968, >>965, >>976
IBMは別名「Computer Giant」(コンピュータ界の巨人)と言われているのを知らないのか？
IBMはいわば巨人軍なんだから、
RedHatだけでなく、他チームの4番やエースのFA選手を
この調子でどんどん買収して、GAFAも羨む立派な会社にしていけばいいと思う。
メインフレームを売り払うなどして身軽になればもっと業績はあがるだろし、
もちろん、その過程で戦力外とみなされたリソースは
個別に社外でのキャリアに向けて進んでいただくのは言うまでもない。
>>976はこの4Qビジネスのマキシマイズのために、
自分が何を貢献できるかをよく考えるべきである。
- 982 ：非決定性名無しさん：2018/11/07(水) 21:15:52.41 .net
- >>971
IBM Cloudとシェア同レベル ww
- 983 ：非決定性名無しさん：2018/11/07(水) 21:21:56.44 .net
- >>981
凄い誉め殺しだが、もしも本気で言っていると仮定するとかなり怖い。
でも井の中の蛙のプロパーIBMerにはいそうな気がしないでもない。
- 984 ：非決定性名無しさん：2018/11/07(水) 21:36:33.93 .net
- >>981
IBMは「巨象も踊る」とか「倒れゆく巨象」と言われているのを知らないのか？
元IBM会長兼最高経営責任者（CEO）であるルイス・ガースナーだって巨象だと言ってるんだから。
https://www.marketwatch.com/press-release/caixa-commits-to-ibm-z-following-unprecedented-growth-2018-11-01
ブラジルではメインフレームの話し
がニュースになっている最中に、
売り払って身軽になれと？
>>981は、もう少しよく勉強をして考えてから発言するべきである。
- 985 ：非決定性名無しさん：2018/11/07(水) 23:00:01.19 .net
- >>957
お前はバカ城か？
- 986 ：非決定性名無しさん：2018/11/07(水) 23:22:25.43 .net
- >>981
「言われている」ではなく「言われていた」だよ。
しかも、メインフレームを売るなんてIBMを1から勉強し直せ！
- 987 ：非決定性名無しさん：2018/11/07(水) 23:26:07.10 .net
- まあ痴漢するような奴がトップにいた会社だからよ
- 988 ：非決定性名無しさん：2018/11/08(木) 00:06:25.45 .net
- >>980
IT企業のコンサルは契約獲るのが仕事だから営業だよ。
結果にも責任はある。
- 989 ：非決定性名無しさん：2018/11/08(木) 00:09:12.06 .net
- 3兆円あるのだったら自動車会社を買収して自動運転開発に乗り出すとか
実業に近いところをやってほしかった
シェアがとっても低いLinux会社とはね
- 990 ：非決定性名無しさん：2018/11/08(木) 00:24:39.49 .net
- 漁師コンピュータが頼みの綱かい
- 991 ：非決定性名無しさん：2018/11/08(木) 01:07:28.42 .net
- >>987
これが全てだ。
情け無い。
リアル腹切る代わりに、いまだに天下り先でセクハラしてやがる。
面と向かってでもFBでも、恥を知れと直に罵る勇者はいないのか。
- 992 ：非決定性名無しさん：2018/11/08(木) 01:14:02.32 .net
- マイクロフォーカスを買収して、ホストマイグレーションを大々的に
やってほしかった。
今はまだよくても、さすがに10年後ホスト一筋では保たないだろ。
これでまたしばらくはホストのバージョンアップで
客から大金を巻き上げていくしかない。
- 993 ：非決定性名無しさん：2018/11/08(木) 01:48:23.28 .net
- >>991
あんたがやんなよ。
こちらからどうぞ。
https://www.scn-llc.jp/ja/contact
- 994 ：非決定性名無しさん：2018/11/08(木) 02:41:48.59 .net
- >IBMはいわば巨人軍なんだから、
>RedHatだけでなく、他チームの4番やエースのFA選手を
>この調子でどんどん買収して、
プロ野球の統計では、過去にFA移籍した大物選手が、
期待通りの活躍をするのは平均で２年ぐらいとのことだ。
3兆円の鳴り物入りでIBMにやってきたRed Hatという選手が、
変化の激しいクラウド技術競争の中で、
数年もしないうちに戦力外となり、持て余すような事態に
ならないよう祈ってます。
- 995 ：非決定性名無しさん：2018/11/08(木) 03:38:47.34 .net
- Microsoftと最初は仲良かったのに、途中から縁を切ってOS/2で頑張ってみたり
x86を頑張ってDellと戦っていたのに、途中から中華企業LENOVOに安く売り飛ばしたり
MS Officeと戦うためにLotus買ってきて、結局はNotes以外はポイしたり
最近ではWatson Healthとかって立ち上げて、即縮小してみたり
流行りものは好きなんだろうけれど、どれも長続きしてる感がないな
頑張るのはいいけど、ポイするのも早いから気をつけないと
CloudだのRedhatだの頑張ってはみたが、AWSやAzureには勝てないとなったら
いつまたポイするか分からない
成功したのはメインフレームの独断場と、日本国内企業へのリストラ方法の布教活動だけか
- 996 ：非決定性名無しさん：2018/11/08(木) 06:41:46.49 .net
- SoftLayerも買ったけど結局駄目だったよね
- 997 ：非決定性名無しさん：2018/11/08(木) 08:28:31.32 .net
- おばあちゃんがポケットマネー300万ドルでIBM株を買ったらしい。
自分で暴落させたところを買い向かったインサイダーか。
これで狙い通り上昇したら相当悪質だが、さらに下落したらブラックジョーク。
- 998 ：非決定性名無しさん：2018/11/08(木) 08:51:56.71 .net
- >>996
> SoftLayerも買ったけど結局駄目だったよね
Iが買収する会社からは、買収が完了する前に優秀な技術者はみんな逃げ出してしまうからね。
そんなに嫌われているのか？
- 999 ：非決定性名無しさん：2018/11/08(木) 09:48:01.89 .net
- >>998
買収後に期間限定で給料を倍とかやってるからだろ その後下がるから皆他に行く
- 1000 ：非決定性名無しさん：2018/11/08(木) 18:59:50.26 .net
- 4Q RA祭り開催決定の噂
ｒｅｄｈａｔや自社株買いでカネいるんだよ！
- 1001 ：非決定性名無しさん：2018/11/08(木) 19:30:44.96 .net
- >>1000
次スレのタイトルきまりやな
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