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【Fsas改め】富士通エフサス part19
- 1 ：非決定性名無しさん：2019/07/19(金) 08:41:03.86 .net
- 前スレ
【Fsas改め】富士通エフサス part18
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1551868417/
- 2 ：非決定性名無しさん：2019/07/19(金) 08:41:43.52 .net
- エフカス建てたよ
- 3 ：非決定性名無しさん：2019/07/19(金) 08:42:23.43 .net
- 偉人と共創してアジャイルでKATA化をナンバーワンのスピードで頑張ってたら他に誰もいなくてNo.1さ
- 4 ：非決定性名無しさん：2019/07/19(金) 21:20:32.93 .net
- サビ残特盛で!
- 5 ：非決定性名無しさん：2019/07/19(金) 21:26:01.09 .net
- 飲み会ってサビ残みたいなものですよね？
ほぼ毎週末あるんですが、何とかなりませんか？
- 6 ：非決定性名無しさん：2019/07/19(金) 22:37:17.93 .net
- >>5
記録しとけ
- 7 ：非決定性名無しさん：2019/07/20(土) 17:13:17.52 .net
- SEって休職多いの？
- 8 ：非決定性名無しさん：2019/07/20(土) 17:41:50.80 .net
- 営業とSEは圧倒的
- 9 ：非決定性名無しさん：2019/07/20(土) 17:44:51.75 .net
- 懇親会という車座の強制参加役員接待飲み会を開催すること自体、昭和
だれも役員なんかと飲みたくないのに、ほぼ強制参加。せめて残業代を払ってほしい
- 10 ：非決定性名無しさん：2019/07/20(土) 18:02:27.51 .net
- 嫌なら辞めろ
- 11 ：非決定性名無しさん：2019/07/20(土) 18:03:02.25 .net
- SEって何処にいるんだ？
何本部？
- 12 ：非決定性名無しさん：2019/07/20(土) 18:05:49.36 .net
- 楽なのは幹部社員と間接とCE
- 13 ：非決定性名無しさん：2019/07/20(土) 18:14:57.97 .net
- CEは頭の弱いパワハラ老害おじさんたちの相手あるから仕事は楽で精神的に楽じゃないよ
- 14 ：非決定性名無しさん：2019/07/20(土) 18:44:26.51 .net
- CEは役に立たない無能患部の巣なので一般社員が疲弊する
- 15 ：非決定性名無しさん：2019/07/20(土) 22:05:14.50 .net
- CEは楽だけど将来何の役にも立たない機械弄りを強いられる
もう50代で逃げ切り態勢なら良いけど
今新卒でCEになってどうすんのよ
- 16 ：非決定性名無しさん：2019/07/20(土) 23:18:24.18 .net
- 富士通がハード捨てたらCEいらないだろ
- 17 ：非決定性名無しさん：2019/07/21(日) 08:30:09.43 .net
- >>16
半分捨ててるけど、今後加速するだろ。
どうするんだろ。この会社
富士通本体より未来ない
- 18 ：非決定性名無しさん：2019/07/21(日) 10:54:29.03 .net
- CEよりSEの方が未来無いでしょ
スキル低すぎる
これをSEと呼んで良いのかよｗ
- 19 ：非決定性名無しさん：2019/07/21(日) 11:00:57.25 .net
- >>18
だから我先にと転職しているだろ
- 20 ：非決定性名無しさん：2019/07/21(日) 11:04:50.75 .net
- そうか？
ただ鬱で潰れて辞めてってるだけの奴は見るが
ここで得た専門学生レベルのスキルを生かせる会社が他所にあるの？
- 21 ：非決定性名無しさん：2019/07/21(日) 11:25:23.72 .net
- 転職って別に同業種とは言ってないでしょ
小売、飲食、介護等様々だよ
- 22 ：非決定性名無しさん：2019/07/21(日) 12:42:20.57 .net
- お前らの仕事は派遣にマウント取って自己顕示欲を満足させることだろ？上も同じ事してるし見習えよ
- 23 ：LCM：2019/07/21(日) 13:52:56.67 .net
- この会社のLCM
特にマネージャーが保守的な奴が多いので
決まった事しか出来ないし、
コスト構造の問題も見て見ぬ振り。
そんなに1000万の給与を保守したいのか？
ダサい奴が多すぎ。
- 24 ：非決定性名無しさん：2019/07/21(日) 15:44:14.36 .net
- CEも同じだよ
- 25 ：非決定性名無しさん：2019/07/21(日) 17:36:51.24 .net
- 車座の飲み会の残業代払ってください
コンプライアンス違反です！
- 26 ：非決定性名無しさん：2019/07/21(日) 17:53:43.66 .net
- 転職先が決まり、そろそろ会社と交渉する予定だけど
前のスレで５回面談したって事が本当ならめんどくせーな。
金食い虫：無能/存在意味の無いプロ幹部
石ころ：守りばかりで削られていくマネージャ
アブラゼミ：上を説得できないシニアマネージャ及び部長
ダンゴムシ：５５定年まで、ポジションを守ろうとする統括部長
チンパンジー：なんとなく実施していればいい本部長
暴走車：目的を達成できない無能CEO
とても人間が働ける環境じゃないわ。
- 27 ：非決定性名無しさん：2019/07/21(日) 17:56:00.18 .net
- >>26
技術者なら引き止められるから、法律を守って下さいと言えばOK
コンプライアンス遵守してくださいといって録音機をだす。
- 28 ：非決定性名無しさん：2019/07/21(日) 18:46:59.58 .net
- >>27
さんきゅ。
去るのはさみしい気もするが、人が働く環境じゃない。
- 29 ：非決定性名無しさん：2019/07/21(日) 18:56:31.32 .net
- >>26
次の会社の内定承諾してるなら面倒も何もない
返すもの返してサヨナラするだけ
- 30 ：非決定性名無しさん：2019/07/21(日) 23:22:41.74 .net
- 真面目に働いても何も返ってこないから適当に働くことにしました
- 31 ：非決定性名無しさん：2019/07/21(日) 23:44:12.32 .net
- >>30
テキトウにはたらかんでもええよ
- 32 ：非決定性名無しさん：2019/07/22(月) 00:02:02.95 .net
- >>29
そっか。やってみるわ。
- 33 ：非決定性名無しさん：2019/07/22(月) 09:51:14.58 .net
- 吉本見ると会社を思い出す
- 34 ：非決定性名無しさん：2019/07/22(月) 18:02:52.81 .net
- 715 名無しさん sage 2019/07/22(月) 15:10:29.33 ID:9I2Jf2J70
それがエフカスクオリティ
- 35 ：非決定性名無しさん：2019/07/22(月) 18:03:31.22 .net
- 714 名無しさん sage 2019/07/22(月) 14:43:05.22 ID:ppJw2uT20
JRのドア上のテレビ広告で、タイムクリエーターのコマーシャルなんてやってる場合か、エフカス
- 36 ：非決定性名無しさん：2019/07/23(火) 20:45:44.57 .net
- まさに同じ論理w
自宅では、金をもらってくる人ww
頭悪い統括部長や本部長を持ち上げとけばMになれる。
飲みとゴルフは断るな。
自分から誘え。
交際費以外は奢られることはないが、費用は立て替えろ。
頭の悪い本部長や統括部長以上の車は乗るな。
特に土日は車を出して奉仕しろ。
昼飯も週に一回は連れ出してやれ。
会議費で落とせ。
意見したり逆らうな。
上司や仲間の悪口は言うな。
黙って従って、適度に進言させてもらうのだ。
報告相談は必要以上に行え。
特に頭の悪い統括部長や本部長のお気に入りの部下を褒めまくれ。
来ても何の役にも立たず口うるさいだけだが、我慢して得意先には節目節目に同行させろ。
帰りは飲みに必ず誘え。
タクシーも準備して交際費も立て替えろ。
そしたら給料は上がり仕事も回る。
昇格試験の時は特に報告相談は密に。
サラリーマンなんだからそれくらい我慢しろ。
- 37 ：非決定性名無しさん：2019/07/24(水) 07:42:28.60 .net
- 幹部と平の所得格差を埋めて欲しい。
誰かカリスマ代表者いないのかよ。扇動して欲しい
- 38 ：非決定性名無しさん：2019/07/24(水) 08:07:08.99 .net
- 凄い勢いで転職活動してる奴が増えてますね
しかも隠さない
- 39 ：非決定性名無しさん：2019/07/24(水) 12:34:55.78 .net
- >>37
だから技術者は絶望してやめていくんだろ
この時代に、総務と技術者が同じ給料のところで働くって損しているだけだから。
トヨタとかは技術者は給与体系別（もちろん技術者が高い）
- 40 ：非決定性名無しさん：2019/07/24(水) 12:58:33.15 .net
- 後輩には先に逃げてごめんと思いつつ、脳筋パワハラ老害たちが丸投げ出来なくなりますようにって気持ちでやめた
- 41 ：非決定性名無しさん：2019/07/24(水) 14:51:37.33 .net
- >>40
乙
- 42 ：非決定性名無しさん：2019/07/24(水) 19:06:03.96 .net
- 俺たち"総合職"採用だからな
みんな給与テーブル同じ
納得いかないね
- 43 ：非決定性名無しさん：2019/07/25(木) 01:58:23.12 .net
- >>39
何なら総務の方が高いよ
昇給昇格のハードルが滅茶苦茶低い
- 44 ：非決定性名無しさん：2019/07/25(木) 08:18:11.33 .net
- 間接部門は残業がほとんど無いから配慮
- 45 ：非決定性名無しさん：2019/07/25(木) 10:14:01.94 .net
- 経営者始め多くの従業員が、会社に課題があると認識してるけど何も変わらない
- 46 ：非決定性名無しさん：2019/07/25(木) 10:40:43.65 .net
- おしまい。
- 47 ：非決定性名無しさん：2019/07/25(木) 10:44:33.09 .net
- >>42
納得いかないから技術者から辞めているんだろ
- 48 ：非決定性名無しさん：2019/07/25(木) 10:48:17.35 .net
- >>45
老人は会社に課題があるなんて思ってないだろ
このまま搾り取って逃げ切ってやるって気持ちしかない
- 49 ：非決定性名無しさん：2019/07/25(木) 12:19:20.63 .net
- >>48
がん細胞にとっては治療って虐殺だもんな。まあ放置してれば宿主ごと死ぬんだけど。
- 50 ：非決定性名無しさん：2019/07/25(木) 22:27:26.13 .net
- 技術職だけどさすがに無理だわ。人が辞めすぎで回らん。
テレワークでさらに隠れブラック。
もう辞めるわ。
- 51 ：非決定性名無しさん：2019/07/25(木) 22:37:58.62 .net
- テレワーク中にリンク連絡不可のステータスで電話も取らないのはダメだろ
家で寝てるだけで出勤扱いになってるし、こいつの給与は下がらない
腐り切った組織
- 52 ：非決定性名無しさん：2019/07/25(木) 22:38:21.46 .net
- >>50
おつかれさまでした
- 53 ：非決定性名無しさん：2019/07/25(木) 22:53:07.76 .net
- テレワークに関するアンケート
忖度により選び抜かれたテレワーク実施者&幹部しか回答出来ないの意味無さ過ぎるｗ
迷惑被ってる周りの意見は受け付けないという強い姿勢を感じる
社内の実績を持って他社に販売しなければならないなら
障害者雇用のための忖度会社であるエフサス太陽とかにやらせればいいじゃん
別に誰でも出来ることを無理やり発注してんだからさ
- 54 ：非決定性名無しさん：2019/07/25(木) 23:05:40.80 .net
- ホンネの意見w w w w
- 55 ：非決定性名無しさん：2019/07/25(木) 23:33:07.78 .net
- 間接全員テレワークで良いと思うが
そうなると連絡取れない問題が発生するんだよな
担当者が連絡不可だから幹部にクレーム入れようとしたらオフライン7日とかザラにある
組織ぐるみで腐ってる
承認プロセスから間接外してくれよ
在席してるだけで給与発生する状態で良いからせめて足枷だけにはなるな
- 56 ：非決定性名無しさん：2019/07/25(木) 23:52:05.59 .net
- やる気ある奴は出て行ったから
エフカスに居残ってる時点で負け組
- 57 ：非決定性名無しさん：2019/07/26(金) 00:01:01.01 .net
- 辞めるのも大変だから、みんな頑張ろうな。円満退社なんて今は考えないほうがいい。こんな泥船にいるより次の会社の方が未来は明るいと信じよう。
- 58 ：非決定性名無しさん：2019/07/26(金) 00:03:18.36 .net
- https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/news/18/05596/
富士通は2019年7月25日、2019年4〜6月期連結決算（国際会計基準）を発表した。
売上高は前年同期比3.3％減の8387億円、営業利益は同95.7％減の33億円だった。
33億円ｗｗ
- 59 ：非決定性名無しさん：2019/07/26(金) 05:15:19.16 .net
- 残っている方の
理由を教えてください。
- 60 ：非決定性名無しさん：2019/07/26(金) 08:27:41.91 .net
- 制度を決める人事は間接。
首を締める制度変更はしないよ。
- 61 ：非決定性名無しさん：2019/07/26(金) 09:26:41.67 .net
- ttps://lite.blogos.com/article/393563/
うちみたいな会社が山のようにあるんだろね。
- 62 ：非決定性名無しさん：2019/07/26(金) 22:51:54.85 .net
- ボーナス貰って辞めました。
- 63 ：非決定性名無しさん：2019/07/27(土) 10:26:22.29 .net
- >>59
年齢でしがみつくしかないんだよ。
若ければ辞めているわ
- 64 ：非決定性名無しさん：2019/07/27(土) 14:06:01.97 .net
- >>63
他に行けないってことは最大限優遇してもらってるということだよ。もっと感謝しないと。
- 65 ：非決定性名無しさん：2019/07/27(土) 21:47:33.13 .net
- 緊急案件のメールに横から割り込んできて「教えてください」じゃねぇんだよ老害
自ら学ぼうともしない、教えたところで何の役にも立たないお前に教える工数に、どれだけ時間割けばいいんだ
やり取りの中に他所のSEも入ってるメールでその低レベルの発言辞めてくれ
恥ずかしくて堪らない
辛い
ネタかもしれんが大崎の奴は寝てるんでしょ？
羨ましい
寝ててよ…
- 66 ：非決定性名無しさん：2019/07/27(土) 23:36:25.14 .net
- その老害がその案件を知らないと恥ずかしい思いをするからな
自己保身のために業務妨害してくる
てめえで調べろと言ったら逆ギレされたわ
相手するのが面倒だから仕方なく教えたがその後何も動いてくれなかった
- 67 ：利益：2019/07/28(日) 10:08:20.44 .net
- うちの会社の昨年利益が100億？だっけ有ったはずだけど、
どこに使われたの？って感じ。
島津のBBAにエフカスの人事権を握られてるから
良いようにされる。
そりゃ、辞めるのが正しいでしょ。
- 68 ：非決定性名無しさん：2019/07/28(日) 12:18:31.58 .net
- >>67
株主配当金という形で親会社様へ上納されたんじゃね？
- 69 ：非決定性名無しさん：2019/07/28(日) 20:27:18.22 .net
- 明日、面接結果がでる。こんな老人のために働く会社ではなくきちんと正当な報酬がでる会社に
昼間に連絡来たら、即座に上司に辞めると言う予定
- 70 ：非決定性名無しさん：2019/07/28(日) 20:30:10.16 .net
- 有給は全部消化する。権利だからな。引き継ぎは可能なかぎりやってあげよう。
いま、やっているプロジェクトがどうなろうが知らん。
正当な報酬を払わない方が悪い。若手待遇改善を数千円で済ませた報いだ
- 71 ：非決定性名無しさん：2019/07/28(日) 21:37:41.81 .net
- 雰囲気最悪
- 72 ：何もしない：2019/07/28(日) 22:15:39.25 .net
- 1200万得ている何もしない部長とか、間接部門に多数ある。
そいつらを10人切るだけで若手の原資になるのにな。
身を引かない奴らが悪いな。
- 73 ：非決定性名無しさん：2019/07/28(日) 22:19:17.53 .net
- >>72
自分だったら身を引く？
- 74 ：非決定性名無しさん：2019/07/28(日) 22:48:24.10 .net
- 俺たちのやってる仕事って他社に行くと給料が上がるのかな
- 75 ：非決定性名無しさん：2019/07/28(日) 23:51:01.23 .net
- あと2ヶ月でサヨナラできるなんて嬉しいのことばしかない。
- 76 ：非決定性名無しさん：2019/07/29(月) 00:28:55.14 .net
- 俺だったら？
参考にならないだろう。
既にオファーもらって退職面談中。
幹部は50歳役職定年で若手に補填しろ。
- 77 ：非決定性名無しさん：2019/07/29(月) 00:30:27.55 .net
- >>74
職務経歴書で他社でも通用するというものがあれば
どこかに行けるんじゃないか？
- 78 ：非決定性名無しさん：2019/07/29(月) 05:31:20.41 .net
- 給与が上がらないことより若手に不当に仕事を押し付ける姿勢が気に食わないんだが
成長って言葉使えば何でも許されると思ってないか？
成長に繋がらない仕事って逆に何なんだ
毎日暇そうにしてるおっさんにやらせろや
座談会で若手の流出を防ぎたくてとか笑って言ってたが
この糞みたいな時間何なんだって感情しか湧いてこなかった
こんな奴らに毟り取られてたのかと思うと虫酸が走る
転職が決まって良かった
SEは能力の割に合ってないから早く辞めた方が良い
転職サイトに登録だけしてみて
ここにいても何のしないおじさんの高給維持のために
人生を毟り取られるだけだ
- 79 ：非決定性名無しさん：2019/07/29(月) 06:24:58.77 .net
- 若手の流失を防ぎたい
つまり
搾取する相手を失うと俺の食い扶持なくなるだろ！
ヘラヘラ笑いながら言う
つまり
当人には打つ手なし失業したくないんだよ俺ーﾃﾞﾍﾍ
こんなの伝統だよ
幹部と言われるボジションで上層部以外は若手とおんなじ雁字搦めで自身がもがいても解決しない事はよくよくわかってる諦めてるんだよ。
だいたい他の部門、他の部署、隣の席が災難にあっても知らんぷりしてたのが残ってるだけだから。下手に改革なんかしたら目立つのでパージされちまう。改革なんて成功もしない。
未来がない、今の状態を作った最大の原因は過去からのトップクラスが腐ってるの。
腐ったりんごが林檎箱の中に一つあるとまわりからどんどん腐ってくる。
林檎は足が無いから座して清くしぬるのを待つか、個別にお買い上げいただいて他で食べられる運命。
数十年前から林檎季節感無い（腐らない）のは冷蔵庫技術革新されてるからなんだけど、経営陣はそんなこと知らないから大量の自分に直接関係無いと思ってるリンゴ箱の事なんて知るか！
責任感があって実行力ある実力者なら末期的未来が何十年前からわかってる組織のトップに就かない。責任感皆無だから引き受けるんだよ。
自分ファースト、搾取する以外は意味をなさない行動原理な
- 80 ：非決定性名無しさん：2019/07/29(月) 06:30:47.18 .net
- >>75
二月で上場廃止なの？そんなにやばくはないと思うんだけど
あと数年持ってくれよー
指より数えて神頼みの毎日
- 81 ：非決定性名無しさん：2019/07/29(月) 06:31:45.33 .net
- >>80
エフカスだよここ
- 82 ：非決定性名無しさん：2019/07/29(月) 06:48:29.04 .net
- 逃げるが勝ちどころではなく残ると・・・
- 83 ：非決定性名無しさん：2019/07/29(月) 07:34:59.75 .net
- >>74
技術者なら確実に上がる
なんたって間接部門と給与テーブル同じ
技術者の給与分を関節にわけている
- 84 ：非決定性名無しさん：2019/07/29(月) 07:36:43.19 .net
- >>82
残ると人生負け
- 85 ：非決定性名無しさん：2019/07/29(月) 08:03:29.03 .net
- 毎年、同じ部署の人が2人は辞めてたけど、今月いっぱいで俺も辞める事にした
- 86 ：非決定性名無しさん：2019/07/29(月) 08:25:48.39 .net
- 分かったから
早く出ていけ
- 87 ：非決定性名無しさん：2019/07/29(月) 08:42:42.87 .net
- >>86
俺も辞めるわ
- 88 ：非決定性名無しさん：2019/07/29(月) 10:24:48.70 .net
- 分かったから
早くえふかすを解体しよう！
- 89 ：非決定性名無しさん：2019/07/29(月) 12:13:31.85 .net
- 離職率エグいよな…
しわ寄せくるから辞めないで欲しい
俺も辞めたくなる
- 90 ：非決定性名無しさん：2019/07/29(月) 13:51:51.22 .net
- 今日、退職申請するか迷う。。
- 91 ：非決定性名無しさん：2019/07/29(月) 14:05:00.29 .net
- おじいちゃんの給与を貢ぐのはばからしくなった。
- 92 ：非決定性名無しさん：2019/07/29(月) 14:29:58.80 .net
- おじいちゃんの海外旅行費を稼ぎ
おじいちゃんの半分の給与で我慢する
そういう人材を求めている
- 93 ：非決定性名無しさん：2019/07/29(月) 15:36:23.99 .net
- 悩む必要もないだろ。
- 94 ：非決定性名無しさん：2019/07/29(月) 15:39:12.41 .net
- 間接部門の海外旅行知ってる？
- 95 ：非決定性名無しさん：2019/07/29(月) 16:19:29.54 .net
- >>90
申請して。
- 96 ：非決定性名無しさん：2019/07/29(月) 18:42:45.27 .net
- >>94
間接部門が海外旅行とか終わっている
事務局とかいって、旅行会社に外注していて無駄、そのもの
- 97 ：非決定性名無しさん：2019/07/29(月) 18:43:18.29 .net
- >>90
なにも言わずシステムで申請。可決されるかもよ
- 98 ：非決定性名無しさん：2019/07/29(月) 20:52:07.77 .net
- 分かったから
嫌なら出ていけ
- 99 ：非決定性名無しさん：2019/07/29(月) 22:44:39.88 .net
- 蓋を開けたらやめるって言ってる人実は二人ぐらいしかいないからね
- 100 ：非決定性名無しさん：2019/07/29(月) 23:03:56.16 .net
- おまえ間接か？
現場に来てみろ
昨年辺りから凄い数が逃げ出してるぞ
- 101 ：非決定性名無しさん：2019/07/30(火) 00:39:00.62 .net
- >>83
そうだよなぁ
おかしいよなぁ
間接社員と同じなんて
やっぱ転職かぁ
- 102 ：非決定性名無しさん：2019/07/30(火) 03:31:38.37 .net
- >>101
コネ入社、勘違い大崎間接と同じ給料
もしくは大崎の方が高い
おかしいだろこの会社
- 103 ：非決定性名無しさん：2019/07/30(火) 06:41:41.77 .net
- シニアマネージャーって、
何する人なの？
たまに口出してきて、
かき回して面倒な方向に、
向かわせようとする費が多い。
- 104 ：非決定性名無しさん：2019/07/30(火) 07:19:43.30 .net
- CE部門だが今年に1人、去年3人辞めてる。
- 105 ：非決定性名無しさん：2019/07/30(火) 07:21:51.37 .net
- 昔は実質残業し放題で間接よりも少しは給与が高かったかもしれないが、
残業規制でほとんど同じになっちゃったもんな
そりゃ辞めるわな
- 106 ：非決定性名無しさん：2019/07/30(火) 08:17:17.64 .net
- >>103
SMに目覚めた人たちを指すんだよ。
Bは、さらにその上のやばい快楽を開眼した人たち
- 107 ：非決定性名無しさん：2019/07/30(火) 08:20:40.92 .net
- 間接には年間20日の有給休暇使うように指示があるらしい。直接はほとんど休めていないのに平均取得率が高いのはそれが原因だろう。
- 108 ：非決定性名無しさん：2019/07/30(火) 09:28:39.88 .net
- だろうじゃなくて実態を見ろよ。
- 109 ：非決定性名無しさん：2019/07/30(火) 10:33:39.32 .net
- 思想が腐ってますわ
- 110 ：非決定性名無しさん：2019/07/30(火) 14:03:54.10 .net
- 大丈夫だ。大崎は全員年間20日休んでいるから。
さらに、風邪引いたら5日連続して休んで積立休暇も消化しているから実質25日
- 111 ：非決定性名無しさん：2019/07/30(火) 14:27:19.15 .net
- 企業文化が腐ってる。
呼吸するゾンビ。
- 112 ：非決定性名無しさん：2019/07/30(火) 14:56:17.10 .net
- >>111
ゾンビランド佐賀
- 113 ：非決定性名無しさん：2019/07/30(火) 16:46:19.48 .net
- 新人よ、残業規制入っているから平均年収は幹部になれなければ400〜500万でおわり退職金も1000万いくかいかないか。
利益は株主配当金に回っているのが富士通だからな。詳しくはちくり裏情報の富士通スレを読むこと。
- 114 ：非決定性名無しさん：2019/07/30(火) 20:33:17.53 .net
- 仕事多過ぎて残業時間ギリギリまで使っても終わらない
残業減らしたいなら仕事減らしてよ
- 115 ：非決定性名無しさん：2019/07/30(火) 21:06:26.39 .net
- そんな主張じゃ効率化しろって言われて終わるよ。
- 116 ：非決定性名無しさん：2019/07/30(火) 23:27:29.59 .net
- 新人はどうでもいい。
えふかすを選択した時点でかす。
女も不細工が多いし。まじかよ。
資格をもってよーが、顧客と会話出来そうな奴が居ない。
なんでこんな奴ら雇ったんだ？
どうせ辞めるんだから、派遣を手厚くした方が良いだろ。
- 117 ：非決定性名無しさん：2019/07/30(火) 23:31:19.40 .net
- そんなんだから仕事もできず、評価もされず、無能なままなんだよ。
- 118 ：非決定性名無しさん：2019/07/31(水) 00:41:26.38 .net
- やっぱり海外研修って事務所にいてもいなくてもよい人材が行くもんなんだと確信した。
業推ごときが無駄金使ってんじゃねぇよ。
- 119 ：非決定性名無しさん：2019/07/31(水) 00:42:59.44 .net
- は？業水が行ったの？
- 120 ：非決定性名無しさん：2019/07/31(水) 05:06:55.93 .net
- >>119
総務部がいっているw
今後、間接の中でも最もリストラされる可能性のある部門なのに
- 121 ：非決定性名無しさん：2019/07/31(水) 06:52:50.99 .net
- 総務部が行って何か意味あるのか？
煽りじゃなくマジで
- 122 ：非決定性名無しさん：2019/07/31(水) 07:14:15.22 .net
- 会社が憎い
許さん
- 123 ：非決定性名無しさん：2019/07/31(水) 07:46:27.74 .net
- https://www.mhlw.go.jp/form/pub/mhlw01/roudoukijun_getmail
匿名で労基に通報できるのだね
- 124 ：非決定性名無しさん：2019/07/31(水) 11:30:10.31 .net
- 細かいムカつくことが多いんだけど、
最大の悪は中間管理職が諸悪の権化であることを忘れるな。
金食い虫が多すぎる。
- 125 ：非決定性名無しさん：2019/07/31(水) 11:37:42.77 .net
- >>121
かといって、意味ある部署の人間が行った場合、一週間も不在にすると本人も周りもリカバリーで大変だからな。
結局、いてもいなくてもどうでもいい人間が行くしかなくなる。
- 126 ：非決定性名無しさん：2019/07/31(水) 12:16:14.83 .net
- >>124
大崎で寝ているラインから外れた幹部社員を営業にまわして、少なくても業務時間中に眠れなくするべき
- 127 ：非決定性名無しさん：2019/07/31(水) 17:39:01.57 .net
- >>125
行かなければ良い。
- 128 ：非決定性名無しさん：2019/07/31(水) 19:32:02.55 .net
- 毎日ダルそうにため息ついて意味の無い社内仕事を嫌々こなしてるおばさんより基本給低いの耐えられんから辞めることにした
ちゃんと技術者を評価する企業に内定貰えた
逃げられる部署で良かった
資格沢山取らせてくれたことには感謝
給与として還元されてないから自腹で取ったようなもんだけどな
- 129 ：非決定性名無しさん：2019/07/31(水) 22:05:10.25 .net
- 何だかんだいってもエフサスとエフサスグループは、会社としてしっかりとした基盤の元で経営してるよ。
確かに社員さんの質で言えば８割２割の部分はあるだろうけど、みんなしっかり給料出てるでしょ。
それはやっぱりある意味コミュニティに優しいっていう事だからとってもいい会社なんだよ。
８割の社員さん達はそこを分かって頑張って会社を盛り上げて欲しいなと思う。
- 130 ：非決定性名無しさん：2019/07/31(水) 22:17:01.89 .net
- 後ね
ＣＲＭＳやＩＥＴＭは，完璧ではないけど、競合他社のＣＳ部門が使ってるコンテンツとは比較にならない位優秀で使い勝手がいいシステムだよ。
みんなとっても幸せなんだよ。
- 131 ：非決定性名無しさん：2019/07/31(水) 23:15:12.13 .net
- >>129
8割2分ならいいけど、多分、6割4分とか下手したら半々とかなんだよ。
しかも、2部の方が給与も高いからモチベーションも下がるって言う悪循環。
いい会社ならみんな辞めない。
辞めた人間が辞めて良かったって口揃えて言わない。
って言うか、人事とか経営陣か？？
頭、お花畑だな。
- 132 ：非決定性名無しさん：2019/07/31(水) 23:16:11.42 .net
- ここのSEは技術があるようには見えない
わからなかったらサポートに丸投げして、悪態ついてるイメージしかない
- 133 ：非決定性名無しさん：2019/07/31(水) 23:23:30.65 .net
- 131さん
俺は既に退職して、DNPが親の頭文字Uのとこにに転職してるよ。
CEだ。
他をこの目で見て、その上で言ってるよ。
- 134 ：非決定性名無しさん：2019/07/31(水) 23:50:28.66 .net
- エフサス悪い会社ではなかったけど
転職して残業半減、給料1.5倍で生活が安定した
徹夜が無いのも健康によい
- 135 ：非決定性名無しさん：2019/08/01(木) 00:40:55.32 .net
- CEは楽だよねー
- 136 ：非決定性名無しさん：2019/08/01(木) 01:47:12.97 .net
- >>132
それ分かる。
そういう方々が構築したシステム…
運用して何年も経つのに未だに
業務影響が出るトラブルが何度も発生する。
- 137 ：非決定性名無しさん：2019/08/01(木) 02:29:13.21 .net
- へー。CEでも転職先が見つかるんだな。
- 138 ：非決定性名無しさん：2019/08/01(木) 02:32:03.10 .net
- >>132
構築時にサポートが教えてくれなかったとか平気で言うよね
いや、お前の存在意義って何だ？
サポートの操り人形なのか？
- 139 ：非決定性名無しさん：2019/08/01(木) 08:24:15.14 .net
- 正直ハード屋だけのスキルだと、IやHといったそれかりの規模の同業他社のCEとしては転職厳しいと実感。
同業他社は既にCE捨ててる。CE業務は自社のパートナーや派遣社員に丸投げ。
だから保守品質は??になってるよ。
逆に富士通系のCEの強みは、多種多様な自社製品がある富士通の機器を、富士通系プロパーのCEがCE業務に特化して保守出来てるってとこだと思う。
- 140 ：非決定性名無しさん：2019/08/01(木) 08:35:39.04 .net
- ＣＥはいいにしても、ＳＥが大量離職しているのが問題だろ
新規雇用って富士通の給与じゃまともな人材は入ってこないし
- 141 ：非決定性名無しさん：2019/08/01(木) 16:13:27.19 .net
- >>128
おばさんの基本給はどうやって聞いたの？
雑談レベルでも言わないよね普通
- 142 ：非決定性名無しさん：2019/08/01(木) 18:40:44.44 .net
- 間接部門にいけるチャンス到来！
- 143 ：非決定性名無しさん：2019/08/01(木) 18:43:18.43 .net
- >>142
ダメーー！！！
- 144 ：非決定性名無しさん：2019/08/01(木) 19:07:36.10 .net
- そんなもんおじいちゃんたちの大量行列でいけるわけないだろ
- 145 ：非決定性名無しさん：2019/08/01(木) 22:40:55.74 .net
- 富士通系のオンサイトでの強みは、ＳＡもＳＥもＣＥも施設も富士通パートナーとの相互連携が強固なところだと思ってる。
なので、エフサスも今厳しいだろうけど、パートナーを切り捨てて自分だけ生き残ろうとするような事はしないほうがいいと思う。
以前はそういう動きしなかった会社が、会社としての副業みたく二股かけてるパートナーあちこち増え始めてるぞ。
- 146 ：非決定性名無しさん：2019/08/01(木) 23:26:41.47 .net
- それは切り捨ててるのではなく、切り捨てられているんだよ
- 147 ：非決定性名無しさん：2019/08/02(金) 01:44:47.58 .net
- 995 名前:非決定性名無しさん [sage] :2019/03/06(水) 10:16:00.61
2019年大型連休！みたいな糞ポエム読んで流石に萎えた
こんな爺養うためにボロボロになりながら休日夜間問わず働かされてんのかよ
連休の間を潰されて、代休取ったところで長期連休は作れない
会社に対して憎しみしか無い
1000 名前:非決定性名無しさん [sage] :2019/03/06(水) 15:36:25.00
>>995
たしかにあのお花畑ポエムは萎えるな。
まぁ、緊急施策中でも意味のない役員の海外視察は関係ないと思っている連中だから、現場のことなんかこれっぽっちも考えてないってことだな。
- 148 ：非決定性名無しさん：2019/08/02(金) 01:45:16.40 .net
- テレワークでリンク5時間退席とかになってる奴は何？
寝てんの？
ワーク？？
- 149 ：非決定性名無しさん：2019/08/02(金) 01:45:44.46 .net
- 悔しいか？
- 150 ：非決定性名無しさん：2019/08/02(金) 01:46:16.05 .net
- 入社3〜5年目くらいの離職率エグいよな
不遇の就活で妥協してここ入って、教育受けて出ていった感じか
とにかく新人が定着しない
- 151 ：非決定性名無しさん：2019/08/02(金) 01:46:51.74 .net
- 予定表に分刻みで予定(メール確認、◯◯処理)入れている奴って無能感丸出しだよな。
人事とかに多いけど、まともな予定ないから寂しいんだろう。
- 152 ：非決定性名無しさん：2019/08/02(金) 05:19:29.65 .net
- 日本に腐敗した会社の回復例は有りますか？
- 153 ：非決定性名無しさん：2019/08/02(金) 05:23:39.26 .net
- コミュ力重視の体育会系、宴会部長を重視した結果、会社の上に立つ人かどんどん劣化していくって、さもありなんだな。
リストラばっかりやっているゼネコン的大手IT企業なんて、特に本社系要員なんてそんなのが多いからね。
だから技術者は大事にされないし、使い捨てにされ、バカばっかり出世する。
- 154 ：非決定性名無しさん：2019/08/02(金) 07:32:53.56 .net
- 分かったから
嫌なら出ていけ
- 155 ：非決定性名無しさん：2019/08/02(金) 07:43:12.65 .net
- お前ら勘違いしてるみたいだから教えてあげるけど、エフサスは富士通の完全子会社になってるの。
つまりいくらエフサスに文句言ってもダメーーー
役員、幹部とも経営権限なんて無いんだからwww
- 156 ：非決定性名無しさん：2019/08/02(金) 07:58:12.09 .net
- ダメな人は仕事もできないし理解できないから
やたらとルールを作って押し付け管理するのが仕事だと思っているんだろう。
ここもうダメだ。
- 157 ：わ：2019/08/02(金) 08:41:01.46 .net
- そこで未来ビジョンだ！
未来を語ろうwwwwwwwwww
どうせ実行するつもりは無いだろう。
- 158 ：非決定性名無しさん：2019/08/02(金) 09:10:17.31 .net
- 完全子会社で言いなりなら役員も幹部も不要
- 159 ：非決定性名無しさん：2019/08/02(金) 10:11:58.19 .net
- 役員幹部は親会社様の意向を受けて奴隷を監督する看守だよ。
- 160 ：非決定性名無しさん：2019/08/02(金) 11:00:00.60 .net
- 幹部は天下り枠があるからな。
子会社入社組は幹部になれる可能性が低い
（女性優遇枠のぞく）
技術者流出はしかたない。
- 161 ：非決定性名無しさん：2019/08/02(金) 12:03:11.99 .net
- 大崎で寝ている老幹部なんとかならないんですかね
- 162 ：非決定性名無しさん：2019/08/02(金) 18:15:54.03 .net
- 未来ビジョンに老人が寝てる写真をアップ。
- 163 ：非決定性名無しさん：2019/08/02(金) 18:42:48.64 .net
- いびきをかいているのがすごい。
統括部長レベルが注意する案件
- 164 ：非決定性名無しさん：2019/08/02(金) 18:59:30.54 .net
- 社風が合わない、やりたいことがどこにも見当たらない、尊敬できる人がいない。
悪い流れに入ったときは、勇気が必要だ。
自分の人生、自分に正直に、自分を大切に生きる。
- 165 ：非決定性名無しさん：2019/08/02(金) 19:19:27.54 .net
- 日本語でおk
- 166 ：非決定性名無しさん：2019/08/02(金) 20:37:10.90 .net
- 分かったから
嫌なら出ていけ
- 167 ：非決定性名無しさん：2019/08/02(金) 20:52:02.42 .net
- みんなで出てけば怖くない
- 168 ：非決定性名無しさん：2019/08/02(金) 21:30:18.54 .net
- 人材流出企業の共通点
経営、管理職が現場感覚をなくしている
都合の悪い数字を隠す
仕事を質より量で評価する
人事が全能感を持ちすぎている
過度に「価値」より「金」が先
外の世界のことを知ろうとしない
手段が目的化している
人事制度が形だけのものになっている
上司と部下との間で情報の非対称性が高い
管理職が部下を信頼していない
人を大事にしない
- 169 ：非決定性名無しさん：2019/08/02(金) 21:35:16.03 .net
- 無能幹部の年収1000万を支えるために、
来週も頑張れ富士通の若手(年収300万円代)たち！
- 170 ：非決定性名無しさん：2019/08/02(金) 21:38:37.38 .net
- 驚いた
全てあてはまってる
- 171 ：非決定性名無しさん：2019/08/02(金) 22:40:41.37 .net
- この会社って、コンピの表に従って昇給があるのはわかるんだけど、ベースアップってないの？
- 172 ：非決定性名無しさん：2019/08/02(金) 22:59:59.74 .net
- >>168
それも感じるが、死んでる会社文化で
うちの会社は凄いと真面目に力説するやつが多いのが狂ってる。
マジで。
親会社と一緒に<<ヽ(´ω`)ﾉ>><<ヽ( ´)ﾉ>><<ヽ(´ω`)ﾉ>>
- 173 ：非決定性名無しさん：2019/08/03(土) 00:05:02.75 .net
- サービス残業バンザーイ
- 174 ：非決定性名無しさん：2019/08/03(土) 00:58:54.39 .net
- 動物園は檻の外から楽しむエンターテイメントだよ。
なんで檻の中に入ってんの？もしかして珍獣なの？
- 175 ：非決定性名無しさん：2019/08/03(土) 03:02:43.19 .net
- 分かったから
嫌なら出ていけ
- 176 ：非決定性名無しさん：2019/08/03(土) 03:03:13.68 .net
- >>171
無いよ
- 177 ：非決定性名無しさん：2019/08/03(土) 08:21:16.36 .net
- 19800円のスーツを買わなくてよくなって貧民Fsas社員は大助かり。
革靴も980円のスニーカーに変えよう
- 178 ：非決定性名無しさん：2019/08/03(土) 10:53:37.66 .net
- 何かこんな程度の人しかここには書き込まないんですね、やっぱり。
- 179 ：非決定性名無しさん：2019/08/03(土) 13:01:50.43 .net
- >>177
ｋｗｓｋ
- 180 ：非決定性名無しさん：2019/08/03(土) 13:57:34.41 .net
- >>179
177じゃないけど
本体の社長がドレスコードフリー宣言した。
それでうちもそれに追従した。
だから来週からジーパンTシャツokになった。
- 181 ：非決定性名無しさん：2019/08/03(土) 13:58:49.75 .net
- 営業はそんなの許されません
また間接優遇ですか
- 182 ：非決定性名無しさん：2019/08/03(土) 14:34:37.38 .net
- 引きこもり間接と一部SEくらいだけじゃね
- 183 ：非決定性名無しさん：2019/08/03(土) 16:35:28.42 .net
- 920 名無し 2019/08/03(土) 16:30:53.10 ID:q6e5Ogyx0
無能幹部の年収1000万を支えるために、
来週も頑張れ富士通の若手(年収300万円代)たち！
- 184 ：非決定性名無しさん：2019/08/03(土) 21:24:52.67 .net
- 我々えふかすは社会に対して、
生産性を下げる製品と
高額で定サポートのサービスを
これからも社会に提供し続け、
循環取引をさらに加速します。
- 185 ：非決定性名無しさん：2019/08/03(土) 22:32:59.41 .net
- 今月○○時間を超えると大変といわれて
忖度する？
- 186 ：非決定性名無しさん：2019/08/03(土) 22:33:14.70 .net
- かんぽ生命とやってること変わんねぇよな
- 187 ：w：2019/08/03(土) 22:44:12.27 .net
- この会社、経済はエフサス が中心として回ってると考えてる。
早く退職手続きが中間管理職猿の横並びの
よく分からない承認が通らないと受理にならないから
めんどくせー。
何処までお手手繋いで、赤信号をみんなで渡ろうとするんだろよ。
勝手に渡ってろ。猿。
- 188 ：非決定性名無しさん：2019/08/03(土) 23:19:26.96 .net
- 分かったから
嫌なら出ていけ
- 189 ：非決定性名無しさん：2019/08/03(土) 23:25:00.10 .net
- 労基に相談
親会社に知れるのが怖くて即解決
- 190 ：非決定性名無しさん：2019/08/03(土) 23:35:55.01 .net
- 17:45〜18:00の残業申請却下されるのは全部記録してる
辞める時に労基に駆け込む
許さん
- 191 ：非決定性名無しさん：2019/08/03(土) 23:38:21.80 .net
- 有給休暇系の否決も記録
労基へGO
- 192 ：非決定性名無しさん：2019/08/03(土) 23:40:54.01 .net
- https://www.mhlw.go.jp/form/pub/mhlw01/roudoukijun_getmail
労基匿名通報
- 193 ：非決定性名無しさん：2019/08/04(日) 02:17:26.83 .net
- もう辞めた者だけど有給消化せずに辞めろということで
予定日の12〜3日前倒しで退職ということになったんだが
今の会社の同僚と話してると、これって労基案件だったのか？
遡って通報って出来るのかね？
- 194 ：非決定性名無しさん：2019/08/04(日) 02:18:09.41 .net
- でもそういう通報が後からされないように根回しくらいしてるか…
最後の最後までムカつく会社だった
- 195 ：非決定性名無しさん：2019/08/04(日) 03:52:41.56 .net
- 退職日の前倒しを迫られた。解雇予告手当を請求できる？
ttps://next.rikunabi.com/tenshokuknowhow/qa/1549/
- 196 ：非決定性名無しさん：2019/08/04(日) 07:59:05.15 .net
- >>195
できる。コンプライアンスと叫びつつ、辞める奴には強気。どうせ労働基準法しらないと思ってなめている
- 197 ：非決定性名無しさん：2019/08/04(日) 08:09:13.56 .net
- サビ残、報復人事
- 198 ：非決定性名無しさん：2019/08/04(日) 09:25:16.53 .net
- 円満退職は無理か・・・
- 199 ：非決定性名無しさん：2019/08/04(日) 09:55:38.13 .net
- 人事の目標管理やら管理職の評価下がるから技術ある人の退職は引き止められる
法律で決まっているといって強くあたるべし。
- 200 ：非決定性名無しさん：2019/08/04(日) 10:48:50.77 .net
- この会社に技術ある人なんて居ないよ
- 201 ：非決定性名無しさん：2019/08/04(日) 11:49:13.53 .net
- >>190
今はその時間帯なのか
自分のときは17:30〜18:00だったぞ
- 202 ：非決定性名無しさん：2019/08/04(日) 13:44:16.91 .net
- >>200
正確には いた 過去形
- 203 ：無くて良い：2019/08/04(日) 14:54:10.40 .net
- 富士通に合併する事は見えて来たけど、
社会から富士通そのものの必要性が見えない。
無い方が、ITコストが安くなり
その分他の所に金を経営者は回せるようになる。
- 204 ：非決定性名無しさん：2019/08/04(日) 15:34:14.71 .net
- 無能幹部の年収1000万を支えるために、
来週も頑張れ富士通の若手(年収300万円代)たち！
- 205 ：非決定性名無しさん：2019/08/04(日) 16:06:23.48 .net
- 退職代行サービスとやらを使えば楽に辞めれるかも。さっさと縁を切りたい。
- 206 ：非決定性名無しさん：2019/08/04(日) 22:10:49.88 .net
- 20で入社して35で退社すると仮定して
退職金は10万未満。
若手のやつは理解してんのか？
- 207 ：非決定性名無しさん：2019/08/04(日) 22:48:47.71 .net
- 20で入社するような奴は辞めてないよ
- 208 ：非決定性名無しさん：2019/08/04(日) 22:52:22.70 .net
- 退職金はキャッシュプランにするだろ
- 209 ：それ！：2019/08/04(日) 23:12:49.77 .net
- 俺もキャッシュプランにしておけば良かったと後悔....
もう辞めるから、えふかすで対応していた客をゴッソリと頂きます！
エフカスなんざ強豪でもなんでもない。
クソ高い金額と客の要求にミートしない見る気でないクソ提案。
敵じゃない。
- 210 ：非決定性名無しさん：2019/08/04(日) 23:21:16.67 .net
- 入社時から怪しいと思いキャッシュプランにしておいて正解だった
ペンションプランにしてて辞めたら
次の会社で同じものがないと手数料持っていかれるしな
- 211 ：非決定性名無しさん：2019/08/05(月) 12:09:06.22 .net
- 高卒やF欄大幹部にいいようにされて悔しくないの
- 212 ：非決定性名無しさん：2019/08/05(月) 12:21:13.33 .net
- 次の会社で給料も待遇も上がったからエフサスには感謝してる
ショボくてもプロジェクトの経験や取った資格は転職市場で役に立つ
- 213 ：非決定性名無しさん：2019/08/05(月) 15:09:37.94 .net
- >>212
成功して良かったな。おめでとう
- 214 ：非決定性名無しさん：2019/08/05(月) 16:03:25.76 .net
- 資格取得だけは良い点
このクソ会社は踏み台にして使い倒すべき
- 215 ：非決定性名無しさん：2019/08/05(月) 19:19:19.74 .net
- エフカススレ退職の話題持ち切りでワロタwww
- 216 ：非決定性名無しさん：2019/08/05(月) 19:45:10.54 .net
- 脱北せよ
- 217 ：非決定性名無しさん：2019/08/05(月) 21:31:40.52 .net
- 転職できない
落選続き
この会社に骨埋めないといけないのか
- 218 ：非決定性名無しさん：2019/08/05(月) 21:54:19.70 .net
- https://i.imgur.com/4lDfiAZ.jpg
https://i.imgur.com/38wD80b.jpg
https://i.imgur.com/ypXOtXf.jpg
https://i.imgur.com/SbFqdW2.jpg
https://i.imgur.com/usVXtXI.jpg
- 219 ：非決定性名無しさん：2019/08/05(月) 23:12:55.92 .net
- この売り手市場に転職できないのはよっぽどですよ
引き続き飼われてたほうがよい
- 220 ：非決定性名無しさん：2019/08/05(月) 23:42:22.79 .net
- 成果主義導入している企業でもぜひ“ボトムアップ評価”はするべきです。
富士通みたいに先駆けて成果主義やったって、
トップダウン評価だけでは恣意的評価も多いし、
能力無くても部下から評価されないから成長も反省もしないで居座り、
結果社員のモチベーション低下になります。
- 221 ：非決定性名無しさん：2019/08/05(月) 23:50:32.18 .net
- 優秀な人がどんどん辞めていくー
この連鎖はもう止まらない
- 222 ：非決定性名無しさん：2019/08/06(火) 00:53:59.37 .net
- どうでもいいよ、こんな会社
- 223 ：非決定性名無しさん：2019/08/06(火) 05:44:25.79 .net
- 若い人でこの会社に残る意味ある？
大崎の老人の給与を稼いでいるだけ。無駄
- 224 ：非決定性名無しさん：2019/08/06(火) 05:57:15.35 .net
- こんな会社に新卒で入った自分を殴りたい
- 225 ：非決定性名無しさん：2019/08/06(火) 07:58:52.15 .net
- 腐ってる
- 226 ：非決定性名無しさん：2019/08/06(火) 09:28:21.55 .net
- 本体も同じような腐った空気なのか。
他のFグループも同じなのか。
- 227 ：非決定性名無しさん：2019/08/06(火) 10:18:20.52 .net
- 日本全体がこんな感じよ
- 228 ：非決定性名無しさん：2019/08/06(火) 12:24:39.48 .net
- 153 名無し 2019/08/06(火) 11:14:11.33 ID:RvmOcmcv0
無能幹部の年収1000万を支えるために、
今日も頑張れ富士通の若手たち(年収300万円代)たち！
- 229 ：人事：2019/08/06(火) 12:28:07.00 .net
- 5chのような匿名掲示板は嘘ばかりです
富士通グループは素晴らしい会社です
- 230 ：人事：2019/08/06(火) 12:41:11.79 .net
- 富士通グループは、素晴らしい会社です。
一度、社員になると定年まで保証されます。
なお、一般社員は例外が発生する場合があります。
- 231 ：非決定性名無しさん：2019/08/06(火) 13:38:48.91 .net
- 将来的にはNECや東芝みたいになるでしょ
いろんな現場でやらかし過ぎて、他社に仕事取られてるぞ
そしてコスト削減のために安く請け負ってくれるパートナー探しとかなあ…
- 232 ：人事：2019/08/06(火) 13:46:09.47 .net
- 新人の方へ。
幹部社員になれた優秀な人材は流出シてないから大丈夫です。
- 233 ：非決定性名無しさん：2019/08/06(火) 13:55:25.63 .net
- 幹部も優秀な人は辞めてる。
- 234 ：非決定性名無しさん：2019/08/06(火) 13:58:07.71 .net
- >>217
メガプラットフォマーを数回職種変えて受けたけど、面接で落ちる.....富士通魂が頭の中に残ってるのかスッゲー邪魔。
まあ、それでも大手に受かったから頑張れ。
- 235 ：非決定性名無しさん：2019/08/06(火) 16:20:03.61 .net
- 俺はもう50超えてるしこの会社に骨を埋めるよ
幹部も年下だからやりたい放題出来る
最低評価でも700万は保証されてるし
骨の髄までしゃぶり尽くしてやる
- 236 ：非決定性名無しさん：2019/08/06(火) 16:35:47.88 .net
- 最低コンピ貰うと降格するよね？
それが狙いの制度変更だと思いました。
- 237 ：非決定性名無しさん：2019/08/06(火) 18:12:10.50 .net
- リソースシフトの対象者の戯言
- 238 ：非決定性名無しさん：2019/08/06(火) 18:55:41.47 .net
- 若いのは給料が安くて当たり前なんだよ。
俺が若い時はサーバ、ストレージ、ミドル、電話など毎日売っていた。
今の若いのは何も売らずに座っているだけ。知らない、教わってないと小学生みたいな言い訳をする。
なのに退社に出ると専門家のようにインターネットに書き込む。
自分が会社にどれだけ貢献したかを考えてくれ。
- 239 ：非決定性名無しさん：2019/08/06(火) 19:24:22.30 .net
- >>238
もうそんな時代じゃないよおっさん
- 240 ：非決定性名無しさん：2019/08/06(火) 22:23:11.35 .net
- >>238
こういう人のせいか。。
- 241 ：非決定性名無しさん：2019/08/06(火) 22:30:25.20 .net
- ただ生まれた時代が良かっただけなのに、自分の実力と勘違いしている老害には辟易する。
お前たちが有能だったなら富士通もここまで落ちぶれてないだろうさ。
現実を見ろ。
- 242 ：非決定性名無しさん：2019/08/06(火) 22:31:11.90 .net
- >>239
>>240
俺の若い時は熱意があれば何でもできた。
営業とは何かを教えてやる。お客様の課題を解決することだ。
口を開けてても何もない。お客様と関係を築き、何でも聞き出せるようになることが大切。
君たち若手は電話をピコピコしているだけ。そんな奴をお客様は信頼することができない。どうすればいいかは分かるよね？
君たちが俺の部下になったら優秀になれるのにな。根性を叩き直す。
- 243 ：非決定性名無しさん：2019/08/06(火) 22:43:56.62 .net
- 予定が入ってるから無理だと訴えたのに
「若手は強制参加」だとねじ込まれた座談会
屈辱
- 244 ：非決定性名無しさん：2019/08/06(火) 23:20:28.40 .net
- 給与増やしたいなら残業すれば良い
大局的に見て会社の不利益になるかもしれないが間接部門の経営圧迫よりまし
年収低いのが嫌なら働けばいい 実にシンプル
- 245 ：非決定性名無しさん：2019/08/06(火) 23:22:48.90 .net
- >>242
コピペ？マジレスなら経験浅そうだし、多分無能www
- 246 ：非決定性名無しさん：2019/08/07(水) 00:15:16.97 .net
- まじ終わってんなこの会社。
そんなおっさん思想が多いから若い世代が逃げ出すんだよ。
- 247 ：非決定性名無しさん：2019/08/07(水) 00:44:55.34 .net
- >>246
俺の若い時は熱意があれば何でもできた。
営業とは何かを教えてやる。お客様の課題を解決することだ。
口を開けてても何もない。お客様と関係を築き、何でも聞き出せるようになることが大切。
君たち若手は電話をピコピコしているだけ。そんな奴をお客様は信頼することができない。
- 248 ：非決定性名無しさん：2019/08/07(水) 01:14:03.47 .net
- 仮想デスクトップのログオフ時間は記録されていますが、フィールドサポートツールのログオン、ログオフの時間は何処かに記録されているのでしょうか。
- 249 ：非決定性名無しさん：2019/08/07(水) 01:16:17.44 .net
- 記録されていません
- 250 ：非決定性名無しさん：2019/08/07(水) 01:19:42.17 .net
- 5、6年前、決起大会の資料は自分達のやるべき事を描くのだから残業なんか申請するな！って言ってた人達が統括部長様だからなぁ
で、今は残業４０時間に抑えるのは現場で効率化しろだと、、
- 251 ：非決定性名無しさん：2019/08/07(水) 01:20:59.30 .net
- >>249
えー！！サービス残業やりたい放題じゃないですか！？
- 252 ：非決定性名無しさん：2019/08/07(水) 01:30:28.02 .net
- >>250
今の若い連中はOJT発表会の資料作成も残業代付けるのか
恵まれてるな〜って嫌味を散々言われた
- 253 ：非決定性名無しさん：2019/08/07(水) 02:51:04.07 .net
- https://www.mhlw.go.jp/form/pub/mhlw01/roudoukijun_getmail
サービス残業を撲滅せよ
- 254 ：非決定性名無しさん：2019/08/07(水) 04:00:34.92 .net
- >>250
サービス残業が悪いのは今に始まったことではないのに過去にサービス残業を強要してた人が罰を受けておらず出世しているのが不思議。
反省なくして進歩は無いのに。
忖度しすぎて狂ってる。
- 255 ：人事：2019/08/07(水) 07:22:04.56 .net
- >>252
間接部門だけどOJT発表資料作成時は業務を止めて、それに集中。もちろん残業もつけたよ
コンプライアンスをまもれよ
- 256 ：非決定性名無しさん：2019/08/07(水) 10:52:49.20 .net
- >>252
あれってレポート形式でいい気がしますね。
無駄なんですよ。
- 257 ：非決定性名無しさん：2019/08/07(水) 13:06:48.95 .net
- 大阪弁のすぐ氏ね云うおっさんはまだ息しとるん？
- 258 ：非決定性名無しさん：2019/08/07(水) 20:14:41.98 .net
- 能力もなく、誰からも必要ともされてない居眠り老幹部に1200万以上の給料を払い続け、若者の昇進を遅らせるのですか？
だから、コア技術者が流出しているんですよ
社長！
- 259 ：非決定性名無しさん：2019/08/08(木) 02:05:20.56 .net
- 鬱病休職は減った？
- 260 ：非決定性名無しさん：2019/08/08(木) 08:41:19.80 .net
- >>250
統括部長クラスは、うましか。
部下に丸投げと本部長及び代理の太鼓持ちw
給料いいけど、そのポジションは人生の中で無駄。
社会の中でも無駄。
- 261 ：非決定性名無しさん：2019/08/08(木) 08:45:31.82 .net
- >>247
おっさん。何歳なん？
古いw信頼は足で稼ぐのかwwww
早く会社から去れよ。
信頼は、優れた提案があってこその信頼。
顧客の業務と市場動向を世界規模で見てないおっさんは、顧客の話を半分しか見えてないだろ？
米中貿易摩擦によりどんな影響があり、いつまで続くのか分かってるの？
あほんだら。
- 262 ：非決定性名無しさん：2019/08/08(木) 08:59:37.99 .net
- >>238
あほ丸出しだな。
お前、営業から外された営業支援系の終活してる奴でしょ。
過去を自慢するやつは未来を語れないチキン。
あの時代は、ビジネスモデルがもともと自前主義という文化が有ったから、なんにも考えなくてもモノは売れる。それすら理解してないの？
ベビーブーマー世代は、早くデジタル市場から退場しなさい。お前達に居場所はない。
- 263 ：非決定性名無しさん：2019/08/08(木) 09:15:39.32 .net
- >>261
>>262
本スレからのコピペだぞ
お前らもコピペか？
- 264 ：非決定性名無しさん：2019/08/08(木) 09:44:02.35 .net
- >>261
コピペに反論ワロス
- 265 ：非決定性名無しさん：2019/08/08(木) 09:44:19.89 .net
- >>262
コピペに反論ワロス
- 266 ：非決定性名無しさん：2019/08/08(木) 09:48:30.95 .net
- お前の人生も誰かのコピーなんだな。
つまらん。
- 267 ：非決定性名無しさん：2019/08/08(木) 10:24:19.88 .net
- 将来を悲観して優秀なプロパーが大量脱出してるがこの先どうなるか。
- 268 ：非決定性名無しさん：2019/08/08(木) 11:30:37.86 .net
- >>266
顔真っ赤
クッソｗｗ
- 269 ：非決定性名無しさん：2019/08/08(木) 11:54:38.24 .net
- 大崎にいる優秀な方々は離脱してないので大丈夫だろ。
現場は替えがきくが、司令部は代え難いからな
- 270 ：非決定性名無しさん：2019/08/08(木) 12:00:37.26 .net
- それ
現場の土方なんて放っておいても虫のように湧いてくるから
軍司はそうはいかない
- 271 ：非決定性名無しさん：2019/08/08(木) 12:03:09.72 .net
- タバコ休憩とトイレ休憩が仕事の定時帰り
会議で的外れなコメントをするだけが仕事の幹部
幹部でもないのに会議に出るだけが仕事の幹部気取り
最近は多数派のFラン卒新人
女だから評価されてるマンコ割
重要な仕事は任せられないのに権利主張は一人前の働くママ
ダイバーシティ！
- 272 ：非決定性名無しさん：2019/08/08(木) 12:39:30.26 .net
- 2019年度版
バブル世代 49〜54歳（景気がいい時に就職）
団塊ジュニア世代 45〜48歳
就職氷河期世代 36〜48歳
就職氷河期コア世代 37〜43歳（求人倍率が0.6以下）
ゆとり世代 15〜32歳
ゆとりエリート 24歳（入学から卒業までゆとり）
- 273 ：非決定性名無しさん：2019/08/08(木) 15:08:45.94 .net
- 1000万プレーヤーでも消えるんだから本当に患部はクソ
- 274 ：非決定性名無しさん：2019/08/08(木) 15:21:36.55 .net
- 純粋に金じゃなくて搾取されてる感が嫌
死ぬほど働かされて900万弱
寝てる老人と大差無いって無理でしょ
年上の老人には注意も出来ないマネージャー（）
要らないよお前
- 275 ：非決定性名無しさん：2019/08/08(木) 15:43:51.75 .net
- いかに仕事を属人化させるか
この人が居ないと話が先に進まないという状況に持ち込むか
仕事の難易度、必要性、貢献度は関係無い
属人化させること
- 276 ：非決定性名無しさん：2019/08/08(木) 16:41:26.45 .net
- 属人化してどうする？
意味あるか？
- 277 ：非決定性名無しさん：2019/08/08(木) 16:52:21.25 .net
- >>270
軍師は大崎にあり
- 278 ：非決定性名無しさん：2019/08/08(木) 16:54:09.67 .net
- 大崎で寝ていて1000万以上もらっている幹部社員がいるので、辞めます
これが私の退社理由です
- 279 ：非決定性名無しさん：2019/08/08(木) 17:44:41.22 .net
- 善き善き
- 280 ：非決定性名無しさん：2019/08/08(木) 21:03:00.67 .net
- 今年はベースかなり改善してるから
今やめる若手は損だぞ
ボリュームゾーンの５０前後辺りがどうなるんですかね〜
今年、若手の引き上げをかなり急ピッチで行っている
しかし、歩みが遅い
- 281 ：非決定性名無しさん：2019/08/08(木) 21:16:20.84 .net
- >>280
おいおい、業界レベルで比べれよ
富士通Fsasは博級だそ
- 282 ：非決定性名無しさん：2019/08/08(木) 21:21:41.71 .net
- 損はうそだろ
- 283 ：非決定性名無しさん：2019/08/08(木) 21:55:22.82 .net
- ４０００万円
- 284 ：非決定性名無しさん：2019/08/08(木) 23:48:30.65 .net
- 定年まで働く姿を想像できない
- 285 ：非決定性名無しさん：2019/08/09(金) 00:57:43.54 .net
- 振替休暇を取れと命令されてます。
年次休暇消費できないのに振替休暇を使うのは勿体ないのですが命令に従わないといけないのでしょうか？
- 286 ：非決定性名無しさん：2019/08/09(金) 04:17:41.67 .net
- 本来の休日に出勤することとなった経緯等（労働者の都合など）を勘案すると、
振替休日が妥当です。故に、指示も妥当です。
指示が妥当かについては次の考え方を用います。
通常の1週40時間制度のもとでは、週ごとに40時間を見ますので、
本来の休日に働いた週は労働時間が40時間を超え、時間外労働が発生することになります。
これを防ぐためにも、可能な限り、日曜を起算日とし1週間以内（同一週内）に振替休日を取得するような
仕組みに会社はしています。
休日を振替える際は、上司が「命じる」なり、従業員に「届出させる」等して、
事前に「いつの休み」を「どこの出勤日」と入れ替えるのかを指定して命令又は届出をさせるのが一般的です。
また、監督署の調査等が入った時の、 事前に振替えを指定していることの証拠資料 となります。
上司からの許可により休暇が取得できることが、一般的な就業規程には記載されています。
さらに、本来労働監督基準に沿って指導しているのため、
指示は当然であり、拒否することは、場合によって就業規程違反となる恐れがあります。
労働者にも休暇取得の権利があるため、今回の話はグレーゾーンですが、
前述から指示の正当性を主張できます。
従う従わないはあなた次第ですが、最終的な成績で著しく減点されることを覚悟しましょう。
- 287 ：非決定性名無しさん：2019/08/09(金) 04:29:45.25 .net
- 長く働くつもりは無いので
媚びて成績を上げる必要も無い
資格を根こそぎ取ってから転職する
英語もプログラミングも出来ない無能に偉そうに評価されたく無い
- 288 ：非決定性名無しさん：2019/08/09(金) 07:23:52.92 .net
- 英語ww
プログラミングwww
- 289 ：非決定性名無しさん：2019/08/09(金) 07:58:25.33 .net
- >>285
記録にとってください。後々時効までに記録証拠が活かせる時が来るかもです。
有給休暇は好きなときに取れます。特に別の休み（振替）を取れるような、業務としても休暇可能な状態なら。
搾取原資最大化したいだけですから、無視して、有給休暇事前申請してください。
- 290 ：非決定性名無しさん：2019/08/09(金) 08:02:04.48 .net
- >>285
有給休暇消化できず∧振替催促されるような激務おつかれさま。
カラダよりもココロ壊すから、休暇は消化しましょうね。
- 291 ：非決定性名無しさん：2019/08/09(金) 09:05:24.28 .net
- >>285
出勤した日を振休にすればいい
休日出勤扱いで残業になる
- 292 ：非決定性名無しさん：2019/08/09(金) 10:57:22.82 .net
- 振休の日に出勤しようもんなら最低評価は覚悟しろよ
出たくもない休日に出勤させられて
最低評価を食らいたいのか？
ただし幹部より入社年度が上の場合はメスが入らない
注意出来ないから
- 293 ：非決定性名無しさん：2019/08/09(金) 11:09:09.41 .net
- 振休日の出勤までチェックしてるか？
- 294 ：非決定性名無しさん：2019/08/09(金) 11:11:19.43 .net
- 少なくとも俺は振休出勤で注意を受けたことはないし評価も悪くはない
幹部は年上
- 295 ：非決定性名無しさん：2019/08/09(金) 12:01:39.29 .net
- 日本人の質の劣化は団塊ジュニア世代に始まり、特にひどいのはゆとり世代以後で、年を追うごとにどんどん悪化してる。
今の20代の社員は本当にひどいのが多い。
お客様を神様とまでは思わないが、お客様に対する礼節というものがまるでない。
申し訳ないと言う気持ちも発生しないようだし、本当に同じ日本人なんだろうか？と感じる。
お客様あっての自分たちの給料だし、今日最良の顧客対応をする事が明日以降に繋がるという事を理解していない。
今の20代の社員は青壮年になる頃に相当苦労すると思う。
- 296 ：非決定性名無しさん：2019/08/09(金) 12:22:14.90 .net
- 最近の若い奴らはスマホいじりばかりしてて海外に行く気力なんて無いからな
井の中の蛙 大海を知らずｗ
- 297 ：非決定性名無しさん：2019/08/09(金) 14:55:59.35 .net
- >>293
してるよ
それが仕事だから
- 298 ：非決定性名無しさん：2019/08/09(金) 21:50:36.37 .net
- 休めない。許せない。
- 299 ：非決定性名無しさん：2019/08/09(金) 22:03:42.41 .net
- >>298
精神科医の診断書もらってきてください
- 300 ：非決定性名無しさん：2019/08/09(金) 22:06:44.87 .net
- >>298
貴方のかわりはいくらでもいる。休めよ！
許しなさい、そして、忘れなさい、無視しなさい
- 301 ：非決定性名無しさん：2019/08/09(金) 22:08:20.25 .net
- やっぱりここで叩いているのは、リソースシフトで戦々恐々になってた世代か
またやる予定だから、中身空っぽの自分達の身の安全でも考えた方がいいんじゃない
日本にいながらでも、海外の情報に日々アクセスして勉強してる若手の方がよっぽど優秀だよ
今回、リソースシフト組は年収半減以下の転職先しかない人ばかりだったのに、今度は割増しもないほぼないの状態でどうするの？
- 302 ：非決定性名無しさん：2019/08/10(土) 00:00:48.78 .net
- >>298
休める人は仕事できない人
できる人はこの日は居てくださいと言われる…
- 303 ：非決定性名無しさん：2019/08/10(土) 00:39:20.83 .net
- 2000年前後の氷河期入社組は優秀な奴が多かった。
- 304 ：非決定性名無しさん：2019/08/10(土) 00:53:19.81 .net
- 【宅配】ヤマトHDが大赤字 市場関係者は驚きの声 値上げしたのになぜ？
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1565359067/
- 305 ：非決定性名無しさん：2019/08/10(土) 01:00:47.97 .net
- >>303
過去かよ？
まだいるだろ！
- 306 ：非決定性名無しさん：2019/08/10(土) 06:22:27.03 .net
- 優秀な人は殆ど居なくなってしもた
今残っているのはｶｯｽばかりや
- 307 ：非決定性名無しさん：2019/08/10(土) 08:16:43.61 .net
- 同意
- 308 ：非決定性名無しさん：2019/08/10(土) 08:48:45.35 .net
- 自分は緩い環境で出世しといて、後に入ってくる後輩や部下に自身ならやった事も無ければやりたくも無いだろう仕事や目標を押し付けて仕事した気になる。
それが日本の成果主義w
実際に成果を出してもなかなか評価されないのはその証左。
- 309 ：非決定性名無しさん：2019/08/10(土) 10:48:22.80 .net
- じゃあお前がやってみろや
って言いたくなるよな
- 310 ：非決定性名無しさん：2019/08/10(土) 11:02:02.53 .net
- 夏休みだというのにお前らヒマだな。僻み妬みは自分のプラスにならないぞ
俺は今からデートだけど、お前らもプライベートを楽しめ
- 311 ：非決定性名無しさん：2019/08/10(土) 11:05:12.86 .net
- 残業させて貰えないから帰省費用も捻出出来ない
毎月の収支がギリギリで貯金も出来ない
- 312 ：非決定性名無しさん：2019/08/10(土) 11:09:30.30 .net
- >>311
無駄遣い減らせ
- 313 ：非決定性名無しさん：2019/08/10(土) 11:25:27.16 .net
- 家賃、食費、光熱費、通信費、保険、
ソシャゲ費、雑費をトータルすると
月の給与は全部消える
ボーナスは家電で全部消えるし
- 314 ：非決定性名無しさん：2019/08/10(土) 11:31:55.07 .net
- 家電は壊れてないなら使い続けろよ
無駄だぞ
- 315 ：非決定性名無しさん：2019/08/10(土) 12:05:41.73 .net
- >>313
家賃:すみかエロ
食費:自炊健康食
光熱費:炊飯以外何使うか？エコ住宅でないならすみかエロ
通信費:専用線でも引いてるのか？他人にアイノリ
保険:公的保険以外必要か？
ソシャゲ費:Oz
雑費:分類白
ボーナスは家電で全部消えるし:アボカ？
通勤時間伸ばして筑古の分譲〜200万で探して引越しか、家賃激安迄移住
通勤時間は自身への投資時間、経済紙や資格取得、語学に使え。往復6時間週5で相当自己投資出来るぞ
- 316 ：非決定性名無しさん：2019/08/10(土) 14:46:13.81 .net
- >>165
日本語なんか考えたら結婚できねえだろ
- 317 ：非決定性名無しさん：2019/08/10(土) 14:47:59.07 .net
- >>298
今日から有給使って2週間の休み
Fsas（大崎）はホワイト企業です
- 318 ：非決定性名無しさん：2019/08/10(土) 14:52:07.55 .net
- >>303
優秀な氷河期先輩は外資系に転職した。
残っているのはカスばかり
- 319 ：非決定性名無しさん：2019/08/10(土) 16:25:16.36 .net
- 氷河期はうちに入るのも難しかったんだろう
- 320 ：非決定性名無しさん：2019/08/10(土) 16:40:11.74 .net
- 氷河期はIT業界ヌルゲーだったからむしろ楽だったよ
- 321 ：非決定性名無しさん：2019/08/10(土) 17:36:13.66 .net
- 幹部の給料を減らすのは反対。家庭を持っている人が多いから減らすのは問題。
減らすよりも若手の給料を上げないようにする方が簡単。裁判にもならないし、すぐに実行可能。
350万あれば十分暮らせるでしょうに。
私は1200万ぐらい貰っているけど4人家族だから1400万はないと辛い。お盆休みもみんなエコノミーでバンコク行くし。
奥さんもフルタイムで働いている。上手く痛み分けして会社を良くしたいね。
- 322 ：非決定性名無しさん：2019/08/10(土) 20:34:28.88 .net
- ？
- 323 ：非決定性名無しさん：2019/08/10(土) 20:57:48.44 .net
- >>321
生活レベル落とせよクソ
- 324 ：非決定性名無しさん：2019/08/10(土) 21:13:00.40 .net
- >>321
コピペ
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1564904424/538
- 325 ：非決定性名無しさん：2019/08/10(土) 21:36:11.08 .net
- 先にポスト半減とか決めて、それから落とすやつ残すやつ考えればいい。
目標管理なんだから先に目標決めないと。達成できなかったら人事を降格。
- 326 ：非決定性名無しさん：2019/08/10(土) 21:49:46.16 .net
- 人事って必要？
- 327 ：非決定性名無しさん：2019/08/10(土) 22:03:25.35 .net
- 必要でしょ
変えが効かない
企業のコア
軍師
現場のIT土方なんてどれだけ流出しても
虫のように湧いてくるんだから放っておけば良い
- 328 ：人事：2019/08/11(日) 13:19:59.72 .net
- 兵隊は募集すればわいてくるからな
頭脳の大崎はかえがきかない
- 329 ：非決定性名無しさん：2019/08/11(日) 15:18:52.02 .net
- 頭脳(知的障害)とか言うのを期待してるのか？
アルツハイマーでも良いか？
まぁちゃんと休めよ。
- 330 ：非決定性名無しさん：2019/08/11(日) 15:43:16.92 .net
- 煽りにしても幼稚
- 331 ：非決定性名無しさん：2019/08/12(月) 08:04:31.05 .net
- 技術者が大量に辞めてるけど誰が責任取るの？
- 332 ：非決定性名無しさん：2019/08/12(月) 09:36:32.21 .net
- 技術者？そんな人達いないだろ笑
- 333 ：非決定性名無しさん：2019/08/12(月) 12:43:09.27 .net
- >>332
たぶん現場の兵隊さんのことじゃない？
- 334 ：非決定性名無しさん：2019/08/12(月) 13:24:33.53 .net
- 現場の兵隊？あ？
現場に沸くノミだろノミ
- 335 ：非決定性名無しさん：2019/08/12(月) 13:31:33.68 .net
- 踏み潰してグリグリしてる瞬間、ゴムクズタヒ！無能どっかいけ！って思ってる。
- 336 ：非決定性名無しさん：2019/08/12(月) 19:51:06.35 .net
- この板はクズを批判してるクズ野郎どもの巣窟。
どうしようもないなクズども。
- 337 ：非決定性名無しさん：2019/08/12(月) 20:25:24.45 .net
- 実際、会社辞めてる奴いるの？
周りで
- 338 ：非決定性名無しさん：2019/08/12(月) 20:33:00.90 .net
- 岩下周平
大阪市東淀川区下新庄4-9-31 芝野マンション4A
080-4018-5392
ロリ系デリヘル顧客情報流出
- 339 ：非決定性名無しさん：2019/08/12(月) 20:34:49.85 .net
- かなり居ます
- 340 ：非決定性名無しさん：2019/08/13(火) 06:44:40.45 .net
- >>337
実際に稼いでくるSEはかなり辞めている
条件がいいらしい、退職金改悪され残る理由がなくなり流出とまらず
大崎はしがみつき老人ばかり
- 341 ：非決定性名無しさん：2019/08/13(火) 08:12:55.21 .net
- ここ1年直接関わってた人間で5人辞めてる
- 342 ：非決定性名無しさん：2019/08/13(火) 10:02:53.57 .net
- 基本給が同業他社に比べて安く、割り増し率が法定より高い残業が残業制限で手取り減少。
ここで他社が通常の技術者の給与を提示
転職される
- 343 ：非決定性名無しさん：2019/08/13(火) 10:25:20.06 .net
- 会社批判も良いがまずは労組の体たらくを何とかしろよ。
労組が何してくれてるの？
- 344 ：非決定性名無しさん：2019/08/13(火) 11:37:46.73 .net
- 組合の仕事
労金の宣伝のための会議室予約かな。
- 345 ：非決定性名無しさん：2019/08/13(火) 16:04:44.59 .net
- 組合無くても誰も困らない
- 346 ：非決定性名無しさん：2019/08/13(火) 22:43:10.60 .net
- たしかに新しく来た新人でさえ
もう会社辞めようとしてる。
若人よ、正解だ。
- 347 ：非決定性名無しさん：2019/08/13(火) 22:52:45.74 .net
- 崩壊
- 348 ：人事：2019/08/14(水) 08:56:33.21 .net
- 去年はかなり1年目の離職率があった
- 349 ：非決定性名無しさん：2019/08/14(水) 16:48:32.97 .net
- 中堅の離職はきつい
- 350 ：非決定性名無しさん：2019/08/14(水) 18:01:30.39 .net
- 我慢して在職してもメリット
まったく無いもんな。
離職者、今後も増えるんと違う？
- 351 ：非決定性名無しさん：2019/08/14(水) 20:15:09.69 .net
- 属人的な仕事が良くないと誰もが口をそろえるのに属人的な仕事しか評価されない。
何がQfinityだ。なにも変わってないのに報奨金出すなよ。
RPA？なんて出まかせ。推進してるやつは首をかけろ。
- 352 ：非決定性名無しさん：2019/08/14(水) 20:22:09.82 .net
- えふかすはなにも変わらずそのままで。
顧客を転職したら狩りまくる。
- 353 ：非決定性名無しさん：2019/08/14(水) 20:43:57.16 .net
- >>350
技術ある人が在籍する意味ないよ。
給与安く、総務などと同じ給与
そりゃ技術者から離職するよ
- 354 ：非決定性名無しさん：2019/08/14(水) 21:11:24.42 .net
- 残業規制で年収大幅ダウン
- 355 ：非決定性名無しさん：2019/08/15(木) 05:09:56.21 .net
- 俺はもう50代で気力残ってないから
最後の一滴まで搾り取ってから早期リタイアする
若手と派遣を使い潰す
退職金上乗せの退職募集来たら飛びつくのに
- 356 ：非決定性名無しさん：2019/08/15(木) 07:40:36.98 .net
- >>352
お前はまず日本語を覚えろ
いやバカは早く辞めた方がいい
- 357 ：非決定性名無しさん：2019/08/15(木) 10:24:32.30 .net
- 忖度、忖度
- 358 ：非決定性名無しさん：2019/08/15(木) 12:41:11.79 .net
- >>355
甘えるな50代
若手と派遣を使いつぶす？
お前を使いつぶすよ
- 359 ：非決定性名無しさん：2019/08/15(木) 20:40:31.98 .net
- うちの部署、お盆特有の実家近くへの支店出張が今年から禁止になった。
自腹で帰省とか実質的な賃下げだ
- 360 ：非決定性名無しさん：2019/08/15(木) 20:41:34.89 .net
- 何だかんだで30代で800万貰えてる身としては良い企業だと思ってる
- 361 ：非決定性名無しさん：2019/08/15(木) 20:59:47.57 .net
- >>360
主任クラスかな？
- 362 ：非決定性名無しさん：2019/08/15(木) 21:00:22.87 .net
- 早い奴なら31〜2で貰える額
- 363 ：非決定性名無しさん：2019/08/15(木) 22:57:43.23 .net
- 800万で満足しようと思いながら転職したら1200万になった
- 364 ：非決定性名無しさん：2019/08/16(金) 01:54:08.51 .net
- 残業規制
- 365 ：名無し：2019/08/16(金) 02:22:15.37 .net
- 【2017年度富士通年収試算 】
幹部 1,300万円
一般50代 750万円
一般40代 540万円
一般30代 440万円
一般20代 340万円
試算条件
・事実:富士通平均給与は720万円
- 366 ：非決定性名無しさん：2019/08/16(金) 05:37:11.14 .net
- >>359
富士通スレからのカピペか
- 367 ：非決定性名無しさん：2019/08/16(金) 07:23:25.75 .net
- 多少給料安いかもしれないけど良い会社じゃん。
・義務を果たさずとも権利は主張できる
・金が欲しけりゃ生活残業で稼げる
・会社に行きたくなければ診断書をもらえばいくらでも休める
・実家に帰る時は近くの事業所へ出張して交通費タダ
- 368 ：非決定性名無しさん：2019/08/16(金) 08:08:18.47 .net
- パワハラ気質の4,50代に疲れて辞めたよ。
課長試験落ちた老害のパワハラが酷かった。
診断書もらって休職して、復帰の時に部署は変えれないと言われて『じゃあ、辞めます』となった。
- 369 ：非決定性名無しさん：2019/08/16(金) 08:27:08.93 .net
- 訴えろ
- 370 ：非決定性名無しさん：2019/08/16(金) 09:08:40.19 .net
- https://www.mhlw.go.jp/form/pub/mhlw01/roudoukijun_getmail
- 371 ：非決定性名無しさん：2019/08/16(金) 10:49:17.64 .net
- 今からでも遅くない。徹底して訴えろ
- 372 ：非決定性名無しさん：2019/08/16(金) 11:08:14.36 .net
- >>356
えふかすに寄生してる虫か？
カス虫が日本語指摘？
ははははははははははははははは。
日本語読めるんだね。
- 373 ：非決定性名無しさん：2019/08/16(金) 11:15:29.80 .net
- これから稼ぎ頭のCE保守がFJ機器が売れない +ATMの減少が進み保守から得る利益が毎年5億以上減る予定。
バラすと退職者が増えるので、上層部は箝口令。
- 374 ：非決定性名無しさん：2019/08/16(金) 11:43:02.48 .net
- はい、嘘！！
箝口令を敷いてたら知りようがない
- 375 ：非決定性名無しさん：2019/08/16(金) 11:59:27.93 .net
- 無能な人には良い会社だと思うよ。
- 376 ：非決定性名無しさん：2019/08/16(金) 20:55:52.54 .net
- >>375
それと老人
いびいかいて寝ている老幹部をなんとかしろよ。人事
- 377 ：非決定性名無しさん：2019/08/17(土) 00:45:45.64 .net
- >>376
申告しないと動かんよ？
- 378 ：非決定性名無しさん：2019/08/17(土) 06:49:05.66 .net
- 申告したら動くと思うか？
- 379 ：非決定性名無しさん：2019/08/17(土) 08:42:20.26 .net
- 自分が去った方が賢明だな
- 380 ：非決定性名無しさん：2019/08/17(土) 10:56:38.83 .net
- 会社を変えるより自分が動いたほうが早いよ
- 381 ：非決定性名無しさん：2019/08/17(土) 11:00:24.27 .net
- 〜の方が早いって奴は基本馬鹿だよね
早くしたいわけじゃないのにｗ
- 382 ：非決定性名無しさん：2019/08/17(土) 11:41:09.95 .net
- >>378
ここで愚痴だけ書いて行動しないから、お前はいつまでも無能なんだよ。
- 383 ：非決定性名無しさん：2019/08/17(土) 12:53:47.33 .net
- >>373
FJ機器が売れてないなんて誰でも知ってるだろ
ATM保守だって銀行の現状見て減らないとでも思ってるやついるのか？
- 384 ：非決定性名無しさん：2019/08/17(土) 14:47:03.99 .net
- 自分、動きます。
- 385 ：非決定性名無しさん：2019/08/17(土) 17:35:10.19 .net
- 脱北せよ
- 386 ：非決定性名無しさん：2019/08/17(土) 18:28:13.70 .net
- 老人や産休明けの皆は不安よな
組合、動きます
- 387 ：非決定性名無しさん：2019/08/18(日) 07:52:00.32 .net
- まず仕事をしない管理職をどうにかしないとな
自分が作成すべき社内資料まで下に丸投げしてる奴が多数
自分は作成されたものをチェックだけすると豪語
これ おかしいだろ？
そのくせ、残業はするなと言い、自分は定時に帰る
管理職は年収カットされてないのに、一般社員は残業規制で年収100万ダウン
「ふざけるなよ」と思う奴が多数出て、中堅・若手が転職していってる
- 388 ：非決定性名無しさん：2019/08/18(日) 08:08:28.42 .net
- 間接幹部をすべて平に落としたとして滞る業務ある？
- 389 ：非決定性名無しさん：2019/08/18(日) 08:56:30.06 .net
- 何してるのか分からない幹部は、丸投げに命かけてる。
客観的に見てクッソ笑える。何年もこれ続けたらある意味廃人。
- 390 ：非決定性名無しさん：2019/08/18(日) 09:16:46.93 .net
- >>387
確かにラインから外れた幹部の給与削減しないと、若者のモチベーションが下がりまくる
ラインから外れた老幹部は金を払って辞めてもらった方が若者の離職率がさがるよ
社長
こういう意見を言う車座もなくなり、車座というなの社長の妄想を実現する方法を考える会になった時点で今の社長はなにも見えてない。
経営企画室のヨイショ太鼓持ち意見しか見えてない
- 391 ：非決定性名無しさん：2019/08/18(日) 13:25:42.52 .net
- 一日中会議やってる幹部社員が多すぎ
自分は資料作らず特に報告もせず人の資料にケチつけるだけ
自分が話す資料ですら人に作らせてる
もちろん毎日定時で帰る
彼らは仕事してるのか？
- 392 ：非決定性名無しさん：2019/08/18(日) 15:50:49.07 .net
- 間接部門って若手はそんなに辞めてないんだけど、直接部門ってそんなに若手中堅が辞めてるの？
- 393 ：非決定性名無しさん：2019/08/18(日) 15:52:40.65 .net
- 私は管理職だけど一切不満はない。今の調和を壊すことは会社にとって大きな損失です。
あえて不満を言うなら指示待ち君が多すぎる。高い給料貰っているのだから自分で考えて動けよ。もう少し役立ってください。
- 394 ：非決定性名無しさん：2019/08/18(日) 16:07:30.09 .net
- 煽りにしてはちょっと…
- 395 ：非決定性名無しさん：2019/08/18(日) 16:48:13.63 .net
- 俺は一部の管理職（部下無、予算無、役職離任）に不満がある。
会議に出てきて黙っているだけ。
発表することも、意見を求められることさえも無い。
- 396 ：非決定性名無しさん：2019/08/18(日) 17:48:16.49 .net
- >>394
富士通本スレのコピペだよ
- 397 ：非決定性名無しさん：2019/08/18(日) 17:56:38.62 .net
- 富士通本スレってどこ？
- 398 ：非決定性名無しさん：2019/08/18(日) 18:53:13.20 .net
- そんなに文句があるなら管理職になればいい。管理職は会社に対する責任がある。
その責任に対する対価が給料なのね。責任がなければ給料は安いの。これはどこの世界でも同じ。
不満があるなら辞めればいい。女みたいにギャーギャー騒いでないでさ。辞めたら給料上がるのでしょ？なら辞めたほうがいい。
聞くけどなぜ辞めないの？ なぜですか？
- 399 ：非決定性名無しさん：2019/08/18(日) 20:20:32.65 .net
- 最近本体のコピペが流行ってるね。
コピペにマジレス！うひゃーって幹部がやってると思うとゾクゾクする。
過去ログ倉庫からももっとパンチの効いたの持ってこいよ無能
- 400 ：非決定性名無しさん：2019/08/18(日) 21:23:11.44 .net
- >>392
間接wwww
- 401 ：非決定性名無しさん：2019/08/18(日) 21:25:50.11 .net
- 嫌なら辞めたらいいだけなのに
少なくとも自分は辞めた結果何一つ後悔がないな
- 402 ：非決定性名無しさん：2019/08/19(月) 11:52:28.62 .net
- インターンが来るらしい。幻滅するだろうなwww
それにしても中途半端な大学ばかり。
- 403 ：非決定性名無しさん：2019/08/19(月) 11:55:39.23 .net
- 今日もネットサーフィンしている年収1000万円の幹部を支えるため、年収400万円で頑張ります！
- 404 ：非決定性名無しさん：2019/08/19(月) 12:01:02.67 .net
- >>397
ぐぐれカス
- 405 ：非決定性名無しさん：2019/08/19(月) 12:01:19.31 .net
- >>398
コピペ乙
- 406 ：非決定性名無しさん：2019/08/19(月) 12:01:51.29 .net
- >>403
コピペ乙
- 407 ：非決定性名無しさん：2019/08/19(月) 12:20:02.56 .net
- >>404
わざわざ自分で探してまで見る気無いんや(´･ω･｀)
- 408 ：非決定性名無しさん：2019/08/19(月) 12:32:16.29 .net
- 今日、10年目の部下から退職の申し出があったので理由を聞かないといけないのでヒアリングしたら
富士通には未来を感じないから、15年後に今の給与体系を維持していると思えないので、若いときに成果を支払ってくれる外資系に転職します
とのこと。反論できず、新天地でも
がんばれよとしか言えなかった
幹部候補で彼がいないと非常に業務効率が落ちるが、引き止めるための報酬を提示する権限がないから無理だった
無念である
- 409 ：非決定性名無しさん：2019/08/19(月) 12:55:35.15 .net
- 国立大学院卒入社５年目です！
今日も手取り19万円で頑張ります！
- 410 ：非決定性名無しさん：2019/08/19(月) 20:02:13.23 .net
- 時間外労働違反SEの皆様へ
お客様からの契約時間外稼働のクレームで大迷惑しております。
残業見積は、止めてもらえませんか？
無能残業は、止めてもらえませんか？
能力あったら残業なんかしませんよ。
急いで失敗するのは迷惑なんですよ。
能力不足のSEに残業代を支払うなんて納得できません。
SE適性がない方は、辞めるなり残業を断って学習されたらいかがですか？
不健康や低知能なSEが増えて、優秀なSEに負担なんですよ。
非婚や離婚のSEが増えて、共働きSEに迷惑なんですよ。
訴えるなら経営者でなく、残業見積りする無能SEを訴えて下さい。
こちらこそ訴訟や休職のSEの増加で大損害なんですから。
経営者より
- 411 ：非決定性名無しさん：2019/08/20(火) 11:05:37.02 .net
- おおさきで
たくさんかってる
ゆでがえる
- 412 ：非決定性名無しさん：2019/08/20(火) 12:08:16.39 .net
- そのうちに
しにたえるだろう
ゆでがえる
- 413 ：非決定性名無しさん：2019/08/20(火) 13:51:25.37 .net
- 所詮は負け犬の遠吠え。
あと数年先も見通せない無能集団。
- 414 ：非決定性名無しさん：2019/08/20(火) 14:25:40.47 .net
- KATA通り売れたら苦労しねーよ
- 415 ：非決定性名無しさん：2019/08/20(火) 15:21:26.53 .net
- は？アジャイルしろや
- 416 ：非決定性名無しさん：2019/08/20(火) 15:39:34.51 .net
- 経営層 アジャいる重要→KATAを指示
- 417 ：非決定性名無しさん：2019/08/20(火) 16:33:13.93 .net
- >>410
もうずっとコピペばっか
君は意味不明な書き込みしてスレ荒らしをしているようだが
こんなことして楽しいか？
- 418 ：非決定性名無しさん：2019/08/21(水) 08:52:33.97 .net
- アジャイルは手段。
目的は経営幹部も分かってないw
本当に馬と鹿の区別がつかない人達ばかり
- 419 ：非決定性名無しさん：2019/08/21(水) 09:25:27.61 .net
- 会社どうなりますか？
- 420 ：非決定性名無しさん：2019/08/21(水) 10:15:24.73 .net
- 富士通と命運は一緒だろ
- 421 ：非決定性名無しさん：2019/08/21(水) 11:07:32.80 .net
- 特別休暇いらない。有給使いたい。
- 422 ：非決定性名無しさん：2019/08/21(水) 11:14:04.37 .net
- 間接部門は20日消化しないといけないから大変です。
- 423 ：非決定性名無しさん：2019/08/21(水) 11:30:17.46 .net
- ドレスコード自由化で、大崎がさらに動物園に
スヤスヤ眠る老人幹部社員もより寝やすくなったのかこころなしかイビキが大きくなった
- 424 ：非決定性名無しさん：2019/08/21(水) 11:50:15.98 .net
- 写真撮ってアップしてよ
- 425 ：非決定性名無しさん：2019/08/21(水) 18:44:27.62 .net
- テレワーク、老人しか使用許可されないのはうちだけか？
業務時間中にでっかい声でおススメの映画の話してたが
あれ絶対テレワーク中に観てるだろ
前まではギャンブルか風俗の話しかしてなかっただろクソが
- 426 ：非決定性名無しさん：2019/08/21(水) 19:47:49.34 .net
- >>425
コピペ
- 427 ：非決定性名無しさん：2019/08/22(木) 04:12:08.33 .net
- 間接部門の社員が業務時間に寝ていて驚いた
そんな社員と同じ給与体系は無理
辞めます
- 428 ：非決定性名無しさん：2019/08/22(木) 09:53:22.84 .net
- せやで
- 429 ：非決定性名無しさん：2019/08/22(木) 09:59:57.44 .net
- 間接だと中堅でも寝てる
それでもコンピ貰って昇格してる
間接だと寝るのは当たり前？
- 430 ：非決定性名無しさん：2019/08/22(木) 10:02:08.89 .net
- リンク応答不可になってるから電話したら眠そうな声で対応された
寝るから対応出来ないと
良い身分だね
- 431 ：非決定性名無しさん：2019/08/22(木) 12:35:55.44 .net
- >>429
お昼寝すると仕事の効率があがるから推奨されている
- 432 ：非決定性名無しさん：2019/08/22(木) 12:36:38.73 .net
- >>430
現場はかえがいるが頭脳の大崎はかえがきかないからね
- 433 ：非決定性名無しさん：2019/08/22(木) 13:44:57.21 .net
- 手足が腐ってきても気づかない頭脳。
壊れてんじゃない？
- 434 ：非決定性名無しさん：2019/08/22(木) 14:22:48.26 .net
- はい
- 435 ：非決定性名無しさん：2019/08/22(木) 16:17:28.95 .net
- 手足は新しい部品を調達できるから
消耗品だね
- 436 ：非決定性名無しさん：2019/08/22(木) 16:34:50.05 .net
- 子持ちのゴミ、テレワークで30分離席とか許されんのかよ
これ給与支払われてんの？
こいつに搾取されてんの？
- 437 ：非決定性名無しさん：2019/08/22(木) 18:05:00.84 .net
- 17:30ぴったりにオフラインにしやがった
死ね！死ね！
- 438 ：非決定性名無しさん：2019/08/22(木) 19:12:16.91 .net
- 働き方改革だな。
- 439 ：非決定性名無しさん：2019/08/22(木) 19:48:36.86 .net
- テレワークの時短勤務は狂気
子育て以外に何が出来るの？
残業時間抑え付けられて
他人の子育てに毟り取られなきゃいけないのか？
忖度されずにテレワークさせて貰えない人間にも
テレワークに関するアンケート答えさせてくれ
自宅で子育てしてるだけで金入って来る奴には好評だろう
この実績をもとに他社にノウハウを売りつけたいのか？
回り回っていつか仕返し食らうと思うよ
- 440 ：非決定性名無しさん：2019/08/22(木) 20:40:47.74 .net
- 権利を主張します！
- 441 ：非決定性名無しさん：2019/08/22(木) 22:02:56.26 .net
- なぜ全てにおいて間接が優遇されるのだろうか
- 442 ：非決定性名無しさん：2019/08/22(木) 22:19:45.36 .net
- 自分を守るのは当然では？
- 443 ：非決定性名無しさん：2019/08/22(木) 23:15:00.48 .net
- 間接の王、人事が決めてるからだろ。
- 444 ：非決定性名無しさん：2019/08/23(金) 00:59:45.90 .net
- 残業代の割増を会社が払いたく無いだけ。
それを幹部を言うと法律がー。
人事じゃなく幹部の給与を守る為の制度。
- 445 ：非決定性名無しさん：2019/08/23(金) 07:40:58.21 .net
- ＳＥと間接が給与同じｗ
ばかな会社だな
- 446 ：非決定性名無しさん：2019/08/23(金) 07:44:13.09 .net
- 進言すれば？
- 447 ：非決定性名無しさん：2019/08/23(金) 09:32:56.30 .net
- >>445
同じじゃないぞ
間接が上だ
- 448 ：非決定性名無しさん：2019/08/23(金) 09:41:31.42 .net
- >>447
すいません、間接様を侮辱するような発言をしてしまい。
- 449 ：新人：2019/08/23(金) 09:47:27.41 .net
- 富士通スレでみたのですが、管理職になれないと中小企業以下って本当ですか？
もしかして新卒カード間違って使ってしまった？
- 450 ：非決定性名無しさん：2019/08/23(金) 09:51:52.92 .net
- 釣りか？給与明細ながめてみろよ
- 451 ：非決定性名無しさん：2019/08/23(金) 10:48:33.78 .net
- まんこ割やろ
- 452 ：新人：2019/08/23(金) 10:56:18.28 .net
- 男性は管理職になりにくいとは本当でしょうか？
転職できるスキルを身につけたら逃げ出した方がよいでしょうか？
- 453 ：非決定性名無しさん：2019/08/23(金) 11:06:01.58 .net
- 会社の人間全員管理職にはなれないよなあ
- 454 ：新人：2019/08/23(金) 11:42:42.07 .net
- 一般社員の給与が残業前提で、今はコスト削減で残業規制で悲惨と富士通スレで話題になっています
- 455 ：非決定性名無しさん：2019/08/23(金) 18:03:35.42 .net
- ここは
上からの
ごみすてばだ！
かんちがいするなよ
- 456 ：非決定性名無しさん：2019/08/23(金) 18:08:56.18 .net
- AWSの大規模障害でPayPayも死亡
- 457 ：非決定性名無しさん：2019/08/23(金) 20:13:26.61 .net
- １つの真理は、何となく集まった会社はゴミ箱と同類である。ゴミ箱の中で、上下に行っても、何をやっても、所詮はゴミ箱。清掃車を待つだけである。
- 458 ：非決定性名無しさん：2019/08/23(金) 20:43:39.47 .net
- エフサスってそんな悪い会社か？
エフサスに限らず富士通系の会社ってさ、今時珍しい位人を人財って考えてくれてると思うよ。
ISOの人材育成目標ってのもあるだろうけど、どのグループ会社も技術教育や階層教育すっごくしっかりやってくれるし。
福利厚生手厚いし。
優秀な人材伸ばそうとするし、ちょっとあれな人材も頑張って伸ばそうとしてくれるし。
まじめな話、こんなに社員に投資してくれるとこ今時無いよ。
辞めたいならそれは自由だろうけどさ、みんなさ真面目に外見たらね、自分達がいかに優良企業に属してるか実感すると思うよ。
- 459 ：非決定性名無しさん：2019/08/23(金) 20:48:18.19 .net
- >>458
部分最適
教育担当は自分の範疇だけ突き進む
全社の利益になるかは当然関係ない
みんな好き勝手してるだけ
- 460 ：非決定性名無しさん：2019/08/23(金) 20:50:14.35 .net
- 基本はこの会社悪。上が悪。
だから悪が選んで悪の環境に育てば立派な極悪になる。
悪といっても馬鹿だから素だからタチが悪い。
煽り運転で逮捕された悪は本気で相手に邪魔されたって思ってるって事を理解するべき。
- 461 ：非決定性名無しさん：2019/08/23(金) 20:53:54.19 .net
- 自分で勉強しなくても中抜きして、目の前の作業こなしてりゃ何となく仕事してることになるから、無能にとってはいい会社なんだよ。
- 462 ：非決定性名無しさん：2019/08/23(金) 20:58:07.02 .net
- 自分の範疇でもさ、その範疇をしっかり教えてくれるんなら本人がそれを自分の力にすればいいと思うよ。
そもそもさ、業務フローも何にも教えてくれないとか放置プレイなIT系が大半なんだよ。
みんな幸せなんだよ。まじだよ。
そこんとこ考えてさ、今現在優良企業なんだから、それを崩さないで更に組織を良くしていこうと考えて欲しいよ。
- 463 ：新人：2019/08/23(金) 21:32:39.11 .net
- 社長って富士通の天下りなの？
- 464 ：非決定性名無しさん：2019/08/23(金) 21:48:09.81 .net
- 基本そう。
良いか悪いかは下りた人の素養による。
エフサス→CS９社にも天下ってるよ。
すっごく優秀な社長や役員が下りてくる時もあるし、ハラスメント全開なやっかいな人物が下りてくるときもある。
優秀な人が下りちゃった時はエフサスとして悲しいしCS会社は利益も発展してESも向上する。
ハラスメント全開な人が下りた時はエフサスとしてホッとしてて、CS会社は地獄になって退社する優秀な社員が続出する。
- 465 ：非決定性名無しさん：2019/08/24(土) 00:23:06.45 .net
- 間接と同じ待遇は耐えられません
- 466 ：非決定性名無しさん：2019/08/24(土) 00:33:06.88 .net
- 間接だってさ、コーポレート部門とかで重要な仕事してる人いると思うよ。
そりゃシステムエンジニアやカスタマエンジニアやコンストラクションエンジニアいなくちゃ技術を提供する会社として成り立たないし、エンジニアの技術を売り込んで
くれる営業いなくちゃ会社成り立たないけど、裏方で会社を良くしようとしてる間接要員いると思う。
間接全部が全部ダメじゃないよ。
バランスだよね。
- 467 ：非決定性名無しさん：2019/08/24(土) 01:37:12.29 .net
- 同じ待遇が無理。バカバカしい。辞めます。
- 468 ：非決定性名無しさん：2019/08/24(土) 07:05:58.10 .net
- >>465
いやなら辞めてみろよ
- 469 ：非決定性名無しさん：2019/08/24(土) 07:07:10.10 .net
- >>466
トヨタとかは技術職と間接部門は給与が違うよ。
必要なのはわかっている
- 470 ：非決定性名無しさん：2019/08/24(土) 07:37:25.60 .net
- 465さんが言う間接って、どういう部門いってるんだろう。
サービス企画？
サポート？
支援部？
総務人事？
その他色々あるけどさ、何が気に入らないのか分からないんだよね。
間接に偉そうに言われるから？
今が完璧で最高とは言わないけど、エフサス位の規模の会社をさ、間接無しで全て直接だけで組織運営する事想像してみなよ。
資金調達出来るの？
税務署や労基やなんかの対応出来るの？
ソリューションのプロダクト開発出来るの？
社内インフラ構築出来るの？
マニュアル作成出来るの？
それぞれ役割分担あるし向き不向きもあるんだよ。
- 471 ：非決定性名無しさん：2019/08/24(土) 07:58:10.61 .net
- 富士通の部門と重複していて無駄なのが問題なのでは？
社内のマニュアルとかプアだし
- 472 ：非決定性名無しさん：2019/08/24(土) 09:07:53.26 .net
- 間接人数多すぎ
半分にしても支障ないだろ
- 473 ：非決定性名無しさん：2019/08/24(土) 09:12:38.68 .net
- >>472
富士通から天下りを受けいれる為に必要ですよ。特に幹部
幹部が5人に一人とかおわっている
- 474 ：非決定性名無しさん：2019/08/24(土) 09:43:10.06 .net
- やば、私の年収ひくすぎ
- 475 ：非決定性名無しさん：2019/08/24(土) 10:19:24.49 .net
- 間接部門は具体的な成果を測定不能というのを隠れ蓑に、利益と関係ない無駄業務を大量に生み出して忙しいふり、仕事してるふり。
生産性下げてる元凶だよ。
- 476 ：非決定性名無しさん：2019/08/24(土) 11:53:28.42 .net
- 業推は要らない子
- 477 ：非決定性名無しさん：2019/08/24(土) 12:07:25.40 .net
- 他社の評価を聞いたら
S4の年収からプラス3-4百万円提示されたので転職決めました
- 478 ：非決定性名無しさん：2019/08/24(土) 12:42:17.52 .net
- 1000万超えか。それなら転職した方がいいな。頑張れよ。
- 479 ：非決定性名無しさん：2019/08/24(土) 13:04:54.46 .net
- １０００万超えいいな。
だが、責任も重くなる。
３倍稼がないと速攻下げられるぞ。給料の３倍稼げな。
大体インフラSEは一人で稼げて約１５００万/年、つまり人件費相場は５００万
上流ができないなら即死亡確定だぞ
- 480 ：非決定性名無しさん：2019/08/24(土) 13:53:36.03 .net
- 他社に転職したけど殆ど残業無しで年収変わらず。早く転職しとくべきだった。
- 481 ：非決定性名無しさん：2019/08/24(土) 13:58:01.07 .net
- >>480
それが本当ならこんなとこに粘着する必要ないから、転職先で責任もって仕事しとけ。
- 482 ：非決定性名無しさん：2019/08/24(土) 13:59:11.60 .net
- これが真実だから人材流出しているんだろ。技術者がどんどん辞めているのが証拠
- 483 ：非決定性名無しさん：2019/08/24(土) 14:20:24.91 .net
- >>480
( ´∀｀)人(´∀｀ )ﾅｶｰﾏ
- 484 ：非決定性名無しさん：2019/08/24(土) 14:43:32.36 .net
- 管理職なのに、仕事なにしてるか分からないんだから当然だろw
だからクズだって言われんだろ？意味わかるよなwクズ管理
- 485 ：非決定性名無しさん：2019/08/24(土) 15:20:52.77 .net
- 昔いたシニアマネージャーの方が、
既にある品質報告会議とは別に、
自分の実績の為だけに、
品質報告会を開催してました。
- 486 ：非決定性名無しさん：2019/08/24(土) 15:45:12.54 .net
- プロフェッショナル？みたいな奴が自分の実際のために統括部単位で人巻き込んでて草
もう何もしなくても昇格で良いから、邪魔だけは辞めてよ
- 487 ：非決定性名無しさん：2019/08/24(土) 15:49:00.19 .net
- もう末期だよ、優秀なやつは逃げ出し残っているのは俺を含めまさに残りカスだけ
- 488 ：非決定性名無しさん：2019/08/24(土) 16:23:45.40 .net
- もう末期。優秀な方は逃げ出し残っているのは俺を含めまさに残りカスだけ
- 489 ：非決定性名無しさん：2019/08/24(土) 16:28:34.49 .net
- 末期状態がいつ迄続くことやら。
優秀な方は行き先が有るが、俺を含めた能無しな奴ばかり残ってる。
日本語作文すらまともじゃない。雑談会話すら意志疎通困難、疲れるね。
- 490 ：非決定性名無しさん：2019/08/24(土) 16:52:32.60 .net
- 末期の先には、、、
- 491 ：非決定性名無しさん：2019/08/24(土) 17:13:51.58 .net
- 転職組です。メシウマwwww
- 492 ：非決定性名無しさん：2019/08/24(土) 17:49:43.73 .net
- 幹部＆間接を半分にすれば変わる
- 493 ：非決定性名無しさん：2019/08/24(土) 19:10:21.04 .net
- エキスパート
プロ
この類の連中ほど根本の知識が無いのは何で？
どういう基準なの？？
- 494 ：非決定性名無しさん：2019/08/24(土) 19:22:48.45 .net
- 会社の構造上の問題で技術なんて身にもつかない間接みたいなところがたくさんある
そんなとこに長年いると他社に行けるような能力もなくやる気まで失う
辞めるなら早いに越したことはないぞ
- 495 ：非決定性名無しさん：2019/08/24(土) 20:15:02.59 .net
- マニュアルや手順書通りの作業って技術者？
- 496 ：非決定性名無しさん：2019/08/24(土) 22:03:38.66 .net
- 間接の奴を含め、自分たちを守るために実施してる事を誇張するw外から金を稼ぐ部隊でも、物を作る部隊でも無いのにデカイ顔するな。
他の大手は、間接部門なんて幹部1名部下2名でアウトソーシングするのが普通。
- 497 ：非決定性名無しさん：2019/08/24(土) 22:15:07.45 .net
- ちなみに、ここで愚痴ってる人たちって年間どれくらい稼いでるの？
- 498 ：非決定性名無しさん：2019/08/24(土) 23:13:11.21 .net
- 間接です。稼いでません。
- 499 ：非決定性名無しさん：2019/08/25(日) 02:48:03.13 .net
- >>496
その通り。邪魔にしかならん。
- 500 ：非決定性名無しさん：2019/08/25(日) 05:25:00.42 .net
- >>497
何が言いたいの？
バカ幹部は金額がデカイとやった気になるけど、
3億の展開案件でもやってますと答えれば満足？
なんで間接部門のために稼がないとならないのか不明
間接自体がQCDを正しく管理してないのが問題
毎年5%のコスト削減を可視化して公表して、
プロセス終了までの期間毎年5%削減して、
QAに対する回答の満足度を5%向上
なんて事をやらない。
全て定性的な言葉でアピール。ほんとクズ。
営業もCE,SEも同罪。クズ。
早く無くなれ。こんなクズ会社。
- 501 ：非決定性名無しさん：2019/08/25(日) 06:18:08.96 .net
- イライラしてストレス溜めるくらいなら辞めた方が早いで
- 502 ：非決定性名無しさん：2019/08/25(日) 06:38:17.39 .net
- せやかて工藤
- 503 ：非決定性名無しさん：2019/08/25(日) 07:22:00.88 .net
- 幹部、間接の人数が適正でないから歪なんだよ
- 504 ：非決定性名無しさん：2019/08/25(日) 08:12:10.15 .net
- 質も悪い
- 505 ：非決定性名無しさん：2019/08/25(日) 10:01:50.47 .net
- この会社以外の情報仕入れた方がいいよ。
ここで500万稼げる人は1000万、1000万稼げる人は1500万は稼げるよ
寝ている幹部社員に貢いでいるからこの給与なんだよ。
大崎いってみろよ
- 506 ：非決定性名無しさん：2019/08/25(日) 10:10:12.76 .net
- >>500
何でいきなりキレてるんですか？
単に文句言うほど利益出してるのかな？って思っただけです。
- 507 ：非決定性名無しさん：2019/08/25(日) 11:33:59.84 .net
- 居るだけ無駄
- 508 ：非決定性名無しさん：2019/08/25(日) 11:40:45.47 .net
- 転職先から内定でました。月曜日に上司に辞めると言う予定。なお、給与1.8倍
- 509 ：非決定性名無しさん：2019/08/25(日) 13:20:58.50 .net
- >>508
具体的にはいくら提示されて、最終的においくらになったの？
- 510 ：非決定性名無しさん：2019/08/25(日) 13:43:32.85 .net
- 750万が1350万円
- 511 ：非決定性名無しさん：2019/08/25(日) 13:44:10.10 .net
- 一応評価されている方だと思うが、この会社と心中するきはないので
- 512 ：非決定性名無しさん：2019/08/25(日) 14:33:55.28 .net
- なにしたら復活するかな？
- 513 ：非決定性名無しさん：2019/08/25(日) 15:41:59.51 .net
- まだエフサスで消耗しているの？
- 514 ：非決定性名無しさん：2019/08/25(日) 18:37:14.43 .net
- 【韓国】 「韓国男性にナンパされて無視したら暴行された」…日本女性のツイートが波紋[08/23]
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/news4plus/1566631333/
- 515 ：非決定性名無しさん：2019/08/25(日) 20:57:49.04 .net
- 同期と密かに情報交換して頑張ってたので、私の知ってる限りでもあと今年中に6〜7人くらい辞めると思います。
- 516 ：非決定性名無しさん：2019/08/25(日) 21:03:42.00 .net
- 30代で辞める人は結構いるね
S4に上がってすぐとか
- 517 ：非決定性名無しさん：2019/08/25(日) 21:30:40.94 .net
- 意味不明な規則だらけの富士通。
目下の者を管理漬けにすることで、管理、監視をする側が“楽をしたい”という意図が透けて取れる。
しかし、その行き過ぎた監視が、管理職の思考停止を招いている。
- 518 ：非決定性名無しさん：2019/08/25(日) 22:00:09.93 .net
- それにしても20代30代のまともな奴は辞めて、若手も残ってるのは戦力になりそうにない奴ばかり。
この会社の未来はどうなるのだろうか？
- 519 ：非決定性名無しさん：2019/08/25(日) 22:35:57.84 .net
- >>515
何が情報交換だよ笑 ゆとり世代は頑張らないし自ら行動しないよな。
ほんと使えねえ
- 520 ：非決定性名無しさん：2019/08/25(日) 23:27:11.52 .net
- 辞めた側としては可能な限り悲惨な潰れ方をしてほしいね
外から見るだけなら最高に面白い
- 521 ：非決定性名無しさん：2019/08/25(日) 23:57:18.01 .net
- 自滅
- 522 ：非決定性名無しさん：2019/08/25(日) 23:59:31.06 .net
- 潰れるかは知らんけど潰れてから転職活動するのは難しいし
そんなリスク負いながら生きる必要もない
- 523 ：非決定性名無しさん：2019/08/26(月) 06:32:44.50 .net
- >>516
給与レンジがあがった方が交渉しやすいからな
- 524 ：非決定性名無しさん：2019/08/26(月) 06:32:56.32 .net
- 今週もウンコ幹部の年収1000万を支えるために、
頑張れ富士通の若手(年収三百万円台)たち！
- 525 ：非決定性名無しさん：2019/08/26(月) 12:27:42.10 .net
- 本日、辞意を伝えました。9月でさよならです
- 526 ：非決定性名無しさん：2019/08/26(月) 13:02:53.01 .net
- おめでとう。
- 527 ：非決定性名無しさん：2019/08/26(月) 13:11:47.97 .net
- おめでとうございます！
- 528 ：非決定性名無しさん：2019/08/26(月) 15:14:54.69 .net
- ありがとうございます！
若者のみなさん、私たちが稼いだ金が大崎で寝ている富士通から落伍幹部の給与の一部になっています。
この会社は給与安いです。
- 529 ：非決定性名無しさん：2019/08/26(月) 15:19:32.07 .net
- 謎の組織の統括部長に女置くのやめて欲しい
やはり明確な女尊男卑があるんだなと痛感させられる
現場最前線の幹部は必ず男
- 530 ：非決定性名無しさん：2019/08/26(月) 16:44:07.86 .net
- おれも辞める理由があからさまな女性優遇
男はやる気なくすよ、ほんと
- 531 ：非決定性名無しさん：2019/08/26(月) 18:48:18.84 .net
- こちとら盆休み返上で働いてたのに
12連休(笑)取った女性幹部様は17時前に子育てで早々に帰宅
こいつに1000万以上払う価値あるの？
我が社は女性を優遇してますアピールで入ってくるのって女性だけだよな？
どんどん増やして会社ごと潰したいのか？
それとも女性管理職増やすと国から補助出るからプラスとか？
- 532 ：非決定性名無しさん：2019/08/26(月) 18:54:48.63 .net
- じゃあお前も女性幹部になれば良いじゃん
男なら性転換手術しろ
甘えんな
- 533 ：非決定性名無しさん：2019/08/26(月) 21:14:16.93 .net
- 10年で辞めたけど退職金少なすぎて酷いもんだな
- 534 ：非決定性名無しさん：2019/08/26(月) 21:29:02.19 .net
- ハゲでも3%ぐらいの女子は気にしない。おっさんでも2%ぐらいの女子大生は気にしない。ブサイクでも5%ぐらいの女子は気にしない。正社員じゃなくて貧乏でも2%ぐらいの女子は気にしない。さらに美人な人がその中に1%はいるとしよう。
つまり、俺みたいなおっさんでも頑張れば理論上はいけるはず。
統計によると世の中には女子大生が100万人ぐらいいるから、上の確率で100万を掛けると、0.006人。
日本中の女子大生とお見合いしても無理だった。
- 535 ：非決定性名無しさん：2019/08/26(月) 22:16:06.08 .net
- 退職金はキャッシュプラン
これテンプレに入れよう
- 536 ：非決定性名無しさん：2019/08/26(月) 23:05:21.03 .net
- >>525
退職表明おめでとう！
残りは茹でカエルだけ(笑)
- 537 ：非決定性名無しさん：2019/08/27(火) 01:09:22.13 .net
- 今月の振り込み額
205986円23区民
独身だからなんとかやっていける。。。
残業はゼロ、財形1万円、バイクの保険2500円、持ち株会1万円
コレが富士通の40代後半の現実や
- 538 ：非決定性名無しさん：2019/08/27(火) 02:56:03.36 .net
- 残業0？
間接ですか？
- 539 ：非決定性名無しさん：2019/08/27(火) 09:58:54.52 .net
- >>537
富士通本スレからのコピペか
- 540 ：非決定性名無しさん：2019/08/27(火) 19:46:59.84 .net
- ITパスポート試験すら落ちてる昨年度の新人の存在に戦慄が走る
- 541 ：非決定性名無しさん：2019/08/27(火) 19:52:32.53 .net
- 基本情報技術者試験に落ちた56歳のオッサンなら知ってる
- 542 ：非決定性名無しさん：2019/08/27(火) 20:39:21.33 .net
- 女性幹部候補たくさん推薦している部署知っている
- 543 ：非決定性名無しさん：2019/08/28(水) 00:30:01.07 .net
- どこ？大崎？
- 544 ：非決定性名無しさん：2019/08/28(水) 07:52:06.41 .net
- 50代以上がいなくなれば会社は良くなると思うよ。
こいつら仕事出来るやついないだろ笑
- 545 ：非決定性名無しさん：2019/08/28(水) 16:40:27.29 .net
- 841 名無し 2019/08/28(水) 14:07:24.28 ID:T80hjDqT0
今週もウンコ幹部の年収1000万を支えるために、
頑張れ富士通の若手(年収三百万円台)たち！
- 546 ：非決定性名無しさん：2019/08/28(水) 16:42:13.61 .net
- >>544
50代の主張
俺たちは今の富士通を作った
残業も100時間以上があたりまえだった
（残業代はしっかりもらっている）
いま、ゆとりのある仕事で1000万以上もらう権利はある
- 547 ：非決定性名無しさん：2019/08/28(水) 18:54:11.55 .net
- 今の２０代の若手は、熱意のないやつがほとんど。
えふかすのレベルも知れているので仕方ないか。
- 548 ：非決定性名無しさん：2019/08/28(水) 18:55:38.34 .net
- >>540
そんな奴はゴミだな。
ＯＫ出した幹部出てこい。
- 549 ：非決定性名無しさん：2019/08/28(水) 23:25:49.20 .net
- 最近富士通パートナーが富士通以外を兼業し始めてるの気になる
- 550 ：非決定性名無しさん：2019/08/28(水) 23:56:07.02 .net
- 富士通パートナー辞めるんだろ
- 551 ：非決定性名無しさん：2019/08/29(木) 06:23:56.43 .net
- 日産の系列部品会社がトヨタ、ホンダの部品作るようになったようだな、まるで
- 552 ：非決定性名無しさん：2019/08/29(木) 09:54:57.87 .net
- >>549
善い事
- 553 ：非決定性名無しさん：2019/08/29(木) 14:17:48.67 .net
- 今日、上期いっぱいで辞める人の発表があった。できる先輩2名。その2名辞めて部署が回るの？
完全引継できる人材いないのですけど。
幹部社員は降格しろよ。責任者なんだろ
責任とれ
- 554 ：非決定性名無しさん：2019/08/29(木) 15:54:36.63 .net
- 残った人間で必死に回すんやで
そうすれば嫌でも成長する
- 555 ：非決定性名無しさん：2019/08/29(木) 15:59:58.10 .net
- 出来ないから諦めて丸投げするのも成長ですよね。
- 556 ：非決定性名無しさん：2019/08/30(金) 00:46:20.16 .net
- 今年も幹部試験の季節だな。
全く試験に受けるやつの一覧も流れないのでほんとマジにクソ会社だな。
- 557 ：非決定性名無しさん：2019/08/30(金) 07:23:39.75 .net
- 不毛な資料作り
- 558 ：非決定性名無しさん：2019/08/30(金) 07:48:15.27 .net
- 多毛な資料って気持ち悪いじゃん＞＜
- 559 ：非決定性名無しさん：2019/08/30(金) 09:42:55.66 .net
- 「何でこいつが幹部に？」ってのがここ数年で多いんだけど
何かしらの活動に絡んでるのかな
女性の幹部はまだ分かるんだが、障害者の幹部とか増やしたいんだっけ？
- 560 ：非決定性名無しさん：2019/08/30(金) 11:59:06.31 .net
- 破壊工作だろ
- 561 ：非決定性名無しさん：2019/08/30(金) 12:15:02.10 .net
- 弊社は男女比率に関係なく女性幹部の目標があります。
男性の方はお手数ですが平社員のまま定年までお待ちください
- 562 ：非決定性名無しさん：2019/08/30(金) 13:34:59.66 .net
- いやどす
- 563 ：非決定性名無しさん：2019/08/30(金) 14:17:25.20 .net
- まーた新卒2年目の女が中出し産休確定
どうすんだよこれ
子育てしやすいアピール始めてから寄生虫だらけ
実務は誰がやるんだよ！！
- 564 ：非決定性名無しさん：2019/08/30(金) 16:12:11.63 .net
- >>563
人事さま、現場は産休で困っています
助けてください
- 565 ：非決定性名無しさん：2019/08/30(金) 16:58:08.94 .net
- >>564
いいえ
子育てママは貴方より価値のある人材です
嫌なら辞めろ
- 566 ：非決定性名無しさん：2019/08/30(金) 17:21:11.17 .net
- >>565
なら転職活動始めるわ。30前に転職するよ
- 567 ：非決定性名無しさん：2019/08/30(金) 18:14:59.08 .net
- >>566
出来るもんならやってみろ
嫌なら辞めろ
- 568 ：非決定性名無しさん：2019/08/30(金) 18:28:28.29 .net
- リンク応答不可にして寝てるだけの老人居るよね
富士通は介護施設か何か？
しかも彼らの給与維持のために昇給を抑え付けられる
税金、保険料、年金による罰金も増え続けてる
壊れるなぁ
- 569 ：非決定性名無しさん：2019/08/30(金) 18:28:56.82 .net
- >>567
俺も転職活動開始するわ
冬のボーナスもらったら辞める
- 570 ：非決定性名無しさん：2019/08/30(金) 19:11:22.35 .net
- エフサス最高！
- 571 ：非決定性名無しさん：2019/08/30(金) 22:02:11.84 .net
- エフサス！エフサス！
- 572 ：非決定性名無しさん：2019/08/31(土) 00:48:23.17 .net
- オレも30代だが取り返しのつかなくなる前に転職する予定
- 573 ：非決定性名無しさん：2019/08/31(土) 00:48:44.23 .net
- 女性のあからさまな優遇でやる気をなくしました
- 574 ：非決定性名無しさん：2019/08/31(土) 00:53:35.16 .net
- ちなみに、技術者流出本部には、女性幹部優遇に嫌気がさしたLINEの退職グループがあって、優秀なやつはだいたいそのグループにはいっているから、今年もばんばんいなくなるぞ【警告】
- 575 ：非決定性名無しさん：2019/08/31(土) 07:07:32.52 .net
- 若いうちに辞めるにかぎる
- 576 ：非決定性名無しさん：2019/08/31(土) 07:10:16.88 .net
- 33まで残っているやつは負け組
- 577 ：非決定性名無しさん：2019/08/31(土) 07:36:31.31 .net
- line退職グループ入りたい
- 578 ：非決定性名無しさん：2019/08/31(土) 07:43:42.92 .net
- 武蔵小杉で声かけて
- 579 ：非決定性名無しさん：2019/08/31(土) 07:44:49.97 .net
- みんな仲間やで、加入条件この会社に恨みをもっていればok
- 580 ：非決定性名無しさん：2019/08/31(土) 21:21:47.61 .net
- 間接部門です。荒らすのは辞めてください。
- 581 ：非決定性名無しさん：2019/08/31(土) 22:34:13.08 .net
- 間接解体賛成！
せめて別会社にしろ！
- 582 ：非決定性名無しさん：2019/08/31(土) 23:16:38.77 .net
- 間接は中卒でも出来る仕事なのに何で正規で雇ってんだ？
現場で休職した鬱明けの使い物にならんガラクタを定期的に間接に移してあとは派遣で良いだろ
新卒で女入れて２〜３年で中出し繰り返す育休権利主張おばさんを増やしても負債でしかない
女が働きやすい会社アピールし過ぎて実戦力がどんどん逃げ出してるのは滑稽
- 583 ：非決定性名無しさん：2019/08/31(土) 23:57:55.90 .net
- 別会社でいい
- 584 ：非決定性名無しさん：2019/09/01(日) 00:00:56.05 .net
- 随所でバランスがおかしいんだよな
全く経営が機能してないことがよくわかる
50代が4割、幹部(年収平均1300万)が3割
30代平均が400万円台
間接部署の評価を優遇
一般社員のみ残業規制による給料抑制、幹部は給与据え置き
マンコ割
降級は実質ない
なにもかもおかしすぎて指摘しきれないほど
どこがダメと言えないくらいダメ
- 585 ：非決定性名無しさん：2019/09/01(日) 07:19:57.92 .net
- >>584
幹部降格がないのが一番痛いな。
ラインから外れた幹部は500ｰ600万程度の仕事しかしてないのに倍以上の給料を払っている。
稼いでくるSEの倍以上だぜ。退職していくやつの理由の一つはこれだよ。
ラインから外れた幹部は仕事も少なく定時退社。少なくてもみなし残業分は給与下げろよ
- 586 ：非決定性名無しさん：2019/09/01(日) 08:18:20.00 .net
- 間接幹部はいらない
- 587 ：非決定性名無しさん：2019/09/01(日) 10:12:58.89 .net
- 関節外国人でいいと思うよ
- 588 ：非決定性名無しさん：2019/09/01(日) 11:03:32.25 .net
- 間接幹部すべて降格したとして困る人は？
- 589 ：非決定性名無しさん：2019/09/01(日) 11:19:28.63 .net
- >>588
いないんだな。これが。
- 590 ：非決定性名無しさん：2019/09/01(日) 11:34:45.41 .net
- 順調に組織崩壊プロセスは進行しているようですね。
富士通本体もですが。
設立時に、経営層と、中間管理職の粛清を行っていれば、別の結果になったかもしれませんね。
旧弊を引き摺ったままでは、上手くいく筈も無いですし。
組織が崩壊するプロセスとは | 危険な兆候・事例も紹介 | ヒョーカラボ
https://hyoukalab.net/teamwork/679.html
組織が崩壊するプロセスとは | 危険な兆候・事例も紹介 | ヒョーカラボ
https://hyoukalab.net/teamwork/679.html
(1) 危険人物の出現
(2) 空気を読む文化
(3) 優秀な人の辞職
(4) 回らない仕事
(6) 不信感の蔓延 ← 今ここ。
- 591 ：非決定性名無しさん：2019/09/01(日) 13:44:53.05 .net
- NECはマネジメントパートナーっていう会社が間接周りやってるしな
本当に別会社か派遣にしてくれ
- 592 ：非決定性名無しさん：2019/09/01(日) 17:29:19.66 .net
- 人事は間接ですか？
- 593 ：非決定性名無しさん：2019/09/01(日) 17:30:55.30 .net
- 人事は聖域です。
エリートなのでA以下はつかないと城さんの暴露本に書いてあった
- 594 ：非決定性名無しさん：2019/09/01(日) 18:19:12.46 .net
- エリートの癖に組織の統率もできないんですか
なにこの会社の惨状
- 595 ：非決定性名無しさん：2019/09/01(日) 19:01:08.28 .net
- >>594
技術者がいくら辞めても補充はきくが、頭脳はだめなのよ
- 596 ：非決定性名無しさん：2019/09/01(日) 20:27:34.94 .net
- ここに実際書き込んでるの何人くらいなんだろ。
分かったから嫌なら出ていけおじさんじゃないけど、 そんなに不満があるならここにわざわざ書かずに他所いけばいいのに(´･ω･｀)
- 597 ：非決定性名無しさん：2019/09/01(日) 21:04:36.04 .net
- 退職金が割引にならず出れば、、、、
- 598 ：非決定性名無しさん：2019/09/01(日) 23:30:19.93 .net
- そういう掃きだめの場所でしょ
何勘違いしてんの
- 599 ：非決定性名無しさん：2019/09/01(日) 23:37:25.78 .net
- 小川ちさちゃん会いたい…
ロリコンには最高の体だったな
ロリ系の美少女フィギュアまんまの神体型だった
- 600 ：非決定性名無しさん：2019/09/02(月) 10:58:54.97 .net
- >>597
退職金を気にするよりも、将来のリスク回避の方が大切。
お前は自分が60の時に富士通があるとおもうか？
- 601 ：非決定性名無しさん：2019/09/02(月) 17:50:46.59 .net
- マジでこの会社の最低。
残業申請したのに勝手にシャットダウンして、やる気を削ぐ。本当にこれを作ってる奴らは天国に行けると思うなよ。
- 602 ：非決定性名無しさん：2019/09/02(月) 18:34:24.13 .net
- 現世で勝負しろよ（´・ω・｀）
- 603 ：非決定性名無しさん：2019/09/02(月) 19:17:02.22 .net
- 申請したあともう一回ログイン画面出せばいいよ
- 604 ：非決定性名無しさん：2019/09/02(月) 20:48:35.01 .net
- 申請の仕方がまずいのに逆恨みとかwww
- 605 ：非決定性名無しさん：2019/09/02(月) 20:58:16.87 .net
- え、おまえidlmのタスクキルしてないの？
- 606 ：非決定性名無しさん：2019/09/02(月) 21:10:00.31 .net
- 分かったから
嫌なら出て行け
- 607 ：非決定性名無しさん：2019/09/02(月) 21:47:36.44 .net
- シャットダウンくらいでイチイチやる気をなくしてたら
今頃俺は前科持ちになっていたかも知れんわ
- 608 ：非決定性名無しさん：2019/09/02(月) 22:10:25.92 .net
- 既に前科持ちでは？
- 609 ：非決定性名無しさん：2019/09/02(月) 22:13:01.56 .net
- こらっ！バラすんじゃねえ！
- 610 ：非決定性名無しさん：2019/09/02(月) 22:22:08.95 .net
- 途中でシャットダウンされたんで、カッとなってつい・・・
- 611 ：非決定性名無しさん：2019/09/03(火) 00:24:48.94 .net
- タスクキルで落とせる？
- 612 ：非決定性名無しさん：2019/09/03(火) 06:55:49.88 .net
- ただのシャットダウンするソフトとかたくさん他社にある上、他社の方が機能が上
何でこんなポンコツソフト宣伝しているの？
- 613 ：red pill：2019/09/03(火) 08:18:34.66 .net
- >>611
サービスは無理だけどエージェントは。
起動確認してるからループかけてタスク終了。
- 614 ：非決定性名無しさん：2019/09/03(火) 10:38:38.20 .net
- >>585
某商社系SIerは普通に幹部降格ある
成果出せなければ降格されるのは毎年の事
- 615 ：非決定性名無しさん：2019/09/03(火) 10:59:29.32 .net
- 幹部降格制度が導入されたら恐怖で退職者が増える。
経営側としては導入する大義名分があるし、内部保留金もアップ。
クズは自ら去るんじゃないですかね。
- 616 ：非決定性名無しさん：2019/09/03(火) 11:49:09.19 .net
- 【会社】「潰れる会社」共通点は従業員の増減が激しい 幹部社員の退職は要注意
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1567473954/
- 617 ：非決定性名無しさん：2019/09/03(火) 12:09:05.78 .net
- >>615
退職金からむから、降格する可能性が高ければ自主退職をうながせる
いいね。
まあ、導入されるとしても今いるバブル入社が退職したあとだろうけど
そのとばっちりは今の若者がうける訳だ
- 618 ：非決定性名無しさん：2019/09/03(火) 17:49:18.57 .net
- 今日もえふかすのニュースは無いな。
- 619 ：非決定性名無しさん：2019/09/03(火) 18:29:32.06 .net
- ここ落とされてデー子行ったが福利厚生や給与がここより上で安心したわ
やることは御用聞きだけど
- 620 ：非決定性名無しさん：2019/09/03(火) 20:11:47.96 .net
- 何でこんなスレ覗いてんだよ嘘つき
- 621 ：非決定性名無しさん：2019/09/03(火) 22:44:16.60 .net
- そりゃあ御用聞きしてから誰かに丸投げするだけだもんな
- 622 ：非決定性名無しさん：2019/09/04(水) 00:19:14.88 .net
- エフサス本体はNRIチックなとこを目指してるのかな
- 623 ：非決定性名無しさん：2019/09/04(水) 00:26:27.91 .net
- CSをさ、親会社の資本入ってる会社のしかもプロパーオンリーで、頑張って品質確保と利益確保してるSIerって、今やエフサスグループ位だと思うよ。
色々書かれてるけど、皆さん頑張って欲しいよ。
- 624 ：非決定性名無しさん：2019/09/04(水) 07:05:39.08 .net
- サビ残。
- 625 ：非決定性名無しさん：2019/09/04(水) 07:54:08.30 .net
- >>623
もう維持出来ない
- 626 ：非決定性名無しさん：2019/09/04(水) 08:43:29.03 .net
- プロパーの質がもうね。
- 627 ：非決定性名無しさん：2019/09/04(水) 20:09:21.34 .net
- 何もせず寝てる人間がいても、利益を上げれるぐらいなんだから
稼げるプロパーはアホらしくて辞めるだろう…
- 628 ：非決定性名無しさん：2019/09/04(水) 20:55:45.57 .net
- 稼げるプロパー？
- 629 ：非決定性名無しさん：2019/09/04(水) 21:48:15.60 .net
- 大崎、小杉に来てみろ
辞めたくなる
- 630 ：非決定性名無しさん：2019/09/04(水) 22:32:04.53 .net
- 小杉はましだろ。動物園の大崎だろ
寝てい老人幹部やら年金がもらえるか（逃げきれるか）を大声で話している役職離任組とか。
こいつら、1000万を軽く超える額もらっているんだぜ。
- 631 ：非決定性名無しさん：2019/09/04(水) 23:06:05.08 .net
- 小杉も変わらんよ
- 632 ：非決定性名無しさん：2019/09/05(木) 06:55:20.09 .net
- 寝ている老人幹部はどこにでもいるのかな？
大崎はイビキ野郎が複数人いる
- 633 ：非決定性名無しさん：2019/09/05(木) 07:34:37.60 .net
- 幹部社員は自分達だけ高い報酬貰って、安月給の平社員が真面目に仕事するとでも思ってるのかね？
幹部はごますりだけに精を出してるクズオブクズだぞ
- 634 ：非決定性名無しさん：2019/09/05(木) 07:51:45.23 .net
- どこの幹部もみんな同じようなものでしょうね
普段の業務もみなし残業分もサボってさっさと帰っていく姿はクズそのもの
- 635 ：非決定性名無しさん：2019/09/05(木) 08:31:29.42 .net
- まともな幹部もいるだろ
- 636 ：非決定性名無しさん：2019/09/05(木) 10:42:07.88 .net
- 社長
幹部社員もダコク必須にして、当初の残業があった頃のみなし残業相当を、定時退社幹部から削減しないと若手の不満が解消しません。
特にラインから外れた幹部は責任もなく1000万以上の職責は明らかにありません
- 637 ：非決定性名無しさん：2019/09/05(木) 11:02:11.64 .net
- 会社が変わる見込みもないので転職します
- 638 ：非決定性名無しさん：2019/09/05(木) 11:39:28.35 .net
- 会社が変わる見込みとか言ってる時点で、ぶら下がりの能無し感を演出。
- 639 ：非決定性名無しさん：2019/09/05(木) 12:14:05.50 .net
- うちの幹部が突発テレワークやりやがった。
平にはやるなって言ってて、幹部がやるとかまじふざけんな
- 640 ：非決定性名無しさん：2019/09/05(木) 12:29:37.14 .net
- 幹部の仕事なんてどこでもやれるだろ？
何ならネット繋がらなくても無問題
- 641 ：非決定性名無しさん：2019/09/05(木) 12:30:06.43 .net
- >>639
テレワークデイズ今日までだっけ？
やらないのは損だと思ったんじゃない
- 642 ：非決定性名無しさん：2019/09/05(木) 12:58:14.10 .net
- 実施したか否かが査定評価に響くからだろ
- 643 ：非決定性名無しさん：2019/09/05(木) 13:02:46.19 .net
- >>637
おめでとうさん、正しい選択だよ。
親会社の富士通がお通夜状態だしな
- 644 ：非決定性名無しさん：2019/09/05(木) 18:35:06.59 .net
- 組織上は大元締めである富士電機さんの事も
時々思い出してあげてください(´；ω；｀)ﾌﾞﾜｯ
- 645 ：非決定性名無しさん：2019/09/05(木) 21:51:05.71 .net
- 時代に合わないアホ幹部で、
20代30代を路頭に迷わす舵取り。
早く会社閉じろ！何が未来ビジイオンだ。
社長が首を掛けてやれば良いだろ。
ほんと、1000万以上もらってる幹部は仕事してない奴らばかり。
- 646 ：非決定性名無しさん：2019/09/05(木) 21:58:58.12 .net
- それが本当なら仕事してない方が上級国民に近いわな
仕事もせずに1000万以上？勝ち組じゃないかｗ
そうは思わないかい？
- 647 ：非決定性名無しさん：2019/09/05(木) 22:16:47.79 .net
- とにかく現場を知らない奴が多すぎる。
それにユーザーに行ってる幹部社員いないんじゃないか？
- 648 ：非決定性名無しさん：2019/09/05(木) 22:20:37.47 .net
- 現場知ったりユーザーに行ったりしてたら
1000万円以上もらえなくなるからな
ワッハッハー
- 649 ：非決定性名無しさん：2019/09/05(木) 22:20:49.02 .net
- >>647
グチるのはいいけど視野狭すぎるぞ
- 650 ：非決定性名無しさん：2019/09/05(木) 22:24:44.04 .net
- お前ら勘違いしてるから教えてやるけど、幹部の9、9割はな、
現場入ってんだよ。そんで自分には無理！意味が分からんつって諦めたんだよ。
でも生きて行かなきゃなんねーから分からないけど偉くなる道を選んだわけ。
クズ中のクズと言われて当然なわけ。
- 651 ：非決定性名無しさん：2019/09/05(木) 22:28:52.58 .net
- yanmer書いてるヒマあるならユーザーに行ってこいよ笑
なんだよアレ笑
- 652 ：非決定性名無しさん：2019/09/05(木) 22:31:55.10 .net
- ユーザー行くヒマがあるなら
yanmer書くよ
当然だろ？
- 653 ：非決定性名無しさん：2019/09/05(木) 22:49:33.98 .net
- 幹部が客と話してる時のあの怯えた様子
自分の言葉に全く自信がない
だから現場に神妙なフリして答え求めてんだぜ
全部自分のためにな
- 654 ：非決定性名無しさん：2019/09/05(木) 23:13:58.45 .net
- >>651
ユーザー対応は土方でも出来る
yanmerの記入は会社の頭脳が担う必要がある
- 655 ：非決定性名無しさん：2019/09/05(木) 23:16:48.59 .net
- >>653
当然、きちんと対応して差し上げたんだろうな？
は？本気でナニ言ってんですか？ってな
- 656 ：非決定性名無しさん：2019/09/05(木) 23:23:01.12 .net
- 何でも引き受けて下に押し付けて鬱でぶっ潰せば昇格出来る
人殺しの企業
物以下の扱いを受ける
- 657 ：非決定性名無しさん：2019/09/06(金) 00:47:23.16 .net
- 幹部なんぞ現場に行ってると言っても
プロ真似をやってるだけ。
品質計画って、習っただけで実践は力技wwww
同じような品質を作るのに、同じ時間とコストをかける大馬鹿野郎。
一般社員と似た仕事しかできないのに、幹部ズラするんじゃねえ。
ほんとコストに見合わない奴らばかり。
顧客が興味をひくような提案書すら書けない。
- 658 ：非決定性名無しさん：2019/09/06(金) 01:06:50.53 .net
- それでも幹部さ
お前らはその程度の存在にすらなれんゴ、
いやいや大切な手駒だ
まぁ仲良くやろうじゃないか
- 659 ：非決定性名無しさん：2019/09/06(金) 07:41:09.44 .net
- 本部長格付けランキング誰か作ってよ笑
- 660 ：非決定性名無しさん：2019/09/06(金) 08:29:39.30 .net
- こいつに評価されたく無いって思い
何様だよ
- 661 ：非決定性名無しさん：2019/09/06(金) 08:45:33.16 .net
- あほ幹部と人生を共にする事は出来ない。
未来ヴィジョソなんていい例。2000万ホルダーの役員がやるべき仕事を
平に降るなよ。と言うよりなんで50名も必要なんだ？
コンサルに依頼する金も無いのか？
泥臭い会社だ。
- 662 ：非決定性名無しさん：2019/09/06(金) 09:44:19.66 .net
- 経営者が平社員へ職務をなげつけ、わらた
- 663 ：非決定性名無しさん：2019/09/06(金) 09:54:37.50 .net
- 幹部と間接を別会社に切り出せよ
- 664 ：非決定性名無しさん：2019/09/06(金) 09:58:59.53 .net
- 仕事しろよ
- 665 ：非決定性名無しさん：2019/09/06(金) 10:18:27.65 .net
- （´・ω・｀）ﾊｰｲ
- 666 ：非決定性名無しさん：2019/09/06(金) 13:23:29.43 .net
- 早よ潰れろ
- 667 ：非決定性名無しさん：2019/09/06(金) 13:27:51.47 .net
- 幹部の会社いらないじゃんってなるだろw
- 668 ：非決定性名無しさん：2019/09/06(金) 18:44:43.46 .net
- ボーリング大会w
マジで100名参加ってすげーな。
パワハラじゃないか？
- 669 ：非決定性名無しさん：2019/09/06(金) 19:07:33.67 .net
- 幹部すらやりたがってない謎行事
働き方改革しろよ
- 670 ：非決定性名無しさん：2019/09/06(金) 20:16:44.27 .net
- ボーリングって今の幹部年代のさらに上で流行ったスポーツ。
自分が強制されやられたからオメーも強制
- 671 ：非決定性名無しさん：2019/09/06(金) 20:43:47.88 .net
- 野球しようぜ！
- 672 ：非決定性名無しさん：2019/09/06(金) 21:38:05.76 .net
- ボクシングしようぜ！
- 673 ：非決定性名無しさん：2019/09/06(金) 22:13:28.88 .net
- カバティ！カバティ！！
- 674 ：非決定性名無しさん：2019/09/06(金) 22:29:54.15 .net
- 夜のラウンド
１９番ホールで！
- 675 ：非決定性名無しさん：2019/09/06(金) 23:05:01.00 .net
- ここで働き続けるってことはここに相応しい人間ってことだ
- 676 ：非決定性名無しさん：2019/09/06(金) 23:41:05.80 .net
- 他の会社の中に入ったけど、同業他社と比較してエフサスやCS会社やFJMやパートナーはサービス品質かなり高いぞ
教育制度も至れり尽くせりでかなり親切だぞ
ここに色々書かれてるけど、このまま衰退してしまうのは余りにもったいないと実感するね
- 677 ：非決定性名無しさん：2019/09/06(金) 23:56:18.21 .net
- 腐りきってる
- 678 ：非決定性名無しさん：2019/09/07(土) 10:17:49.73 .net
- よーし、月曜日は台風でテレワークや
- 679 ：非決定性名無しさん：2019/09/07(土) 13:56:25.31 .net
- お前テレワークの申請、許可出てないじゃん。
- 680 ：非決定性名無しさん：2019/09/07(土) 14:17:58.55 .net
- テレワーク推進してるのにテレワークの許可が出ません
これってパワハラですよね？
- 681 ：非決定性名無しさん：2019/09/07(土) 14:36:05.08 .net
- どのへんが？
- 682 ：非決定性名無しさん：2019/09/07(土) 16:25:28.55 .net
- 大崎はテレワークやってまーす
- 683 ：非決定性名無しさん：2019/09/07(土) 19:30:25.00 .net
- 台風でテレワークしろって関東はレポートでたんだよ。
金曜日はみんなシンクラを持ち帰っていた。
- 684 ：非決定性名無しさん：2019/09/07(土) 19:31:53.23 .net
- 頭脳である本社部門は大事にしないとね
現場はいくらでもかえがきくから台風でもがんばれよ
- 685 ：非決定性名無しさん：2019/09/07(土) 19:47:11.72 .net
- 頭脳はイかれてる。
イかれてるから未来ヴィジョンを平社員に依頼w
中身も無い報告になりそうで、馬鹿しかいないのが露呈してるwww
何が何年語を想定するかだよ。
時代が必要としてる技術を持ってない！！とはっきり言え！！！！！！
クソ平社員どもめ。
- 686 ：非決定性名無しさん：2019/09/07(土) 19:53:28.68 .net
- クソ役員クソ幹部社員クソ平社員
3クソですね
- 687 ：非決定性名無しさん：2019/09/07(土) 22:04:56.18 .net
- >>676
諸行無常やで
- 688 ：非決定性名無しさん：2019/09/07(土) 22:07:22.83 .net
- 今の状況で威張り散らす役員の面の皮の厚さ。
- 689 ：非決定性名無しさん：2019/09/08(日) 02:09:59.48 .net
- 360評価導入して評点引くけりゃ幹部は降格ぐらいやれよ
- 690 ：非決定性名無しさん：2019/09/08(日) 02:13:37.14 .net
- それやり始めたらいよいよ老害一般社員への忖度祭りになってしまうぞ
今はまだ有能な幹部はちゃんと働かない老人をコンピ１要員にするが
昔からの付き合い（笑）とかでいくらサボってても口出し出来ず、コンピ１も付けられない
本当に無能な幹部の多いこと
死ねよ
- 691 ：非決定性名無しさん：2019/09/08(日) 09:57:42.59 .net
- 仕事をすればするほど多部門から責められます笑
もう無茶苦茶です
- 692 ：非決定性名無しさん：2019/09/08(日) 10:25:15.39 .net
- >>691
それは本当に仕事なのか？
顧客直じゃないものは大抵不要
余計なことしててめぇの欲求満たしてるだけでは？
- 693 ：非決定性名無しさん：2019/09/08(日) 10:44:12.21 .net
- 残業を何とかしろ
数字を逐一報告しろ
上に説明する資料を作れ
- 694 ：非決定性名無しさん：2019/09/08(日) 10:46:28.62 .net
- 上に報告する資料作成(笑)
レビュー(笑)
- 695 ：非決定性名無しさん：2019/09/09(月) 10:55:27.79 .net
- お前ら、テレワーク出来てるか？
もっさり状態で仕事できる状態じゃねー
- 696 ：非決定性名無しさん：2019/09/09(月) 18:41:13.12 .net
- 14時過ぎに出勤してきていかに電車が混雑していたかの雑談だけして17時半過ぎに帰宅する幹部達
こっちは朝から顧客対応やってんのに
不快
存在しないで欲しい
死んで欲しい
- 697 ：非決定性名無しさん：2019/09/09(月) 18:54:10.78 .net
- 本人に言えよ
- 698 ：非決定性名無しさん：2019/09/09(月) 19:21:13.66 .net
- アスペ？
- 699 ：非決定性名無しさん：2019/09/10(火) 06:52:04.32 .net
- 幹部降格する
マネジメントできない忠犬のご褒美で幹部登用しない
- 700 ：非決定性名無しさん：2019/09/10(火) 11:44:18.88 .net
- 68 名無しさん 2019/09/10(火) 11:13:57.83 ID:8HiznNRN0
9/26の経営方針説明会が楽しみだな
- 701 ：非決定性名無しさん：2019/09/10(火) 12:13:45.49 .net
- 自殺しても弱いとか言われそう
- 702 ：非決定性名無しさん：2019/09/10(火) 12:28:58.96 .net
- >>696
幹部は残業代つかないから、働き方改革をいいことに定時退社で、年収同じ
一般社員は手取り給与激減
- 703 ：非決定性名無しさん：2019/09/10(火) 21:39:38.81 .net
- 幹部社員とヒラ社員の格差が酷すぎるよね。
- 704 ：非決定性名無しさん：2019/09/11(水) 05:44:01.58 .net
- タイムクリエーターの収支を社員に公表してほしい。
もちろん、広告費や社内人件費も。
赤字なら幹部が責任をとるべき。
ものすごい広告費や社内人件費がかかっていると思う。各種展示会への出展費や人件費も。
見える化推進するなら、タイムクリエーターの不透明な収支公開を求める
他社がよりいい製品をだしているのに、それすらしらないのか？経営層は。
まさか下からあがってくる他社より優れていますPPTを鵜呑み？
- 705 ：非決定性名無しさん：2019/09/11(水) 05:54:56.69 .net
- ゴミ
- 706 ：非決定性名無しさん：2019/09/11(水) 10:20:22.45 .net
- >>704
ホントそれ思う。
- 707 ：非決定性名無しさん：2019/09/11(水) 11:58:22.37 .net
- >>784
沈没船の船長よか、沈まない船の船員の方がいい。
沈むかけの船の中で、船長になろうという努力や駆け引きやその手のことばかりやって、沈まないためにどうするかという努力を、本気でしてないから、沈んでない船に人が出て行く。沈没船の船長も船員も沈没には変わりない。目くそ鼻くそを笑うにすぎんよ。
- 708 ：非決定性名無しさん：2019/09/11(水) 12:01:55.96 .net
- おい、じょうかわ！！
太鼓ばかり叩かず仕事しろよ！！！
暇なのか？
- 709 ：非決定性名無しさん：2019/09/11(水) 12:17:39.15 .net
- どんどこどんどこ
- 710 ：非決定性名無しさん：2019/09/11(水) 12:59:10.69 .net
- >>704
年間だと。
費用
広告 1億
人件費 企画部員 10名 1億
人件費 研究開発 20名 1.5億
収入
ライセンス販売 3000万
保守費 500万
こんな感じじゃない？
削ったところで2億くらい。
余剰人員が多くいるので、また仕事を作る必要があり
元の木阿弥。
根本的に商品企画力、営業力が弱いんで
どこに金をかけても同じじゃない？
- 711 ：非決定性名無しさん：2019/09/11(水) 14:07:47.82 .net
- もっとかかってるだろ
- 712 ：非決定性名無しさん：2019/09/12(木) 00:28:04.41 .net
- エフサス は、良い会社だ！
っと思い込まされてる社員が多い気がする。
騙されてるぞwww
蓋を開ければ、会社法に違反してるところが叩けば出てくる。
ネタをつかんだけど、黙って墓場まで持ってくわ。
- 713 ：非決定性名無しさん：2019/09/12(木) 00:31:13.47 .net
- 経営、幹部に責任意識が感じられない。
なにか起きればトップから順番に逃げそうだ。
あの製品の収支を公表しマイナスなら関係者は責任とれよ。
- 714 ：非決定性名無しさん：2019/09/12(木) 07:00:37.13 .net
- 未来ビジョンを平に丸投げするような経営幹部だからな。
しかも丸投げ分の工数もそのまま負担させるし
- 715 ：非決定性名無しさん：2019/09/12(木) 07:29:56.16 .net
- なんで経営陣が考えることを一般社員が考えるの？
自らの存在意義を否定している。
もう、富士通へもどれよ、まあ、席がないからエフカスに来ているのだろうけど
富士通出身の幹部のレベルが低すぎてプロパーの優秀な人が辞めていくスパイラル
若者の離職を防ぐ簡単な手段＝富士通出身のバ幹部の降格。
- 716 ：非決定性名無しさん：2019/09/12(木) 10:18:37.14 .net
- 数年前に受けさせられた創造的課題解決とかいう無駄な時間の冒頭で言われた
「経営幹部は頭が凝り固まってるので社員の皆様で未来を創造していきましょう」って
じゃあ経営層は不要ですよね？ってアスペ発言してみたら空気が最悪になった思い出
もう辞めたから笑い話だが、つくづく馬鹿にされてたんだよなここの社員って
- 717 ：非決定性名無しさん：2019/09/12(木) 14:58:04.79 .net
- >>716
お疲れさん
お茶どうぞ ( ・∀・)つ目
- 718 ：非決定性名無しさん：2019/09/12(木) 20:31:24.65 .net
- 富士通から棄てられた幹部、、、
- 719 ：非決定性名無しさん：2019/09/12(木) 21:11:12.58 .net
- よっぽどクズだったんだろうな
糖質レベルで
- 720 ：非決定性名無しさん：2019/09/12(木) 22:01:24.12 .net
- 糖質オフが流行ってるんだから、糖質を降格させろ
- 721 ：非決定性名無しさん：2019/09/12(木) 23:56:27.18 .net
- >>713
うちの仕事が無くなりますね…
それよりK5のほうが先か
- 722 ：非決定性名無しさん：2019/09/13(金) 02:00:43.99 .net
- 残業抑止→サビ残
- 723 ：非決定性名無しさん：2019/09/13(金) 02:14:27.64 .net
- サビ残してるの？
- 724 ：非決定性名無しさん：2019/09/13(金) 14:28:01.21 .net
- 298 sage sage 2019/09/13(金) 13:24:35.31 ID:ixHKA6Nh0
9/26
希望退職募集
30歳以上無制限全員対象
- 725 ：非決定性名無しさん：2019/09/13(金) 15:49:24.67 .net
- 粉飾決算事件でエフサスはデカイだけのクズ会社と見えてる。
東京本部で関わってたやつらは、まじで今の社員に対して土下座しろ！それ以外にデカイ施策立ち上げて焦がしたやつらも、未だにクビになっておらず、ほんと老人のための馴れ合い組織。
30台のやつは、ほんと転職した方がいいぞ。
- 726 ：非決定性名無しさん：2019/09/13(金) 15:52:03.33 .net
- タイムクリエーターwを宣伝している時点で無能
- 727 ：非決定性名無しさん：2019/09/13(金) 23:38:02.71 .net
- ようやく1週間終わった。
ストレスで座席にいると気持ち悪くなる。
- 728 ：非決定性名無しさん：2019/09/13(金) 23:56:04.69 .net
- >>727
お疲れ様でした、来週も地獄ですね
- 729 ：非決定性名無しさん：2019/09/14(土) 05:07:26.22 .net
- >>727
お疲れさん
お茶どうぞ( ・∀・)つ目
- 730 ：非決定性名無しさん：2019/09/14(土) 07:52:40.06 .net
- 一方、大崎のタイムクリエーター拡販は、拡販名目で全国旅行を楽しんでいた。
客先説明2時間、あとはフリー、宿泊、飛行機つき
- 731 ：非決定性名無しさん：2019/09/14(土) 08:56:42.81 .net
- >>728
>>729
ありがと、お前ら。
ストレッサーだらけで、毎日辛い。
- 732 ：非決定性名無しさん：2019/09/14(土) 09:17:46.08 .net
- >>731
いやなら辞めれば？
技術者はどんどん辞めていっているね
理由は年収アップがメインだからがおおいけど、本音はバカな管理職のしたで働くのがいやだといってたな。
- 733 ：非決定性名無しさん：2019/09/14(土) 09:23:49.97 .net
- バカな管理職なんてどこにでも溢れかえっているのにな
- 734 ：非決定性名無しさん：2019/09/14(土) 12:56:21.17 .net
- とくに大崎、小杉はひどい印象
- 735 ：非決定性名無しさん：2019/09/14(土) 13:15:28.49 .net
- 仕事を協力会社に丸投げしてるのに、なんで忙しそうにしてるんですか？
- 736 ：非決定性名無しさん：2019/09/14(土) 13:34:34.81 .net
- >>735
社内の無意味なISOとかの社内向け作業だよ。みんなでつくろう（笑）エフサスとかの経営陣のよいしょを全社でやっている
真の顧客対応はパートナーがやる仕事だろ
- 737 ：非決定性名無しさん：2019/09/15(日) 00:33:45.11 .net
- 社内向け作業しかしてない人って目標管理どうしてるの？
- 738 ：非決定性名無しさん：2019/09/15(日) 08:46:10.29 .net
- クビにならないように死ぬまで楽に高給もらうには、どうしたらよか。これが目標
そのためには法律、過去判決調査。派遣にマウントなど常にやらねばならないことがあって忙しい。
- 739 ：非決定性名無しさん：2019/09/15(日) 11:57:06.27 .net
- もう半分頭回ってないボケ老人みたいな統括部長が限界
辞めることにした
老人介護するために働いてるわけじゃ無いので
勝手にやっててください
- 740 ：非決定性名無しさん：2019/09/15(日) 12:07:48.67 .net
- 富士通からいらないって落ちて来た管理職って無能ばかり
- 741 ：非決定性名無しさん：2019/09/15(日) 12:28:39.91 .net
- 本人に言えよ
- 742 ：非決定性名無しさん：2019/09/15(日) 21:58:20.29 .net
- このスレ荒みすぎてて笑ったw
- 743 ：非決定性名無しさん：2019/09/15(日) 22:50:17.53 .net
- 昔はこんなんじゃなかったんだよ…
100%子会社になった時点でこうなるのは解っていた
浜松町も無くなったしな
- 744 ：非決定性名無しさん：2019/09/16(月) 02:47:28.41 .net
- この会社に人生潰されるところだった
辞めて正解だった
早く抜け出した方が良い
特にフィールドは
しがみつくしかない間接は知らん
- 745 ：非決定性名無しさん：2019/09/16(月) 08:57:37.56 .net
- >>744
辞めた人にきくとだいたいそういう答えだけだね。富士通という看板がある中小企業だっただんたと
- 746 ：非決定性名無しさん：2019/09/16(月) 09:45:11.75 .net
- 辞めたら人間に戻れる(笑)
- 747 ：非決定性名無しさん：2019/09/16(月) 10:24:40.97 .net
- 元々人間じゃなかったから
戻るというのはどうかと思うの（´・ω・｀）
- 748 ：非決定性名無しさん：2019/09/16(月) 10:36:37.32 .net
- 働きがい：
成長の実感はない。
技術系の職種については大小さまざまなプロジェクトに従事できることで実績や経験詰める。
営業系は、東京エリアは御用聞き、地方は個人商店化しており、各々求められるスキルに順応できれば活躍できる。
本部間の縦割りが強く、東京配属とそれ以外で別会社。
御用聞き営業の場合交渉の機会はなく、事務処理に忙殺される。
プライベート時間も限られる。
企業としては安定。
富士通グループかつ、７０００人規模と大手ＳＩのため、
会社にすがろうとする高齢者が多数おり、３０代以下のモチベーションを阻害している。
研修は充実しており半年ごとに好きなものが申請できる。
ただし繁忙期と被り受けられない事も多数。
サーバネットワーククライアントから、設置工事も行っており、
アプリ系以外はプライムでの提供が可能。
もともと保守会社という事もあり、お客様により近い位置での仕事が多い（特にＣＥ）。
障碍者雇用に積極的で、また社会貢献活動が盛んにおこなわれている。
職人気質のベテランと、やる気に満ちた35歳以下との年齢差があり、中抜け状態。
コミュニケーションスタイルが合わず、かつやる気のある30歳前後の人員がどんどん辞めていっている。
今後富士通本体に吸収合併されないと、単体で生き残るのは難しいと予想。
- 749 ：非決定性名無しさん：2019/09/17(火) 00:43:43.06 .net
- 内容の無い研修なんて受けてる人いるの？
そんなやる気のある人は自己学習して勝手に辞めちゃうよ
- 750 ：非決定性名無しさん：2019/09/17(火) 01:27:10.95 .net
- >>749
なんでも否定すればいいという愚の骨頂だね。
- 751 ：非決定性名無しさん：2019/09/17(火) 12:37:03.46 .net
- メール確認すらまともにできない会社に成り下がったかな？
- 752 ：非決定性名無しさん：2019/09/17(火) 13:13:50.39 .net
- 連休明け出勤したら、全員自席に座っており豚小屋の家畜状態。よく皆さん座ってられるね..,
狭い、臭い、汚い、雰囲気悪い、高齢者多い、PC画面しか見れない幹部&社員。マジでエフサスは社会に要らないんじゃね？
- 753 ：非決定性名無しさん：2019/09/17(火) 14:18:33.48 .net
- 少し前には仕事は電話でするんや！って息巻いてたおっさん管理職が居ったし
- 754 ：非決定性名無しさん：2019/09/17(火) 20:13:55.34 .net
- 富士通本体もハード撤退して、CE部門なんていらないだろ
エフカスの技術者流出は富士通本体でも有名だし。
残りかすだよ。まじで
- 755 ：非決定性名無しさん：2019/09/17(火) 21:30:26.03 .net
- https://shukatsu-mirai.com/archives/59231
よく分析できてるな。
俺平均w
幹部は給料安すぎないか？
- 756 ：非決定性名無しさん：2019/09/17(火) 22:31:38.35 .net
- その辺のフリーターより軽い労働で平均額貰えるなら悪くない
客先でしごかれて平均額なら他所行くべき
純粋な年収で判断し難い部分がある
- 757 ：非決定性名無しさん：2019/09/18(水) 01:10:08.17 .net
- >>755
こんな順調に右肩あがりしない
- 758 ：非決定性名無しさん：2019/09/18(水) 06:50:46.99 .net
- 新入社員が数年でやめていき、稼ぐ中間層が激減中。
一方で大崎では降格制度がないシニアマネージャーといった肩書きの人に1000万以上給与払っている
人事施策の明らかなミス
フリーアドレスになって仕事するグループと老人会に別れたw
- 759 ：非決定性名無しさん：2019/09/18(水) 06:51:49.49 .net
- 人事は何か考えてるのか？
- 760 ：非決定性名無しさん：2019/09/18(水) 06:53:21.31 .net
- 何にもしてない間接のおっさんが年収800万で足らないとかほざいてて本当にモチベーションが下がる
世間話で1日時間つぶして定時ですぐ帰るのに
- 761 ：非決定性名無しさん：2019/09/18(水) 07:08:30.53 .net
- 間接は別会社化しろよ
- 762 ：非決定性名無しさん：2019/09/18(水) 08:26:04.20 .net
- 人事も人だけ多くて無駄が多い。
自分らだけが良ければ良いという考えの巣窟。
- 763 ：非決定性名無しさん：2019/09/18(水) 08:39:17.66 .net
- 幹部社員はラインから外れたら降格すべき
- 764 ：非決定性名無しさん：2019/09/18(水) 23:55:27.99 .net
- プレッシャーかけてサービス残業を強いられてる事を労基にメールした。絶対に許さない。
- 765 ：非決定性名無しさん：2019/09/19(木) 00:34:58.76 .net
- 764はここに書くだけで行動に移してない。
無能だもの。
- 766 ：非決定性名無しさん：2019/09/19(木) 06:06:46.50 .net
- 丸投げビジネスに染まった中途半端な人材
- 767 ：非決定性名無しさん：2019/09/19(木) 06:55:28.76 .net
- 丸投げビジネスわろた
まさしくお前らのことだな
- 768 ：非決定性名無しさん：2019/09/19(木) 06:57:11.29 .net
- 案件案内所です
そのため設備も必要最低限でよいのです
- 769 ：非決定性名無しさん：2019/09/19(木) 08:56:05.86 .net
- クソみたいなテレワーク環境で問題無く働けてる連中は基本給与泥
IT企業の社員として職務を果たす場合はこんな環境でやっていけるわけが無い
普段どれだけ手抜いてるのかと。どれだけ暇なんだ
こちらのタバコ休憩にネチネチ文句言ってくるが
アウトプットの量が全然違うことに気付いてない？
- 770 ：非決定性名無しさん：2019/09/19(木) 09:12:50.34 .net
- 幹部降格、間接削減で解決
- 771 ：非決定性名無しさん：2019/09/19(木) 20:35:51.30 .net
- >>770
絶対やらないね。
- 772 ：非決定性名無しさん：2019/09/19(木) 21:25:45.10 .net
- 既得権益は無くならない。
- 773 ：非決定性名無しさん：2019/09/20(金) 19:18:24.04 .net
- 仕事しない幹部も使えないS4もまとめて降格しろ
- 774 ：名無し：2019/09/20(金) 19:20:27.17 .net
- 仕事って何？というレベルだろ。
指摘する方も、他社を知らないのでほんと正しいの？
- 775 ：非決定性名無しさん：2019/09/20(金) 22:31:20.00 .net
- ↑意味不明
- 776 ：非決定性名無しさん：2019/09/20(金) 23:02:19.88 .net
- >>774
っていうか、日本語で語れ
- 777 ：非決定性名無しさん：2019/09/20(金) 23:24:38.71 .net
- S4とG4は同じ？
- 778 ：非決定性名無しさん：2019/09/21(土) 01:15:39.50 .net
- >>776
なんでお前のレベルに合わせないといけない？
バカなの？
- 779 ：非決定性名無しさん：2019/09/21(土) 08:33:34.99 .net
- 主語が無いから、、、
- 780 ：非決定性名無しさん：2019/09/21(土) 13:26:19.07 .net
- >>777
だいたい同じ
給与体系で富士通がG、エフサスがS使ってるって違いだけ
- 781 ：非決定性名無しさん：2019/09/21(土) 13:34:46.80 .net
- 富士通は大卒でG3スタートだけどね
- 782 ：非決定性名無しさん：2019/09/21(土) 18:40:20.60 .net
- >>781
これま？
- 783 ：非決定性名無しさん：2019/09/21(土) 20:35:32.47 .net
- >>778
頭悪いだろ、お前
- 784 ：非決定性名無しさん：2019/09/22(日) 00:10:39.16 .net
- >>782
マジ
うちの5〜6年目よりあちらの2年目の方が基本給高い
- 785 ：非決定性名無しさん：2019/09/22(日) 00:49:29.43 .net
- >>783
おう、お前の次くらいにな
- 786 ：非決定性名無しさん：2019/09/22(日) 08:36:41.39 .net
- 自分は生活残業を散々してきた幹部社員どもが、今は残業するなって言ってきてふざけてんのかよ。
しかも業務量増やして残業減る訳ねえだろ。
- 787 ：非決定性名無しさん：2019/09/22(日) 10:03:16.54 .net
- これな
- 788 ：非決定性名無しさん：2019/09/22(日) 14:54:59.47 .net
- 間接幹部が海外出張
- 789 ：非決定性名無しさん：2019/09/22(日) 15:47:49.74 .net
- >>788
盗人におい銭
- 790 ：非決定性名無しさん：2019/09/22(日) 15:58:56.38 .net
- サービス残業中。
- 791 ：非決定性名無しさん：2019/09/22(日) 17:46:48.23 .net
- >>788
猫に小判
- 792 ：非決定性名無しさん：2019/09/22(日) 22:45:41.52 .net
- >>790
https://www.mhlw.go.jp/form/pub/mhlw01/roudoukijun_getmail
- 793 ：非決定性名無しさん：2019/09/22(日) 22:55:31.37 .net
- >>792
オッケー
- 794 ：非決定性名無しさん：2019/09/23(月) 00:11:15.21 .net
- >>786
効率化でなんとかしろよ
- 795 ：非決定性名無しさん：2019/09/23(月) 11:57:07.73 .net
- 効率を上げる為に効率化という新たな仕事が生まれ、仕事が増えました。
- 796 ：非決定性名無しさん：2019/09/23(月) 13:53:14.56 .net
- >>783
どうだろな。
お前の評価は当てになるの？
たった数行で頭悪いって、目が腐ってるんじゃない。
- 797 ：非決定性名無しさん：2019/09/23(月) 14:30:26.83 .net
- 日本語がおかしいんですよ
- 798 ：非決定性名無しさん：2019/09/23(月) 23:28:54.21 .net
- バカ丸出し
- 799 ：非決定性名無しさん：2019/09/24(火) 07:06:13.95 .net
- 心の病にかかる社員が多くて困る。
- 800 ：非決定性名無しさん：2019/09/24(火) 07:10:15.83 .net
- フィールドならひとりへの負担が高いからなってもおかしくはない
おまけに給料安いし
- 801 ：非決定性名無しさん：2019/09/24(火) 11:18:27.72 .net
- ただの無能だろ
能力あるならとっくに転職してる
しがみつくしか能がないくせに精神を病むなお荷物が
- 802 ：非決定性名無しさん：2019/09/24(火) 11:52:33.11 .net
- 転職はすでに決まってるwww
お前らまだ決まってないの？
だからレベルの低い指摘しか出来ないんだよ。
低レベル過ぎて、転職先では競合にすら当たらないw
- 803 ：非決定性名無しさん：2019/09/24(火) 12:01:26.55 .net
- >>799
俺の周りには居ない
何本部？
- 804 ：非決定性名無しさん：2019/09/24(火) 14:10:01.59 .net
- 社内資料の粗探しだけ延々とやって月15万円くらいの仕事を
あと数十年やるとか発狂しそうなので辞めました。
- 805 ：非決定性名無しさん：2019/09/24(火) 14:41:35.26 .net
- あと13年、しがみつきたい。
向上心は全くない
- 806 ：非決定性名無しさん：2019/09/24(火) 14:48:44.50 .net
- 俺も
最後の最後までしがみつく
若手が辞めようが会社が傾こうが関係ない
俺が辞める時まで持てばそれで良い
クズ扱いしやがって
許さんからな糞会社め
- 807 ：非決定性名無しさん：2019/09/24(火) 15:28:42.62 .net
- Outloikが固まってメール1通送るのに20分かかる。
どうすんの？これ。
- 808 ：非決定性名無しさん：2019/09/24(火) 19:34:36.34 .net
- 恥ずかしい
- 809 ：非決定性名無しさん：2019/09/25(水) 05:47:35.85 .net
- 逃げるが勝ち
- 810 ：非決定性名無しさん：2019/09/25(水) 07:49:52.27 .net
- >>803
SB
- 811 ：非決定性名無しさん：2019/09/25(水) 16:00:29.83 .net
- 日本語が出来ないと揚げ足取って欲しいんだけど...黙るなよ。
狭い視野で判断するような分不相応なスキルセットしかないので仕方ないのか？経済見てる？
グローバルの動き見てる？
CIO/CTOが見てるレポート読んでる？
ほんと、自分を弁えて考えろよ。
- 812 ：非決定性名無しさん：2019/09/25(水) 17:56:21.85 .net
- 日本語でおk
- 813 ：非決定性名無しさん：2019/09/25(水) 20:54:38.34 .net
- 見てない。おわり。
- 814 ：非決定性名無しさん：2019/09/25(水) 20:54:59.65 .net
- 目標管理って何か意味あんの？
- 815 ：非決定性名無しさん：2019/09/25(水) 21:12:07.70 .net
- ないよ
- 816 ：非決定性名無しさん：2019/09/25(水) 21:38:39.93 .net
- 目標管理とか出来レース。まじめに書くだけむだ
- 817 ：非決定性名無しさん：2019/09/26(木) 09:47:28.26 .net
- 富士通本体のスレが落ちているぞ
保守しろよ
保守会社なんだから
- 818 ：非決定性名無しさん：2019/09/26(木) 11:50:54.09 .net
- >>817
保守契約切れてます。
続くと思うなら再契約かご自分でどうぞ
- 819 ：非決定性名無しさん：2019/09/26(木) 12:10:12.07 .net
- こんなんでカネ取るんか
おまえら使えねーな
- 820 ：非決定性名無しさん：2019/09/26(木) 12:14:57.05 .net
- >>819
ご自分で触られた場合、再契約出来ませんから。
その場合新しいの買ってね。互換性は知りません。
なお、販売終了品は保守継続できません。
- 821 ：非決定性名無しさん：2019/09/26(木) 12:16:26.73 .net
- ゴネればなんとかなる昔の悪習断切れ！
- 822 ：名無しさん：2019/09/26(木) 15:16:54.17 .net
- >>817
病気で入院中
- 823 ：非決定性名無しさん：2019/09/26(木) 20:03:16.81 .net
- >>817
スポット保守しました
1000万円ですー
- 824 ：非決定性名無しさん：2019/09/26(木) 21:01:54.57 .net
- >>823
わかった。1000万の価値のある老幹部を1名エフカスに贈る
- 825 ：非決定性名無しさん：2019/09/26(木) 22:21:04.59 .net
- >>824
態度だけでかいクソどもなんてお断りです！
- 826 ：非決定性名無しさん：2019/09/27(金) 07:21:50.34 .net
- >>825
いやいやエフカスさんの成長のためにバブル入社の幹部を渡します。
会議中にいびきかいて寝ますが、睡眠中にアイデアを考えているマルチタスク人材です
- 827 ：非決定性名無しさん：2019/09/27(金) 07:52:21.43 .net
- それはマルチタスクやない
思考以外のタスクを停止しとるだけや
- 828 ：非決定性名無しさん：2019/09/27(金) 08:58:45.62 .net
- 富士通FSASのFってなんの略？
- 829 ：非決定性名無しさん：2019/09/27(金) 09:06:50.59 .net
- Free
- 830 ：非決定性名無しさん：2019/09/27(金) 12:09:39.19 .net
- Fxxk
- 831 ：非決定性名無しさん：2019/09/27(金) 12:40:54.86 .net
- 親会社からの不要人材受け入れをやめてほしい
- 832 ：非決定性名無しさん：2019/09/27(金) 22:15:00.33 .net
- 看板購入した時にそう言う人材受け入れないといけないって書いてあったろ。
次からはよく読んでから買えよな
- 833 ：非決定性名無しさん：2019/09/27(金) 22:29:01.20 .net
- 労基対策
- 834 ：非決定性名無しさん：2019/09/28(土) 00:32:30.52 .net
- トップからして本体から来た無能だよな。
- 835 ：非決定性名無しさん：2019/09/28(土) 09:01:09.13 .net
- 経営層なんて、富士通本体から落ちてきていきなり社長や役員。
富士通のひとは別にFsasに思い入れがない
- 836 ：はばま：2019/09/28(土) 21:40:33.21 .net
- 俺がハバマだ！
エフサスに来てみれば、よく分からん！
東京本部をぶっ潰し膿を出したは良いが、保守メインで利益が出るって聞いたのに、売り上げ下がってるじゃないか！
俺はまだまだ金がほしいんだ。
ボンクラども、ガタガタ言うんだから未来ヴィジョンで俺の最後の施策として華を添えろ。
- 837 ：非決定性名無しさん：2019/09/28(土) 23:31:29.59 .net
- ハバ（↑）〜マ（↓）
- 838 ：非決定性名無しさん：2019/09/29(日) 00:54:46.54 .net
- G7無くなったんか
- 839 ：非決定性名無しさん：2019/09/29(日) 08:49:04.51 .net
- 早く間接部門も解体してください。
解体が出来ないなら温室育ちの間接社員をフィールドに配置転換させてあげてください
それでこいつらがいかに現実を知らなかったかが分かるだろ笑
- 840 ：非決定性名無しさん：2019/09/29(日) 09:15:09.91 .net
- 新人から関節に配属されているひとは無理だろ
- 841 ：非決定性名無しさん：2019/09/29(日) 11:50:58.19 .net
- 塞翁が馬ってことのことか
間接で楽に生きてきて人生勝ちかと思いきや
何も積み上げてこなかったから
会社の後ろ盾がなくなった時に人として価値があるのはフィールド
更にこの先もどうなるか分からんけどね
間接の無能が非正規労働者に落ちぶれたとして
それはそれで実は勝ちのルートかもしれない
- 842 ：非決定性名無しさん：2019/09/29(日) 15:36:36.32 .net
- >>841
エフサスほどの大きな会社が傾くわけない
- 843 ：非決定性名無しさん：2019/09/29(日) 15:51:37.62 .net
- すでに。
- 844 ：非決定性名無しさん：2019/09/29(日) 20:14:35.21 .net
- 何年か前に辞めた人だけど、その頃は2ちゃんのカキコミなんて二週間に一回保守するくらいの落書き程度のカキコ
だったんだけど、酷いな
残念だ
- 845 ：非決定性名無しさん：2019/09/30(月) 21:08:21.04 .net
- まんこ割、新人のレベルの低下、富士通からの不要人材の押し付けでひどい会社になった。
上場していたときとは、もはや別会社
- 846 ：非決定性名無しさん：2019/09/30(月) 21:21:03.69 .net
- 滑落
- 847 ：新人：2019/09/30(月) 23:39:06.86 .net
- どれもこれも最近の新人は、エフサスなんて踏み台。勉強して資格取ればこんな会社とは縁を切るって感じのイキってる人種。俺は凄いんだぞって顔に書いてるけど、アホか。
特にここ数年のやつは、酷い。何も教えない。
- 848 ：非決定性名無しさん：2019/09/30(月) 23:59:48.50 .net
- そうやって嫉妬するってことは俺たち先輩も焦っている部分があるのかもしれない
ｱｯｿｰﾊﾅﾎｼﾞｰくらいの余裕が必要
- 849 ：新人：2019/10/01(火) 01:09:45.63 .net
- ここ数年の新人どもは着飾ろうとするのが醜悪。
可愛げもない。
赤の他人の人生。どーでも良い。
まだ、外人枠で入ってくるやつの方が、真面目で吸収力が高いわ。
- 850 ：非決定性名無しさん：2019/10/01(火) 01:56:38.70 .net
- 糞
- 851 ：非決定性名無しさん：2019/10/01(火) 04:05:37.73 .net
- おじいちゃんお薬出しておきますね〜
- 852 ：非決定性名無しさん：2019/10/01(火) 12:07:27.62 .net
- 大崎に出張できたら、老人ばかりで驚いた
まるで老人ホームのようだ
- 853 ：非決定性名無しさん：2019/10/01(火) 16:08:42.46 .net
- You! 辞めちゃいなyo!
- 854 ：非決定性名無しさん：2019/10/01(火) 17:43:00.88 .net
- 加齢臭やばいよね
- 855 ：非決定性名無しさん：2019/10/01(火) 23:23:00.91 .net
- 心の病で休みがちな社員さんが増えている。
現場は大変です。
- 856 ：非決定性名無しさん：2019/10/01(火) 23:25:45.19 .net
- 心の病とかいう甘え病のおかげでみんな迷惑してるよな
- 857 ：非決定性名無しさん：2019/10/02(水) 07:08:16.63 .net
- 甘え病とか言う脳筋がこの会社をギスギスさせる
- 858 ：非決定性名無しさん：2019/10/02(水) 08:27:38.07 .net
- >>857
お、甘えか？ｗ
邪魔だから消えろやｗ
お前なんてどこ行っても通用しねぇから
- 859 ：非決定性名無しさん：2019/10/02(水) 08:50:14.06 .net
- とか言ってたヤツが懲罰人事で
タコ部屋部署に飛ばされて
心の病通り越して狂人半歩前まで行った事例があったな
最後はトイレットペーパで首吊ろうとして
両足骨折で退場したっけ・・・
- 860 ：非決定性名無しさん：2019/10/02(水) 10:26:52.56 .net
- >>859
いかにもゆとりが考えそうな妄想話だな
可哀想に
- 861 ：非決定性名無しさん：2019/10/02(水) 10:35:50.39 .net
- >>859
嘘末は話盛り過ぎるのが良くない
- 862 ：非決定性名無しさん：2019/10/02(水) 13:44:21.94 .net
- 新人ですが、資格とったら外資系に転職するライフプランです
- 863 ：非決定性名無しさん：2019/10/02(水) 19:35:52.67 .net
- 新人は退職金ペンションプランを選択しないように
- 864 ：非決定性名無しさん：2019/10/02(水) 23:56:55.23 .net
- 数ヶ月前に脱出したんだが、脱出前にお前は一生悪者だみたいなメールが飛んできた。二度と戻るかよバーカ笑。
- 865 ：非決定性名無しさん：2019/10/03(木) 07:09:51.76 .net
- パワハラの文化
どこに相談すれば良いのかわからない
- 866 ：非決定性名無しさん：2019/10/03(木) 07:37:58.72 .net
- 自社じゃなく富士通の通報窓口が良いぞ。
- 867 ：非決定性名無しさん：2019/10/03(木) 07:44:09.52 .net
- 労基
- 868 ：非決定性名無しさん：2019/10/03(木) 08:14:46.25 .net
- 【犯罪】無能時間外労働違反SEの追放【損害】
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
［偽装請負多重派遣の従犯SEを追放すべき］
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負多重派遣SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死
- 869 ：非決定性名無しさん：2019/10/03(木) 13:13:26.59 .net
- >>868
もうずっとコピペばっか
君は意味不明な書き込みしてスレ荒らしをしているようだが
こんなことして楽しいか？
- 870 ：非決定性名無しさん：2019/10/03(木) 18:22:32.68 .net
- 揉み消しを通報するならどこが最適？
- 871 ：非決定性名無しさん：2019/10/03(木) 18:49:22.92 .net
- >>870
富士通本体のヘルプライン
エフサスはもみ消された上に左遷されるぞ
- 872 ：非決定性名無しさん：2019/10/03(木) 20:21:18.20 .net
- FBI
- 873 ：非決定性名無しさん：2019/10/04(金) 13:22:42.06 .net
- 富士通本体の人事改革で俺らは逃げきれるかな と老幹部たちが大崎で話していました。自分たちが給与もらいすぎということは気づいているようですね
- 874 ：非決定性名無しさん：2019/10/04(金) 16:01:44.61 .net
- カルロス・ゴーン
- 875 ：非決定性名無しさん：2019/10/05(土) 16:32:48.85 .net
- 富士通出身の幹部の質の低さがすごい。
本体でいらないって言われただけはある
- 876 ：非決定性名無しさん：2019/10/05(土) 17:49:46.84 .net
- わかる。
- 877 ：非決定性名無しさん：2019/10/06(日) 09:59:57.26 .net
- 当人は権力に縋ってデカイ面してる
- 878 ：非決定性名無しさん：2019/10/06(日) 10:13:19.02 .net
- 富士通本体の人に聞いたら超使えない幹部がエフカス転籍になるって聞いた
- 879 ：非決定性名無しさん：2019/10/06(日) 22:56:55.72 .net
- 病んだわ休職する
おまえら仕事はほどほどにしろ、危ないと思ったら逃げてくれよ
- 880 ：非決定性名無しさん：2019/10/06(日) 23:06:29.84 .net
- 勘違い正義マンハゲだらけでつまらない会社
人様にケチつけて悦に入りたいなら辞めて起業しろよ無能笑
- 881 ：非決定性名無しさん：2019/10/06(日) 23:29:06.43 .net
- >879
お大事に
あせらずゆっくり治療してください。
(ちな元休職者だった人)
- 882 ：非決定性名無しさん：2019/10/07(月) 07:45:30.57 .net
- >>880
分かる。ケチ付けマンだらけで仕事がスムーズに進まない。日本が生産性が低いって言われり由縁
- 883 ：非決定性名無しさん：2019/10/07(月) 08:09:06.32 .net
- 病んで自殺したもんもおるからおまえら無理すんなや
脳筋会社は何も助けないばかりか本人の所為にしよる
- 884 ：非決定性名無しさん：2019/10/07(月) 20:02:58.40 .net
- 8年前くらいにそういう話聞いたな
- 885 ：非決定性名無しさん：2019/10/07(月) 20:31:59.81 .net
- 悪は栄える
- 886 ：非決定性名無しさん：2019/10/08(火) 18:08:02.37 .net
- パワハラは、労働基準局は意味がなかった。
人事もダメ、労組もダメ。
自分よりもポジションが下の人に対しては、パワハラはOK!
マジで！録音した方がいいぞ。
怒る事も無駄なエネルギーになるんで早く転職した方が良い。
- 887 ：非決定性名無しさん：2019/10/08(火) 18:45:50.69 .net
- ほんと20年後に富士通あると思うか？
ここ5年の凋落のひどさからパイオニアコースの予感
- 888 ：非決定性名無しさん：2019/10/08(火) 19:04:29.73 .net
- 診断書取った？
傷害で警察でしょ。
- 889 ：非決定性名無しさん：2019/10/08(火) 19:23:23.18 .net
- >>886
パワーハラスメントというと軽く思われるから、犯罪と言った方がいい。
- 890 ：非決定性名無しさん：2019/10/08(火) 22:44:44.30 .net
- もう部署ごとに利益とりあうのやめようよ
- 891 ：非決定性名無しさん：2019/10/08(火) 22:47:25.40 .net
- 殴る蹴るが当たり前なら
当然反撃もＯＫだよねｗ
いっつ あ こみゅにけーしょん！ひゅ〜♪
- 892 ：非決定性名無しさん：2019/10/08(火) 23:24:44.53 .net
- 来年には、ハバマの最後と共に会社分割だ！
営業->富士通営業
SB->MIS
CE->富士通CE子会社まとめの本体
で全て完了。
20代30代は養分吸われろ。
- 893 ：非決定性名無しさん：2019/10/09(水) 12:20:59.67 .net
- 大崎の関節部門はどうなるの？
- 894 ：非決定性名無しさん：2019/10/09(水) 12:38:00.42 .net
- >>889
パワハラを訴えたら、左遷されたよ。
そういう会社だ。もみけし。
富士通のヘルプラインをつかうべし
- 895 ：非決定性名無しさん：2019/10/09(水) 12:44:22.12 .net
- 【労働基準法第104条】
第1項 事業場に、この法律又はこの法律に基いて発する命令に違反する事実がある場合においては、労働者は、その事実を行政官庁又は労働基準監督官に申告することができる。
第2項 使用者は、前項の申告をしたことを理由として、労働者に対して解雇その他不利益な取扱をしてはならない。
- 896 ：非決定性名無しさん：2019/10/09(水) 19:34:12.39 .net
- >>895
左遷された俺が証明だ。正直者がバカをみる。忖度しろってことだったのに気づくのが遅かった
- 897 ：非決定性名無しさん：2019/10/09(水) 23:54:12.63 .net
- 先日の懲戒は？
- 898 ：非決定性名無しさん：2019/10/10(木) 07:22:16.18 .net
- あれはまたあっち方面で腐りきってるな
- 899 ：：2019/10/10(Thu) 21:41:33 .net
- 腐
- 900 ：：2019/10/12(Sat) 07:26:10 .net
- 大崎の居眠り老人が起きているときは、雑談を大きな声でしていてうるさい。
上司は注意しろよ
人事は地方に飛ばせよ。
こついうやつがいるから技術者がやめるんだよ。こんなのに1000万以上払っているのが無駄、タイムクリエータの広告費より無駄、無駄、無能
- 901 ：非決定性名無しさん：2019/10/12(Sat) 12:06:59 .net
- >>898
?
- 902 ：：2019/10/12(Sat) 16:21:26 .net
- 「学生に人気だけど社員の自社評価が低い企業ランキング」
https://tr.twipple.jp/t/88/1181522895819833344.html
富士通が堂々の１位！！！
エフサスはそれ以下の企業
- 903 ：：2019/10/13(Sun) 13:23:05 .net
- >>902
嬉しそうにはるなの馬鹿ｗ
これ、社員の自己評価と書いているが真っ赤な嘘
自社評価はVorkers（現OpenWork）なんだから、退職者に固まってるデータｗ
「退職者の満足度が低くて、学生からは希望のある企業」
つまりギャップの激しい企業ランキング
>エフサスはそれ以下の企業
ギャップの激しい富士通よりはいいってことだな！
- 904 ：：2019/10/13(Sun) 13:34:42 .net
- そんな必死に解説せんでもええがな(´･ω･｀)
CE切り離してまったりやろうぜ。
- 905 ：：2019/10/13(Sun) 14:59:06 .net
- もう、大崎関節以外は富士通エスサスから分離して高収益企業になろうぜ
- 906 ：：2019/10/13(Sun) 15:25:46 .net
- 面白くないよ？
- 907 ：：2019/10/13(Sun) 15:36:36 .net
- 武蔵小杉 うんこ禁止
クッソワロタ
- 908 ：：2019/10/13(Sun) 17:49:23 .net
- 武蔵小杉 横須賀側 下水道が氾濫
本社機能を大崎に移転した現社長の判断は正しかった
- 909 ：：2019/10/13(Sun) 17:49:50 .net
- 汚水だから感染症注意なw
- 910 ：：2019/10/13(Sun) 18:10:29 .net
- https://news.yahoo.co.jp/byline/yamamotoichiro/20191013-00146686/
これは事実ではありません。
ミッドスカイタワーでは、台風19号通過後も各部屋及び共用分とも平常に使用できます。
停電もなく、トイレを含め設備施設は正常に稼働しております。
じゃあ証拠にウンコ流してる動画うpしろよ
クッソワロタ
- 911 ：：2019/10/13(Sun) 18:22:19 .net
- 本文笑った。うんこだけに、流せない話としめているw
- 912 ：：2019/10/13(Sun) 19:42:21 .net
- >>908
ウジに付いていっただけ
- 913 ：：2019/10/14(Mon) 08:29:03 .net
- 大崎は最新ビルで無傷
武蔵小杉は。。。
- 914 ：：2019/10/14(Mon) 09:11:14 .net
- サビ残増えて給料減ったわ
- 915 ：：2019/10/14(Mon) 09:36:53 .net
- >>914
労基と富士通のヘルプラインへ
- 916 ：非決定性名無しさん：2019/10/14(月) 14:46:52.99 .net
- ttps://www.mhlw.go.jp/form/pub/mhlw01/roudoukijun_getmail
- 917 ：非決定性名無しさん：2019/10/14(月) 16:06:08.05 .net
- 小杉かわいそう
- 918 ：非決定性名無しさん：2019/10/14(月) 16:47:44.39 .net
- ﾜﾛﾀ
- 919 ：非決定性名無しさん：2019/10/14(月) 16:56:34.93 .net
- ぐっばい小杉
- 920 ：非決定性名無しさん：2019/10/14(月) 17:15:55.32 .net
- さらば、小杉
- 921 ：：2019/10/14(Mon) 18:42:04 .net
- 閉鎖ワロタ
- 922 ：：2019/10/14(Mon) 19:17:24 .net
- 大崎で寝るクソども追い出して小杉の社員移動させたら
- 923 ：：2019/10/14(Mon) 19:51:08 .net
- 確かに、ここでも大崎で寝ている幹部は無傷、フィールドは被害者
- 924 ：：2019/10/14(Mon) 19:51:45 .net
- 明日は大崎で、あー、小杉事務所がよかったなーの会話まで見える
- 925 ：：2019/10/14(Mon) 20:51:43 .net
- 小杉の復旧作業させればいいんだよ
- 926 ：：2019/10/15(Tue) 00:57:23 .net
- 事務所として使用できなくなりましたwww
- 927 ：：2019/10/15(Tue) 08:07:39 .net
- テレワークの準備してない奴は一週間休み？
- 928 ：：2019/10/15(Tue) 08:21:48 .net
- >>927
自宅待機という事実上の休み
- 929 ：：2019/10/15(Tue) 12:07:43 .net
- ウン小杉
- 930 ：：2019/10/15(Tue) 12:34:08 .net
- 大崎に本社移転を決めた総務は評価SA
- 931 ：非決定性名無しさん：2019/10/16(Wed) 00:01:10 .net
- >>928
無理して大崎までこなくても良いですよ。
- 932 ：：2019/10/16(Wed) 09:05:18 .net
- いったんある意見を採用すると
ほかのあらゆるものを引っ張り出して
その意見を擁護するようになる。
それを否定する重要な事例がいくつも見つかったとしても、それを無視・嫌悪するか
何らかの違いを持ち出して除外・拒絶する。
こうした巧妙かつ悪質な態度により
先に採用した意見の権威が損なわれない。
- 933 ：：2019/10/16(Wed) 12:34:31 .net
- >>932
>いったんある意見を採用すると
>ほかのあらゆるものを引っ張り出して
>その意見を擁護するようになる。
・ある意見とは何か
・あらゆるものとは何か
>それを否定する重要な事例がいくつも見つかったとしても、それを無視・嫌悪するか
>何らかの違いを持ち出して除外・拒絶する。
・前に書かれている「それ」と後に書かれている、「それ」は同一か、同一でなければ具体的に明示せよ。
・「何らかの違い」とは何か、違いによって除外、排除される理由を述べよ。
>こうした巧妙かつ悪質な態度により
>先に採用した意見の権威が損なわれない。
・除外・排除されることが、「悪質な態度」とする意図を述べよ。
・「意見の権威」が損なわれるのは擁護によって生まれることか。
また、意見は権威なのか。日本語を正しく使って書き直せ。
- 934 ：：2019/10/17(Thu) 05:27:31 .net
- 武蔵汚杉
- 935 ：：2019/10/17(Thu) 07:22:12 .net
- ハザードマップ見てみたら、小杉周辺だった。
コストダウンで移転した結果がこれ
当時の役員とか関電みたくキックバックあったんじゃない？
それに比べて芝公園は安全だった
- 936 ：非決定性名無しさん：2019/10/17(Thu) 16:23:39 .net
- リスク管理で是正策を用意してない糞会社。
早くなくなった方が良い。
- 937 ：：2019/10/17(Thu) 18:57:53 .net
- 意味不明
- 938 ：：2019/10/17(Thu) 23:47:34 .net
- >>935
知らぬが仏
- 939 ：非決定性名無しさん：2019/10/18(Fri) 08:46:20 .net
- >>937
馬鹿なんだw
うん。知ってる。
- 940 ：非決定性名無しさん：2019/10/18(金) 10:42:25.74 .net
- 大崎のトイレ混みすぎ！
- 941 ：非決定性名無しさん：2019/10/18(Fri) 19:19:12 .net
- >>940
小杉のビルが直るまで、ずっとテレワークでいいわ
- 942 ：非決定性名無しさん：2019/10/18(Fri) 22:49:47 .net
- >>941
いっそｴﾌｻｽシ○テ○ズでお仕事されては如何ですか。居心地良いと思いますよ。そのまま転社してしまうという手もありですよ。前例もありますからwww
- 943 ：非決定性名無しさん：2019/10/19(土) 15:58:32.20 .net
- 小杉って解約して別のオフィスさがした方がいいと思う。
ハザードマップで赤のエリアだし、今回のようなことが再発するリスクもある。
大規模事業所を置くエリアではないな。リスク上
- 944 ：：2019/10/20(日) 08:46:11 .net
- >>942
レベル低すぎ
給料安すぎ
- 945 ：：2019/10/20(日) 08:46:51 .net
- サポセンを潰したばかりに
- 946 ：：2019/10/20(日) 17:28:11 .net
- 水没した戦艦大和乗員諸君
10月26日土曜日11:00〜東京ドーム（無料）エンジニア転職フェア
- 947 ：非決定性名無しさん：2019/10/21(月) 11:24:11 .net
- 小杉の水没で、元々仕事してなかった奴はテレワーク万歳だろな。
- 948 ：非決定性名無しさん：2019/10/21(月) 12:25:52 .net
- テレワーク業務すすまないぞまじで
調整なんか、メールベースになるからはっきり言って遅くなるし
明文化されていないものなんかわからんな
- 949 ：非決定性名無しさん：2019/10/21(月) 13:41:13 .net
- >>948
はっきり言って…？
- 950 ：非決定性名無しさん：2019/10/21(月) 15:51:04 .net
- >>948
調整方法がへたくそなだけじゃないか...？
それも含めてのテレワーク
できないなら事務所行け
- 951 ：非決定性名無しさん：2019/10/21(月) 18:33:13 .net
- まぁoutlookとかレスポンス悪いよな
Nextになってちょっとだけマシになったが
人のスケジュールとか能率悪すぎて見たくない
働き方改革とか言いながら社員の時間効率には基本的に無頓着
- 952 ：非決定性名無しさん：2019/10/21(月) 19:02:13 .net
- 今、メール1通送るのに10分以上かかるよ？
書いてる途中で固まって、
送信押したら固まって、
メールチェッカーで固まる。
糞だよ。
何でこれで良しとして推進したんだろうね。
- 953 ：非決定性名無しさん：2019/10/21(月) 19:44:36.35 .net
- コスト削減。
- 954 ：非決定性名無しさん：2019/10/22(火) 14:10:55.92 .net
- みんなテレワークし始めてモバイルルータの回線がパンクして使い物にならない
- 955 ：非決定性名無しさん：2019/10/22(火) 15:26:03.19 .net
- 小杉とかハザードマップで真っ赤なエリアに移転推進した総務は評価はCですよね
- 956 ：非決定性名無しさん：2019/10/22(火) 16:27:07.64 .net
- やべー、内定でた会社の年収高過ぎ
いままで安月給で働いてきて損した
- 957 ：非決定性名無しさん：2019/10/22(火) 16:47:36.02 .net
- 惰性で生きてる会社。早く潰れろ。
富士通をクビになったクソ野郎共に良いように利益だけ吸い取られた会社だ。
前山だっけ？あの歯抜け。アホそうだったけどアホだった。
- 958 ：非決定性名無しさん：2019/10/22(火) 17:25:59.52 .net
- なんで前の社長急に退任したの？
プレスリリースも出さずに。
関西電力の方が人間として立派だな
- 959 ：非決定性名無しさん：2019/10/22(火) 19:17:06.78 .net
- もともと遅いネットワークが小杉から人が来たこともあって余計に遅くなったな
毎朝Outlookが重くて辛い
- 960 ：非決定性名無しさん：2019/10/22(火) 22:03:33.50 .net
- >>956
おめでとう！これからの人生幸せに生きろよ
- 961 ：非決定性名無しさん：2019/10/23(水) 09:37:15.05 .net
- 常に上を目指しての転職なら応援する。
でも、転職先が能力至上主義で着いていけなくなった人もいる。
特に外資は情け容赦無く切られるから覚悟して。
- 962 ：非決定性名無しさん：2019/10/23(水) 10:13:30 .net
- >>961
まあ、しがみついてろよ。さらば
- 963 ：非決定性名無しさん：2019/10/23(水) 19:02:28 .net
- 富士通本スレ落ちてるぞ
保守しろエフカス
- 964 ：非決定性名無しさん：2019/10/23(水) 19:03:16 .net
- エフサス 粉飾でぐぐれ。
客から見ると今更インフラなんて無駄な投資。
存在価値が無い会社。
何も決めれない変えれないクズ中間管理職。
方向性では無く、社内政治に忙しい役員。
クズだらけ。
YES以外の言葉を発言する奴は、評価される。
- 965 ：非決定性名無しさん：2019/10/23(水) 19:04:31 .net
- 外資に転職する奴に対して、すぐクビになるw
だからなんだ？
年1000万貰えたら、金を少し貯めて、次の外資に転職するだけだろ。
- 966 ：非決定性名無しさん：2019/10/23(水) 19:11:30 .net
- しがみつき老人のひがみだろ。
だれも15年後、富士通があるとおもってない。
- 967 ：非決定性名無しさん：2019/10/24(Thu) 07:51:16 .net
- 【犯罪】無能時間外労働違反SEの追放【損害】
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
［偽装請負多重派遣の従犯SEを追放すべき］
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負多重派遣SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死
- 968 ：非決定性名無しさん：2019/10/24(木) 11:18:59.69 .net
- >>967
もうずっとコピペばっか
君は意味不明な書き込みしてスレ荒らしをしているようだが
こんなことして楽しいか？
- 969 ：非決定性名無しさん：2019/10/24(木) 11:48:20.96 .net
- 小杉が見事に水没
つぎは会社自体が沈没か？
- 970 ：非決定性名無しさん：2019/10/24(Thu) 12:14:17 .net
- はい。
- 971 ：非決定性名無しさん：2019/10/24(Thu) 12:17:46 .net
- 打刻とPC操作の乖離メールが届いた。うざ。
家でメールを少しみただけでログを取るため、牢屋の中で仕事してる。お前ら何にも感じないの？不感症？
推進してたアホそうなハゲはマネージャーになり、ニヤけた顔で楽そうな仕事してる。
こんな会社、早く無くなれ。
- 972 ：非決定性名無しさん：2019/10/24(Thu) 12:22:05 .net
- 役員通信の犬ネタ。
社員は全員犬になれ！ってメッセージだなw
これに良いねする奴は、まさしく犬だね。
- 973 ：非決定性名無しさん：2019/10/24(Thu) 12:23:56 .net
- すでに犬が7匹いたww
- 974 ：非決定性名無しさん：2019/10/24(木) 13:18:25.75 .net
- わんわんおー
- 975 ：非決定性名無しさん：2019/10/24(木) 13:54:29.36 .net
- わんだふふる
- 976 ：非決定性名無しさん：2019/10/24(Thu) 15:05:04 .net
- ハゲだって？呼んだ？
- 977 ：非決定性名無しさん：2019/10/24(木) 15:54:41.14 .net
- 大崎にはハゲとデブ率が高い。
- 978 ：非決定性名無しさん：2019/10/25(金) 10:21:35 .net
- また今日の雨で浸水とかしないよな
武蔵汚杉
- 979 ：非決定性名無しさん：2019/10/25(金) 16:24:26 .net
- 大丈夫だ。
すでに高濃度の加齢臭に汚染されている。
- 980 ：非決定性名無しさん：2019/10/25(金) 18:47:25 .net
- 大崎もセガの若い人と富士通の加齢臭ですぐに見分けがつくな
- 981 ：非決定性名無しさん：2019/10/26(土) 05:58:42 .net
- ムサ汚に通いたくないよ
健康経営なんだろ。
あの辺、汚水の細菌が浮遊しているらしい
- 982 ：非決定性名無しさん：2019/10/26(土) 08:48:48 .net
- 小杉に戻るみたいだがビル自体は大丈夫なのか
喫煙所が使えないらしいとも聞いたが
- 983 ：非決定性名無しさん：2019/10/26(土) 09:19:10.97 .net
- ていうか、引っ越しだろ。
災害時にCE会社トップの拠点水没とか
移転決めた奴、無能だろ。
- 984 ：非決定性名無しさん：2019/10/26(土) 09:22:53.32 .net
- 忖度あるので振り返えれない
- 985 ：非決定性名無しさん：2019/10/26(土) 11:07:09 .net
- 乾燥してウンコパウダーになって空気中に飛散して街中の構造物の表面をウンコーティングするんだな
- 986 ：非決定性名無しさん：2019/10/26(土) 12:38:17 .net
- 武蔵小杉は、引越し当初から誰もが地下に電気設備があることは指摘指摘してたらしいが、忖度なんだろ。
末端及び中間管理職はどうなろうと気にしないクソ風土。
はやく潰れろ。
- 987 ：非決定性名無しさん：2019/10/26(土) 13:54:29 .net
- >>986
潰れろって他人事だよね。
あなたが何か事件起こして潰せば？
- 988 ：非決定性名無しさん：2019/10/26(土) 14:39:57 .net
- 前の社長が事件を起こしたが潰れなかった
- 989 ：非決定性名無しさん：2019/10/26(土) 16:29:32.67 .net
- 何だ。行動に移さないただの愚図か。
- 990 ：非決定性名無しさん：2019/10/26(土) 16:51:39 .net
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- 991 ：非決定性名無しさん：2019/10/26(土) 17:57:33 .net
- 愚か者は行動（転職）できず
- 992 ：非決定性名無しさん：2019/10/26(土) 18:38:35.71 .net
- 月曜からうんこコーティング事務所で仕事か
- 993 ：非決定性名無しさん：2019/10/27(日) 17:07:57 .net
- >>987
退職提出済。
お前が起こしても良いんじゃないか？
- 994 ：新人：2019/10/27(日) 17:54:37.26 .net
- 最近、中堅の方が退職ラッシュで将来が不安です
- 995 ：非決定性名無しさん：2019/10/27(日) 19:03:49.79 .net
- >>993
じゃ、退職できたら元所属と名前晒しといてくれ。よろしく。
- 996 ：小杉：2019/10/28(月) 21:03:08 .net
- 見事にうんコーティング事務所だった。
まじでパウダーまっているんじゃね？
こんな事務所で働くのが健康経営？
すぐに引っ越しだろ。なにまたこの事務所使おうとしているの？
来年も水没するぞ
- 997 ：非決定性名無しさん：2019/10/28(月) 22:31:55 .net
- ハザードマップすら確認してないの？
- 998 ：小杉：2019/10/29(火) 07:53:34 .net
- ハザードマップ、真っ赤でした。
- 999 ：非決定性名無しさん：2019/10/29(火) 10:06:48 .net
- >>995
脳筋？
- 1000 ：非決定性名無しさん：2019/10/29(火) 10:09:02 .net
- https://cloud.watch.impress.co.jp/docs/news/1210423.html
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