KaNaシステムで鬱になった

1 ：非決定性名無しさん：2020/05/13(水) 18:20:57 .net

鬱

2 ：非決定性名無しさん：2020/05/13(水) 18:21:59 .net

診断書を提出しても傷病手当の手続きすらされずに解雇された

3 ：非決定性名無しさん：2020/05/13(水) 18:22:22 .net

パワハラの被害者なのに叱りつけられた

4 ：非決定性名無しさん：2020/05/13(水) 18:23:03 .net

株式会社KaNaシステム公共ソリューション本部

5 ：非決定性名無しさん：2020/05/13(水) 18:23:27 .net

日立システムズが使っている派遣会社

6 ：非決定性名無しさん：2020/05/13(水) 18:23:50 .net

社会保険の加入手続きさえ二ヶ月されなかった

7 ：非決定性名無しさん：2020/05/13(水) 18:24:11 .net

給料の遅配

8 ：非決定性名無しさん：2020/05/13(水) 18:25:05 .net

最後の月給は一年経っても支払われない
翌月払いだが最後の月給が支払われないのだから実質1ヶ月タダ働き

9 ：非決定性名無しさん：2020/05/13(水) 18:25:22 .net

離職票も発行されない

10 ：非決定性名無しさん：2020/05/13(水) 18:26:45 .net

本当に正社員だったのかも不明
最後の月の交通費も支払われていない
ついでに標準報酬月額から判断して通勤費を合わせて社会保険料を決めるはずが合わされていない

11 ：非決定性名無しさん：2020/05/13(水) 18:27:19 .net

パワハラで潰された元社員は今も後遺症に苦しんでいる

12 ：非決定性名無しさん：2020/05/13(水) 18:28:16 .net

話は通じない
いくら説明しても無駄
頭が悪いからかいきなりキレだした
もちろん怒るようなことを言った場合ではない

13 ：非決定性名無しさん：2020/05/13(水) 18:28:52 .net

社長と常務取締役のパワハラで鬱になったのに労災隠しをされた

14 ：非決定性名無しさん：2020/05/13(水) 18:30:40 .net

少なくとも労災はともかく
診断書を提出しても傷病手当の手続きさえせずに解雇しているのは
社員を大切に考えているというのは嘘だとよく分かる
最低でもそういう手続きはするのは最低限やることだ

15 ：非決定性名無しさん：2020/05/13(水) 18:31:06 .net

反抗したと思って気に入らないからこういうことをするんだな

16 ：非決定性名無しさん：2020/05/13(水) 18:32:00 .net

株式会社KaNaシステムは鬱になった社員を捨てました

しかも鬱になった理由は自分達が追い込んだことなのに

17 ：非決定性名無しさん：2020/05/13(水) 18:32:55 .net

まあ中傷例祭は社員を人間扱いしないとも聞くが
事務手続きさえまともにやらないとはな

18 ：非決定性名無しさん：2020/05/13(水) 18:35:29 .net

社長と取締役は給料不払いも鬱に追い込むことも労災潰しも犯罪だと思っていないのだろうね

気に入らない奴にでも給料は支払うのが当然だし
鬱病とかは休職させて健康保険の傷病手当手続きをするのが当然
もっとも自分がその追い込んだ原因だしこういうことを平気でやる

19 ：非決定性名無しさん：2020/05/13(水) 18:36:08 .net

社員にもパワハラの被害者を追い込む社長の味方をして叱りつける奴がいる

20 ：非決定性名無しさん：2020/05/13(水) 18:38:30 .net

まあ、こいつらは当然の権利である給料と交通費さえ未払いを続けて泣き寝入りさせようとしているのだろう

もしかしたらこれまでの退職者も最後の給料は支払われていないのかもしれないな
例え気に入らない奴で首にしたかったとしても
給料ぐらいは支払うのが当たり前だ
頑固に支払い拒否を続けているのは向こうもキレているんだろうな

21 ：非決定性名無しさん：2020/05/13(水) 18:39:52 .net

本当に馬鹿だよ
最後の月給だけ支払ってもう関係を終わらせればそれで済んだことなのに

元従業員が訴えるとか刑務所に入れとか会社潰れろと怒り狂うまで問題を大きくする

22 ：非決定性名無しさん：2020/05/13(水) 18:41:20 .net

休職扱いにして健康保険から支払われる傷病手当金の手続きをして
それが満期になったら退職届を書かせれば
大した損失もなく辞めさせることができたのにな

23 ：非決定性名無しさん：2020/05/13(水) 18:42:07 .net

どうせ鬱に追い込まれた社員はもう復帰もできないだろうに

24 ：非決定性名無しさん：2020/05/13(水) 18:43:41 .net

どうでもいいけど高学歴でこんな会社まで落ちてくる奴は
コミュ力がないのが当たり前
あったら少なくとも中堅企業ぐらいには入れる
せっかく頭の良い奴が入ったのに育てずに潰してもったいない

25 ：非決定性名無しさん：2020/05/13(水) 18:45:14 .net

日立システムズもこんな派遣会社を使わなければいいのに
社員も鬱病にたったらきっと捨てられるよ
何しろ医療関係の手続きすら怠ってるのか意地になってやらないのか

26 ：非決定性名無しさん：2020/05/13(水) 18:46:17 .net

こいつらは自分がどれだけ酷いことをしたかとかは考えないんだろうな
自分がどれだけ恨まれているかも考えなさそうだ

27 ：非決定性名無しさん：2020/05/13(水) 18:47:56 .net

どうでもいいけどこの会社は試用期間が終わると基本給が下がります
試用期間は募集要項には3ヶ月とありますが半年です
社会保険の加入半年ですなかなかやってくれません
やめるかとか関わっているのかもしれませんが

28 ：非決定性名無しさん：2020/05/13(水) 18:48:53 .net

私は株式会社KaNaシステムの経歴を消しました。
ここで働いていたことも捨てました。

29 ：非決定性名無しさん：2020/05/13(水) 18:50:01 .net

ついでに日立システムズもパワハラ対応もしなかったのだから
ろくな会社じゃないな
まあ奴等にとって派遣なんて単なる使い捨ての家畜でしかない

30 ：非決定性名無しさん：2020/05/13(水) 18:50:34 .net

私は二度と日立の仕事は致しません。
さようたら、永遠に。

31 ：非決定性名無しさん：2020/05/14(木) 00:53:35 .net

さようたら

32 ：元社員@鬱病：2020/05/14(木) 10:30:02 .net

もうこんな会社と関わるなよ

33 ：非決定性名無しさん：2020/05/14(木) 11:38:03 .net

最後に立てたスレ
縁を切る

34 ：非決定性名無しさん：2020/05/14(木) 17:26:43 .net

かな漢字システム

35 ：非決定性名無しさん：2020/05/14(木) 21:42:58 .net

最後から二番目に立てたスレ
本気でキレた
だけどもうどうでもいい
給料なんか払わなくていいよ
労災も怒りで要求したけどどうせ手続きはしないつもりだった
最後の給料だけ支払われればそれで良かった

36 ：非決定性名無しさん：2020/05/14(木) 21:45:33 .net

まあ、二度と会うことはないでしょう。
日立の仕事は二度としないから日立への派遣であるここと関わることはありません
派遣の監視の仕事に応募して連絡ないのも嫌がらせだったのかな
この会社の不満はずっと我慢していたけどあの日二度とキレそうになりました
被害者への扱いで完全に終わりました

37 ：非決定性名無しさん：2020/05/15(金) 00:22:30 .net

粘着してんじゃねえよｗ

38 ：非決定性名無しさん：2020/05/20(水) 00:16:26 .net

事実なら転職サイトにも書いておくと他の人が助かるかもよ

39 ：非決定性名無しさん：2020/05/27(水) 21:30:49 .net

鬱に追い込まれた
労災や傷病手当金の手続きはされなかった
給料はいまだに支払われていない

40 ：非決定性名無しさん：2020/05/27(水) 21:31:05 .net

縁を切ります

41 ：非決定性名無しさん：2020/05/28(木) 00:40:35 .net

誘導
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1552901400/

42 ：非決定性名無しさん：2020/06/05(金) 22:36:16 .net

大企業出身者は中小企業では使えないらしい
ただし素材はいい
https://www.youtube.com/watch?v=Y0wPUhgvLMI