【偽装請負】SES(客先常駐)被害者の会 １【社畜】

1 ：非決定性名無しさん：2022/06/08(水) 10:53:11 .net

SES(客先常駐)で酷い目にあったエピソードを語り合って、これ以上被害者が増えないように注意を喚起する板。
SES(客先常駐)擁護派は回れ右。

2 ：非決定性名無しさん：2022/06/08(水) 11:19:58 .net

新卒の頃sesの説明会行ったら「弊社はベンダーで上流工程をメインに行ってます」って堂々と嘘吐いてたわ

3 ：非決定性名無しさん：2022/06/08(水) 12:16:13 .net

プライド高いところあっても清輝あるなら大丈夫かな

4 ：非決定性名無しさん：2022/06/08(水) 16:09:19 .net

>>3
清輝害児消えろよ

5 ：非決定性名無しさん：2022/06/08(水) 23:55:35 .net

ブラック下請it企業なのに社長を尊敬しているE.T
そのためか、社長ではない、役員でもない人間に対し、残業代を請求するとか言い出す。
炎上現場で100%の仕事をしようとか言っちゃう
炎上現場でやる気なく手抜き気味の他の会社を頭おかしいとか言っちゃう。
ユーザーや元請に気に入られるのが大好き。自費の飲み会も積極参加。自分がブラック企業である素振りを一ミリも見せない。
どんなに不満があって社長を非難せず、別の上司を非難する。
明らかに環境に原因があるのに、とことん人のせいにする
ちなみに、こんなんでも妻子持ち

6 ：非決定性名無しさん：2022/06/09(木) 00:25:55 .net

こんなんでも妻子持ちなんかーい

7 ：非決定性名無しさん：2022/06/09(木) 13:11:03 .net

>>1
そのとおり!

8 ：非決定性名無しさん：2022/06/09(木) 14:51:32 .net

しんどいよね、ほんと

9 ：非決定性名無しさん：2022/06/09(木) 14:52:56 .net

プログラム作る前に集団訴訟を起こすべき

10 ：非決定性名無しさん：2022/06/09(木) 15:08:06 .net

新卒や転職のエージェントは客先常駐のメリットは様々な企業や案件に携われるのでキャリアアップできるとか強調するけど単純作業ばっかりだからスキルも市場価値も付かない

てかエージェントとSESは結託しているのかしら

11 ：非決定性名無しさん：2022/06/10(金) 15:43:28.72 .net

新卒で就職活動している奴らは客先常駐はマジでやめた方がいいよ
下手すりゃあ人生も精神も壊れる
勤務地がプロジェクト先って書かれているのはほぼ間違いなく客先常駐

12 ：非決定性名無しさん：2022/06/10(金) 15:47:12.72 .net

SESはとにかく「派遣」である事を隠したがる
雇用形態上は正社員だけど職場(客先)では派遣社員扱いだからね
しかも客先が休日で自社が休日じゃない場合有給使わされたりとか色々あるし
SESの正社員は名ばかりの似非正社員(=派遣社員)だよ

13 ：非決定性名無しさん：2022/06/10(金) 19:15:04 .net

ブラック下請it企業なのに社長を尊敬しているE.T
そのためか、社長ではない、役員でもない人間に対し、残業代を請求するとか言い出す。
炎上現場で100%の仕事をしようとか言っちゃう
炎上現場でやる気なく手抜き気味の他の会社を頭おかしいとか言っちゃう。
ユーザーや元請に気に入られるのが大好き。自費の飲み会も積極参加。自分がブラック企業である素振りを一ミリも見せない。
どんなに不満があって社長を非難せず、別の上司を非難する。
明らかに環境に原因があるのに、とことん人のせいにする
ちなみに、こんなんでも妻子持ち

14 ：非決定性名無しさん：2022/06/10(金) 20:33:24.41 .net

>>13
こんなやつでも結婚できるのか

15 ：非決定性名無しさん：2022/06/10(金) 20:33:48.06 .net

プラ高清大でググると本名出てくるやつか

16 ：非決定性名無しさん：2022/06/10(金) 22:15:35.07 .net

>>13
危険すぎるエンジニア

17 ：非決定性名無しさん：2022/06/10(金) 23:11:54 .net

以下のようなブラック下請中小企業に注意！
・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている

18 ：非決定性名無しさん：2022/06/10(金) 23:12:47 .net

>>17
E.Tが擁護する優良企業

19 ：非決定性名無しさん：2022/06/10(金) 23:21:33 .net

配偶者が形だけの事務職ってブラックあるあるだな

20 ：非決定性名無しさん：2022/06/10(金) 23:32:12 .net

絵に書いたようなブラック企業

21 ：非決定性名無しさん：2022/06/10(金) 23:32:55 .net

E.Tは京大出身ってまじ？

22 ：非決定性名無しさん：2022/06/10(金) 23:59:04 .net

sesの働き方自体は割とよさげに見えるけど実物は地獄ばかりなのがな

23 ：非決定性名無しさん：2022/06/11(土) 12:54:00 .net

>>21
同じ会社に京大出身いるけど
たしか違うはず

24 ：非決定性名無しさん：2022/06/11(土) 15:50:40 .net

京都出身のまちがいやろ

25 ：非決定性名無しさん：2022/06/12(日) 03:00:50 .net

ブラック下請it企業なのに社長を尊敬しているE.T
そのためか、社長ではない、役員でもない人間に対し、残業代を請求するとか言い出す。
炎上現場で100%の仕事をしようとか言っちゃう
炎上現場でやる気なく手抜き気味の他の会社を頭おかしいとか言っちゃう。
ユーザーや元請に気に入られるのが大好き。自費の飲み会も積極参加。自分がブラック企業である素振りを一ミリも見せない。
どんなに不満があって社長を非難せず、別の上司を非難する。
明らかに環境に原因があるのに、とことん人のせいにする
ハラスメントも隠蔽し、被害者に罵詈雑言をはく
ちなみに、こんなんでも妻子持ち

26 ：非決定性名無しさん：2022/06/12(日) 03:01:15 .net

>>15
出て来ないぞ

27 ：非決定性名無しさん：2022/06/12(日) 18:32:36 .net

シャノンラボって会社だけど、給料と派遣先がめちゃくちゃだった。社長が数学でマウントをとってきてうざかったので、さっさと潰れてほしい。

28 ：非決定性名無しさん：2022/06/12(日) 19:47:23 .net

私は伊藤忠テクノソリューションズ所属、原子力規制委員会へ派遣の大澤透（オオサワトオル）にレイプされました。
職場で毎日ねちっこく執拗なセクハラを続け、挙句には既婚者であるにも関わらず交際を申し込んできたりと異常でしたが、私の契約が切れる３ヶ月前を皮切りにレイプをしてきました。
証拠は全てあります。

29 ：非決定性名無しさん：2022/06/12(日) 19:53:35 .net

>>25
ハラスメント隠蔽というか本人もハラスメントしてるやろ

30 ：非決定性名無しさん：2022/06/12(日) 21:20:43 .net

>>29
結局、プライド高比ところあっても清輝あるなら大丈夫ってことや

31 ：非決定性名無しさん：2022/06/12(日) 22:27:42 .net

清輝って希望のことか？

32 ：非決定性名無しさん：2022/06/13(月) 03:08:05 .net

ワイ転職活動中だけどア◯コとかトラン◯コス◯スとか夢テク◯ロジーとかからよくスカウト来るw
社名からして嫌な予感しかしないけど実際どうなの？？

33 ：非決定性名無しさん：2022/06/13(月) 11:17:33 .net

北海道の会社のSESな奴は悲惨だったな…
地元の給料で東京の客先に常駐して働いてんだよ

家賃の補助もなかったと言っていて
悲惨きわまる話しだった

34 ：非決定性名無しさん：2022/06/13(月) 19:56:24.14 .net

ブラック下請it企業なのに社長を尊敬しているE.T
そのためか、社長ではない、役員でもない人間に対し、残業代を請求するとか言い出す。
炎上現場で100%の仕事をしようとか言っちゃう
炎上現場でやる気なく手抜き気味の他の会社を頭おかしいとか言っちゃう。
ユーザーや元請に気に入られるのが大好き。自費の飲み会も積極参加。自分がブラック企業である素振りを一ミリも見せない。
どんなに不満があって社長を非難せず、別の上司を非難する。
明らかに環境に原因があるのに、とことん人のせいにする
ハラスメントも隠蔽し、被害者に罵詈雑言をはく
ちなみに、こんなんでも妻子持ち

35 ：非決定性名無しさん：2022/06/13(月) 20:01:51.47 .net

こんなんでも妻子持ちなんかーい

36 ：非決定性名無しさん：2022/06/13(月) 20:02:19.28 .net

プライド高比ところあるけど清輝あるなら大丈夫ねんろ？

37 ：非決定性名無しさん：2022/06/15(水) 01:33:29.62 .net

>>33
残業代出るんならまだマシじゃね？

38 ：非決定性名無しさん：2022/06/15(水) 02:21:40.62 .net

>>10
俺がいた職業訓練のコースに会社説明しにきたシャチョーさんやん
1番優秀な同期が真に受けて入っちゃってたわどうしてんだろアイツ

39 ：非決定性名無しさん：2022/06/15(水) 03:39:29.31 .net

"プライド高比ところあるけど清輝あるなら大丈夫ねんろ"
検索して理解した

40 ：非決定性名無しさん：2022/06/15(水) 04:07:00.63 .net

どういうことだってばよ

41 ：非決定性名無しさん：2022/06/15(水) 08:41:35 .net

>>37
出ない

42 ：非決定性名無しさん：2022/06/15(水) 20:59:18.59 .net

ブラック企業なのに社長を尊敬しているE.T
そのためか、社長ではない、役員でもない人間に対し、残業代を請求するとか言い出す。
炎上現場で100%の仕事をしようとか言っちゃう
炎上現場でやる気なく手抜き気味の他の会社を頭おかしいとか言っちゃう。
ユーザーや元請に気に入られるのが大好き。自費の飲み会も積極参加。自分がブラック企業である素振りを一ミリも見せない。
どんなに不満があって社長を非難せず、別の上司を非難する。
明らかに環境に原因があるのに、とことん人のせいにする
ハラスメントも隠蔽し、被害者に罵詈雑言をはく
糞現場を保守し、メンバーを使い潰す危険なエンジニア
ちなみに、こんなんでも妻子持ち

43 ：名無し：2022/06/16(木) 01:23:15 .net

>>42
プライド高比ところあるけど清輝あるなら大丈夫な人やろ？

44 ：非決定性名無しさん：2022/06/16(木) 01:47:00 .net

つまらんコピペガイジしかおらんのけここは

45 ：非決定性名無しさん：2022/06/16(木) 09:28:51.95 .net

ブラック案件も案件ガチャも結局そいつ自身がまともな企業に入れない低学歴だったり、ロクな経験もないのにアレやらせろコレやらかせろばかりのただの甘えだったりする
“派遣さん”たちは被害者じゃなくて、雇い主の工数すり潰してPMを困らせる加害者だって自覚しようなw

46 ：非決定性名無しさん：2022/06/16(木) 19:34:41.16 .net

ひらきよき残業代だぎゃ

47 ：非決定性名無しさん：2022/06/16(木) 19:52:49.23 .net

過去の発言について、どうこう指摘しただけなのに
弁護士がどうとか逆ギレしてくる時点で、認めてるようなもんじゃねーかＥ.Ｔ

48 ：非決定性名無しさん：2022/06/16(木) 22:43:23 .net

自分みたいなろくなスキルもなく自社で親会社のシステムを低年収で改修運用する俺と
sesとどっちがマシなんかね

自分の場合は昇進、転職は当然できず一生飼い殺しだが

49 ：非決定性名無しさん：2022/06/16(木) 22:45:11 .net

ちなユー子

50 ：非決定性名無しさん：2022/06/16(木) 23:06:38 .net

>>47
いきなり何の話してるの？

51 ：非決定性名無しさん：2022/06/18(土) 15:22:24.34 .net

ブラック企業なのに社長を尊敬しているE.T
そのためか、社長ではない、役員でもない人間に対し、残業代を請求するとか言い出す。
炎上現場で100%の仕事をしようとか言っちゃう
炎上現場でやる気なく手抜き気味の他の会社を頭おかしいとか言っちゃう。
ユーザーや元請に気に入られるのが大好き。自費の飲み会も積極参加。自分がブラック企業である素振りを一ミリも見せない。
どんなに不満があって社長を非難せず、別の上司を非難する。
明らかに環境に原因があるのに、とことん人のせいにする
糞現場を保守し、メンバーを使い潰す危険なエンジニア
ハラスメントも隠蔽し、ハラスメント被害者に罵詈雑言をはく
ちなみに、こんなんでも妻子持ち

52 ：名無しさん：2022/06/20(月) 23:53:47.41 .net

>>51
プライド高比ところあっても清輝あるなら大丈夫や

53 ：名無しさん：2022/06/20(月) 23:59:32.15 .net

E.Tとかいうやつ、どう考えても悪人やん

54 ：非決定性名無しさん：2022/06/21(火) 02:27:48.44 .net

The Endってか

55 ：非決定性名無しさん：2022/06/22(水) 00:35:51 .net

E.Tさん洗脳されてるんやろ

56 ：非決定性名無しさん：2022/06/22(水) 02:37:54 .net

ブラック企業なのに社長を尊敬しているE.T
そのためか、社長ではない、役員でもない人間に対し、残業代を請求するとか言い出す。
炎上現場で100%の仕事をしようとか言っちゃう
炎上現場でやる気なく手抜き気味の他の会社を頭おかしいとか言っちゃう。
ユーザーや元請に気に入られるのが大好き。自費の飲み会も積極参加。自分がブラック企業である素振りを一ミリも見せない。
どんなに不満があって社長を非難せず、別の上司を非難する。
明らかに環境に原因があるのに、とことん人のせいにする
ハラスメントも隠蔽し、被害者に罵詈雑言をはく
糞現場を積極保守し、メンバーを使い潰す危険なエンジニア
ちなみに、こんなんでも妻子持ち

57 ：非決定性名無しさん：2022/06/22(水) 03:00:10 .net

プライド高比ところあるけど清輝あるから大丈夫でぐぐると出てくるひとか？

58 ：非決定性名無しさん：2022/06/22(水) 03:02:23 .net

プライド高比ところあるけど清輝あるから大丈夫ってなんやねん

59 ：非決定性名無しさん：2022/06/22(水) 23:37:41 .net

あれだけメッセージのやり取りしといて
話したい事があるから電話しろって要件も言わない
どんだけ頭おかしいねんE.T

60 ：非決定性名無しさん：2022/06/23(木) 11:36:08.54 .net

>>41
固定残業代とかいう客先常駐あるあるなアレかな

61 ：非決定性名無しさん：2022/06/24(金) 01:15:51 .net

>>60
それは客先常駐関係なくね？

62 ：名無しさん：2022/06/24(金) 01:53:12 .net

妻子もちのE.Tに嫉妬してんのか？

63 ：名無しさん：2022/06/24(金) 03:03:18 .net

E.Tって誰よ

64 ：名無しさん：2022/06/24(金) 04:51:17 .net

E.Tのぶっこわれようは何とも形容し難い
元々ど底辺のゴミ企業に入ってしまう頭が異常労働でさらに壊れてしまった
あれで自分を正常だと思ってるんだから、マジでやばい

65 ：名無しさん：2022/06/24(金) 16:42:55 .net

E.Tって誰よ

66 ：非決定性名無しさん：2022/06/24(金) 18:14:50 .net

どーでもいいわ

67 ：名無しさん：2022/06/24(金) 21:09:47 .net

>>66
こんな危険なエンジニアと一緒に働きたくないやろ

68 ：非決定性名無しさん：2022/06/25(土) 13:03:34 .net

ブラック企業なのに社長を尊敬しているE.T
そのためか、社長ではない、役員でもない人間に対し、残業代を請求するとか言い出す。
炎上現場で100%の仕事をしようとか言っちゃう
炎上現場でやる気なく手抜き気味の他の会社を頭おかしいとか言っちゃう。
ユーザーや元請に気に入られるのが大好き。自費の飲み会も積極参加。自分がブラック企業である素振りを一ミリも見せない。
どんなに不満があって社長を非難せず、別の上司を非難する。
明らかに環境に原因があるのに、とことん人のせいにする
ハラスメントも隠蔽し、被害者に罵詈雑言をはく
糞現場を積極保守し、メンバーを使い潰す危険なエンジニア
ちなみに、こんなんでも妻子持ち

69 ：非決定性名無しさん：2022/06/26(日) 20:39:27 .net

こんなんでも妻子持ちかーい

70 ：非決定性名無しさん：2022/06/26(日) 20:45:30 .net

botかよ

71 ：非決定性名無しさん：2022/06/26(日) 23:11:42 .net

E.T云々の荒らしが湧いとるが、こういう系のスレを潰したいSES業界の関係者かな？

72 ：非決定性名無しさん：2022/06/27(月) 07:00:40.90 .net

IT業界はなぜか契約先との「面接」があって合格しないと契約が成立しないからまあそういうことです
なぜか捜査のメスが入らないのもそういうことです

73 ：名無しさん：2022/06/29(水) 05:17:17 .net

>>71
むしろ、こういう系スレに合致した話では？

74 ：非決定性名無しさん：2022/06/30(木) 02:31:34 .net

以下のようなブラック下請中小企業に注意！
・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている

75 ：名無しさん：2022/06/30(木) 04:31:53 .net

E.Tの会社だっけ？

76 ：非決定性名無しさん：2022/06/30(木) 08:39:20 .net

自演連投うぜえ

77 ：非決定性名無しさん：2022/06/30(木) 12:36:04 .net

同じようなの連投してるのマジで誰？

78 ：非決定性名無しさん：2022/06/30(木) 12:47:06 .net

ヒロシ

79 ：名無しさん：2022/06/30(木) 16:09:32.75 .net

危険なエンジニアスレから続いてるやつだろ

80 ：非決定性名無しさん：2022/06/30(木) 16:13:48.12 .net

底辺職ランキング
1 SES
2 顧客常駐
3 偽装請負

81 ：非決定性名無しさん：2022/06/30(木) 16:20:57.76 .net

偽装請負は職じゃねえべ

82 ：非決定性名無しさん：2022/06/30(木) 18:30:47.63 .net

尼崎市民の個人情報を売ります。問い合わせフォームから申し込んでください。
https://www.aifront.co.jp/oa_cmn/create/oa_table/inq.html

83 ：非決定性名無しさん：2022/06/30(木) 18:40:08.85 .net

通報だー

84 ：非決定性名無しさん：2022/06/30(木) 18:50:39.18 .net

>>82
お前訴えられたら確実にイカれるでよ
おめでとさーん

85 ：非決定性名無しさん：2022/06/30(木) 19:23:28.23 .net

小規模とはいえ看板出してる企業相手にして
随分と舐めた真似したもんだな
無駄とは思うけど一応串くらいは刺してんのかね？
まさかそれすらしてないとか言わんよな？

86 ：名無しさん：2022/07/01(金) 02:56:52 .net

プライド高比ところあるけど清輝あるならマスクしろ

87 ：名無しさん：2022/07/01(金) 16:00:46.00 .net

熱いとマスクするの辛いんだよね

88 ：非決定性名無しさん：2022/07/01(金) 19:23:08 .net

ケツ呼吸にチェンジするんだ

89 ：名無しさん：2022/07/01(金) 20:53:53.75 .net

>>79
あそこすごいE.Tしてたよね

90 ：非決定性名無しさん：2022/07/02(土) 01:44:49 .net

E.Tするってなんだよ
勉強しろや

91 ：非決定性名無しさん：2022/07/02(土) 02:51:16 .net

ブラック企業なのに社長を尊敬しているE.T
そのためか、社長ではない、役員でもない人間に対し、残業代を請求するとか言い出す。
炎上現場で100%の仕事をしようとか言っちゃう
炎上現場でやる気なく手抜き気味の他の会社を頭おかしいとか言っちゃう。
ユーザーや元請に気に入られるのが大好き。自費の飲み会も積極参加。自分がブラック企業である素振りを一ミリも見せない。
どんなに不満があって社長を非難せず、別の上司を非難する。
明らかに環境に原因があるのに、とことん人のせいにする
ハラスメントも隠蔽し、被害者に罵詈雑言をはく
糞現場を積極保守し、メンバーを使い潰す危険なエンジニア
ちなみに、こんなんでも妻子持ち

92 ：非決定性名無しさん：2022/07/02(土) 17:01:30 .net

言うてもSESで能力低すぎるのは本人か本人所属の会社の責任だからな
それを現場の責任にされてもこちらの方が被害者だわ
自分馬鹿なんでと繰り返しひたすら遅延したあげく何一つまともな成果を残せないK村T一とか
なんで生きてるのってレベルだし

93 ：非決定性名無しさん：2022/07/02(土) 20:17:59.71 .net

>>91
糞現場の中身について語ってくれよ

94 ：非決定性名無しさん：2022/07/02(土) 20:24:42.59 .net

最高裁判所の決定について

2022年6月9日

東リ株式会社

最高裁判所の決定について
当社は、伊丹工場において業務委託先企業の従業員として働いていた原告5名が地位確認などを求めた訴訟に関して、上告提起及び上告受理申立てを行っておりましたが、2022年6月7日付で最高裁判所より上告棄却及び上告不受理の決定の通知がございましたので、お知らせいたします。

本件訴訟は、原告5名より労働契約申込みみなし制度の適用を求めて提起されたもので、2020年3月13日付で神戸地方裁判所から原告の請求を棄却する旨の判決が下された後、2021年11月４日付で大阪高等裁判所から当社に対して未払賃金の支払い等を命じる旨の判決が下されました。

当社としては、上告提起及び上告受理申立てを通じて、大阪高等裁判所判決に対する不服を最高裁判所に対して説明した次第です。

上告棄却・上告受理申立て不受理の決定がなされたことは誠に遺憾ですが、司法の判断を真摯に受け止め、より一層のコンプライアンス向上に努めてまいります。

以上

95 ：非決定性名無しさん：2022/07/03(日) 22:46:17 .net

E.Tサイドは書込みに気づいてるよ

96 ：名無しさん：2022/07/04(月) 15:40:04 .net

ほーん

97 ：非決定性名無しさん：2022/07/04(月) 23:55:34 .net

>>95
だから？

98 ：非決定性名無しさん：2022/07/05(火) 01:50:20 .net

すごいE.Tしてるなー

99 ：非決定性名無しさん：2022/07/05(火) 01:57:15 .net

過去の発言について、どうこう指摘しただけなのに
弁護士がどうとか逆ギレしてくる時点で、自分の非を認めてるようなもんじゃねーかＥ．Ｔ

100 ：非決定性名無しさん：2022/07/05(火) 07:40:07 .net

自演連投見苦しいで？ヒロシ

101 ：名無しさん：2022/07/06(水) 02:55:05 .net

芸人？

102 ：名無しさん：2022/07/06(水) 03:43:47 .net

ブラック企業なのに社長を尊敬しているE.T
そのためか、社長ではない、役員でもない人間に対し、残業代を請求するとか言い出す。
炎上現場で100%の仕事をしようとか言っちゃう
炎上現場でやる気なく手抜き気味の他の会社を頭おかしいとか言っちゃう。
ユーザーや元請に気に入られるのが大好き。自費の飲み会も積極参加。自分がブラック企業である素振りを一ミリも見せない。
どんなに不満があって社長を非難せず、別の上司を非難する。
明らかに環境に原因があるのに、とことん人のせいにする
多くの非喫煙者の中、席の中央でタバコをいきなり吸いだすクズ
ハラスメントも隠蔽し、被害者に罵詈雑言をはく
糞現場を保守し、メンバーを使い潰す危険なエンジニア
ちなみに、こんなんでも妻子持ち

103 ：名無しさん：2022/07/06(水) 11:22:17.65 .net

A社がどうこう言ってるやつやろ

104 ：非決定性名無しさん：2022/07/06(水) 12:35:27.39 .net

ヒロシの妬み僻みやねん

105 ：非決定性名無しさん：2022/07/06(水) 22:02:43 .net

なんか知らんけどE.T普通にクズじゃね？

106 ：非決定性名無しさん：2022/07/06(水) 23:11:42 .net

でもヒロシがいじめられるのはまた別のお話

107 ：非決定性名無しさん：2022/07/10(日) 01:09:01.45 .net

102の内容を読んだら普通にひどくね？って話だが
それ以外に、bot並にウザイよって指摘もその通りだと思うけど
106みたいなコメントが出てくるのは普通じゃないよね

108 ：非決定性名無しさん：2022/07/13(水) 01:01:04 .net

プライド高比ところあるけど清輝あるなら大丈夫ってことや

109 ：非決定性名無しさん：2022/07/13(水) 01:10:24 .net

>>108
はちまとかのまとめサイトが出てくるのはなんなん？

110 ：非決定性名無しさん：2022/07/13(水) 04:19:40 .net

>>107
E.Tの関係者なんだろ

111 ：非決定性名無しさん：2022/07/14(木) 18:55:28 .net

ブラック企業なのに社長を尊敬しているE.T
そのためか、社長ではない、役員でもない人間に対し、残業代を請求するとか言い出す。
炎上現場で100%の仕事をしようとか言っちゃう
炎上現場でやる気なく手抜き気味の他の会社を頭おかしいとか言っちゃう。
ユーザーや元請に気に入られるのが大好き。自費の飲み会も積極参加。自分がブラック企業である素振りを一ミリも見せない。
どんなに不満があって社長を非難せず、別の上司を非難する。
明らかに環境に原因があるのに、とことん人のせいにする
ハラスメントも隠蔽し、被害者に罵詈雑言をはく
糞現場を積極保守し、メンバーを使い潰す危険なエンジニア
ちなみに、こんなんでも妻子持ち

112 ：非決定性名無しさん：2022/07/14(木) 18:55:46 .net

>>109
それ自体が答えやろ

113 ：非決定性名無しさん：2022/07/27(水) 20:14:47 .net

私はCTCエスピー株式会社所属、原子力規制委員会へ派遣のイキリチー牛こと、大澤透（オオサワトオル）にレイプされました。
職場で毎日ねちっこく執拗なセクハラを続け、挙句には既婚者であるにも関わらず交際を申し込んできたりと異常でしたが、私の契約が切れる３ヶ月前を皮切りにレイプをしてきました。
証拠は全てあります。人権なき小人よ、震えて眠れ

114 ：非決定性名無しさん：2022/07/28(木) 01:05:36.06 .net

壊れたように人のせい人のせいって連呼して
まともに人の話も聞けないE.T
お前が一番人のせいにしてる癖にさ

115 ：非決定性名無しさん：2022/07/28(木) 01:59:14.11 .net

メッセージではハラスメント行為を認めてるのに、電話では真逆のことをいうe.t

116 ：非決定性名無しさん：2022/07/28(木) 10:31:05.15 .net

普通に言えばクソ上司なのだがヒロシの駄目社員っぷりが際だっているので周囲は納得

117 ：非決定性名無しさん：2022/07/28(木) 12:35:31 .net

プライド高比ところあるけど清輝あるなら恵治あるで

118 ：非決定性名無しさん：2022/07/29(金) 01:55:03 .net

>>115
プライド高良ところあるけど清輝あるなら恵治だわ

119 ：非決定性名無しさん：2022/07/29(金) 05:32:34 .net

ゼロは幾ら足してもゼロ
ついでに何に掛けてもゼロ

120 ：非決定性名無しさん：2022/07/30(土) 01:51:07 .net

ブラック企業なのに社長を尊敬しているE.T
そのためか、社長ではない、役員でもない人間に対し、残業代を請求するとか言い出す。
炎上現場で100%の仕事をしようとか言っちゃう
炎上現場でやる気なく手抜き気味の他の会社を頭おかしいとか言っちゃう。
ユーザーや元請に気に入られるのが大好き。自費の飲み会も積極参加。自分がブラック企業である素振りを一ミリも見せない。
どんなに不満があって社長を非難せず、別の上司を非難する。
明らかに環境に原因があるのに、とことん人のせいにする
ハラスメントも隠蔽し、被害者に罵詈雑言をはく
糞現場を積極保守し、メンバーを使い潰す危険なエンジニア
ちなみに、こんなんでも妻子持ち

121 ：非決定性名無しさん：2022/07/30(土) 02:43:16 .net

壊れたように人のせい人のせいって連呼して
まともに人の話も聞けないE.T
お前が一番人のせいにしてる癖にさ

122 ：非決定性名無しさん：2022/07/30(土) 08:25:41 .net

同じ間違いを続けて3回も繰り返したらお前のせいやで？ヒロシ！

123 ：非決定性名無しさん：2022/07/30(土) 12:27:20 .net

何が３回？

124 ：非決定性名無しさん：2022/07/30(土) 12:41:29 .net

>>122
プライド高比ところあるけど清輝あるなら恵治だよ

125 ：非決定性名無しさん：2022/07/30(土) 18:50:36 .net

>>123
手順Ｂは手順Ａの次やぞ？間違ったら結果おかしくなるからな！？

了解しましたぁ〜！・・・Ｂ、Ａっと完了＼(^o^)／　（3日連続）

126 ：非決定性名無しさん：2022/07/30(土) 19:23:21 .net

プライド高比ところあるけど清輝あるなら恵治だってば

127 ：非決定性名無しさん：2022/07/30(土) 21:32:28.26 .net

ブラック企業なのに社長を尊敬しているE.T
そのためか、社長ではない、役員でもない人間に対し、残業代を請求するとか言い出す。
炎上現場で100%の仕事をしようとか言っちゃう
炎上現場でやる気なく手抜き気味の他の会社を頭おかしいとか言っちゃう。
ユーザーや元請に気に入られるのが大好き。自費の飲み会も積極参加。自分がブラック企業である素振りを一ミリも見せない。
どんなに不満があって社長を非難せず、別の上司を非難する。
明らかに環境に原因があるのに、とことん人のせいにする
ハラスメントも隠蔽し、被害者に罵詈雑言をはく
糞現場を積極保守し、メンバーを使い潰す危険なエンジニア
ちなみに、こんなんでも妻子持ち

128 ：非決定性名無しさん：2022/07/30(土) 22:54:03.69 .net

>>127
プライド高比良なところあるけｄ〜って

129 ：非決定性名無しさん：2022/07/31(日) 02:29:02 .net

>>128
清輝あれば大丈夫やろ

130 ：非決定性名無しさん：2022/07/31(日) 15:47:28.98 .net

ヒロシが全部台無しにしてまうでよ

131 ：非決定性名無しさん：2022/07/31(日) 16:26:35 .net

そういう個人名出して批判して大丈夫なん？

132 ：非決定性名無しさん：2022/07/31(日) 19:42:22 .net

ヒロシあれば大丈夫やろ

133 ：非決定性名無しさん：2022/08/03(水) 21:37:40 .net

7年間給与上がらず
新卒の子と同じ月給だった人が
ゴリゴリのアスペルガー全開の新人指導で
3～6か月目で辞めるか配置転換申しでで居なくなる

134 ：非決定性名無しさん：2022/08/04(木) 01:24:08 .net

>>127
プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治やろ

135 ：非決定性名無しさん：2022/08/04(木) 09:48:58 .net

ヒロシあるから全部パーやがな

136 ：非決定性名無しさん：2022/08/05(金) 00:06:53 .net

そういう個人名出して批判して大丈夫なん？

137 ：非決定性名無しさん：2022/08/05(金) 11:42:06 .net

ヒロシあるなら大丈夫やろ

138 ：非決定性名無しさん：2022/08/05(金) 21:05:22 .net

ブラック企業なのに社長を尊敬しているE.T
そのためか、社長ではない、役員でもない人間に対し、残業代を請求するとか言い出す。
炎上現場で100%の仕事をしようとか言っちゃう
炎上現場でやる気なく手抜き気味の他の会社を頭おかしいとか言っちゃう。
ユーザーや元請に気に入られるのが大好き。自費の飲み会も積極参加。自分がブラック企業である素振りを一ミリも見せない。
どんなに不満があって社長を非難せず、別の上司を非難する。
明らかに環境に原因があるのに、とことん人のせいにする
ハラスメントも隠蔽し、被害者に罵詈雑言をはく
糞現場を積極保守し、メンバーを使い潰す危険なエンジニア
ちなみに、こんなんでも妻子持ち

139 ：非決定性名無しさん：2022/08/06(土) 12:39:33.62 .net

童貞ヒロシの妬み

140 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net

メッセージではハラスメント行為を認めてるのに、電話では真逆のことをいうE.T

141 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net

Webedgeって会社どう？

142 ：非決定性名無しさん：2022/08/20(土) 23:47:47.24 .net

メッセージではハラスメント行為を認めてるのに、電話では真逆のことをいうE.T

143 ：非決定性名無しさん：2022/08/20(土) 23:48:09.29 .net

プライド高比ところあるけど清輝あるなら恵治あるやろ！！！！！！！！！！！！！

144 ：非決定性名無しさん：2022/08/21(日) 13:12:24.94 .net

メッセージではハラスメント行為を認めてるのに、電話では真逆のことをいうE.T

145 ：非決定性名無しさん：2022/08/21(日) 13:15:42.81 .net

プライド高比ところあるけど清輝あるなら恵治あるやろ！！！！！！！！！！！！！

146 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net

>>144
E.Tってプライド高比良〜な人？

147 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net

シェルもSQLも全くわからないまま仕事を投げられ
2日経過
進捗確認をしない上司が悪いな

そもそもSQLできないって伝えたはずなんだがなぁ
sesはこんなもんか

148 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net

>>147
sql出来ないのが致命的に思えるが。。。。

149 ：非決定性名無しさん：2022/08/25(木) 19:46:27.88 .net

壊れたように人のせい人のせいって連呼して
まともに人の話も聞けないE.T
お前が一番人のせいにしてる癖に

150 ：非決定性名無しさん：2022/08/25(木) 20:41:48.31 .net

わ
>>148
今までオペレーターもどきとテスターしかやつわとらんのに
まともな技術なんてもう忘れたわ

151 ：非決定性名無しさん：2022/08/25(木) 21:29:10.23 .net

別に準委任とかなら気にすることないんじゃない？

152 ：非決定性名無しさん：2022/08/25(木) 22:01:14.13 .net

プライド高比ところあるけど清輝あるなら恵治あるやろ

153 ：非決定性名無しさん：2022/08/25(木) 22:07:26.56 .net

富士ソフト松本は出ていけ

154 ：非決定性名無しさん：2022/08/26(金) 01:00:38.06 .net

富士ソフト松本「ストーカーです。手応え充分でした。」

155 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net

>>150
そのミスマッチ振られるのはきついな。

156 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net

株式会社ITS
松井威人
09018538112
http://itscorp.jp
takehipoo@yahoo.co.jp
東京都中野区新井4-31-13 アルトリオ102号室

157 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net

ブラック企業なのに社長を尊敬しているE.T
そのためか、社長ではない、役員でもない人間に対し、残業代を請求するとか言い出す。
炎上現場で100%の仕事をしようとか言っちゃう
炎上現場でやる気なく手抜き気味の他の会社を頭おかしいとか言っちゃう。
ユーザーや元請に気に入られるのが大好き。自費の飲み会も積極参加。自分がブラック企業である素振りを一ミリも見せない。
どんなに不満があって社長を非難せず、別の上司を非難する。
明らかに環境に原因があるのに、とことん人のせいにする
ハラスメントも隠蔽し、被害者に罵詈雑言をはく
糞現場を積極保守し、メンバーを使い潰す危険なエンジニア
ちなみに、こんなんでも妻子持ち

158 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net

いったい誰なんだよ

159 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net

ヒロシの僻み嫉みだ気にすんな

160 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net

>>158
プライド高比良ところあるけど清輝あるなら恵治あるから気にするな

161 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net

ブラック企業なのに社長を尊敬しているE.T
そのためか、社長ではない、役員でもない人間に対し、残業代を請求するとか言い出す。
炎上現場で100%の仕事をしようとか言っちゃう
炎上現場でやる気なく手抜き気味の他の会社を頭おかしいとか言っちゃう。
ユーザーや元請に気に入られるのが大好き。自費の飲み会も積極参加。自分がブラック企業である素振りを一ミリも見せない。
どんなに不満があって社長を非難せず、別の上司を非難する。
明らかに環境に原因があるのに、とことん人のせいにする
ハラスメントも隠蔽し、被害者に罵詈雑言をはく
糞現場を積極保守し、メンバーを使い潰す危険なエンジニア
ちなみに、こんなんでも妻子持ち

162 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net

>>160
この書き込みなんなん？

163 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net

>>162
ぐぐれば？

164 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net

ttps://duckduckgo.com/?q=%E3%83%97%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%83%89%E9%AB%98%E6%AF%94%E8%89%AF%E3%81%A8%E3%81%93%E3%82%8D%E3%81%82%E3%82%8B%E3%81%91%E3%81%A9%E6%B8%85%E8%BC%9D%E3%81%82%E3%82%8B%E3%81%AA%E3%82%89%E6%81%B5%E6%B2%BB%E3%81%82%E3%82%8B
つまり？

165 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net

うぉ〜ん

166 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net

ぐぐってなくてワロタ

167 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net

プライド高比良ところあるけど清輝あるなら恵治あるから気にするな

168 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net

そんなこと言われても

169 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net

松井威人

170 ：非決定性名無しさん：2022/09/03(土) 00:25:14.05 .net

>>164
＞アスタ宮田「プライド高比良ところあるけど清輝あるなら恵治やろ？」

171 ：非決定性名無しさん：2022/09/03(土) 00:26:22.84 .net

>>170
そうじゃない

172 ：非決定性名無しさん：2022/09/08(木) 10:21:13.53 .net

SESの闇はこの人がまとめている被害報告を見れば分かりやすいな
https://twitter.com/sagi0haken

それにしても某O系の被害報告大杉なｗ
(deleted an unsolicited ad)

173 ：非決定性名無しさん：2022/09/08(木) 10:26:19.45 .net

しかしどこの求人サイト見てもIT系(建築系もだが)はSES等の客先常駐系ばっかの地獄絵図やね
こりゃIT後進国になるし賃金も30年上がらないわけよ
中抜き業界が蔓延ってちゃ

174 ：非決定性名無しさん：2022/09/08(木) 12:45:50.49 .net

底辺Youtuberの涙ぐましい宣伝活動おつかれっす

175 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net

>>174
SES営業の方ですか？

176 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net

アスタ宮田「プライド高比良ところあるけど清輝あるなら恵治やろ？」

177 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net

>>176
アスタ榎本竜也「プライド高比良ところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井や」

178 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net

ヒロシ〜滑ってんぞ

179 ：非決定性名無しさん：2022/09/12(月) 20:35:46.84 .net

ヒロシって誰だよ

180 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net

SES批判って10年くらい前から言われてたっけか

181 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net

報酬次第

182 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net

>>180
もっと前からだけど、リーマンショック後の不景気時代に中間搾取がひどくなったので、おそらくそのときのイメージが強い。

183 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net

清輝あるってなんやねん

184 ：非決定性名無しさん：2022/09/17(土) 22:10:04.11 .net

>>161
こういう人間のせいでIT現場がどんどんおかしくなってくんだ

185 ：非決定性名無しさん：2022/09/17(土) 22:53:31.53 .net

福井って東北の県ではないよね

186 ：非決定性名無しさん：2022/09/17(土) 23:40:24.72 .net

プライド高比良ところあるけど清輝あるなら恵治あるのが京都なんじゃないか

187 ：非決定性名無しさん：2022/09/17(土) 23:45:43.82 .net

残業代未払いの完全ブラック企業なのに社長を尊敬しているE.T
そのためか、社長ではない、役員でもない人間に対し、残業代を請求するとか言い出す。
炎上現場で100%の仕事をしようとか言っちゃう
炎上現場でやる気なく手抜き気味の他の会社を頭おかしいとか言っちゃう。
ユーザーや元請に気に入られるのが大好き。自費の飲み会も積極参加。自分がブラック企業である素振りを一ミリも見せない。
どんなに不満があって社長を非難せず、別の上司を非難する。
明らかに環境に原因があるのに、とことん人のせいにする
ハラスメントも隠蔽し、被害者に罵詈雑言をはく
糞現場を積極保守し、メンバーを使い潰す危険なエンジニア
ちなみに、こんなんでも妻子持ち

188 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net

残業代完全未払いのブラック企業なのに社長を尊敬しているE.T
そのためか、社長ではない、役員でもない人間に対し、残業代を請求するとか言い出す。
炎上現場で100%の仕事をしようとか言っちゃう
炎上現場でやる気なく手抜き気味の他の会社を頭おかしいとか言っちゃう。
ユーザーや元請に気に入られるのが大好き。自費の飲み会も積極参加。自分がブラック企業である素振りを一ミリも見せない。
どんなに不満があって社長を非難せず、別の上司を非難する。
明らかに環境に原因があるのに、とことん人のせいにする
ハラスメントも隠蔽し、ハラスメント被害者に罵詈雑言をはく
糞現場を積極保守し、メンバーを使い潰す危険なエンジニア
ちなみに、こんなんでも妻子持ち

189 ：非決定性名無しさん：2022/09/23(金) 19:01:43.50 .net

微妙にアップデートされてるｗ

190 ：非決定性名無しさん：2022/09/24(土) 19:12:08.59 .net

>>185
北陸やで〜

191 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net

リーディング・エッジ社
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1657408975/


雇用調整補助金目当てで40代50代採用しまくるが、面接してもNG・OKの連絡がないまま2か月か3か月でポイ。

192 ：非決定性名無しさん：2022/10/06(木) 21:29:06.63 .net

もはや日系のITに就職する意味なんかないよね（笑）
どうしてもIT行きたいなら外資系(まあ外資系にもSES的なのあるけどそこは吟味で)行った方がいい
こんな事してるからいつまで経っても日本はIT後進国なのさ（笑）

193 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net

なんか勘違いも甚だしいね
https://twitter.com/coilcoils/status/1364246150451056646

実際の給与水準は良いし文化力も高い→それプロパー社員の話な
仕事でも客先常駐が多く威光は借りる癖に陰で文句を言う→別に威光を借りてるつもりはないですけど？

なんだか自己責任論の塊だわな
(deleted an unsolicited ad)

194 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net

>>188
このE.Tが勤めてる企業って
別スレのブラック下請中小企業に注意！ってとこ？

195 ：非決定性名無しさん：2022/10/11(火) 14:49:41.56 .net

>>194
形式は似てるかも

196 ：非決定性名無しさん：2022/10/12(水) 02:26:50.32 .net

形式ってｗ

197 ：非決定性名無しさん：2022/10/12(水) 02:28:44.53 .net

残業代未払いの完全ブラック企業なのに社長を尊敬しているE.T
そのためか、社長ではない、役員でもない人間に対し、残業代を請求するとか言い出す。
炎上現場で100%の仕事をしようとか言っちゃう
炎上現場でやる気なく手抜き気味の他の会社を頭おかしいとか言っちゃう。
ユーザーや元請に気に入られるのが大好き。自費の飲み会も積極参加。自分がブラック企業である素振りを一ミリも見せない。
どんなに不満があって社長を非難せず、別の上司を非難する。
明らかに環境に原因があるのに、とことん人のせいにする
ハラスメントも隠蔽し、被害者に罵詈雑言をはく
糞現場を積極保守し、メンバーを使い潰す危険なエンジニア
ちなみに、こんなんでも妻子持ち

198 ：非決定性名無しさん：2022/10/12(水) 02:40:12.07 .net

プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井と宮田。これ常識

199 ：非決定性名無しさん：2022/10/12(水) 02:45:52.49 .net

>>198
他スレのコピペでは名前があるのはなんなんだろう

200 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net

>>199
アスタがどうこういってるの？

201 ：非決定性名無しさん：2022/10/13(木) 19:17:00.12 .net

＞社長を尊敬しているE.T
具体的には？

202 ：非決定性名無しさん：2022/10/15(土) 14:16:35.08 .net

残業代未払いの完全ブラック企業なのに社長を尊敬しているE.T
そのためか、社長ではない、役員でもない人間に対し、残業代を請求するとか言い出す。
炎上現場で100%の仕事をしようとか言っちゃう
炎上現場でやる気なく手抜き気味の他の会社を頭おかしいとか言っちゃう。
ユーザーや元請に気に入られるのが大好き。自費の飲み会も積極参加。自分がブラック企業である素振りを一ミリも見せない。
どんなに不満があって社長を非難せず、別の上司を非難する。
明らかに環境に原因があるのに、とことん人のせいにする
ハラスメントも隠蔽し、被害者に罵詈雑言をはく
糞現場を積極保守し、メンバーを使い潰す危険なエンジニア
ちなみに、こんなんでも妻子持ち

203 ：非決定性名無しさん：2022/10/15(土) 14:16:50.63 .net

>>201
＞そのためか、社長ではない、役員でもない人間に対し、残業代を請求するとか言い出す。
って話やろ

204 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net

>>203
頭おかしすぎるやろ

205 ：非決定性名無しさん：[ここ壊れてます] .net

>>202
一緒に働く人間はたまったもんじゃないな

206 ：非決定性名無しさん：2022/10/21(金) 00:56:52.53 .net

プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井。これ常識

207 ：非決定性名無しさん：2022/10/23(日) 14:21:46.82 .net

残業代未払いの完全ブラック企業なのに社長を尊敬しているE.T
そのためか、社長ではない、役員でもない人間に対し、残業代を請求するとか言い出す。
炎上現場で100%の仕事をしようとか言っちゃう
炎上現場でやる気なく手抜き気味の他の会社を頭おかしいとか言っちゃう。
ユーザーや元請に気に入られるのが大好き。自費の飲み会も積極参加。自分がブラック企業である素振りを一ミリも見せない。
どんなに不満があって社長を非難せず、別の上司を非難する。
明らかに環境に原因があるのに、とことん人のせいにする
ハラスメントも隠蔽し、その被害者に罵詈雑言をはく
糞現場を積極保守し、メンバーを使い潰す危険なエンジニア
ちなみに、こんなんでも妻子持ち

208 ：非決定性名無しさん：2022/10/24(月) 03:33:56.45 .net

プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井！これ榎本

209 ：非決定性名無しさん：2022/10/25(火) 01:48:52.83 .net

残業代未払いの完全ブラック企業なのに社長を尊敬しているE.T
そのためか、社長ではない、役員でもない人間に対し、残業代を請求するとか言い出す。
炎上現場で100%の仕事をしようとか言っちゃう
炎上現場でやる気なく手抜き気味の他の会社を頭おかしいとか言っちゃう。
ユーザーや元請に気に入られるのが大好き。自費の飲み会も積極参加。自分がブラック企業である素振りを一ミリも見せない。
どんなに不満があって社長を非難せず、別の上司を非難する。
明らかに環境に原因があるのに、とことん人のせいにする
ハラスメントも隠蔽し、ハラスメント被害者に罵詈雑言をはく
糞現場を積極保守し、メンバーを使い潰す危険なエンジニア
ちなみに、こんなんでも妻子持ち

210 ：非決定性名無しさん：2022/10/26(水) 02:35:45.99 .net

残業代未払いの完全ブラック企業なのに社長を尊敬しているE.T
そのためか、社長ではない、役員でもない人間に対し、残業代を請求するとか言い出す。
炎上現場で100%の仕事をしようとか言っちゃう
炎上現場でやる気なく手抜き気味の他の会社を頭おかしいとか言っちゃう。
ユーザーや元請に気に入られるのが大好き。自費の飲み会も積極参加。自分がブラック企業である素振りを一ミリも見せない。
どんなに不満があって社長を非難せず、別の上司を非難する。
明らかに環境に原因があるのに、とことん人のせいにする
ハラスメントも隠蔽し、その被害者に罵詈雑言をはく
糞現場を積極保守し、メンバーを使い潰す危険なエンジニア
ちなみに、こんなんでも妻子持ち

211 ：非決定性名無しさん：2022/10/26(水) 02:36:30.26 .net

>>210
＞そのためか、社長ではない、役員でもない人間に対し、残業代を請求するとか言い出す。
この一行が強烈すぎるわ

212 ：非決定性名無しさん：2022/10/26(水) 02:53:38.93 .net

>>211
俺も奥村壮店長に残業代を請求するわ
社員じゃねーけどなｗｗｗ

213 ：非決定性名無しさん：2022/10/31(月) 13:19:30.37 .net

E.Tやばすぎる

214 ：非決定性名無しさん：2022/10/31(月) 13:35:48.75 .net

残業代未払いの完全ブラック企業なのに社長を尊敬しているE.T
そのためか、社長ではない、役員でもない人間に対し、残業代を請求するとか言い出す。
炎上現場で100%の仕事をしようとか言っちゃう
炎上現場でやる気なく手抜き気味の他の会社を頭おかしいとか言っちゃう。
ユーザーや元請に気に入られるのが大好き。自費の飲み会も積極参加。自分がブラック企業である素振りを一ミリも見せない。
どんなに不満があって社長を非難せず、別の上司を非難する。
明らかに環境に原因があるのに、とことん人のせいにする
ハラスメントも隠蔽し、その被害者に罵詈雑言をはく
糞現場を積極保守し、メンバーを使い潰す危険なエンジニア
ちなみに、こんなんでも妻子持ち

215 ：非決定性名無しさん：2022/11/04(金) 07:00:35.04 .net

>>214
他スレのブラック企業コピペとの関連について誰か教えてくれ

216 ：非決定性名無しさん：2022/11/04(金) 07:17:10.92 .net

>>214
＞ユーザーや元請に気に入られるのが大好き。自費の飲み会も積極参加。自分がブラック企業である素振りを一ミリも見せない。

こういう人たまにいるよね

217 ：非決定性名無しさん：2022/11/04(金) 07:19:27.13 .net

>>214
こういう人間と働いたら頭おかしくなるわ

218 ：非決定性名無しさん：2022/11/04(金) 07:20:19.71 .net

プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが竜也！これ常識

219 ：非決定性名無しさん：2022/11/04(金) 07:29:13.48 .net

>>218
これぐぐるとアスタがどうこう出てくるのはなんなんだろうね

220 ：非決定性名無しさん：2022/11/05(土) 09:45:29.89 .net

残業代未払いの完全ブラック企業なのに社長を尊敬しているE.T
そのためか、社長ではない、役員でもない人間に対し、残業代を請求するとか言い出す。
炎上現場で100%の仕事をしようとか言っちゃう
炎上現場でやる気なく手抜き気味の他の会社を頭おかしいとか言っちゃう。
ユーザーや元請に気に入られるのが大好き。自費の飲み会も積極参加。自分がブラック企業である素振りを一ミリも見せない。
どんなに不満があって社長を非難せず、別の上司を非難する。
明らかに環境に原因があるのに、とことん人のせいにする
ハラスメントも隠蔽し、その被害者に罵詈雑言をはく
糞現場を積極保守し、メンバーを使い潰す危険なエンジニア
ちなみに、こんなんでも妻子持ち

221 ：非決定性名無しさん：2022/11/05(土) 13:06:24.47 .net

残業代未払いの完全ブラック企業なのに社長を尊敬しているE.T
そのためか、社長ではない、役員でもない人間に対し、残業代を請求するとか言い出す。
炎上現場で100%の仕事をしようとか言っちゃう
炎上現場でやる気なく手抜き気味の他の会社を頭おかしいとか言っちゃう。
ユーザーや元請に気に入られるのが大好き。自費の飲み会も積極参加。自分がブラック企業である素振りを一ミリも見せない。
どんなに不満があって社長を非難せず、別の上司を非難する。
明らかに環境に原因があるのに、とことん人のせいにする
ハラスメントも隠蔽し、その被害者に罵詈雑言をはく
糞現場を積極保守し、メンバーを使い潰す危険なエンジニア
ちなみに、こんなんでも妻子持ち

222 ：非決定性名無しさん：2022/11/05(土) 13:06:56.73 .net

>>219
アニメかなにかのキャラだろ
榎本がどうこう言ってるし

223 ：非決定性名無しさん：2022/11/05(土) 17:29:37.62 .net

残業代未払いの完全ブラック企業なのに社長を尊敬しているE.T
そのためか、社長ではない、役員でもない人間に対し、残業代を請求するとか言い出す。
炎上現場で100%の仕事をしようとか言っちゃう
炎上現場でやる気なく手抜き気味の他の会社を頭おかしいとか言っちゃう。
ユーザーや元請に気に入られるのが大好き。自費の飲み会も積極参加。自分がブラック企業である素振りを一ミリも見せない。
どんなに不満があって社長を非難せず、別の上司を非難する。
明らかに環境に原因があるのに、とことん人のせいにする
ハラスメントも隠蔽し、その被害者に罵詈雑言をはく
糞現場を積極保守し、メンバーを使い潰す危険なエンジニア
ちなみに、こんなんでも妻子持ち

224 ：非決定性名無しさん：2022/11/05(土) 18:00:23.86 .net

すごい勢いE本さん

225 ：非決定性名無しさん：2022/11/09(水) 04:11:11.68 .net

>>222
プライド高比良なところあるけど清輝あれば恵治あるってことやな！

226 ：非決定性名無しさん：2022/11/16(水) 22:10:19.69 .net

>>225
これとアスタの関連が知りたい

227 ：非決定性名無しさん：2022/11/16(水) 23:00:03.19 .net

>>226
アスタっていきなりなんだよ

228 ：非決定性名無しさん：2022/11/17(木) 00:17:10.08 .net

残業代未払いの完全ブラック企業なのに社長を尊敬しているE.T
そのためか、社長ではない、役員でもない人間に対し、残業代を請求するとか言い出す。
炎上現場で100%の仕事をしようとか言っちゃう
炎上現場でやる気なく手抜き気味の他の会社を頭おかしいとか言っちゃう。
ユーザーや元請に気に入られるのが大好き。自費の飲み会も積極参加。自分がブラック企業である素振りを一ミリも見せない。
どんなに不満があって社長を非難せず、別の上司を非難する。
明らかに環境に原因があるのに、とことん人のせいにする
ハラスメントも隠蔽し、その被害者に罵詈雑言をはく
糞現場を積極保守し、メンバーを使い潰す危険なエンジニア
ちなみに、こんなんでも妻子持ち

229 ：非決定性名無しさん：2022/11/18(金) 01:15:08.51 .net

>>227
ぐぐるとアスタ＊＊＊＊が大量に出てくんの

230 ：非決定性名無しさん：2022/11/20(日) 14:26:31.62 .net

>>229
榎本とか？

231 ：非決定性名無しさん：2022/11/20(日) 14:27:01.68 .net

残業代未払いの完全ブラック企業なのに社長を尊敬しているE.T
そのためか、社長ではない、役員でもない人間に対し、残業代を請求するとか言い出す。
炎上現場で100%の仕事をしようとか言っちゃう
炎上現場でやる気なく手抜き気味の他の会社を頭おかしいとか言っちゃう。
ユーザーや元請に気に入られるのが大好き。自費の飲み会も積極参加。自分がブラック企業である素振りを一ミリも見せない。
どんなに不満があって社長を非難せず、別の上司を非難する。
明らかに環境に原因があるのに、とことん人のせいにする
ハラスメントも隠蔽し、その被害者に罵詈雑言をはく
糞現場を積極保守し、メンバーを使い潰す危険なエンジニア
ちなみに、こんなんでも妻子持ち

232 ：非決定性名無しさん：2022/11/20(日) 19:58:18.07 .net

>>230
MIYATAとかもね

233 ：非決定性名無しさん：2022/11/21(月) 01:08:24.63 .net

>>231
アタオカ

234 ：非決定性名無しさん：2022/11/26(土) 09:57:22.18 ID:di+ORlXJe

ん？

235 ：非決定性名無しさん：2022/11/27(日) 16:46:10.11 .net

>>231
こいつって某金融系の現場にいる奴やろ
あんな会社を良いとか言ってしまうのは
頭のネジがね・・・

236 ：非決定性名無しさん：2022/11/27(日) 23:04:16.93 .net

残業代完全未払いのブラック企業なのに社長を尊敬しているE.T
そのためか、社長ではない、役員でもない人間に対し、残業代を請求するとか言い出す。
炎上現場で100%の仕事をしようとか言っちゃう
炎上現場でやる気なく手抜き気味の他の会社を頭おかしいとか言っちゃう。
ユーザーや元請に気に入られるのが大好き。自費の飲み会も積極参加。自分がブラック企業である素振りを一ミリも見せない。
どんなに不満があって社長を非難せず、別の上司を非難する。
明らかに環境に原因があるのに、とことん人のせいにする
ハラスメントも隠蔽し、ハラスメント被害者に罵詈雑言をはく
糞現場を積極保守し、メンバーを使い潰す危険なエンジニア
ちなみに、こんなんでも妻子持ち

237 ：非決定性名無しさん：2022/11/27(日) 23:23:59.92 .net

プライド高なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井！これ榎本

238 ：非決定性名無しさん：2022/11/27(日) 23:52:24.58 .net

>>236
＞そのためか、社長ではない、役員でもない人間に対し、残業代を請求するとか言い出す。
これってMさんの事？
Mさんって経営側だっけ？

239 ：非決定性名無しさん：2022/11/28(月) 04:45:00.14 .net

https://youtu.be/3ZIe7Po3OVk
客先常駐の仕事だけは選ばないでください

https://youtu.be/MC1te6k65NI
新卒SESて゛人生台無しに

240 ：非決定性名無しさん：2022/11/28(月) 10:08:09.60 .net

過去にあれだけメッセージのやり取りしといて
話したい事があるから電話しろって要件も言わない
どんだけ頭おかしいねんE.T

241 ：非決定性名無しさん：2022/11/28(月) 10:08:17.35 .net

過去にあれだけメッセージのやり取りしといて
話したい事があるから電話しろって要件も言わない
どんだけ頭おかしいねんE.T

242 ：非決定性名無しさん：2022/11/28(月) 23:42:24.58 .net

残業代完全未払いのブラック企業なのに社長を尊敬しているE.T
そのためか、社長ではない、役員でもない人間に対し、残業代を請求するとか言い出す。
炎上現場で100%の仕事をしようとか言っちゃう
炎上現場でやる気なく手抜き気味の他の会社を頭おかしいとか言っちゃう。
ユーザーや元請に気に入られるのが大好き。自費の飲み会も積極参加。自分がブラック企業である素振りを一ミリも見せない。
どんなに不満があって社長を非難せず、別の上司を非難する。
明らかに環境に原因があるのに、とことん人のせいにする
ハラスメントも隠蔽し、ハラスメント被害者に罵詈雑言をはく
糞現場を積極保守し、メンバーを使い潰す危険なエンジニア
ちなみに、こんなんでも妻子持ち

243 ：非決定性名無しさん：2022/11/28(月) 23:42:32.73 .net

残業代完全未払いのブラック企業なのに社長を尊敬しているE.T
そのためか、社長ではない、役員でもない人間に対し、残業代を請求するとか言い出す。
炎上現場で100%の仕事をしようとか言っちゃう
炎上現場でやる気なく手抜き気味の他の会社を頭おかしいとか言っちゃう。
ユーザーや元請に気に入られるのが大好き。自費の飲み会も積極参加。自分がブラック企業である素振りを一ミリも見せない。
どんなに不満があって社長を非難せず、別の上司を非難する。
明らかに環境に原因があるのに、とことん人のせいにする
ハラスメントも隠蔽し、ハラスメント被害者に罵詈雑言をはく
糞現場を積極保守し、メンバーを使い潰す危険なエンジニア
ちなみに、こんなんでも妻子持ち

244 ：非決定性名無しさん：2022/11/28(月) 23:42:55.61 .net

>>237
これっていろんなところにあるけど、どういう意味なんだろう

245 ：非決定性名無しさん：2022/11/29(火) 00:07:23.92 .net

登場人物で一番クズなのは間違いなくE.T

246 ：非決定性名無しさん：2022/11/29(火) 00:08:14.62 .net

>>245
クズ度は社長とかMさんだと思うけど
アタオカランキングなら合ってる
それでも社長は同立か

247 ：非決定性名無しさん：2022/11/29(火) 11:02:21.13 .net

E.Tさん、もともとアタオカなところあるけど
はたら過ぎてアタオカになったところもあるからなぁ

248 ：非決定性名無しさん：2022/11/29(火) 14:09:54.97 .net

>>247
関係者なのかい？

249 ：非決定性名無しさん：2022/11/30(水) 00:34:22.09 .net

＞糞現場を積極保守し、メンバーを使い潰す危険なエンジニア

250 ：非決定性名無しさん：2022/12/01(木) 07:56:32.95 .net

人身売買かい

251 ：非決定性名無しさん：2022/12/01(木) 12:40:09.14 .net

えの

252 ：非決定性名無しさん：2022/12/01(木) 12:50:35.92 .net

えのたつーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

253 ：非決定性名無しさん：2022/12/01(木) 12:50:55.94 .net

えのたつーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

254 ：非決定性名無しさん：2022/12/01(木) 12:51:20.84 .net

246非決定性名無しさん2022/11/29(火) 11:02:21.13>>248
E.Tさん、もともとアタオカなところあるけど
はたら過ぎてアタオカになったところもあるからなぁ

255 ：非決定性名無しさん：2022/12/01(木) 12:55:54.82 .net

ほんと許せねぇなE.T

256 ：非決定性名無しさん：2022/12/01(木) 22:37:03.34 .net

E.T本当許せねぇ

257 ：非決定性名無しさん：2022/12/01(木) 22:37:19.63 .net

E.Tさん、もともとアタオカなところあるけど
はたら過ぎてアタオカになったところもあるからなぁ

258 ：非決定性名無しさん：2022/12/01(木) 23:03:06.26 .net

いい加減にしろE.T

259 ：非決定性名無しさん：2022/12/01(木) 23:12:55.27 .net

>>258
うぜー、お前がいい加減にしろよ

260 ：非決定性名無しさん：2022/12/02(金) 08:25:36.64 .net

40越えてバックレとは・・・

261 ：非決定性名無しさん：2022/12/02(金) 08:35:27.42 .net

まあ低スキルやコミ障はSESすら出来ないからな。逆に有能は楽すぎて出来ないけど。

262 ：非決定性名無しさん：2022/12/02(金) 14:44:56.36 .net

>>258
E.T

263 ：非決定性名無しさん：2022/12/02(金) 15:23:42.39 .net

えのたつーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

264 ：非決定性名無しさん：2022/12/03(土) 00:15:11.24 .net

>>257
アタオカっていうか普通にクズです
典型的DQNです
E.Tは

265 ：非決定性名無しさん：2022/12/03(土) 21:04:46.82 .net

だからE.Tって誰だよ

266 ：非決定性名無しさん：2022/12/04(日) 17:54:36.46 .net

>>261
それってあなたの感想ですよね？

267 ：非決定性名無しさん：2022/12/04(日) 18:10:48.00 .net

こいつだけには気をつけろ！長谷川清隆（1971−）

世界一のAV男優

長谷川清隆（1971−）
はせがわきよたか
hasegawakiyotaka
富山県出身
国立富山大学卒業

〒124-0024
東京都葛飾区新小岩１−２２−６
リリーベル新小岩駅前
0X-5607-9765

IT業界
世界一のAV男優
出演作品数10年連続Ｎｏ１
AV女優が選ぶＮｏ１男優
アダルトビデオの帝王

こいつだけマジでには気をつけろ！

268 ：非決定性名無しさん：2022/12/05(月) 00:22:14.02 .net

>>265
プライド高良なところあるけど清輝あるなら恵治あるでしょ

269 ：非決定性名無しさん：2022/12/05(月) 01:13:30.16 .net

>>268
は？どゆ意味？

270 ：非決定性名無しさん：2022/12/05(月) 01:53:33.38 .net

>>264
関係者の話をもっと聞かせてくれ

271 ：非決定性名無しさん：2022/12/05(月) 05:19:39.61 .net

・世界最強のユーチューバー、2019年の年収は約76億円　ゲーム実況でブレイク
・7歳児が年俸25億円！「ユーチューバー」収益の仕組みを全解剖
・月収8億超えのYouTuberは6歳の女の子！世界各国で最も人気のYouTuberをマップにしてみた
・個人としては史上初のチャンネル登録者数1億人超えYouTuberが誕生
・20歳のYouTubeスターが購入、約8億円の豪邸を拝見
・『2ヵ月で20億円』集めろ！有名ユーチューバーたちの「地球規模」の活動に寄付殺到
・24歳ユーチューバーはどうして大学卒業後に就職せず、フルタイムのインフルエンサーになったのか
・食事をするだけで30万？　料理を作るだけで10万？　
アイデアで何気ない日常を副業にするユーチューバーの世界
・世界のYoutuber年収ランキング10選！超弩級に稼ぎまくり！

272 ：非決定性名無しさん：2022/12/05(月) 08:13:59.00 .net

私は元CTCの子会社に所属、原子力規制委員会へ派遣の、大澤透（オオサワトオル）にレイプされました。
職場で毎日ねちっこく執拗なセクハラを続け、挙句には既婚者であるにも関わらず交際を申し込んできたりと異常でしたが、私の契約が切れる３ヶ月前を皮切りにレイプをしてきました。
証拠は全てあります。人権なき自称身長160センチ（推定151センチ）の小人よ、震えて眠れ。
てことー

273 ：非決定性名無しさん：2022/12/10(土) 03:40:39.51 .net

残業代完全未払いのブラック企業なのに社長を尊敬しているE.T
そのためか、社長ではない、役員でもない人間に対し、残業代を請求するとか言い出す。
炎上現場で100%の仕事をしようとか言っちゃう
炎上現場でやる気なく手抜き気味の他の会社を頭おかしいとか言っちゃう。
ユーザーや元請に気に入られるのが大好き。自費の飲み会も積極参加。自分がブラック企業である素振りを一ミリも見せない。
どんなに不満があって社長を非難せず、別の上司を非難する。
明らかに環境に原因があるのに、とことん人のせいにする
ハラスメントも隠蔽し、ハラスメント被害者に罵詈雑言をはく
糞現場を積極保守し、メンバーを使い潰す危険なエンジニア
ちなみに、こんなんでも妻子持ち

274 ：非決定性名無しさん：2022/12/10(土) 03:40:50.26 .net

残業代完全未払いのブラック企業なのに社長を尊敬しているE.T
そのためか、社長ではない、役員でもない人間に対し、残業代を請求するとか言い出す。
炎上現場で100%の仕事をしようとか言っちゃう
炎上現場でやる気なく手抜き気味の他の会社を頭おかしいとか言っちゃう。
ユーザーや元請に気に入られるのが大好き。自費の飲み会も積極参加。自分がブラック企業である素振りを一ミリも見せない。
どんなに不満があって社長を非難せず、別の上司を非難する。
明らかに環境に原因があるのに、とことん人のせいにする
ハラスメントも隠蔽し、ハラスメント被害者に罵詈雑言をはく
糞現場を積極保守し、メンバーを使い潰す危険なエンジニア
ちなみに、こんなんでも妻子持ち

275 ：非決定性名無しさん：2022/12/10(土) 09:54:22.17 .net

ITゼネコンの下請けで働いてるヤツは最底辺の恥ずかしい人間だって自覚をちゃんと持った方がいいと思うし
そういう認識がもっと広く周知されるべき

そんな仕事を受ける人間がいなくなる事と受ける会社に人が集まらなくなるって事が大事だと思う

276 ：非決定性名無しさん：2022/12/19(月) 03:56:13.86 .net

>>275
これほんまその通り

277 ：非決定性名無しさん：2022/12/19(月) 23:41:53.56 .net

>>275
あなたは無能。全然違う。
正確には下請けで安い金で働いてる奴は最底辺ってこと。起業して法人や高スキルで個人で請けてる奴はまあまあ成功してる。SES契約はぶっちゃけ甘いしエンジニア、人間スキルが高ければ天国。

278 ：非決定性名無しさん：2022/12/19(月) 23:44:44.16 .net

それにユーザーサイドの情シスなんてSI
SESとは比較にならない程、レベル高くしんどい。情シスで低賃金が一番地獄。

279 ：非決定性名無しさん：2022/12/20(火) 08:55:38.27 .net

>>277
それはお前が世渡り上手かどうかの話で
ゴミを製造してる自覚がないなら結局技術的底辺者

280 ：非決定性名無しさん：2022/12/20(火) 12:48:22.78 .net

>>279
派遣特有の意味のない技術よがりはみっともないよ。お金を稼ぐために技術力を売ってるの。お金＞技術でしょ。

281 ：非決定性名無しさん：2022/12/21(水) 14:39:25.94 .net

残業代完全未払いのブラック企業なのに社長を尊敬しているE.T
そのためか、社長ではない、役員でもない人間に対し、残業代を請求するとか言い出す。
炎上現場で100%の仕事をしようとか言っちゃう
炎上現場でやる気なく手抜き気味の他の会社を頭おかしいとか言っちゃう。
ユーザーや元請に気に入られるのが大好き。自費の飲み会も積極参加。自分がブラック企業である素振りを一ミリも見せない。
どんなに不満があって社長を非難せず、別の上司を非難する。
明らかに環境に原因があるのに、とことん人のせいにする
ハラスメントも隠蔽し、ハラスメント被害者に罵詈雑言をはく
糞現場を積極保守し、メンバーを使い潰す危険なエンジニア
ちなみに、こんなんでも妻子持ち

282 ：非決定性名無しさん：2022/12/22(木) 02:57:12.83 .net

プライド高比なところあるけど清輝あるなら恵治あるからね

283 ：非決定性名無しさん：2022/12/23(金) 00:43:48.17 .net

壊れたように人のせい人のせいって連呼して
まともに人の話も聞けないE.T
お前が一番人のせいにしてる癖に

284 ：非決定性名無しさん：2022/12/23(金) 00:44:00.58 .net

>>282
これググるとアスタとか榎本出てくるのは何？

285 ：非決定性名無しさん：2022/12/23(金) 09:04:15.03 .net

>>283
早く転職した方がええぞ
今はまだ売り手市場やし面接も大体リモートやから

286 ：非決定性名無しさん：2022/12/23(金) 09:25:48.22 .net

>>285
派遣、SESで得たスキルは派遣業界でしか役に立たないってまだ分からないの？

287 ：非決定性名無しさん：2022/12/23(金) 09:29:46.46 .net

>>286
逃げられたら困るのか必死やな

288 ：非決定性名無しさん：2022/12/23(金) 12:49:58.55 .net

>>287
いや替えは腐るほどいるし,無能はどんどん飛べばいいと思うよw

289 ：非決定性名無しさん：2022/12/24(土) 01:36:04.35 .net

>>284
そらぐぐるとアスタや榎本が出てくるんやろ

290 ：非決定性名無しさん：2022/12/29(木) 00:23:52.73 .net

壊れたように人のせい人のせいって連呼して
まともに人の話も聞けないE.T
お前が一番人のせいにしてる癖に

291 ：非決定性名無しさん：2022/12/29(木) 00:24:05.73 .net

残業代完全未払いのブラック企業なのに社長を尊敬しているE.T
そのためか、社長ではない、役員でもない人間に対し、残業代を請求するとか言い出す。
炎上現場で100%の仕事をしようとか言っちゃう
炎上現場でやる気なく手抜き気味の他の会社を頭おかしいとか言っちゃう。
ユーザーや元請に気に入られるのが大好き。自費の飲み会も積極参加。自分がブラック企業である素振りを一ミリも見せない。
どんなに不満があって社長を非難せず、別の上司を非難する。
明らかに環境に原因があるのに、とことん人のせいにする
ハラスメントも隠蔽し、ハラスメント被害者に罵詈雑言をはく
糞現場を積極保守し、メンバーを使い潰す危険なエンジニア
ちなみに、こんなんでも妻子持ち

292 ：非決定性名無しさん：2022/12/29(木) 00:24:12.69 .net

えのたつーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

293 ：非決定性名無しさん：2022/12/29(木) 00:40:07.91 .net

えのたつ？

294 ：非決定性名無しさん：2023/01/02(月) 16:38:52.24 .net

えのたつは人の名前なんか？

295 ：非決定性名無しさん：2023/01/02(月) 18:01:17.32 .net

私は元CTCの子会社に所属、原子力規制委員会へ派遣の、大澤透（オオサワトオル）にレイプされました。
職場で毎日ねちっこく執拗なセクハラを続け、挙句には既婚者であるにも関わらず交際を申し込んできたりと異常でしたが、私の契約が切れる３ヶ月前を皮切りにレイプをしてきました。
証拠は全てあります。人権なき自称身長160センチ（推定151センチ）の小人よ、震えて眠れ。

296 ：非決定性名無しさん：2023/01/09(月) 06:41:52.45 .net

>>294
えの・たつ？

297 ：非決定性名無しさん：2023/01/09(月) 06:42:08.42 .net

あるたかひらきよき榎竜やね

298 ：非決定性名無しさん：2023/01/09(月) 07:19:05.28 .net

>>290
壊れたように？

299 ：非決定性名無しさん：2023/01/09(月) 07:37:43.41 .net

>>297
何がいいたいの？

300 ：非決定性名無しさん：2023/01/09(月) 08:17:12.72 .net

アスタ＊＊＊＊ちゃん「プライド高比ところあるけど清輝あるなら恵治あるよ」

301 ：非決定性名無しさん：2023/01/09(月) 13:33:15.40 .net

ちゃん付け？

302 ：非決定性名無しさん：2023/01/11(水) 13:24:54.32 .net

壊れたように人のせい人のせいって連呼して
まともに人の話も聞けないE.T
一番人のせいにしてる人間がこれを言うとか頭わいてんのか？

303 ：非決定性名無しさん：2023/01/13(金) 20:07:55.83 .net

>>302
誰に対して一点だよ

304 ：非決定性名無しさん：2023/01/13(金) 20:12:22.80 .net

一点じゃなかった
言ってんだよ

305 ：非決定性名無しさん：2023/01/14(土) 18:25:59.12 .net

残業代完全未払いのブラック企業なのに社長を尊敬しているE.T
そのためか、社長ではない、役員でもない人間に対し、残業代を請求するとか言い出す。
炎上現場で100%の仕事をしようとか言っちゃう
炎上現場でやる気なく手抜き気味の他の会社を頭おかしいとか言っちゃう。
ユーザーや元請に気に入られるのが大好き。自費の飲み会も積極参加。自分がブラック企業である素振りを一ミリも見せない。
どんなに不満があって社長を非難せず、別の上司を非難する。
論理的思考など皆無で、０か１００でしか考えない
明らかに自分に原因があるのに、他人を責め続ける
ハラスメントも隠蔽し、ハラスメント被害者に罵詈雑言をはく
糞現場を積極保守し、ぶっ壊れた価値観を押し付け、メンバーを使い潰す危険なエンジニア
ちなみに、こんなんでも妻子持ち

306 ：非決定性名無しさん：2023/01/14(土) 18:28:17.32 .net

>>305
早く転職しろよ

307 ：非決定性名無しさん：2023/01/20(金) 19:08:38.00 .net

SESもピンキリだな
未だに残業未払いな会社があるとは

308 ：非決定性名無しさん：2023/01/21(土) 08:48:40.70 .net

テスト

309 ：非決定性名無しさん：2023/01/22(日) 23:47:15.44 .net

>>305
>罵詈雑言をはく
E.Tさん、なんでこんな事しちゃったの？
これが録音されてるんだよね？
ここに書き込まれまくってる要因の一つだよね？

310 ：非決定性名無しさん：2023/01/23(月) 22:08:42.29 .net

榎本辻村

311 ：非決定性名無しさん：2023/01/26(木) 02:45:08.46 .net

証拠に残らなければ何言ってもいいと判断したE.Tさん
マジ悪人

312 ：非決定性名無しさん：2023/01/26(木) 02:45:19.48 .net

プライド高いところあるけど清輝あるなら恵治あるやろ

313 ：非決定性名無しさん：2023/01/26(木) 21:11:56.75 .net

ウェブエッジ

314 ：非決定性名無しさん：2023/01/28(土) 19:01:12.09 .net

>>309
関係者の話もっと聞きたいです

315 ：非決定性名無しさん：2023/01/29(日) 00:19:35.24 .net

>>309
録音されてんの？
E.Tおわったな

316 ：非決定性名無しさん：2023/01/29(日) 11:40:58.18 .net

オペスレで話題の書き込み
レベルの低さだけでなく民度もやばい
いざとなったらオペ落ちでもいいかと思ってたけど生理的に無理


↓↓↓↓↓↓↓



JP1でJOBアイコンダブルクリックしてさ
ジョブの詳細ひらくとフルパス見れるじゃん
それで異常のジョブを担当SEに電話連絡したらさ
それをじー−っと見てたオペ歴４年くらいのリーダーがさ

「テメーなに勝手にそんなことしてんだよ」「手順書にそんなこと書いてあんのかよ」「流れたらどうすんだよ」「テメーごときがやるな」

だって
ガイジ過ぎ

317 ：非決定性名無しさん：2023/01/31(火) 01:12:14.84 .net

E.Tって宇宙人かよ

318 ：非決定性名無しさん：2023/02/01(水) 01:53:29.31 .net

会社で勤務地ずっと秋葉原本社と言われ
それが気にいって入社したら1週間目で外に出された
月末に勤務表出しに戻るたびに誰こいつみたいな顔されるので5カ月で辞めた

319 ：非決定性名無しさん：2023/02/01(水) 23:42:19.98 .net

雇用契約書に確約されてなければ従うしかねえよ

320 ：非決定性名無しさん：2023/02/02(木) 10:49:33.80 .net

https://twitter.com/webedge_tweet
(deleted an unsolicited ad)

321 ：非決定性名無しさん：2023/02/02(木) 23:47:00.80 .net

>>312
これぐぐるとアスタがどうこう出てくるのは何なん？

322 ：非決定性名無しさん：2023/02/09(木) 13:13:52.29 .net

738非決定性名無しさん2023/02/06(月) 11:46:36.80
E.Tが意味不明な理屈含めた暴言をはいた録音テープがあるのは事実だからね

323 ：非決定性名無しさん：2023/02/10(金) 01:02:23.71 .net

>>321
そりゃぐぐるとアスタって出てくるんやろ

324 ：非決定性名無しさん：2023/02/10(金) 01:25:01.96 .net

アスタってなんだ？
明日にしろ

325 ：非決定性名無しさん：2023/02/11(土) 14:12:33.88 .net

社員が精神を病んでいることを明らかに知りながら
その実態を隠蔽してその社員を使い潰したのがE.T
その指摘をされたら「人のせいにするな」と逆ギレしてくるマジモンのクズ

326 ：非決定性名無しさん：2023/02/11(土) 15:32:07.12 .net

残業代完全未払いのブラック企業なのに社長を尊敬しているE.T
そのためか、社長ではない、役員でもない人間に対し、残業代を請求するとか言い出す。
炎上現場で100%の仕事をしようとか言っちゃう
炎上現場でやる気なく手抜き気味の他の会社を頭おかしいとか言っちゃう。
ユーザーや元請に気に入られるのが大好き。自費の飲み会も積極参加。自分がブラック企業である素振りを一ミリも見せない。
どんなに不満があって社長を非難せず、別の上司を非難する。
論理的思考など皆無で、０か１００でしか考えない
明らかに自分に原因があるのに、他人を責め続ける
ハラスメントも隠蔽し、ハラスメント被害者に罵詈雑言をはく
糞現場を積極保守し、ぶっ壊れた価値観を押し付け、メンバーを使い潰す危険なエンジニア
ちなみに、こんなんでも妻子持ち

327 ：非決定性名無しさん：2023/02/12(日) 13:20:40.20 .net

>>325
前から人のせい人のせいって謎に書き込まれてたけど
そういうこと？

328 ：非決定性名無しさん：2023/02/12(日) 14:03:44.64 .net

どういうことだってばよ

329 ：非決定性名無しさん：2023/02/12(日) 14:06:03.44 .net

>>326
プライド高いところあるけど清輝あるなら恵治あるやろ

330 ：非決定性名無しさん：2023/02/12(日) 14:14:14.73 .net

>>326
＞ハラスメントも隠蔽し、ハラスメント被害者に罵詈雑言をはく
ただごとじゃにだろ

331 ：非決定性名無しさん：2023/02/13(月) 07:40:51.61 .net

自社からT◯S、I◯Mと二重派遣させられてるので
他社に助けを求めて転職活動していたらテク◯プロからN◯snlというまたまた二重派遣の案件を提案された
この業界の法令意識の低さに驚くわ

332 ：非決定性名無しさん：2023/02/13(月) 14:15:21.91 .net

私は強姦魔の大澤透
来世は虫です

333 ：非決定性名無しさん：2023/02/14(火) 00:36:26.33 .net

壊れたように人のせい人のせいって連呼して
まともに人の話も聞けないE.T
一番人のせいにしてる人間がこれを言うとか頭わいてんのか？

334 ：非決定性名無しさん：2023/02/19(日) 01:57:50.30 .net

>>323
だからなんで出てくるの？

335 ：非決定性名無しさん：2023/02/19(日) 02:35:01.29 .net

社員が精神を病んでいることを明らかに知りながら
その実態を隠蔽してその社員を使い潰したのがE.T
その指摘をされたら「人のせいにするな」と逆ギレしてくるマジモンのクズ

336 ：非決定性名無しさん：2023/02/28(火) 19:10:06.39 .net

以下のようなブラック下請中小企業に注意！
・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている

337 ：非決定性名無しさん：2023/02/28(火) 19:10:38.07 .net

SESはとにかく「派遣」である事を隠したがる
雇用形態上は正社員だけど職場(客先)では派遣社員扱いだからね
しかも客先が休日で自社が休日じゃない場合有給使わされたりとか色々あるし
SESの正社員は名ばかりの似非正社員(=派遣社員)だよ

338 ：非決定性名無しさん：2023/02/28(火) 22:53:41.53 .net

ウェブエッジ 友田俊輔

339 ：非決定性名無しさん：2023/03/02(木) 00:21:00.35 .net

E.T「よくも人のせいにしてくれたな！！」
↑どんな性格してればこんなセリフが出てくるんだ
お前こそ人を使い潰したクズなのに

340 ：非決定性名無しさん：2023/03/03(金) 01:05:09.59 .net

>>339
何が人のせいなんだ？

341 ：非決定性名無しさん：2023/03/04(土) 01:38:03.20 .net

>>329
いろんなところで見るこの書き込みなんなんだ？

342 ：非決定性名無しさん：2023/03/05(日) 19:34:05.56 .net

738非決定性名無しさん2023/02/06(月) 11:46:36.80
E.Tが意味不明な理屈含めた暴言をはいた録音テープがあるのは事実だからね

343 ：非決定性名無しさん：2023/03/10(金) 22:35:20.89 .net

>>342
本当かよ

344 ：非決定性名無しさん：2023/03/10(金) 23:20:39.67 .net

E.Tの価値観、判断がめちゃくちゃだったのは事実だよ

345 ：非決定性名無しさん：2023/03/11(土) 15:28:31.53 .net

>>344
お前誰？

346 ：非決定性名無しさん：2023/03/11(土) 15:28:53.59 .net

>>345
プライド高いところあるけど清輝あるなら恵治あるって言ってる人

347 ：非決定性名無しさん：2023/03/12(日) 18:20:19.45 .net

>>346
それ誰だよ

348 ：非決定性名無しさん：2023/03/12(日) 21:22:15.99 .net

ウェブエッジという会社の情報ください。社長が山手線で痴漢をしたそうです

349 ：非決定性名無しさん：2023/03/21(火) 13:03:21.50 .net

>>344
どうめちゃくちゃだった？

350 ：非決定性名無しさん：2023/03/21(火) 13:45:26.28 .net

榎本辻村

351 ：非決定性名無しさん：2023/03/22(水) 01:02:27.08 .net

残業代完全未払いのブラック企業なのに社長を尊敬しているE.T
そのためか、社長ではない、役員でもない人間に対し、残業代を請求するとか言い出す。
炎上現場で100%の仕事をしようとか言っちゃう
炎上現場でやる気なく手抜き気味の他の会社を頭おかしいとか言っちゃう。
ユーザーや元請に気に入られるのが大好き。自費の飲み会も積極参加。自分がブラック企業である素振りを一ミリも見せない。
どんなに不満があって社長を非難せず、別の上司を非難する。
論理的思考など皆無で、０か１００でしか考えない
明らかに自分に原因があるのに、他人を責め続ける
ハラスメントも隠蔽し、ハラスメント被害者に罵詈雑言をはく
糞現場を積極保守し、ぶっ壊れた価値観を押し付け、メンバーを使い潰す危険なエンジニア
ちなみに、こんなんでも妻子持ち

352 ：非決定性名無しさん：2023/03/25(土) 15:25:28.02 .net

E.Tって誰だよ

353 ：非決定性名無しさん：2023/03/27(月) 21:39:55.17 .net

オススメのSES会社があれば教えてください！
やはり最近のトレンドは高還元系でしょうか？

354 ：非決定性名無しさん：2023/03/27(月) 22:18:04.38 .net

SES会社はやめましょう。

355 ：非決定性名無しさん：2023/03/27(月) 23:16:15.33 .net

>>353
社長が痴漢常習犯のウェブエッジ

356 ：非決定性名無しさん：2023/03/28(火) 01:06:24.00 .net

マジか
即、履歴書送付しよ

357 ：非決定性名無しさん：2023/03/28(火) 13:59:33.55 .net

今年も4月になれば何も知らない新卒が
SESに大量に入ってくるかと思うと感慨深いね

358 ：非決定性名無しさん：2023/03/30(木) 02:36:55.57 .net

>>352
プライドどうこう言ってる人

359 ：非決定性名無しさん：2023/03/30(木) 03:09:40.97 .net

E.T「よくも人のせいにしてくれたな！！」
↑どんな性格してればこんなセリフが出てくるんだ
お前こそ人を使い潰したクズなのに

360 ：非決定性名無しさん：2023/03/30(木) 14:06:36.04 .net

E.T「よくも人のせいにしてくれたな！！」
↑どんな性格してればこんなセリフが出てくるんだ
お前こそ人を使い潰したクズなのに

361 ：非決定性名無しさん：2023/03/30(木) 21:54:30.55 .net

E.Tってプライド云々言ってるやつ？

362 ：非決定性名無しさん：2023/03/31(金) 14:23:21.79 .net

>>361
なにそれ？

363 ：非決定性名無しさん：2023/03/31(金) 15:25:31.37 .net

E.T「よくも人のせいにしてくれたな！！」
↑どんな性格してればこんなセリフが出てくるんだ
お前こそ人を使い潰したクズなのに

364 ：非決定性名無しさん：2023/03/31(金) 20:53:07.40 .net

>>363
プライド高いところあるけど清輝あるなら大丈夫やろ

365 ：非決定性名無しさん：2023/04/01(土) 02:35:17.99 .net

E.T「よくも人のせいにしてくれたな！！」
↑どんな性格してればこんなセリフが出てくるんだ
お前こそ人を使い潰したクズなのに

366 ：非決定性名無しさん：2023/04/01(土) 02:37:03.18 .net

E.Tスレ？

367 ：非決定性名無しさん：2023/04/05(水) 22:35:34.78 .net

ぬるぽ

368 ：非決定性名無しさん：2023/04/06(木) 01:13:26.99 .net

俺のかつていた某SES会社は都内の高層ビルにオフィスがあって
そういう所に来た新入社員は「スゴイ会社に来た」と勘違いしちゃうんだよ
悲しいね

結局すぐやめるけどな

369 ：非決定性名無しさん：2023/04/08(土) 21:41:36.25 .net

ホント新卒でSES入っちゃうのは可愛そうだよ

370 ：非決定性名無しさん：2023/04/09(日) 23:02:32.43 .net

新卒で高還元SES良ければ良いね

371 ：非決定性名無しさん：2023/04/09(日) 23:03:47.40 .net

さげ

372 ：非決定性名無しさん：2023/04/09(日) 23:05:51.91 .net

SESでもリモートで働けるケースあるよね

373 ：非決定性名無しさん：2023/04/09(日) 23:07:36.81 .net

アニメで取り上げられないかな

374 ：非決定性名無しさん：2023/04/09(日) 23:09:25.43 .net

>>370
高還元は基本経験者しか取らんと思うぞ

375 ：非決定性名無しさん：2023/04/09(日) 23:11:26.34 .net

うめめ

376 ：非決定性名無しさん：2023/04/09(日) 23:13:22.57 .net

さげ

377 ：非決定性名無しさん：2023/04/09(日) 23:14:06.13 .net

>>373
まずはラノベから

378 ：非決定性名無しさん：2023/04/10(月) 20:01:53.10 .net

漫画でそんなのなかった

379 ：非決定性名無しさん：2023/04/10(月) 20:05:03.09 .net

なんだろう

380 ：非決定性名無しさん：2023/04/10(月) 20:05:55.36 .net

はいはいワロスワロス

381 ：非決定性名無しさん：2023/04/10(月) 20:07:03.66 .net

ぬるぽ

382 ：非決定性名無しさん：2023/04/10(月) 20:08:15.78 .net

ぬるぽ？

383 ：非決定性名無しさん：2023/04/10(月) 20:09:50.90 .net

にゃー

384 ：非決定性名無しさん：2023/04/10(月) 20:10:25.29 .net

>>381
がッ

385 ：非決定性名無しさん：2023/04/11(火) 23:39:18.73 .net

にゃおん

386 ：非決定性名無しさん：2023/04/12(水) 19:59:55.29 .net

猫？

387 ：非決定性名無しさん：2023/04/12(水) 20:01:53.45 .net

高還元SESで働きたい

388 ：非決定性名無しさん：2023/04/12(水) 20:03:30.61 .net

はいはいワロスワロス

389 ：非決定性名無しさん：2023/04/12(水) 20:05:12.69 .net

にゃー

390 ：非決定性名無しさん：2023/04/12(水) 20:06:47.56 .net

>>388
元ネタなんだっけ？

391 ：非決定性名無しさん：2023/04/12(水) 20:08:11.59 .net

ぬるぽ

392 ：非決定性名無しさん：2023/04/12(水) 20:08:50.38 .net

>>390
シュタゲ？

393 ：非決定性名無しさん：2023/04/13(木) 01:23:37.56 .net

高還元系SESに就職できました

394 ：非決定性名無しさん：2023/04/13(木) 07:30:10.10 .net

高還元だったら被害者じゃなくなるのか？

395 ：非決定性名無しさん：2023/04/14(金) 00:09:57.47 .net

単価に対しての還元かどうか要チェックやで

396 ：非決定性名無しさん：2023/04/14(金) 23:12:37.75 .net

>>395
どういう意味？

397 ：非決定性名無しさん：2023/04/14(金) 23:14:57.33 .net

>>391
ガッ

398 ：非決定性名無しさん：2023/04/14(金) 23:17:53.07 .net

さげ

399 ：非決定性名無しさん：2023/04/14(金) 23:19:02.50 .net

で？

400 ：非決定性名無しさん：2023/04/14(金) 23:20:06.66 .net

>>392
どこにでもあるだろ

401 ：非決定性名無しさん：2023/04/14(金) 23:21:36.25 .net

どこ？

402 ：非決定性名無しさん：2023/04/16(日) 01:56:19.63 .net

高還元もクソもなくて
SESは事業として収益性低いんだよ

業界研究も碌できない自称エンジニア（笑）がうじゃうじゃ集まって
SIer様から餌が撒かれるのを待ってるだけの存在

403 ：非決定性名無しさん：2023/04/16(日) 02:30:36.13 .net

分かりそうで分からない日本語

404 ：非決定性名無しさん：2023/04/16(日) 07:29:36.32 .net

な、こんなポンコツが多いのがこの業界
設計書も自分のわからない箇所は勝手に読み飛ばしてそう

405 ：非決定性名無しさん：2023/04/16(日) 07:35:13.25 .net

「業界研究」という謎の専門用語w

406 ：非決定性名無しさん：2023/04/16(日) 12:21:42.67 .net

↑学生時代に真面目に就職活動しなかった人間の末路がコレw

「自分が知らない単語」イコール存在しない単語だと思ってるのも
勉強できない奴にありがち

407 ：非決定性名無しさん：2023/04/16(日) 12:54:46.24 .net

熟語を重ねただけのよくある造語

業界研究なんて学生向けにしか存在しない

リクルート用語を一般用語だと思うのは勝手だが、そんな用語は使わないと気づかないのはおかしい

408 ：非決定性名無しさん：2023/04/16(日) 12:55:29.62 .net

401 非決定性名無しさん sage 2023/04/16(日) 01:56:19.63
高還元もクソもなくて
SESは事業として収益性低いんだよ

業界研究も碌できない自称エンジニア（笑）がうじゃうじゃ集まって
SIer様から餌が撒かれるのを待ってるだけの存在

409 ：非決定性名無しさん：2023/04/16(日) 12:56:23.12 .net

>>408
この文体は30歳前後の特徴があり、明らかに若くない。

410 ：非決定性名無しさん：2023/04/16(日) 12:59:40.75 .net

「高還元SES」というキーワードで調べているのが多いのか。

勘違いがすさまじいな。そもそもあんた戦力になってないということすらわかってないんだから。

411 ：非決定性名無しさん：2023/04/16(日) 18:54:48.26 .net

>>409
ワシはベテランの爺さんなのじゃ👴
君たちみたいな子ちゃまではないのだよ

412 ：非決定性名無しさん：2023/04/16(日) 22:48:39.71 .net

高還元SESを謳ってるが実際には高還元ではないらしい
社会保険の会社負担分も従業員側の取り分として計算してるとか

413 ：非決定性名無しさん：2023/04/17(月) 00:40:55.37 .net

還元率80%はだいたい額面給与が単価の65%くらい

414 ：非決定性名無しさん：2023/04/17(月) 08:34:26.63 .net

私は元CTCの子会社に所属、原子力規制委員会へ派遣の、大澤透（オオサワトオル）にレイプされました。
職場で毎日ねちっこく執拗なセクハラを続け、挙句には既婚者であるにも関わらず交際を申し込んできたりと異常でしたが、私の契約が切れる３ヶ月前を皮切りにレイプをしてきました。
証拠は全てあります。人権なき自称身長160センチ（推定151センチ）の小人よ、震えて眠れ。

415 ：非決定性名無しさん：2023/04/22(土) 16:28:43.78 .net

適当に採用してテキトーな現場に打ち込む
SES営業なんてウハウハだろうね

416 ：非決定性名無しさん：2023/04/23(日) 11:18:04.86 .net

SESって仕事内容どう？
運用監視って楽勝？

417 ：非決定性名無しさん：2023/04/23(日) 11:27:00.69 .net

納品義務なんてないのに
スケジュール守らせようとしたり
後だしであれこれ注文つけて作り直させたり
おかしなところばかり

418 ：非決定性名無しさん：2023/04/23(日) 11:45:25.97 .net

善管注意義務はあるからな

419 ：非決定性名無しさん：2023/05/10(水) 20:22:31.60 .net

>>416
責任が軽い分(案件によるが)楽っちゃ楽だけど、将来性は皆無
一生単純作業の低賃金で良ければ天国かもね

420 ：非決定性名無しさん：2023/05/10(水) 22:26:46.96 .net

>>419
年単位でやったら飽きそう
若くて腰掛け仕事なら良いかもしれないけど
いや若いからこそ経験できなくて無駄だな

421 ：非決定性名無しさん：2023/05/12(金) 09:54:43.64 .net

さげ

422 ：非決定性名無しさん：2023/05/12(金) 09:54:53.06 .net

うめ

423 ：非決定性名無しさん：2023/05/20(土) 10:31:00.61 .net

一度新卒でSES入ってやったことあるけど(今は転職済み)、アレはほんと地獄だったわ
毎日単純作業の繰り返しで自分のスキルアップはせんし、何より職場に居づらいしで
んで、「俺は一体何がしたかったんだ...」ってな感じで毎日毎日自問自責するようになってメンタル崩して休職してやめた
SESなんかもう二度とやりたくない

424 ：非決定性名無しさん：2023/05/20(土) 10:33:24.27 .net

SESなんて所詮単純作業要員の使い捨てなんだよ
プロパー社員がやるほどでもないスキルにならない単純作業をSES社員にやらせている
周りのSES社員見ても、一部除いて老若男女関わらずそうだった

425 ：非決定性名無しさん：2023/05/20(土) 10:39:14.17 .net

あの頃SESについて知っていたら新卒でSESなんかには絶対入らなかったのにな...
これだけはほんと調べが浅かった自分を責めるわ

これから就活とか転職活動する人はほんと詳しく調べたほうがいいよ

426 ：非決定性名無しさん：2023/05/20(土) 15:51:51.68 .net

正社員求人で無数に出てくるからタチが悪いんよ

427 ：非決定性名無しさん：2023/05/20(土) 22:40:18.70 .net

>>426
どこの転職サイト見てもIT系はSESで埋もれてるし、SESから大量のスカウトくるしw
まあスカウト送ってくるのは大抵ブラッk(ry

428 ：非決定性名無しさん：2023/05/20(土) 22:47:13.22 .net

てか無期雇用派遣の求人での正社員表記を法律で禁止すべきだと思う
知識がない新卒が騙されるからなぁ...(この辺は大学の就職課がもっとレクチャーすべき事なんだが、大学側も見かけ上の就職率上げたいからまぁ...)

まあそんな事したらIT系の正社員の求人がガクッと減るだろうけどww

429 ：非決定性名無しさん：2023/05/26(金) 16:04:33.63 .net

ウチはプロパーがやらないシステム構築を次から次へとアサインされる。覚えなあかんミドルウェアの数多いからしんどいっちゅうねん

430 ：非決定性名無しさん：2023/05/27(土) 11:28:05.01 .net

さげ

431 ：非決定性名無しさん：2023/05/27(土) 13:00:13.63 .net

中小零細ITでSESと書いてあったら間違いなくブラック。絶対止めとけ人生終わる

432 ：非決定性名無しさん：2023/05/28(日) 02:00:08.49 .net

さげ

433 ：非決定性名無しさん：2023/05/28(日) 20:12:16.75 .net

うめ

434 ：非決定性名無しさん：2023/05/28(日) 20:12:22.19 .net

さげ

435 ：非決定性名無しさん：2023/05/28(日) 20:12:28.76 .net

うめ

436 ：非決定性名無しさん：2023/05/28(日) 20:12:34.02 .net

さげ

437 ：非決定性名無しさん：2023/05/28(日) 20:50:30.59 .net

うめ

438 ：非決定性名無しさん：2023/05/28(日) 20:50:36.66 .net

さげ

439 ：非決定性名無しさん：2023/05/28(日) 20:50:43.55 .net

うめ

440 ：非決定性名無しさん：2023/05/28(日) 20:50:49.51 .net

さげ

441 ：非決定性名無しさん：2023/05/28(日) 20:50:57.23 .net

うめ

442 ：非決定性名無しさん：2023/05/28(日) 20:51:07.78 .net

さげ

443 ：非決定性名無しさん：2023/05/29(月) 01:39:30.60 .net

なんだなんだ

444 ：非決定性名無しさん：2023/05/29(月) 01:39:36.27 .net

なんじゃ

445 ：非決定性名無しさん：2023/05/29(月) 10:08:11.22 .net

荒らし湧いてて草

446 ：非決定性名無しさん：2023/05/29(月) 12:47:57.77 .net

SESでよく働くな。使い捨て派遣と同じだぞ

447 ：非決定性名無しさん：2023/05/31(水) 08:12:28.07 .net

SESがダメなんじゃない
おまえがブラック会社で働いていただけ
ホワイトなエージェント探せ
年収いっきに200～300万上がる

448 ：非決定性名無しさん：2023/05/31(水) 16:14:18.62 .net

SESは自社に居場所無し、派遣先では底辺奴隷w

449 ：非決定性名無しさん：2023/05/31(水) 20:33:07.81 .net

>>448
んなわけない
君次第

450 ：非決定性名無しさん：2023/06/01(木) 04:09:00.61 .net

わざわざ名乗りだしてあの文章書くのは
正気じゃ無理
どっちがやばい人間か分からなくなるレベル

451 ：非決定性名無しさん：2023/06/01(木) 04:09:21.94 .net

まさしく危険なエンジニア

452 ：非決定性名無しさん：2023/06/01(木) 04:16:35.79 .net

まさしく

453 ：非決定性名無しさん：2023/06/01(木) 04:16:48.20 .net

なのか

454 ：非決定性名無しさん：2023/06/01(木) 04:16:55.57 .net

まあええや

455 ：非決定性名無しさん：2023/06/01(木) 04:17:07.67 .net

SES

456 ：非決定性名無しさん：2023/06/01(木) 04:17:16.26 .net

客先常駐

457 ：非決定性名無しさん：2023/06/01(木) 04:33:26.46 .net

なに正義面してるんだか
あんなブラック企業に加担して社長よいしょして
まちがいなく悪人だろ
上司さん

458 ：非決定性名無しさん：2023/06/01(木) 11:34:15.50 .net

なんや

459 ：非決定性名無しさん：2023/06/01(木) 11:34:20.49 .net

せやろか

460 ：非決定性名無しさん：2023/06/02(金) 09:51:52.34 .net

そうなん？

461 ：非決定性名無しさん：2023/06/02(金) 19:43:12.81 .net

まさかあの人、自分がまともだと思ってる？
残業代100%未払いかつゴミ現場に勤め続けてる自分がまともだと思ってる？

462 ：非決定性名無しさん：2023/06/03(土) 00:44:04.65 .net

だれだよ

463 ：非決定性名無しさん：2023/06/03(土) 04:12:27.30 .net

人を都合よく使い潰したやつがよくいうよ

464 ：非決定性名無しさん：2023/06/03(土) 04:13:01.58 .net

人を都合よく使い潰したやつがよくいうよ

465 ：非決定性名無しさん：2023/06/04(日) 01:24:01.24 .net

だれだよ

466 ：非決定性名無しさん：2023/06/05(月) 01:15:14.66 .net

設計書もコードもめちゃくちゃ、SIerから無茶ぶりされて組織関係めちゃくちゃ
椅子差別あり、食堂差別あり、キャビネットも共用、使用PCもゴミレベル
いち早く撤退しないといけないのに、こういう最低な現場をなぜか自分から積極保守した上司がいて
そこの所属社員が大変なことになってる

467 ：非決定性名無しさん：2023/06/05(月) 03:04:55.65 .net

大変だな

468 ：非決定性名無しさん：2023/06/05(月) 16:09:14.08 .net

へぇへぇ

469 ：非決定性名無しさん：2023/06/05(月) 16:09:19.20 .net

そーですか

470 ：非決定性名無しさん：2023/06/06(火) 00:17:35.13 .net

例のアレは人を精神病呼ばわりするけど
言った、言わないのレベルの論争でブチ切れかましてくる本当の精神病患者

471 ：非決定性名無しさん：2023/06/06(火) 00:17:46.17 .net

>>466
この上司も例のアレ

472 ：非決定性名無しさん：2023/06/06(火) 14:08:25.36 .net

ん？

473 ：非決定性名無しさん：2023/06/06(火) 15:33:33.21 .net

はいはいワロスワロス

474 ：非決定性名無しさん：2023/06/08(木) 18:05:03.58 .net

ぬ

475 ：非決定性名無しさん：2023/06/09(金) 23:50:19.77 .net

なんでもかんでもひとのせい

476 ：非決定性名無しさん：2023/06/10(土) 14:05:08.36 .net

別スレだけど、あれを書き出して正当性を示そうとしてるのは怖いね

477 ：非決定性名無しさん：2023/06/10(土) 22:04:11.33 .net

なぬ

478 ：非決定性名無しさん：2023/06/10(土) 22:04:17.10 .net

ねぬ

479 ：非決定性名無しさん：2023/06/10(土) 22:04:21.13 .net

のぬ

480 ：非決定性名無しさん：2023/06/11(日) 11:39:44.29 .net

単なる作業員という立場であることが問題

仕事が楽しいと思うポイントは、「自分の意見やアイディアが通るかどうか」だよ。
実は作業の種類ではない。

マネジメントよりプログラミング作業のほうがいいという人も、実はこの自分の意志でやるように見える割合が高いからに過ぎない。
逆に好きなはずのプログラミング作業でも、この通り作れとか、もっといい方法を自分は知ってるのに採用されてないような環境だと不満を感じることになる。

なのでお前がやることは、作業代行業としての案件探しではない。

481 ：非決定性名無しさん：2023/06/11(日) 11:52:05.29 .net

なるほど

482 ：非決定性名無しさん：2023/06/12(月) 23:33:34.80 .net

まさか自分がまともだと思ってる？
残業代100%未払いかつゴミ現場に勤め続けてる自分がまともだと思ってる？

483 ：非決定性名無しさん：2023/06/13(火) 00:04:57.88 .net

多少年収がいいのかもしれんけど、問題だらけのブラック企業に勤めながら自分が正常だと思ってるのかな？
ここ見てるのか知らんけど、SNSで自分の仕事内容と待遇を話してみたらすぐ分かると思うよ

484 ：非決定性名無しさん：2023/06/13(火) 00:08:01.30 .net

問題があるのはどう見ても上司
普通の読解力があれば分かる

485 ：非決定性名無しさん：2023/06/13(火) 00:08:55.01 .net

あんな不自然な突っ込みどころだらけのゴミ文章書いて正当性を訴えようとしているのが痛すぎる
あれで人の読解力とかコミュ力を批判してるんだからマジで笑えない
人を病気扱いしてるけど、やべー企業に勤め続けてる上にあんな文章書き記す自分の方が病気なんじゃないか

486 ：非決定性名無しさん：2023/06/13(火) 01:26:26.64 .net

>>12
SESはSESであって派遣じゃないだろ

何言ってんだ？

487 ：非決定性名無しさん：2023/06/13(火) 01:31:11.22 .net

転身みたいなもんだ
現代の穢多・非人

488 ：非決定性名無しさん：2023/06/14(水) 01:00:11.27 .net

働き方に派遣とSESとで違いはない
契約の仕方が違うけど

SESのブラックはたいていの派遣よりヤバくなる

489 ：非決定性名無しさん：2023/06/14(水) 01:11:57.09 .net

派遣ははっきりと言われたことしかやらない、出来ない
SESは何でも屋

490 ：非決定性名無しさん：2023/06/19(月) 13:37:33.37 .net

ぐ

491 ：非決定性名無しさん：2023/06/19(月) 13:43:14.76 .net

にゅー

492 ：非決定性名無しさん：2023/06/19(月) 13:43:20.33 .net

ふむ

493 ：非決定性名無しさん：2023/06/19(月) 14:02:52.83 .net

ぐ

494 ：非決定性名無しさん：2023/06/19(月) 14:03:00.19 .net

にや

495 ：非決定性名無しさん：2023/06/20(火) 17:16:19.54 .net

すやぁ

496 ：非決定性名無しさん：2023/06/20(火) 18:03:37.99 .net

ねむい

497 ：非決定性名無しさん：2023/06/23(金) 00:42:55.74 .net

くりた

498 ：非決定性名無しさん：2023/06/23(金) 09:46:45.84 .net

ふふふ

499 ：非決定性名無しさん：2023/06/23(金) 09:53:40.72 .net

むふふふ

500 ：非決定性名無しさん：2023/06/23(金) 09:53:47.01 .net

ふふふ

501 ：非決定性名無しさん：2023/06/23(金) 10:03:33.09 .net

む

502 ：非決定性名無しさん：2023/06/23(金) 17:55:43.37 .net

あいうえお

503 ：非決定性名無しさん：2023/06/24(土) 22:11:13.47 .net

某企業にいた時の話

某会社、100%客先出向のわけだが現場の人事権を現場リーダーがほぼ100%持っていた。
一度そこにアサインされたら、そのリーダーの合意がなければ他現場への移動は100％できないという
こういう制度がよくあるのかないのか分からない。

504 ：非決定性名無しさん：2023/06/24(土) 22:11:56.87 .net

>>503 <続き>
当時現場には会社から出向していた上司(リーダー)と私と他１名で計3名いました。
リーダーではない他１名の人はエンジニアとして私の倍以上の経験を持ってます。

この上司、メッセージでも口頭でも私に対して罵詈雑言はいて攻撃してくる人で
辞める際のやり取りでも相当な暴言をはかれました。

そういう風に私を思いっきり下に見てるくせに
何故か私より経験のある人を他の現場に移して、私を残留させてきました。


辞める際のやり取りの中で
私の能力の低さとか顧客からの私に対する不評があったと言ってきた訳ですが
なら何故、私ではなく他の人を残さなかったんでしょうか。
顧客から言われてるなら尚のこと私を外すべきですよね。
現場の強い人事権を考えたら私より経験のある人を残留させることは容易だったはずですが。
私というサンドバッグが必要だったんでしょうか？

その上、同じ会社の多くの人が「問題のある現場」と認識している糞現場を
保守するか撤退するかの判断で保守を選択したのがこの上司です。
ちなみに私は直前で保守すべきでないと伝えていたのですが。

あの時、私と二人きりの状態でなんでそんな選択したんでしょうか？
上司が罵る通り、私みたいな不出来な人間とそんなに働きたいんですか？
保守したら嫌でも不出来な私の負担や責任が増して結果おかしくなったじゃないですか。
当時からメンタル不安は少なからず報告していたのに、一切それが考慮されませんでした。

505 ：非決定性名無しさん：2023/06/24(土) 22:12:20.37 .net

>>504 ＜続き＞
ちなみに
保守選択することになって追加で来る予定の要員の一人が分かった時
あなたがその要員を私の前でDisってきましたよね
その時は、内心「はぁ〜〜〜〜！？」ってなってましたね。
ふだん私をDisりながら、私の眼の前で他の人もDisるのかと
まぁでもあなたのDisりは正しく、私もその人のマナー面で少なからずストレスが増えてたましね。

また、Disった人以外に来たもう一人の要員の能力って派遣と変わらないレベルでしたよね。
経験がまだ浅いから仕方ないところもありますが、
少なくとも追加でくる要員が誰かくらいは確認してから保守選択すべきでしたね。

あと、あなた、自分もゴミ現場に派遣された被害者だと言って私に怒ってましたけど
あのゴミ現場でユーザーやSIerと好き放題飲みまくって交流して、超真面目に仕事しまくってたわけで。

うまいことサボって、出来ないふりをして無茶な仕事振られないようにするって選択肢もあったんです。
それで使えない会社・メンバーと思われて1年経過する前に別現場に移動したほうが皆幸せだったと思います。
あの時同僚社員の多くがそれやっても我々を非難しなかったと思いますけど違いますか？
ここら辺の感覚、あなたの方がわかってるはずですが。

残業代100%未払いで、まともに働きぶりが評価されることもない会社なんですから、早期の移動を狙うべきですよね。
私も当時は雰囲気に飲まれて真面目にやったところありますが、今の私だったら100%そうします。

あんな食堂差別や椅子差別もあり、設計書もコードもクソ（だから保守時も最悪なシーンが多かった）
SIerもゴミで、無茶振りされるような現場なんて早期に撤退するのが一番だったんです

だから、あなたが被害者ぶって私を攻撃するのはとんでもない間違いだし
私は明らかにあなたの狂った価値観、常識に振り回された被害者です

506 ：非決定性名無しさん：2023/06/24(土) 22:13:30.00 .net

>>505 ＜続き＞
上司との最後のやり取りについて

私はこのやり取りに入る前に
「あなた前に〜〜〜〜って言いましたよね？それが辛かったんですが」
という主旨のメッセージを送った訳です
要は「言った、言わない」の話
これメッセージのやり取りにも残ってますよね？

それを
「俺のせいじゃねぇ！なんで俺のせいになるんや！」
とブチギレてくるのは頭おかしいですよ
あなたの読解が明らかにミスってますよ
「そんなこと言ってない」で終わる話なのに

ちなみにあたなの主張ですが、先に示した通り、明らかに「あなたのせい」な部分ありますよね
だから、あの時のあなたの主張というか怒りは本当に論理破綻もしていて意味不明なんです

あと、「言った言わない部分」や「他責問題」以外に、全く無関係な人格批判ありましたよね
こういうめちゃくちゃ暴言はかれて私の心は傷つきました
今でもフラッシュバックします
３０時間連勤(勿論残業代や手当なし)とかこなしたのにね。
こんな風に切り捨てられるように言われて本当に傷つきました。

この暴言のやり取りの後に、私はあなたと普通のやり取りもしていたものだから、
あなたは自分の言い分が通ったと解釈しているみたいですが大きな間違いです

あれは事務手続きな意味合いもありましたし、いずれアクションを取るために、あなたの状態を探る意味もあって
私はあなたを1ミリも許してないんです。これを書いてる今も全く許してません

507 ：非決定性名無しさん：2023/06/24(土) 22:14:11.06 .net

>>506 <続き>
最後のやり取りについて
上司側の主張とそれに対する反論を詳細にまとめておきます

・人にせいにするな
全部があなたのせいじゃないのは勿論分かっているけど、
先に書いたとおり、当たってる部分ありすぎるでしょ
そもそもあなたの読解力がおかしい

・お前は態度が悪かった
食堂差別や椅子差別もあり、設計書もコードもクソ（だから保守時も最悪なシーンが多かった）
SIerもゴミで、無茶振りされるような現場で
手当なしの30時間連勤とかさせられたら、態度悪くなるの当たり前じゃないですか？
あと、態度が悪いといっても、誓って先に辞めたアイツのように人に当たってる訳でもなく一人で腐ってるだけなのに。
アイツには何も言わず、十二分な理由がある私にはきつく言ってくると？

・俺もこんな糞現場に派遣された被害者、人の気持ち考えろ
お前こそ私の気持ちを考えていたら、私のアサインとっくに解いてるだろうし、保守継続もしないだろ。
私のメンタル状態を完全に無視したのはお前。完全にブーメラン

・私に対する人格批判でなぜか2年前の話で触れてくる
なら何故現場から私のアサインを解かなかったんですか？
なぜ私と二人きりになること、保守継続したら、私の負担責任が増すのにそんな選択したんですか？
言ってることめちゃくちゃ

・私を能力不足と批判、顧客から不評があったと言ってくる
これに対する反論は上と同じ


あなたの指摘というか怒りはすべて的外れでブーメラン


このやり取りについて、私が非を認めて謝ったみたいに解釈しているみたいですけど
あなたは私の上司だし、私の立場が当時宙に浮いていたって分かってますよね？
そういう立場で、ものすごいキレられたら、大抵の人は反射的に謝りますよ。
そんなことも理解できないんでしょうね。

508 ：非決定性名無しさん：2023/06/24(土) 22:15:49.30 .net

>>507 ＜続き＞

最後のやり取りの前に
私が追加要員で来た人のマナーについて私がこの上司に報告してました
爪を１ｃｍ近く伸ばしてて危ないとか、コーラを常飲して私の目の前でゲップしてきてそれがきついとか
ある種の日常会話レベルだったんですけどね。


最後のやり取りで、このマナー面についての指摘・報告をしたことを
「しょーもねーこと俺に聞きやがってよ！！」
ってキレてきました。

日常会話レベルで触れたことを、ここで取り上げてキレる必要ありますか？

で、実際、爪危ない上に、ゲップの匂いを嗅がされるの不快で、かなり真っ当な指摘だと思うのですが

この部分含め全体的に、私の非が予想以上に見つからないから無理やり怒るポイント見つけてきてますよね

最後のやり取りで、
「こんな人のせいにして、お前終わってるな」
という主旨の言葉をはいてきましたが、終わっているのは、こういう意味不明なキレ方してくるあなたの頭でしょう。

509 ：非決定性名無しさん：2023/06/24(土) 22:16:34.27 .net

>>508 <続き>

そして、この論理破綻しためちゃくちゃな主張を社長に告げ口してること知ってるんで

上の主張のいくつかも
ご丁寧に、この「しょーもねーこと」の下りも社長が私にしゃべってますんで！

会社の社長夫妻が一番悪いというのは分かってますが
こういうことしてきてたあなたも同等レベルで恨んでます

何も終わってませんよ
一生私は許すつもりはないので

510 ：非決定性名無しさん：2023/06/24(土) 22:17:06.13 .net

>>509 <続き>

転職したから分かってますがどっからどーみてもブラック企業です
異常と言い切っていいです。
実際あなたと相当な苦労を経験したわけですけどね？

そういう背景がある中で、あんな意味不明なブチギレかましたら
報復されて当然だと思いますけどね？

それが理解できないならとんでもないアホ確定
確信犯的にやってるならとんでもない悪人

あなたは両方当てはまると思いますけどね

511 ：非決定性名無しさん：2023/06/24(土) 22:17:57.69 .net

>>510 <続き>

私を重い精神病扱いするのは置いといて
あなたも相当なレベルの精神病だと思いますよ。

先に示しためちゃくちゃな判断と論理破綻の意味不明な主張の通りですけど

こんな異常企業と社長を擁護してるわけだから。
私の前で2回はしてましたっけ。

これを私の妄言扱いしますか？

先に辞めたアイツも近いこと言ってましたよ。
先に辞めたアイツが転職決めて、二人きりで話す機会があったわけですが
直接表現は避けてましたけど、近いことは聞いてます。
アイツは私と同じようにこの会社Disりまくってたのは覚えてると思いますが
それに対するあなたの回答のズレというのがかなりあったんでしょうね。

あなたが異常な負担・責任を課された被害者なのは分かってますから。
そして、自分がアル中寄りなのは半ば認めてるところなんじゃないですか？
これらの要素が重なって、あなたの頭も相当おかしくなってますよ。


病院に行くことをお勧めします

512 ：非決定性名無しさん：2023/06/24(土) 22:20:24.90 .net

>>511 <続き>

実は私は会社辞めた直後に別の会社から内定もらっています
年収微増してます。残業代ももちろん支給されてます。20時間程度のみなし残業ですが。
しかも労働量・負担量が2/3になって。
この年収の微増というのは「可処分所得」というものをちゃんと考慮したものです(何が言いたいか理解できてますよね？)。

あれからずっとフルタイムで働いていているから、まぁ私はあなたが指摘するような状態ではないのかな。

匿名で何言っても信じられないかもですが、あなたと争う際にそれが明かされるかもしれませんね。
一応の最低限度の幸福をつかんでいるので、できれば争いたくないと思ってるんですが
会社やあなたの悪が暴かれる良いきっかけとも考えているところはあります。


一回、匿名でいいからTwitterとかで自分の待遇とか経験を確認してみたらどうでしょう？
すぐに良識のあるエンジニアたちが「論外」というと思います。
そして転職を勧めてくる人もいるでしょうし、あなたは普通に年収落とさず転職できると思う。

513 ：非決定性名無しさん：2023/06/24(土) 22:20:55.65 .net

>>512 <続き>

もともと私があなたや会社を恨むことはものすごい正当性がある訳ですが、

私も転職するまで「普通」を知らなかったものだから。
転職して真っ当すぎる企業で働くと、あなたや企業の異常性をものすごい認識してしまって
どーしても怒りが増幅してしまいますね。

514 ：非決定性名無しさん：2023/06/24(土) 22:29:35.13 .net

>>513 <続き>

ここまでの私の書き込みですが、まさか妄言扱いされるんでしょうか。

この上司というのは私はかつて、メッセージでこういうやり取りをしていました。
先に書いた通り、
私より経験のある人間を先に移動させて、何故私を移動させなかったという主旨のメッセージを私から送ってるんですね。

それに対する返答が

「みんなに嫌われてるくせに」

これです。本当にこれです。メッセージとして残ってます。
文脈完全に無視してこんなメッセージを残して来る人間が「ふつう」だと思いますか？

あと、結構年月が経ってから最後のやり取りをそれなりに詳細に書けるのは、録音しているからです。
実は、この録音中でも全く文脈なく↑のセリフを言ってきたりしています。

この上司はそういう人間だということです。

515 ：非決定性名無しさん：2023/06/24(土) 22:38:50.15 .net

>>515 <続き>
これを書いた経緯を一応書いておきます。
この元上司が最後のやり取り（上司からの意味不明なめちゃくちゃなキレをかまされたところ）を「相談」と表現してきたからです。
さすがに無理がありすぎるでしょう。

516 ：非決定性名無しさん：2023/06/24(土) 22:44:55.53 .net

>>515 <続き>
結構年月が経って、何を言ってか忘れてるところもあるんでしょうけど
あのレベルの人格批判、攻撃してきながら、相談と解釈するのは無理でしょう

このやり取りの後に、この上司から「心配してきた」ような連絡なんて1回もないとだけ申しておきます。

すごく細かい私のメンタル状態の経緯を書けば、
とんでもない糞企業から良心的な企業に転職したことで、一瞬メンタルが寛解したところはあり、
その時に私から連絡したことはありました（コロナで糞現場がどうなってるかの探りなど）

ただ、その連絡した次の日くらいには当時言われたことを思い返して激しい憎悪に襲われてた訳で

517 ：非決定性名無しさん：2023/06/25(日) 00:09:36.01 .net

おう

518 ：非決定性名無しさん：2023/06/25(日) 07:06:41.27 .net

長くて読む気しない

519 ：非決定性名無しさん：2023/06/25(日) 10:54:10.72 .net

長すぎ…

520 ：非決定性名無しさん：2023/06/25(日) 12:55:19.38 .net

>>518
＜要約＞
上司のめちゃくちゃな判断に振り回され、辞める際に意味不明な暴言はかれました

521 ：非決定性名無しさん：2023/06/25(日) 14:13:40.18 .net

さすがSESだ
纏めもできやしねえ

522 ：非決定性名無しさん：2023/06/25(日) 15:06:14.12 .net

>>521
すまねぇ

523 ：非決定性名無しさん：2023/06/26(月) 12:59:14.08 .net

おん

524 ：非決定性名無しさん：2023/06/26(月) 13:22:52.38 .net

あん

525 ：非決定性名無しさん：2023/06/26(月) 13:22:58.89 .net

えん

526 ：非決定性名無しさん：2023/06/26(月) 13:23:04.24 .net

ん？

527 ：非決定性名無しさん：2023/06/26(月) 13:23:08.29 .net

うげ

528 ：非決定性名無しさん：2023/06/27(火) 15:02:11.03 .net

＞この年収の微増というのは「可処分所得」というものをちゃんと考慮したものです(何が言いたいか理解できてますよね？)
前職は社宅に住んでたとか？

529 ：非決定性名無しさん：2023/06/28(水) 16:56:50.14 .net

ストップ詐欺被害

100万円未満で契約させられる詐欺が多発してます
100万円未満で契約させられる被害を防いて下さい

1次受注金額 200万円　詐欺被害金額 0万円
2次受注金額 160万円　詐欺被害金額 40万円
3次受注金額 120万円　詐欺被害金額 80万円
4次受注金額 80万円　詐欺被害金額 120万円

530 ：非決定性名無しさん：2023/06/28(水) 17:50:35.15 .net

ぼ

531 ：非決定性名無しさん：2023/06/28(水) 18:37:56.94 .net

【偽装委託】SEは結婚できない【多重派遣】

☆犠牲者はSEの結婚相手☆

偽装委託多重派遣会社に開発報酬を奪われる
偽装委託多重派遣会社に知的財産を奪われる

両親や親戚に反対されましたがSEと結婚してしまい、偽装委託多重派遣会社に報酬を奪わせ、時間外労働違反で共働きできず、中絶と離婚をしました。

・キモい
・モラルがない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・不利益なのに断らない
・金がないのに共働きできない
・鬱病多発なのに財産を奪われる
・早死多発なのに財産を奪われる
・学習多いのに財産を奪われる
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難

532 ：非決定性名無しさん：2023/07/02(日) 16:55:43.42 .net

>>503
そんなもんいちいちグチってないで殴り倒せばいいだけなのでフェイクネタだな

533 ：非決定性名無しさん：2023/07/03(月) 10:38:45.35 .net

>>532
フェイクにするメリットある？

534 ：非決定性名無しさん：2023/07/05(水) 01:07:53.59 .net

>>532
私はＳＥＳに殴り倒された側です。ＳＥＳはまともな人（上司等）が少ないと思います。
証拠さえ確保しておけば裁判なりでそれなりの賠償金が取れたのですが、泣き寝入りです。
私のような被害者を出さないためにも、みなさん、コンピュータよりも、
労働法の知識や民事裁判手続き、前例（判例）などを勉強しておいてください。
「証拠づくり（記録とり）」「証拠集め」が何より重要です。
手書きのメモ、ボイスメモなど、継続したていねいな労働の記録は証拠になります。
未払賃金等の請求期間、時効は３年です。退職代行や未払賃金請求代行の弁護士もいます。
確実な証拠があれば裁判費用と期間はかかりますが勝てます。集団訴訟であれば費用を節約できます。
私は裁判での勝利はＳＥＳ労働環境の健全化に必要不可欠と考えています。
どうか一人でも多くの方が勝訴することによってＳＥＳが健全化していくことを切に願います。

535 ：非決定性名無しさん：2023/07/05(水) 16:04:42.42 .net

ふむ

536 ：非決定性名無しさん：2023/07/06(木) 20:51:51.84 .net

ＩＴ業界は精神疾患での休職離職が多いからそういう対策は机上の空論だよ。
どちらかと言えばメンタルヘルスや脳の病気について勉強した方が良い。
うつ病や適応障害、不安障害とかメンタルが病んで事前想定した様なことは行動に移せないしかと思えば双極性障害の躁状態のように衝動的行動に駆られるままに行動してしまうようなのもあるし。俗に言う若気の至りのようにひどいことになりがち。
奇妙な事件も躁状態になる脳の病気が関係あるんじゃないかな。
※双極性障害はうつ状態と躁状態がありうつ病に似ているが治療薬は異なるためうつ病の治療をすると良い結果にならないのだがうつ病と間違われやすい。
月並みだけど早期治療開始が何より重要だと思う。ただ病院に行くのは最初が難しいし金が無い暇が無いで後回しになりがちだけど一生涯の後遺症にもなりかねないから受診は基本急いだ方が良い。
あと会社がまともな方なら休職復職の方が現実的だと思うよ。どうにもし難い会社があることは分かるけど。

537 ：非決定性名無しさん：2023/07/06(木) 21:12:01.86 .net

精神病って治るイメージ持っている人もいるだろうしそういう人が多いだろうけど実際のところは薬が効くか効かないかで治る治らない。
身体欠損が治らない様に治らない人は精神欠損な感じにになる。腕が生えてきたらと思うように心が再生したらと思いながらがんばるけど。傷は治っても欠損は治らない。
つまり一生涯の後遺症になる。病院だけは早めに受診することを強くすすめる。医師の診断書もらって病気休職や労災申請できる程度の内に休養に入ってくれる人が一人でも救われる人がいれば幸いです。

538 ：非決定性名無しさん：2023/07/07(金) 01:58:25.18 .net

>>511
>>514
その上司、普通に病気やな
病気じゃなければムショいくべき存在

539 ：非決定性名無しさん：2023/07/07(金) 13:00:33.66 .net

ストップ詐欺被害

月額100万円未満で契約させられる詐欺が多発してます
月額100万円未満の契約は絶対しないようにして下さい

1次受注金額 200万円　詐欺被害金額 0万円
2次受注金額 160万円　詐欺被害金額 40万円
3次受注金額 120万円　詐欺被害金額 80万円
4次受注金額 80万円　詐欺被害金額 120万円

540 ：ま：2023/07/07(金) 17:31:39.18 .net

SES面談5件連続くらい落ちてるんだけやめたい

541 ：非決定性名無しさん：2023/07/08(土) 17:17:16.84 .net

5chは裏からは誰がどのスレに居るのかリアルタイムで把握してるからな
書き込んだ内容は一生個人情報としてファイリングされる
IPアドレスから個人名なんて今は容易に特定される
個人情報を集める巨大な装置が２ｃｈ、５ｃｈです

過去の発言やアクセスログすべて
それが5chの販売物

5chにアクセスすればするほど
5chに書き込めば書き込むほど、大手企業に就職出来なくなるぞ

今はほぼすべてが運営側の書き込みですから、アクセスする人間の過去すべての
情報を持ってる運営と議論しても勝てないぞ
延々と反論スクリプトにやられます。無視するのが一番
５ｃｈがマスコミからもアンタッチャブルな存在なのが謎ですね。
バックが右翼団体だったわけで
5ちゃんの書き込みは翻訳して外国で売られてる
ビジネスなんだよ😎😜😜😜😜😋😎😎

542 ：非決定性名無しさん：2023/07/08(土) 19:40:13.35 .net

機密保持契約書に上流の会社の名前書くように言われて原籍会社書けないんだけどこれ書いたら詐欺になる？
機密情報持ち出しで捕まった時、機密保持契約書の署名が無効ならどうなるの？
偽装請負ってやっぱり犯罪だよね

543 ：非決定性名無しさん：2023/07/13(木) 23:26:36.29 .net

ストップ詐欺被害

月額100万円未満で契約させられる詐欺が多発してます
月額100万円未満の契約は絶対しないようにして下さい

1次受注金額 200万円　詐欺被害金額 0万円
2次受注金額 160万円　詐欺被害金額 40万円
3次受注金額 120万円　詐欺被害金額 80万円
4次受注金額 80万円　詐欺被害金額 120万円

544 ：非決定性名無しさん：2023/07/14(金) 02:54:11.82 .net

某会社にいた時の話

この会社は、100%客先出向という形態で運営されていましたが、現場の人事権はほぼ完全に現場リーダーが握っていました。

一度その現場にアサインされると、他の現場への移動はリーダーの合意がなければ100%不可能でした。

このような制度が一般的なのか分かりません。

当時、現場には会社から出向していた上司（リーダー）と私、そしてもう一人のメンバーの計3人が在籍していました。

もう一人のメンバーは、私よりも経験が倍以上あるエンジニアでした。

私とその経験あるメンバーは当然ながら上司の指揮下で働いていましたが、なぜか経験豊かなメンバーが先に他の現場へ移動し、私が残るという結果になりました。当時の状況を考えると、経験あるメンバーを残すべきはずなのですが、なぜそうならなかったのか理解できませんでした。その時から、歯車が狂い始めたと記憶しています。

545 ：非決定性名無しさん：2023/07/14(金) 02:54:40.14 .net

＜続き＞
この上司は、メッセージや口頭でも私に対して罵詈雑言を浴びせて攻撃してくる人であり、私が辞める際のやり取りでも相当な厳しい言葉を浴びせてきました。彼は明らかに私を見下し、蔑視しているのにも関わらず、何故か私よりも経験のある人を他の現場に移動させ、私を残留させてきました。

辞める際のやり取りの中で、彼は私の能力の低さや顧客からの不評などを挙げてきましたが、ならば何故、私ではなく他の人を現場に残さなかったのでしょうか。
顧客からの評価の話通りならば、なおさら私を外すべきだったはずです。

先に述べた現場の人事権を考えた場合、私よりも経験のある人を残留させることは容易なはずでした。
私という"サンドバッグ"が必要だったのでしょうか？

さらに、同じ会社の多くの人が「問題がある」と認識している最悪の現場を保守で残るか撤退するか選択できる状態の中で、この上司は保守を選択しました。

ちなみに、私は直前まで保守すべきではないと主張していました。

現場の問題について
・現場出向者が食堂を使えず、その代わりに食事ができる部屋の人口密度が非常に高く空気が悪い。
・普段働く際に使用する椅子等にも差別がある
・設計書やコードの質が非常に悪く、そのため保守する時も大変
・元請のSIerが無能で、様々な無茶振りが多かった
現場、PJの異常性は他にいくらでも挙げられますが全ては挙げません。

このような現場でかつ、見下している私と二人きりの状態でなぜ保守する選択をしたのでしょうか？
保守を選んだことで、私の負担や責任が増え、結果的に問題がさらに悪化しました。
当時から私はメンタルの不安を報告していたにも関わらず、それが一切考慮されませんでした。

546 ：非決定性名無しさん：2023/07/14(金) 02:54:54.58 .net

＜続き＞
ちなみに、現場を保守継続することになって追加で来る予定の要員の一人が分かった時、あなたはその要員を私の前でDisってきましたよね。

その時は私は内心「はぁ〜〜〜〜！？」ってなってましたね。
ふだん私をDisりながら、その私の眼の前でまさか他の人もDisるとは思わなかった。

まぁでもあなたのDisりは正しく、私もその人のマナー面で少なからずストレスが増えてたましね。

また、Disった人以外に来るもう一人の要員の能力って当時派遣と変わらないレベルでしたよね。
経験がまだ浅いから仕方ないところもありますが、少なくとも追加でくる要員が誰かくらいは確認してから、保守継続すべきでしたね。

あと、あなた、自分もゴミ現場に派遣された被害者だと言って私に怒ってましたけど
あのゴミ現場でユーザーやSIerと好き放題飲みまくって交流して(２次会も絶対参加して翌日に影響されるレベルで飲む)、超真面目に仕事しまくってたと記憶してますが。

うまいことサボって、出来ないふりをして無茶な仕事振られないようにするって選択肢もあったと思います。というか他の出向会社がそういう感じだったと記憶してます。
それで使えない会社・メンバーと思われて半年経過する前に別現場に移動したほうが皆幸せだったと思いますね。

あの時、他の現場の同僚社員の多くが、そのような行為をしても我々を非難しなかったと思いますけど違いますか？
ここら辺の感覚、あなたの方がわかってるはずですが。

自社が残業代100%未払いで、まともに働きぶりが評価されることもない会社なんですから、早期の移動を狙うべきでしたね。
私も当時は雰囲気に飲まれて真面目にやったところありますが、今の私だったら100%そうします。

現場のひどさは先に述べた通りですよね。
だから、あなたが被害者ぶって私を攻撃するのはとんでもない間違いだし、
私は明らかにあなたの狂った常識、価値観に振り回された被害者です。

547 ：非決定性名無しさん：2023/07/14(金) 02:55:07.88 .net

＜続き＞
私は辞める際に、この上司にものすごい侮辱を受けた訳ですが、それについて説明していきます。

上司と、そのやり取りが発生する経緯ですが、
私はこのやり取りに入る前に
「あなた前に〜〜〜〜って言いましたよね？それが辛かったんですが」
という主旨のメッセージを上司に送っていました。
要は「言った、言わない」の話
これメッセージのやり取りにも残ってますよね？

それを
「俺のせいじゃねぇ！なんで俺のせいになるんや！」
とブチギレてきたのが、この上司です。
あなたの読解は明らかに間違っていますよ。
「そんなこと言ってない」で終わる話なのに。自覚があるからこのような反応になったんですか？

ちなみに上司の主張ですが、先に示した通り、明らかに「上司のせい」な部分がありますよね。だから、読解も間違えてなくても、あの時の上司の主張というのはおかしかったんですよ。
あと、「言った言わない部分」や「他責問題」以外に、全く無関係な人格批判ありましたよね
こういうめちゃくちゃな事は言われて私の心は大変傷つきました
今でもフラッシュバックします。
３０時間連勤(勿論残業代や手当なし)とかこなしたのにね。
こんな風に切り捨てられるように言われて本当に傷つきました。


このやり取りの後に、私はあなたと普通にやり取りもしていたものだから、
あなたは自分の言い分が通ったと解釈しているみたいですが大きな間違いです。
あれは事務手続き的な意味合いもありましたし、いずれアクションを取るために、あなたの状態を探る意味もあってやり取りしていたにすぎません。
私は辞めた直後に真っ当すぎる企業から内定を得て働いていて、心の傷が少し寛解しているところもあって、連絡した事もありました。
良すぎる企業に勤めることになってアクションを起こす気力が薄まっていますが、
私はあなたを1ミリも許してないんです。これを書いてる今も全く許してません。

548 ：非決定性名無しさん：2023/07/14(金) 02:55:26.55 .net

<続き>
最後のやり取りについて、この上司がどういう事を言ってきたか
また、それに対する反論を詳細にまとめておきます

・人にせいにするな
全部があなたのせいじゃないのは勿論分かってますよ。
でも、先に書いた通り、当たってる部分ありすぎるでしょ。
そもそもあなたの読解力がおかしい

・お前は態度が悪かった
食堂差別や椅子差別もあり、設計書もコードもクソ（だから保守時も最悪なシーンが多かった）
SIerもゴミで、無茶振りされるような現場で、手当なしの30時間連勤とかさせられたら、態度悪くなるの当たり前じゃないですか？
あと、態度が悪いといっても、誓って先に辞めたアイツのように人に当たってる訳でもなく一人で腐ってるだけなのに。
アイツには何も言わず、十二分な理由がある私にはきつく言ってくると？

・上司自身も糞現場に派遣された被害者である、人の気持ち考えろ
あなたこそ、私の気持ちを考えていたら、私のアサインをとっくに解いていたでしょうし、保守継続もしないでしょう。私のメンタル状態を完全に無視したのはあなたで、この主張は完全にブーメランです。
そして、先に書いた通り、あなたの現場におけるふるまいは被害者のそれではない。
あと、自社の擁護発言とか無かったことにするつもりですか？

・私に対する人格批判でなぜか現場アサイン前（2年前）の話に触れてくる
・私を能力不足と批判、顧客から不評があったと言ってくる
なら何故現場から私のアサインを解かなかったんですか？
なぜ私と二人きりになること、保守継続したら、私の負担責任が増すのにそんな選択をしたんですか？
言ってることがめちゃくちゃです。

549 ：非決定性名無しさん：2023/07/14(金) 02:55:57.11 .net

<続き>
あなたの主張というか怒りはすべて的外れでブーメランです。
全体的に、あなたは「俺はお前に気を遣ってやったのに」という主旨のことを言ってきてましたが、それがおかしいというのは先に書いた通りですが、この主張はさすがに同僚社員も失笑しているのではないでしょうか。
そして、このやり取りについて、私が謝って「非を認めた」ように解釈しているみたいですが
あなたは私の上司だし、私の立場が当時宙に浮いていたって分かってますよね？
そういう立場で、ものすごいブチギレられたら、大抵の人は反射的に謝りますよ。
私は弱気な性質ですし、メンタルも弱ってるので、反射的に「すいません」と謝りましたが、それで非を認めたと解釈しないでいただきたい。
それくらい理解してください

550 ：非決定性名無しさん：2023/07/14(金) 02:56:07.65 .net

＜続き＞
この上司の性格が分かるエピソードを紹介するために、最後のやり取りについて、もう少し補足します。

最後のやり取りの直前に
私が保守継続で追加で来た要員のマナーについてこの上司に報告を行いました。
爪を１ｃｍ近く伸ばしてて危ないとか、コーラを常飲して私の目の前でゲップしてきてそれがきついとか
ある種の日常会話レベルだったんですけどね。

この報告した事について、最後のやり取りで、
「しょーもねーこと俺に聞きやがってよ！！」
ってキレてきました。
日常会話レベルで触れたことを、ここで取り上げてキレる必要ありますか？
私が報告した内容は、「資料を渡す際などに爪が危ない」という、かなり真っ当な指摘だと思うのですが。

この部分含め全体的に、私の非が予想以上に見つからないから無理やり怒るポイント見つけてきてますよね
最後のやり取りで、
「こんな人のせいにして、お前終わってるな」
という主旨の言葉をはいてきましたが、終わっているのは、こういう意味不明なキレ方してくるあなたの頭でしょう。

551 ：非決定性名無しさん：2023/07/14(金) 02:56:17.38 .net

<続き>
言った言わないの部分について
私の立場からすれば、100%言ったと認識してますがあなたが否定するなら、もうそれで終わりの話なんです。しかし、あの終わっている現場を保守する判断とか先述しためちゃくちゃなブチギレをかますことができるのは「言った」人間だからこそだと思いますね。
そして、最後のやり取りについて、あなたが社長に告げ口してること私は知ってるんで。
この主張のいくつかを社長自ら私に対して言ってきてますし、
ご丁寧に、先述した「しょーもねーこと」の下りも私にしゃべってますので。
会社の社長夫妻が一番悪いというのは分かってますが
こういうことしてきてたあなたも同等レベルで恨んでます


転職したから分かってますが、どっからどーみてもブラック企業です
フェアに言って多少年収が良いことは認めましょう。
しかし、私は転職して全く年収を落とさないどころか、微増だったわけですが。
これは勿論可処分所得を考慮した上です。

実際あなたと相当な苦労を経験したわけですけどね？
そういう背景がある中で、ああいうブチギレかましたら、恨まれて報復されて当然だと思います。
それが理解できないならとんでもないアホ確定
確信犯的にやってるならとんでもない悪人
あなたは両方に当てはまるんじゃないかと思います。

552 ：非決定性名無しさん：2023/07/14(金) 02:56:25.67 .net

<続き>
私を重い精神病扱いするのは置いといて
あなたも相当なレベルの精神病だと思いますよ。
めちゃくちゃな判断と論理破綻した意味不明な主張は先に示した通りですけど
実際、普通辞める前提で働く会社に10年近く勤めてるんですよね？

あと、こんな異常な企業と社長を擁護してるわけだから。
私の前で2回はしてましたっけ。

先に辞めたアイツも近いこと言ってましたよ。
アイツが転職決めて少し後くらい、二人きりで話す機会があったわけですが
直接表現は避けてましたけど、近いことは聞いてます。
アイツは最後、私と同じようにこの会社Disりまくってたのは覚えてると思いますが
それに対するあなたの反応の常識からのズレというのがかなりあったと推測します。
もしくは私の目の前で言ったように社長を擁護したんじゃないでしょうか。

あなたが異常な負担・責任を課されたのは分かってます。
自分がアル中寄りなのは半ば認めてるところなんじゃないですか？
これらが重なって、あなたの頭も相当おかしくなってますよ。
病院に行くことをお勧めします

553 ：非決定性名無しさん：2023/07/14(金) 02:56:34.88 .net

<続き>
ここまでの私の書き込みですが、妄言扱いされるんでしょうか。
どこの現場で働いてたとか誰がいたとか、労働の実態とか多く関係者がいると思いますが
そこも口裏合わせるんでしょうか？

上司の異常性を示すエピソードをもうひとつ紹介しておきます。
この上司と私はかつて、メッセージでこういうやり取りをしていました。
先に書いた通り、
私より経験のある人を先に移動させて、何故、私を移動させなかったのか確認する旨のメッセージを私から送ってるんですね。

それに対して次に上司から来たメッセージが
「みんなに嫌われてるくせに」
これです。本当にこれです。メッセージとして残ってます。
文脈完全に無視してこんなメッセージを残して来る人間が「ふつう」だと思いますか？
あと、結構年月が経ってから最後のやり取りを詳細に書けるのは、録音しているからです。
実は、この録音中でも全く文脈関係なく↑のセリフを言ってきたりしています。
この上司はそういう人間だということです。
人のコミュ力とか批判してくるところありますが、あなたも言葉の感覚というものが予想以上に狂ってますね。

554 ：非決定性名無しさん：2023/07/14(金) 02:56:53.73 .net

<続き>
これを書くことになった理由を一応書いておきます。
この元上司が先に示した最後のやり取りを「相談」と表現してきたからです。
さすがに無理がありすぎるでしょう。
録音から、あそこの部分を言っているのは分かりますが、ほんの３秒程度ですし、相談とは絶対に言えない内容です。
そもそも話の９割９部が私に対する、人格攻撃・批判になっているのに、意味のある相談には絶対になりません。
また、このやり取りの後に、この上司から「心配してきた」ような連絡なんて1回もないとだけ申しておきます。
例えば、私が辞めて数カ月後に、上司はメッセージ現場のPCのパスワードについて聞いてきました。私は普通に返答していますが、この上司は一方的に聞いてきて、その後に一切、私の状況を心配するようなメッセージなんて書いていません。

もう一つ理由を加えれば
ここまで書いた通り、どう考えても報復を受けて当然の人間です。匿名という特殊状況といえど、その背景を完全に無視して私に対して人格批判をしてきた事が、許せません。
最初から「あの文章」に近いこと書いていれば良いのにね。
また、会社や上司の「悪事」というものが確実に存在するのに、私の精神の問題だけにして「隠蔽」しようとしてきることも本当に許せません。

555 ：非決定性名無しさん：2023/07/14(金) 02:57:08.03 .net

<続き>
先に少し触れましたが、会社辞めた直後に別の会社から内定もらって、ずっとフルタイムで働いてます。
年収微増して、残業代ももちろん支給されてます。
しかも労働量・負担量が2/3くらいになって。
この年収の微増というのは「可処分所得」というものをちゃんと考慮したものです(何が言いたいか理解できてますよね？)。
あれからずっとフルタイムで働いていているから、まぁ私はあなたが指摘するような精神状態ではないのかな。
コロナの時に即座にフルリモートも認められてます。フルリモートでなければ、苦しい場面はあったかもしれません。
匿名で何言っても信じられないかもですが、あなたと争う際にそれが明かされるかもしれませんね。
一応最低限度の幸福をつかんでいるので、できれば争いたくないと思ってるんですが
会社やあなたの悪事が暴かれる良いきっかけとも考えているところはあります。
もともと私があなたや会社を恨むことにはものすごい正当性がある訳ですが、私も転職するまで「普通」を知らなかったものだから。
転職先の会社が予想以上に「まとも」すぎて、あなたと会社の異常性が私の中で非常に大きくなってしまい、今尚怒りが止められないんです。

556 ：非決定性名無しさん：2023/07/14(金) 02:57:27.36 .net

<続き>
長くなったので少しまとめますが、
同僚社員すら同情するようなゴミ現場を積極保守する
私を完全に見下している癖に、現場から外そうと思えばいくらでも外す機会があったのに使い続ける
ユーザーサイド、SIerとの飲み会には積極敵に参加して仕事も同レベルで積極的に行って、異常な仕事を負わされる原因を自ら作っている
会社はどう見てもブラック（HP見ただけで犯罪臭がする）で、転職を第一に考えないと行けないところなのに１０年近く勤め続けている（会社の擁護発言が何回か見られる）
最後のやり取りの詳細(録音あり)を認めたくはないのでしょうけど、この上司は怒った事辞退は「認めている」。この怒りを「相談」と表現する意味不明な文を書いている。
なるべく証拠として残ってそうなところ、証言者が多く出てきそうなところを取り上げてみました。
私を重い精神病扱いして、異常者だったことにしないと整合性が取れないのかもしれませんが、異常な事をやっていて精神に問題がありそうなのは間違いなく上司さん、あなただと思います。
で、私というのは列挙されたことに対して怒りを表明して辞めた。そして、真っ当な会社に転職している。
一般常識から言って一緒に働いちゃいけないのは間違いなくあなたですね。

557 ：非決定性名無しさん：2023/07/14(金) 02:58:04.19 .net

<続き>
長くなったので少しまとめますが、
・同僚社員すら同情するようなゴミ現場を積極保守する
・私を完全に見下していて、現場から外そうと思えばいくらでも外す機会があったのに使い続ける
・ユーザーサイド、SIerとの飲み会には積極敵に参加して仕事も同レベルで積極的に行って、異常な仕事を負わされる原因を自ら作っている
・会社はどう見てもブラック（HP見ただけで犯罪臭がする）で、転職を第一に考えないと行けないところなのに１０年近く勤め続けている（会社の擁護発言が何回か見られる）
・最後のやり取りの詳細(録音あり)を認めたくはないのでしょうけど、この上司は怒った事辞退は「認めている」。この怒りを「相談」と表現する意味不明な文を書いている。
なるべく証拠として残ってそうなところ、証言者が多く出てきそうなところを取り上げてみました。
私を重い精神病扱いして、異常者だったことにしないと整合性が取れないのかもしれませんが、異常な事をやっていて精神に問題がありそうなのは間違いなく上司さん、あなただと思います。
で、私というのは列挙されたことに対して怒りを表明して辞めた。そして、真っ当な会社に転職している。
一般常識から言って一緒に働いちゃいけないのは間違いなくあなたですね。

558 ：非決定性名無しさん：2023/07/14(金) 02:58:33.33 .net

<続き>
会社や上司サイドは私の非が０ではないと主張したいようですが、それは「この会社の異常性に対して怒り方がまずかった」というもので、非といえるか微妙なところですね。
仮にアクションを起こされるのであれば、結果がどう転ぶのであれ、例の書き込みも私のこの書き込みと併せて、拡散したいと思ってます（どこの会社か誰か分かるように）。
SNSレベルで大拡散されるのは間違いないでしょうし、ニュースメディアや関係会社にも事情を話す準備はしています、とだけ。

勿論、ここに書き出した事が全てではありません。
「そういうところを具体的に書かないから、こいつは大した被害は受けてないんだ」という異次元な理屈は持ち出さないでくださいね？
途中にも書きましたが何も終わっていないし、私は一切許していないので。

559 ：非決定性名無しさん：2023/07/14(金) 03:24:08.96 .net

誰かに対しての文章なの？

560 ：非決定性名無しさん：2023/07/15(土) 11:17:28.51 .net

SESの末期を表してくれとるんやろ

561 ：非決定性名無しさん：2023/07/15(土) 19:40:31.08 .net

【偽装委託】SEは結婚できない【多重派遣】

☆犠牲になるのはSEの結婚相手☆

両親や親戚に反対されましたが、SEと結婚してしまい、中絶と離婚をしました。

・キモい
・モラルがない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・時間外労働違反で共働きできない
・職安違反会社に開発報酬を奪わせる
・職安違反会社に知的財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不正するから賠償困難

収入が安定していないと結婚できない
https://codelearn.jp/articles/about-engineer-marriage

562 ：非決定性名無しさん：2023/07/20(木) 00:27:08.01 .net

あれ

563 ：非決定性名無しさん：2023/07/20(木) 00:32:49.85 .net

>>554
この部分、匿名がどうこうって5ch上でのやり取りのことか？

564 ：非決定性名無しさん：2023/07/21(金) 01:00:04.18 .net

スレ建ての話もしてるからそうなんじゃね

565 ：非決定性名無しさん：2023/07/21(金) 01:49:11.97 .net

クルマを売るなら

566 ：非決定性名無しさん：2023/07/21(金) 02:40:57.86 .net

>イギリス駐日外交官 アーネスト・サトウ
>「横浜の場合は、外国の商人が取引きの相手にしなければならなかったのは、主として無資本の、そして商売に無知な山師連中だったのである。契約の破棄や詐欺は珍しいことではなかった。
>外国商人は、荷の渡る見込みのない商品購入を目当てに、こんな当てにならぬ男どもに大枚の前金を支払ったり、また相場が下がれば荷受けを拒絶して自分の懐を痛めぬようにする者どもを相手に、本国へ製品の注文を発したりしていたのだ。
>生糸には砂が混じっていたり、重い紙ひもで結わえてあったりするので、代金を支払う前に梱を一々念入りに検査せねばならず、茶も見本通りの良質品と信用するわけにはいかなかった。
>日本の商人も、往々同様な手段で相手に返報されたが、不正行為を差引きすれば日本の方がはるかに大きかった。
>そんなわけで、外国人たちの間に、『日本人と不正直な取引者とは同意義である』との確信がきわめて強くなった。両者の親善感情などは、あり得べくもなかったのである。」（「一外交官の見た明治維新」より）
>以上のような一部の日本商人による目に余る取引は貿易取引全般にも悪影響を与え、明治初期における生糸輸出停滞の大きな要因ともなる。
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1689868722/145
金のためなら何でもやる連中は、明治時代の日本にもいたし、それは１０００年前、２０００年前、３０００年前、人類誕生の時にもいただろうし、人類が滅亡するその時まで、SES被害は無くならないだろうな。
金のためなら、中国産を国産と産地偽装、壊れてないものを壊して修理する、不必要なものを必要だと思い込ます。
金のために悪事を行う人は「みんなやっているだろ」と自己正当化する。泥棒の中で育った者が泥棒になるのは運命である。
昔から、正しく生きることは貧しいが心は清い、人の道に背いて生きることは見せかけながら富めるが心は荒む。という。

567 ：非決定性名無しさん：2023/07/22(土) 14:36:14.41 .net

>>558
>そういうところを具体的に書かないから、こいつは大した被害は受けてないんだ
これ、どこで言われたの？それとも書かれたの？

568 ：非決定性名無しさん：2023/07/22(土) 16:58:54.88 .net

>>557
＞・最後のやり取りの詳細(録音あり)を認めたくはないのでしょうけど、この上司は怒った事辞退は「認めている」。この怒りを「相談」と表現する意味不明な文を書いている
これが書かれたところに反応すればよくないか？
メールなのか知らんけど

569 ：非決定性名無しさん：2023/08/09(水) 21:26:37.69 .net

これって何のスレかわかる？
ttps://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1474220313/427

570 ：非決定性名無しさん：2023/08/10(木) 19:45:34.51 .net

なんだこのスレ？

571 ：非決定性名無しさん：2023/08/10(木) 21:52:12.58 .net

the暴言

572 ：非決定性名無しさん：2023/08/11(金) 01:25:04.89 .net

the暴言

573 ：非決定性名無しさん：2023/08/11(金) 01:33:06.45 .net

the暴言

574 ：非決定性名無しさん：2023/08/11(金) 11:22:46.50 .net

暴言スレ？

575 ：非決定性名無しさん：2023/08/11(金) 11:51:57.76 .net

SES被害について語れ

576 ：非決定性名無しさん：2023/08/11(金) 21:10:49.79 .net

SESって時点で負け組

577 ：非決定性名無しさん：2023/08/13(日) 00:13:36.07 .net

（経営者）サービス残業当たり前だ vs （労働者）残業代全額支給当たり前だ

　　　勝つのは、どっち！？

実況「終業時間です。おおっと、ここで上司がタイムカードの打刻を始めた！」
解説「サービス残業の隠蔽工作ですね。定番ながら見事なものです。」

578 ：非決定性名無しさん：2023/08/13(日) 01:10:09.13 .net

>>542
当たり前のことですが、文書に限らずウソがあっては、社会の信用が失われてしまいます。
よって「ウソ」は反社会的行動です。反社会的行動は、法律で罰することによって抑止されるべきものです。
逮捕容疑は有印私文書偽造、有印私文書行使罪（署名された文書は有印です）です。
文書（契約書）でウソをつくのは、逮捕される可能性のある重罪です。（刑法第17章　文書偽造罪）

なんかあったとき刑事告訴される罠だから、「あいにく、署名（名刺）は切らしておりまして」や「（署名捺印）担当者に回送しておきますね」とでも言ってその場での署名捺印は断れ。（分かっているところなら察してくれる。自分以外の誰かがウソをついたら、そいつが「罰せられる役を引き受けてくれる」からそうしとけ。）（闇が深い）
偽署名捺印などを求められたら、誰かが罪を犯すように仕向けるのが生き残る道さ。あと、署名捺印した記録だけじゃなく、断った記録も日記につけておけ、いつ、どこで、誰から、どんな理由でと。
あと、犯罪と言うか、刑事罰押し付けゲームになっている感じ。ゲーム感覚なんだろうね。

579 ：非決定性名無しさん：2023/08/14(月) 16:47:23.64 .net

私の元上司が私のことを重い精神病だとか異常者扱いして、上司サイドの悪事を矮小・隠蔽化してきたので、
私でなく、逆に元上司がかなり問題のある人物であることについて記します。
なるべく証拠が残っている、もしくは証言者が多くでてきやすい点について言及します。

この会社は、100%客先出向という形態でしたが、現場の人事権は完全に現場リーダーが握っていました。一度その現場にアサインされると、他の現場への移動はリーダーの合意がなければ100%不可能でした。
このような制度が一般的なのか分かりません。
ちなみにこの制度は、上司とのメッセージのやり取りでも示されてます。

当時、現場には会社から出向していた上司（リーダー）と私、そしてもう一人のメンバーの計3人が在籍していました。
もう一人のメンバーは、私よりも経験が倍以上あるエンジニアでした。

私とその経験あるメンバーは当然ながら上司の指揮下で働いていましたが、なぜか経験豊かなメンバーが先に他の現場へ移動し、私が残るという結果になりました。当時の状況を考えると、経験あるメンバーを残すべきはずなのですが、なぜそうならなかったのか理解できませんでした。その時から、すべての歯車が狂い始めたと記憶しています。

580 ：非決定性名無しさん：2023/08/14(月) 16:47:31.27 .net

＜続き＞
この上司は、メッセージや口頭でも私に対して罵詈雑言を浴びせて攻撃してくる人であり、私が辞める際のやり取りでも相当な厳しい言葉を浴びせてきました。この上司は明らかに私を見下し、蔑視しているのにも関わらず、何故か私よりも経験のある人を他の現場に移動させ、私を残留させてきました。

辞める際のやり取りの中で、彼は私の能力の低さや顧客からの不評などを挙げてきましたが、ならば何故、私ではなく他の人を現場に残さなかったのでしょうか。
顧客からの評価の話通りならば、なおさら私を外すべきだったはずです。

先に述べた現場の人事権を考えた場合、私よりも経験のある人を残留させることは容易なはずでした。
私という"サンドバッグ"が必要だったのでしょうか？

さらに、同じ会社の多くの人が「問題がある」と認識している最悪の現場を「保守・運用で残る」か「撤退する」か選択できる状態の中で、この上司は保守を選択しました。

ちなみに、私は直前まで保守すべきではないと主張していました。

現場の問題について
・現場出向者が食堂を使えず、その代わりに食事ができる部屋の人口密度が非常に高く空気が悪い。
・普段働く際に使用する椅子等にも差別がある
・設計書やコードの質が非常に悪く、そのため保守する時も大変
・元請のSIerが無能で、様々な無茶振りが多かった
現場、PJの異常性は他にいくらでも挙げられますが全ては挙げません。

このような現場でかつ、見下している私と二人きりの状態でなぜ保守する選択をしたのでしょうか？
保守を選んだことで、私の負担や責任が増え、結果的に問題がさらに悪化しました。
当時から私は自身のメンタルの問題を報告していたにも関わらず、それが一切考慮されませんでした。

581 ：非決定性名無しさん：2023/08/14(月) 16:47:39.77 .net

＜続き＞
ちなみに、現場を保守継続することになって追加で来る予定の要員の一人が分かった時、上司はその要員を私の前でdisってきました。攻撃とか罵詈雑言の類ではないですが。

その時は私は内心「はぁ〜〜〜〜！？」ってなってましたね。
ふだん私をdisりながら、その私の眼の前でまさか他の人もdisるとは思わなかった。

まぁでも上司のdisりは正しく、私もその人のマナー面で少なからずストレスが増えてたましね。

また、disった人以外に来るもう一人の要員の能力って当時派遣と変わらないレベルでしたよね。
経験がまだ浅いから仕方ないところもありますが、少なくとも追加でくる要員が誰かくらいは確認してから、保守継続すべきでしたね。

あと、この上司は、自分もゴミ現場に派遣された被害者だと言って私に怒ってましたけど
あのゴミ現場でユーザーやSIerと好き放題飲みまくって交流して(２次会も絶対参加して翌日に影響されるレベルで飲む)、超真面目に仕事しまくってたと記憶してますが。

うまいことサボって、出来ないふりをして無茶な仕事振られないようにするって選択肢もあったと思います。というか他の出向会社がそういう感じだったと記憶してます。
それで使えない会社・メンバーと思われて半年経過する前に別現場に移動したほうが皆幸せだったと思いますね。

あの時、他の現場の同僚社員の多くが、そのような行為をしても我々を非難しなかったと思いますけど違いますか？
ここら辺の感覚、上司の方がわかってるはずですが。

自社が残業代100%未払いで、まともに働きぶりが評価されることもない会社なんですから、早期の移動を狙うべきでしたね。
私も当時は雰囲気に飲まれて(上司の命令的なところもある)真面目にやったところもありますが、今の私だったら100%そうします。

582 ：非決定性名無しさん：2023/08/14(月) 16:47:46.39 .net

＜続き＞
現場を撤退すべきか否かの判断がどれくらいの期間でやってきていたのか私は分かりませんが、通常3カ月か長くても4カ月くらいで更新だと思いますけどね。

現場が論外なことは同僚社員の多くが認めるところ、かつ、先に辞めたアイツにしても私にしても精神的にまいっていた事、この両事象から撤退を全力で目指すのは常識だと思いますが？

SIerが無理に仕事をふっているのも悪いですが、あなたが好き放題飲み会に参加して、切られにくい関係を構築していることも原因でしょう。
ちなみに現場リーダーとして付き合いのレベルで飲むのでなく、明らかにこの上司自ら積極的に飲みに行っていたのは間違いないです。


少なくとも、この上司は現場の仕事に対して不満をいう資格はない。

だから、上司が被害者ぶって私を攻撃するのはとんでもない間違いだし、
私は明らかに、この上司の狂った常識、価値観に振り回された被害者です。

583 ：非決定性名無しさん：2023/08/14(月) 16:47:54.68 .net

＜続き＞
私は辞める際に、この上司にものすごい侮辱を受けた訳ですが、それについて説明していきます。

上司と、そのやり取りが発生する経緯ですが、
私はこのやり取りに入る前に
「あなた前に〜〜〜〜って言いましたよね？それが辛かったんですが」
という主旨のメッセージを上司に送っていました。
要は「言った、言わない」の話
これメッセージのやり取りにも残ってますよね？

それを
「俺のせいじゃねぇ！なんで俺のせいになるんや！」
とブチギレてきたのが、この上司です。
あなたの読解は明らかに間違っていますよ。
「そんなこと言ってない」で終わる話なのに。自覚があるからこのような反応になったんですか？


ちなみに上司の主張ですが、先に示した通り、明らかに「上司のせい」な部分がありますよね。だから、読解も間違えてなくても、あの時の上司の主張というのはおかしかったんですよ。
あと、「言った言わない部分」や「他責問題」以外に、全く無関係な人格批判ありましたよね
こういうめちゃくちゃな事は言われて私の心は大変傷つきました
今でもフラッシュバックします。
３０時間連勤(勿論残業代や手当なし)とかこなしたのにね。
こんな風に切り捨てられるように言われて本当に傷つきました。

この上司は、このやり取りの中で終始キレており、間違いなく暴言を私にはきかけてきました。

このやり取りの後に、私はあなたと普通にやり取りもしていたものだから、
あなたは自分の言い分が通ったと解釈しているみたいですが大きな間違いです。
あれは事務手続き的な意味合いもありましたし、いずれアクションを取るために、あなたの状態を探る意味もあってやり取りしていたにすぎません。
私は辞めた直後に真っ当すぎる企業から内定を得て働いていて、心の傷が少し寛解しているところもあって、連絡した事もありました。
良すぎる企業に勤めることになってアクションを起こす気力が薄まっていますが、
私はあなたを1ミリも許してないんです。これを書いてる今も全く許してません。

584 ：非決定性名無しさん：2023/08/14(月) 16:48:02.92 .net

<続き>
最後のやり取りについて、この上司がどういう事を言ってきたか
また、それに対する反論を詳細にまとめておきます

・人にせいにするな
全部が上司のせいじゃないのは勿論分かってますよ。
でも、先に書いた通り、当たってる部分ありすぎるでしょ。
そもそもあなたの読解力がおかしい

・お前は態度が悪かった
食堂差別や椅子差別もあり、設計書もコードもクソ（だから保守時も最悪なシーンが多かった）
SIerもゴミで、無茶振りされるような現場で、手当なしの30時間連勤とかさせられたら、態度悪くなるの当たり前じゃないですか？
あと、態度が悪いといっても、誓って先に辞めたアイツのように人に当たってる訳でもなく一人で腐ってるだけなのに。
アイツには何も言わず、十二分な理由がある私にはきつく言ってくると？

・上司自身も糞現場に派遣された被害者である、人の気持ち考えろ
あなたこそ、私の気持ちを考えていたら、私のアサインをとっくに解いていたでしょうし、保守継続もしないでしょう。私のメンタル状態を完全に無視したのはあなたで、この主張は完全にブーメランです。
そして、先に書いた通り、あなたの現場におけるふるまいは被害者のそれではない。
あと、自社の擁護発言とか無かったことにするつもりですか？

・私に対する人格批判でなぜか現場アサイン前（2年前）の話に触れてくる
・私を能力不足と批判、顧客から不評があったと言ってくる
なら何故現場から私のアサインを解かなかったんですか？
なぜ私と二人きりになること、保守継続したら、私の負担責任が増すのにそんな選択をしたんですか？
言ってることがめちゃくちゃです。

585 ：非決定性名無しさん：2023/08/14(月) 16:48:09.38 .net

<続き>
上司の主張というか怒りはすべて的外れでブーメランです。
全体的に、あなたは「俺はお前に気を遣ってやったのに」という主旨のことを言ってきてましたが、それがおかしいというのは先に書いた通りですが、この主張はさすがに同僚社員も失笑しているのではないでしょうか。
そして、このやり取りについて、私が謝って「非を認めた」ように解釈しているみたいですが
あなたは私の上司だし、私の立場が当時宙に浮いていたって分かってますよね？
そういう立場で、ものすごいブチギレられたら、大抵の人は反射的に謝りますよ。
私は弱気な性質なのは分かっているでしょう、加えてメンタルも弱ってるので、反射的に「すいません」と謝りましたが、それであなたの主張について非を認めたと解釈しないでいただきたい。

586 ：非決定性名無しさん：2023/08/14(月) 16:48:17.28 .net

栗田

587 ：非決定性名無しさん：2023/08/14(月) 16:48:26.47 .net

＜続き＞
この上司の性格が分かるエピソードを紹介するために、最後のやり取りについて、もう少し補足します。

最後のやり取りの直前に
私が保守継続で追加で来た要員のマナーについてこの上司に報告を行いました。
爪を１ｃｍ近く伸ばしてて危ないとか、コーラを常飲して私の目の前でゲップしてきてそれがきついとか
ある種の日常会話レベルだったんですけどね。

この報告した事について、最後のやり取りで、
「しょーもねーこと俺に聞きやがってよ！！」
ってキレてきました。
日常会話レベルで触れたことを、ここで取り上げてキレる必要ありますか？
私が報告した内容は、「資料を渡す際などに爪が危ない」という、かなり真っ当な指摘だと思うのですが。

この部分含め全体的に、私の非が予想以上に見つからないから無理やり怒るポイント見つけてきてますよね
やり取りの中で上司は
「こんな人のせいにして、お前終わってるな」
「お前、何歳や！？そんな年齢でそんな考え方して終わってるな」
という言葉がありましたが、終わっているのは、めちゃくちゃな判断で人を傷つけ、こういう意味不明なキレ方してくるあなたの頭でしょう。

588 ：非決定性名無しさん：2023/08/14(月) 16:48:34.80 .net

<続き>
言った言わないの部分について
ここでは「何を言ったか」については伏せますが、私が傷ついた内容です。
私の立場からすれば、100%言ったと認識してますがあなたが否定するなら、もうそれで終わりの話なんです。しかし、あの終わっている現場を保守する判断とか先述しためちゃくちゃなブチギレをかますことができるのは「言った」人間だからこそだと思いますね。
そして、最後のやり取りについて、あなたが社長に告げ口してること私は知ってるんで。
この主張のいくつかを社長自ら私に対して言ってきてますし、
ご丁寧に、先述した「しょーもねーこと」の下りも私にしゃべってますので。
会社の社長夫妻が一番悪いというのは分かってますが
このようなことをしてくるあなたも同等レベルで恨んでます

転職したから分かってますが、どっからどーみてもブラック企業です
フェアに言って多少年収が良いことは認めましょう。
しかし、私は転職して全く年収を落とさないどころか、微増だったわけですが。
これは勿論可処分所得を考慮した上です。

実際あなたと相当な苦労を経験したわけですけどね？
そういう背景がある中で、ああいうブチギレかましたら、恨まれて報復されて当然だと思います。
それが理解できないならとんでもないアホ確定
確信犯的にやってるならとんでもない悪人
あなたは両方に当てはまるんじゃないかと思います。

589 ：非決定性名無しさん：2023/08/14(月) 16:48:42.70 .net

<続き>
私を重い精神病扱いするのは置いといて
あなたも相当なレベルの精神病だと思いますよ。
めちゃくちゃな判断と論理破綻した意味不明な主張は先に示した通りですけど
普通辞める前提で働くべき異常なブラック企業に10年近く勤めてるんですよね？

あと、こんな異常な会社と社長を擁護してるわけだから。
私の前で2回はしてましたっけ。

先に辞めたアイツも近いこと言ってましたよ。
アイツが転職決めて少し後くらい、二人きりで話す機会があったわけですが
直接表現は避けてましたけど、近いことは聞いてます。
アイツは最後、私と同じようにこの会社disりまくってたのは覚えてると思いますが
それに対するあなたの反応の常識からのズレというのがかなりあったと推測します。
もしくは私の目の前で言ったように社長を擁護したんじゃないでしょうか。

あなたが異常な負担・責任を課されたのは分かってます。
自分がアル中寄りなのは半ば認めてるところなんじゃないですか？
これらが重なって、あなたの頭も相当おかしくなってますよ。
病院に行くことをお勧めします

ちなみにですが、あなたが最後にあんな侮辱・暴言をしてこなければ、
あなたに課された責任・負担を考慮して、あなたを「対象」に入れることはありませんでした。
会社だけが対象になるはずでした。

590 ：非決定性名無しさん：2023/08/14(月) 16:48:50.21 .net

＜続き＞
会社の擁護発言について補足しますが
この上司は、会社の経営者である社長ではなく、経営と無関係な別の上司Mを恨んで残業代請求するというかなり馬鹿な事を私に話してきた事がありました。
上司Mもクズだとは思いますけど、本来断るべき仕事を付き合い上断れない事がそこまでの恨みになるのでしょうか？
私がこの上司の発言に対して、「え？社長は？」と冷静に聞き直した時、
「社長はなんやかんや話を聞いてくれる人なんや」
と返して社長を擁護してきました。
いや、社長が話聞いてくれるなら異常な現場からの移動を申請したり、未払いの残業代について指摘しろよ！と思いますけどね。

このやり取りだけでも、この上司こそ凄いレベルの精神病と言って良いと思いますが違いますか？

591 ：非決定性名無しさん：2023/08/14(月) 16:48:56.61 .net

＜続き＞
なぜ、あなたはあのレベルの侮辱・暴言をしてきたのでしょうか。
同僚社員の多くは、馬鹿な現場の保守継続や私のメンタル状態を考慮していない異常な人員調整などを普通に認識していたと記憶しています。
だから、この上司は恨まれて当然で、報復受けても自業自得だろうと内心で思う同僚社員はかなりいたんじゃないかと思います。そして、内心で思うだけでなく、あなたに対して会話で指摘した人もいたのだろうと想像します。

そういう指摘をされてあなたが思い悩む中だったなら、ああいうブチギレをしてくる事は一応理解できます。あなたが悪人であることは一切変わりませんけど。

逆に、あのレベルの侮辱暴言をそういった経緯なしで言ってきているのであれば、あなたの「気性」とか「読解力」はやはり相当なレベルでおかしいですね。

ちなみにあなたは、ブチギレたことの詳細は認めたくないのでしょうけど、「怒ったこと」は認めている。そして、その「怒り」を相談と表現する意味不明な主張をしているんです。つまり、正当性がないきつい事を言ってしまった事を自覚してるんでしょう？
先述したように異常な労働や環境がありながら、さらにブチギレをかましてきたことについて、同僚もドン引きしてるんではないでしょうか。いや、そこは何か言われたにしても事情を考慮して我慢すべきだろと。最悪◯されても仕方ないと考える同僚もいるのではないでしょうか。それぐらいあなたは馬鹿なことをやっている。
同僚向けの文になりますが、この上司、一見温厚に見えるのは私も同意するところですが
喫煙者でお酒大好きで、依存症のあるなしでいえば、間違いなくある方なのは皆同意するところでしょう。そういう人間は加齢も伴って、キレやすくなるというのは一般的によく言われることです。今後私以外にもこの「ブチキレ」をかますんじゃないかなと思います。

592 ：非決定性名無しさん：2023/08/14(月) 16:49:02.30 .net

＜続き＞
ついでにあなたの読解力について少し触れますが
私がかなりネタにした「プライド〜」の文を真面目に書いてしまうあなたは、もう少し努力した方が良いと思います。これを書いた後にもう少し補足的に書くか訂正するなら分かるけど、あれで文を終わらせるのだから、首をかしげてしまう。
私は文章力と読解力は≒の関係だと思ってます。
そして、こういうのは判断力や思考とは無関係とは言えないでしょうね。

あなたは私の読解力を批判してきてますが、人のことは言えないかなと思います。
勿論、私も努力するべき面はあるのは事実ですよ。

593 ：非決定性名無しさん：2023/08/14(月) 16:49:09.96 .net

＜続き＞
少し余談になります。
会社の名前のスレッドが建ってますが、あれを建てたのは私ではないです。
今更何を言っても証明が難しく、お前が言うなというのはその通りかもしれません。
ただ、性質の違いは理解していただきたいです。あのスレが建つ前後も建ってから数年経過しても私は徹底して間接的に「事」を行ってました。
あんな直接的にスレを建ててやろうなんて全く思っておらず、私自身びっくりしていました。
明らかに私でない人が「偽装委託☆フリーランスのエージェント」スレ内で、あのスレを建てたという書き込みが一応ありました(どこにあるか忘れました)。

これは事実です。
開示請求されてIPが分かれば、その違いが出てくるとは思います。

建てたのは先に辞めたアイツか、異常な会社に恨みをいだく同僚社員のどちらかでしょうか？ただ、上司さんについて言われてるから、あの異常現場に振り回されている同僚か派遣なのかとも想像しています。

上司さん、あなたは私以外からも恨まれている可能性が大いにあるという事です。
それは先述した異常な現場を保守して、異常な仕事を積極的にやってるところとかに対してでしょうね。

594 ：非決定性名無しさん：2023/08/14(月) 16:49:16.66 .net

<続き>
ここまでの私の書き込みですが、妄言扱いされるんでしょうか。
どこの現場で働いてたとか誰がいたとか、労働の実態とか多く関係者がいると思いますが
そこも口裏合わせるんでしょうか？

上司の異常性を示すエピソードをもうひとつ紹介しておきます。
この上司と私はかつて、メッセージでこういうやり取りをしていました。
先に書いた通り、
私より経験のある人を先に移動させて、何故、私を移動させなかったのか確認する旨のメッセージを私から送ってるんですね。

それに対して次に上司から来たメッセージが
「みんなに嫌われてるくせに」
これです。本当にこれです。メッセージとして残ってます。
文脈完全に無視してこんなメッセージを残して来る人間が「ふつう」だと思いますか？
あと、結構年月が経ってから最後のやり取りを詳細に書けるのは、録音しているからです。
実は、この録音中でも全く文脈関係なく↑のセリフを言ってきたりしています。
この上司はそういう人間だということです。

595 ：非決定性名無しさん：2023/08/14(月) 16:49:28.29 .net

<続き>
これを書くことになった理由をもう少し詳細化します。
この元上司が先に示した最後のやり取りを「相談」と表現してきたからです。
さすがに無理がありすぎるでしょう。
録音から、あそこの部分を言っていると推測しますが、ほんの３秒程度ですし、相談とは絶対に言えない内容です。
そもそも話の９割９部が私に対する、人格攻撃・批判になっているのに、意味のある相談には絶対になりません。
また、このやり取りの後に、この上司から「心配してきた」ような連絡なんて1回もないとだけ申しておきます。
例えば、私が辞めて数カ月後に、上司はメッセージ現場のPCのパスワードについて聞いてきました。私は普通に返答していますが、この上司は一方的に聞いてきて、その後に一切、私の状況を心配するようなメッセージなんて書いていません。

さらにもう一つ理由を加えれば
ここまで書いた通り、どう考えても報復を受けて当然の人間です。匿名掲示板という特殊状況といえど、こういった背景を完全に無視して私に対して人格批判をしてきた事が、許せません。
最初から「あの文章」に近いこと書いていれば良いのにね。
また、会社や上司の「悪事」というものが確実に存在するのに、私の精神の問題だけにして「隠蔽」しようとしてきることも本当に許せません。

596 ：非決定性名無しさん：2023/08/14(月) 16:49:35.52 .net

<続き>
先に少し触れましたが、会社を辞めた直後に別の会社から内定をもらって、ずっとフルタイムで働いてます。
年収微増して、残業代ももちろん支給されてます。
しかも労働量・負担量が2/3くらいになって。
この年収の微増というのは「可処分所得」というものをちゃんと考慮したものです(何が言いたいか理解できてますよね？)。
あれからずっとフルタイムで働いていているから、まぁ私はあなたが指摘するような精神状態ではないのかな。
コロナの時に即座にフルリモートも認められてます。フルリモートでなければ、苦しい場面はあったかもしれません。
匿名で何言っても信じられないかもですが、あなたと争う際にそれが明かされるかもしれませんね。
一応最低限度の幸福をつかんでいるので、できれば争いたくないと思ってるんですが
会社やあなたの悪事が暴かれる良いきっかけとも考えているところはあります。
もともと私があなたや会社を恨むことにはものすごい正当性がある訳ですが、私も転職するまで「普通」を知らなかったものだから。
転職先の会社が予想以上に「まとも」すぎて、あなたと会社の異常性が私の中で非常に大きくなってしまい、今尚怒りが止められないんです。

597 ：非決定性名無しさん：2023/08/14(月) 16:49:42.80 .net

＜続き＞
私の元上司は「俺じゃなくて、会社を批判しろ。俺も被害者だ！」と言いたいのでしょうが、あのレベルの侮辱・暴言をしておいて恨まれないと思ってるのでしょうか？
勿論、会社が一番悪いのは分かってますが、あなたはその会社を擁護してきてるわけで。
私が社長からどれだけ私的な制裁を受けたか少しはあなたに話をしたと思ってますが、
あなたが告げ口とかしたことが影響してるところもあるでしょう。

また「先に辞めたアイツについて書かないのか？」ともこの上司は言いたいのでしょうが、先に辞めたアイツの行動の内容自体は常識から逸れたもので、許せなくなる気持ちは今もありますが、行動原理自体は理解できるから我慢しているところはあるんです。

何故、元上司のあなたを責めるかといえば、今まで書いた通り、行動原理がめちゃくちゃで、悪質だからです。
先に辞めたアイツはさすがに悪人ではないです。
あなたと社長は普通に悪人です。
先に辞めたアイツにしても私にしても異常な現場に対して怒りを示すという至って普通の事をしてるんですね。あなたはその逆をいっている正真正銘の異常者です。

598 ：非決定性名無しさん：2023/08/14(月) 16:49:49.38 .net

<続き>
長くなったので少しまとめますが、
・同僚社員すら同情するようなゴミ現場を積極保守する
・私を日々侮辱し完全に見下しているくせに、私を現場から外そうと思えばいくらでも外す機会があったのに残留させて使い続ける
・ユーザーサイド、SIerとの飲み会には積極的に参加し、仕事も同レベルで積極的に取り組み、異常な仕事を負わされる原因を自ら作っている
・会社はどう見てもブラックで、転職を第一に考えないと行けないところなのに１０年近く勤め続けている（会社の擁護発言が何回か見られる）
・この上司は最後のやり取りの詳細(録音あり)を認めたくはないのでしょうけど、この上司は怒った事自体は「認めている」。認めていると同時にこの怒りを「相談」と表現する意味不明な文を書いている。つまり、

なるべく証拠として残ってそうなところ、証言者が多く出てきそうなところを取り上げてみました。
私を重い精神病扱いして、異常者だったことにしないと整合性が取れないのかもしれませんが、異常な事を実際にやっていて精神に問題がありそうなのは間違いなく上司さん、あなただと思います。
で、私というのは列挙されたことに対して怒りを表明して辞めて、真っ当な会社に転職している。
一般常識から言って一緒に働いちゃいけないのは間違いなく上司さん、あなたですね。

599 ：非決定性名無しさん：2023/08/14(月) 16:49:56.95 .net

<続き>
会社や上司サイドは私の非が０ではないと主張したいようですが、それは「この会社の異常性に対しての怒り方が少しまずかった」というもので、非といえるか微妙なところですね。
仮にあなたが私に対してアクションを起こしてくるのであれば、結果がどう転ぶのであれ、例の書き込みも私のこの書き込みも併せて、拡散したいと思ってます。
あと、ニュースメディアや関係会社(SIerや出向先現場など)にも事情を話す準備はしています。これはどこの会社の誰なのか分かるようにする予定です。
勿論、ここに書き出した事が全てではありません。
あえてぼかして書いているところもあります。
「そういうところを具体的に書かないから、こいつは大した被害は受けてないんだ」という異次元な理屈は持ち出さないでくださいね？

600 ：非決定性名無しさん：2023/08/14(月) 16:50:03.76 .net

<続き>
途中で述べましたが、すぐに転職して１８０度くらい制度文化が違う会社に勤めていますが、あなたや社長のような悪質さや理不尽さを思わせる人物とは一度も会っていないです。
「普通」を知ってしまった分、あなた方を許せない気持ちは逆にかなり高まってしまった。
私が今現在、フラッシュバックする悪質な行為は上司と社長の行為だけです。

あなたの会社をわかりやすくいえば、東京在住の転職希望者のほぼ100%が選ばない会社組織です。
それくらい怪しいブラック企業です。HPを見ただけで判断できるレベルです
選ぶのは異常者だけです。
今の時代、残業代未払いとか休日出勤手当出さないとかありえないんです（あなたはそんなのよくある話と言ってましたけど）。
私の単価と年収待遇聞いて、新しい会社の社長は驚愕とともに怒ってましたよ
自分たちが異常者だってことに気づいてください。

0対100でどっちが悪いかの話がしたいんですか？
そういう短絡的な考え方はやめてください。
社長が悪人であることは確定で、会社と社長に加担している上司であるあなたも悪寄りなのは間違いないでしょう。めちゃくちゃな判断で私を使いつぶしたこと、その上、侮辱・人格批判してきた事、また、それらの行為を「相談」と馬鹿げた表現をしてきたことを謝らない限り、一生許しませんので。

601 ：非決定性名無しさん：2023/08/14(月) 20:16:56.61 .net

ふむふむ

602 ：非決定性名無しさん：2023/08/14(月) 21:09:44.64 .net

>>600
>0対100でどっちが悪いかの話がしたいんですか？
馬鹿企業の馬鹿社員が言いそうなことだ

603 ：非決定性名無しさん：2023/08/14(月) 21:13:20.66 .net

どっかで見たことあるな

604 ：非決定性名無しさん：2023/08/14(月) 21:42:40.77 .net

残業代未払いとか悪質なんだから会社名とか出して良いと思うけど？

605 ：非決定性名無しさん：2023/08/14(月) 21:54:57.78 .net

○○○○やろ○○○○〇○○

606 ：非決定性名無しさん：2023/08/14(月) 22:20:06.63 .net

で元同僚はどう思ってんの？
見てるんでしょ？

607 ：非決定性名無しさん：2023/08/15(火) 01:24:42.99 .net

＜要約＞
あんな異常な現場保守して無理やり働かせた上に暴言吐きやがって
俺は絶対に許さないからな！

608 ：非決定性名無しさん：2023/08/15(火) 11:59:26.29 .net

＞「そういうところを具体的に書かないから、こいつは大した被害は受けてないんだ」という異次元な理屈は持ち出さないでくださいね？
こんな理屈を持ち出すやつに何を言っても通用しないよ

609 ：非決定性名無しさん：2023/08/15(火) 12:05:52.60 .net

なんであんなことがいえるんですか？

610 ：非決定性名無しさん：2023/08/15(火) 13:45:18.95 .net

本当に許せない

611 ：非決定性名無しさん：2023/08/17(木) 18:43:06.15 .net

うむ

612 ：非決定性名無しさん：2023/08/21(月) 09:57:54.92 .net

REVELATION/ IN THE SAME BOAT
グラノード広島(granode hiroshima)
大和ハウス工業(daiwa house group)
シーレックス(seerex)
テイケイ西日本(teikei west japan)
裏社会(underworld)
広島県警察(hiroshima prefectural police)
公安警察(security police)
広島地方検察庁(hiroshima district public prosecutors office)
草津病院(kusatsu hospital)
岡田外科医院(okada surgical clinic)

613 ：非決定性名無しさん：2023/08/29(火) 09:38:50.88 .net

【不健康】馬鹿SEのせいで孤独死【不経済】

☆大迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆

金稼ぎ無理！
共働き無理！

[時間外労働違反追放のお願い]

　 時間外労働違反
　　 　 ↓
偽装委託多重派遣搾取
　　 　 ↓
低技術
　　 　 ↓
低収入
　　 ↓
結婚難
　　 ↓
孤独死

反社会な孤独死の現場
https://i.imgur.com/8PKT0Ix.jpg

614 ：非決定性名無しさん：2023/09/15(金) 15:05:13.90 .net

ストップ馬鹿被害

月額100万円未満で契約させられる馬鹿が多発してます
月額100万円未満の馬鹿は開発しないようにして下さい

1次受注金額 200万円 詐欺被害金額 0万円
2次受注金額 160万円 詐欺被害金額 40万円
3次受注金額 120万円 詐欺被害金額 80万円
4次受注金額 80万円 詐欺被害金額 120万円

615 ：非決定性名無しさん：2023/09/15(金) 17:20:02.55 .net

これを書くことについて、だいぶ悩んでいたのですが、結局書くことにしました。
ちょっと前になりますが、ここで言及していた元上司から文面で謝罪がありました。
彼はおそらくこうして書かれることは望んでないのでしょうけど、明確に書くなと言われていないことや、そもそもここでは約束を守って誰も名指しにせずにいたわけで、完全に匿名の中で報告するくらいは普通にアリだと判断しました。
理由をもうひとつ加えれば、この上司と改めてやり取りをした中、謝罪はありましたが、私が指摘していた点の認識や解釈に対する説明について、違和感、ズレ、明らかに嘘だと感じたところがあったことです。３年以上前の社内事情というのはどうとでも言える事で、何を指摘しても不毛になるだけなので、徹底追求することはしませんでした。やり取りの中で最低限度の反論はしていたので、元上司もある程度自覚していると思います.
この元上司はやり取りに入る前に「客観的に」という言葉を使ってますが、第三者機関に、元上司含めて他社員・元社員を徹底して調査をしない限り、そんなことは不可能だと言わざるを得ないです。

一応、あのやり取りの後で思い出したこともあります。
この点について、求められれば回答します。

616 ：非決定性名無しさん：2023/09/15(金) 17:20:11.79 .net

ちなみに証拠関係なく、私が書き出した文章を読み返せば、ズレや矛盾を当人が自覚して当然のことだと思ってます。そういった点がここに書き出される理由の一つになることくらいは理解していただきたいです。

そういった疑問が残る「やり取り」ではありましたが、それでも彼は謝罪をしてくれました。それに加えて、私が前述していた通り、彼も会社とSIerの被害者の一人であるし、当時の彼の良き面を十二分に思い出して、これ以上元上司を追及しないことにはしました(元々ここでは名指しはしていなかった訳ですが)。
断っておきますが、許していませんが追求しないというだけです。

617 ：非決定性名無しさん：2023/09/15(金) 17:20:22.99 .net

この書き込みでまず伝えたいのは、元上司と同じように、会社(私の前職)とSIerも同じように謝罪と賠償していただきたいということを一応丁寧にお願いするものです(元上司は賠償はしてないし、する必要はないですが)。
それはここじゃなく直接会社や本人に対してやれよ、と第三者から言われるでしょう。
それをしないのは、連絡手段が限られていることもありますが、私が本格的に動くより前に会社・SIerサイドから動いた方があなた方にとって10倍マシだということを伝えるためです。動かないのであれば、これからは正攻法で追求していくだけですので。
伝わらなければそこまでなのは承知の上です。
繰り返しますが、前職の会社だけでなくSIerも対象です。
(一応、SIer側が私のかつての書き込みをおそらく認識している事はある人とのやり取りで感じています)
異常な経営をしている前職の会社が許せないのは勿論ですが、SIerは「異常な労働現場」を作り出し、「違法かつ異常な労働」を押し付けてきたこともありますし、何より、私の前職の会社が「異常」とほぼ知りながら、このSIerが重用し続けていることが許せません。
私個人の恨みも当然ありますが、社会的に許しがたいのは事実ですからね。

618 ：非決定性名無しさん：2023/09/15(金) 17:20:30.05 .net

元上司と真面目にやり取りをした結果、少し覚悟ができたところもあります。某整備屋が大注目されていますが、次にメスが入るのはこのSIerなんじゃないかと思ってます(昔から悪評があるのは有名ですが)。私がその口火を切るのもアリかなと考えているわけです。
ちなみに当時のSIer社員の名前は当たり前ですが控えてますよ(7名ほど)。
たまたま使ってた下請けが異常でした、ではなく、異常な企業を長期間「名の通り」重用しているのは覆せない事実ですからね。ここをマスコミにつつかれたからかなりまずいのではないでしょうか？
上司が文面で徹底謝罪をしてきた意味を深く受け止めてほしいです。
最後に少し申しておきますが、元上司が謝罪したことについて責め立てるのであれば、それはやはり問題のある企業だということです。
あと、動くのが私だけなのか？という点もよく考えるべきですね。

619 ：非決定性名無しさん：2023/09/16(土) 12:50:06.75 .net

告訴ちらつかせた側が本当に謝罪したん？
意味不明なんだけど

620 ：非決定性名無しさん：2023/09/16(土) 17:39:03.66 .net

穏やかじゃないねぇ
どういうことなんだい？

621 ：非決定性名無しさん：2023/09/16(土) 20:22:15.37 .net

>>619
>>620
多重派遣業界だから裁判しない方が異常

622 ：非決定性名無しさん：2023/09/17(日) 00:17:37.51 .net

思い出すと怒りしかないので
これからも元上司についてガンガン投稿していきます

623 ：非決定性名無しさん：2023/09/17(日) 14:03:23.12 .net

本当に元上司が許しがたい
賠償があるまで一生書き続けようかと思う

624 ：非決定性名無しさん：2023/09/17(日) 18:04:08.48 .net

残業代完全未払いのくせに人を加害者扱いするとかありえーだろ
一生涯許さないからな

625 ：非決定性名無しさん：2023/09/17(日) 18:04:33.55 .net

残業代完全未払いのくせに人を加害者扱いするとかありえーだろ
会社も元上司も含め一生涯許さないからな

626 ：非決定性名無しさん：2023/09/17(日) 18:04:47.50 .net

残業代完全未払いのくせに人を加害者扱いするとかありえーだろ
会社も元上司も含め一生涯許さないからな

627 ：非決定性名無しさん：2023/10/06(金) 14:05:37.34 .net

希望単価100万円以上にしないと詐欺られる↓

馬鹿だから詐欺被告者より反社会で低知能な奴隷になってくれます。
非婚だから低価格で高稼働の多重派遣奴隷をご用意しております。

レバテック 代表取締役 岩槻 知秀 いわつき ともひで

1980年生まれ。大阪府出身。早稲田大学社会科学部入学後、大学1年時からIT企業にてビジネス経験を積む。
携帯コンテンツ開発会社における2年半のインターン経験後、オープン系システム開発会社の立ち上げに加わり、マネージャーとして活躍。
大学卒業後、レバレジーズ株式会社を設立。
設立5年で売上高20億円を突破。雑誌「ベンチャー通信」のベストベンチャー100に選ばれた実績を誇る。

https://i.imgur.com/SaXuOmM.jpg
https://i.imgur.com/BQdJFGg.jpg

628 ：非決定性名無しさん：2023/10/07(土) 11:31:09.26 .net

なにこれ

629 ：非決定性名無しさん：2023/10/08(日) 01:21:10.74 .net

ttps://egg.5ch.net/test/read.cgi/notepc/1449365842/252-n
この書き込み自体、匿名で名指しはしていなかったわけですが、元上司が読んで自分のことだと気づき、私に連絡してきました。色々やり取りをしたのですが、そのやり取りにかなりの違和感があり、指摘せざるを得ないと思いここに書き出す事にしました。
先に申しておきますが、本当に批判すべきは会社とSIerであるのはわかってます。ただ、反応してきたのが元上司であり、その反応内容がおかしいから私も過剰に反応している部分があります。
上司に直接言うべきだろと指摘をされるでしょうが違和感・矛盾について私から少なからず反論した際にはぐらかされた矛盾や嘘に関する話であり、また「告訴」にまつわるセンシティブな話であるので、やはりここに書き出すしかないかなと思いました。また、総括というか今後どうするかまとめたい気持ちも出てきたので、ここに書き出します。
この文章を書き出す上でも組織や人物を名指ししたりはしません。
内容から会社や元上司、SIer関係者に伝わればそれで良いし、第３者の方々へはこういう異常企業が存在するという事を知ってくれれば良いかなと思ってます。

630 ：非決定性名無しさん：2023/10/08(日) 01:21:35.29 .net

<続き>
今でもストレスで本当に苦しい思いをしています。
元上司もかつて
＞どうしても精神衛生上書き込みを続けたいのであれば〜
と述べている通り、約束は守った上で書かせてもらいます。
ただ、一応言っておきますが、私が勤めた元会社というのは普通にブラック企業であるのは確かなので、これから書き出すブラックな情報から特定されるようであれば、それはそれで罰せられるべきだろうと思ってます。
まず簡単に経緯から紹介しますが、私と元上司との関係が普通でなかった事があげられます。元上司は少し前に私に対して、私の行動次第といえど「告訴する」という旨を示してきました。それから何カ月か経ってから、上記リンクの投稿に反応して文面でやり取りすることになりました。元上司側は告訴の文脈をまったく無視しての話です。
元上司は私の主張内容について一部謝罪を示してきましたが同時になぜこういう対応になったのか色々と事情の説明をしてきました。正直、その説明内容に納得できない部分が多かったのですが、元上司が「告訴」できる状態であることは認識していたので、私は終始、上司の気分を害しないように注意を払って返答していました。だから、あの「やり取り」は全体的に丸く収まったように元上司は思ったかもしれません。

631 ：非決定性名無しさん：2023/10/08(日) 01:22:00.89 .net

<続き>
後になって気づく明らかな矛盾や嘘もありますが、そもそもの前提がおかしかったのです。一応文面で謝罪はしてきたので私の心は一部寛解したのは事実ですけど、心のもやもやはずっと続いていますし、単純に嘘つかれたことは怒りの源にしかなりません。
元上司は謝ってきましたが、私が強く反論したら、告訴してくるとそれなりに意識していた訳です。私もそこについてまず問いただすべきだったと少し後悔してます。
つまり、上司と普通に話し合うのは元々不可能に近かったということです。
そして、謝罪についてもほとんど意味を見いだせなくなっています。元々の話が正直謝ってすむレベルの話ではないというのもあります。
加えて、これは前に書きましたが4年前の社内事情について、現在進行形で会社に勤める上司と会社を離れた私ではフェアに話すことが当然難しいです。
本当に真剣に話し合って和解するには、第三者機関が現社員と元社員を徹底調査しない限り、無理だったという話です。

632 ：非決定性名無しさん：2023/10/08(日) 01:22:21.69 .net

<続き>
・元上司が私に持っていた差別的感情
元上司は冷静さを失った事を侮辱・人格批判した理由にしていますが、そもそも大前提として、元上司というのは明らかに私に対して差別感情を持っていたことです。
「皆から嫌われているくせに」
上記「メッセージ」を何の文脈も関係なく文面で送りつけてますし、退職直前のやり取りでも、元上司は直近の出来事云々だけでなく元上司の下につく前のエピソードとかに触れて私に対して人格批判してきています。なので、私を差別して見下していたのは確定的事実です。
冷静さを失ってキレてきたというのは部分的にあるのでしょうけど、この差別感情があったのが一番の問題でしょう。そこを完全に無視しています。
一応フェアに言っておきますが、差別感情を持っているにしてもこの元上司というのは「先に辞めた元同僚」ほど直接的、攻撃的ではなかったし、性質的にはおとなしい側ではありました。そこでぎりぎり我慢していたわけですが、普段の付き合いで色々と感じるところはあったのも事実です。

633 ：非決定性名無しさん：2023/10/08(日) 01:22:40.79 .net

＜続き＞
・ハラスメントについて
先に書きましたが「先に辞めた元同僚」というのがかなり気性が荒く、攻撃的で、彼から結構なハラスメントを受けていました。元上司はこれらの行為を私とのメッセージ上のやり取りで「パワハラ」と表現してます。
実際、こういうメッセージのやり取りがあった通り、辛さもあって一応は元上司に報告して社長にも話がいってたんですね。その時の「先に辞めた元同僚」の行為について社長は「いじめだから問題ない」という常識外の発言をしたり、この相談をした後に常識外というか異次元が過ぎる判断を私に対して下したりしています。
元上司なら「この判断」が何のことか分かりますよね？
ここら辺の出来事を無かったことにしますか？
一応言っておきますが、これらのやり取りがあったことを間接的に示すメッセージのやり取りは残ってますからね。
この社長の異常さに触れて私は精神的に耐えられず、元上司が見たら「態度が悪い」状態になりました。元上司はこれ同席もしていたし、こういう背景があったのに、態度の悪さに全く理解されず、最後に侮辱・人格批判までしてきた訳です。

634 ：非決定性名無しさん：2023/10/08(日) 01:22:58.09 .net

＜続き＞
ちなみにこれとはまた日を別にして
元上司も社長も先に辞めた同僚から受けた行為について、「お前が仕事できないから悪い」という旨を私に何回も言ってきています。
もっともこのセリフを言う時は私が受けたハラスメント事件を隠蔽に走っています。直接的ハラスメント行為ではなく「先に辞めた同僚は物事をはっきり言うかもしれんが〜」と言い換えています(二人ともこのセリフを別の時間、場所で言ってます。そんな偶然ありえますか？？？)。元上司が「パワハラ」と表現したメッセージのやり取りからそれなりに月日が経っていて忘れてるんでしょうね。私自身も忘れていたわけですが。
そもそも、この言葉の表現で完全に回避できてると思ってるんでしょうか？
こういう隠蔽してることを無かったことにするんですかね？
あと明らかなセクハラ的発言も一緒にありましたよね。あなたが結婚した直後ということがあるにしてもあの状況であの「発言」をするのは異常ですよね？

社長や元上司はハラスメントの講習とかを一切受けてないから分からないでしょうけど(私は新しい会社で受けています)、ハラスメントに仕事の不出来は関係ないというのが常識的な認識・理解です。勝手に私刑を下して良いんですか？という話です。

635 ：非決定性名無しさん：2023/10/08(日) 01:23:12.55 .net

＜続き＞
あなたがメッセージのやり取りで「パワハラ」と表現した際に続けて書いてある文章の方が実は非常に重要であるということも言っておきます。
元上司の端末には残ってないものなんですか？
私は機種変してもずっと残り続けていますよ？

ちなみに「パワハラ」の中身を一つ紹介すれば、椅子を思いっきり引っ張ったり、ガタガタ揺らしたり、直接暴力一歩手前のことをされました。
こういうことを後のやり取りで、社長も元上司も「お前（私）が悪い！」と言ってきました。

636 ：非決定性名無しさん：2023/10/08(日) 01:23:35.18 .net

＜続き＞
・炎上した現場の保守運用継続は誰の判断だったか
一時期は間違いなく炎上して組織関係が狂っていて(典型的偽装請負だしSIerからの仕事の丸投げ)、食堂などの環境もおかしい糞現場だった訳ですが、誰の判断で保守運用することになったのか。
直近のやり取りでこの判断を元上司は「自分ではない」と徹底否定していますが、それは違うだろうと私から指摘させていただきます。
会社経営サイドが大局的なところを決めるのは当然として、元上司だって好んでこの現場に入らないのは分かってます。ただ、保守を決定したのは今でも元上司の判断であることは私の中では確定的です。
当時その現場に「社長」や「部長」はいなくて(社長は地方在住で100%いないのが普通だし、部長は他現場にアサインしていてほぼ100%いない)、会社の窓口になっていたのは間違いなく元上司でした。こういうところが負担になっているのには同情はしますよ。
元上司一人に対し、SIerから「保守するかしないか」の話がふられて、それに対して「保守する」と返答して会社に電話したという流れです(この部分を具体的な会話内容を添えて元上司に対して反論してますがはぐらかされました)。
この現場だけの話ではなく、大体こういうシチュエーションだと思います。現場の人間が保守や増員を勝ち取ることによって評価が上がり、ボーナスUpや給与UpにつながるとかSESでよくある話です（私も転職して知りました）。このブラック企業が何か適切に還元するかどうかはおいといて。

637 ：非決定性名無しさん：2023/10/08(日) 01:23:55.34 .net

＜続き＞
あの時に社長or部長がいたんだ！（直接電話がいってたんだ！も同様）とか言われたら、もう何も信用できないです。
ちなみに会社が現場保守を本気で目指していたわけではない、むしろ逆の可能性を示す具体的なエピソードもありました(これは捏造とか口裏を合わされたくないから、元上司から聞かれ次第答えます)。ちなみに、これは上司と前にやり取りした後に思い出したものです。

私の現場移動の可能性があったのをあなたが止めたのをあなたの口から聞いてます。
「メンバーのアサインに現場のリーダーの意向が尊重される、既にアサインしているメンバーについては同意が無ければ移動できない」
この点を他の上司2人から聞いてましたし、社長も辞める手前で近いことをしゃべってました。
というか、これに近い話があなたとのメッセージのやり取りに残ってます。

そもそも、ここの事情は私より他の同僚とかSIerの人間の方がどう解釈するかの方が重要な気がします。もしかして、私を説得するためにすでに口裏を合わせてるんでしょうか？

話は変わりますが、現場保守自体を100%批判するわけではないのは元上司に返信した通りです。他も大抵糞現場だからです。
しかしながら、上で述べた私のメンタル状態とかを考慮したら、その判断は誤りでしかないと言いたいです。当時私と二人きりの状態で、保守継続を考えるというのはあまりにも無茶が過ぎます。私のメンタル問題も既知の上で、私に対して差別感情も持っていたのだから。
加えて、保守対象のシステムの質はこのPJが最低な可能性が高いし、組織関係と環境などは改善される可能性は高い事を思うとやはり賛成ができない。

638 ：非決定性名無しさん：2023/10/08(日) 01:24:24.68 .net

＜続き＞
まとめると、ある程度会社の命令を聞かざるを得ないといえど、保守選択するか否かなど、かなりの部分で現場リーダーの意思や希望が通っていたというのが私の認識です。
ちなみに契約を書面で結ぶとかそういうところは形式的に会社代表or部長がやるところで、そのあたりを元上司が否定する際に意識しているように感じました。そりゃ社長が決定したように表向きはなりますけど、実態は違うでしょうと私は言いたいのです。
会社命令に逆らえない部分として「キリのよい契約期間はいなければならない」とか「単価を考慮した他の現場に空きの要員があるか」ぐらいだと思います。実際そういった現場が存在して元上司も移動する動きがあったと記憶してます。
あと、何度も述べてますが他の同僚やSIerが納得するかどうかの方が重要だと思います。

ちなみに、仮に元上司の言い分が正しい場合でも、私のメンタル状態とか能力をしっかり説明すれば、これは現場変更した方が良いなと糞すぎる会社でも判断したんじゃないでしょうか。当時、あなたと二人きりでギリギリ感あったわけだから。

そして、保守選択云々というのは私に対する差別感情とかハラスメント問題とか考えたら全体の1割程度の話です。この話にこだわる必要はないと言っておきます。

639 ：非決定性名無しさん：2023/10/08(日) 01:24:51.28 .net

＜続き＞
・告訴の話と直前の変なやり取り
第三者が読むとなんだろうと疑問に思う点だと思いますが、5chのとあるスレッドに元上司が私に対して告訴するぞという投稿をしてきていました。この投稿のリンクを貼ると元上司や会社を名指しになるので貼りません。この告訴投稿自体はおいといて、先に少し触れたいのは、この投稿が書かれる前にあったやり取りです。
私がしつこくブラック企業と元上司の問題について投稿していたんですね。多少煽り的といえど、異常な企業が存在してその存在は社会的に害悪だよと周知していたという話で、全否定される話ではないと今でも思ってます。それに対して、よくある「荒らしウザい、連投ウザい」ではなく、内容に対して強く非難する投稿がありました。
一応、例を示すと以下のような書き込みでした。
＞「悪意は全くなく純粋に気になるんだけど、スレチコメの暴露？誹謗中傷？を連投してる奴は精神疾患の障害者手帳持ってる？持ってないけど精神疾患ある事を自覚してる？もしくは健常者だと思ってる」
＞「ハラスメントと残業代未払いが普通じゃないと言うなら、早く具体的に書いてみたら？」
＞「糖質自体は仕方がないと思うが、その自己中な考えによって健常者への糖質ハラスメントになっている事を自覚すべきだな」
＞「現にスレチコピペ、意味不明な文の連投で小学生ですら守れるようなルールも守れていないしな」
一つ目の障害者手帳云々については相当数連呼されてました。残業代未払いを具体的にってなんでしょうね。どういう労働があっても残業代が１円も払われてなかったという事実を何回も書いていたんですがね。後者２つの文章も単に荒らしウザいという方向とは違い、個人的に怒っているのを感じますよね。

640 ：非決定性名無しさん：2023/10/08(日) 01:25:11.08 .net

＜続き＞
ちなみにほぼ過疎スレです。そういったスレの投稿に強く反応してくる点、理解し難い理屈をふりかざす点、個人的に怒っている感じがする点を考慮すると関係者と見るのが自然かなと。
極めつけは先に書いた通り、元上司の告訴の文章がこの後に書かれたことです。
元上司は確実に直前のこのやり取りを認識していると言っていいでしょう。
そして、この告訴書き込み以降に、先に現れて過剰反応した人物は一切出てこなくなりました。普通、↑の発言ができる人なら否定でも肯定でも絶対反応するでしょ？
先に現れて過剰反応した人物の正体は知りようがありません。読み手が判断すればよいです。ただ、一つ言いたいのは、上のようなやり取りがあって、私の心にプラスだったかどうか元上司や関係者は考えてみてください。

641 ：非決定性名無しさん：2023/10/08(日) 01:25:39.42 .net

＜続き＞
上記の書き込みはおいといて、「連絡の制約」とかも元上司の説明には矛盾があると思ってます。実際、私は元上司より上の上司に連絡とってます。少なくとも連絡の制約のタイミングについては完全に嘘と言い切って良いと思ってます。というか、私がこの「上の上司」と連絡を取ったことが連絡の制約になったと推測してますが。あと、社用携帯で連絡しろって件はどうなったんでしょうか（連絡の制約あるなら普通私用携帯でやり取りすると思いますが）。
あまり語りすぎるのもなんですが、元上司が侮辱・人格批判してきた直後に私が普通に元上司とやり取りしてることもあって、元上司は「侮辱・人格批判」について済んだ事だと認識した事が真実に近いのでしょう。私が普通にやり取りしたのは、新しい良すぎる会社に入って心が少なからず寛解した事と社長夫妻に脅された事があって元上司と普通にやり取りしないとさらなる制裁を食らうという恐怖があった事に起因しています。
あれから月日が経って、思い返せば、絶対に許してはならない悪だと再認識した訳ですが。
分かりづらいところはありますが、私の行動はなんら矛盾してないと思います。
ちなみに私を重い精神の病だと認識してたとか、連絡の制約とかがある中で、私にPCのパスワード聞く時に何か思わなかったんですか？

642 ：非決定性名無しさん：2023/10/08(日) 01:25:56.81 .net

＜続き＞
・やはり悪質な企業を許してはならない
残業代完全未払い、ハラスメント隠蔽問題、現在進行系でも別の人物のハラスメント問題があって重要な地位がいる（これってごまかせますか？）。社員の給与面で現場の負担(単価)が一切考えられない。レベルの低い派遣を大量に雇って中抜きしているし、システムの品質も大きく下げている。金融系の異常寄りのPJしか仕事がない。社長夫妻が普段地方に住んでて仕事量が明らかに少ないといえる(その地方でのＰＪは０のはず)。
異常な判断を積み重ねて私を使いつぶした以上のことしているでしょ？
このような異常企業をネット上で注意してはいけない理由があれば教えてください。
フェアに言えば、年収が多少良かったかもしれませんが、私は辞めてすぐ転職して全く年収を落とさない（可処分所得を考慮して）どころか今は残業代込みといえど当時の倍以上の年収を稼いでますので、収入の方も全く評価するポイントではないということです。

643 ：非決定性名無しさん：2023/10/08(日) 01:26:18.10 .net

＜続き＞
ちなみに先述した通り、元上司や社長は私がハラスメントを受けたことを「私の仕事の不出来」のせいにしている通り、元上司や他の同僚の能力は私より実際上です。大学の偏差値とかも実際上です。つまり、私より転職しやすい事を意味しています。
上で示した通り、辞める事を前提にすべき異常企業な訳ですが、私より辞めやすい人たちが辞めていないということはそれだけ常識や価値観が歪んでるんです。新卒で入った人間たちは歪まされたとも言えるのでしょうけど、組織文化は最悪と言っていいわけです。ここで加えて言いたいのは、こういう異常な会社が存在するのに、元上司や会社サイドは私を重い精神病だとかとか加害者扱いしてきてた訳です。元上司は侮辱や人格批判をしてきた訳です。それは真逆だろという話で、ふざけるなとなるのは当たり前ですよね？
一応述べておくと、価値観や常識の部分については、元上司も直近の私とのやり取りで少し認識を改めたみたいですが。

644 ：非決定性名無しさん：2023/10/08(日) 01:27:37.90 .net

＜続き＞
・これからどうするか
今それなりの幸福をつかんではいますが、当時受けた屈辱や絶望感を忘れることは一生できないかもしれません。やはり、私のメンタルを保つために書かざるを得ません。
元上司も告訴の書き込みで
＞どうしても精神衛生上書き込みを続けたいのであれば〜
と条件付きで書き込んで良いと言ってらっしゃる通り、私の気持ちもそうですが、真実を見れば書かれて当然ということを分かってらっしゃるんでしょう。
別に元上司をこれからガンガン追求する訳ではないです。（この書き込みだけは別ですが）。ただ、ハラスメント自体やハラスメントを隠蔽するような下りとか本当になかった事にするんですか？それらの事象とか私に対して持ってた差別感情とかの方が保守選択云々より圧倒的にでかい話です。これらを考慮したら、形だけの謝罪じゃすまないです。それに謝罪についても違和感があるのは最後のやり取りの通りですよね。
「相談」というワードをわざわざ使ってますから、内容だいたいわかってるのでしょう。元上司の言い分である「怒る」内容から「相談」っておかしいでしょう。
侮辱や人格批判した内容を社長にそのまま告げ口したり（某同僚の爪の話とか）とか、元上司や他の同僚に社長が私の個人情報とか集めてたのも無かったことになるんでしょうか？社長との最後の会話でバレバレですよ。
それらが繋がって、社長夫妻が明らかな私的制裁（金銭的被害含む）を私にしてきた面が大いにあると思います。

645 ：非決定性名無しさん：2023/10/08(日) 01:28:10.97 .net

＜続き＞
冒頭で「お互いのために良くない」と言われてますが私は一生良くないと思います。実害云々言ってますけど、どう考えても私の方がダメージ大きいと思います。上記した様々な経緯から「多くの疑問が残る謝罪」だけで済むと考えてられるのであれば悲しい事です。
繰り返しになりますが、本当に批判すべきは会社とSIerであるのはわかってますが、反応してきたのが元上司であり、その反応する内容がおかしいから私も過剰に反応している部分があります。私からしたら明らかな矛盾や疑問が残ってしまう説明をしていたことが、これが書かれる理由になる事は理解してください。
元上司については十二分に以前の書き込みを認識されているから、さすがに賠償は求めませんが、今後のやり取りの中で(私の意思と関係なく)巻き込まれるのは仕方ないと思ってます。ただ、書かれたくないのであれば誰かが何かしらの賠償をするしかないです。もうほぼ無理でしょうけど。

646 ：非決定性名無しさん：2023/10/08(日) 01:28:35.05 .net

＜続き＞
ハラスメントのところで述べた通り、辞める直前のときから社長も元上司も色々と誤魔化しに入っていた訳です。実際は誤魔化しきれてなかった訳ですが。
ちなみに私が辞めた直後のメッセージのやり取りで「しでかした」の下りとか明らかに私が一番悪い加害者のような扱いをしているでしょ。あれだけの事情背景がありながら。
だから既に信用がほぼなく、形だけの謝罪に何の意味もなかったということです。

そういった状態ですが、一応、交渉は可能であると伝えておきます。
私も当初は煽り的で交渉不可能な気配を出してた点は反省すべきかと思ってます。実際、社長夫妻は真っ当に話を聞くつもりがない極悪人なのは変わらない事実だと思いますが（こんな人間が代表を勤める会社の案件がall金融ってどうなんでしょうね？）。そんな社長に従順(元上司も認めている)な元上司を一体的に批判するのはなんら誤りではなかったと思いますが、その点の誤解は今回の一応の謝罪で解けたと思います。元上司はまだ話はできる人だと思います。相談は可能です。

647 ：非決定性名無しさん：2023/10/08(日) 01:29:00.97 .net

＜続き＞
あと、SIerについては全く別の切り口で合法的に責めるつもりでいます。
このブラック企業をブラックであることを知りながら重用しているのは無視できない事実ですし、元上司が責められる原因をつくったのは９割がたSIerせいですから。やろうと思っている事を一つ言えば、来年にでもSIer本体に当時の関係者の名前を並べて上記の事件があったことを報告するつもりです。
以上です。

648 ：非決定性名無しさん：2023/10/08(日) 09:45:16.26 .net

【偽装委託】馬鹿SEのせいで結婚難【多重派遣】

☆犠牲になるのはSEの結婚相手☆

両親や親戚に反対されましたが、SEと結婚してしまい、中絶と離婚をしました。

・キモい
・モラルがない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・時間外労働違反で共働きできない
・人売屋に開発報酬を奪わせる
・人売屋に知的財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不正をする

開発料金の詐欺被害で結婚できない
https://codelearn.jp/articles/about-engineer-marriage

649 ：非決定性名無しさん：2023/10/11(水) 10:06:29.96 .net

【低収入】派遣スキルつけるな【低技術】

☆大迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆

偽装委託多重派遣の開発料金詐欺被害作業
[文系多数の貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
情報処理資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理

[技術不要の主婦対象ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
データベース
Web
COBOL
VＢ
.net
Java
ERP
SAP

650 ：非決定性名無しさん：2023/10/19(木) 08:38:05.74 .net

【貧困】年収1,000万円以下SEは辞めてくれ【非婚】
☆大迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
相場下がって迷惑だから年収1,000万円以下はパートでやれよ！
アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上の高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入
【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億～数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
～3600万円
PHP
～2400万円
COBOL
～1700万円
技術サポート
～1200万円
年収中央値：１１７５万円（アメリカ労働統計局調査、サンプルは１１１万人）
７０歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する（一つの会社に長くいるのは危険）
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない
【日本】
平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）
Web/ゲーム業界（昔ほど報酬は高くない）以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない）
４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても３５歳以降の転職は難しい
転職回数が３回超えるだけで大手には書類で落とす。

アメリカは多重派遣搾取しない
http://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109

651 ：非決定性名無しさん：2023/10/19(木) 10:31:39.98 .net

違法だからな？グレーじゃなくて
なんでのうのうと生きてられるんだ？

652 ：非決定性名無しさん：2023/10/25(水) 07:56:38.49 .net

【料金泥棒】プログラム作るな【多重派遣】
☆大迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
客先に開発料金を搾取させるな！
客先にプログラムを譲渡するな！
偽装委託多重派遣SEの盗難被害届
システム開発料金強奪の事件事例
【発注加害者】
SEから開発料金および知的財産
[開発料金]
売上1億円の着服儲け
支払140万円/人月で20万円/人月
[知的財産]
プログラム
ドキュメント
【受注被害者】
客先から開発料金および知的財産
[開発料金]
1次受注者
報酬120万円/人月で20万円/人月
2次受注者
報酬80万円/人月で60万円/人月
3次受注者
報酬60万円/人月で80万円/人月
[知的財産]
プログラム
ドキュメント
実態派遣SEは料金や知財を奪われる
https://se-tennsyoku.com/fxxk-you-sier/

653 ：非決定性名無しさん：2023/10/26(木) 01:35:26.18 .net

ttps://egg.5ch.net/test/read.cgi/notepc/1449365842/252-n
この書き込み自体、匿名で名指しはしていなかったわけですが、元上司が読んで自分のことだと気づき、私に連絡してきました。色々やり取りをしたのですが、そのやり取りにかなりの違和感があり、指摘せざるを得ないと思いここに書き出す事にしました。
先に申しておきますが、本当に批判すべきは会社とSIerであるのはわかってます。ただ、反応してきたのが元上司であり、その反応内容がおかしいから私も過剰に反応している部分があります。
上司に直接言うべきだろと指摘をされるでしょうが違和感・矛盾について私から少なからず反論した際にはぐらかされた矛盾や嘘に関する話であり、また「告訴」にまつわるセンシティブな話であるので、やはりここに書き出すしかないかなと思いました。また、総括というか今後どうするかまとめたい気持ちも出てきたので、ここに書き出します。
この文章を書き出す上でも組織や人物を名指ししたりはしません。
内容から会社や元上司、SIer関係者に伝わればそれで良いし、第３者の方々へはこういう異常企業が存在するという事を知ってくれれば良いかなと思ってます。

654 ：非決定性名無しさん：2023/10/26(木) 01:35:50.60 .net

<続き>
今でもストレスで本当に苦しい思いをしています。
元上司もかつて
＞どうしても精神衛生上書き込みを続けたいのであれば〜
と述べている通り、約束は守った上で書かせてもらいます。
ただ、一応言っておきますが、私が勤めた元会社というのは普通にブラック企業であるのは確かなので、これから書き出すブラックな情報から特定されるようであれば、それはそれで罰せられるべきだろうと思ってます。
まず簡単に経緯から紹介しますが、私と元上司との関係が普通でなかった事があげられます。元上司は少し前に私に対して、私の行動次第といえど「告訴する」という旨を示してきました。それから何カ月か経ってから、上記リンクの投稿に反応して文面でやり取りすることになりました。元上司側は告訴の文脈をまったく無視しての話です。
元上司は私の主張内容について一部謝罪を示してきましたが同時になぜこういう対応になったのか色々と事情の説明をしてきました。正直、その説明内容に納得できない部分が多かったのですが、元上司が「告訴」できる状態であることは認識していたので、私は終始、上司の気分を害しないように注意を払って返答していました。だから、あの「やり取り」は全体的に丸く収まったように元上司は思ったかもしれません。

655 ：非決定性名無しさん：2023/10/26(木) 20:54:07.30 .net

<続き>
後になって気づく明らかな矛盾や嘘もありますが、そもそもの前提がおかしかったのです。一応文面で謝罪はしてきたので私の心は一部寛解したのは事実ですけど、心のもやもやはずっと続いていますし、単純に嘘つかれたことは怒りの源にしかなりません。
元上司は謝ってきましたが、私が強く反論したら、告訴してくるとそれなりに意識していた訳です。私もそこについてまず問いただすべきだったと少し後悔してます。
つまり、上司と普通に話し合うのは元々不可能に近かったということです。
そして、謝罪についてもほとんど意味を見いだせなくなっています。元々の話が正直謝ってすむレベルの話ではないというのもあります。
加えて、これは前に書きましたが4年前の社内事情について、現在進行形で会社に勤める上司と会社を離れた私ではフェアに話すことが当然難しいです。
本当に真剣に話し合って和解するには、第三者機関が現社員と元社員を徹底調査しない限り、無理だったという話です。

656 ：非決定性名無しさん：2023/10/26(木) 20:54:18.84 .net

<続き>
・元上司が私に持っていた差別的感情
元上司は冷静さを失った事を侮辱・人格批判した理由にしていますが、そもそも大前提として、元上司というのは明らかに私に対して差別感情を持っていたことです。
「皆から嫌われているくせに」
上記「メッセージ」を何の文脈も関係なく文面で送りつけてますし、退職直前のやり取りでも、元上司は直近の出来事云々だけでなく元上司の下につく前のエピソードとかに触れて私に対して人格批判してきています。なので、私を差別して見下していたのは確定的事実です。
冷静さを失ってキレてきたというのは部分的にあるのでしょうけど、この差別感情があったのが一番の問題でしょう。そこを完全に無視しています。
一応フェアに言っておきますが、差別感情を持っているにしてもこの元上司というのは「先に辞めた元同僚」ほど直接的、攻撃的ではなかったし、性質的にはおとなしい側ではありました。そこでぎりぎり我慢していたわけですが、普段の付き合いで色々と感じるところはあったのも事実です。

657 ：非決定性名無しさん：2023/10/26(木) 20:54:40.34 .net

＜続き＞
・ハラスメントについて
先に書きましたが「先に辞めた元同僚」というのがかなり気性が荒く、攻撃的で、彼から結構なハラスメントを受けていました。元上司はこれらの行為を私とのメッセージ上のやり取りで「パワハラ」と表現してます。
実際、こういうメッセージのやり取りがあった通り、辛さもあって一応は元上司に報告して社長にも話がいってたんですね。その時の「先に辞めた元同僚」の行為について社長は「いじめだから問題ない」という常識外の発言をしたり、この相談をした後に常識外というか異次元が過ぎる判断を私に対して下したりしています。
元上司なら「この判断」が何のことか分かりますよね？
ここら辺の出来事を無かったことにしますか？
一応言っておきますが、これらのやり取りがあったことを間接的に示すメッセージのやり取りは残ってますからね。
この社長の異常さに触れて私は精神的に耐えられず、元上司が見たら「態度が悪い」状態になりました。元上司はこれ同席もしていたし、こういう背景があったのに、態度の悪さに全く理解されず、最後に侮辱・人格批判までしてきた訳です。また、元上司の差別感情がこのハラスメントをしてきた同僚にどう影響したかはわからないですが、元上司は、このハラスメントを認識しながら、この同僚に対して全く対応しなかったのは事実です。

658 ：非決定性名無しさん：2023/10/26(木) 20:54:48.62 .net

＜続き＞
ちなみにこれとはまた日を別にして
元上司も社長も先に辞めた同僚から受けた行為について、「お前が仕事できないから悪い」という旨を私に何回も言ってきています。
もっともこのセリフを言う時は私が受けたハラスメント事件を隠蔽に走っています。直接的ハラスメント行為ではなく「先に辞めた同僚は物事をはっきり言うかもしれんが〜」と言い換えています(二人ともこのセリフを別の時間、場所で言ってます。そんな偶然ありえますか？？？)。元上司が「パワハラ」と表現したメッセージのやり取りからそれなりに月日が経っていて忘れてるんでしょうね。私自身も忘れていたわけですが。
そもそも、この言葉の表現で完全に回避できてると思ってるんでしょうか？
こういう隠蔽してることを無かったことにするんですかね？
あと明らかなセクハラ的発言も一緒にありましたよね。あなたが結婚した直後ということがあるにしてもあの状況であの「発言」をするのは異常ですよね？

社長や元上司はハラスメントの講習とかを一切受けてないから分からないでしょうけど(私は新しい会社で受けています)、ハラスメントに仕事の不出来は関係ないというのが常識的な認識・理解です。勝手に私刑を下して良いんですか？という話です。

659 ：非決定性名無しさん：2023/10/27(金) 10:18:15.29 .net

＜続き＞
あと、あなたがメッセージのやり取りで「パワハラ」と表現した際に続けて書いてある文章の方が実は非常に重要であるということも言っておきます。
元上司の端末には残ってないものなんですか？
私は機種変してもずっと残り続けていますよ？

ちなみに「パワハラ」の中身を一つ紹介すれば、椅子を思いっきり引っ張ったり、ガタガタ揺らしたり、直接暴力一歩手前のことをされました。
こういうことを後のやり取りで、社長も元上司も「お前（私）が悪い！」と言ってきました。

660 ：非決定性名無しさん：2023/10/27(金) 10:18:29.37 .net

＜続き＞
・炎上した現場の保守運用継続は誰の判断だったか
一時期は間違いなく炎上して組織関係が狂っていて(典型的偽装請負だしSIerからの仕事の丸投げ)、食堂などの環境もおかしい糞現場だった訳ですが、誰の判断で保守運用することになったのか。
直近のやり取りでこの判断を元上司は「自分ではない」と徹底否定していますが、それは違うだろうと私から指摘させていただきます。
会社経営サイドが大局的なところを決めるのは当然として、元上司だって好んでこの現場に入らないのは分かってます。ただ、保守を決定したのは今でも元上司の判断であることは私の中では確定的です。
当時その現場に「社長」や「部長」はいなくて(社長は地方在住で100%いないのが普通だし、部長は他現場にアサインしていてほぼ100%いない)、会社の窓口になっていたのは間違いなく元上司でした。こういうところが負担になっているのには同情はしますよ。
元上司一人に対し、SIerから「保守するかしないか」の話がふられて、それに対して「保守する」と返答して会社に電話したという流れです(この部分を具体的な会話内容を添えて元上司に対して反論してますがはぐらかされました)。
この現場だけの話ではなく、大体こういうシチュエーションだと思います。現場の人間が保守や増員を勝ち取ることによって評価が上がり、ボーナスUpや給与UpにつながるとかSESでよくある話です（私も転職して知りました）。このブラック企業が何か適切に還元するかどうかはおいといて。

661 ：非決定性名無しさん：2023/10/27(金) 10:18:43.40 .net

＜続き＞
あの時に社長or部長がいたんだ！（直接電話がいってたんだ！も同様）とか言われたら、もう何も信用できないです。
ちなみに会社が現場保守を本気で目指していたわけではない、むしろ逆の可能性を示す具体的なエピソードもありました(これは捏造とか口裏を合わされたくないから、元上司から聞かれ次第答えます)。ちなみに、これは上司と前にやり取りした後に思い出したものです。

私の現場移動の可能性があったのをあなたが止めたのをあなたの口から聞いてます。
「メンバーのアサインに現場のリーダーの意向が尊重される、既にアサインしているメンバーについては同意が無ければ移動できない」
この点を他の上司2人から聞いてましたし、社長も辞める手前で近いことをしゃべってました。
というか、これに近い話があなたとのメッセージのやり取りに残ってます。

そもそも、ここの事情は私より他の同僚とかSIerの人間の方がどう解釈するかの方が重要な気がします。もしかして、私を説得するためにすでに口裏を合わせてるんでしょうか？

話は変わりますが、現場保守自体を100%批判するわけではないのは元上司に返信した通りです。他も大抵糞現場だからです。
しかしながら、上で述べた私のメンタル状態とかを考慮したら、その判断は誤りでしかないと言いたいです。当時私と二人きりの状態で、保守継続を考えるというのはあまりにも無茶が過ぎます。私のメンタル問題も既知の上で、私に対して差別感情も持っていたのだから。
加えて、保守対象のシステムの質はこのPJが最低な可能性が高いし、組織関係と環境などは改善される可能性は高い事を思うとやはり賛成ができない。

662 ：非決定性名無しさん：2023/10/27(金) 10:18:55.51 .net

＜続き＞
まとめると、ある程度会社の命令を聞かざるを得ないといえど、保守選択するか否かなど、かなりの部分で現場リーダーの意思や希望が通っていたというのが私の認識です。
ちなみに契約を書面で結ぶとかそういうところは形式的に会社代表or部長がやるところで、そのあたりを元上司が否定する際に意識しているように感じました。そりゃ社長が決定したように表向きはなりますけど、実態は違うでしょうと私は言いたいのです。
会社命令に逆らえない部分として「キリのよい契約期間はいなければならない」とか「単価を考慮した他の現場に空きの要員があるか」ぐらいだと思います。実際そういった現場が存在して元上司も移動する動きがあったと記憶してます。
あと、何度も述べてますが他の同僚やSIerが納得するかどうかの方が重要だと思います。

ちなみに、仮に元上司の言い分が正しい場合でも、私のメンタル状態とか能力をしっかり説明すれば、これは現場変更した方が良いなと糞すぎる会社でも判断したんじゃないでしょうか。当時、あなたと二人きりでギリギリ感あったわけだから。

そして、保守選択云々というのは私に対する差別感情とかハラスメント問題とか考えたら全体の1割程度の話です。この話にこだわる必要はないと言っておきます。

663 ：非決定性名無しさん：2023/10/27(金) 10:19:04.25 .net

＜続き＞
・告訴の話と直前の変なやり取り
第三者が読むとなんだろうと疑問に思う点だと思いますが、5chのとあるスレッドに元上司が私に対して告訴するぞという投稿をしてきていました。この投稿のリンクを貼ると元上司や会社を名指しになるので貼りません。この告訴投稿自体はおいといて、先に少し触れたいのは、この投稿が書かれる前にあったやり取りです。
私がしつこくブラック企業と元上司の問題について投稿していたんですね。多少煽り的といえど、異常な企業が存在してその存在は社会的に害悪だよと周知していたという話で、全否定される話ではないと今でも思ってます。それに対して、よくある「荒らしウザい、連投ウザい」ではなく、内容に対して強く非難する投稿がありました。
一応、例を示すと以下のような書き込みでした。
＞「悪意は全くなく純粋に気になるんだけど、スレチコメの暴露？誹謗中傷？を連投してる奴は精神疾患の障害者手帳持ってる？持ってないけど精神疾患ある事を自覚してる？もしくは健常者だと思ってる」
＞「ハラスメントと残業代未払いが普通じゃないと言うなら、早く具体的に書いてみたら？」
＞「糖質自体は仕方がないと思うが、その自己中な考えによって健常者への糖質ハラスメントになっている事を自覚すべきだな」
＞「現にスレチコピペ、意味不明な文の連投で小学生ですら守れるようなルールも守れていないしな」
一つ目の障害者手帳云々については相当数連呼されてました。残業代未払いを具体的にってなんでしょうね。どういう労働があっても残業代が１円も払われてなかったという事実を何回も書いていたんですがね。後者２つの文章も単に荒らしウザいという方向とは違い、個人的に怒っているのを感じますよね。

664 ：非決定性名無しさん：2023/11/01(水) 08:16:28.36 .net

【不健康】馬鹿SEのせいで結婚難【不経済】

☆大迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆

金稼ぎ無理！
共働き無理！

[時間外労働違反追放のお願い]

　 時間外労働違反
　　 　 ↓
偽装委託多重派遣搾取
　　 　 ↓
低技術
　　 　 ↓
低収入
　　 ↓
結婚難
　　 ↓
孤独死

反社会な孤独死の現場
https://i.imgur.com/pALCFXJ.jpg

665 ：非決定性名無しさん：2023/11/17(金) 13:03:16.70 .net

希望単価を月額100万円未満にしてる馬鹿は開発するな↓

ストップ詐欺被害

月額100万円未満で契約させられる詐欺が多発してます
月額100万円未満の詐欺は開発しないようにして下さい

1次受注金額 200万円 詐欺被害金額 0万円
2次受注金額 160万円 詐欺被害金額 40万円
3次受注金額 120万円 詐欺被害金額 80万円
4次受注金額 80万円 詐欺被害金額 120万円

666 ：非決定性名無しさん：2023/11/23(木) 14:46:51.42 .net

【偽装委託】馬鹿SEのせいで結婚難【多重派遣】

☆犠牲になるのはSEの結婚相手☆

両親や親戚に反対されましたが、SEと結婚してしまい、中絶と離婚をしました。

・キモい
・モラルがない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・時間外労働違反で共働きできない
・人売屋に開発報酬を奪わせる
・人売屋に知的財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不正をする

SEは開発料金の詐欺被害で結婚できない
https://codelearn.jp/articles/about-engineer-marriage