【CTC】伊藤忠テクノソリューションズってどうよ？25

399 ：非決定性名無しさん：2023/06/11(日) 22:18:50.56 .net

>>391
組織だてや状況変わってるのに変化できずに昔のやり方通す体制の問題では？
会議は普通ブレストや説明会などの情報共有でない限りは準備して望まないと意味ない
出世してる主管も「俺ら何の価値も提供出来てないな」て思ってるのに出てるなら上司に有償稼働とってこい言われてて思考停止してる。
主管上司が変化に対応できずに新たな価値の提供を考えなくなってない？