【受験生限定】　独学社労士受験スレ69

301 ：名無し検定１級さん：2016/04/09(土) 02:30:35.20 ID:rZSfTRrb.net

なるほど、どもです！

例えば、妊娠を理由に解雇しちゃ駄目とか、まあ当然だとは思うけど、実際会社側からすれば、じゃあどうすりゃいいのよ？ というジレンマがあるんじゃないかなと思って。
そんな期間限定で代わりの人を雇える？
仮に雇ったとして、逆に前の人が帰ってくるから、じゃああなたさよならと言えるわけ？
そういう疑問がずっとあったもんで、社労士の立場としてはどうなるんだろうかと。
あくまで労基を守らせるしかないだろうけど。