フジフーズ株式会社 Part.2

1060 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/16(月) 16:57:41.19 ID:v3i3AK5GE

>>1059様
1058です。
仮に貴殿のおっしゃる通り、会社側が何かしらの違法行為を隠蔽する為におっしゃるような内容に変更したのであればアウトになる可能性が極めて高いと思われます。
ただし、残業代未払い請求に対しては時効が存在します。
通常は２年となりますので、もし月々の残業代に労働基準法に定められる割り増し分が加算されていない場合は出来るだけ早く手続きを行うことをお勧めします。
明らかに悪質と認められれば時効期間が３年に延長される事もあるそうですが、未払いだった全ての期間が支払われる訳ではないのでご注意ください。
それと再度雇用契約書の内容の確認もお忘れなく。
労基署に行く場合は給料明細と雇用契約書をお持ちになる事をお勧めします。
その方が話が早く纏まります。